Zasady udzielania zasiłków dla bezrobotnych w Polsce na zasadach koordynacja systemów zabezpieczeń społecznych. Wałbrzych, 3 grudnia 2009

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Zasady udzielania zasiłków dla bezrobotnych w Polsce na zasadach koordynacja systemów zabezpieczeń społecznych. Wałbrzych, 3 grudnia 2009"

Nadzieja Kurek
8 lat temu
Przeglądów:

1 Zasady udzielania zasiłków dla bezrobotnych w Polsce na zasadach koordynacja systemów zabezpieczeń społecznych Wałbrzych, 3 grudnia 2009

2 Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady (EWG) Nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971r. w sprawie Systemów Zabezpieczenia Społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się w obrębie Wspólnoty Rozporządzenie (EWG) Nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonania rozporządzenia Rady Nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r. w sprawie Systemów Zabezpieczenia Społecznego do pracowników najemnych, osób prowadzących działalność na własny rachunek i do członków ich rodzin przemieszczających się w obrębie Wspólnoty Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69 poz.415 z późn. zm.)

Wspólnoty Rozporządzenie (EWG) Nr 574/72 z dnia 21 marca 1972 r. w sprawie wykonania rozporządzenia Rady Nr 1408/71 z dnia 14 czerwca 1971 r.

3 Rozporządzenie Rady (EWG) 1408/71 Art. 67 sumowanie okresów ubezpieczenia lub zatrudnienia, Art. 68 Ustalanie wysokości świadczeń, Art. 69 Warunki i zakres zachowania prawa do świadczeń, Art. 70 Udzielanie świadczeń i zwroty, Art. 71 Bezrobotni, którzy w trakcie ostatniego zatrudnienia zamieszkiwali w Państwie Członkowskim innym niż państwo właściwe

4 Rozporządzenie (EWG) Nr 1408/71 Pracownik przygraniczny to osoba zatrudniona w którymś z państw członkowskich lecz mieszkająca na stałe w innym państwie i powracająca do niego codziennie lub raz w tygodniu. Pracownik z takim statusem ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych w kraju, w którym mieszka, czyli w Polsce. Przykład: Pan Kowalski mieszka na stałe w Kudowie Zdroju, ale pracuje w firmie Rubena w Hronovie i codziennie dojeżdża do pracy z miejsca zamieszkania. Ma więc on status pracownika przygranicznego. Gdy straci pracę, zasiłek dla bezrobotnych będzie mu wypłacał polski powiatowy urząd pracy.

Pracownik z takim statusem ma prawo do zasiłku dla bezrobotnych w kraju, w którym mieszka, czyli w Polsce.

5 Rozporządzenie (EWG) Nr 1408/71 Pracownik powracający to osoba, która wyjeżdża za granicę jedynie w celach zarobkowych ( na kontrakt lub na umowy długoterminowe ) i powraca do kraju z zamiarem zamieszkiwania w Polsce (w świetle przepisów unijnych w Polsce koncentrują się jego życiowe interesy). Pracownik powracający ma prawo do zasiłku w państwie ostatniego zatrudnienia ( jeśli jest tam czasowo zameldowany i spełni warunki stawiane przez państwo, w którym ubiega się o zasiłek ). Przykład: Pan Nowak mieszka na stałe w Polsce, ale pracuje w przygranicznym mieście w Czechach. Do domu przyjeżdża dwa razy w roku, bo ma taką umowę ze swoim pracodawcą. W Polsce ma rodzinę, to tutaj koncentrują się jego najważniejsze sprawy życiowe.

Pracownik powracający ma prawo do zasiłku w państwie ostatniego zatrudnienia ( jeśli jest tam czasowo zameldowany i spełni warunki stawiane przez państwo, w którym ubiega się o

6 Rozporządzenie (EWG) Nr 1408/71 Zgodnie z rozporządzeniem unijnym ma on status pracownika powracającego. Gdy utraci on pracę, świadczenia z tytułu bezrobocia będzie mu wypłacał czeski, a nie polski urząd pracy ale pod warunkiem, że pan Nowak będzie do dyspozycji czeskiego urzędu pracy ( tzn. będzie się stawiał na każde jego wezwanie, urząd będzie kontrolował, czy pan Nowak wykazuje gotowość do pracy ). Jeśli pan Nowak z jakichkolwiek przyczyn nie będzie chciał korzystać z zasiłku w Republice Czeskiej powraca do kraju i może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w Polsce.

do dyspozycji czeskiego urzędu pracy ( tzn.

7 Polski pracownik przygraniczny w Republice Czeskiej w roku 2008 i 2009 Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu w 2008 r. pozyskał 1065 formularzy E-301 z Republiki Czeskiej oraz przyznał prawo do zasiłku dla bezrobotnych po pracy w Czechach 856 osobom; Do końca października 2009 r. pozyskaliśmy 2532 formularzy E-301 z Republiki Czeskiej oraz wydaliśmy 1743 decyzje przyznające prawo do zasiłku po pracy w Czechach. Najwięcej formularzy wpływa z Urzędu Pracy w Nachodzie, Mlada Boleslav, Usti nad Orlici, Liberec, Trutnov, Hradec Kralove.

8 Polski pracownik powracający w Republice Czeskiej w roku 2008 i 2009 W 2008 r. DWUP w Wałbrzychu pozyskał 65 formularzy E-301 z Republiki Czeskiej dla pracowników powracających do miejsca zamieszkania w Polsce oraz wydał 59 decyzji administracyjnych; Do końca 2009 r. DWUP w Wałbrzychu pozyskał 137 formularzy E-301 z Republiki Czeskiej dla pracowników powracających do miejsca zamieszkania w Polsce oraz wydał 89 decyzji administracyjnych; Osoby posiadające status pracowników powracających pracują w Republice Czeskiej w okolicach Pragi, Pilzna, Brna, Usti nad Labem oraz w rejonie Czeskich Budziejowic i coraz częściej transferują czeski zasiłek dla bezrobotnych do Polski.

9 Transfer zasiłku z Republiki Czeskiej do Polski Pierwsze transfery z Republiki Czeskiej do Polski zostały przeprowadzone w bieżącym roku i było ich dziewięć. Kwoty zasiłków transferowanych z Republiki Czeskiej są korzystniejsze dla obywateli polskich, mimo że wypłacane są przez okres max. 90 dni i wynoszą przeważnie ok kč miesięcznie netto ( równowartość ok. 980 zł ). W Polsce najwyższy zasiłek dla bezrobotnych to 690,00 zł brutto miesięcznie ( czyli 603,90 zł netto ), czyli ok kč netto miesięcznie. Należy się spodziewać, że ze względów ekonomicznych transferów z Republiki Czeskiej będzie coraz więcej. Od 1 maja 2004 do dnia dzisiejszego DWUP w Wałbrzychu nie przeprowadził żadnego transferu z Polski do Republiki Czeskiej.

6000 kč miesięcznie netto ( równowartość ok. 980 zł ). W Polsce najwyższy zasiłek dla bezrobotnych to 690,00 zł brutto miesięcznie ( czyli 603,90 zł netto ), czyli ok.

10 Do kogo po informację? Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Oddział Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego ul. Ogrodowa 5B Wałbrzych Tel. ( 074 ) , , Fax ( 074 ) magdalena.slusarz@dwup.pl, magdalena.gwiazda@dwup.pl, ewa.kapuscinska@dwup.pl, elzbieta.maka@dwup.pl Filia DWUP we Wrocławiu ul. Armii Krajowej Wrocław Tel. ( 071 ) Fax ( 071 ) robert.badzioch@dwup.pl, danuta.fertig@dwup.pl, marta.maciejewska@dwup.pl

Ogrodowa 5B 58-306 Wałbrzych Tel. ( 074 ) 8866508, 8866512, 8866513 Fax ( 074 ) 8866525 e-mail: magdalena.slusarz@dwup.

11 Do kogo po informację? Filia DWUP Jelenia Góra ul. Wojska Polskiego Jelenia Góra Tel. ( 075 ) , Fax ( 075 ) beata.suchocka@dwup.pl, jolanta.kiejna@dwup.pl, marta.hubal@dwup.pl Filia DWUP w Legnicy Plac Wolności Legnica Tel. ( 076 ) , Fax ( 076 ) anna.siemaszko@dwup.pl, lilla.molenda@dwup.pl

( 075 ) 7545180, 7545181 Fax ( 075 ) 7545190 e-mail: beata.suchocka@dwup.pl, jolanta.

12 Dziękuję za uwagę Magdalena Ślusarz-Bożkow Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Oddział Koordynacji Systemów Zabezpieczenia Społecznego Wałbrzych, 3 grudnia 2009 r.

Podobne dokumenty

Reguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach:

Reguły koordynacji w tej kwestii opierają się głównie na 3 zasadach: Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy radzi: Polskie i europejskie zasiłki dla bezrobotnych Od czasu wejścia Polski do Unii Europejskiej Polacy mogą bez problemu podróżować, osiedlać się i podejmować legalną