NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE

Transkrypt

1 NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE Informacje o usłudze Numer usługi 2016/01/25/8058/2113 Cena netto 1 299,00 zł Cena brutto 1 299,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00 Możliwe współfinansowanie usługi z KSU Rodzaje usługi Tak Usługa szkoleniowa, Usługa rozwojowa o charakterze zawodowym Liczba godzin usługi 7 Termin rozpoczęcia usługi Termin rozpoczęcia rekrutacji Termin zakończenia usługi Termin zakończenia rekrutacji Maksymalna liczba uczestników 15 Informacje o podmiocie świadczącym usługę Nazwa podmiotu Nazwa oddziału/filii Centrum Szkoleniowe FRR Sp. z o.o. Oddział Warszawa Osoba do kontaktu Monika Połosak Telefon monika.polosak@frr.pl Fax Cel usługi Cel edukacyjny Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy z podstaw naliczania wynagrodzeń. Przepisy dotyczące wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy są trudne do odczytania nie tylko dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę z płacami, lecz także dla osób stosujących je na co dzień. Niejednokrotnie sprawiają problem w ich praktycznym wdrożeniu w życie.

2 Szczegółowe informacje o usłudze Czy usługa pozwala na zdobycie kwalifikacji rozumianych jako zbiór wiedzy lub umiejętności lub kompetencji społecznych potwierdzonych dokumentami: Nie Czy realizacja usługi wymaga ewaluacji: Nie Ramowy program usługi 1. Podstawowe dane o naliczaniu wynagrodzenia Składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez ubezpieczonego Składki na ubezpieczenie społeczne płacone przez płatnika składek Składka na ubezpieczenie zdrowotne Parametry podatkowe: koszty uzyskania przychodu, podstawa opodatkowania, zaliczka na podatek, stawki podatku Ograniczenia w opłacaniu składek Zbieg tytułów do ubezpieczenia 2. Wyliczanie wynagrodzenia za pracę Technika naliczania wynagrodzenia Wynagrodzenie za nie przepracowaną część miesiąca z powodu choroby Wynagrodzenie za nieprzepracowaną część miesiąca w przypadku innej nieobecności niż choroba Wynagrodzenie za pracę a zwolnienie powyżej 30 dni 3. Umowy cywilnoprawne Podstawowe zagadnienia nt. oskładkowania i opodatkowania umów cywilnoprawnych Różnice pomiędzy umowami Umowa zlecenie Umowa o dzieło Członkowie zarządu i rad nadzorczych Kontrakty menedżerskie 4. Świadczenia rzeczowe i narzędzia dla pracowników - aspekt składkowy i podatkowy Świadczenia medyczne Pakiet sportowy Samochód służbowy do celów prywatnych Samochód prywatny do celów służbowych Telefon Ubiór służbowy Szkolenia i studia podyplomowe Świadczenia z ZFŚS 5. Wyliczanie podstaw zasiłków oraz wynagrodzenia za czas choroby lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego Składniki uwzględniane w podstawie zasiłkowej Składniki wynagrodzenia nie uwzględniane w podstawie zasiłkowej Składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc w podstawie zasiłkowej Uzupełnianie podstaw zasiłkowych

3 Ponowne wyliczenie podstawy zasiłkowej Składniki stałe i zmienne w podstawie zasiłkowej Wyliczanie wynagrodzenia za czas choroby/ zasiłku po zmianie etatu 6. Wynagrodzenie za urlop oraz ekwiwalent za niewykorzystaną część urlopu Ustalanie podstawy urlopowej Składniki stałe i zmienne w podstawie urlopowej Wyliczanie wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, szkoleniowego i okolicznościowego Wyliczanie współczynnika do ekwiwalentu za urlop Wyliczanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop Wynagrodzenie za urlop dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy 7. Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych Dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych Dodatek za pracę w porze nocnej Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy wyliczaniu normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych Składniki wynagrodzenia uwzględniane przy wyliczaniu dodatków za pracę w godzinach nadliczbowych Ryczałt za godziny nadliczbowe 8. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń Rodzaje potrąceń Potrącenia obligatoryjne Potrącenia fakultatywne Potrącenia z umów cywilnoprawnych Potrącenia z zasiłków Potrącenia z ZFŚS Zbieg tytułów do egzekucji Kwota wolna od potrąceń 9. Odprawy i odszkodowania dla pracowników Odprawa dla pracownika zwalnianego Odprawa rentowa/emerytalna Odprawa pośmiertna Odszkodowanie z tytułu umowy o zakazie konkurencji Odszkodowania z tytułu wygaśnięcia lub rozwiązania umowy o pracę Inne odszkodowania Grupa docelowa Szkolenie przeznaczone jest dla osób które rozpoczynają pracę w działach personalnych, chcących pogłębić swoją wiedzę na temat rozliczania wynagrodzeń, osób pracujących w działach płacowych jak i doświadczonych praktyków naliczania płac. Opis warunków uczestnictwa Przesłanie formularza zgłoszeniowego przez stronę: Informacje dodatkowe

4 Korzyści dla uczestników szkolenia: - szczegółowe zapoznanie z najważniejszymi zagadnieniami pojawiającymi się w dziedzinie naliczania wynagrodzeń od podstaw, - umiejętność praktycznego stosowania przepisów dotyczących wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy. Harmonogram LP Przedmiot / Temat zajęć Data realizacji zajęć Godzina rozpoczęcia Godzina zakończenia Liczba godzin 1 NALICZANIE WYNAGRODZEŃ W PRAKTYCE :00 16:15 7:15 Osoby prowadzące usługę Imię i nazwisko Paulina Bramson Specjalizacja (w tym role w ramach świadczonych usług rozwojowych i obszary tematyczne) Opis kariery Zdobyła bardzo duże doświadczenie poprzez pracę w działach kadr i płac różnych firm, od małych po bardzo duże korporacje. Ekspert w zakresie naliczania wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych, doświadczony wykładowca, trener biznesu. Od ponad 10 lat związana z działami kadr i płac. Autorka publikacji z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń i ubezpieczeń społecznych. Wieloletni współpracownik Centrum szkoleniowego FRR Sp. z o.o. w zakresie prowadzenia szkoleń Kadrowo Płacowych. Wiedzę przekazuje w bardzo przystępny sposób, otrzymując za każdym razem bardzo wysokie oceny w ankietach wypełnianych przez uczestników na koniec zajęć. Wykształcenie Informacje dodatkowe Lokalizacja usługi Adres: Wita Stwosza 32/5 Warszawa, woj. mazowieckie Warunki logistyczne:

5 Szczegóły miejsca realizacji usługi: