Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL. Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.

Transkrypt

1 S Skrócone opisy projektów realizowanych w ramach Poddziałania PO KL Tytuł Projektu Firma z energią WND-POKL /11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Górnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A. ul. Powstańców 17, Katowice tel fax a.neumann@garr.pl Osoba do kontaktów roboczych: Agnieszka Neumann Okres realizacji projektu 01/02/ /01/2014

2 Opis projektu Projekt FIRMA Z ENERGIĄ to projekt szkoleniowy zamknięty skierowany do pracowników firmy Tauron Polska Energia S.A. Celem projektu jest utrzymanie konkurencyjności firmy na rynku poprzez podniesienie i dostosowanie kwalifikacji personelu TPE do zadań wynikających ze zaktualizowanej Strategii Rozwoju Grupy Kapitałowej TPE S.A. Projektem będzie objętych 268 (w tym116 kobiet) pracowników sp. matki tj. Tauron Polska Energia S.A. Szkolenia skierowano do 3 gr. prac: - kadry zarządzającej gr.a- (prezesi, dyr, szefowie biur - 66 os./23k) - prac. strategicznych gr.b- ( radcy prawni, gł. specjaliści 50 os/13k) - prac. operacyjnych gr.c- (specjaliści, asystenci, referenci 136 os./74k) Struktura uczestników (U) projektu: - blok 1- zarządzanie korporacyjne 809 U (w tym 66 pow.50 r.ż, 370K, gr.a-166, gr.b-150, gr.c- 488) - blok 2- efekt.zarz. i org.pracy 678 U (w tym 56 pow.50r.ż, 292 K, gr.a-210, gr.b-112, gr.c- 356) W projekcie 1 pracownik może brać udział w kilku szkoleniach (śr.10 dni szkol/1os.), stąd część wskaźników odnosi się do liczby uczestn.(1487) Formy wsparcia: BLOK I - Zarządzanie korporacyjne Energetyka Finanse Prawo BLOK II - Efektywne zarządzanie i organizacja pracy Zarządzanie operacyjne Zarządzanie projektami Zarządzanie przez cele Efektywność osobista Umiejętności informat.

3 Tytuł Projektu Górnik z kwalifikacjami - szkolenia dla pracowników Katowickiego Holdingu Węglowego S.A. WND-POKL /11 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu Spółka Szkoleniowa sp. z o.o. ul. Szopienicka 58, Katowice tel. (032) fax: (032) projekty@szkolenia.katowice.pl Osoba do kontaktu: Iwona Włodarz Okres realizacji projektu 01/09/ /08/2014

4 Opis projektu Projekt ma na celu uzyskanie kwalifikacji zawodowych na stanowiskach górniczych 700 górników dołowych Katowickiego Holdingu Węglowego. Uczestnikami projektu będzie 700 pracowników dołowych 4 oddziałów Katowickiego Holdingu Węglowego zatrudnionych i/lub zamieszkałych na terenie woj. śląskiego,tj. KWK Murcki-Staszic,KWK Mysłowice Wesoła,KWK Wieczorek,KWK Wujek. Działy szkoleń KHW otrzymają dok. rekrutacyjne i regulamin rekrutacji. Kryteria rekrutacji: szkolenie zad.1,2,3:wykształcenie zawodowe,średnie zawodowe, średnie ogólne, 18 m-cy (zad.1 i 2) w ruchu zakładu górniczego, na stanowisku górnika lub ślusarza, lub 24 m-ce (zad.3) w ruchu zakładu górniczego, w tym 12 m-cy w oddziale przewozowym pod ziemią oraz 6 m-cy pod nadzorem maszynisty przy transporcie materiału lub jeździe ludzi, 21 lat, pozytywny wynik badań psychologicznych; zad. 4: kwalifikacje zawodowe górnika lub ślusarza hydraulika, zad. 5: kwalifikacje zawodowe górnika oraz 18 m-czny staż pracy na stanowisku górnika. Zad. 6 i 7 skierowane do wszystkich uczestników brak wymagań. Dok.rekrutacyjne: ksero dowodu osobistego, oddelegowanie pracodawcy, formularz zgłoszeniowy, zgoda na przetwarzanie danych os. Formy wsparcia: Szkolenia: - operator kombajnów ścianowych - operator kombajnów ścianowych - maszynista lokomotyw spalinowych pod ziemią - kurs obsługi obudów zmechanizowanych - kurs górnika rabunkarza - kurs przodowego zespołu pracowniczego - dla osób udzielających pierwszej pomocy przedlekarskiej

5 Tytuł Projektu Szkolenia podstawą sukcesu firmy SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne Sp. z o.o. WND-POKl /12 Beneficjent Dane teleadresowe biura projektu SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne Sp. z o.o. ul. Bestwińska 105A, Bielsko-Biała tel. (033) fax (033) ilonahajduk@pojazdyspecjalne.com.pl osoba do kontaktów: Ilona Hajduk Okres realizacji projektu 01/06/ /01/2015

6 Opis projektu Beneficjentem projektu będzie przedsiębiorstwo SZCZĘŚNIAK Pojazdy Specjalne Sp. z o.o., jego pracownicy, kadra zarządzająca oraz właściciele. Wsparciem zostaną objęte osoby zatrudnione w spółce na umowę o pracę na terenie województwa śląskiego oraz kadra zarządzająca w ramach struktur organizacyjnych przedsiębiorstwa na Górnym Śląsku. W proj. łącznie weźmie udział 30 pracowników spółki. Przedsiębiorstwo prowadzi działalność w obszarze techn.: przemysł maszynowy, samochodowy, lotniczy, górniczy. Działalność podstawowa przedsiębiorstwa prowadzona jest w ramach kodu PKD 2910E - Produkcja pozostałych pojazdów samochodowych z wyłączeniem motocykli. W przypadku szkoleń językowych wsparciem zostaną objęci pracownicy działu handlowego, pracownicy serwisu, produkcji, konstruktorzy oraz Zarząd firmy. W przypadku szkoleń z zakresu kompetencji miękkich oraz zagadnień prawnych wsparciem objęci będą przede wszystkim pracownicy działu handlowego. W szkoleniach z systemów zarządzania i jakości udział wezmą audytorzy wewnętrzni oraz właściciele procesów, zaś w szkoleniach projektowych pracownicy zajmujący się przygotowaniem modeli samochodów specjalnych. Rekrutacja do proj. będzie odbywać się poprzez oddelegowanie konkretnych pracowników do udziału w szkoleniach. Pracownicy będą oddelegowywani na szkolenia wedle kryterium istniejących potrzeb, bez względu na swoją płeć, wiek czy wykształcenie. W ramach działań promocyjnych przewiduje się zorganizowanie spotkania informacyjnego dla pracowników. Formy wsparcia: 1) Szkolenia z języków obcych - szkolenia dostosowane będą do potrzeb kontaktów biznesowych. W ramach zajęć szczególny nacisk zostanie położony na rozwój kompetencji komunikacyjnych uczestników szkoleń, co pozwoli im bez kłopotu nawiązywać i podtrzymywać kontakty handlowe. 2) Szkolenia z kompetencji miękkich i zagadnień prawnych - program szkoleń obejmie m.in. zagadnienia w zakresie prawa handlowego, prezentacji i wystąpień publicznych., ćwiczeń z dykcji, negocjacji i perswazji, zajęcia indywidualne w zakresie zamówień publicznych, obsługi klienta, rozmów handlowych, oferty handlowe. 3) Szkolenia z systemów zarządzania i projektowania pojazdów - program szkoleń będzie obejmował m.in. obowiązujące systemy jakości, wprowadzanie nowych systemów jakości, budowa i konstrukcja pojazdów samochodowych, modelowanie powierzchniowe, zarządzanie produktem, analiza części i podzespołów metodą elementów skończonych, tworzenie animacji i adnotacji produktu, analiza przestrzennej relacji pomiędzy elementami produktu, analiza kinetyczna.