Nowe Metody Pracy Wymiana Dobrych Praktyk na Transgranicznym Rynku Pracy

Transkrypt

1 Nowe Metody Pracy Wymiana Dobrych Praktyk na Transgranicznym Rynku Pracy Projekt Mobilności Programu LEONARDO da VINCI Kraków, 6 grudnia 2009 r.

2 Wymiana Doświadczeń Doradców Zawodowych i Pośredników Pracy Publicznych SłuŜb Zatrudnienia z regionu transgranicznego Polski i Słowacji Projekt realizowany w okresie r. do r.

3 CEL PROJEKTU PodwyŜszenie kwalifikacji oraz wzbogacenie warsztatu pracy polskich pracowników poprzez poznanie w praktyce metod i narzędzi stosowanych w UPSVaR w Starej Lubowni w Republice Słowacji Wykorzystanie wzbogaconych zasobów informacji o transgranicznym rynku pracy w procesie aktywizowania osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy po obu stronach granicy. 3

4 PRZEBIEG WIZYTY Zapoznanie ze specyfiką funkcjonowania Urzędu Pracy spraw Socjalnych i Rodziny w Starej Lubovni poznanie przepisów prawa właściwego dla funkcjonowania i realizacji zadań UPSVaR w tym ustawy o działaniu Publicznych SłuŜb Zatrudnienia na Słowacji nowelizacja ustawy r. Ustawa 5/2004 o słuŝbach zatrudnienia z późn. zmianami 4

5 Rynek pracy w powiecie Stará Ľubovňa Powierzchnia: 624 km2 Liczba miejscowości: 44 z tego miast: 2 Region graniczy z powiatami:kežmarok, Sabinov, Bardejov Region graniczy z państwami: Polska Liczba mieszkańców: Ludność zawodowo czynna : Liczba podmiotów - pracodawców: DuŜe zakłady: 112 (5934 pracowników) Małe zakłady: 989 (4212 pracowników) Osoby prowadzące samodzielną działalność gospodarczą: 6 626

6 Warunki pracy Umowa o pracę forma pisemna (pracodawca + pracownik) (rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, dzień rozpoczęcia, warunki płacowe) Czas pracy 40godz/tydzień, 8 godz/dzień Urlop podstawowy wymiar - 4 tygodnie w roku kalendarzowym Płaca minimalna 8.100,- Sk (od r. 295,50 Euro)

7 Publiczne SłuŜby Zatrudnienia na Słowacji Osoby poszukujące pracy mogą skorzystać z usług: Urzędu Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Starej Lubowni (Úrad práce, sociálnych veci a rodiny) Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny to jednostka publicznych słuŝb zatrudnienia, która świadczy usługi bezpłatnie na rzecz osób bezrobotnych, poszukujących pracy i pracodawców w zakresie: informacji i poradnictwa pośrednictwa pracy fachowych usług doradczych- zewnętrzne firmy, zajmujące się badaniem potencjału i motywacji klienta aktywnej polityki rynku pracy i zarządzania projektowego

8 Zakres działania UPSVaR zasiłki socjalne rejestracja bezrobotnych, poszukujących pracy i wolnych miejsc pracy edukacja i przygotowanie do wejścia na rynek pracy doradztwo zawodowe pośrednictwo pracy realizacja aktywnych metod walki z bezrobociem przygotowanie i realizacja projektów w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

9 Struktura UPSVaR Urząd Pracy Spraw Socjalnych i Rodziny w Starej Lubowni posiada: Urząd Pracy Urząd Pracy Spraw Socjalnych i Rodziny Oddział Zamiejscowy w Podolińcu

10 Publiczne słuŝby zatrudnienia na Słowacji cd. Urząd Pracy pomaga bezrobotnym w znalezieniu odpowiedniego zatrudnienia poprzez następujące usługi: dostęp do aktualnych ofert pracy ułatwienie kontaktu z pracodawcami organizowanie giełd i targów pracy dostęp do informacji i poradnictwa zawodowego

11 Budynek UPSVaR w Starej Lubowni

12 UPSVaR w Starej Lubowni

13 Pierwsze kroki Osoba bezrobotna zostaje zaproszona na grupowe spotkanie informacyjne dot. praw i obowiązków osób bezrobotnych oraz moŝliwości skorzystania z usług EURES, projektów, staŝy, szkoleń, poradnictwa zawodowego itp. (zgodnie z harmonogramem spotkań) Spotkanie prowadzą: pośrednik pracy, doradca zawodowy, doradca EURES

14 Metody aktywizacji osób bezrobotnych Grupowe spotkanie informacyjne dot. praw i obowiązków osób bezrobotnych

15 UPSVaR w Starej Lubowni

16 Wizyta w Oddziale UPSVaR w Podolińcu

17 Akty prawne poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy obowiązujące w Słowacji Ustawa Nr 453/2003 dnia 01 stycznia 2004r. organów państwowych w obszarze Spraw Socjalnych, Rodziny i SłuŜb Zatrudnienia

18 Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa W Polsce jak i na Słowacji realizowane jest zgodnie z zasadami: dostępności dobrowolności równości swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia bezpłatności poufności i ochrony danych

19 PORADNICTWO ZAWODOWE INFORMACJA ZAWODOWA W POLSCE

20 PORADNICTWO ZAWODOWE INFORMACJA ZAWODOWA NA SŁOWACJI

21 Polega na: INDYWIDUALNE PORADNICTWO ZAWODOWE przeprowadzeniu rozmowy doradczej, sformułowaniu problemów klienta, ustalenia jego potrzeb w zakresie przygotowania do wejścia na rynek pracy opracowaniu przez doradcę zawodowego wspólnie z klientem Indywidualnego Aktywnego Planu. 21

22 METODY PRACY DORADCY ZAWODOWEGO INDYWIDUALNY AKTYWNY PLAN klient realizuje zadania opracowane wspólnie z doradcą zawodowym w zakresie aktywnego poszukiwania pracy, przeprowadzenia badań predyspozycji zawodowych lub skorzystania z grupowego poradnictwa zawodowego I.A.P. jest sporządzony i prowadzony w formie papierowej oraz elektronicznej w programie OBCAN 22

23 ZADANIA w I.A.P. Klient realizujący Indywidualny Aktywny Plan jest zobowiązany do spotkań w wyznaczonych terminach z doradcą zawodowym, aktywnego poszukiwania pracy, przeglądania ofert pracy i osobistych spotkań z pracodawcami wg ustalonego w I.A.P. harmonogramu. 23

24 ROLA DORADCY ZAWODOWEGO Doradca zawodowy kwalifikuje osoby na badanie predyspozycji zawodowych oraz motywacji do współpracy z UPSVaR W razie potrzeby kieruje klienta do psychologa zatrudnionego w Urzędzie Spraw Socjalnych 24

25 ROLA DORADCY ZAWODOWEGO Badanie predyspozycji i motywacji do współpracy z UPSVaR wykonuje firma zewnętrzna na zlecenie UPSVaR, który ponosi jego koszty Po przeprowadzeniu badania, firma dokonująca analizy przesyła doradcy zawodowemu UPSVaR dane dot. klienta ze wskazaniami do dalszej pracy. 25

26 GRUPOWE PORADNICTWO ZAWODOWE Doradca zawodowy na podstawie badań motywacji do współpracy z klienta z UPSVaR, kieruje bezrobotnych na grupowe poradnictwo zawodowe organizowane przez instytucję zewnętrzną. Programy poradnictwa grupowego są dostosowane do potrzeb wybranych grup uczestników projektów. (np. Romowie, młodzieŝ do 25 r. Ŝ) 26

27 ROLA DORADCY ZAWODOWEGO Prowadzenie indywidualnych spotkań z klientem: udzielanie wskazówek do aktywnego poszukiwania pracy rozliczanie klienta z postępów w jego aktywności np. potwierdzenia z poczty lub od pracodawcy o liczbie złoŝonych aplikacji 27

28 ROLA DORADCY ZAWODOWEGO kierowanie na grupowe spotkania informacyjne z doradcą EURES, pośrednikiem pracy i innymi słuŝbami urzędu pracy udzielanie informacji zawodowych pomoc w wyszukiwaniu ofert pracy przez internet 28

29 ROLA DORADCY ZAWODOWEGO pomaganie w sporządzeniu dokumentów aplikacyjnych do pracodawcy Ponadto doradca zawodowy uczestniczy w giełdach pracy, edukacji i informacji 29

30 PROGRAM KOMPUTEROWY ISTP Do dyspozycji osób bezrobotnych, jest zamieszczony w ogólnodostępnej Sali Informacji Program komputerowy słuŝący do analizy indywidualnego potencjału, zawiera informacje o rynku pracy, zawodach, ścieŝkach kształcenia, uczelniach, moŝliwościach zatrudnienia, zawiera testy badające predyspozycje zawodowe oraz informacje jak sporządzić CV i list motywacyjny 30

31 JĘZYK BRANśOWY MINISŁOWNIK odborny poradca doradca zawodowy sprostretkovatiel pośrednik pracy pracovne miesto miejsce pracy burza prace giełda pracy životopis Ŝyciorys motivačny list list motywacyjny uchadzač o zamestnanie poszukujący pracy / bezrobotny 31

32 počitač komputer kluč pen-driv e cedečko płyta CD JĘZYK BRANśOWY MINISŁOWNIK miera nezmestnanosti stopa bezrobocia žiadost wniosek socialna poistovnňa zakład ubezpieczeń prispevky składki pracovna zmluva umowa o pracę wyberove konanie rozmowa kwalifikacyjna 32

33 Porównanie usług doradczych UPSVaR i w polskich urzędach pracy W UPSVaR w Starej Lubowni organizowane są grupowe spotkania informacyjne nt. usług i instrumentów urzędu pracy, dla wszystkich nowo zarejestrowanych osób bezrobotnych; Badanie predyspozycji i motywacji do współpracy z UPSVaR wykonuje firma zewnętrzna na zlecenie UPSVaR, Grupowe poradnictwo zawodowe na Słowacji realizują wyspecjalizowane firmy zewnętrzne. 33

34 Porównanie usług doradczych UPSVaR i w polskich urzędach pracy W UPSVaR Stara Lubownia funkcjonuje Dzień bez klienta Nestrankovy Den poświęcony wyłącznie pracy administracyjnej Urzędu, Przerwa na lunch w godzinach pracy 12:30 13:00 (Fundusz socjalny) 34

35 DORADCA ZAWODOWY W UPSVaR Aneta Borek z SUP podczas wizyty Doradca zawodowy UPSVaR - stanowisko pracy 35

36 DORADCY ZAWODOWI UPSVaR 36

37 DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ Maria Kmak 37