Warszawa, 18 października 2017r.

Transkrypt

1 Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Straży Granicznej oraz Policji przy realizacji zadań przeciwdziałaniu zjawiska handlu ludźmi w woj. mazowieckim Warszawa, 18 października 2017r.

2 Zadania Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia

3 Zadania Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia Ustawa z 14 kwietnia 2007r. o Państwowej Inspekcji Pracy Art Do zadań Państwowej Inspekcji Pracy należy: 3) kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, wykonywania działalności oraz przestrzegania obowiązku: b) informowania powiatowych urzędów pracy przez bezrobotnych o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności, c) opłacaniu składek na Fundusz Pracy,

4 Zadania Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia d) dokonaniu wpisu do rejestru agencji zatrudnienia działalności, której prowadzenie jest uzależnione od uzyskania wpisu do tego rejestru, e) prowadzenia agencji zatrudnienia zgodnie z warunkami określonymi w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 4) kontrola legalności zatrudnienia, innej pracy zarobkowej oraz wykonywania pracy przez cudzoziemców; 4

5 Zakres podmiotowy Państwowej Inspekcji Pracy 5

6 Zakres podmiotowy Państwowej Inspekcji Pracy Ustawa z 14 kwietnia 2007r. o Państwowej Inspekcji Pracy Art. 13 Kontroli Państwowej Inspekcji Pracy podlegają: 1) Pracodawcy ( ) w zakresie kontroli legalności zatrudnienia także niebędący pracodawcami przedsiębiorcy i inne jednostki organizacyjne na rzecz których jest świadczona praca przez osoby fizyczne, w tym przez osoby wykonujące na własny rachunek działalność gospodarczą bez względu na podstawę świadczenia tej pracy, 2) Podmioty świadczące usługi pośrednictwa pracy, doradztwa personalnego, doradztwa zawodowego oraz pracy tymczasowej, 6

7 3) Podmioty, o których mowa w art. 18c ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie przestrzegania warunków określonych w art. 19c, art. 19d, art. 19ga i art. 85 ust. 2 tej ustawy (OHP, podmioty o których mowa w zatrudnieniu socjalnym, wyspecjalizowane organy wojskowe, przedsiębiorstwa zagraniczne ( ) 4) Pracodawcy delegujący pracowników na terytorium RP, 5) Przedsiębiorcy oraz inne jednostki na rzecz których w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności jest wykonywane zlecenie lub są świadczone usługi przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi w zakresie wypłacania takim osobom wynagrodzenia w wysokości wynikającej z wysokości minimalnej stawki godzinowej, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 10 października 2002r. o minimalnym wynagrodzeniu, - zwani dalej podmiotami kontrolowanymi 7

8 Realizacja zadań Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia 8

9 Realizacja zadań Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia Ustawa z 14 kwietnia 2007r. o PIP Art Państwowa Inspekcja Pracy przy realizacji zadań współdziała ze związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców, organizacjami samorządu załogi, radami pracowników, społeczną inspekcją pracy, publicznymi służbami zatrudnienia w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Pełnomocnikiem do Spraw Równego Traktowania oraz z organami administracji państwowej, w szczególności z organami nadzoru i kontroli nad warunkami pracy oraz naczelnikami urzędów skarbowych, a także Policją, Strażą Graniczną, Służbą Celną, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych i organami samorządu terytorialnego. 9

10 Realizacja zadań Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie kontroli legalności zatrudnienia Art. 15 W razie uzasadnionej potrzeby oraz w celu zapewnienia bezpieczeństwa kontrolującym, organy Policji są obowiązane, na wniosek inspektora pracy, do udzielenia stosownej pomocy. 10

11 Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej 11

12 Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej - Porozumienie pomiędzy OIP w Warszawie i Mazowieckim Komendantem Wojewódzkim Policji z 24 maja 2011r. - Porozumienie zawarte 12 maja 2015r. pomiędzy Głównym Inspektorem Pracy a Komendantem Głównym Straży Granicznej w sprawie zasad współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy i Straży Granicznej. - Porozumienie z 17 września 2015r. Komendanta Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej z Okręgowymi Inspektoratami Pracy w Bydgoszczy, Kielcach, Łodzi i Warszawie. 12

13 Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej Art Inspektor pracy niezwłocznie powiadamia o naruszeniu przepisów prawa właściwe organy, a w szczególności: 3) Policję lub Straż Graniczną o naruszeniu przepisów o cudzoziemcach, 4) Starostę stwierdzonych przypadkach naruszenia przez bezrobotnego lub przez podmiot kontrolowany przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, 13

14 Współpraca Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej Art Okręgowy inspektor pracy powiadamia: 1) Marszałka województwa o: a) stwierdzonych przypadkach naruszenia warunków prowadzenia agencji zatrudnienia określonego w przepisach o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, b) Wynikach kontroli podmiotu kontrolowanego na wniosek marszałka województwa, 1) Wojewodę o stwierdzonych przypadkach naruszenia przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy związanych z zatrudnieniem cudzoziemców lub powierzeniem im innej pracy zarobkowej 14

15 Realizacja współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej 15

16 Realizacja współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej Współpraca z Policją (kontrole wspólne, kontrole na wniosek, powiadomienie o wynikach) za 2016r. 110 przypadków za IV kw. 2017r. 118 przypadków Współpraca ze Strażą Graniczną (kontrole wspólne, kontrole na wniosek, powiadomienie o wynikach) za 2016r. 145 przypadków za IV kw. 2017r. 114 przypadków Współpraca z Wojewodą Mazowieckim (Kontrole na wniosek, powiadomienie o wynikach) za 2016r. 139 przypadków za IV kw. 2017r. 119 przypadków 16

17 Realizacja współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej - zapewnianie bezpieczeństwa inspektorom pracy podczas realizacji czynności kontrolnych, - zabezpieczenie terenu objętego kontrolą, - realizacja kontroli legalności pobytu na terytorium RP, - bieżąca wymiana informacji na temat podmiotów, osób wykonujących pracę, - kontrole wspólne, 17

18 Realizacja współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej W roku 2016 objęto kontrolą cudzoziemców świadczących pracę. - ujawniono 493 przypadki nielegalnego powierzenia pracy cudzoziemcom, tj. bez wymaganego prawem zezwolenia na pracę. W roku 2017 (za IV kw.) objęto kontrolą cudzoziemców świadczących pracę. - ujawniono 243 przypadki nielegalnego powierzenia pracy cudzoziemcom 18

19 Formy współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej 19

20 Formy współpracy Państwowej Inspekcji Pracy z organami Policji oraz Straży Granicznej - wspólne narady PIP oraz Straży Granicznej (wymiana doświadczeń), - szkolenia w zakresie przepisów dot. legalności zatrudnienia, pobytu itp. - wspólne działania kontrolne z Policją w ramach Join Action Day, - wspólne kontrole z Policją oraz Strażą Graniczną dużych obiektów budowlanych, produkcyjnych itp. - udział w Mazowieckim Zespole ds. Przeciwdziałania Handlowi Ludźmi 20

21 Dziękuję za uwagę Przemysław Worek Inspektor pracy OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY W WARSZAWIE