PeopleSoft Rekrutacja
|
|
- Ryszard Lewandowski
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 PeopleSoft Rekrutacja Usprawnione, elastyczne procesy Wyższa jakość procesu zatrudniania Lepsza integracja Współczesny rynek charakteryzuje zmieniająca się sytuacja demograficzna w firmach na całym świecie, większa konkurencja o pozyskanie wykwalifikowanych pracowników i nieustanna chęć zachowania przewagi nad konkurentami. Dlatego terminowe i skuteczne procesy rekrutacji są kluczowe dla sukcesu każdej firmy. Nie wystarczy już tylko odkrycie i zatrudnienie utalentowanego pracownika teraz firmy muszą znajdować i zatrudniać najbardziej utalentowanych pracowników. Aby skutecznie prowadzić rekrutację, odpowiedzialni za nią kierownicy i pracownicy potrzebują aplikacji, które umożliwią im współpracę, rozszerzą tradycyjny zakres narzędzi samoobsługowych i zapewnią elastyczność oraz informacje niezbędne do szybszego podejmowania lepszych decyzji biznesowych. Rozwiązania Oracle PeopleSoft Recruiting Solutions obejmują dwie uzupełniające się aplikacje, które pozwalają firmom zmierzyć się ze związanymi z tym wyzwaniami. Strona dla kandydatów (Candidate Gateway) pozwala wzmocnić markę firmy lub działu, by przyciągnąć najbardziej odpowiednich kandydatów. Udostępnia też kandydatom wewnętrznym i zewnętrznym narzędzia niezbędne do znalezienia odpowiedniego stanowiska. Moduł do pozyskiwania talentów (Talent Acquisition Manager) wychodzi z rekrutacją poza przedsiębiorstwo. W tym celu udostępnia kompleksową funkcjonalność, możliwość pełnej integracji z rozwiązaniami innych producentów, globalną architekturę podstawową i ścisłą integrację ze światowej klasy kadrowym systemem HCM. Od oceny potrzeb po zatrudnienie narzędzie do pozyskiwania talentów łączy kompleksowe procesy biznesowe związane z rekrutacją w zintegrowane i spójne rozwiązanie dla menedżerów kadr i pracowników zajmujących się rekrutacją. Przyjazne dla użytkownika narzędzia dla kandydatów Najlepsi kandydaci mają dziś większy wybór. Sposób ich traktowania przy poszukiwaniu pracy może mieć bezpośredni wpływ na ich decyzję o dołączeniu do danej firmie, zamiast do konkurencji. Strona dla kandydatów zapewnia funkcjonalność i łatwą obsługę, co pozytywnie wpływa na wizerunek firmy i skutecznie rozpoczyna relację przedsiębiorstwa z jego przyszłymi pracownikami. Korzystając ze Strony dla kandydatów, można: stworzyć spersonalizowaną stronę domową kandydata w celu monitorowania jego aktywności w zakresie poszukiwania pracy kandydaci mogą przeglądać zapisane wyszukiwania, profile, życiorysy, aplikacje i powiadomienia wszystko w jednym miejscu; przeglądać ogłoszenia o pracy kandydaci, pracownicy i kierownicy mogą przeglądać informacje o aktualnych wakatach; otrzymywać nowe ogłoszenia o pracy pośrednicy pracy mogą przesyłać kandydatom oferty, które spełniają ich wymagania i preferencje; składać podania o pracę na wybranym stanowisku kandydaci mogą tworzyć, przeglądać i aktualizować swoje życiorysy. W przypadku kandydatów wewnętrznych z firmy, podczas tworzenia życiorysu na stronie
2 automatycznie wyświetlane są dotyczące ich informacje. Kandydaci zewnętrzni mogą się natomiast zarejestrować i od początku wprowadzić swoje informacje do systemu. Oprogramowanie korzysta wówczas z adresów kandydatów i wprowadzonych przez nich haseł, by zlokalizować ich życiorys przy każdym logowaniu; identyfikować różne informacje oprogramowanie spełnia standardy międzynarodowe w zakresie różnorodnych wymogów stawianych kandydatom; wyświetlać harmonogram rozmów kwalifikacyjnych kandydaci mogą przeglądać informacje o planowanych rozmowach w trybie online; przeglądać status kandydatury kandydaci mogą określić, na jakim etapie procesu rekrutacji jest ich kandydatura na każde stanowisko, o jakie się ubiegają; przeglądać oferty pracy kandydaci mogą przeglądać oferty pracy i przesyłać swoją dokumentację w trybie online; mogą też przyjmować lub odrzucać oferty bezpośrednio ze swojej strony domowej. Praktyczne narzędzia dla pracowników Strona dla kandydatów pomaga pracownikom zaangażowanym w proces rekrutacji usprawnić proces przechodzenia od rozmowy kwalifikacyjnej do oferty. Za pośrednictwem tego rozwiązania pracownicy mogą: przeglądać harmonogram rozmów kwalifikacyjnych pracownicy mogą zapoznać się ze szczegółowymi informacjami dotyczącymi rozmów kwalifikacyjnych zaplanowanych dla danego wakatu; widzą przy tym tylko te rozmowy, podczas których to oni pełnią rolę osoby prowadzącej; przeglądać oceny rozmów kwalifikacyjnych zespół prowadzący rozmowę może na czas przekazać kandydatowi swoją opinię; polecić przyjaciela pracownicy mogą rekomendować inne osoby do pracy w firmie; kontrolować status rekomendacji pracownicy mogą sprawdzać status swoich rekomendacji i dowiadywać się, kiedy zostaną wypłacone dodatkowe premie (za działania rekrutacyjne) bez konieczności dzwonienia do działu kadr; globalny zasięg kandydaci mogą poszukiwać pracy niezależnie od swojego miejsca zamieszkania; nasza globalna infrastruktura pomocy technicznej gwarantuje, że cały tekst, formatowanie dat i elementy danych są właściwe dla lokalizacji kandydata, niezależnie od tego, czy znajduje się on w Bostonie, czy w Brukseli.
3 Strona domowa kariery kandydata w dowolnym momencie kandydat może przejrzeć nowe ogłoszenia, sprawdzić status kandydatury lub zaktualizować swoje informacje związane z podaniem o pracę (listy motywacyjne, życiorysy i inne załączniki). Stwarza to fundament umożliwiający kandydatom łatwy dostęp do danych dotyczących stanowiska oraz komunikację z osobami prowadzącymi rekrutację i kierownictwem firmy. Usprawnienie procesu rekrutacji Rozwiązanie do pozyskiwania talentów umożliwia szczegółową konfigurację i oferuje użytkownikom swobodę stworzenia systemu, który pozwoli im pracować w sposób najlepiej spełniający ich potrzeby i zapewni obsługę unikalnych procesów biznesowych danej firmy. Internetowe narzędzia umożliwiają użytkownikom tworzenie zapotrzebowania, poszukiwanie kandydatów, zamieszczanie ogłoszeń o pracę, planowanie rozmów kwalifikacyjnych i tworzenie ofert. Zintegrowane zarządzanie rozmowami kwalifikacyjnymi dzięki zaawansowanej, dwukierunkowej integracji z oprogramowaniem MS Outlook 2007 nowy moduł umożliwia użytkownikom tworzenie harmonogramu rozmów kwalifikacyjnych. Do notatek dotyczących rozmowy można załączać takie materiały, jak instrukcje prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych, dzięki czemu zespół rekrutacyjny dysponuje podczas rozmowy niezbędnymi zasobami. Zarządzanie profilami funkcje do zarządzania profilami w pakiecie PeopleSoft HCM powalają automatycznie generować zapotrzebowanie na
4 zatrudnienie w oparciu o obowiązki i kompetencje niezbędne dla danego działu lub stanowiska. Rozwiązanie umożliwia również porównanie profilu określonej osoby z wymaganiami na dane stanowisko, by ocenić, w jakim stopniu kandydat spełnia oczekiwania pracodawcy. Dzięki oprogramowaniu także pracownicy mogą określać wewnętrzne możliwości dopasowania swoich zainteresowań i kwalifikacji do potrzeb firmy. Stałe wakaty niektóre stanowiska cechują się dużą rotacją lub trudnością z obsadzeniem, dlatego wymagają prowadzenia nieustannej rekrutacji. Czasami odpowiedzialny za nią pracownik musi rozpocząć poszukiwanie kandydatów na dane stanowisko jeszcze przed uzyskaniem akceptacji dla ogłoszenia o pracy. W przeciwieństwie do standardowych ogłoszeń o wakatach, stały wakat nie wymaga akceptacji i nie jest wliczany do statystyk czasu wypełniania wakatów. Zespoły rekrutacyjne podczas tworzenia oferty pracy można od razu wskazać osoby rekrutujące, kierowników, osoby prowadzące rozmowę kwalifikacyjną i zainteresowane strony jako członków zespołu rekrutacyjnego dla danej oferty. Generowanie listów rekrutacyjnych w trybie online rozwiązanie XML Publisher firmy Oracle umożliwia generowanie listów tworzonych w trakcie procesu rekrutacji w edytorach innych producentów, a następnie ich ukończenie i przesłanie pocztą elektroniczną do kandydatów, dzięki czemu kluczowa korespondencja szybciej trafia do ich rąk. Kopia listu jest automatycznie zapisywana w rejestrach kandydata i bez trudu dostępna w trybie online. Katalogi wiadomości i tekstów umożliwiające konfigurację za pomocą tych dostępnych w zestawie narzędzi można zmieniać wyświetlane online instrukcje, etykiety przycisków i łącza, by dostosować je do wyjątkowych potrzeb danej firmy. Zaawansowane kwestionariusze kontrolne pytania dyskwalifikujące umożliwiają automatyczne eliminowanie nieodpowiednich kandydatów, co pozwala uniknąć konieczności ręcznego przeprowadzania kosztownych analiz. Pytania otwarte wychwytują szczegółowe odpowiedzi kandydatów i umożliwiają ich ocenę w celu włączenia do obliczeń kontrolnych. Dodatkowe nowe funkcje zapewniają porządek pytań kontrolnych, a także losowy dobór pytań i odpowiedzi, by zapewnić większe bezpieczeństwo. Poziomy kontroli definiowane przez użytkownika użytkownik może zdefiniować własne poziomy kontroli kandydatów; może przy tym zdecydować się na ocenę kandydatów na podstawie wszystkich ustalonych kryteriów kontrolnych, podzielić kryteria na kategorie lub całkowicie zrezygnować z tej formy kontroli. Internetowe oferty pracy internetowa funkcja ofert pracy usprawnia cały proces ich przetwarzania. Oferty pracy są zamieszczane w portalu kandydata, gdzie może on przejrzeć dokumenty dotyczące oferty, przesłać swoje zaktualizowane dokumenty oraz przyjąć lub odrzucić ofertę bezpośrednio w trybie online. Proces zatrudniania kandydata cykl rekrutacji może zakończyć się
5 uproszczonym procesem zatrudnienia, niezależnie od rodzaju kandydata. Za pomocą modelu osoby można przygotować kandydata do zatrudnienia, wewnętrznego przeniesienia lub podpisania umowy o pracę. Edytowanie i generowanie listów rekrutacyjnych w trybie online Wyższa jakość procesu zatrudniania Moduł do pozyskiwania talentów jest ukierunkowany operacyjnie i obejmuje strony, które umożliwiają użytkownikom wyszukiwanie informacji, kontekstów i wykonywanie analiz przed podjęciem działań. Rozwiązanie zapewnia też dostęp do narzędzi ułatwiających realizację zadań, które często pojawiają się poza tradycyjnym procesem rekrutacji, takich jak utrzymywanie list potencjalnych kandydatów z myślą o przyszłych kontaktach. Funkcje te umożliwiają osobom prowadzącym rekrutację i kierownictwu sprawny dostęp do informacji, które pozwalają wskazać najbardziej utalentowanych kandydatów i szybko podjąć decyzję o zatrudnieniu. Kompleksowy przegląd strony te gromadzą istotne informacje dotyczące kandydata lub wakatu i prezentują je w jednym zestawieniu. Dzięki temu wystarczy jedno kliknięcie, by dotrzeć do większości operacji potrzebnych użytkownikom. Można też bez trudu przejrzeć inne działania lub czynności, które pomagają zdecydować o zatrudnieniu kandydata lub zmodyfikować ofertę pracy, co umożliwia lepsze podejmowanie decyzji kierownikom i osobom prowadzącym rekrutację.
6 Lista kandydatów wiele osób zajmujących się rekrutacją lubi prowadzić nieformalną listę kandydatów. Użytkownicy oprogramowania mogą więc stworzyć taką listę na podstawie wyników wyszukiwania lub innych kryteriów, a z biegiem czasu modyfikować jej treść. Z poziomu listy kandydatów osoby prowadzące rekrutację mogą dodawać informacje kontaktowe, przekazywać kandydatów do oceny innych pracowników lub wysyłać do kandydatów korespondencję wszystko to bez konieczności powiązywania ich z określonym wakatem. Zarządzanie kontaktami osoby prowadzące rekrutację i kierownicy mogą śledzić notatki i korespondencję z kandydatami przez powiązanie ich z rekordami dotyczącymi kandydata. Strona do zarządzania kandydatami dostarcza pełen przegląd informacji. Integracja Możliwość zintegrowania oprogramowania z rozwiązaniami wyspecjalizowanych producentów to kluczowy element narzędzi wspomagających rekrutację. Dzięki otwartej platformie integracji system oferowany przez Oracle można zintegrować z różnorodnymi rozwiązaniami. Zarządzanie życiorysami możliwość wyboru spośród wielu narzędzi do pozyskiwania danych, również innych dostawców. Proces zarządzania życiorysami umożliwia też kandydatom kontrolę ich danych po ich wprowadzeniu do systemu. Sprawdzanie przygotowania kandydatów możliwość korzystania z preferowanych narzędzi do sprawdzania kandydatów, poprzez zintegrowanie
7 wybranych dostawców takich rozwiązań w przepływ procesów biznesowych za pomocą otwartej platformy integracji. Zarządzanie ogłoszeniami o pracy integracja ułatwia zamieszczanie ogłoszeń w konkretnych serwisach lub w agregatorach ogłoszeń z kilku serwisów, co usprawnia proces zamieszczania ofert i monitorowanie wyników. Ocena kandydatów przed zatrudnieniem dzięki integracji z preferowanymi, sprawdzonymi narzędziami do ewaluacji można ocenić kandydatów lub pracowników. Firmy pośrednictwa pracy w przypadku klientów korzystających ze standardu XML, firmy pośrednictwa pracy mogą wprowadzać życiorysy do ich bazy danych. Języki aplikacji Oferowane przez firmę Oracle rozwiązania PeopleSoft Enterprise do obsługi rekrutacji są obecnie przetłumaczone na 14 języków stosowanych w 27 krajach (w tym język polski). Dzięki obsłudze standardu Unicode produkt może zostać przetłumaczony na 200 kolejnych języków. Dlaczego Oracle? Rozwiązania PeopleSoft Enterprise do zarządzania talentami mogą pomóc klientom w wydobyciu maksymalnych korzyści z ich personelu, a zarazem obniżyć koszty działalności działu rekrutacji, zapewnić dobrą obsługę pracowników i przestrzeganie przepisów prawa pracy. Narzędzia te pozwalają: przyciągnąć, utrzymać i zmotywować najbardziej utalentowanych pracowników dzięki elastycznemu zarządzaniu talentami w oparciu o przepływ pracy; uzyskać przegląd informacji o pracownikach dzięki analizom zarządzania talentami; stworzyć kompleksową strategię zarządzania talentami za pośrednictwem jednego, zintegrowanego systemu do obsługi wszystkich związanych z tym działań.
Oracle Data Sheet. właściwości
Najważniejsze właściwości Wyszukiwanie ofert odpowiadających indywidualnym umiejętnościom. Wyszukiwanie ofert według z góry ustalonych kryteriów, np. lokalizacji, nazwy stanowiska, obszaru zawodowego,
Bardziej szczegółowoPeopleSoft Zarządzanie Szkoleniami
PeopleSoft Zarządzanie Szkoleniami ZARZĄDZANIE SZKOLENIAMI Dostosowanie szkoleń do celów przedsiębiorstwa Promowanie kultury przedsiębiorstwa zorientowanej na wyniki Usprawnienie procesu nauki i obniżenie
Bardziej szczegółowoMożliwość dodawania modułów pozwala na dopasowanie oprogramowania do procesów biznesowych w firmie.
zajmuje się wdrażaniem koncepcji CRM Eroica CRM bazującej na najczęściej używanym rozwiązaniu Open Source vtiger. Eroica CRM posiada wiele funkcji ułatwiających zarządzanie relacjami z klientem w kancelarii.
Bardziej szczegółowowięcej niż system HR
więcej niż system HR Wspieramy ludzi i biznes Od 2010 roku wspieramy lokalne i globalne organizacje, wdrażając w działach HR rozwiązania IT pozwalające na sprawne zarządzanie kapitałem ludzkim. Efektem
Bardziej szczegółowoDołącz do grona zadowolonych użytkowników systemu Belisama4CRM
Czym jest CRM? Termin CRM, czyli Customer Relationship Management, ma wiele definicji i jest dość szerokim pojęciem. W ogólnym zarysie jest to takie zarządzanie relacjami z klientem, które ma prowadzić
Bardziej szczegółowofirmy produkty intranet handel B2B projekty raporty notatki
firmy mail intranet produkty DOKUMENTY handel raporty B2B projekty notatki serwis zadania Dlaczego warto wybrać Pakiet ITCube? Najczęściej wybierany polski CRM Pakiet ITCube jest wykorzystywany przez ponad
Bardziej szczegółowoSzczegółowy opis aplikacji
Szczegółowy opis aplikacji Załącznik nr 1 System Biura Karier jest przeznaczony dla biura karier, studentów, absolwentów oraz pracodawców poszukujących pracowników. Jest to portal internetowy zawierający
Bardziej szczegółowoPracuj.pl. Wyższy standard rekrutacji
Pracuj.pl Wyższy standard rekrutacji Rekrutacja dopasowana do Twoich potrzeb Pracuj.pl - Wyższy standard rekrutacji Intuicyjność i prostota Pracuj.pl Strona główna Pracuj.pl jest zaprojektowana tak, by
Bardziej szczegółowoRekruterzy coraz bardziej wirtualni
Rekruterzy coraz bardziej wirtualni 1 432 493 aplikacji w 15133 projektach rekrutacyjnych tę imponującą ilośd danych opracował przez ostatnie dwa lata jeden rekruter. A konkretnie erecruiter, najpopularniejszy
Bardziej szczegółowoSpis treści. O autorce. O recenzentach. Wprowadzenie
Spis treści O autorce O recenzentach Wprowadzenie Rozdział 1. Badanie rynku i konkurencji oraz ustalanie celów Koncentracja na trafności Identyfikowanie konkurentów przy użyciu wyników wyszukiwania w Google
Bardziej szczegółowoCzęść 3 - Konfiguracja
Spis treści Część 3 - Konfiguracja... 3 Konfiguracja kont użytkowników... 4 Konfiguracja pól dodatkowych... 5 Konfiguracja kont email... 6 Konfiguracja szablonów dokumentów... 8 Konfiguracja czynności
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE DOKUMENTACJĄ. Tomasz Jarmuszczak PCC Polska
ZARZĄDZANIE DOKUMENTACJĄ Tomasz Jarmuszczak PCC Polska Problemy z zarządzaniem dokumentacją Jak znaleźć potrzebny dokument? Gdzie znaleźć wcześniejszą wersję? Która wersja jest właściwa? Czy projekt został
Bardziej szczegółowoZarządzanie kompetencjami pracowników
Zarządzanie kompetencjami pracowników Kompetencje IT w dobie cyfryzacji i informatyzacji życia gospodarczego Baza wymaganych kompetencji i jej zmiana w czasie Kompetencje a stanowisko pracy Indywidualizacja
Bardziej szczegółowoORACLE TALEO SOCIAL SOURCING CLOUD SERVICE
ORACLE TALEO SOCIAL SOURCING CLOUD SERVICE ROZWIĄZANIE DO REKRUTACJI PRACOWNIKÓW W MODELU SPOŁECZNOŚCIOWYM, Z NIEOGRANICZONYMI MOŻLIWOŚCIAMI PROWADZENIA ROZMÓW NAJWAŻNIEJSZE CECHY I FUNKCJE Publikowanie
Bardziej szczegółowoD&B Data Manager. Proces zarządzania Twoimi danymi na jednej platformie internetowej
D&B Data Manager Proces zarządzania Twoimi danymi na jednej platformie internetowej Czym jest D&B Data Manager : D&B Data Manager jest zabezpieczoną platformą online, która zapewnia naszym klientom możliwość
Bardziej szczegółowoomnia.pl, ul. Kraszewskiego 62A, 37-500 Jarosław, tel. +48 16 621 58 10 www.omnia.pl kontakt@omnia.pl
.firma Dostarczamy profesjonalne usługi oparte o nowoczesne technologie internetowe Na wstępie Wszystko dla naszych Klientów Jesteśmy świadomi, że strona internetowa to niezastąpione źródło informacji,
Bardziej szczegółowoOświadczenie na temat zasad ochrony prywatności podczas rekrutacji i zatrudniania w firmie Ingram Micro
Oświadczenie na temat zasad ochrony prywatności podczas rekrutacji i zatrudniania w firmie Ingram Micro Jeśli kandydat na pracownika korzysta z zasobów online firmy Ingram Micro dotyczących kariery, gromadzimy
Bardziej szczegółowoSystem do rekrutacji nowej generacji
System do rekrutacji nowej generacji PYTON Falcon pozwala usprawnić proces rekrutacji zewnętrznej i wewnętrznej, zarządza całym procesem rekrutacyjnym: wakatami, ofertami pracy, rozmowami kwalifikacyjnymi,
Bardziej szczegółowoPilz E-Shop więcej niż zwykłe zakupy w internecie
Pilz E-Shop więcej niż zwykłe zakupy w internecie Pilz E-Shop W sferze Business-to-Business dzisiejsze sklepy internetowe muszą oferować dużo więcej niż tylko dostępny przez całą dobę portal zakupowy ich
Bardziej szczegółowoJak założyć konto? Co znajdziesz na FWF? Strona Narzędzia Jak dokonać płatności? Lista autorów... 12
Użytkowniku, chcesz w szybki i przystępny sposób poznać możliwości serwisu FWF? Zapoznaj się instrukcją, z której dowiesz się, jak korzystać z funkcjonalności, które przyczynią się udoskonalenia procesów
Bardziej szczegółowoZainteresowała Cię nasza oferta?
Talent Management mhr Talent Management mhr Talent Management wspiera realizację koncepcji, w której każdy pracownik posiada możliwości, wiedzę i kompetencje potrzebne do wykonywania powierzonych mu zadań
Bardziej szczegółowoSage ACT! Twój CRM! Zdobywaj, zarządzaj, zarabiaj! Zdobywaj nowych Klientów! Zarządzaj relacjami z Klientem! Zarabiaj więcej!
Sage ACT! Twój CRM! Zdobywaj, zarządzaj, zarabiaj! Zdobywaj nowych Klientów! Zarządzaj relacjami z Klientem! Zarabiaj więcej! Sage ACT! Sprawdzone przez miliony Użytkowników i skuteczne rozwiązanie z rodziny
Bardziej szczegółowoPORTAL ŁÓDŹ AKTYWNYCH OBYWATELI WYKORZYSTANIE NARZĘDZIA INFORMATYCZNEGO
PORTAL ŁÓDŹ AKTYWNYCH OBYWATELI WYKORZYSTANIE NARZĘDZIA INFORMATYCZNEGO W ramach wdrożenia Systemu w Łodzi zaprojektowano portal internetowy zawierający m. in. następujące elementy: 1) moduł informacyjny,
Bardziej szczegółowoLudzie. Kompleksowość. Wiedza, metody i narzędzia. Dojrzałość. Realizowane w mhr EVO procesy HR obejmują swym zakresem wszystkie etapy cyklu
Ludzie Kompleksowość mhr EVO zajmuje się pracownikiem na wszystkich etapach jego cyklu życia w organizacji. W systemie planujemy zasoby ludzkie, rekrutujemy, adaptujemy, oceniamy pracownika i efekty jego
Bardziej szczegółowoO NAS. Reed in Partnership jest częścią grupy Reed Global, wiodącej
O NAS jest częścią grupy Reed Global, wiodącej brytyjskiej firmy świadczącej profesjonalne usługi w zakresie pracy stałej oraz czasowej, rozwiązań outsourcingu personalnego oraz consultingu HR. Zajmujemy
Bardziej szczegółowoOrganizator w kilka minut tworzy profesjonalną stronę internetową wydarzenia i rozpoczyna sprzedaż biletów
Czym jest Evenea? Evenea to elastyczne narzędzie dla organizatorów wszelkiego rodzaju wydarzeń (takich jak konferencje, szkolenia, targi, imprezy rozrywkowe, kulturalne, imprezy korporacyjne i prywatne)
Bardziej szczegółowoNarzędzia IT dla Świętokrzyskiego Systemu Innowacji
Narzędzia IT dla Świętokrzyskiego Systemu Innowacji Łukasz Syska Tomasz Kubiec Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii Sp. z o.o. Kielce, 12.12.2013 r. Świętokrzyski System Innowacji diagnoza
Bardziej szczegółowoe_talent innowacyjna aplikacja webowa do zarządzania rozwojem pracowników w organizacji Zespół ForUnit
e_talent innowacyjna aplikacja webowa do zarządzania rozwojem pracowników w organizacji Zespół ForUnit Tylko funkcjonalność Proponujemy Państwu nowoczesne narzędzie do zarządzania Kapitałem Ludzkim. Nasza
Bardziej szczegółowobo od managera wymaga się perfekcji
bo od managera wymaga się perfekcji MODELOWANIE PROCESÓW Charakterystyka modułu Modelowanie Procesów Biznesowych (BPM) Modelowanie procesów biznesowych stanowi fundament wdroŝenia systemu zarządzania jakością
Bardziej szczegółowoPlatforma elektronicznego obiegu dokumentów dla klientów KBA. Copyright by Korycka, Budziak & Audytorzy Sp. z o.o.
Platforma elektronicznego obiegu dokumentów dla klientów KBA Spis treści I. Wprowadzenie...2 II. O co chodzi? Jak to działa?...3 A. System obiegu dokumentów...3 B. Zasady obiegu dokumentów...4 C. Administracja
Bardziej szczegółowoRozwiązania SCM i Portal dla handlu i przemysłu
POŁĄCZ WSZYSTKICH UCZESTNIKÓW PROCESU Jedna platforma IT wszystko pod kontrolą Rozwiązania SCM i Portal dla handlu i przemysłu Jedna platforma IT wszystko pod kontrolą Rozwiązania SCM i Portal Świat kręci
Bardziej szczegółowoDajemy WIĘCEJ CALL CENTER? WIĘCEJ? ODWAŻNIE, chcą ROZWIJAĆ SIĘ każdego dnia i pomagają w tym innym,
NIE DAJEMY GOTOWYCH ODPOWIEDZI 3 Co decyduje o skuteczności i jakości działań nowoczesnego CALL CENTER? Jak wybrać partnera biznesowego, który dostarczy profesjonalną usługę? 2 4 Ludzie? Procesy? Technologie?
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2014r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoZainteresuj kandydatów publikacjami ofert pracy
Zainteresuj kandydatów publikacjami ofert pracy Na LinkedIn oferty pracy są wyświetlane członkom przez spersonalizowane rekomendacje znane jako Oferty pracy, które mogą Cię zainteresować. Gdy opublikujesz
Bardziej szczegółowoSPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH
SPOSOBACH I METODACH REKRUTACJI ORAZ PROWADZENIA ROZMÓW KWALIFIKACYJNYCH Rekrutacja jest procesem zbierania odpowiedniej dla potrzeb organizacji informacji o potencjalnych pracownikach, którego rezultatem
Bardziej szczegółowoMicrosoft Class Server. Waldemar Pierścionek, DC EDUKACJA
Microsoft Class Server Waldemar Pierścionek, DC EDUKACJA Czym jest Microsoft Class Server? Platforma edukacyjna dla szkół Nowe możliwości dla: nauczyciela, ucznia, rodzica Tworzenie oraz zarządzanie biblioteką
Bardziej szczegółowoZintegrowany system zarządzania produkcją ZKZ-ERP
Zintegrowany system zarządzania produkcją ZKZ-ERP Oprogramowanie ZKZ-ERP Siłą oprogramowania ZKZ-ERP jest jego dopasowanie do istniejących procesów produkcyjnych, monitorowanie najistotniejszych zdarzeń,
Bardziej szczegółowoZarządzanie reklamacjami i serwisem w programie bs4
Zarządzanie reklamacjami i serwisem w programie bs4 Spis treści Wstęp... 4 Podstawowe zasady pracy z programem:...4 Podstawowe korzyści w obszarze zarządzania serwisem po wdrożeniu oprogramowania bs4
Bardziej szczegółowoKadry i Płace Rekrutacja nowe rozwiązanie w systemie Streamsoft Prestiż
Kadry i Płace Rekrutacja nowe rozwiązanie w systemie Streamsoft Prestiż Wersja 3.59.305 4.04.2013 r. W systemie Streamsoft Prestiż, w module Kadry i Płace, wprowadzono nową funkcjonalność, za pomocą której
Bardziej szczegółowoCRM VISION FUNKCJE SYSTEMU
www.crmvision.pl CRM VISION FUNKCJE SYSTEMU www.crmvision.pl CRM VISION FUNKCJE SYSTEMU CRM Vision to nowoczesne, bezpieczne oprogramowanie wspomagające zarządzanie firmą poprzez usprawnienie przepływu
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU
POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU BANK PROGRAMÓW GRUPOWYCH PORAD ZAWODOWYCH I GRUPOWEJ INFORMACJI ZAWODOWEJ 2013r. Bank Programów Porad Grupowych i Grupowych Informacji Zawodowych w Powiatowym Urzędzie Pracy
Bardziej szczegółowoInformacja o firmie i oferowanych rozwiązaniach
Informacja o firmie i oferowanych rozwiązaniach Kim jesteśmy INTEGRIS Systemy IT Sp. z o.o jest jednym z najdłużej działających na polskim rynku autoryzowanych Partnerów Microsoft w zakresie rozwiązań
Bardziej szczegółowoAplikacje Dynamics 365.
Microsoft Dynamics 365 to usługa dająca możliwość wyboru. Połączenie aplikacji biznesowych w tym CRM i ERP na jednej platformie pozwala rozwijać firmę na własnych warunkach. Możesz dodawać aplikacje wraz
Bardziej szczegółowoPodręcznik użytkownika
Podręcznik użytkownika Centrum rozliczeniowe UPS 2015 United Parcel Service of America, Inc. Nazwa UPS, marka UPS i kolor brązowy są znakami towarowymi firmy United Parcel Service of America, Inc. Wszelkie
Bardziej szczegółowoJak szukać ofert pracy przez Internet?
Jak szukać ofert pracy Nota Materiał powstał w ramach realizacji projektu e-kompetencje bez barier dofinansowanego z Programu Operacyjnego Polska Cyfrowa działanie 3.1 Działania szkoleniowe na rzecz rozwoju
Bardziej szczegółowoR I S R a d i o l o g i c z n y S y s t e m I n f o r m a c y j n y
NOWOCZESNE TECHNOLOGIE DLA MEDYCYNY DOSTĘP DO WSZYSTKICH INFORMACJI Z POZIOMU PRZEGLĄDARKI WWW DOSTOSOWANIE OPROGRAMOWANIA DO WYMOGÓW PRAWA W ZAKRESIE ELEKTRONICZNEJ DOKUMENTACJI MEDYCZNEJ PRZYJAZNY INTERFEJS
Bardziej szczegółowoInnowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju
Innowacyjne narzędzia do zarządzania kompetencjami i ich rozwoju Od aspiracji... do realnych potrzeb naszych klientów Od aspiracji Przy planowaniu prac nad rozwojem autorskiej platformy MN Portal zapytaliśmy
Bardziej szczegółowoINSTRUKCJA OBSŁUGI PLATFORMY OLZA DLA STUDENTA/ABSOLWENTA
INSTRUKCJA OBSŁUGI PLATFORMY OLZA DLA STUDENTA/ABSOLWENTA Łódź 2014 Spis treści: I. Konto studenta/absolwenta... 3 1.1. Logowanie... 3 1.2. Ankiety ewaluacyjne... 4 1.3. Generowanie i umieszczenie CV...
Bardziej szczegółowoSystem Comarch OPT!MA v. 17.1
System Comarch OPT!MA v. 17.1 Comarch OPT!MA Pulpit Menadżera v. 4.1 31-864 Kraków, Al. Jana Pawła II 41g tel. (12) 681 43 00, fax (12) 687 71 00 Dział Wsparcia Klienta i Partnera: (12) 681 43 00 http://www.comarch.pl/erp/
Bardziej szczegółowoDOKUMENT INFORMACYJNY COMARCH BUSINESS INTELLIGENCE:
DOKUMENT INFORMACYJNY COMARCH BUSINESS INTELLIGENCE: JAKIE PROBLEMY ROZWIĄZUJE BI 1 S t r o n a WSTĘP Niniejszy dokument to zbiór podstawowych problemów, z jakimi musi zmagać się przedsiębiorca, analityk,
Bardziej szczegółowoDokumentacja Administratora portalu. aplikacji. Wirtualna szkoła
Dokumentacja Administratora portalu aplikacji Wirtualna szkoła aktualna na dzień 20.12.2012 Wykonawca: Young Digital Planet SA 2012 Strona 2 z 15 Spis Treści Wirtualna szkoła SYSTEM ZARZĄDZANIA NAUCZANIEM...
Bardziej szczegółowoNowoczesne zarządzanie pracą serwisu w terenie
Nowoczesne zarządzanie pracą serwisu w terenie Film promocyjny Kliknij w zdjęcie Kliknij w TECHNOLOGIĘ PRZYSZŁOŚCI TECHNOLOGIA PRZYSZŁOŚCI WYRÓŻNIENIE Międzynarodowych Targów ENEX 2014 Zarządzanie pracą
Bardziej szczegółowoDodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl
Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej
Bardziej szczegółowoAutomatyzacja procesów księgowych w Twojej firmie
Automatyzacja procesów księgowych w Twojej firmie www.bph.pl/bankconnect FAKT #1 PRZEDSIĘBIORCY CENIĄ NOWOCZESNE ROZWIĄZANIA, KTÓRE USPRAWNIAJĄ PRACĘ W FIRMIE. FAKT #2 DZIĘKI BANKCONNECT PRZELEWY REALIZUJESZ
Bardziej szczegółowoSystem Informatyczny dla Administracji Samorządowej SIDAS - narzędzie zarządzania dokumentacją, procesami i budżetem w jst Kuba Lewicki
System Informatyczny dla Administracji Samorządowej SIDAS - narzędzie zarządzania dokumentacją, procesami i budżetem w jst Kuba Lewicki System Informatyczny dla Administracji Samorządowej SIDAS - narzędzie
Bardziej szczegółowoCase Study. aplikacji Microsoft Dynamics CRM 4.0. Wdrożenie w firmie Finder S.A.
Case Study aplikacji Microsoft Dynamics CRM 4.0 Wdrożenie w firmie Finder S.A. PRZEDSTAWIENIE FIRMY Finder jest operatorem systemu lokalizacji i monitoringu, wspomagającego zarządzanie pracownikami w terenie
Bardziej szczegółowoMyCOMPANY Internetowa aplikacja dla instalatorów
MyCOMPANY Internetowa aplikacja dla instalatorów Drodzy Partnerzy, od samego początku sukces marki Jablotron jest ściśle związany ze współpracą z naszymi partnerami z branży instalatorskiej. To właśnie
Bardziej szczegółowoO nas programu Erasmus+ start-up w całej Europie Nasza misja
Erasplus O nas Jesteśmy firmą z 6-letnim doświadczeniem, specjalizującą się w wyszukiwaniu najlepszych ofert praktyk zagranicznych, przede wszystkim w ramach programu Erasmus. Nasze siedziby mieszczą się
Bardziej szczegółowoOferta dla biur karier
Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum Oferta dla biur karier Stowarzyszenie Młodych Profesjonalistów Extremum ul. Garncarska 2/9, 61-817 Poznań tel. 501 684 242 e-mail: extremum@extremum.org.pl
Bardziej szczegółowoE-commerce w exporcie
E-commerce w exporcie Radosław BARTOCHOWSKI International Trade Technologies Sp. z o.o. Jasionka 954, 36-002 Jasionka Podkarpacki Park Naukowo-Technologiczny www.itt-poland.com 1. Możliwości automatyzacji
Bardziej szczegółowoMonitoring mediów i Human Resources
Monitoring mediów i Human Resources Prezentujemy materiał, dzięki któremu dowiesz się, jak monitoring internetu i mediów tradycyjnych może wspomagać działania Human Resources w Twojej firmie. 1 Jak funkcjonuje
Bardziej szczegółowoROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA
ROZWÓJ OSOBISTY REKRUTACJA REKRUTACJA (2 DNI SZKOLENIOWE) ZAŁOŻENIA SZKOLENIA MODUŁ 1: PROFIL KANDYDATA I AKTYWNE METODY JEGO POSZUKIWANIA Moduł zaczniemy od przyjrzenia się etapowi przygotowania do pozyskania
Bardziej szczegółowoPolityka zatrudnienia. edusquare.pl Łukasz Miedziński
Polityka zatrudnienia edusquare.pl Łukasz Miedziński Wykonawca i data sporządzenia dokumentu:... (Data sporządzenia dokumentu) (Pieczęć firmowa Wykonawcy) (Czytelny podpis Wykonawcy) Beneficjent i data
Bardziej szczegółowoORACLE SAMOOBSŁUGA (ORACLE SELF-SERVICE HUMAN RESOURCES)
ORACLE DATA SHEET NAJWAŻNIEJSZE WŁAŚCIWOŚCI Przeniesienia Awanse i zmiany kategorii zaszeregowania Relokacja Zmiany na stanowiskach kierowniczych Rozwiązywanie stosunku pracy Przeglądanie indywidualnych
Bardziej szczegółowo0Digital employer branding
0Digital employer branding OPRACOWANE PRZEZ Spis treści 01 02 Digital employer branding w pigułce /str. 3 Komunikacja w digitalu /str. 6 a) Komunikacja zewnętrzna /str. 8 03 04 b) Komunikacja wewnętrzna
Bardziej szczegółowoPlatforma Cognos. Agata Tyma CMMS Department Marketing & Sales Specialist atyma@aiut.com.pl. 2011 AIUT Sp. z o. o.
Platforma Cognos Agata Tyma CMMS Department Marketing & Sales Specialist atyma@aiut.com.pl Business Intelligence - Fakty Kierownicy tracą około 2 godzin dziennie na szukanie istotnych informacji. Prawie
Bardziej szczegółowoKlient poczty elektronicznej
Klient poczty elektronicznej Microsoft Outlook 2010 wysyłaj i odbieraj pocztę elektroniczną, zarządzaj kalendarzem, kontaktami oraz zadaniami. Aplikacja Outlook 2010 to narzędzie spełniające wszystkie
Bardziej szczegółowoNajczęściej zadawane pytania dotyczące migracji konta w programie Outlook
Najczęściej zadawane pytania dotyczące migracji konta e-mail w programie Outlook Spis treści Ogólne informacje dotyczące migracji konta e-mail... 3 Migracja konta e-mail w programie Outlook... 3 Współpracownicy,
Bardziej szczegółowoAgenda. O firmie. Wstęp Ksavi. Opis funkcjonalności systemu Ksavi Auditor. Podsumowanie
Agenda O firmie Wstęp Ksavi Opis funkcjonalności systemu Ksavi Auditor Podsumowanie O firmie Na rynku od 2001 roku 60 zatrudnionych pracowników Dogłębna znajomość branży Projekty informatyczne dla największych
Bardziej szczegółowoNowe spojrzenie na prawo
LEX 2 Nowe spojrzenie na prawo Od 25 lat informujemy o prawie i tworzymy narzędzia przekazujące tę wiedzę. Szybko. Intuicyjnie. Nowocześnie. Stawiamy sobie za cel sprostanie wymaganiom naszych Klientów.
Bardziej szczegółowoNabór Bursy/CKU. Do korzystania ze strony elektronicznej rekrutacji zalecamy następujące wersje przeglądarek internetowych:
Nabór Bursy/CKU Przeglądanie oferty i rejestracja kandydata Informacje ogólne Do korzystania ze strony elektronicznej rekrutacji zalecamy następujące wersje przeglądarek internetowych: Internet Explorer
Bardziej szczegółowoFurryOwl - Regulamin
FurryOwl - Regulamin Polityka prywatności I. Dane administratora Platforma furryowl.com jest administrowana przez firmę Amberstone Associates Sp. z o.o., której siedziba mieści się w Polsce pod adresem:
Bardziej szczegółowotel.: (+48) mail.
Platforma badawcza CATI-System powstała w celu kompleksowej obsługi klientów w zakresie badań statystycznych. Pozwala ona na sprawną realizację badań telefonicznych (CATI), badań internetowych (CAWI) oraz
Bardziej szczegółowoELASTYCZNOŚĆ BIZNESU DZIĘKI SILE LUDZKICH MOŻLIWOŚCI
ELASTYCZNOŚĆ BIZNESU DZIĘKI SILE LUDZKICH MOŻLIWOŚCI 2 Wkroczyliśmy w Erę Człowieka, w której dotychczasowe zasady dotyczące funkcjonowania biznesu stają się nieaktualne. W dzisiejszym, coraz bardziej
Bardziej szczegółowoPLATFORMA DISTANCE LEARNING BLACKBOARD
PLATFORMA DISTANCE LEARNING BLACKBOARD PODRĘCZNIK UŻYTKOWANIA Spis treści Dostęp do platformy Blackboard / logowanie... 2 Dostosowanie platformy do potrzeb użytkownika... 3 Opcje menu i funkcjonalności
Bardziej szczegółowoSERWERY KOMUNIKACYJNE ALCATEL-LUCENT
SERWERY KOMUNIKACYJNE ALCATEL-LUCENT OmniPCX Enterprise Serwer komunikacyjny Alcatel-Lucent OmniPCX Enterprise Communication Server (CS) to serwer komunikacyjny dostępny w formie oprogramowania na różne
Bardziej szczegółowoWPROWADZENIE WPROWADZENIE
2 WPROWADZENIE WPROWADZENIE Rynek pracy państw UE/EOG po rozszerzeniu go o nowe kraje członkowskie z dniem 1 maja 2004r. znacznie zwiększył swój potencjał w zakresie siły pracowniczej. Stopniowo realizowana
Bardziej szczegółowoBiuro Karier Politechniki Łódzkiej. Łódź, 2013 r.
Biuro Karier Politechniki Łódzkiej Łódź, 2013 r. Usługi Biura Karier PŁ Na stronie pojawia się codziennie kilkanaście nowych ofert pracy, staży oraz praktyk. Wizyta w Biurze Karier pomoże Wam w napisaniu
Bardziej szczegółowoOcena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa!
Ocena okresowa za rok 2015 w systemie informatycznym jest wciąż możliwa! Dzięki systemowi TalentPlus w modelu wdrożenia Milestone Ocena okresowa pozwala zrealizować przynajmniej trzy kluczowe zadania:
Bardziej szczegółowoHumanWork - Produkt, który spełnia Twoje oczekiwania
HumanWork - Produkt, który spełnia Twoje oczekiwania Właśnie tak pracuję. Wykonuję zadania. HumanWORK włącza je w procesy przepływu pracy i obiegu dokumentów. Planuję zadania. HumanWORK przekazuje je we
Bardziej szczegółowoAutomatyzacja Procesu SprzedaŜy
Automatyzacja Procesu SprzedaŜy Sales Force Automation (SFA) jest istotną funkcją systemu OM CRM, poniewaŝ usprawnia i zwiększa przebieg procesu sprzedaŝy całego zespołu Twojej Firmy. SFA obejmuje kluczowe
Bardziej szczegółowoWyszukiwanie informacji w Internecie informacje praktyczne dla osób poszukujących pracy
Cz. 1. Prawo (bazy danych i serwisy z przepisami prawa) Internetowy System Aktów Prawnych http://isap.sejm.gov.pl/ ISAP to baza danych zawierająca opisy bibliograficzne wszystkich aktów prawnych opublikowanych
Bardziej szczegółowoDigiSkills D3.5 Instrukcja korzystania z zasobów DigiSkills
Nr 531300-LLP-1-2012-1-GR-KA3-KA3NW DigiSkills: Network for the enhancement of digital competence skills DigiSkills D3.5 Instrukcja korzystania z zasobów DigiSkills Spis treści 1. Zakres dokumentu... 3
Bardziej szczegółowoORACLE SAMOOBSŁUGA (ORACLE SELF-SERVICE HUMAN RESOURCES)
NAJWAŻNIEJSZE WŁAŚCIWOŚCI Przeniesienia Awanse i zmiany kategorii zaszeregowania Relokacja Zmiany na stanowiskach kierowniczych Rozwiązywanie stosunku pracy Przeglądanie indywidualnych i grupowych systemów
Bardziej szczegółowoOFERTA WARSZTATÓW Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie. Listopad 2012
Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie Listopad 2012 5-9.11 KURS INSPIRACJI 8.11 PISANIE śyciorysu I LISTU MOTYWACYJNEGO 8.11 KOMPUTER I INTERNET JAKO NARZĘDZIE POSZUKIWANIA PRACY
Bardziej szczegółowoFunkcjonalność konfiguracji Inżynieryjnej systemu Profesal
Funkcjonalność konfiguracji Inżynieryjnej systemu Profesal Korespondencję dotyczącą tego dokumentu oraz opisanych w nim zagadnień prosimy kierować na adres: profesal@profesal.pl Spis treści Funkcjonalność
Bardziej szczegółowoPOLITYKA PRYWATNOŚCI DLA KANDYDATÓW DO PRACY
Polityka Prywatności dla kandydatów do pracy, listopad 2018 POLITYKA PRYWATNOŚCI DLA KANDYDATÓW DO PRACY Składając podanie o pracę lub CV, kandydat potwierdza, że zapoznał się z niniejszą Polityką Prywatności
Bardziej szczegółowoDwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem
Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem Czy stosowanie tradycyjnego podejścia do metody 360 stopni jest jedynym rozwiązaniem? Poznaj dwa podejścia do przeprowadzania procesu oceny
Bardziej szczegółowoSzkolenie autoryzowane. MS Zaawansowany użytkownik programu SharePoint 2016
Szkolenie autoryzowane MS 55217 Zaawansowany użytkownik programu SharePoint 2016 Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje Opis szkolenia Szkolenie przeznaczone jest dla zaawansowanych
Bardziej szczegółowoINFOMAGE INFORMATION MANAGEMENT CRM. Innowacyjny system do wsparcia sprzedaży w firmie
INFOMAGE CRM Innowacyjny system do wsparcia sprzedaży w firmie INFOMAGE Infomage CRM O produkcie Infomage CRM jest innowacyjnym systemem do wsparcia sprzedaży w firmie. Budując system Infomage CRM wykorzystaliśmy
Bardziej szczegółowoPOLITYKA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIE
POLITYKA DOTYCZĄCA PLIKÓW COOKIE Niniejsza Polityka dotycząca plików cookie ma zastosowanie do globalnej grupy podmiotów Sodexo (zwanej dalej Sodexo ) w zakresie wszystkich czynności i działalności takich
Bardziej szczegółowoSpecjalista kandydat do pracy oferowany przez GrywIT swoim klientom.
POLITYKA PRYWATNOŚCI I. WPROWADZENIE Niniejszy dokument stanowi opis polityki prywatności firmy GrywIT, z siedzibą przy ul. Sopockiej 7, 80-299 Gdańsk. Polityka prywatności GrywIT określa zasady, sposób
Bardziej szczegółowoINTERAKTYWNA PLATFORMA WYSZUKUJĄCA BADANIA KLINICZNE. Informacje na temat platformy Study Connect
INTERAKTYWNA PLATFORMA WYSZUKUJĄCA BADANIA KLINICZNE Informacje na temat platformy Study Connect 1 Study Connect to cyfrowa platforma firmy BMS dla uczestników badań klinicznych Dostęp do innowacji, które
Bardziej szczegółowoPolityka prywatności 1. Definicje: 1.1. Administrator sesyjne stałe kontekstowa behawioralna www Urządzenie Użytkownik
Polityka prywatności 1. Definicje: 1.1. Administrator - oznacza Greifbau Sp. z o. o. z siedzibą na ul. Morelowa 15, 30-222 Kraków, NIP: 677-236-72-58, 1.2. Cookies - oznacza dane informatyczne, w szczególności
Bardziej szczegółowoSystem zarządzania zleceniami
Verlogic Systemy Komputerowe 2013 Wstęp Jednym z ważniejszych procesów występujących w większości przedsiębiorstw jest sprawna obsługa zamówień klientów. Na wspomniany kontekst składa się: przyjęcie zlecenia,
Bardziej szczegółowoenxoo properto Kompleksowy system do zarządzania sprzedażą i wynajmem nieruchomości
enxoo properto Kompleksowy system do zarządzania sprzedażą i wynajmem nieruchomości Szybka i trafna ocena potrzeb nabywców nieruchomości Pełen obraz procesu sprzedaży oraz umiejętność kontroli całego procesu
Bardziej szczegółowoSystem CMMS Profesal Maintenance wspiera prace UR w firmie MC Bauchemie
System CMMS Profesal Maintenance wspiera prace UR w firmie MC Bauchemie Firma MC Bauchemie Firma MC Bauchemie w Środzie Wielkopolskiej to wyspecjalizowany zakład produkcyjny dodatków do betonu, produktów
Bardziej szczegółowoACT! 2008 Prezentacja funkcjonalności
ACT! 2008 Prezentacja funkcjonalności Centralna baza informacji o klientach i partnerach biznesowych Szybki dostęp do potrzebnych danych Natychmiastowy dostęp do kontaktów i dowolnych szczegółów dzięki
Bardziej szczegółowoNowy PekaoBIZNES 24. Przewodnik po zmianach w systemie. Departament Bankowości Transakcyjnej
Nowy PekaoBIZNES 24 Przewodnik po zmianach w systemie Departament Bankowości Transakcyjnej Grudzień 2012 DLACZEGO PekaoBIZNES 24 SIĘ ZMIENIA? Platforma transakcyjna PekaoBIZNES 24 usprawnia codzienne operacje
Bardziej szczegółowoNowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych.
Nowoczesne narzędzie wspomagające zarządzanie firmą w zakresie procesów i zadań działów kadrowo - personalnych. Aplikacja Inteli HR jest nowoczesnym rozwiązaniem wspomagającym zarządzanie firmą w zakresie
Bardziej szczegółowo