Prawa Pracy w praktyce

Transkrypt

1 Strona Tytułowa Dzień I Dzień II Informacje Ogólne Formularz Zgłoszeniowy 25 czerwca 2014 r. Hotel Sheraton, Warszawa Główne zagadnienia Zakaz konkurenjci i obowiązek zachowania tajemnicy przedsiębiorstwa Zarządzanie czasem pracy po zmianac Dyskryminacja, molestowanie, mobbing (dmm) Wynagrodzenie, odprawy, premie Case study Sławomir Paruch Piotr Wojciechowski Jolanta Zarzecka-Sawicka Czyżowski Górny kancelaria adwokackoradcowska Kancelaria Kancelaria FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz

2 Dzień I 9:00 Rejestracja i poranna kawa 9:30 BLOK I ZAKAZ KONKURENJCI I OBOWIĄZEK ZACHOWANIA TAJEMNICY PRZEDSIĘBIORSTWA istota zakazu konkurencji, obowiązek zachowania tajemnicy-definicje zakresy zakazu konkurencji: czasowy, przedmiotowy, terytorialny zakaz konkurencji o obowiązek zachowania tajemnicy odszkodowanie umowne i inne roszczenia umowne i pozaumowne case studies, radca prawny, partner w Czyżowski Górny Żukowski kancelaria adwokackoradcowska 11:00 BLOK II ZARZĄDZANIE CZASEM PRACY PO ZMIANACH wady i zalety wydłużonych okresów rozliczeniowych czasu pracy ruchoma doba pracownicza - elastyczne rozwiązanie dla pracowników i pracodawców nowe zasady planowania czasu pracy w aspekcie kontroli inspektora pracy efektywne zarządzanie pracą w godzinach nadliczbowych Piotr Wojciechowski, adwokat, of council Kancelaria 12:15 PRZERWA KAWOWA 12:40 BLOK III - DYSKRYMINACJA, MOLESTOWANIE, MOBBING (DMM) DMM definicje i istota zjawiska uwarunkowania prawne środki ochrony prawnej roszczenia pracowników praktyka dochodzenia roszczeń prewencja DMM procedury antymobbingowe zabezpieczenie interesów firmy polityka firmy w zakresie DMM Jolanta Zarzecka-Sawick, radca prawny, odpowiedzialna za dział prawa pracy w kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz 14:30 LUNCH 15:30 BLOK IV - WYNAGRODZENIE, ODPRAWY, PREMIE pojęcie wynagrodzenia w prawie pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne dopuszczalne potrącenia odprawy: emerytalna/rentowa, z tytułu zwolnień grupowych premie: regulaminowa, uznaniowa prowizje, nagrody, bonusy Sławomir Paruch, radca prawny, partner w specjalistycznej kancelarii prawa pracy 16:45 ZAKOŃCZENIE WARSZTATU ROZDANIE CERTYFIKATÓW

3 Informacje Ogólne Dodatkowe Infromacje Grupa docelowa Prezesów, Członków Zarządu, Dyrektorów i kierowników działów HR, działów zarządzania zasobami ludzkimi, działów kadr działów relacji pracowniczych, działów prawnych Organizator MM Conferences to wiodący i niezależny organizator spotkań biznesowych w Polsce. Spółka jest organizatorem konferencji, kongresów, sympozjów oraz warsztatów na naj-wyższym poziomie merytorycznym. Gwarantem jakości organizowanych wydarzeń jest zarówno współpraca z czołowymi firmami rynku mediów, telekomunikacji oraz IT, jak i zespół doświadczonych managerów oraz producentów, handlowców. Realizujemy projekty z największymi firmami i instytucjami, takimi jak: UKE, KRRiT, PIIT, PIKE, MKiDN, KIGE it, PAI Z, Telekomunikacja Polska, Orange, T-mobile, Polkomtel, Play, Telewizja Polska, TVN, Polsat, Telekomunikacja Kolejowa, Intel, Netia, Alcatel Lucent, SES Astra, Huawei, Alvarion, TNS OBOP. Wiecej informacji Magdalena Skonieczna tel: m.skonieczna@mmcpolska.pl Miejsce warsztatów Dlaczego warto wziać udział W obecnych czasach coraz więcej firm boryka się z wieloma rozmaitymi kwestiami stosowania i wyżkorzystywania prawa pracy oraz z wynikającymi z nich problemami. Podczas spotkania eksperci z wieloletnim doświadczeniem zaproponują praktyczne wskazówki oraz porady dotyczące powstałych wątpliwości oraz pytań dotyczących np. problemowych aspektów zakazu konkurencji czy odpowiedzialności pracowników za szkody wyrządzone w czasie pracy. Praktyczny warsztat obejmie najważniejsze elementy wykorzystania prawa pracy w celu ochrony interesów pracodawcy. Przedstawione i wyjaśnione zostaną aktualne problemy związane z DMM czy kwestie wynagrodzeń i premii. Dla Uczestników wydarzenia przygotowaliśmy specjalną praktyczną formę przedstawienia konfliktowych i spornych kwestii. Podczas I dnia warsztatu przeprowadzone zostaną symulacje rozpraw, podczas których omówione zostaną najgorętsze orzeczenia dotyczące m.in. : mobbingu i dyskryminacji czy wypowiadania umów. Dodatkowym wzmocnieniem i indywidualnych podejściem do problemów będą stoły eksperckie prowadzone przez praktyków prawa pracy. Przy wybranym stole prowadzona będzie dyskusja merytoryczna dotycząca np. przymusu zwolnień grupowych czy wyboru optymalnej formy zatrudnienia. W trakcie tej części będzie można zadawać pytania, omawiać orzeczenia oraz rozwiązywać konkretne case study. Uczestnictwo w tym kompleksowym projekcie umożliwi Państwu pozyskanie specjalistycznej wie- -dzy przy jednoczesnym wykorzystaniu jej. Wydarzenie obejmuje zarówno aktualny stan prawny, zagadnienia administracyjne, jak również porady i zajęcia z praktykami prawa pracy Hotel Marriott Aleje Jerozolimskie 65/ Warszawa

4 Radca prawny, partner w Czyżowski Górny kancelaria adwokackoradcowska Wcześniej sędzia orzekający w wydziałach pracy sądów rejonowych i okręgowych. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Specjalizuje się w zagadnieniach szeroko pojętego sądowego i pozasądowego prawa pracy (m.in. zagadnienia stosunku pracy, umów o zakazie konkurencji, zatrudnianie menadżerów, odpowiedzialność odszkodowawcza, mobbing i dyskryminacja, prawo związkowe, negocjacje), doradza firmom, pracownikom, związkom zawodowym. Autor szeregu publikacji dot. prawa pracy. Doświadczony trener prowadzący szkolenia dla firm m.in. z sektora finansowego, publicznego, związków zawodowych radca prawny, partner w specjalistycznej kancelarii prawa pracy Czołowy ekspert prawa pracy w Polsce. Podczas swojej 15-letniej praktyki w jednej z wiodących kancelarii w Polsce, gdzie pełnił funkcje partnera kierującego departamentem prawa pracy, zdobył wszechstronne doświadczenie doradcze, negocjacyjne i transakcyjne. Biegły w sprawach restrukturyzacji przedsiębiorstw oraz zwolnień pracowników (w tym grupowych). Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu spraw sądowych dotyczących mobbingu, dyskryminacji, godzin nadliczbowych oraz umów o zakazie konkurencji. Wybitny specjalista w zakresie zasad wynagradzania oraz premiowania pracowników. Jest członkiem European Employment Lawyers Association, International Bar Association i Stowarzyszenia. Regularnie publikuje w najważniejszych dziennikach prawnych, Rzeczpospolitej, Gazecie Prawnej. Prowadzi szkolenia i konferencje z dziedziny prawa pracy. Piotr Wojciechowski Adwokat, of council Kancelaria Publicysta, były inspektor pracy. W latach pracował w charakterze specjalisty w Departamencie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W latach pracownik Departamentu Prawnego w Głównym Inspektoracie Pracy, w latach na stanowisku wicedyrektora Departamentu. W 2006 r. złożył egzamin państwowy i otrzymał uprawnienia inspektora pracy. Autor licznych publikacji oraz uczestnik konferencji związanych ze stosowaniem przepisów prawa pracy. Jolanta Zarzecka-Sawicka Radca prawny, odpowiedzialna za dział prawa pracy w kancelarii FKA Furtek Komosa Aleksandrowicz Specjalizuje się we wszelkich aspektach prawa pracy, posiada bogate doświadczenie w zakresie doradztwa w sprawach indywidualnych i zbiorowych stosunków pracy. Jej doświadczenie obejmuje: przygotowywanie umów i porozumień z zakresu stosunków prawnopracowniczych, zakładowych przepisów prawa pracy (regulaminów pracy, wynagradzania, funduszu socjalnego), sprawy związane ze zbyciem zakładu pracy i przejściem pracowników. Ponadto zajmuje się sprawami dotyczącymi wynagradzania i premiowania pracowników, występuje również w sporach, w tym sądowych. Wielokrotnie negocjowała kontrakty menedżerskie z kadrą zarządzającą oraz warunki odpraw. Jolanta Zarzecka Sawicka jest prawnikiem rekomendowanym w zakresie prawa pracy przez branżowy ranking Chambers Europe. Jest absolwentką Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego w Warszawie, absolwentką szkół prawa angielskiego (Cambridge) i amerykańskiego (Florida), uczestniczką programu prawa amerykańskiego uniwersytetów Columbia w Nowym Jorku i Universteit van Amsterdam. Jest autorką licznych publikacji prasowych dotyczących prawa pracy m.in. w dziennikach: Rzeczpospolita i Dziennik Gazeta Prawna. Regularnie występuje na seminariach i konferencjach poświęconych różnym aspektom prawa pracy (np. dla kadry zarządzającej, mobbing i dyskryminacja, zwolnienia grupowe, etc.).

5 ZAREZERWUJ JUŻ DZIŚ! Wypełniony formularz wyślij na faks nr , lub na Formularz jest przeznaczony dla jednej osoby. W przypadku rezerwacji dla większej liczby osób, prosimy o powielenie blankietu. Imię Nazwisko Stanowisko Departament Firma Telefon WYPEŁNIJ DRUKOWANYMI LITERAMI TAK, chcę wziąć udział w warsztatach Ekspert wykorzystania prawa pracy w celu ochrony interesów pracodawcy, termin: kwietnia 2013 r. Cena zł + 23% VAT do 16 maja 2014 r. Cena zł + 23% VAT po 16 maja 2014 r. NIE, nie wezmę udziału w prezentowanych warsztatach, jednak proszę o informowanie mnie o planowanych wydarzeniach organizowanych przez MM Conferences SA TAK, Proszę o wystawienie faktury VAT Fax TAK, proszę o umieszczenie danych uczestnika na fakturze DANE DO FAKTURY: W przypadku konieczności wystawienia faktury VAT proszę podpisać niniejsze oświadczenie: Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia (DzU 39 poz. 176) Pełna nazwa firmy oświadcza, że jest płatnikiem podatku od towarów i usług VAT i posiada numer NIP DANE DO WYSYŁKI FAKTURY (jeżeli są inne niż dane do faktury): Pełna nazwa firmy Oddział / dział firmy / z dopiskiem Imię i nazwisko Warunki uczestnictwa 1. Koszt uczestnictwa jednej osoby w warsztatach wynosi: zł + 23% VAT w przypadku pisemnego zgłoszenia do 16 maja 2014 r., zł + 23% VAT po 16 maja 2014 r. 2. Cena obejmuje prelekcje, materiały dotyczące warsztatów, przerwy kawowe oraz lunch. 3. Po otrzymaniu zgłoszenia, prześlemy Państwu potwierdzenie udziału i fakturę pro-forma. 4. Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 14 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem warsztatów. 5. Wpłaty należy dokonać na konto widniejące na fakturze. 6. Rezygnację z udziału należy przesyłać listem poleconym na adres organizatora. 7. W przypadku rezygnacji do 16 maja 2014 r. obciążymy Państwa opłatą administracyjną w wysokości 400 zł + 23% VAT. 8. W przypadku rezygnacji po 16 maja 2014 r. pobierane jest 100% opłaty za udział. 9. Nieodwołanie zgłoszenia i niewzięcie udziału w warsztatach powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału. 10. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 11. Zamiast zgłoszonej osoby w warsztatach może wziąć udział inny pracownik firmy pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową lub pocztową w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem warsztatów. 12. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie. SKĄD DOWIEDZIAŁEŚ SIĘ O NASZYCH WARSZTATACH? prasa... TV... internet... newsletter... inne (jakie?)... kontakt telefoniczny z naszym konsultantem Upoważniamy firmę MM Conferences SA do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy. Oświadczam, że należna kwota zostanie przelana na konto MM Conferences SA: Bank Polska Kasa Opieki S.A w terminie wskazanym na fakturze. Równocześnie oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa oraz zobowiązujemy się do zapłaty całości kwot wynikających z niniejszej umowy. Upoważniamy firmę MM Conferences SA do umieszczenia znaku towarowego (logo) firmy na stronie w dziale Nasi Klienci. Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity DzU nr 101 poz. 926 z 2002 r.) MM Conferences SA (zwana dalej MM Conferences), informuje, że jest administratorem danych osobowych. Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocji i marketingu działalności prowadzonej przez MM Conferences, świadczonych usług oraz oferowanych produktów, a także w celu promocji ofert klientów MM Conferences. Wyrażamy również zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych dotyczących MM Conferences oraz klientów MM Conferences. Wyrażającemu zgodę na przetwarzanie danych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania. MM Conferences SA z siedzibą w Warszawie (00-241), ul. Długa 44/50, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , REGON , wysokość kapitału zakładowego: ,50 zł, kapitał zakładowy opłacony w całości. Usługi świadczone dla pracowników samorządu, które spełniają 2 warunki : 1. Usługi mające charakter kształcenia zawodowego dla uczestnika 2. Finansowane co najmniej w 70% ze środków publicznych są zwolnione z VAT (podstawa Art. 43. Ust.1 punkt 29). W przypadku spełnienia powyższych warunków proszę załączyć oświadczenie potwierdzające spełnienie powyższych warunków. S.S0212 data i podpis pieczątka firmy