Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy

Transkrypt

1 Prawo pracy i rozliczanie czasu pracy OTREK Training and Consulting Sp. Z o.o. Ul. Fabryczna 10; Wrocław r.

2 Termin szkolenia: 9-10 marca 2017 r. 1. Adresaci szkolenia: Szkolenie skierowane jest do pracowników zajmujących się sprawami kadrowymi, kierowników wydziałów, wszystkich zainteresowanych tematem. 2. Cele szkolenia: Celem szkolenia jest przekazanie informacji z zakresu prawa pracy i usystematyzowania wiedzy posiadanej o zmiany w prawie pracy na rok Aktualizacja wiedzy w obszarze czasu pracy z uwagi na najnowsze zmiany prawne a także doskonalenie umiejętności m.in.: sporządzania poprawnych grafików czasu pracy, rozwiązań prawnych, wypełniania karty ewidencji czasu pracy, rozliczania nadgodzin pracy oraz pracy w dniach wolnych i innych nieobecności. Szkolenie jest poparte licznymi praktycznymi przykładami. 3. Zakres merytoryczny szkolenia: PRAWO PRACY 1. Stosunek pracy. a) nawiązanie stosunku pracy b) umowy o pracę i ich rodzaje c) zmiana treści umowy o pracę 2. Rozwiązywanie stosunku pracy. a) Wypowiedzenie umowy o pracę konsultacja wypowiedzenia ze związkami zawodowymi b) Porozumienie stron c) Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, w trybie natychmiastowym d) Rozwiązanie umowy o pracę z upływem terminu na jaki została zawarta e) Wygaśnięcie umowy o pracę f) Doręczanie oświadczenia woli dot. rozwiązania umowy o pracę skutek doręczenia g) Ochrona pracownika przed wypowiedzeniem umowy o pracę h) Instytucja zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy 3. Umowy cywilnoprawne. Różnica pod względem praw pracowniczych umów o pracę a umów cywilnoprawnych analiza porównawcza. 4. Obowiązki pracodawcy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy. a) świadectwo pracy b) rozliczenie urlopu c) dni na poszukiwanie pracy 5. Urlopy wypoczynkowe. a) ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego b) zasady udzielania urlopu w różnych systemach i rozkładach czasu pracy c) urlop wypoczynkowy dla niepełnoetatowców 1

3 d) podstawy i sposoby liczenia urlopów proporcjonalnych ćwiczenia e) urlop uzupełniający f) urlop na żądanie g) urlop w okresie wypowiedzenia h) udzielanie i rozliczanie urlopów zaległych i) urlopy bezpłatne 6. Uprawnienia związane z rodzicielstwem. a) urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze, b) uprawnienia dla matki dziecka, ojca i innych członków rodziny c) łączenie urlopów z pracą d) ochrona zatrudnienia w związku z rodzicielstwem 7. Badania lekarskie i szkolenia BHP. 8. Wewnątrz zakładowe źródła prawa pracy. CZAS PRACY 1. Poszczególne systemy i rozkłady czasu pracy- omówienie. a) Podstawowy system czasu pracy b) Równoważny czas pracy z uwzględnieniem pracy zmianowej c) dozór i pilnowanie mienia d) ruch ciągły e) przerywany czas pracy f) zadaniowy czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, skrócony tydzień czasu pracy. g) system pracy weekendowej h) ruchomy czas pracy metody zastosowania oraz możliwości jego wprowadzenia, na podstawie ostatnich zmian do Kodeksu pracy. 2. Ewidencja czasu pracy. a) obowiązek jej prowadzenia z uwzględnieniem ograniczeń po ostatnich zmianach w przepisach prawa pracy.( Przypadki nieewidencjonowania godzin pracy i sporządzania rozkładów). b) listy obecności, indywidualne karty czasu pracy, godziny rozpoczynania i kończenia pracy, c) elektroniczne sposoby ewidencjonowania czasu pracy omówienie najczęściej spotykanych trudności. d) tworzenie ewidencji, rozkładów czasu pracy i harmonogramów, 3. Omówienie pojęć a) tydzień pracy b) doba pracownicza c) okres rozliczeniowy d) norma czasu pracy i wymiar czasu pracy e) system i rozkład czasu pracy. 4. Obliczanie wymiaru czasu pracy zajęcia praktyczne. 2

4 5. Ćwiczenia w rozliczaniu czasu pracy w poszczególnych systemach (praca na przykładowych grafikach) 6. Obowiązkowy odpoczynek pracownika dobowy i tygodniowy. 7. Sposoby rozliczania czasu pracy w podróży służbowej. 8. Praca w godzinach nadliczbowych. 9. Godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy dobowej i średniotygodniowej. 10. Rekompensata godzin nadliczbowych czasem wolnym. 11. Płatność za godziny nadliczbowe. 12. Ćwiczenia w rozliczaniu godzin nadliczbowych na grafikach w podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy. 13. Dyżur (w miejscu pracy i w domu) możliwość zlecania dyżuru w związku z naruszeniem przepisowych odpoczynków pracowniczych oraz sposoby ich rozliczania. 14. Praca w porze nocnej. 15. Praca w niedzielę i święta. na przykładowych rozkładach czasu pracy 4. Profil Trenera Ewa Kulig - trener OTREK -u, absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego, kierunków: Prawa oraz Administracji i Zarządzania. Przez kilka lat prowadziła kadry w przedsiębiorstwie. Specjalizuje się w tematyce prawa pracy. Obecnie zajmuje się poradnictwem prawnym z zakresu prawa pracy oraz Zakładowymi układami zbiorowymi pracy. Posiada doświadczenie w prowadzeniu szkoleń w formie warsztatowej. 5. Wymagane dokumenty: Karta zgłoszenia uczestnictwa w szkoleniu 6. Opłata: Za udział w warsztatach wynosi 1050,00 PLN + 23% VAT Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie karty zgłoszenia oraz uiszczenie opłaty na konto: BZ WBK I/O Wrocław, nr:

5 Cena obejmuje: udział w szkoleniu, materiały dydaktyczne i piśmiennicze, przerwy kawowe, lunch zaświadczenie. 7. Miejsce szkolenia: Sala szkoleniowa Centrum Konferencyjne WPP we Wrocławiu, ul. Fabryczna 10, III piętro. 8. Czas trwania i termin szkolenia: Szkolenie obejmuje 14 godzin dydaktycznych. I dzień - Prawo pracy II dzień - Czas pracy Kontakt: Katarzyna Aleksandrowicz Specjalista ds. Szkoleń i administracji Tel. 71/ ; ; szkolenia2@otrek.com.pl 4