Zagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak
|
|
- Antonina Małek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Zagadnienia podlegające kontroli inspekcji pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak również innych ustaw 1
2 W 2014 r. kontrola w zakresie niniejszego tematu prowadzone są obligatoryjnie w ramach kontroli, podczas których inspektor pracy rozpatruje zasadność skarg (pracowników lub osób korzystających z usług agencji), związanych z funkcjonowaniem agencji zatrudnienia oraz w podmiotach, w stosunku do których istnieje uzasadnione podejrzenie występowania nieprawidłowości (np. wnioski i powiadomienia z innych organów, informacje publikowane w mediach oraz informacje własne). 2
3 MONITORING OGŁOSZEŃ Ponadto jest prowadzony wzmożony monitoring ogłoszeń ukazujących się w mediach pod kątem wykrywania agencji działających bez wymaganych certyfikatów, zamieszczających kryteria dyskryminacyjne w ogłoszeniach lub naruszających inne zasady zawarte w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (dotyczące w szczególności: oznaczania ofert, pobierania opłat, zawierania pisemnych umów w przypadku kierowania osób do pracy za granicą itd.). 3
4 AGENCJE OBEJMOWANE KONTROLĄ Niezależnie od powyższego, do kontroli typowane są przede wszystkim agencje nowo zarejestrowane, a także agencje, które prowadzą działalność gospodarczą w zakresie świadczenia usług: pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, w tym kierowania osób do pracy na statkach u zagranicznych armatorów, pośrednictwa pracy wykonywanego na rzecz cudzoziemców (rekrutacja obcokrajowców do pracy w Polsce), 4
5 pracy tymczasowej, a w szczególności: - agencje powierzające wykonywanie pracy cudzoziemcom w ramach pracy tymczasowej zarówno na podstawie umów o pracę, jak i umów cywilnoprawnych, - agencje, które kierują osoby zatrudnione w ramach pracy tymczasowej do pracy za granicą. 5
6 Kontrole zatrudnienia tymczasowego W przypadku kontroli w agencji świadczącej usługi w zakresie pracy tymczasowej, która powierza wykonywanie pracy cudzoziemcom, w podmiocie tym, oprócz niniejszego tematu, jest realizowany również temat: Kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców. Ponadto kontrole w ramach ww. tematu są przeprowadzone u wszystkich pracodawców użytkowników, na rzecz których bezpośrednio świadczą pracę cudzoziemcy zatrudnieni przez agencję. Jeżeli podmiot będący pracodawcą użytkownikiem jest zlokalizowany na obszarze właściwości innego okręgowego inspektoratu pracy, kontrolę w tym podmiocie prowadzi właściwy miejscowo OIP. 6
7 DZIAŁANIA INSTYTUCJI ŁĄCZNIKOWEJ W sytuacji, gdy agencja deleguje osoby zatrudnione w ramach pracy tymczasowej do pracy w innym państwie UE/EOG, istnieje możliwość nawiązania współpracy z urzędem kontrolnym państwa delegowania w ramach tzw. instytucji łącznikowej. Jeśli podjęcie takiej współpracy jest niezbędne dla oceny przestrzegania praw osób wykonujących pracę tymczasową oraz eliminowania nieprawidłowości dotyczących ich zatrudniania, wnioski w tej sprawie są kierowane do Departamentu Legalności Zatrudnienia GIP. 7
8 KONTROLA PRZEDSIĘBIORCÓW Kontrolami objęci są również przedsiębiorcy zagraniczni świadczący usługi na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w zakresie określonym w art. 18 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 8
9 LISTY AGENCJI ZATRUDNIENIA, KTÓRE WYMAGAJĄ OBJĘCIA SZCZEGÓLNYM NADZOREM Ze względu na cykliczne ujawnianie przez Państwową Inspekcję Pracy podobnych nieprawidłowości, dotyczących np. niezawierania pisemnych umów pomiędzy agencją zatrudnienia a osobami kierowanymi do pracy za granicą, nieprawidłowej treści takich umów czy pobierania niedozwolonych opłat od osób korzystających z usług agencji oraz powtarzalność przyczyn występowania powyższych uchybień, zwracamy szczególną uwagę na wyselekcjonowanie tych agencji, które w sposób uporczywy naruszają obowiązujące przepisy prawa. Informacje o takich agencjach są przekazywane do Departamentu Legalności Zatrudnienia GIP. Posłużą one opracowaniu listy agencji zatrudnienia, które wymagają objęcia szczególnym nadzorem. 9
10 Zakres kontroli W ramach kontroli badane są wszystkie zagadnienia wyszczególnione w karcie Przestrzeganie przez agencje zatrudnienia przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, chyba że dane zagadnienie nie dotyczy kontrolowanej agencji (karta jest tylko do użytku wewnętrznego PIP). Zagadnienia objęte kontrolą: dopełnienie wymogów rejestracyjnych; przestrzeganie zasad prowadzenia agencji zatrudnienia; przestrzeganie zakazu dyskryminacji; dopełnienie obowiązków informacyjnych; opłacanie składek na Fundusz Pracy. 10
11 Metodyka kontroli W trakcie kontroli przestrzegania przez agencje zatrudnienia przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy inspektor pracy dokonuje ustaleń głównie na podstawie: analizy dokumentów, w tym: certyfikatów potwierdzających wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, dokumentów poświadczających kwalifikacje personelu, dokumentów dotyczących pobierania opłat od osób korzystających z usług agencji, umów zawieranych przez agencję pośrednictwa do pracy za granicą z pracodawcami zagranicznymi oraz z osobami kierowanymi do pracy za granicą, 11
12 Metodyka kontroli inne środki dowodowe ogłoszeń i ofert, rocznych informacji o działalności agencji zatrudnienia, informacji o zmianie danych objętych wnioskiem o wpis do rejestru lub o zaprzestaniu działalności. Kontrolując zagadnienie pobierania opłat przez agencję zatrudnienia - w celu ustalenia, czy i jakie opłaty agencja pobiera - inspektor pracy może również wykorzystać takie środki dowodowe jak: oświadczenie osoby reprezentującej agencję, przesłuchanie tej osoby, a także oświadczenia (przesłuchania) osób korzystających z usług agencji. 12
13 Dopełnienie wymogów rejestracyjnych Prowadzenie agencji zatrudnienia wymaga uzyskania wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia. Obowiązek złożenia do marszałka województwa zawiadomienia określonego w art. 19 i ust. 1 ustawy przez przedsiębiorców zagranicznych posiadających uprawnienia i prowadzących zgodnie z prawem działalność w zakresie pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, poradnictwa zawodowego lub pracy tymczasowej na terytorium państwa członkowskiego UE/EOG oraz państw, które mogą korzystać z swobody świadczenia usług na podstawie umów zawartych przez te państwa ze WE i jej państwami członkowskimi i zamierzających świadczyć te same usługi na terytorium RP 13
14 Przestrzeganie zasad prowadzenia agencji zatrudnienia inne kontrolowane zagadnienia Przestrzeganie zakazu pobierania dodatkowych opłat, innych niż wymienione w art. 85 ust. 2 pkt 7 ustawy. Podawanie w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach numeru wpisu do rejestru agencji zatrudnienia Oznaczanie przez agencje zatrudnienia ofert pracy do wykonywania pracy tymczasowej jako oferty pracy tymczasowej 14
15 Szczegółowe wymagania dotyczące kierowania do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych za pośrednictwem agencji zatrudnienia Zawieranie przez agencję zatrudnienia pisemnej umowy z osobami kierowanymi do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych Zawieranie przez agencję zatrudnienia pisemnej umowy z pracodawcą zagranicznym, do którego zamierza kierować osoby do pracy za granicą Informowanie przez agencję zatrudnienia osób kierowanych do pracy za granicą o zaliczaniu udokumentowanych okresów zatrudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych do okresów pracy w RP, w zakresie uprawnień pracowniczych 15
16 Ważne- Badając zagadnienie informowania przez agencję osób kierowanych do pracy za granicą o zaliczaniu udokumentowanych okresów zatrudnienia za granicą u pracodawców zagranicznych do okresów pracy w RP w zakresie uprawnień pracowniczych, inspektor pracy opiera się na dokumentach. 16
17 KONTROLA PRZESTRZEGANIA ZAKAZU DYSKRYMINACJI W trakcie kontroli przestrzegania zakazu dyskryminacji inspektor pracy bada treść ogłoszeń o pracę i innych dokumentów, pod kątem zamieszczania w nich kryteriów dyskryminujących. Przy kontroli tego problemu opiera się również na zeznaniach osoby, której agencja odmówiła poszukiwania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej (o ile będzie można taką osobę ustalić), ewentualnie na zeznaniach osób obecnych w trakcie rekrutacji. Inspektor pracy może też przesłuchać osobę reprezentującą agencję. Dowodem w sprawie mogą być także dokumenty (np. informacja skierowana do osoby ubiegającej się o pracę, zawierająca przyczynę odmowy poszukiwania zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej). 17
18 Dopełnienie obowiązków informacyjnych Przestrzeganie obowiązku przedstawiania marszałkowi województwa corocznych informacji o działalności agencji zatrudnienia Przestrzeganie obowiązku informowania marszałka województwa o zmianie danych objętych wnioskiem o wpis do rejestru lub o zaprzestaniu działalności 18
19 Opłacanie składek na Fundusz Pracy Kontrolę obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy inspektor pracy rozpoczyna od wytypowania osób, w stosunku do których sprawdzana będzie realizacja tego obowiązku. Kontroli w tym zakresie podlega: zgłaszanie do ZUS wymaganych i prawdziwych danych mających wpływ na wymiar składek na Fundusz Pracy, opłacanie comiesięcznych składek na Fundusz Pracy, terminowość opłacania składek na Fundusz Pracy. 19
20 Kontrola polega na: sprawdzeniu dokumentów i informacji otrzymanych od podmiotu kontrolowanego (zawarte umowy, w tym umowy o pracę i umowy cywilnoprawne, listy obecności, listy płac, dokumenty zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego, deklaracje rozliczeniowe ZUS, dowody wpłat składek na Fundusz Pracy), weryfikacji powyższych dokumentów i informacji z informacjami uzyskanymi przez inspektora pracy w wyniku: sprawdzenia tożsamości i charakteru pobytu osób wykonujących pracę lub przebywających na terenie podmiotu kontrolowanego oraz analizy złożonych oświadczeń w sprawie legalności zatrudnienia lub prowadzenia innej działalności zarobkowej i/lub protokołów przesłuchań świadków, informacji zawartych w skargach itp. 20
21 Powiadamianie Marszałka Województwa Okręgowy inspektor pracy powiadamia marszałka właściwego województwa o naruszeniu warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, w szczególności o: naruszeniu przez agencję warunków prowadzenia agencji zatrudnienia, o których mowa w art. 19c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (zakaz dyskryminacji), w art. 19d (zakaz pobierania opłat innych niż określone w art. 85 ust. 2 pkt 7) oraz w art. 85 ust. 2-5 (zasady świadczenia usług w zakresie kierowania do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych); 21
22 nieusunięciu przez podmiot, w wyznaczonym terminie, naruszeń warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w art. 19a (warunki lokalowe, wyposażenie techniczne, kwalifikacje personelu), w art. 19 e-f (obowiązki informacyjne wobec marszałka województwa) oraz w art. 19g (obowiązek podawania w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach numeru wpisu do rejestru agencji oraz oznaczania ofert pracy tymczasowej); przekazaniu marszałkowi województwa informacji, o których mowa w art. 19e pkt 1 i art. 19f, niezgodnych ze stanem faktycznym. 22
23 Inspektor pracypo stwierdzeniu przypadków naruszenia warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonych w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, inspektor pracy stosuje odpowiednie środki prawne, w szczególności: wystąpienie do kontrolowanej agencji, wniosek o ukaranie do sądu za wykroczenia z art. 121 ust. 1 3 i 6 oraz art. 122 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. 23
24 Ważne- W trakcie kontroli prowadzonej przez inspektora pracy należy pamiętać, iż agencja zatrudnienia może być również przedsiębiorcą, który uzyskał status pracodawcy i wtedy zakres przedmiotowy może być rozszerzony o zagadnienia z zakresu prawa pracy, w tym bezpieczeństwa i higieny pracy. W tym przypadku inspektor pracy może stosować środki prawne posiadane w ramach kompetencji oraz postępowanie w sprawach o wykroczenia na podstawie innych przepisów. 24
25 Dziękuję za uwagę PIP OIP Gdańsk Starszy Inspektor Pracy Izabela Struczyńska Tel
Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy Zespół Inspektorów Pracy Gdańsk Południe
Założenia nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie zagadnień dotyczących agencji zatrudnienia- problematyka kontroli. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. tekst jedn.
Bardziej szczegółowoIzabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy Sekcja Legalności Zatrudnienia. Gdańsk, 16 listopada 2016 r.
Zagadnienia podlegające kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w agencjach zatrudnienia pod kątem ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jak również innych ustaw. Izabela Struczyńska Państwowa
Bardziej szczegółowoKontrole agencji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych
Kontrole agencji zatrudnienia, ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania przepisów wobec pracowników tymczasowych Aspekt praktyczny Izabela Struczyńska Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat
Bardziej szczegółowoPAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACY
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACY Działalność agencji zatrudnienia, w tym przestrzeganie przez nie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy na podstawie wyników
Bardziej szczegółowoRównoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika
Bezpieczeństwo i zdrowie pracowników agencji pracy tymczasowej i pracowników transgranicznych Równoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat
Bardziej szczegółowoUstawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zmiany legislacyjne związane z działalnością agencji zatrudnienia
Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zmiany legislacyjne związane z działalnością agencji zatrudnienia Izabela Struczyńska Starszy Inspektor Pracy Na podstawie
Bardziej szczegółowoWarszawa, 18 października 2017r.
Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Straży Granicznej oraz Policji przy realizacji zadań przeciwdziałaniu zjawiska handlu ludźmi w woj. mazowieckim Warszawa, 18 października 2017r. www.pip.gov.pl
Bardziej szczegółowoProwadzisz agencję zatrudnienia? Sprawdź czy działasz zgodnie z przepisami
Prowadzisz agencję zatrudnienia? Sprawdź czy działasz zgodnie z przepisami Zachęcamy podmioty gospodarcze działające na rynku pracy na terenie województwa pomorskiego jako agencje zatrudnienia do wypełnienia
Bardziej szczegółowoZMIANY. dot. AGENCJI ZATRUDNIENIA - od r.
WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY w BIAŁYMSTOKU ZMIANY do ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (D.U. z 2017r. poz. 1065 z późn. zm.) dot. AGENCJI ZATRUDNIENIA - od 1.06.2017r.
Bardziej szczegółowoNa podstawie opracowania: Jarosław Cichoń Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia. www.pip.gov.pl Gdańsk 24-25 listopada 2014 r.
Założenia nowej ustawy o cudzoziemcach oraz nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie zagadnień dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców Na podstawie opracowania:
Bardziej szczegółowoAgencje zatrudnienia Izabela Przybyłkiewicz
Agencje zatrudnienia Izabela Przybyłkiewicz Wałbrzych, 9 lutego 2017r. Podstawy prawne: 1. USTAWA z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst pierwotny: Dz. U.
Bardziej szczegółowoPrawa i obowiązki agencji zatrudnienia w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Kraków 04.12.2014 r.
Prawa i obowiązki agencji zatrudnienia w świetle nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Kraków 04.12.2014 r. prowadzenie: Małgorzata Myćka Zespół Obsługi Instytucji Rynku
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/agencje-zatrudnienia/93 Agencje zatrudnienia Agencje zatrudnienia Prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie świadczenia usług:
Bardziej szczegółowoREJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM. Kielce, 8 listopada 2018 r.
REJESTR AGENCJI ZATRUDNIENIA W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM Kielce, 8 listopada 2018 r. Wojewódzki Urząd Pracy, działając w imieniu Marszałka Województwa Świętokrzyskiego, na mocy art. 8 ust.1 pkt 17, art.
Bardziej szczegółowoPROCEDURY KONTROLI legalności zatrudnienia cudzoziemców, prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy
PROCEDURY KONTROLI legalności zatrudnienia cudzoziemców, prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy Jarosław Leśniewski Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia www.pip.gov.pl Warszawa,
Bardziej szczegółowoJak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy?
Katarzyna Klemba Jak przygotować się do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy? Stan prawny: maj 2017 r. ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2017 Spis treści Spis treści Spis treści
Bardziej szczegółowoDelegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług
Delegowanie pracowników w ramach transgranicznego świadczenia usług P O D S T A W Y P R A W N E, O B O W I Ą Z K I P R A C O D A W C Ó W, W A R U N K I D E L E G O W A N I A I Z A K R E S Z A D A Ń P A
Bardziej szczegółowoDziałalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy
Działalność kontrolno-nadzorcza inspektora pracy Ustawa o Państwowej Inspekcji Pracy precyzyjnie określa zakres obowiązków i praw, jakie wzajemnie wobec siebie mają podczas kontroli kontrolowani i kontrolerzy.
Bardziej szczegółowoOrganizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy
Organizacja i działalność Państwowej Inspekcji Pracy Jarosław Leśniewski Główny Inspektorat Pracy Departament Legalności Zatrudnienia www.pip.gov.pl Warszawa, 9 lipca 2013 r. Rola Państwowej Inspekcji
Bardziej szczegółowoInspektor w zakładzie pracy
Inspektor w zakładzie pracy Informacje dla pracodawców Kontrola i nadzór Inspektor Państwowej Inspekcji Pracy przeprowadza w zakładzie pracy kontrolę polegającą na: ustaleniu stanu faktycznego w zakresie
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R.
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R. 06.04.2018 R. KARPIK GRABOSZYCE PROGRAM SZKOLENIA 1. Zalegalizowanie pobytu cudzoziemców w Polsce: poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego;
Bardziej szczegółowoTekst ustawy przyjęty przez Senat bez poprawek. z dnia 7 kwietnia 2017 r.
Tekst ustawy przyjęty przez Senat bez poprawek USTAWA z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 9 lipca
Bardziej szczegółowoZmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku oraz w niektórych ustawach, a także w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych.
Zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku oraz w niektórych ustawach, a także w ustawie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. obowiązujące od dnia 1 czerwca 2017 r. www.pip.gov.pl
Bardziej szczegółowoZasady legalnego działania agencji pracy
Zasady legalnego działania agencji pracy Paweł Bardon Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku Gdańsk, dnia 13 listopada 2018 r. Chojnice, dnia 15 listopada 2018 r. 1 Usługi rynku pracy Prowadzenie działalności
Bardziej szczegółowoDZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 maja 2017 r. Poz. 962 USTAWA z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw 1)
Bardziej szczegółowoOGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R
OGÓLNE ZASADY UBIEGANIA SIĘ O WYDANIE ZEZWOLENIA NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W ŚWIETLE OBOWIAZUJĄCYCH REGULACJI OD DNIA 1 LUTEGO 2009 R W związku z wejściem w życie w dniu 1 lutego br. nowych procedur
Bardziej szczegółowoZADANIA STAŁE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY
Załącznik nr 1 do Programu działania PIP na rok 2014 ZADANIA STAŁE PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY Realizacja: cały rok przez wszystkie Okręgowe Inspektoraty Pracy 001. Wypadki przy pracy 001A. Pracowników
Bardziej szczegółowoUSTAWA. z d n ia... o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw1'
Projekt z dnia 10 stycznia 2017 r. USTAWA z d n ia... o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw1' Art. 1. W ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 30/14 Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 grudnia 2014 r.
Zarządzenie nr 30/14 Głównego Inspektora Pracy z dnia 3 grudnia 2014 r. w sprawie określenia wzorów druków stosowanych w działalności kontrolnej Państwowej Inspekcji Pracy Na podstawie art. 32 ust. 2 ustawy
Bardziej szczegółowoAgencje zatrudnienia. Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy
Agencje zatrudnienia Kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy Zagadnienia ogólne. Z przepisów art. 18 ust.1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wynika, iż prowadzenie działalności gospodarczej
Bardziej szczegółowoWYNIKI KONTROLI UJĘTYCH W PLANIE ROCZNYM
Realizując obowiązki określone w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy oraz w porozumieniach zawartych przez Głównego Inspektora Pracy, w drugim półroczu 2007 r. w 3141 przypadkach zawiadomiono właściwe
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 31 maja 2017 r. Poz ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 25 maja 2017 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 31 maja 017 r. Poz. 1064 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 5 maja 017 r. w sprawie wzorów dokumentów dotyczących
Bardziej szczegółowoZmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Zmiany w zatrudnieniu cudzoziemców wynikające z ustawy z dnia 20 lipca 2017r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2017.1543) ZMIANY Zezwolenie
Bardziej szczegółowoDyskryminacja w zatrudnieniu
Dyskryminacja w zatrudnieniu Marta Bem - PIP Działalność Państwowej Inspekcji Pracy w obszarze zapobiegania i przeciwdziałania nierównemu traktowaniu i dyskryminacji w zatrudnieniu: Czynność kontrolno
Bardziej szczegółowoINFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA W ZAKRESIE:
A. DANE AGENCJI ZATRUDNIENIA MARSZAŁEK WOJEWÓDZTWA: INFORMACJA O DZIAŁALNOŚCI AGENCJI ZATRUDNIENIA W ZAKRESIE: (należy zaznaczyć właściwy kwadrat) pośrednictwa pracy na terenie Rzeczypospolitej Polskiej
Bardziej szczegółowoBIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW
BIEŻĄCE ZMIANY LEGISLACYJNE W ZAKRESIE ZATRUDNIANIA OBCOKRAJOWCÓW Daniela Riabova- ekspert ds. Rynku pracy, Przedstawicielstwo PUIG w Krakowie, JBS-Agency Czerwiec, 2018 NOWE PRZEPISY OD 1.01.2018R. USTAWA
Bardziej szczegółowoNiniejsza ustawa jest materiałem informacyjnym i nie jest obowiązującym źródłem prawa. z dnia 7 kwietnia 2017 r.
Niniejsza ustawa jest materiałem informacyjnym i nie jest obowiązującym źródłem prawa U S T AWA z dnia 7 kwietnia 2017 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych
Bardziej szczegółowoJak zatrudniać obcokrajowców?
Procedura składania oświadczenia o zamiarze zatrudniania cudzoziemca oraz informacja starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawcy. Wałbrzych 09.02.2017r. Procedura uproszczona,
Bardziej szczegółowoLubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka Gorzów Wlkp.
Lubuski Urząd Wojewódzki w Gorzowie Wielkopolskim ul. Jagiellończyka 8 66-400 Gorzów Wlkp. PS-III.862.25.2015.AHum Gorzów Wlkp. dnia 9 lutego 2016 r. Pan Waldemar Stępak Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy
Bardziej szczegółowoCudzoziemcy. na polskim rynku pracy
Cudzoziemcy na polskim rynku pracy Obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego posiadają swobodny dostęp do polskiego rynku pracy. Cudzoziemcy spoza UE i EOG
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 10/2015. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r.
ZARZĄDZENIE Nr 10/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Lęborku z dnia 30.06.2015r. W związku z wejściem w życie nowego Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 kwietnia 2015r.
Bardziej szczegółowoUstawa. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. oraz niektórych innych ustaw 1)
Projekt z dnia 12 lipca 2016 r. Ustawa z dnia o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie agencji zatrudnienia. (Dz. U. z dnia 2 lutego 2009 r.
Dz.U.09.17.91 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie agencji zatrudnienia (Dz. U. z dnia 2 lutego 2009 r.) Na podstawie art. 19k ustawy z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoUniwersytet Zielonogórski
Uniwersytet Zielonogórski Konferencja Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców Sulechów, 07.11.2017 r. Państwowa Inspekcja Pracy Cudzoziemcy w świetle wyników kontroli legalności zatrudnienia przeprowadzonych
Bardziej szczegółowoSprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku. Warszawa, Spis treści
Sprawozdanie z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku. Warszawa, 2015 Spis treści I. WPROWADZENIE 9 II. DZIAŁALNOŚĆ KONTROLNA I PREWENCYJNA INFORMACJE OGÓLNE 13 1. Wstęp 15 2. Kontrole 15
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie agencji zatrudnienia
Rozporządzenie opublikowane dnia 2..2009 r. w Dz. U. Nr 17, poz. 91, obowiązujące od..2009 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie agencji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoo zmianie ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Warszawa, 5 listopada 2014 r. Grupa posłów KP SLD Pan Radosław Sikorski Marszałek Sejmu RP
Grupa posłów KP SLD Warszawa, 5 listopada 2014 r. Pan Radosław Sikorski Marszałek Sejmu RP Na podstawie art. 118 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej oraz na podstawie art. 32 ust. 2 Regulaminu
Bardziej szczegółowoPaństwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Gdańsku Izabela Struczyńska. Gdańsk, r.
Implementacja Dyrektywy 2014/67/WE do krajowego porządku prawnego RP ustawa z dnia 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług (Dz.U. z 2016 r., poz. 868). Państwowa Inspekcja
Bardziej szczegółowoProcedura zatrudniania cudzoziemców.
Powiatowy Urząd Pracy w Myszkowie Procedura zatrudniania cudzoziemców. Częstochowa, 21.02.2019r. Formy zatrudnienia cudzoziemców w Polsce po 01.01.2018r. Starosta Wojewoda Oświadczenie o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoSENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA SPRAWOZDANIE KOMISJI RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. oraz
SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VII KADENCJA Warszawa, dnia 14 grudnia 2010 r. Druk nr 1055 Z SPRAWOZDANIE KOMISJI RODZINY I POLITYKI SPOŁECZNEJ oraz KOMISJI SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I ADMINISTRACJI PAŃSTWOWEJ
Bardziej szczegółowoRównoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika
Przestrzeganie przepisów prawa wobec pracowników tymczasowych w aspekcie obowiązków i uprawnień pracodawcy użytkownika - wybrane zagadnienia Równoległe kontrole w agencji zatrudnienia i u pracodawcy użytkownika
Bardziej szczegółowoKrótki Przewodnik* po zmianach w ustawie o pracy tymczasowej po 1 czerwca 2017
Krótki Przewodnik* po zmianach w ustawie o pracy tymczasowej po 1 czerwca 2017 ZMIANY DLA AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ Podstawa Zatrudnienia APT od 01.06.2017 może stosować dwie formy zatrudnienia umowa o
Bardziej szczegółowoZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW NA TERYTORIUM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Cudzoziemiec może zostać zatrudniony o ile posiada zezwolenie pobytowe, uprawniające do podjęcia pracy oraz zezwolenie na pracę. Rodzaje
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej rejestruje oświadczenia:
Zasady rejestracji oświadczeń o zamiarze powierzania wykonywania pracy obywatelom Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy Podstawa
Bardziej szczegółowoREWICoop Rights to Work Info Centres of Transnational Cooperation
REWICoop Rights to Work Info Centres of Transnational Cooperation REWICoop Rights to Work Info Centres of Transnational Cooperation Paweł Galec Oficjalny początek delegowania pracowników: 1996 rok. w 1996
Bardziej szczegółowoKompetencje i strategia kontroli PIP w zakresie nadzoru nad warunkami pracy w zakładach. Spotkanie z Państwową Inspekcją Sanitarną 18.09.2014 r.
Kompetencje i strategia kontroli PIP w zakresie nadzoru nad warunkami pracy w zakładach Spotkanie z Państwową Inspekcją Sanitarną 18.09.2014 r. Kompetencje PIP Nadzór nad warunkami pracy (konstytucyjny
Bardziej szczegółowoMichał Jaskólski Partner w Kancelarii Świeca i Wspólnicy. Prawa przedsiębiorcy w obliczu kontroli skarbowej, ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy
Michał Jaskólski Partner w Kancelarii Świeca i Wspólnicy Prawa przedsiębiorcy w obliczu kontroli skarbowej, ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy Kontrola skarbowa Kontrola skarbowa PIT CIT VAT Kontrola skarbowa
Bardziej szczegółowoKONTROLA PIP W 2017 R.
KATARZYNA CZAJKOWSKA-MATOSIUK KONTROLA PIP W 2017 R. PRAWA I OBOWIĄZKI PRACODAWCY ISBN 978-83-7440-986-5 20 stycznia 2017 r. 1 Spis treści 1. WSTĘP... 4 2. ZAGADNIENIA OGÓLNE... 5 2.1. Regulacje prawne...
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE
Przemysław Ciszek (red.), Michał Nocuń, Grzegorz Ziomkowski Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce m.in. z Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji, Ukrainy, państw UE (z suplementem elektronicznym) ODDK
Bardziej szczegółowoZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI
ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW Z UWZGLĘDNIENIEM PLANOWANEJ NOWELIZACJI Szkolenie ma na celu omówienie zasad dotyczących zatrudniania cudzoziemców w Polsce, w tym w oparciu o nowe zezwolenia sezonowe. Podczas
Bardziej szczegółowoWarmińsko-Mazurski Urząd Wojewódzki w Olsztynie
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015, poz. 149); 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki z dnia 1 kwietnia 2015 r. w sprawie wydawania
Bardziej szczegółowoSchengen (symbol D)) lub zezwolenie pobytowe (i wydana na jego podstawie karta pobytu). Informacje dot. wzorów
Od 21 lipca 2012 r. nowe obowiązki dla zatrudniających cudzoziemców. SPRAWDŹ DOKUMENT POBYTOWY CUDZOZIEMCA 1 i przechowuj kopię! Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. o skutkach powierzania wykonywania pracy
Bardziej szczegółowoZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU Podstawa prawna: art. 40 ust. 3 ustawy z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst
Bardziej szczegółowoU S T AWA. z dnia 2013 r. o standaryzacji niektórych wzorów pism w procedurach administracyjnych 1)
U S T AWA Projekt z dnia 12 lipca 2013 r. z dnia 2013 r. o standaryzacji niektórych wzorów pism w procedurach administracyjnych 1) Art. 1. W ustawie z dnia 24 marca 1920 r. o nabywaniu nieruchomości przez
Bardziej szczegółowor. Wrocław
2017 AGENCJA ZATRUDNIENIA, Nowelizacja ustawy o pracownikach tymczasowych, zmiany wchodzące w życie od 1 czerwca 2017 roku 26.09.2017 r. Wrocław Ul. Fabryczna 10; Wrocław teł. 71/356-50-89 do 91 Cele szkolenia:
Bardziej szczegółowoRada Dyrektorów Personalnych Toruń r.
Rada Dyrektorów Personalnych Toruń 17.08.2017 r. Nowa formuła oszczędzania na emeryturę wstępne informacje wejście w życie - ma zależeć od wielkości podmiotu zatrudniającego pracodawcy od 250 osób - 1
Bardziej szczegółowoPracodawca musi ułatwić sprawną wizytę PIP
Pracodawca musi ułatwić sprawną wizytę PIP Sylwia Gortyńska 12-11-2008 Kiedy do zakładu pracy zapuka inspektor, trzeba go nie tylko wpuścić na teren firmy, ale także do wszystkich jej obiektów i pomieszczeń.
Bardziej szczegółowoZatrudnianie cudzoziemców w Polsce. Prowadzący: Paweł Ziółkowski
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Prowadzący: Paweł Ziółkowski Kto to jest cudzoziemiec? Cudzoziemcem jest każdy, kto nie posiada obywatelstwa polskiego (obcokrajowiec lub bezpaństwowiec). Art. 3 pkt
Bardziej szczegółowoSkutki szarej strefy dla budżetu państwa
Skutki szarej strefy dla budżetu państwa Oszacowanie skutków dla budżetu państwa, wynikających z faktu powierzania i wykonywania pracy w szarej strefie, przez pryzmat działań kontrolno-nadzorczych Państwowej
Bardziej szczegółowoTekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA. z dnia 7 lipca 2016 r.
Tekst ustawy przekazany do Senatu zgodnie z art. 52 regulaminu Sejmu USTAWA z dnia 7 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie
Bardziej szczegółowoAGENCJE ZATRUDNIENIA 2010 r.
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT RYNKU PRACY AGENCJE ZATRUDNIENIA 2010 r. Warszawa, 2011 r. 1 Spis treści 1. Wstęp 3 2. Regulacje prawne obowiązujące w 2010 r. 4 3. Działalność agencji
Bardziej szczegółowoLuki w systemie podejmowane działania strażnicze. Trzy kroki do integracji na Pomorzu Gdańsk, 7 grudnia 2018 roku
Luki w systemie podejmowane działania strażnicze Trzy kroki do integracji na Pomorzu Gdańsk, 7 grudnia 2018 roku Praca Handel oświadczeniami o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Blokowanie niepokornym pracownikom
Bardziej szczegółowoRODZAJE AGENCJI ZATRUDNIENIA DZIAŁAJĄCYCH NA TERENIE RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ WRAZ Z OZNACZENIEM
Wszystkie agencje zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, muszą posiadać wpis do rejestru agencji zatrudnienia potwierdzony certyfikatem
Bardziej szczegółowoProcedury kontroli legalności zatrudnienia
BIP - Bieszczadzki Oddział Straży Granicznej Źródło: http://bip.bieszczadzki.strazgraniczna.pl/s02/cudzoziemcy/10814,procedury-kontroli-legalnosci-zatrudnienia.html Wygenerowano: Poniedziałek, 20 marca
Bardziej szczegółowobezpieczne budowanie
bezpieczne budowanie Koncepcja kontroli i nadzoru nad inwestycjami związanymi z UEFA EURO 2012 Część I Opracował Dariusz Smoliński Założenie Państwowa Inspekcja Pracy powinna aktywnie włączyć się w działania
Bardziej szczegółowoMINISTER ROZWOJU I FINANSÓW
MINISTER ROZWOJU I FINANSÓW Warszawa, maja 2017 r. DDR-II.054.10.2017 IK 312430 Pan Marek Kuchciński Marszałek Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej Szanowny Panie Marszałku, w odpowiedzi na interpelację nr
Bardziej szczegółowoZASADY FINANSOWANIA I KIEROWNIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE
Załącznik Nr 2 do zarządzenia nr 2 Dyrektora PUP w Kościerzynie z dnia 16 lutego 2011r. ZASADY FINANSOWANIA I KIEROWNIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE WSKAZANE PRZEZ OSOBY UPRAWNIONE 1 Finansowanie i kierowanie
Bardziej szczegółowoProcedura rejestracji oświadczeń oraz wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla agencji pracy tymczasowych. Gdańsk r.
Procedura rejestracji oświadczeń oraz wydawania zezwoleń na pracę sezonową dla agencji pracy tymczasowych Gdańsk 17.04.2018 r. Procedura oświadczeniowa Pozwala obywatelom Armenii, Białoruś, Gruzji, Mołdawii,
Bardziej szczegółowo1. UCZESTNICY PROCEDURY: -1-
Uwagi do wybranych części Dokumentu Propozycji Uproszczeń nr 17, zawierającego propozycje uproszczeń procedur administracyjnych związanych z wpisem, zmianą danych i wykreśleniem z rejestru agencji zatrudnienia
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 17 sierpnia 2016 r. Poz z dnia 22 lipca 2016 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 17 sierpnia 2016 r. Poz. 1265 USTAWA z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw 1)
Bardziej szczegółowoKONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP wskazówki dla biura rachunkowego
KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP wskazówki dla biura rachunkowego KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP WSKAZÓWKI DLA BIURA RACHUNKOWEGO Redakcja: Katarzyna Brzozowska Wydawca: Katarzyna Bednarska Autor: Praca zbiorowa
Bardziej szczegółowoDobre praktyki w leśnictwie strategia prewencji
Dobre praktyki w leśnictwie strategia prewencji Dotychczasowe doświadczenia wynikające z prowadzonych przez PIP działań kontrolnonadzorczych wskazują na konieczność podjęcia działań prewencyjnych w leśnictwie.
Bardziej szczegółowoZasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych
Zasady przyznawania przez Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej bonów szkoleniowych I. Postanowienia ogólne. 1. Przyznawanie, realizacja i finansowanie bonów szkoleniowych osób uprawnionych odbywa się na
Bardziej szczegółowoKontrola przedsiębiorców (wybrane zagadnienia)
Kontrola przedsiębiorców (wybrane zagadnienia) Aleksandra Kościesza Kierownik Oddziału Geodezji i Kontroli Z dniem 30 kwietnia 2018 r. weszła w życie zmiana do ustawy - Prawo geodezyjne i kartograficzne
Bardziej szczegółowo1. Kontrola legalności zatrudnienia
1. Kontrola legalności zatrudnienia A. Informacje ogólne Kontrole legalności zatrudnienia są prowadzone przez PIP od 1 lipca 2007 r., na mocy ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy.
Bardziej szczegółowoDZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GDAŃSKU NA RZECZ WSPARCIA ZATRUDNIENIA MŁODYCH OSÓB
DZIAŁANIA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GDAŃSKU NA RZECZ WSPARCIA ZATRUDNIENIA MŁODYCH OSÓB STAŻE Nabywanie przez osobę bezrobotną praktycznych umiejętności w zawodzie bez ponoszenia kosztów ze strony pracodawcy.
Bardziej szczegółowowykonywania pracy obywatelowi Republiki Armenii, Republiki Białorusi, Republiki Gruzji, Republiki Mołdawii, Federacji Rosyjskiej lub Ukrainy;
Obowiązujące od 01.08.2015 ZASADY POSTĘPOWANIA W PRZYPADKU SKŁADANIA OŚWIADCZENIA O ZAMIARZE POWIERZENIA WYKONYWANIA PRACY OBYWATELOWI REPUBLIKI ARMENII, REPUBLIKI BIAŁORUSI, REPUBLIKI GRUZJI, REPUBLIKI
Bardziej szczegółowoProjekt r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia r.
Projekt 30-06-2017 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ1* z d n ia... 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania
Bardziej szczegółowoII. Warunki przyznania refundacji dla zatrudnionego bezrobotnego do 30 roku życia
ZASADY REFUNDACJI CZĘŚCI KOSZTÓW PONIESIONYCH NA WYNAGRODZENIA, NAGRODY ORAZ SKŁADKI NA UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE ZA ZATRUDNIENIE BEZROBOTNEGO DO 30 ROKU ŻYCIA I. Podstawa prawna Pomoc, o której mowa w tytule
Bardziej szczegółowoWnioski Rady OPZZ. OCENA SPRAWOZDANIA PIP za 2014 rok
Wnioski Rady OPZZ z dnia 9 grudnia 2015 roku w sprawie oceny: Sprawozdania z działalności Państwowej Inspekcji Pracy w 2014 roku oraz współdziałania organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ z Państwową
Bardziej szczegółowoAkredytacja do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES
Akredytacja do prowadzenia pośrednictwa pracy w ramach sieci EURES O sieci EURES EURopean Employment Services = EURES Sieć EURES powstała w 1993 r. Wspiera zastosowanie zasady swobody przepływu pracowników
Bardziej szczegółowo... WNIOSEK o zorganizowanie stażu dla osób bezrobotnych
Aktywizacja osób młodych pozostających bez pracy w powiecie piaseczyńskim (II) współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza
Bardziej szczegółowoProtokół. Egz. nr. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Protokół z kontroli przeprowadzonej w dniach 28 i 29 listopada 2013 r. w Powiatowym Urzędzie Pracy w Policach ul. Kościuszki 5 72-010 Police, będącym jednostką
Bardziej szczegółowoKPMG w Polsce KPMG.pl
KPMG w Polsce KPMG.pl 2016 KPMG Tax M.Michna sp.k., a Polish limited partnership and a member firm of the KPMG network of independent member firms affiliated with KPMG International Cooperative ( KPMG
Bardziej szczegółowoZasady legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Gdańsk r.
Zasady legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Gdańsk 10.04.2019 r. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. Oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi. dot. obywateli
Bardziej szczegółowoDz.U. 2007 Nr 89 poz. 589 USTAWA. z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy. Rozdział 1
Kancelaria Sejmu s. 1/49 Dz.U. 2007 Nr 89 poz. 589 USTAWA z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy Opracowano na podstawie: Dz. U. z 2012 r. poz. 404, 769, 1544, z 2014 r. poz. 598, 768.
Bardziej szczegółowoWNIOSEK o przyznanie bonu na zasiedlenie
... Nowy Dwór Maz.,... (pieczątka PUP) Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Mazowieckim WNIOSEK o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej do 30 roku życia Podstawa prawna: 1. Art. 66n ust.
Bardziej szczegółowoSTANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie zawierania umów cywilnoprawnych i zatrudnienia w szarej strefie
STANOWISKO RADY OCHRONY PRACY w sprawie zawierania umów cywilnoprawnych i zatrudnienia w szarej strefie Rada Ochrony Pracy na posiedzeniu 9 lutego 2016 r. zapoznała się z przygotowanym przez Państwową
Bardziej szczegółowo