Załącznik nr 1 NA WYDZIALE EKONOMII UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO

Transkrypt

1 Załącznik nr 1 PROCEDURA FUNKCJONOWANIA WEWNĘTRZNEGO SYSTEMU ZAPEWNIENIA JAKOŚCI KSZTAŁCENIA NA WYDZIALE EKONOMII UNIWERSYTETU RZESZOWSKIEGO DZIAŁANIA INTERESARIUSZE OBJĘCI PROCEDURĄ DOKUMENTACJA TERMIN SPORZĄDZENIA MIEJSCE PRZECHO- WYWANIA DOKUMENTACJI WYNIK, NASTĘPSTWO DZIAŁAŃ, SPOSÓB WYKORZYSTANIA I. MONITOROWANIE OSIĄGANIA KIERUNKOWYCH EFEKTÓW KSZTAŁCENIA W ZAKRESIE REALIZACJI POSZCZEGÓLNYCH MODUŁÓW/PRZEDMIOTÓW OBJĘTYCH PLANEM STUDIÓW 1.1 Określenie i weryfikacja kierunkowych efektów 1.2 Dobór nauczycieli akademickich do prowadzenia poszczególnych Senat Dziekan Wydziału Rektor organizacyjnych, którym przydzielono dany przedmiot do realizacji Uchwała Rady Wydziału Uchwała Senatu Ogłoszony konkurs Protokół z rozstrzygnięcia konkursu Opinia Rady Wydziału dotycząca przyjęcia na dane stanowisko protokół obrad Rady Wydziału Teczka osobowa pracownika zawierająca dokumentację potwierdzającą kompetencje do prowadzenia przedmiotu (udokumentowany zgodny z kierunkiem i programem profil wy, dorobek naukowy, dodatkowe kursy, szkolenia) na kierunku i w trakcie jego trwania Moment zatrudnienia pracownika Coroczna weryfikacja Dział Spraw Osobowych organizacyjnej zatrudniającej pracownika Określone efekty dla kierunku podawane do publicznej wiadomości na stronie internetowej Wydziału Zatrudnienie pracownika gwarantującego osiągnięcie efektów Przydzielone zajęcia zgodnie z kompetencjami gwarantującymi osiągnięcie efektów dla przedmiotu

2 1.3 Monitoring adekwatności infrastruktury do realizacji procesu dydaktycznego; w tym dostosowanie dla potrzeb osób niepełnosprawnych Dziekan Prodziekani Kanclerz Protokół oceny bazy dydaktycznej Raz w roku przed rozpoczęciem zajęć Potwierdzenie posiadania odpowiedniej bazy dydaktycznej Podstawa planowanych inwestycji 1.4 Podnoszenie umiejętności związanych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii Pracownicy Teczka osobowa pracownika Okresowa ocena pracownika Raz na dwa lata Organizacyjnej Poprawa jakości pracy dydaktycznej 1.5 Weryfikacja jakości realizacji przedmiotu Wydziałowa Komisja dla dokonania okresowej oceny pracowników lub inne upoważnione przez Dziekana osoby ze stopniem co najmniej doktora habilitowanego Karty oceny nauczycieli akademickich Ankieta oceny zajęć dydaktycznych dokonywana przez studentów Protokół hospitacji zajęć Raz na dwa lata Potwierdzone kompetencje pracowników podstawa do podejmowania decyzji o dalszym zatrudnieniu i premiowaniu Raz w roku Corocznie dla pracowników uzyskujących ocenę negatywną lub poprawną Raz na dwa lata dla pracowników uzyskujących ocenę pozytywną i wyróżniającą Organizacyjnej Potwierdzone kompetencje pracowników podstawa do podejmowania decyzji o dalszym zatrudnieniu i premiowaniu Potwierdzone kompetencje pracowników podstawa do podejmowania decyzji o dalszym zatrudnieniu i premiowaniu

3 Koordynatorzy Sylabus przedmiotu Raz w roku Organizacyjnej wersja papierowa dla realizowanych w Jednostce wersja elektroniczna w ujęciu zbiorczym dla cyklu Potwierdzenie realizacji zapewniających osiąganie kierunkowych efektów Komisja ds. dydaktyki i wychowania Protokół z przeglądu sylabusów 1.6 Ocena realizacji zakładanych efektów w ramach przedmiotu Nauczyciele prowadzący przedmiot Koordynatorzy Komisja ds. dydaktyki i wychowania Opis systemu weryfikacji poszczególnych efektów Opis systemu oceny okresowych prac zaliczeniowych/kolokwiów itp. (zakres wymagań dla poszczególnych ocen) Listy studentów z potwierdzeniem obecności, aktywności itp. Prace kontrolne i zaliczeniowe poszczególnych studentów przechowywane przez okres 3 lat Ankieta weryfikując nakład pracy studentów Sprawozdanie z przeprowadzonej kontroli zajęć z danego przedmiotu W trakcie realizacji zajęć Po zakończeniu zajęć z danego przedmiotu Do końca października dla realizowanych w semestrze letnim poprzedniego roku akademickiego, do końca marca dla realizowanych w semestrze zimowym Pokój zajmowany przez pracownika prowadzącego przedmiot Dokumentacja potwierdzająca prawidłowość i przejrzystość przyjętego systemu oceniania zapewniającego potwierdzenie osiągnięcia efektów Podstawa do doskonalenia przyjętych rozwiązań

4 danego roku akademickiego 1.7 Ocena realizacji zakładanych efektów uzyskanych w wyniku odbycia praktyki Sekcja Praktycznego Kierownik i Opiekunowie praktyk Sylabus praktyki Porozumienie Program praktyki Dzienniczek praktyk Protokół kontroli odbywania praktyki Sprawozdanie opiekuna praktyki Czerwiec- październik Sekcja Praktycznego Pokój zajmowany przez Kierownika praktyk Potwierdzenie realizacji efektów Podstawa do doskonalenia przyjętych rozwiązań 1. 8 Weryfikacja i doskonalenie końcowych efektów (proces dyplomowania) Promotor Recenzent Wymogi dotyczące przygotowania prac dyplomowych Ocena tematów prac dyplomowych Protokół Komisji ds. Dydaktyki i Protokół Rady Wydziału Zakres zagadnień do egzaminu dyplomowego Protokoły oceny prac dyplomowych roku akademickiego Grudzień-luty roku akademickiego Na trzy dni przed wyznaczonym terminem obrony Prace dyplomowe przygotowane w oparciu o jednakowe wymagania podlegające jednolitej ocenie Okresowa weryfikacja zagadnień pod kątem dostosowania do zmian programowych Ocena weryfikująca jakość pracy dyplomowej Komisja Egzaminu Dyplomowego Protokół komisji egzaminu dyplomowego Termin obrony Ocena potwierdzająca osiągnięcie efektów Pracownicy samodzielni Protokoły powtórnej oceny losowo wybranych prac dyplomowych Raz w roku Podstawa doskonalenia jakości przygotowywanych prac dyplomowych Ocena procesu dyplomowania Raz w roku Podstawa do doskonalenia jakości

5 II. DOSKONALENIE PROCESU KSZTAŁCENIA I DOSTOSOWYWANIE DO POTRZEB RYNKU PRACY UDZIAŁ INTERESARIUSZY WEWNĘTRZNYCH 2.1 Wsparcie dla studentów w procesie uczenia się Koło naukowe Liderzy biznesu wraz z sekcjami Nauczyciele akademiccy Sprawozdania z działalności koła naukowego Potwierdzenie wydania certyfikatów Ciągłe w roku Ułatwienie osiągnięcia efektów oraz lepsze przygotowania absolwentów do wymagań rynku pracy 2.2 Modyfikacja programu 2.3 Monitoring każdego etapu systemu jakości Studenci Nauczyciele akademiccy Koordynatorzy Pisemnie zgłaszane uwagi do programu Protokoły posiedzeń Komisji ds. Dydaktyki i Protokoły posiedzeń Zespołu ds. Jakości Uchwały Rady Wydziału Protokoły Raporty Sprawozdania Ciągła w roku Ciągły w roku Organizacyjnej Doskonalenie programu z uwzględnieniem uwag interesariuszy wewnętrznych Doskonalenie procesu III. DOSKONALENIE PROCESU KSZTAŁCENIA I DOSTOSOWYWANIE DO POTRZEB RYNKU PRACY UDZIAŁ INTERESARIUSZY ZEWNĘTRZNYCH 3.1 Modyfikacja programu w dostosowaniu do potrzeb rynku pracy Rada Ekspertów Stowarzyszenie Przyjaciół Wydziału Ekonomii Mercatus Przedstawiciele gospodarki współpracujący z Raporty ze spotkań Rady Ekspertów Uwagi zgłaszane przez członków Stowarzyszenia Przyjaciół Wydziału Ekonomii Mercatus Sprawozdania ze spotkań z przedstawicielami gospodarki Ciągła w roku Wskazania do doskonalenia procesu w dostosowaniu do potrzeb rynku pracy

6 Wydziałem Ekonomii Przedstawiciele uczelni polskich i zagranicznych współpracujący z Wydziałem Ekonomii Sprawozdania ze spotkań z przedstawicielami świata nauki z kraju i zagranicy Uchwały Rady Wydziału roku akademickiego 3.2 Monitorowanie karier zawodowych absolwentów Biuro Karier Raporty Biura Karier Protokół z posiedzenia Zespołu ds. Jakości Raport z przeprowadzonych badań własnych Raz w roku Wskazania do zmian w procesie 3.3 Organizacja konferencji, kursów, szkoleń, debat, spotkań z przedstawicielami pracodawców Nauczyciele akademiccy Władze Wydziału Sprawozdania, listy obecności, zdjęcia, itp. Ciągła w roku Lepsze przygotowanie absolwentów do potrzeb rynku pracy IV. ZAPOBIEGANIE ZJAWISKOM PATOLOGICZNYM ZWIĄZANYM Z PROCESEM KSZTAŁCENIA 4.1 Identyfikacja sytuacji krytycznych Nauczyciele prowadzący przedmiot Koordynatorzy Raporty cząstkowe na każdym etapie działań pojawiające się w sytuacjach zagrożeń Ciągła w roku Jednostki Organizacyjne sygnalizujące sytuację krytyczną Zarządzanie ryzykiem