Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

Transkrypt

1 Boomerang 360 ID: 2 5 z 5 analiz zostało ukończonych (100 %) Data analizy: Data wydruku: Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna henrik@ensize.se

2 Spis treści 3 Wprowadzenie 4 Przegląd wyników 5 Cele 8 Porozumiewanie się 11 Motywacja i zaangażowanie 14 Zdolność działania 17 Feedback 20 Osiągnięcia 23 Rozwiązywanie problemów 26 Niezawodność 29 Podsumowanie

3 Wprowadzenie Jak dobrze pracuje Twój zespół? Obecnie metoda zarządzania projektami jest powszechną praktyką, ale może także stawiać przed członkami zespołu projektowego duże wymagania. Dzięki analizie dowiesz się, jakie poglądy na ten temat mają Twoi wewnętrzni i zewnętrzni partnerzy. Dzięki odpowiedziom Project Managera i pozostałych członków zespołu na 40 tych samych pytań, wygenerowana zostanie analiza 360. Przyjęta skala wartości 1 Twoja odpowiedź 1 Znacznie niżej niż Twoja odpowiedź 1 Widocznie niżej niż Twoja odpowiedź 1 Niżej niż Twoja odpowiedź 1 Wyżej niż Twoja odpowiedź 1 Widocznie wyżej niż Twoja odpowiedź 0 Brak odpowiedzi Średnia wartość średnia z wszystkich ocen przyznanych w danym pytaniu (ogółem i w podziale na zdefiniowane grupy) Wartość wzorcowa ocena w ramach danej kategorii, będąca wzorcem wyznaczonym przez Zarząd Firmy (opcjonalnie) Średnia kategorii wartość średnia z wszystkich ocen w całej kategorii (ogółem i w podziale na zdefiniowane grupy) 3

4 Przegląd wyników 4

5 Cele Pytania 1. Opracowuję plany projektów wraz z członkami zespołu projektowego. 2. Sprawdzam, czy wszyscy członkowie zespołu projektowego rozumieją treść i cele projektu. 3. Regularnie kieruję się wynikami projektu w odniesieniu do planu projektu. 4. Dokładnie trzymam się harmonogramów i terminów produkcyjnych. 5. Sprawdzam, czy projekty zostały zrealizowane zgodnie z przyjętymi planami. 5

6 Cele, ciąg dalszy... Opracowuję plany projektów wraz z członkami zespołu projektowego. Ogółem ,00 0,00 7,64 Sprawdzam, czy wszyscy członkowie zespołu projektowego rozumieją treść i cele projektu. Ogółem ,40-1,60 7,64 Regularnie kieruję się wynikami projektu w odniesieniu do planu projektu. Ogółem ,00 0,00 7,64 6

7 Cele, ciąg dalszy... Dokładnie trzymam się harmonogramów i terminów produkcyjnych. Ogółem ,60-1,40 7,64 Sprawdzam, czy projekty zostały zrealizowane zgodnie z przyjętymi planami. Ogółem ,20-0,80 7,64 7

8 Porozumiewanie się Pytania 1. Sprawdzam się w informowaniu członków zespołu projektowego o sprawach projektu. 2. Rozwijam współpracę i dobre stosunki z osobami spoza projektu. 3. Porozumiewam się jasno i bezpośrednio. 4. Dobrze porozumiewam się z członkami zespołu projektowego nawet w napiętych sytuacjach. 5. Poświęcam czas na słuchanie członków zespołu projektowego. 8

9 Porozumiewanie się, ciąg dalszy... Sprawdzam się w informowaniu członków zespołu projektowego o sprawach projektu. Ogółem ,40 1,40 7,76 Rozwijam współpracę i dobre stosunki z osobami spoza projektu. Ogółem ,00 0,00 7,76 Porozumiewam się jasno i bezpośrednio. Ogółem ,60 0,60 7,76 9

10 Porozumiewanie się, ciąg dalszy... Dobrze porozumiewam się z członkami zespołu projektowego nawet w napiętych sytuacjach. Ogółem ,40-1,60 7,76 Poświęcam czas na słuchanie członków zespołu projektowego. Ogółem ,40 0,40 7,76 10

11 Motywacja i zaangażowanie Pytania 1. Jestem zaangażowana/ny i entuzjastycznie nastawiona/ny do projektu. 2. Poświęcam czas na osobiste motywowanie uczestników projektu. 3. Zachęcam uczestników do wykazywania inicjatywy. 4. Potrafię osiągnąć dobre wyniki dzięki uczestnikom projektu. 5. Potrafię optymalnie wykorzystać umiejętności członków zespołu projektowego. 11

12 Motywacja i zaangażowanie, ciąg dalszy... Jestem zaangażowana/ny i entuzjastycznie nastawiona/ny do projektu. Ogółem ,80-1,20 7,56 Poświęcam czas na osobiste motywowanie uczestników projektu. Ogółem ,00-2,00 7,56 Zachęcam uczestników do wykazywania inicjatywy. Ogółem ,80-3,20 7,56 12

13 Motywacja i zaangażowanie, ciąg dalszy... Potrafię osiągnąć dobre wyniki dzięki uczestnikom projektu. Ogółem ,80-0,20 7,56 Potrafię optymalnie wykorzystać umiejętności członków zespołu projektowego. Ogółem ,40 1,40 7,56 13

14 Zdolność działania Pytania 1. Potrafię podejmować wyważone decyzje nawet w napiętych sytuacjach. 2. Potrafię delegować zadania. 3. Potrafię delegować uprawnienia. 4. Potrafię sprawdzać nowe metody realizacji zadań i rozwiązywania problemów. 5. Moją postawę można wyrazić słowami wszystko jest możliwe. 14

15 Zdolność działania, ciąg dalszy... Potrafię podejmować wyważone decyzje nawet w napiętych sytuacjach. Ogółem ,20 0,20 8,08 Potrafię delegować zadania. Ogółem ,20-1,80 8,08 Potrafię delegować uprawnienia. Ogółem ,60 0,60 8,08 15

16 Zdolność działania, ciąg dalszy... Potrafię sprawdzać nowe metody realizacji zadań i rozwiązywania problemów. Ogółem ,80 0,80 8,08 Moją postawę można wyrazić słowami wszystko jest możliwe. Ogółem ,60 0,60 8,08 16

17 Feedback Pytania 1. Jestem kimś, do kogo ludzie chętnie zwracają się o porady i opinie na temat nowych pomysłów. 2. Potrafię zmienić poglądy i opinie na podstawie nowych informacji. 3. Udzielam członkom zespołu konstruktywnych opinii. 4. Zauważam i nagradzam członków zespołu za dobre osiągnięcia. 5. Pilnuję kontynuacji zadań. 17

18 Feedback, ciąg dalszy... Jestem kimś, do kogo ludzie chętnie zwracają się o porady i opinie na temat nowych pomysłów. Ogółem ,00-2,00 7,20 Potrafię zmienić poglądy i opinie na podstawie nowych informacji. Ogółem ,00-1,00 7,20 Udzielam członkom zespołu konstruktywnych opinii. Ogółem ,20 0,20 7,20 18

19 Feedback, ciąg dalszy... Zauważam i nagradzam członków zespołu za dobre osiągnięcia. Ogółem ,40-0,60 7,20 Pilnuję kontynuacji zadań. Ogółem ,40-1,60 7,20 19

20 Osiągnięcia Pytania 1. Wyzwania i problemy pobudzają mnie. 2. Moją pracę wykonuję wydajnie. 3. Potrafię nadawać priorytet zadaniom w zależności od ich pilności lub ważności. 4. Sprawdzam się we wdrażaniu decyzji. 5. Na ogół osiągam dobre wyniki. 20

21 Osiągnięcia, ciąg dalszy... Wyzwania i problemy pobudzają mnie. Ogółem ,20 0,20 7,96 Moją pracę wykonuję wydajnie. Ogółem ,00 1,00 7,96 Potrafię nadawać priorytet zadaniom w zależności od ich pilności lub ważności. Ogółem ,00 0,00 7,96 21

22 Osiągnięcia, ciąg dalszy... Sprawdzam się we wdrażaniu decyzji. Ogółem ,00 2,00 7,96 Na ogół osiągam dobre wyniki. Ogółem ,60-2,40 7,96 22

23 Rozwiązywanie problemów Pytania 1. Sprawdzam się w znajdywaniu sposobów pokonywania przeciwieństw. 2. Sprawdzam się w rozwiązywaniu trudnych problemów. 3. Biorę pod uwagę wszystkie zainteresowane strony (np. klientów, członków zespołu) przy rozwiązywaniu problemów. 4. Zachęcam członków zespołu do współpracy przy rozwiązywaniu problemów i trudności. 5. Sprawdzam się w rozwiązywaniu problemów we współpracy. 23

24 Rozwiązywanie problemów, ciąg dalszy... Sprawdzam się w znajdywaniu sposobów pokonywania przeciwieństw. Ogółem ,40 0,40 7,76 Sprawdzam się w rozwiązywaniu trudnych problemów. Ogółem ,60-1,40 7,76 Biorę pod uwagę wszystkie zainteresowane strony (np. klientów, członków zespołu) przy rozwiązywaniu problemów. Ogółem ,20 0,20 7,76 24

25 Rozwiązywanie problemów, ciąg dalszy... Zachęcam członków zespołu do współpracy przy rozwiązywaniu problemów i trudności. Ogółem ,40 1,40 7,76 Sprawdzam się w rozwiązywaniu problemów we współpracy. Ogółem ,20 1,20 7,76 25

26 Niezawodność Pytania 1. Mój styl kierowania odpowiada oczekiwaniom członków zespołu. 2. Mój styl kierowania odpowiada oczekiwaniom przedsiębiorstwa. 3. Można mnie stawiać za wzór. 4. Jestem sprawiedliwa/wy. 5. Promuję dobrą reputację projektu wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. 26

27 Niezawodność, ciąg dalszy... Mój styl kierowania odpowiada oczekiwaniom członków zespołu. Ogółem ,40-1,60 8,08 Mój styl kierowania odpowiada oczekiwaniom przedsiębiorstwa. Ogółem ,20-0,80 8,08 Można mnie stawiać za wzór. Ogółem ,00-2,00 8,08 27

28 Niezawodność, ciąg dalszy... Jestem sprawiedliwa/wy. Ogółem ,20-0,80 8,08 Promuję dobrą reputację projektu wewnątrz i na zewnątrz przedsiębiorstwa. Ogółem ,60-0,40 8,08 28

29 Podsumowanie Niedoszacowano Ogółem Średnia wartość w grupie jest wyższa niż Twoja odpowiedź. Pytanie My opinion Evaluators Total Różnica Sprawdzam się we wdrażaniu decyzji. 6,00 8,00-2,00 Potrafię optymalnie wykorzystać umiejętności członków zespołu projektowego. 7,00 8,40-1,40 Sprawdzam się w informowaniu członków zespołu projektowego o sprawach projektu. 6,00 7,40-1,40 Zachęcam członków zespołu do współpracy przy rozwiązywaniu problemów i trudności. 6,00 7,40-1,40 Sprawdzam się w rozwiązywaniu problemów we współpracy. 7,00 8,20-1,20 Moją pracę wykonuję wydajnie. 7,00 8,00-1,00 Potrafię sprawdzać nowe metody realizacji zadań i rozwiązywania problemów. 7,00 7,80-0,80 Porozumiewam się jasno i bezpośrednio. 7,00 7,60-0,60 Moją postawę można wyrazić słowami wszystko jest możliwe. 8,00 8,60-0,60 Potrafię delegować uprawnienia. 8,00 8,60-0,60 Poświęcam czas na słuchanie członków zespołu projektowego. 8,00 8,40-0,40 Sprawdzam się w znajdywaniu sposobów pokonywania przeciwieństw. 7,00 7,40-0,40 Udzielam członkom zespołu konstruktywnych opinii. 7,00 7,20-0,20 Biorę pod uwagę wszystkie zainteresowane strony (np. klientów, członków zespołu) przy 8,00 8,20-0,20 rozwiązywaniu problemów. Wyzwania i problemy pobudzają mnie. 8,00 8,20-0,20 Przeszacowano Ogółem Twoja odpowiedź jest powyżej średnia wartość w grupie. Pytanie My opinion Evaluators Total Różnica Zachęcam uczestników do wykazywania inicjatywy. 9,00 5,80 3,20 Na ogół osiągam dobre wyniki. 10,00 7,60 2,40 Jestem kimś, do kogo ludzie chętnie zwracają się o porady i opinie na temat nowych 9,00 7,00 2,00 pomysłów. Poświęcam czas na osobiste motywowanie uczestników projektu. 10,00 8,00 2,00 Można mnie stawiać za wzór. 10,00 8,00 2,00 Potrafię delegować zadania. 9,00 7,20 1,80 Pilnuję kontynuacji zadań. 9,00 7,40 1,60 Sprawdzam, czy wszyscy członkowie zespołu projektowego rozumieją treść i cele projektu. 9,00 7,40 1,60 Mój styl kierowania odpowiada oczekiwaniom członków zespołu. 9,00 7,40 1,60 Dobrze porozumiewam się z członkami zespołu projektowego nawet w napiętych sytuacjach. 9,00 7,40 1,60 Dokładnie trzymam się harmonogramów i terminów produkcyjnych. 9,00 7,60 1,40 Sprawdzam się w rozwiązywaniu trudnych problemów. 9,00 7,60 1,40 Jestem zaangażowana/ny i entuzjastycznie nastawiona/ny do projektu. 9,00 7,80 1,20 Potrafię zmienić poglądy i opinie na podstawie nowych informacji. 8,00 7,00 1,00 Sprawdzam, czy projekty zostały zrealizowane zgodnie z przyjętymi planami. 9,00 8,20 0,80 29