1. ZMIANY W PRAWIE PRACY, AKTACH OSOBOWYCH, UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH, ZASIŁKACH, RODO W 2018/2019R. NASILONE KONTROLE ZUS, PIP, RODO.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "1. ZMIANY W PRAWIE PRACY, AKTACH OSOBOWYCH, UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH, ZASIŁKACH, RODO W 2018/2019R. NASILONE KONTROLE ZUS, PIP, RODO."

Kazimiera Rutkowska
5 lat temu
Przeglądów:

1 1. ZMIANY W PRAWIE PRACY, AKTACH OSOBOWYCH, UBEZPIECZENIACH SPOŁECZNYCH, ZASIŁKACH, RODO W 2018/2019R. NASILONE KONTROLE ZUS, PIP, RODO. 1. ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2018/2019R. - NASILONE KONTROLE PIP: - KONTROLE PIP: umowy o pracę nowy wzór umowy o pracę, umowy o pracę na czas określony, okres 33 m-cy zasady zliczania umów i okresów/kontrole PIP/wyłączenia, zaległe urlopy wypoczynkowe, wyjścia prywatne, umowy zlecenia w świetle zakazu zastępowania umów o pracę umowami cywilnoprawnymi, ochrona przedemerytalna, - KONTROLA PIP W ZAKRESIE PROWADZENIA AKT OSOBOWYCH: ZMIANY W AKTACH OSOBOWYCH OD R., NOWY OKRES PRZECHOWYWANIA, FORMA ELEKTRONICZNA, ZUS JAKO ORGAN PRZECHOWUJĄCY, BRAK OBOWIĄZKU WYSTAWIANIA ZUS RP-7, ZMIANY W ZUS ZUA, ZUS ZWUA, RAPORTY INFORMACYJNE. - KONTROLE PIP: nowe zasady wystawiania świadectw pracy od r. - nowy wzór świadectwa pracy z Rozporządzenia z r. (Dz. U. Z 2016r., poz 2292), - nowe terminy na wnoszenie odwołania od wypowiedzenie/dyscyplinarki, - KONTROLE PIP W ŚWIETLE NOWEGO WYKAZU PRAC ZABRONIONYCH, NIEBEZPIECZNYCH LUB SZKODLIWYCH DLA ZDROWIA - OCHRONA KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH/NOWY WYKAZ PRAC ZABRONIONYCH OD R.! 2. RODO ZMIANY W KADRACH PO WEJŚCIU W ŻYCIE ROZPORZĄDZENIA: - dane osobowe osoby ubiegającej się o zatrudnienie NOWY KATALOG DANYCH, inne dane pracownika przetwarzanie tylko za jego zgodą, monitoring w firmie zasady, prawo, wyłączenia, - RODO/pełniejsza informacja dla kandydata do pracy usunięcie danych po zakończeniu procesu rekrutacji, - kontrole PIP i RODO: czy wprowadzać zmiany w kwestionariuszach osobowych, klauzule informacyjne tylko dla nowo przyjętych. 3. NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKÓW OD R. - PIP KONTROLUJE LEGALNOŚĆ ZATRUDNIENIA: - ZATRUDNIANIE KOBIET W CIĄŻY I KARMIĄCYCH OCHRONA W/W ZATRUDNIENIA PO ZMIANACH, - NOWE ZASADY DOKUMENTOWANIA ZATRUDNIANIA PRACOWNIKA OD R. - W ŚWIETLE KONTROLI PIP/LEGALNOŚĆ ZATRUDNIENIA DATA ZAWARCIA UMOWY, DZIEŃ ROZPOCZĘCIA PRACY, - zmiana w przepisach dotyczących ochrony pracy kobiet w ciąży i karmiących nowe brzmienie art. 176 KP w świetle ustawy z dn r., - nowe regulacje w umowach na okres próbny kilka umów na okres próbny z jednym pracownikiem?, - badania lekarskie dla osób sporadycznie kierujących pojazdami w świetle interpretacji ZUS, - czas określony po zmianach od r. - obiektywne przyczyny, prace sezonowe lub dorywcze, umowa w celu zastępstwa pracownika, zgłaszanie do PIP obiektywnych przyczyn. 4. ZASADY I TRYB ROZWIĄZYWANIA UMÓW O PRACĘ PO ZMIANACH OD R.:

2 - okresy wypowiedzenia umów o pracę po zmianach a nowy KODEKS PRACY? - najczęściej popełniane błędy przy wypowiadaniu umów o pracę co może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę, uprawnienia pracowników w związku z wadliwym wypowiedzeniem umowy o pracę, sąd, - świadectwo pracy czy wydawać je po każdej zakończonej umowie na czas określony?; wymagania formalne przy wydawaniu świadectwa pracy świadectwa pracy w szczególnych warunkach/charakterze w świetle kontroli i wytycznych ZUS. KONTROLE ZUS: NOWE ZASADY OPŁACANIA SKŁADEK, ZUS OSKŁADKOWUJE UMOWY O DZIEŁO, SKŁADKI ZUS OD ZFŚS, ZASIŁKI. - umowy o dzieło po kontroli ZUS/składki, odsetki, korekty 3 lata do tyłu: zasady zawierania umów o dzieło, elementy konieczne, treść i sposoby obrony przed konsekwencjami, - ZUS KONTROLUJE ZFŚS: zasady przyznawania świadczeń i dysponowania funduszem, SKŁADKI ZUS OD ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ŚWIETLE WYROKU SĄDU NAJWYŻSZEGO Z DNIA R. (I UK 121/09): bony, talony, świadczenia pieniężne, paczki dla dzieci, imprezy integracyjne, gruszka, bilety do kina/teatru zasady udzielania w/w świadczeń w świetle wyjaśnień Izb Skarbowych i kontroli ZUS, zasady przeprowadzania kontroli ZUS w firmie, świadczenia socjalne, a składki ZUS wyrok SN z r., zasady obrony firm przed niekorzystnymi ustaleniami kontroli ZUS, r. - jeden przelew ze składkami na ZUS/zamiast czterech: oddzielne konto dla każdego przedsiębiorcy, zaliczanie bieżących wpłat na poczet zaległości wobec ZUS, art. 38 a - ZUS BĘDZIE MIAŁ PRAWO USTALANIA KTO JEST PŁATNIKIEM PRZY OUTSOURCINGU, zaświadczenia o niezaleganiu nowe zasady wystawiania, kontrole ZUS - ekwiwalent za pranie odzieży/składki ZUS. - zasiłki chorobowe: E-ZLA, macierzyńskie, rodzicielskie prawo, podstawa wymiaru, kontrole ZUS po wejściu elektronicznych zwolnień lekarskich. 6. ODPOWIEDZI NA PYTANIA/ZAKOŃCZENIE SZKOLENIA. EMERYTURY, ZMIANY I NOWE REGULACJE. PLANOWANE W 2019r. ZMIANY W OFE CZY RZĄD ODDA NAM 75 % ŚRODKÓW? ODCHODZIĆ Z PRACY PRZED CZY NIE? - OBNIŻENIE WIEKU EMERYTALNEGO OD R.!!! WYBÓR NAJKORZYSTNIEJSZEJ DATY PRZEJŚCIA NA EMERYTURĘ: STYCZEŃ, MARZEC, CZERWIEC, CZY KONIEC ROKU? - OCHRONA PRZEDEMERYTALNA OD R. - OMÓWIENIE JEJ NOWYCH ZASAD NA PRZYKŁADACH DAT URODZENIA UCZESTNIKÓW!!! 1. PLANOWANE W 2019R. ZMIANY W OFE! CZY RZĄD ODDA NAM 75 % ŚRODKÓW? CZY W 2018R. NASTĄPI KONIEC OFE? CZY BĘDZIEMY MOGLI WYPŁACIĆ ZGROMADZONE ŚRODKI?: - plan Morawieckiego zmiany w OFE od 2018/2019r. - podział środków po OFE ile dostaną ubezpieczeni?

3 - czy będzie można wypłacić zgromadzone środki? 2. KIEDY NAJLEPIEJ ODEJŚĆ NA EMERYTURĘ PRZED CZY PO R.?: OBNIŻENIE WIEKU EMERYTALNEGO DO 60-LAT KOBIETA I 65 LAT MĘŻCZYZNA: - NOWY WNIOSEK O EMERYTURĘ (ZUS EMP) ZASADY WYPEŁNIANIA! - O ILE WIĘKSZA EMERYTURA JEŻELI ZOSTANIESZ JESZCZE ROK/DWA/TRZY W PRACY? - prezydencki projekt obniżenia wieku emerytalnego: 60/kobieta, 65/mężczyzna PO GŁOSOWANIU W SEJMIE W DNIU R. - DATA WEJŚCIA W ŻYCIE: R! - obywatelski projekt emerytura bez względu na wiek po 35/40? latach okresów składkowych CO DALEJ Z NIM? - wyliczanie emerytury wg nowych zasad: czy lepiej złożyć wniosek o emeryturę po marcu, czy po czerwcu danego roku? kiedy rozwiązać stosunek pracy z jaka datą? jak wypełnić wniosek o emeryturę? czy wydawać Rp-7? - jak prawidłowo wystawić świadectwo pracy w szczególnych warunkach? 3. PLANOWANE PRZEZ RZĄD ZMIANY W SYSTEMIE EMERYTALNYM W 2018/2019R. - OMÓWIENIE TZW. BIAŁEJ KSIĘGI DLA EMERYTÓW NAPISANEJ PRZEZ PREZESA ZUS: - zakaz dorabiania dla emerytów? - emerytura po co najmniej 35 lub 40 latach stażu pracy?, - planowane zmiany w rentach z tytułu niezdolności do pracy, - emerytura po rencie zmiany, - wydłużanie się średniej długości życia a wysokość emerytury. 4. ZUS POMNIEJSZA EMERYTURY O KWOTY JUŻ POBRANYCH EMERYTUR!!! ZASADY PRZECHODZENIA NA POWSZECHNĄ EMERYTURĘ I JEJ POMNIEJSZANIA O KWOTY BRUTTO JUŻ WCZEŚNIEJ POBRANYCH EMERYTUR! - szczególne warunki/charakter, emerytury nauczycielskie, świadczenia przedemerytalne, emerytury wcześniejsze najkorzystniejsze zasady i tryb przechodzenia. - nowe zasady ochrony przedemerytalnej od r.!!! OMÓWIENIE NOWYCH ZASAD NA PRZYKŁADACH DAT URODZENIA UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK SZKOLENIA! - korzystniejsza emerytura stare, czy nowe zasady? - zasady rozwiązywania umowy o pracę czy robić PRZED PONOWNYM ZATRUDNIENIEM jeden dzień przerwy? 5. EMERYTURA Z ART. 184 USTAWY EMERYTALNEJ SZCZEGÓLNE WARUNKI/CHARAKTER: ZASADY PRAWIDŁOWEGO WYSTAWIANIA ŚWIADECTW PRACY W SZCZEGÓLNYCH, ZASADY POSTĘPOWANIA PRZEZ ZUS DLACZEGO W ZUS WYDAJĄ DECYZJE ODMOWNE, DROGA SĄDOWA? - JAK WYGRAĆ SPRAWĘ Z ZUS PRZED SĄDEM OMÓWIENIE WYGRANYCH PRZYPADKÓW!!! (odwołanie, dokumenty, zeznania świadków, pytania w sądzie!!!) 6. INDYWIDUALNE KONSULTACJE. WYBRANE ZMIANY W PIT OD 2018 R. ORAZ INNE WYBRANE ZAGADNIENIA DOTYCZĄCE PIT 1. Wybrane zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych na 2018 r.:

4 -podwyższenie limitów zwolnień podatkowych (m.in. zapomogi, świadczenie z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych), -nowe zasady obliczania kwoty wolnej od podatku, -programy motywacyjne, -zwolnienie z zaległości czynszowych przez jednostki samorządu terytorialnego, -koszty autorskie, -inne zmiany (w tym zmiany w zakresie rozliczania dochodów z działalności gospodarczej ). -zmiany dotyczące amortyzacji środków trwały i wnip otrzymanych w wyniku spadkobrania lub darowizny, w tym zmiany wprowadzone w trakcie 2018r. 2. Przychody ze stosunku pracy. Zagadnienia ogólne: -świadczenia dla członków rodziny pracownika, -refundacja przez pracodawcę wydatków służbowych poniesionych przez pracownika, -zgoda pracownika jako warunek uzyskania przychodu, -zapłata przez pracodawcę zaległych składek ZUS. 3. Przychody z nieodpłatnych świadczeń w świetle wyroku Trybunału Konstytucyjnego: -zagadnienia ogólne (warunki uzyskania przychodu), -casusy z praktyki skarbowej. 4. Przychody ze stosunku pracy. Wybrane rodzaje przychodów: -pożyczki, -udostępnienie samochodu służbowego na cele prywatne pracownika, -pakiety medyczne, -świadczenia żywieniowe, -wyjazdy i imprezy integracyjne, -zawody branżowe. 5. Zwolnienia przedmiotowe: -ubrania pracownicze (służbowe), -świadczenia BHP -posiłki i napoje w ramach oraz poza zakresem BHP, -ekwiwalenty w związku z wykorzystywaniem majątku osobistego pracownika, -podróże służbowe, -pracownicy mobilni i oddelegowani różnice w opodatkowaniu, -podróże osób nie będących pracownikami, -zakwaterowanie pracowników, -zapomogi (w tym dla emerytów i rencistów), -świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, -dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, -szkolenia, 6. Inne źródła przychodów: -sprzedaż premiowa (wzmianka), -konkursy (gry) organizowane przez przedsiębiorców, -świadczenia wydane w związku z promocją i reklamą. 7. Rozliczenie podatku. Zagadnienia wybrane: -świadczenia niepieniężne a pobór zaliczki (podatku), -wypłata wynagrodzenia po śmierci pracownika (zleceniobiorcy), - małe zlecenia, -rozliczenie roku 2017.

5 8. Zwrot wynagrodzenia przez pracownika. 9. Świadczenia wypłacane nierezydentom pracującym za granicą (zmiana przepisów w 2017 r.), certyfikaty rezydencji podatkowej. 10. Pytania uczestników.

Podobne dokumenty

I. 1. ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2018/2019 R. - NASILONE KONTROLE PIP:

I. 1. ZMIANY W PRAWIE PRACY W 2018/2019 R. - NASILONE KONTROLE PIP: Serdecznie zapraszamy na Konferencję w Wiśle. Data: 27-30 listopada 2018 r. Miejsce: Hotel Gołębiewski, Aleja księdza Biskupa Juliusza Bursche 3, 43-460 Wisła Cena: 2440,00 zł netto* *Jeśli usługa jest