ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R.

Transkrypt

1 ZATRUDNIANIE CUDZOZIEMCÓW W POLSCE W 2018 R R. KARPIK GRABOSZYCE PROGRAM SZKOLENIA 1. Zalegalizowanie pobytu cudzoziemców w Polsce: poruszanie się cudzoziemców w Polsce w ramach ruchu bezwizowego; paszporty biometryczne; wizy pozytywne: oraz negatywne (bez możliwości pracy); zezwolenia na pobyt w Polsce; pozostałe dokumenty legalizujące pobyt w tzw. procedurze. 2. Cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce: posiadanie określonych statusów w Polsce; krótkie okresy pracy nie wymagające uzyskania zezwoleń na pracę w Polsce; konkretne prace, których wykonywanie nie wymaga otrzymania zezwolenia na pracę w Polsce. 3. Praca w oparciu o wpis do ewidencji oświadczeń : na czym polega uproszczony tryb legalizacji pracy cudzoziemców; kogo dotyczy i przez jaki okres; organ/miejsce uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń; dokumenty niezbędne do uzyskania wpisu do ewidencji oświadczeń; odmowa zarejestrowania oświadczenia odmowa obligatoryjna i fakultatywna; termin wpisu do ewidencji oświadczeń/ odmowa uzyskania wpisu; treść oświadczenia;

2 obowiązki podmiotu po uzyskaniu oświadczenia agencje pracy tymczasowej oraz pozostałe podmioty; praca zgodna z uzyskanym oświadczeniem; przesłanki zmiany oświadczenia; praca pomiędzy oświadczeniem a zezwoleniem na pracę. 4. Zezwolenie na pracę cudzoziemców na terenie Polski: co to jest zezwolenie na pracę; kiedy można się ubiegać się o zezwolenie; organ wydający zezwolenie; procedura uzyskania zezwolenia; treść zezwolenia; okres zezwolenia; zmiana zezwolenia; przedłużenie zezwolenia; przesłanki odmowy wydania zezwolenia; obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia. 5. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców na terenie Polski: co to jest zezwolenie na pobyt i pracę; kiedy można się ubiegać się o zezwolenie; organ wydający zezwolenie; procedura uzyskania zezwolenia; treść zezwolenia; okres zezwolenia; zmiana zezwolenia; przedłużenie zezwolenia; przesłanki odmowy wydania zezwolenia; obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia. 6. Zezwolenie na pobyt i pracę cudzoziemców na podstawie przepisów dyrektywy unijnej 2014/66/UE Z dnia 15 maja 2014 roku w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstwa. co to jest grupa przedsiębiorstw i kto może być jednostką przyjmującą; czym charakteryzuje się mobilność;

3 na czym polega mobilność krótkoterminowa i długoterminowa; różnica pomiędzy pracownikiem odbywającym staż a specjalistą: procedura uzyskania zezwolenia na pobyt w celu korzystania w ramach przeniesienia wewnątrz przedsiębiorstw; treść zezwolenia; przesłanki odmowy wydania zezwolenia; obowiązki jednostki przyjmującej; procedura uzyskania pobytu cudzoziemca w celu korzystania z mobilności krótkoterminowej; procedura uzyskania zezwolenia na pobytu w celu korzystania z mobilności długoterminowej. 7. Zezwolenie na pracę sezonową cudzoziemców na terenie Polski: co to jest zezwolenie na pracę sezonową; kiedy można się ubiegać się o zezwolenie; organ wydający zezwolenie; procedura uzyskania zezwolenia; treść zezwolenia; okres zezwolenia; zmiana zezwolenia; przedłużenie zezwolenia; przesłanki odmowy wydania zezwolenia; obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia. 8. Nowe zezwolenie na pobyt i pracę sezonową cudzoziemców na terenie Polski: co to jest zezwolenie na pobyt i pracę sezonową; kiedy można się ubiegać się o zezwolenie; organ wydający zezwolenie; procedura uzyskania zezwolenia; treść zezwolenia; okres zezwolenia; zmiana zezwolenia; przedłużenie zezwolenia; przesłanki odmowy wydania zezwolenia; obowiązki cudzoziemca i przedsiębiorcy po uzyskaniu zezwolenia.

4 9. Omówienie warunków dopuszczających cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce na podstawie dokumentów uzyskanych za granicą na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 593/2008 z dnia 17 czerwca 2008 r. w sprawie prawa właściwego dla zobowiązań umownych oraz stanowisk Państwowej Inspekcji Pracy: kiedy delegowany cudzoziemiec będzie musiał uzyskać w Polsce dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje do pracy, w jakich okolicznościach delegowany cudzoziemiec musi zostać w Polsce przeszkolony z zakresu bhp i uzyskać badania lekarskie, które dokumenty delegowanych cudzoziemców muszą zostać przetłumaczone w Polsce i kiedy cudzoziemiec musi działać w obecności tłumacza. 10. Omówienie zasad dotyczących ubezpieczania cudzoziemców zatrudnionych w Polsce: przepisy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L ze zm.), regulacje Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczące wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UEL ) 11. Wyjaśnienie obowiązków odnoszących się do cudzoziemców delegowanych do pracy w Polsce przez podmioty nie mające siedziby na terenie RP. cudzoziemcy delegowani do pracy w Polsce podmiot zagranicznych mający siedzibę w krajach należących do UE oraz EOG cudzoziemcy delegowani do pracy w Polsce podmiot zagranicznych nie mający siedziby w krajach należących do UE oraz EOG zapewnienie cudzoziemcom delegowanym minimalnych warunków wynikających z polskich przepisów, wymagane dokumenty dla organów kontrolnych ubezpieczenia społeczne delegowanych cudzoziemców. 12. Uzyskanie nr PESEL dla cudzoziemca : podstawa prawna, warunki, dokumenty,

5 procedura, opłaty, 13. Zameldowanie cudzoziemca w Polsce: podstawa prawna, obowiązek meldunkowy, warunki, dokumenty, procedura, opłaty. 14. Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca: odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców na podstawie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy mandaty karne, postępowanie przed sądem; sankcje wynikające z ustawy o skutkach powierzania wykonywania pracy cudzoziemcom przebywającym wbrew przepisom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej wykroczenia, przestępstwa; inne konsekwencje związane z nielegalnym zatrudnieniem cudzoziemca wydalenie cudzoziemca z Polski, uchylenie zezwolenia na pobyt i pracę. Szkolenie zapewnia: indywidualne konsultacje, warsztaty, najczęstsze naruszenia, błędy aktualne stanowiska, interpretacje. Prowadzący: Absolwent Wydziału Prawa i Administracji. Uczestnik i wykładowca wielu szkoleń, warsztatów, konferencji, w tym międzynarodowych dotyczących legalności zatrudnienia cudzoziemców. Praktyk, przeprowadził setki kontroli legalności pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. Prowadził kilkaset szkoleń w oparciu o autorskie materiały dla: przedsiębiorców, pracodawców, agencji zatrudnienia, menagerów oraz innych organów i instytucji (m.in. Straży Granicznej, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, powiatowych urzędów pracy, organizacji związkowych). Autor wielu opracowań i publikacji z zakresy legalności zatrudnienia cudzoziemców publikowanych w miesięcznikach: Kadry i Płace w Administracji, Inspektor Pracy. Biegły sądowy z zakresu legalności zatrudnienia cudzoziemców wpisany na listę biegłych Sadu Okręgowego.