PRAKTYK OPTYMALIZACJI I ROZWOJU COMPLIANCE

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "PRAKTYK OPTYMALIZACJI I ROZWOJU COMPLIANCE"

Bogumił Nowicki
5 lat temu
Przeglądów:

16 listopad,warszawa Zagadnienia główne: Konflikt interesów w praktyce Nadzór nad

raportowaniem incydentów compliance Efektywność komórki compliance Zarządzanie ryzykiem

co zwrócic szczególną uwagę Prelegenci: Michał Chodkowski Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy

1 16 listopad,warszawa Zagadnienia główne: Konflikt interesów w praktyce Nadzór nad obowiązkami ochrony informacji Nadzór w zakresie compliance Obowiązki związane z raportowaniem incydentów compliance Efektywność komórki compliance Zarządzanie ryzykiem nadużyć pracowniczych Compliance vs nadużycia pracownicze modele współpracy compliance na co zwrócic szczególną uwagę Prelegenci: Michał Chodkowski Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy Magdalena Soboń-Stasiak ArcelorMittal Poland S. A. Andrzej Bednarczyk Kancelaria Bednarczyk, Łuczak i Wspólnicy

Program: 9:00 Rejestracja i poranna kawa 9:30 KONFLIKT INTERESÓW W PRAKTYCE jak zapobiegać konfliktowi dobre praktyki działania w konflikcie interesów modele współpracy compliance na co zwrócic

2 Program: 9:00 Rejestracja i poranna kawa 9:30 KONFLIKT INTERESÓW W PRAKTYCE jak zapobiegać konfliktowi dobre praktyki działania w konflikcie interesów modele współpracy compliance na co zwrócic szczególną uwagę case study Andrzej Bednarczyk, Adwokat, Kancelaria Bednarczyk,Łuczak i Wspólnicy 11:00 Przerwa kawowa 11:20 NADZÓR W ZAKRESIE COMPLIANCE dobre praktyki zapewniania norm compliance nadzór nad obowiązkami ochrony informacji obowiązki związane z raportowaniem incydentów compliance praktyka nadzoru Magdalena Soboń-Stasiak,Compliance Officer, prawnik ArcelorMittal Poland S. A. 13:40 EFEKTYWNOŚĆ KOMÓRKI COMPLIANCE wzrost compliance dobre praktyki optymalizacja zadań compliance w polskich warunkach odpowiedzialność compliance w praktyce dobre praktyki funkcjonowania compliance Magdalena Soboń-Stasiak,Compliance Officer, prawnik ArcelorMittal Poland S. A. 15:10 przerwa kawowa 15:25 COMPLIANCE vs NADUŻYCIA PRACOWNICZE zarządzanie ryzykiem nadużyć pracowniczych wewnętrzny regulamin zapobiegający nadużyciom rola i możliwości complaince dobre praktyki Michał Chodkowski, Adwokat, Partner w Kancelarii Łaszczuk i Wspólnicy sp.k 13:00 Lunch 16:40 Zakończenie warsztatów. Rozdanie certyfikatów

3 Noty Prelegentów: Michał Chodkowski, Adwokat, Partner, Kancelaria Łaszczuk i Wspólnicy Michał Chodkowski specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, w tym w sporach sądowych z zakresu prawa pracy, oraz w prawie konsumenckim. Doradza polskim i międzynarodowym przedsiębiorstwom między innymi w zakresie prawnych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi oraz opracowywania wewnętrznych regulacji z zakresu prawa pracy. Przeprowadza audyty procesów i dokumentacji pod kątem zgodności z prawem i kodeksami etycznymi. Jest członkiem Rady Dyrektorów Personalnych Konfederacji Lewiatan. Prowadzi wykłady na temat prawa pracy i zarządzania procesami HR na studiach Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego w Warszawie.Doradza również przedsiębiorcom, zwłaszcza z branży sprzedaży bezpośredniej, w zakresie form prowadzenia działalności oraz podstaw współpracy z przedstawicielami i metod wynagradzania osób uczestniczących w systemach sprzedażowych, opracowuje i opiniuje inne dokumenty wykorzystywane przez przedsiębiorców. Współpracuje z Polskim Stowarzyszeniem Sprzedaży Bezpośredniej, pełni funkcję Krajowego Administratora Kodeksu Polskiego PSSB. Od 2015 r. jest rekomendowany w międzynarodowym rankingu Expert Guides Rising Stars w dziedzinie zatrudnienia i prawa pracy Magdalena Soboń-Stasiak, Compliance Officer, Prawnik ArcelorMittal Poland S. A. Od 2009 roku Compliance Officer w ArcelorMittal Poland S.A. Absolwentka studiów doktoranckich na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach, absolwentka studiów I stopnia Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach oraz studiów podyplomowych Akademia Spółek w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Certyfikowany Compliance Officer( Certified Approved Compliance Officer, Uniwersytet Viadrina, Frankfurt/ Oder Niemcy). Członek Stowarzyszenia Compliance Polska.Autorka publikacji z zakresu compliance. Prelegent na krajowych I międzynarodowych konferencjach z zakresu compliance. Andrzej Bednarczyk, Adwokat,Kancelaria Bednarczyk, Łuczak i Wspólnicy Adwokat, członek Warszawskiej Izby Adwokackiej. Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, słuchacz studiów podyplomowych Prawa Europejskiego na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego, Akademii Europejskiego i Polskiego Prawa Spółek w Szkole Głównej Handlowej, Negocjacji i mediacji w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej oraz Prawa Własności Intelektualnej na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Współtwórca Kodeksu Etycznego Stowarzyszenia Producentów Leków bez Recepty PASMI. Jest Certyfikowanym Compliance Officer em przez IIR i Polski Instytut Dyrektorów. Mediator w Centrum Mediacyjnym przy Naczelnej Radzie Adwokackiej. Należy do Stowarzyszenia Prawa Konkurencji, Stowarzyszenia Administratorów Bezpieczeństwa Informacji, Polskiego Stowarzyszenia Sądownictwa Polubownego, Stowarzyszenia Compliance Polska. Ekspert w zakresie regulacji prawnych i compliance w projekcie MedKompas prowadzonym dla podmiotów ochrony zdrowia przez Ogólnopolską Izbę Gospodarczą Wyrobów Medycznych POLMED. Pracował w międzynarodowych korporacjach z branży farmaceutycznej, FMCG, chemicznej, w których pełnił role in-house lawyer a i compliance offcer a. Wykładowca na studiach podyplomowych z zakresu compliance na Akademii Leona Koźmińskiego.

Dlaczego warto wziąć udział? Szkolenie na celu wskazanie prawidłowych a zarazem optymalnych rozwiązań prawnych dla firm, dostosowanych do specyfiki branży oraz skali działalności.

4 Dlaczego warto wziąć udział? Szkolenie na celu wskazanie prawidłowych a zarazem optymalnych rozwiązań prawnych dla firm, dostosowanych do specyfiki branży oraz skali działalności. Każda działalność, niezależnie od formy prowadzenia, wymaga ciągłego śledzenia zmieniającego się prawa.warsztat jest szansą na poszerzenie swojej dotychczasowej wiedzy i uzyskanie możliwości wymiany doświadczeń z uczestnikami rynku i zaproszonymi Ekspertami. Do kogo kierujemy warsztaty? Domy maklerskie, Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych (TFI), banki, pośredników finansowych, agentów firm inwestycyjnych, spółdzielcze kasy oszczędnościowo-kredytowe (SKOK), instytucje płatnicze, a także inne podmioty działające na rynku usług finansowych. MIEJSCE WARSZTATÓW: Golden Floor Tower Ul. Chłodna Warszawa WIĘCEJ INFORMACJI: biuro@proability.pl

Nr Vouchera WARUNKI UCZESTNICTWA: 1. Koszt uczestnictwa jednej osoby w warsztatach wynosi: - 1295zł + 23% VAT 2. Cena obejmuje prelekcje, materiały dotyczące warsztatów, przerwy kawowe oraz lunch. 3.

Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 14 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem warsztatów. 5. Wpłaty należy dokonać na konto widniejące na fakturze. 6.

W przypadku rezygnacji po 25.09.2017 r. pobierane jest 100% opłaty za udział. 9. Nieodwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w warsztatach powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału. 10. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału.

5 Nr Vouchera WARUNKI UCZESTNICTWA: 1. Koszt uczestnictwa jednej osoby w warsztatach wynosi: zł + 23% VAT 2. Cena obejmuje prelekcje, materiały dotyczące warsztatów, przerwy kawowe oraz lunch. 3. Po otrzymaniu zgłoszenia, prześlemy Państwu potwierdzenie udziału i fakturę pro-forma. 4. Prosimy o dokonanie wpłaty w terminie 14 dni od wysłania zgłoszenia, ale nie później niż przed rozpoczęciem warsztatów. 5. Wpłaty należy dokonać na konto widniejące na fakturze. 6. Rezygnację z udziału należy przesyłać listem poleconym na adres organizatora. 7. W przypadku rezygnacji do r. obciążymy Państwa opłatą administracyjną w wysokości 400 zł + 23% VAT. 8. W przypadku rezygnacji po r. pobierane jest 100% opłaty za udział. 9. Nieodwołanie zgłoszenia i nie wzięcie udziału w warsztatach powoduje obciążenie pełnymi kosztami udziału. 10. Niedokonanie wpłaty nie jest jednoznaczne z rezygnacją z udziału. 11. Zamiast zgłoszonej osoby w warsztatach może wziąć udział inny pracownik firmy pod warunkiem przesłania danych osoby zastępczej drogą mailową lub pocztową w terminie do 4 dni przed rozpoczęciem warsztatów. 12. Organizator zastrzega sobie prawo do zmian w programie oraz do odwołania bez podania przyczyn. Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej od ProAbility Podpis Pieczątka Oświadczenie jest niezależne od czasu korzystania z usług. Oświadczam, że zapoznałem/am się z warunkami uczestnictwa w szkoleniu. Upoważniamy firmę ProAbility do wystawienia faktury VAT bez podpisu odbiorcy. Równocześnie oświadczamy, że zapoznaliśmy się z warunkami uczestnictwa oraz zobowiązujemy się do zapłaty całości kwot wynikających z niniejszej umowy. Upoważniamy firmę ProAbility do umieszczenia znaku towarowego (logo) firmy na stronie w dziale Nasi Partnerzy. Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocji i marketingu działalności prowadzonej przez ProAbility, świadczonych usług oraz oferowanych produktów, a także w celu promocji ofert klientów ProAbility. Wyrażamy również zgodę na otrzymywanie drogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych dotyczących ProAbility oraz klientów ProAbility. Wyrażającemu zgodę na przetwarzanie danych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania.

Podobne dokumenty

24.luty.2017.Warszawa

24.luty.2017.Warszawa Zagadnienia główne: Umowy z pracownikiem działającym w różnych Wypożyczanie pracowników Outsourcing pracowników Czas pracy pracownika świadczącego usługi w różnych Prelegenci: Czas pracy a umowa Delegowanie