Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select. Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl

Transkrypt

1 Dodatkowi kandydaci z Pracuj Select Poznaj kandydatów z bazy Pracuj.pl

2 Poznaj rekomendowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl Zmiany na rynku pracy powodują, że polepsza się sytuacja kandydatów i coraz częściej możemy mówić o rynku pracownika. Dla pracodawcy oznacza to, że zrekrutowanie wykwalifikowanych specjalistów i ekspertów staje się wyzwaniem, a dotychczasowe formy rekrutacji mogą być niewystarczające. W obliczu tych zmian, coraz częściej oczekuje się innego podejścia do rekrutacji po stronie pracodawcy. To rekruter ma wziąć sprawy w swoje ręce i przejąć inicjatywę w łowieniu talentów. Jak to zrobić? Warto np. rozszerzyć rekrutację o kandydatów pasywnych, czyli takich, którzy nie aplikują na ogłoszenia, a mogą być zainteresowani przyjęciem Twojej oferty pracy. Pracuj Select W odpowiedzi na wyzwania rynku rekrutacji Pracuj.pl już teraz dostarcza narzędzie, które ułatwi Ci znalezienie odpowiednich pracowników i skontaktowanie się nimi. Stworzyliśmy inteligentny mechanizm - Pracuj Select. To rozwiązanie, które ułatwi Ci pracę - dokonasz szybkiej analizy dodatkowych kandydatów z bazy Pracuj.pl i z łatwością skontaktujesz się z nimi. Poznaj innowacyjne narzędzie, które wesprze Twoje rekrutacje Pracuj Select Konstancja Zyzik Koordynator Zespołu ds. Rekrutacji strona 2

3 1 Czym jest Pracuj Select? Publikując ofertę pracy na Pracuj.pl, otrzymasz nie tylko CV przesłane przez kandydatów, ale również nawet 33 kandydatów z bazy Pracuj.pl. Inteligentny mechanizm Pracuj Select odnajdzie użytkowników z bazy Pracuj.pl, którzy mogą spełniać Twoje wymagania i udostępni Ci ich profile zawodowe do przeglądania i kontaktu. Dzięki temu zyskasz dodatkowe źródło kandydatów do Twojego ogłoszenia. Ogłoszenie rektutacyjne Czy wiesz, że dodatkowych kandydatów z Pracuj Select możesz przeglądać za darmo? Płacisz za odsłonę danych kontaktowych kandydatów, których chcesz zaprosić do rekrutacji. CV nadesłane przez kandydatów Rekomendowane profile użytkowników Pracuj.pl Kontakt z kandydatem z Pracuj Select 499 zł netto Pakiet 10 odsłon danych kontaktowych Cena jednostkowa 49,90 zł Łatwiej znajdziesz pracownika strona 3

4 Kiedy warto stosować Pracuj Select? 2Jeśli chcesz zwiększyć liczbę aplikacji na ogłoszenie. Jeśli potrzebujesz wykwalifikowanych specjalistów o unikatowym doświadczeniu i umiejętnościach, a na rynku pracy jest mało takich osób. Kiedy chcesz przyspieszyć proces rekrutacyjny i pilnie potrzebujesz nowego pracownika. Zalety Dzięki technologii Pracuj Select możesz zoptymalizować nakład pracy w procesie rekrutacyjnym nawet do 30%. Nie musisz poświęcać czasu na przeszukiwanie Internetu i selekcjonowanie informacji, by odnaleźć dodatkowych kandydatów Pracuj Select zrobi to za Ciebie. W łatwy sposób uzupełnisz swoją rekrutację o kandydatów pasywnych, czyli takich którzy nie szukają aktywnie pracy i nie biorą regularnie udziału w rekrutacjach, ale mogą być otwarci na nowe propozycje. strona 4

5 3 Jak możesz skorzystać z Pracuj Select? Pracuj Select w 5 krokach Opublikuj ogłoszenie w serwisie Pracuj.pl Podaj w ogłoszeniu twarde kompetencje wymagane od kandydata Zaloguj się do Konta Pracodawcy w 8 dniu publikacji Kliknij w link Dodatkowi kandydaci przy opublikowanym ogłoszeniu Przeglądaj profile kandydatów i sam zdecyduj, z kim chcesz się skontaktować strona 5

6 Dlaczego treść ogłoszenia jest tak istotna? 4Początkiem udanej rekrutacji z Pracuj Select jest dobrze napisane ogłoszenie rekrutacyjne. Dzięki skutecznemu ogłoszeniu, nie tylko zachęcisz kandydatów do zaaplikowania na Twoją ofertę, ale również otrzymasz lepiej dopasowanych kandydatów z bazy Pracuj.pl. Abyś otrzymał rekomendacje Pracuj Select, które spełniają Twoje oczekiwania, postaw na treść ogłoszenia i jasno sprecyzowane wymagania na dane stanowisko. 4 kroki do skutecznego ogłoszenia Uwaga! Precyzyjnie nazwij stanowisko Wybierz nazwę adekwatną do zakresu obowiązków i wymagań Unikaj lakonicznych, humorystycznych, czy dwujęzycznych nazw Jasno i precyzyjne określ wszystkie niezbędne wymagania oraz mile widziane umiejętności. Podaj lokalizację pracy (miasto) Jeśli nie chcesz zamieszczać wszystkich wymagań w ogłoszeniu, dodaj je w słowach kluczowych. Koniecznie podaj wszystkie kluczowe wymagania w treści ogłoszenia, ponieważ ma to wpływ zarówno na jakość dopasowania kandydatów z bazy Pracuj.pl jak i na aplikacje przesyłane przez kandydatów. Warto zawrzeć: Umiejętności, których wymagasz Znajomość programów komputerowych Oczekiwane lata doświadczenia Znajomość lub doświadczenie w konkretnej branży Języki obce oraz poziom ich znajomości strona 6

7 Kim są kandydaci od Pracuj Select? 5To użytkownicy Pracuj.pl, którzy uzupełnili swój profil zawodowy oraz wyrazili zgodę na jego udostępnienie pracodawcom. Mogą to być zarówno osoby bezrobotne jak i aktywne zawodowo, które są zainteresowane nowymi, ciekawymi ofertami pracy. Profile zawierają informacje podane bezpośrednio przez kandydatów. Pracuj.pl zachęca ich do podania przede wszystkim: doświadczenia zawodowego, wykształcenia, dodatkowych umiejętności oraz swoich danych kontaktowych. Liczba profili kandydatów Pracuj Select w podziale na wybrane kategorie: sprzedaż/obsługa klienta inżynieria/produkcja prawo/doradztwo/ubezpieczenia transport/spedycja/logistyka/zakupy finanse/bankowość administracja biurowa it/internet/e-commerce kadra zarządzająca marketning/pr/reklama hr/szkolenia/edukacja bhp/sektor/publiczny źródło: dane własne Pracuj.pl, marzec 2016 r. strona 7

8 Jak zaprosić kandydatów Pracuj Select do rekrutacji? 6Chcesz skontaktować się z kandydatem z bazy Pracuj.pl i szybko zweryfikować, czy jest zainteresowany Twoją ofertą? Wybierz, jaka forma komunikacji jest dla Ciebie najwygodniejsza: Zaproś kandydata do rekrutacji jednym kliknięciem. Wystarczy kliknąć w przycisk Zaproś do rekrutacji, a Pracuj Select wyśle kandydatowi zaproszenie do Twojej rekrutacji. Wyślij wiadomość do kandydata. Zadzwoń do kandydata. Jesteś gotowy poznać dodatkowych kandydatów? Skorzystaj z Pracuj Select i zobacz, kogo chcemy Ci przedstawić. strona 8

9 Masz pytania? Jesteśmy dla Ciebie. Biuro Obsługi Klienta Pon-Pt, w godz Tel: (+48) bok@pracuj.pl Zamów ogłoszenie: i poznaj dodatkowych kandydatów z bazy Pracuj.pl strona 9

10 Pracuj.pl to wiodący polski serwis rekrutacyjny skierowany do specjalistów i menadżerów. Specjalizuje się w rekrutacji przez Internet oraz w kształtowaniu wizerunku pracodawców, wspierając firmy w pozyskiwaniu najlepszych kandydatów do pracy. Kandydatom dostarcza codziennie 20 tysięcy ofert pracy, a także porady specjalistów dotyczące poszukiwania pracy, rozwoju kariery zawodowej oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji. Pracuj.pl jest także członkiem-założycielem największego na świecie sojuszu niezależnych serwisów rekrutacyjnych The Network, zrzeszającego serwisy działające w ponad 120 krajach świata. Właścicielem marki Pracuj.pl jest