Instytut Badawczy Randstad. Prezentacja wyników badań TNS OBOP i Instytutu Badawczego Randstad Data: 14 czerwca 2010 r.

Transkrypt

1 Instytut Badawczy Randstad 1 Prezentacja wyników badań TNS OBOP i Instytutu Badawczego Randstad Data: 14 czerwca 2010 r.

2 Agenda spotkania Randstad w Polsce Metodologia badania Przewidywania dotyczące wzrostu gospodarczego Prognozy dotyczące czasu trwania kryzysu w Polsce Przewidywane zmiany w wynagrodzeniach pracowników Przewidywane zmiany w zatrudnieniu ogółem Przewidywane zmiany w zatrudnieniu pracowników tymczasowych Korelacja między zatrudnieniem tymczasowym a PKB 2 Podsumowanie Pytania

3 Randstad w pigułce Randstad w Polsce Randstad na świecie załoŝony w 1960 r. numer 2 na światowym rynku usług HR doświadczenie zdobyte przez 50 lat działalności aktywny w 45 krajach numer 1 na rynku usług HR obecny od 1994 r. 52 oddziały w całym kraju ponad 1000 Klientów średnio pracowników tymczasowych zatrudnianych dziennie projekty rekrutacji stałych w 2009 r pierwsza agencja pracy tymczasowej posiadająca certyfikat ISO 9001: Misja Randstad Shaping the world of work Filozofia Randstad Good to know you

4 Metodologia badania 4 Respondenci: osoby odpowiedzialne za sprawy kadrowe (w małych przedsiębiorstwach był to zarząd lub właściciel firmy) Okres realizacji badania: maja br. Metoda: CATI - indywidualne wywiady kwestionariuszowe wspomagane komputerowo Liczba firm biorących udział w badaniu: 300 Charakterystyka próby: przedsiębiorstwa reprezentatywne (branŝa, region); z próby wykluczono firmy zatrudniające poniŝej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie mogą świadczyć usług Margines błędu statystycznego dla próby N=300 wynosi 5,64%. Siedem edycji badania: I listopad 2008 II luty, III maj, IV wrzesień oraz V listopad 2009 VI marzec oraz VII maj 2010

5 5 Wyniki badania

6 Ocena tempa wzrostu gospodarczego: ostudzenie wiosennego entuzjazmu trudno powiedzieć 8% recesja 11% wzrost 35% stagnacja 46% 6 Jak w Pana(i) ocenie kształtować się będzie tempo wzrostu gospodarczego w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy?

7 Porównanie wyników fal Ocena tempa wzrostu gospodarczego w Polsce w ciągu najbliŝszych 6 mies. 44% 35% 25% 28% 26% 20% 9% 58% 54% 51% 48% 47% 46% 38% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V % 20% 18% 12% 12% 10% 11% 11% 9% 7% 9% 8% 6% 6% 7 wrost stagnacja recesja trudno powiedzieć

8 Ocena sytuacji w Polsce: kryzys juŝ za nami? dłuŝej niŝ dwa lata 10% trudno powiedzieć 9% w Polsce kryzysu nie ma 31% co najmniej 2 lata 17% do 6 miesięcy 11% 8 do 1 roku 22% Czy według Pana(i) w Polsce jest obecnie kryzys? A jeŝeli tak, to jak długo ten kryzys w Polsce będzie trwał?

9 Porównanie wyników fal Jak długo będzie trwał kryzys w Polsce? 31% 30% 28% 26% 23% 31% 30% 26% 25% 22% V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V % 19% 18% 17% 16% 15% 11% 12% 7% 11% 6% 7% 10% 9% 11% 11% 11% 9% 8% 3% 9 w Polsce kryzysu nie ma do 6 miesięcy do 1 roku co najmniej 2 lata dłuŝej niŝ dwa lata nie wiem\trudno powiedzieć

10 Zmiany wynagrodzeń: tylko 2% pracodawców planuje obniŝki pensji spadną 2% trudno powiedzieć 4% wzrosną 16% 10 pozostaną na obecnym poziomie 78% Jak w Pana(i) ocenie kształtować się będą wynagrodzenia w Państwa firmie w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy?

11 Porównanie wyników fal Prognozowane zmiany w wynagrodzeniach w ciągu najbliŝszych 6 mies. 78% 76% 78% 73% 74% 67% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V % 50% 23% 18% 16% 12% 13% 13% 7% 8% 4% 5% 5% 5% 5% 6% 5% 6% 2% 4% 2% 2% 11 wzrosną pozostaną na obecnym poziomie spadną trudno powiedzieć

12 Zmiany poziomu zatrudnienia: co 4 pracodawca będzie zwiększał zatrudnienie zmniejszenie zatrudnienia 7% nie wiem\trudno powiedzieć 5% zwiększenie zatrudnienia 25% 12 pozostawienie na obecnym poziomie 63% Czy w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy w Pana(i) firmie przewiduje się?

13 Porównanie wyników fal Prognozowane zmiany w zatrudnieniu ogółem w ciągu najbliŝszych 6 mies. 72% 65% 61% 63% 57% 59% 59% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V % 24% 25% 20% 19% 16% 14% 13% 15% 14% 12% 13% 11% 7% 10% 7% 3% 2% 3% 4% 5% 13 zwiększenie zatrudnienia pozostawienie na obecnym poziomie zmniejszenie zatrudnienia trudno powiedzieć

14 ZróŜnicowanie prognozy zatrudnienia w branŝach przemysł budownictwo handel i naprawy transport,gospodarka magazyna i łączność pośrednictwo finansowe zw iększenie zatrudnienia 25 pozostaw ienie na obecnym poziomie zmniejszenie zatrudnienia Czy w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy w Pana(i) firmie przewiduje się? 5 nie w iem\trudno pow iedzieć obsługa nieruchomości i firm pozostała działalność usługowa ogółem

15 ZróŜnicowanie prognozy zatrudnienia w regionach Który region reprezentuje Pana(i) firma? południowy centralny zachodni wschodni północny ogółem zwiększenie zatrudnienia pozostawienie na obecnym poziomie zmniejszenie zatrudnienia nie wiem\trudno powiedzieć

16 Zatrudnienie tymczasowe: stabilizacja poziomu zatrudnienia pracowników tymczasowych zmaleje 2% trudno powiedzieć 11% wzrośnie 10% pozostanie na obecnym poziomie 77% 16 Jak w Pana(i) ocenie wyglądać będzie zatrudnienie pracowników tymczasowych w Państwa firmie w ciągu najbliŝszych 6 miesięcy?

17 Porównanie wyników fal Prognozowane zmiany w zatrudnieniu pracowników tymczasowych w ciągu najbliŝszych 6 mies. 83% 80% 77% 74% 72% 64% 62% XI.2008 II.2009 V.2009 IX.2009 XI.2009 III.2010 V % 9% 11% 10% 12% 10% 6% 22% 17% 15% 10% 5% 5% 7% 9% 11% 7% 5% 2% 1% 2% 17 wzrośnie pozostanie na obecnym poziomie zmaleje trudno powiedzieć

18 Prognoza zatrudnienia tymczasowego w zaleŝności od jego dotychczasowego wykorzystania A z ilu pracowników tymczasowych korzysta obecnie Pana(i) firma? wzrośnie 6% 32% 25% 38% z Ŝadnego (n=255) 1-9 (n=22) (n=16) 50 i więcej (n=8) Ogół pozostanie na obecnym poziomie 10% 38% 50% 69% 81% 77% zmaleje 6% 18% 25% 2% 18 nie wiem\trudno powiedzieć 13% 11%

19 Pozytywna korelacja pomiędzy trendem PKB i poziomem wykorzystania pracy tymczasowej PKB w g GUS pracow nicy tymczasow i ZAPT (w FTE), dane w stępne 4Q 07 1Q 08 2Q 08 3Q 08 4Q 08 1Q 09 2Q 09 3Q 09 4Q 09 1Q *FTE full time equivalent, wskaźnik obrazujący liczbę pracowników zatrudnionych kaŝdego dnia w przeliczeniu na pełne etaty źrodło: Instytut Badawczy Randstad, dane: GUS, ZAPT

20 Podsumowanie Przedsiębiorcy ostudzają wiosenny entuzjazm wobec poprawy sytuacji gospodarczej - w większym udziale firm panuje przekonanie, Ŝe moŝemy spodziewać się stagnacji. Co 4 pracodawca planuje zwiększyć zatrudnienie. Większość pracodawców nie chce wprowadzać zmian w poziomie pensji. Jedynie w pojedynczych przypadkach przyznawano, Ŝe istnieje prawdopodobieństwo zmniejszenia wynagrodzeń. Zatrudnienie pracowników tymczasowych będzie utrzymane na obecnym poziomie. 20

21 21 Dziękujemy