Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Transkrypt

1 Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe pracy, regulaminy, obwieszczenia, umowy) 2. Formy zatrudnienia a. umowa o pracę cechy stosunku pracy rodzaje umów o pracę treść umów o pracę zasady ustalania poszczególnych elementów umowy o pracę informacja do umowy o pracę b. umowy cywilnoprawne istota umów cywilnoprawnych rodzaje umów cywilnoprawnych (umowa zlecenie, umowa o dzieło, kontrakt menadżerski) treść umów cywilnoprawnych sposób określenie wynagrodzenia w umowach cywilnoprawnych obowiązki zleceniodawcy lub zamawiającego związane z zawarciem umów cywilnoprawnych a. samozatrudnienie b. zatrudnianie młodocianych c. czasowe wypożyczenie pracowników innej firmie d. praca tymczasowa 3. Procedury związane z zatrudnieniem pracownika a. zakres informacji możliwych do uzyskania od kandydata do pracy oraz pracownika b. zasady równego traktowania c. badania lekarskie d. szkolenia bhp e. ochrona danych osobowych f. pozostałe 4. Ćwiczenia związane z wyborem najlepszej formy zatrudnienia 5. Ćwiczenia w przygotowaniu umów o pracę i informacji do umowy o pracę

2 MODUŁ II - Obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialności pracodawcy oraz pracowników 1. Obowiązki pracodawcy a. wobec pracowników związane z przebiegiem i ustaniem zatrudnienia przestrzeganie zasad równego traktowania w zatrudnieniu związane prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych pozostałe b. wobec urzędów administracji państwowej 2. Uprawnienia pracodawcy a. ustalanie organizacji pracy b. kontrolowanie wykonania pracy c. podejmowanie działań zapewniających przestrzegania przepisów d. pozostałe 3. Obowiązki pracowników a. podstawowe obowiązki pracowników b. pozostałe obowiązki pracowników 4. Uprawnienia pracowników a. równouprawnienie b. korzystanie z urlopów wypoczynkowych i pozostałych uprawnień pracowniczych c. tworzenie organizacji i przystępowanie do nich d. pozostałe 5. Odpowiedzialność materialna pracowników 6. Ćwiczenia w przygotowaniu dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracownika 7. Ćwiczenia w prowadzeniu akt osobowych MODUŁ III - Nieobecności 1. Urlop wypoczynkowy a. zasady ustalania prawa do urlopu wypoczynkowego b. okresy wchodzące do okresu zatrudnienia od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego c. wymiar urlopu wypoczynkowego d. zasady udzielania urlopów wypoczynkowych e. ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy 2. Urlop dodatkowy a. dla osoby niepełnosprawnej b. dla weterana

3 3. Urlopy bezpłatne 4. Urlop szkoleniowy 5. Niezdolność do pracy 6. Urlopy okolicznościowe 7. Urlopy i dni wolne związane z rodzicielstwem 8. Pozostałe nieobecności z prawem i bez prawa do wynagrodzenia 9. Podróż służbowa 10. Ćwiczenia w ustalaniu prawa i wymiaru przysługującego urlopu wypoczynkowego 11. Ćwiczenia w ustalaniu uprawnień i wypełnianiu wniosków z tytułu pozostałych nieobecności w pracy 12. Ćwiczenia w wypełnianiu druku polecenia podróży służbowej MODUŁ IV - Uprawnienia związane z rodzicielstwem 1. Urlop macierzyński / urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego 2. Dodatkowy urlop macierzyński / dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego 3. Urlop rodzicielski 4. Urlop ojcowski 5. Rozliczanie należnych świadczeń w różnych przypadkach 6. Urlop wychowawczy 7. Pozostałe uprawnienia rodzicielskie a. urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopów związanych z rodzicielstwem b. ochrona kobiet w ciąży c. zasiłek opiekuńczy d. uprawnienia rodziców posiadających dzieci w wieku do 4 i 8 lat e. dni wolne z tytułu opieki nad dzieckiem do lat 14 f. urlopy okolicznościowe g. przerwy na karmienie piersią h. ochrona stosunku pracy i. zaliczalność urlopów rodzicielskich do okresu zatrudnienia, od którego zależą uprawnienia rodzicielskie 8. Ćwiczenia w ustalaniu prawa do urlopów związanych z rodzicielstwem 9. Ćwiczenia w ustalaniu prawa do pozostałych uprawnień rodzicielskich

4 MODUŁ V - Czas pracy 1. Definicje i normy czasu pracy a. pojęcie czasu pracy b. okresy wliczane do czasu pracy c. odpracowanie wyjść prywatnych d. doba pracownicza i dzień wolny od pracy e. tydzień pracy i okres rozliczeniowy f. normy czasu pracy g. okresy odpoczynku 2. Wymiar czasu pracy a. wymiar czasu pracy b. sposób ustalania wymiaru czasu pracy c. różnica pomiędzy normą a wymiarem czasu pracy 3. Systemy czasu pracy i rozkłady czasu pracy a. rodzaje systemów i rozkładów czasu pracy b. zasady ich stosowania i wprowadzania 4. Praca w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych a. praca w porze nocnej b. dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych c. godziny nadliczbowe a godziny ponadwymiarowe d. dodatki za pracę w godzinach nadliczbowych i godzinach nocnych e. udzielanie czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych f. zakaz wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych i w godzinach nocnych g. dobowy i roczny limit godzin nadliczbowych h. ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych i godzinach nocnych 5. Czas pracy osób niepełnosprawnych i osób zarządzających zakładem pracy 6. Praca w dniu wolnym od pracy, w niedzielę i święto a. rekompensata za pracę w dniu wolnym od pracy b. rekompensata za pracę w niedzielę i święto c. rekompensata za dni harmonogramowo wolne 6. Dokumentacja czasu pracy a. ewidencja czasu pracy b. harmonogramy czasu pracy zasady ustalania harmonogramu czasu pracy formy i okresy, na jakie tworzone są rozkłady czasu pracy terminy, w jakich przekazywane są pracownikom wyjątki w obowiązku tworzenia rozkładów czasu pracy przykładowe harmonogramy czasu pracy 7. Dyżur pracowniczy i czas pracy w podróży służbowej 8. Ćwiczenia w planowaniu i rozliczaniu czasu pracy

5 MODUŁ VI - Ustanie stosunku pracy 1. Zmiana warunków pracy i płacy a. wypowiedzenie warunków pracy i płacy b. porozumienie zmieniające 2. Tryb rozwiązania umów o pracę a. na mocy porozumienia stron b. przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia c. przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia z upływem czasu, na który była zawarta d. z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta 3. Okresy wypowiedzenia umów o pracę 4. Zasady przygotowania wypowiedzenia umowy o pracę 5. Zakaz wypowiadania umowy o pracę 6. Uprawnienia pracownika w przypadku spornych wypowiedzeń umów o pracę 7. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy 8. Wygaśnięcie umowy o pracę 9. Zwolnienia indywidualne i grupowe 10. Obowiązki pracodawcy związane z ustaniem stosunku pracy a. treść i zasady wypełniania świadectwa pracy b. wyrejestrowanie pracownika z ZUS a. wypłata ekwiwalentu za niewykorzystany urlop b. pozostałe obowiązki 11. Ćwiczenia w ustalaniu trybu rozwiązania umów o pracę oraz okresów wypowiedzenia umów o pracę 12. Ćwiczenia w konstruowaniu wypowiedzenia umowy o pracę 13. Ćwiczenia w wypełnianiu świadectwa pracy MODUŁ VII - Zasady podlegania ubezpieczeniom 1. Ubezpieczenie społeczne a. rodzaje ubezpieczeń społecznych b. zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownik osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych członek rady nadzorczej c. zbieg tytułów do ubezpieczeń

6 2. Ubezpieczenie zdrowotne a. zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownik osoby świadczące pracę na podstawie umów cywilnoprawnych członek rady nadzorczej b. zbieg tytułów do ubezpieczeń 3. Szczególne przypadki podlegania ubezpieczeniom a. osoby pobierające zasiłek macierzyński b. osoby przebywające na urlopach wychowawczych c. opłacanie składek w przypadku zbiegu umowy zlecenie i o dzieło z przebywaniem na urlopach związanych z rodzicielstwem 4. Zbieg ubezpieczeń a. umowy z osobami uczącymi się lub studentami do 26 roku życia b. umowy z własnymi pracownikami c. umowy z osobami zatrudnionymi w innej firmie d. umowy z osobami bezrobotnymi e. umowy z emerytami i rencistami f. umowy z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą g. umowy z cudzoziemcami h. kontrakt menadżerski w ramach działalności gospodarczej 5. Ćwiczenia w ustalaniu obowiązku podlegania ubezpieczeniom MODUŁ VIII - Program Płatnik w kadrach 1. Instalacja programu Płatnik 2. Przygotowanie programu do użytkowania 3. Zakładanie rejestru płatnika i rejestru ubezpieczonych 4. Rodzaje dokumentów zgłoszeniowych i ich zastosowanie 5. Zgłaszanie ubezpieczonych 6. Zgłaszanie członków rodziny 7. Wyrejestrowywanie z ubezpieczeń 8. Wysyłka dokumentów do ZUS 9. Ćwiczenia w wykonywaniu powyższych czynności