PRZESZKOLONA KADRA ZADOWOLONY KURACJUSZ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE. I. Informacje o projekcie

Transkrypt

1 PRZESZKOLONA KADRA ZADOWOLONY KURACJUSZ REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE I. Informacje o projekcie 1 Projekt o numerze WND-POKL /12 pn. PRZESZKOLONA KADRA ZADOWOLONY KURACJUSZ jest realizowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki , Priorytet VIII Regionalne Kadry Gospodarki, Działanie 8.1- Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw. Projekt realizowany jest przez Spółkę z o.o. Uzdrowisko Inowrocław w Inowrocławiu będącą Wnioskodawcą i jednocześnie Beneficjentem pomocy na podstawie Umowy nr UM-SP zawartej w dniu 25 września 2012 roku z Województwem Kujawsko-Pomorskim będącym Instytucją Pośredniczącą. 1. Użyte w Regulaminie określenia oznaczają: Wnioskodawca/Beneficjent/Organizator SOLANKI Uzdrowisko Inowrocław Sp. z o.o. Pracownik oznacza osobę zatrudnioną na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę zgodnie z art. 2 kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), Kandydat pracownik starający się o udział w projekcie Uczestnik projektu pracownik, który rozpoczął udział w projekcie Komisja rekrutacyjna organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników projektu. 2. Funkcję Biura Projektu pełni Dział Kadr i Płac SOLANKI Uzdrowisko Inowrocław Sp. z o.o. w Inowrocławiu pok. 23. Strukturę zarządzania projektem tworzą: koordynator projektu, specjalista ds. rekrutacji, monitoringu i promocji, specjalista ds. rozliczeń i księgowości. 3. Projekt realizowany jest od czerwca 2012 r. do grudnia 2013 r. i obejmuje szkolenia w następującym zakresie: 1. PROFESJONALNY KUCHARZ dla 5 osób 2. KURS NEURAC dla 12 osób 3. JĘZYK ANGIELSKI dla 20 osób 4. JĘZYK NIEMIECKI dla 10 osób 5. PROFESJONALNY KONTAKT Z KURACJUSZEM dla 60 osób 6. TRENING ASERTYWNOŚCI, WYPALENIE ZAWODOWE dla 60 osób 7. ZARZĄDZANIE PERSONELEM, OCENIANIE, MOTYWOWANIE, DELEGOWANIE ZADAŃ dla 15 osób 8. OPIEKA NAD OSOBAMI STARSZYMI KURS KWALIFIKACYJNY Z OPIEKI DŁUGOTERMINOWEJ dla 24 osób 9. KURS CYRIAX dla 1 osoby 10. KURS BOBATH dla 2 osób 1

2 11. KURS PNF BASIC dla 2 osób 12. KURS KINETIC CONTROL dla 2 osób 13. KURS McKENZIE dla 2 osób 14. TERAPIA MANUALNA dla 6 osób 15. RÓWNOŚĆ SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN W ŚRODOWISKU PRACY 4. Projekt jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. II. Warunki uczestnictwa w szkoleniach 2 Uczestnikami projektu mogą być osoby spełniające poniższe kryteria: a) pracownicy zatrudnieni w ramach umowy o pracę w SOLANKI Uzdrowisko Inowrocław Sp. z o.o. w Inowrocławiu, b) zamieszkujący na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. III. Przebieg procesu rekrutacji 3 1. Informacja o rozpoczęciu rekrutacji zostanie zamieszczona na tablicach ogłoszeń w formie ulotki informacyjnopromocyjnej oraz na stronie internetowej (w zakładce Szkolenia dla pracowników ), nie później niż na 4 dni przed terminem rozpoczęcia rekrutacji. 2. Procedura rekrutacji obejmuje następujące etapy: a) w I etapie kandydaci starający się o udział w projekcie wypełniają formularz zgłoszeniowy w projekcie (załącznik nr 1). Formularze zgłoszeń dostępne będą u bezpośrednich przełożonych oraz w Biurze Projektu. Zapisy kandydatów trwać będą 5 dni roboczych od chwili ogłoszenia. b) w II etapie kandydat dostarcza formularz zgłoszeniowy do bezpośredniego przełożonego. Bezpośredni przełożony wypełnia formularz oceny pracownika (załącznik nr 2) i wraz z formularzem zgłoszeniowym przekazuje go do Biura Projektu. c) w III etapie Komisja rekrutacyjna w składzie koordynator projektu, specjalista ds. rekrutacji, monitoringu i promocji oraz bezpośredni przełożony dokonuje oceny formularzy rekrutacyjnych i kwalifikacji uczestników projektu oraz tworzy listę uczestników szkoleń, w zależności od rodzaju szkolenia z podziałem na grupy. Komisja Rekrutacyjna działać będzie w oparciu o trzy kryteria: - związek tematyki szkolenia wynikający z zakresu obowiązków, specjalizacji zawodowej, - zajmowane stanowisko i pełniona funkcja, - arkusz oceny pracownika. Kryterium dodatkowym będzie motywacja kandydata do uczestnictwa. d) w IV etapie specjalista ds. rekrutacji, monitoringu i promocji sporządza ostateczną listę podstawową i rezerwową uczestników projektu, informuje zakwalifikowanych pracowników o uczestnictwie w projekcie oraz przekazuje pozostałą dokumentację do wypełnienia i podpisania przez pracownika. 3. W sytuacji zbyt małej liczby osób chętnych do udziału w projekcie, przeprowadzony zostanie dodatkowy nabór. 3. Po zakwalifikowaniu się do udziału w szkoleniu pracownik podpisze: - deklarację uczestnictwa w projekcie - załącznik nr 3 do regulaminu, - oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych - załącznik nr 4 do regulaminu, - podpisany Regulamin Uczestnictwa w Projekcie. 5. Za podejmowanie decyzji w procesie rekrutacji odpowiedzialni są koordynator projektu, specjalista ds. rekrutacji, monitoringu i promocji oraz bezpośredni przełożony. 2

3 IV. Uczestnictwo w zajęciach 5 1. Uczestnik projektu może wziąć udział w więcej niż jednym szkoleniu, ale nie więcej niż w trzech. 2. Warunkiem ukończenia szkolenia i otrzymania certyfikatu jest udział pracownika w co najmniej 80 % zajęć. a) Bezpośredni przełożeni zobowiązani są do zabezpieczenia uczestnictwa swoich pracowników w szkoleniach. b) Rezygnacja ze szkolenia następuje, gdy uczestnik projektu: a. ma więcej niż 20% nieobecności na zajęciach, b. naruszył postanowienia niniejszego regulaminu, c. rozwiązany został stosunek pracy. c) W przypadku rezygnacji z udziału w projekcie uczestnik projektu ma obowiązek niezwłocznie poinformować o tym fakcie Koordynatora Projektu oraz jest zobowiązany zwrócić otrzymane materiały szkoleniowe i pomocnicze. d) W przypadku rezygnacji z zajęć przez osoby zakwalifikowane, na ich miejsce zostaną wprowadzone osoby z listy rezerwowej. V. Obowiązki uczestnika projektu 6 1. Uczestnik zobowiązany jest do: a) potwierdzania swojej obecności na zajęciach poprzez złożenie podpisu na liście obecności, b) punktualnego przychodzenia na szkolenia, c) informowania o planowanych nieobecnościach, d) wypełniania ankiet w trakcie uczestnictwa oraz poddawanie się innym działaniom monitorującym, e) informowania o zmianach danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, f) do przestrzegania niniejszego regulaminu. 3. W indywidualnych przypadkach pracownik uczestniczący w kursie, szkoleniu będzie zobowiązany podpisać umowę szkoleniową określającą prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy związane z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych. VI. Postanowienia końcowe 7 1. Organizator Projektu zastrzega sobie możliwość zmiany Regulaminu. 2. Nadzór nad prawidłowością przebiegu realizacji projektu sprawuje kadra zarządzająca projektem. Załączniki: 1. Formularz zgłoszeniowy załącznik nr 1 2. Ocena pracownika - załącznik nr 2, 3. Deklaracja uczestnictwa - załącznik nr 3, 4. Oświadczenie uczestnika projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych- załącznik nr 4. Inowrocław, r. Miejscowość, data... Podpis Wnioskodawcy/ Beneficjenta/Organizatora 3

4 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Zgłaszam swój udział w projekcie pt: PRZESZKOLONA KADRA ZADOWOLONY KURACJUSZ Na szkolenia, kursy: Szkolenie profesjonalny kucharz Kurs Neurac Kurs języka angielskiego Kurs języka niemieckiego Szkolenie profesjonalny kontakt z kuracjuszem Załącznik nr 1 do Regulaminu Szkolenie trening asertywności, wypalenie zawodowe Rodzaj szkoleń Szkolenie z zarządzania personelem, oceniania, motywowania, delegowania zadań Kurs z opieki nad osobami starszymi kurs opieka długoterminowa Kurs Cyriax Kurs Bobath Kurs PNF Basic Kurs Kinetic Control Kurs McKenzie Kurs Terapii Manualnej Dane uczestnika Szkolenie z równości szans kobiet i mężczyzn w środowisku pracy imię (imiona) nazwisko 4

5 płeć * kobieta mężczyzna wiek w chwili przystępowania do projektu Lat: PESEL miejscowość ulica nr domu nr lokalu obszar * miejski wiejski telefon komórkowy telefon stacjonarny adres Nazwa SOLANKI Uzdrowisko Inowrocław Sp. z o.o. Dane miejsca pracy Miejscowość Inowrocław kod pocztowy Ulica SOLANKOWA numer lokalu 77 nr telefonu/ faksu adres biuroz@solanki.pl *zaznaczyć właściwe... Podpis kandydata 5

6 OCENA PRACOWNIKA Załącznik nr 2 do Regulaminu IMIĘ, NAZWISKO: Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu profesjonalny kucharz Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kursu Neurac Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kursu języka angielskiego Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kursu języka niemieckiego Ocena!) przydatności szkolenia z zakresu profesjonalnego kontaktu z kuracjuszem Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu treningu asertywności, wypalenia zawodowego Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu zarządzania pers., ocen., motyw., delegow. Zadań Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu opieki nad osobami starszymi op. Długoterminowa Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kurs Cyriax Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kurs Bobath Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kurs PNF Basic Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu Kinetic Control Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kurs McKenzie Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu kurs Terapii Manualnej Ocena 1) przydatności szkolenia z zakresu równości szans kobiet i mężczyzn w środ. Pracy Ocena 2) ogólnej postawy i motywacji pracownika do udziału w szkoleniu (podpis bezpośredniego przełożonego) 1) Wg skali ocen: od 1 6 (1 ocena najniższa - szkolenie nie jest zupełnie przydatne dla pracownika; 6 najwyższa ocena szkolenie jest bardzo przydatne dla pracownika i jego rozwoju na zajmowanym stanowisku pracy) 2) Wg skali ocen: od 1 5 ( 1 najniższa ocena - ogólna postawa i motywacja pracownika w stopniu niezadawalającym; 5 najwyższa ocena ogólna postawa i motywacja pracownika w stopniu 6

7 wyróżniającym) ZAŁĄCZNIK NR 3 do umowy DEKLARACJA UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Ja, niżej podpisana/y.. deklaruję udział w projekcie pt. Przeszkolona kadra zadowolony kuracjusz realizowanym przez SOLANKI Uzdrowisko Inowrocław Sp. z o.o. w Inowrocławiu w ramach Priorytetu VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki od r. do r... (podpis) 7

8 Załącznik nr 4 do umowy OŚWIADCZENIE UCZESTNIKA PROJEKTU O WYRAŻENIU ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W związku z przystąpieniem do Projektu Przeszkolona kadra zadowolony kuracjusz realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych. Oświadczam, iż przyjmuję do wiadomości, że: 1) administratorem tak zebranych danych osobowych jest Minister Rozwoju Regionalnego pełniący funkcję Instytucji Zarządzającej dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki ul. Wspólna 2/4 ; Warszawa 2) moje dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji projektu Przeszkolona kadra zadowolony kuracjusz, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 3) moje dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom wyłącznie w celu udzielenia wsparcia, realizacji projektu Przeszkolona kadra zadowolony kuracjusz, ewaluacji, kontroli, monitoringu i sprawozdawczości w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki; 4) podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa ich podania jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach Projektu; 5) mam prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Inowrocław, 30 czerwca 2012 roku MIEJSCOWOŚĆ I DATA CZYTELNY PODPIS UCZESTNIKA PROJEKTU * * W przypadku deklaracji uczestnictwa osoby małoletniej oświadczenie powinno zostać podpisane przez jej prawnego opiekuna. 8