WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM

Save this PDF as:

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM"

Transkrypt

1 WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM SONDAŻ WŚRÓD PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym. Badanie zrealizowane w ramach projektu "Monitoring regionalnego Rynku Pracy II MRRPII Projekt Własny Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. ŹRÓDŁO FINANSOWANIA 85 WSPÓŁFINANSOWANE Z EFS (DOTACJA ROZWOJOWA), 15 WKŁAD WŁASNY.

2 CZĘŚĆ I INFORMACJE O PRACODAWCACH Tabela 1. Wielkość próby według powiatów Tabela 2. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach Tabela 3. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według powiatów Tabela 4. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według sekcji PKD (2007) Tabela 5. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach osób według powiatów dane na podstawie Bazy Regon oraz przeprowadzonych ankiet Tabela 6. Sektor przedsiębiorstwa według powiatów Tabela 7. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo respondenta na terenie województwa kujawsko pomorskiego Tabela 8. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Tabela 9. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy Tabela 10. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Tabela 11. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według powiatów Tabela 12. Ocena aktualnej kondycji firmy według powiatów Tabela 13. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy według powiatów Tabela 14. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według powiatów Tabela 15. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według sekcji PKD (2007) Tabela 16. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa według sekcji PKD (2007) Tabela 17. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) Tabela 18. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) Tabela 19. Ocena aktualnej kondycji branży a ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Tabela 20. Przewidywana kondycja branży a przewidywana kondycja przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Tabela 21. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według a Tabela 22. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Tabela 23. Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku według powiatów Tabela 24. Główny powód zatrudnienia pracowników Tabela 25. Powody zatrudnienia pracowników według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa oraz grupy wielkości Tabela 26. Liczba stanowisk, na ilu respondent zamierza zatrudnić pracowników Tabela 27. Statystyki związane z planowanym zatrudnieniem Tabela 28. Najbardziej efektywne formy rekrutacji Tabela 29. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów Tabela 30. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz a Tabela 31. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz wielkości przedsiębiorstwa Tabela 32. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku Tabela 33. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według powiatów Tabela 34. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Tabela 35. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według a przedsiębiorstwa Tabela 36. Plany kadrowe pracodawców

3 Tabela 1. Wielkość próby według powiatów Powiat Liczba zrealizowanych wywiadów Aleksandrów Kujawski 40 Brodnica 80 Bydgoszcz powiat grodzki 419 Bydgoszcz powiat ziemski 113 Chełmno 50 Toruń powiat grodzki 248 Toruń powiat ziemski 77 Golub Dobrzyń 39 Grudziądz powiat grodzki 105 Grudziądz powiat ziemski 30 Inowrocław 107 Lipno 50 Mogilno 60 Nakło nad Notecią 60 Radziejów 30 Rypin 40 Sępólno Krajeńskie 40 Świecie 120 Tuchola 65 Wąbrzeźno 33 Włocławek powiat grodzki 142 Włocławek powiat ziemski 47 Żnin

4 Tabela 2. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach Wyszczególnienie Średnia Mediana Dominanta Minimum Maksimum Suma Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego (stan w dniu r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych (stan w dniu r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego (stan w dniu r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych (stan w dniu r.) 79, , , , Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.)

5 Tabela 3. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według powiatów Powiat Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego Stan w dniu r. Stan w dniu r. Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Aleksandrów Kujawski Brodnica Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Chełmno Toruń powiat grodzki Toruń powiat ziemski Golub Dobrzyń Grudziądz powiat grodzki Grudziądz powiat ziemski Inowrocław Lipno Mogilno Nakło Nad Notecią Radziejów Rypin Sępólno Krajeńskie Świecie Tuchola Wąbrzeźno Włocławek powiat grodzki Włocławek powiat ziemski Żnin

6 Tabela 5. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach osób według powiatów dane na podstawie Bazy Regon oraz przeprowadzonych ankiet Grupa wielkości przedsiębiorstwa ( zatrudnionych osób) zatrudnuionych ogółem stan w dniu zatrudnuionych ogółem stan w dniu na podstawie Bazy Regon r. dane z badania ankietowego r. dane z badania ankietowego do 9 od 10 do i więcej do 9 od 10 do i więcej do 9 od 10 do i więcej Powiat Aleksandrów Kujawski 10 1,8 11 2,2 19 1,9 10 1,7 10 2,0 20 2,1 10 1,6 11 2,3 19 2,0 40 1,9 Brodnica 19 3,5 25 5,0 36 3,6 26 4,3 24 4,9 30 3,1 25 4,1 24 5,0 31 3,2 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki , , , , , , , , , ,4 Bydgoszcz powiat ziemski 29 5,3 32 6,4 52 5,2 30 5,0 31 6,3 52 5,4 33 5,3 34 7,0 46 4, ,5 Chełmno 13 2,4 11 2,2 26 2,6 17 2,8 10 2,0 23 2,4 17 2,8 10 2,1 23 2,4 50 2,4 Toruń powiat grodzki 61 11,1 47 9, , ,6 41 8, , ,7 42 8, , ,1 Toruń powiat ziemski 25 4,6 16 3,2 36 3,6 25 4,1 14 2,8 38 4,0 26 4,2 14 2,9 37 3,9 77 3,7 Golub Dobrzyń 11 2,0 9 1,8 19 1,9 13 2,2 11 2,2 15 1,6 13 2,1 10 2,1 16 1,7 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 24 4,4 18 3,6 63 6,3 25 4,1 23 4,7 57 6,0 26 4,2 22 4,6 57 6, ,1 Grudziądz powiat ziemski 15 2,7 8 1,6 7 0,7 16 2,6 10 2,0 4 0,4 16 2,6 8 1,7 6 0,6 30 1,5 Inowrocław 30 5,5 25 5,0 52 5,2 30 5,0 25 5,1 52 5,4 31 5,0 23 4,8 53 5, ,2 Lipno 9 1,6 13 2,6 28 2,8 9 1,5 11 2,2 30 3,1 11 1,8 9 1,9 30 3,1 50 2,4 Mogilno 16 2,9 10 2,0 34 3,4 19 3,1 9 1,8 32 3,3 19 3,1 9 1,9 32 3,4 60 2,9 Nakło nad Notecią 15 2,7 17 3,4 28 2,8 15 2,5 17 3,4 28 2,9 16 2,6 16 3,3 28 2,9 60 2,9 Radziejów 6 1,1 12 2,4 12 1,2 9 1,5 11 2,2 10 1,0 10 1,6 9 1,9 11 1,2 30 1,5 Rypin 14 2,6 9 1,8 17 1,7 13 2,2 11 2,2 16 1,7 12 1,9 10 2,1 18 1,9 40 1,9 Sępólno Krajeńskie 13 2,4 12 2,4 15 1,5 16 2,6 12 2,4 12 1,3 14 2,3 13 2,7 13 1,4 40 1,9 Świecie 34 6,2 28 5,6 58 5,8 41 6,8 27 5,5 52 5,4 39 6,3 30 6,2 51 5, ,8 Tuchola 20 3,6 14 2,8 31 3,1 26 4,3 11 2,2 28 2,9 24 3,9 13 2,7 28 2,9 65 3,2 Wąbrzeźno 8 1,5 6 1,2 19 1,9 8 1,3 9 1,8 16 1,7 8 1,3 7 1,4 18 1,9 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 28 5,1 27 5,4 87 8,6 28 4,6 30 6,1 84 8,8 29 4,7 31 6,4 82 8, ,9 Włocławek powiat ziemski 12 2,2 17 3,4 18 1,8 14 2,3 18 3,6 15 1,6 15 2,4 16 3,3 16 1,7 47 2,3 Żnin 21 3,8 17 3,4 21 2,1 22 3,6 16 3,2 21 2,2 20 3,2 18 3,7 21 2,2 59 2, , , , , , , , , , ,0

7 Tabela 6. Sektor przedsiębiorstwa według powiatów Sektor Powiat prywatny publiczny ogółem Aleksandrów Kujawski 30 75, , ,0 Brodnica 63 78, , ,0 Bydgoszcz powiat grodzki , , ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 96 85, , ,0 Chełmno 38 76, , ,0 Toruń powiat grodzki , , ,0 Toruń powiat ziemski 68 88,3 9 11, ,0 Golub Dobrzyń 33 84,6 6 15, ,0 Grudziądz powiat grodzki 72 68, , ,0 Grudziądz powiat ziemski 23 76,7 7 23, ,0 Inowrocław 68 63, , ,0 Lipno 33 66, , ,0 Mogilno 46 76, , ,0 Nakło nad Notecią 33 55, , ,0 Radziejów 24 80,0 6 20, ,0 Rypin 29 72, , ,0 Sępólno Krajeńskie 30 75, , ,0 Świecie 97 80, , ,0 Tuchola 47 72, , ,0 Wąbrzeźno 25 75,8 8 24, ,0 Włocławek powiat grodzki , , ,0 Włocławek powiat ziemski 39 83,0 8 17, ,0 Żnin 47 79, , , , , ,0

8 Tabela 7. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo respondenta na terenie województwa kujawsko pomorskiego Kondycja branży jest bardzo dobra 152 7,4 jest raczej dobra ,7 jest ani dobra ani zła ,4 jest raczej zła 171 8,3 jest bardzo zła 24 1,2 ogółem ,0 jest bardzo zła 24 jest raczej zła 171 jest ani dobra ani zła 624 jest raczej dobra jest bardzo dobra Tabela 8. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Kondycja przedsiebiorstwa jest bardzo dobra 192 9,3 jest raczej dobra ,6 jest ani dobra ani zła ,7 jest raczej zła 72 3,5 jest bardzo zła 25 1,2 trudno powiedzieć 32 1,6 ogółem ,0 trudno powiedzieć 32 jest bardzo zła 25 jest raczej zła 72 jest ani dobra ani zła 508 jest raczej dobra jest bardzo dobra Tabela 9. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie bardzo zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo dobra 135 6,6 sytuacja branży będzie raczej dobra ,7 sytuacja branży będzie ani dobra ani zła 606 sytuacja branży będzie ani dobra ani zła ,5 sytuacja branży będzie raczej dobra sytuacja branży będzie raczej zła 116 5,6 sytuacja branży będzie bardzo dobra 135 sytuacja branży będzie bardzo zła 11 0,5 ogółem ,0 Tabela 10. Przewidywana ocena kondycji przedsiebiorstwa za 12 miesięcy Przewidywana kondycja przedsiebiorstwa sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna ,4 sytuacja firmy będzie podobna do obecnej ,6 sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna 92 4,5 przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana 19 0,9 trudno powiedzieć 197 9,6 ogółem ,0 trudno powiedzieć przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna

9 Powiat Tabela 11. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według powiatów Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 8 20, , ,0 1 2,5 0 0,0 0 0, ,0 Brodnica 6 7, , ,5 1 1,3 0 0,0 0 0, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 33 7, , ,2 39 9,3 7 1,7 0 0, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 11 9, , ,2 7 6,2 1 0,9 0 0, ,0 Chełmno 2 4, , ,0 2 4,0 2 4,0 0 0, ,0 Toruń powiat grodzki 10 4, , ,5 15 6,0 2 0,8 0 0, ,0 Toruń powiat ziemski 8 10, , ,4 4 5,2 3 3,9 0 0, ,0 Golub Dobrzyń 6 15, ,4 7 17,9 3 7,7 1 2,6 0 0, ,0 Grudziądz powiat grodzki 8 7, , ,4 8 7,6 0 0,0 0 0, ,0 Grudziądz powiat ziemski 1 3,3 9 30, ,7 5 16,7 1 3,3 0 0, ,0 Inowrocław 4 3, , ,8 9 8,4 1 0,9 0 0, ,0 Lipno 9 18, , ,0 5 10,0 1 2,0 0 0, ,0 Mogilno 5 8, , ,7 5 8,3 0 0,0 0 0, ,0 Nakło nad Notecią 5 8, , ,3 8 13,3 0 0,0 0 0, ,0 Radziejów 3 10, ,7 7 23,3 3 10,0 0 0,0 0 0, ,0 Rypin 2 5, , ,5 3 7,5 1 2,5 0 0, ,0 Sępólno Krajeńskie 1 2, , ,5 7 17,5 0 0,0 0 0, ,0 Świecie 8 6, , , ,0 0 0,0 0 0, ,0 Tuchola 3 4, , ,6 5 7,7 0 0,0 0 0, ,0 Wąbrzeźno 3 9, , ,3 1 3,0 0 0,0 0 0, ,0 Włocławek powiat grodzki 8 5, , , ,3 1 0,7 0 0, ,0 Włocławek powiat ziemski 4 8, , ,5 7 14,9 3 6,4 0 0, ,0 Żnin 4 6, ,5 9 15,3 5 8,5 0 0,0 0 0, , , , , ,3 24 1,2 0 0, ,0

10 Powiat Tabela 12. Ocena aktualnej kondycji firmy według powiatów Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 7 17, ,5 7 17,5 1 2,5 0 0,0 0 0, ,0 Brodnica 6 7, , ,5 0 0,0 0 0,0 1 1, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 38 9, , ,6 17 4,1 6 1,4 6 1, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 13 11, , ,5 3 2,7 2 1,8 1 0, ,0 Chełmno 4 8, , ,0 2 4,0 2 4,0 0 0, ,0 Toruń powiat grodzki 15 6, , ,2 9 3,6 4 1,6 12 4, ,0 Toruń powiat ziemski 9 11, , ,3 0 0,0 1 1,3 1 1, ,0 Golub Dobrzyń 3 7, ,4 4 10,3 2 5,1 1 2,6 0 0, ,0 Grudziądz powiat grodzki 10 9, , ,9 3 2,9 2 1,9 1 1, ,0 Grudziądz powiat ziemski 1 3, , ,3 2 6,7 0 0,0 0 0, ,0 Inowrocław 4 3, , ,3 5 4,7 2 1,9 0 0, ,0 Lipno 10 20, , ,0 3 6,0 1 2,0 0 0, ,0 Mogilno 7 11, , ,3 2 3,3 0 0,0 6 10, ,0 Nakło nad Notecią 7 11, , ,7 1 1,7 2 3,3 0 0, ,0 Radziejów 2 6, ,0 7 23,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Rypin 2 5, , ,5 4 10,0 0 0,0 0 0, ,0 Sępólno Krajeńskie 1 2, , ,5 3 7,5 1 2,5 0 0, ,0 Świecie 14 11, , ,3 2 1,7 0 0,0 4 3, ,0 Tuchola 6 9, , ,1 3 4,6 0 0,0 0 0, ,0 Wąbrzeźno 8 24, ,5 7 21,2 1 3,0 0 0,0 0 0, ,0 Włocławek powiat grodzki 15 10, , ,3 6 4,2 0 0,0 0 0, ,0 Włocławek powiat ziemski 4 8, , ,3 2 4,3 1 2,1 0 0, ,0 Żnin 6 10, , ,6 1 1,7 0 0,0 0 0, , , , ,7 72 3,5 25 1,2 32 1, ,0

11 Powiat Tabela 13. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy według powiatów sytuacja branży będzie bardzo dobra sytuacja branży będzie raczej dobra Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie ani dobra ani zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo zła Aleksandrów Kujawski 3 7, ,0 8 20,0 1 2,5 0 0, ,0 Brodnica 4 5, , ,8 2 2,5 0 0, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 29 6, , ,0 28 6,7 2 0, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 9 8, , ,4 3 2,7 1 0, ,0 Chełmno 2 4, , ,0 2 4,0 1 2, ,0 Toruń powiat grodzki 11 4, , ,8 12 4,8 0 0, ,0 Toruń powiat ziemski 9 11, , ,1 3 3,9 1 1, ,0 Golub Dobrzyń 5 12, , ,6 3 7,7 0 0, ,0 Grudziądz powiat grodzki 6 5, , ,3 6 5,7 0 0, ,0 Grudziądz powiat ziemski 2 6, , ,7 3 10,0 0 0, ,0 Inowrocław 3 2, , ,7 9 8,4 1 0, ,0 Lipno 8 16, , ,0 3 6,0 0 0, ,0 Mogilno 5 8, , ,3 2 3,3 0 0, ,0 Nakło nad Notecią 2 3, , ,7 7 11,7 0 0, ,0 Radziejów 2 6, ,3 5 16,7 0 0,0 1 3, ,0 Rypin 2 5, , ,5 3 7,5 1 2, ,0 Sępólno Krajeńskie 2 5, , ,5 4 10,0 0 0, ,0 Świecie 10 8, , ,8 7 5,8 0 0, ,0 Tuchola 3 4, , ,5 2 3,1 0 0, ,0 Wąbrzeźno 3 9, , ,3 1 3,0 0 0, ,0 Włocławek powiat grodzki 5 3, , ,5 9 6,3 2 1, ,0 Włocławek powiat ziemski 4 8, , ,5 3 6,4 1 2, ,0 Żnin 6 10, , ,9 3 5,1 0 0, , , , , ,6 11 0, ,0

12 Powiat Tabela 14. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według powiatów sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna firma zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 6 15, ,5 1 2,5 1 2,5 3 7, ,0 Brodnica 5 6, ,0 3 3,8 0 0,0 4 5, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 66 15, ,1 19 4,5 4 1,0 32 7, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 19 16, , ,6 0 0,0 6 5, ,0 Chełmno 9 18, ,0 3 6,0 1 2,0 3 6, ,0 Toruń powiat grodzki 33 13, ,3 15 6,0 3 1, , ,0 Toruń powiat ziemski 23 29, ,8 6 7,8 1 1,3 4 5, ,0 Golub Dobrzyń 10 25, ,0 0 0,0 1 2,6 5 12, ,0 Grudziądz powiat grodzki 19 18, ,6 4 3,8 2 1,9 9 8, ,0 Grudziądz powiat ziemski 4 13, ,0 0 0,0 0 0,0 2 6, ,0 Inowrocław 7 6, ,9 4 3,7 2 1, , ,0 Lipno 7 14, ,0 1 2,0 0 0,0 2 4, ,0 Mogilno 12 20, ,0 1 1,7 0 0,0 5 8, ,0 Nakło nad Notecią 11 18, ,7 4 6,7 1 1,7 4 6, ,0 Radziejów 7 23, ,0 2 6,7 0 0,0 0 0, ,0 Rypin 3 7, ,0 0 0,0 0 0,0 3 7, ,0 Sępólno Krajeńskie 2 5, ,5 2 5,0 1 2,5 4 10, ,0 Świecie 24 20, ,0 3 2,5 0 0, , ,0 Tuchola 33 50, ,7 0 0,0 1 1,5 0 0, ,0 Wąbrzeźno 10 30, ,6 1 3,0 1 3,0 2 6, ,0 Włocławek powiat grodzki 28 19, ,0 7 4,9 0 0, , ,0 Włocławek powiat ziemski 10 21, ,7 3 6,4 0 0,0 5 10, ,0 Żnin 9 15, ,0 1 1,7 0 0,0 3 5, , , ,6 92 4,5 19 0, , ,0

13 Tabela 15. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według sekcji PKD (2007) Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego PKD 2007 Sekcja jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow 3 7, , ,0 3 7,5 1 2,5 0 0, ,0 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, 32 6, , , ,8 6 1,2 0 0, ,0 parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz 2 15,4 7 53,8 4 30,8 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 działalność związana z rekultywacją 4 13, ,4 4 13,8 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Budownictwo 8 3, , ,1 17 8,0 2 0,9 0 0, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 16 4, , , ,1 7 1,9 0 0, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 2 2, , , ,1 2 2,8 0 0, ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 2 5, , ,5 2 5,0 0 0,0 0 0, ,0 Informacja i komunikacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 2 6, ,8 6 18,8 2 6,3 0 0,0 0 0, ,0 6 16, ,0 2 5,6 1 2,8 0 0,0 0 0, ,0 3 9, , ,3 2 6,5 0 0,0 0 0, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 4 5, , ,5 2 2,9 3 4,4 0 0, ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 5 11, , ,3 3 7,0 0 0,0 0 0, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 20 17, , ,1 1 0,9 0 0,0 0 0, ,0 Edukacja Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa 28 11, , ,0 12 5,1 0 0,0 0 0, ,0 8 6, , ,2 12 9,2 2 1,5 0 0, ,0 2 5, , ,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 5 8, , ,7 5 8,3 1 1,7 0 0, , , , , ,3 24 1,2 0 0, ,0

14 PKD 2007 Sekcja Tabela 16. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa według sekcji PKD (2007) Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 4 10, ,5 9 22,5 0 0,0 1 2,5 1 2, ,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, 39 7, , ,9 19 3,8 8 1,6 8 1, ,0 parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz 1 7, ,9 2 15,4 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 działalność związana z rekultywacją 2 6, ,2 2 6,9 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Budownictwo 6 2, , ,6 9 4,2 2 0,9 3 1, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 18 5, , ,3 20 5,6 5 1,4 6 1, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 3 4, , ,6 5 7,0 2 2,8 3 4, ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 4 10, ,0 8 20,0 2 5,0 0 0,0 0 0, ,0 Informacja i komunikacja 4 12, ,9 5 15,6 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 6 16, ,7 5 13,9 0 0,0 0 0,0 1 2, ,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 3 9, ,1 7 22,6 2 6,5 0 0,0 1 3, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 6 8, , ,6 1 1,5 0 0,0 2 2, ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 4 9, ,1 9 20,9 1 2,3 1 2,3 0 0, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 25 22, , ,4 1 0,9 0 0,0 0 0, ,0 Edukacja 43 18, , ,1 5 2,1 1 0,4 2 0, ,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 14 10, , ,3 4 3,1 3 2,3 2 1, ,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 5 14, ,9 6 17,1 0 0,0 1 2,9 1 2, ,0 Pozostała działalność usługowa 5 8, , ,3 3 5,0 1 1,7 2 3, , , , ,7 72 3,5 25 1,2 32 1, ,0

15 PKD 2007 Sekcja Tabela 17. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) sytuacja branży będzie bardzo dobra sytuacja branży będzie raczej dobra Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie ani dobra ani zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo zła Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 2 5, , ,0 2 5,0 0 0, ,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe 31 6, , ,3 29 5,8 4 0, ,0 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 2 15,4 6 46,2 5 38,5 0 0,0 0 0, ,0 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 3 10, ,8 2 6,9 0 0,0 0 0, ,0 Budownictwo 8 3, , ,9 11 5,2 0 0, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 10 2, , ,8 25 6,9 3 0, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 1 1, , ,0 5 7,0 1 1, ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 6 15, ,0 9 22,5 3 7,5 0 0, ,0 Informacja i komunikacja 6 18, ,8 3 9,4 1 3,1 0 0, ,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 7 19, ,2 2 5,6 1 2,8 0 0, ,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 1 3, ,5 9 29,0 1 3,2 0 0, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 2 2, , ,9 1 1,5 1 1, ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 3 7, , ,9 2 4,7 0 0, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 16 14, , ,1 3 2,7 0 0, ,0 Edukacja 23 9, , ,5 15 6,4 1 0, ,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 7 5, , ,7 13 9,9 0 0, ,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 3 8, ,7 8 22,9 1 2,9 0 0, ,0 Pozostała działalność usługowa 4 6, , ,0 3 5,0 1 1, , , , , ,6 11 0, ,0

16 PKD 2007 Sekcja Tabela 18. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna firma zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 2 5, ,5 2 5,0 0 0,0 3 7, ,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0, ,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe , ,9 18 3,6 4 0, , ,0 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 3 23,1 7 53,8 0 0,0 0 0,0 3 23, ,0 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 4 13, ,3 0 0,0 0 0,0 2 6, ,0 Budownictwo 34 16, ,9 5 2,3 3 1,4 20 9, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 61 16, ,2 23 6,4 3 0,8 31 8, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 15 21, ,2 2 2,8 2 2, , ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 9 22, ,5 1 2,5 2 5,0 5 12, ,0 Informacja i komunikacja 14 43, ,1 1 3,1 0 0,0 0 0, ,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 14 38, ,8 1 2,8 0 0,0 2 5, ,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 2 6, ,6 0 0,0 0 0,0 4 12, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 11 16, ,2 2 2,9 0 0, , ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 6 14, ,4 1 2,3 1 2,3 6 14, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 11 9, ,1 8 7,1 0 0,0 8 7, ,0 Edukacja 26 11, ,2 18 7,7 2 0,9 10 4, ,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 19 14, ,9 8 6,1 1 0, , ,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 3 8, ,1 1 2,9 0 0,0 4 11, ,0 Pozostała działalność usługowa 10 16, ,0 1 1,7 1 1,7 9 15, ,0 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0, , ,6 92 4,5 19 0, , ,0

17 Tabela 19. Ocena aktualnej kondycji branży a ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Aktualna kondycja firmy Tabela 20. Przewidywana kondycja branży a przewidywana kondycja przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Przewidywana kondycja firmy Aktualna kondycja branży jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć jest bardzo dobra sytuacja branży będzie bardzo dobra jest raczej dobra sytuacja branży będzie raczej dobra jest ani dobra ani zła sytuacja branży będzie ani dobra ani zła jest raczej zła sytuacja branży będzie raczej zła jest bardzo zła sytuacja branży będzie bardzo zła

18 Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć Tabela 21. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według a Sektor Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć prywatny , , , ,9 publiczny , , , ,1 ogółem , , , ,0 Tabela 22. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć ogółem małe (do 9 zatrudnionych osób) , , , ,7 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) , , , ,2 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) , , , ,1 ogółem , , , ,0

19 Powiat Tabela 23. Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku według powiatów tak nie trudno powiedzieć ogółem Aleksandrów Kujawski 14 2,3 22 2,0 4 1,2 40 1,9 Brodnica 25 4,1 49 4,4 6 1,8 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki , , , ,4 Bydgoszcz powiat ziemski 34 5,5 67 6,1 12 3, ,5 Chełmno 18 2,9 24 2,2 8 2,4 50 2,4 Toruń powiat grodzki 40 6, , , ,1 Toruń powiat ziemski 33 5,4 32 2,9 12 3,6 77 3,7 Golub Dobrzyń 21 3,4 14 1,3 4 1,2 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 40 6,5 44 4,0 21 6, ,1 Grudziądz powiat ziemski 7 1,1 14 1,3 9 2,7 30 1,5 Inowrocław 20 3,3 66 6,0 21 6, ,2 Lipno 18 2,9 27 2,4 5 1,5 50 2,4 Mogilno 22 3,6 26 2,3 12 3,6 60 2,9 Nakło nad Notecią 17 2,8 26 2,3 17 5,1 60 2,9 Radziejów 8 1,3 17 1,5 5 1,5 30 1,5 Rypin 10 1,6 24 2,2 6 1,8 40 1,9 Sępólno Krajeńskie 14 2,3 24 2,2 2 0,6 40 1,9 Świecie 43 7,0 43 3, , ,8 Tuchola 23 3,7 36 3,3 6 1,8 65 3,2 Wąbrzeźno 10 1,6 17 1,5 6 1,8 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 40 6,5 68 6, , ,9 Włocławek powiat ziemski 18 2,9 19 1,7 10 3,0 47 2,3 Żnin 20 3,3 37 3,3 2 0,6 59 2, , , , ,0

20 Tabela 24. Główny powód zatrudnienia pracowników Główny powód zatrudnienia pracowników wskazań ogółem wzrost popytu na produkty i usługi ,6 rozwój firmy ,2 tymczasowe zwiększenia zatrudnienia ,6 (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy 15 1,5 reorganizacja działalności firmy 43 4,2 uzupełnienie braków kadrowych ,0 ogółem ,0

21 Tabela 25. Powody zatrudnienia pracowników według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa oraz grupy wielkości Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

22 Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Transport i gospodarka magazynowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Informacja i komunikacja odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

23 Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

24 Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Opieka zdrowotna i pomoc społeczna odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją duże (50 i więcej zatrudnionych osób) Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły eksterytorialne małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

25 Tabela 26. Liczba stanowisk, na ilu respondent zamierza zatrudnić pracowników Liczba stanowisk w 1 stanowisko ,8 2 stanowiska ,8 3 stanowiska 70 11,4 4 stanowiska 24 3,9 5 stanowisk 8 1,3 6 stanowisk 5 0, ,0 Tabela 27. Statystyki związane z planowanym zatrudnieniem Wyszczególnienie wartość N 614 Dominanta 1 Minimum 1 Maksimum 450 Suma 4 939

26 Tabela 28. Najbardziej efektywne formy rekrutacji Formy rekrutacji wskazań oferty złożone samodzielnie przez kandydatów ,5 pośrednictwo powiatowego urzędu pracy ,7 rekomendacje znajomych, rodziny, innych ,1 ogłoszenia w środkach masowego przekazu ,9 wewnętrzna rekrutacja 241 7,1 inne 172 5,1 agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy 44 1,3 akademickie Biuro Karier 13 0,4 ogółem ,0

27 Tabela 29. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów Formy rekrutacji Powiat oferty złożone samodzielnie przez kandydatów wskazań wskazań rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wskazań wewnętrzna rekrutacja wskazań wskazań wskazań wskazań wskazań wskazań agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy akademickie Biuro Karier inne Aleksandrów Kujawski 22 2,1 15 2,1 6 1,5 15 6,2 1 2,3 15 2,0 0 0,0 1 0,6 75 2,2 Brodnica 65 6,1 26 3,6 8 2,0 6 2,5 0 0,0 41 5,6 0 0,0 2 1, ,4 Bydgoszcz powiat grodzki , , , , , ,5 1 7, , ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 43 4,0 68 9,5 27 6,7 7 2,9 3 6,8 58 7,9 2 15,4 0 0, ,1 Chełmno 20 1,9 11 1,5 5 1,2 1 0,4 0 0,0 21 2,9 0 0,0 5 2,9 63 1,9 Toruń powiat grodzki 94 8, , ,1 14 5,8 9 20,5 36 4,9 3 23, , ,0 Toruń powiat ziemski 33 3,1 24 3,4 23 5,7 7 2,9 5 11,4 18 2,4 4 30,8 4 2, ,5 Golub Dobrzyń 21 2,0 14 2,0 8 2,0 2 0,8 0 0,0 17 2,3 0 0,0 3 1,7 65 1,9 Grudziądz powiat grodzki 47 4,4 9 1,3 29 7,2 18 7,5 1 2,3 44 6,0 0 0,0 16 9, ,8 Grudziądz powiat ziemski 9 0,8 12 1,7 3 0,7 4 1,7 0 0,0 5 0,7 0 0,0 10 5,8 43 1,3 Inowrocław 71 6,7 29 4,1 17 4,2 20 8,3 1 2,3 39 5,3 0 0,0 17 9, ,7 Lipno 35 3,3 8 1,1 3 0,7 4 1,7 1 2,3 33 4,5 0 0,0 2 1,2 86 2,5 Mogilno 8 0,7 7 1,0 7 1,7 2 0,8 0 0,0 22 3,0 0 0,0 4 2,3 50 1,5 Nakło nad Notecią 45 4,2 21 2,9 8 2,0 13 5,4 0 0,0 21 2,9 0 0,0 3 1, ,3 Radziejów 19 1,8 13 1,8 1 0,2 5 2,1 0 0,0 13 1,8 1 7,7 0 0,0 52 1,5 Rypin 27 2,5 11 1,5 2 0,5 9 3,7 1 2,3 19 2,6 0 0,0 0 0,0 69 2,0 Sępólno Krajeńskie 12 1,1 12 1,7 6 1,5 9 3,7 0 0,0 20 2,7 1 7,7 6 3,5 66 1,9 Świecie 96 9,0 56 7,8 22 5,4 12 5,0 1 2,3 30 4,1 0 0,0 12 7, ,8 Tuchola 48 4,5 27 3,8 5 1,2 3 1,2 0 0,0 25 3,4 0 0,0 1 0, ,2 Wąbrzeźno 29 2,7 9 1,3 0 0,0 2 0,8 1 2,3 17 2,3 0 0,0 0 0,0 58 1,7 Włocławek powiat grodzki 88 8,2 22 3,1 39 9,7 23 9,5 1 2,3 65 8,8 1 7,7 7 4, ,3 Włocławek powiat ziemski 32 3,0 11 1,5 6 1,5 7 2,9 2 4,5 17 2,3 0 0,0 4 2,3 79 2,3 Żnin 52 4,9 23 3,2 5 1,2 9 3,7 1 2,3 16 2,2 0 0,0 2 1, , , , , , , , , , ,0

28 Tabela 30. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz a najbardziej efektywne formy rekrutacji pracowników Aleksandrów Kujawski Brodnica Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Chełmno Toruń powiat grodzki Toruń powiat ziemski Golub Dobrzyń Grudziądz powiat grodzki Grudziądz powiat ziemski Inowrocław Lipno Mogilno Nakło nad Notecią Wyszczególnienie oferty złożone samodzielnie przez kandydatów rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wewnętrzna rekrutacja agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem akademickie Biuro Karier inne wskazań

29 najbardziej efektywne formy rekrutacji pracowników Radziejów Rypin Sępólno Krajeńskie Świecie Tuchola Wąbrzeźno Włocławek powiat grodzki Włocławek powiat ziemski Żnin Wyszczególnienie oferty złożone samodzielnie przez kandydatów rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wewnętrzna rekrutacja agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem akademickie Biuro Karier inne wskazań

30 Tabela 31. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz wielkości przedsiębiorstwa Formy rekrutacji małe (do 9 zatrudnionych osób) wskazań średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) wskazań duże (50 i więcej zatrudnionych osób) wskazań wskazań ogółem oferty złożone samodzielnie przez kandydatów , , , ,5 rekomendacje znajomych, rodziny, innych , , , ,1 ogłoszenia w środkach masowego przekazu 68 7, , , ,9 wewnętrzna rekrutacja 49 5,4 57 6, , ,1 agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy 8 0,9 4 0,5 32 2,0 44 1,3 pośrednictwo powiatowego urzędu pracy , , , ,7 akademickie Biuro Karier 3 0,3 2 0,2 8 0,5 13 0,4 inne 80 8,8 21 2,5 71 4, ,1 ogółem , , , ,0

31 Tabela 32. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku Wyszczególnienie tak 102 5,0 nie ,0 trudno powiedzieć ,2 respondent odmówił udzielenia odpowiedzi 16 0,8 ogółem ,0

32 Tabela 33. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według powiatów Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku Wyszczególnienie tak nie trudno powiedzieć ogółem Aleksandrów Kujawski 3 2,9 33 2,0 4 1,5 40 2,0 Brodnica 3 2,9 67 4,0 10 3,7 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki 13 12, , , ,6 Bydgoszcz powiat ziemski 3 2,9 98 5,9 12 4, ,5 Chełmno 2 2,0 47 2,8 1 0,4 50 2,5 Toruń powiat grodzki 13 12, , , ,6 Toruń powiat ziemski 2 2,0 65 3,9 10 3,7 77 3,8 Golub Dobrzyń 2 2,0 32 1,9 5 1,8 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 7 6,9 87 5,2 11 4, ,2 Grudziądz powiat ziemski 1 1,0 26 1,6 3 1,1 30 1,5 Inowrocław 6 5,9 91 5,5 10 3, ,3 Lipno 4 3,9 38 2,3 8 2,9 50 2,5 Mogilno 1 1,0 45 2,7 12 4,4 58 2,8 Nakło nad Notecią 6 5,9 40 2,4 11 4,0 57 2,8 Radziejów 0 0,0 29 1,7 1 0,4 30 1,5 Rypin 2 2,0 30 1,8 8 2,9 40 2,0 Sępólno Krajeńskie 3 2,9 33 2,0 4 1,5 40 2,0 Świecie 3 2, ,1 16 5, ,9 Tuchola 2 2,0 60 3,6 3 1,1 65 3,2 Wąbrzeźno 2 2,0 29 1,7 2 0,7 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 12 11, , , ,0 Włocławek powiat ziemski 7 6,9 32 1,9 8 2,9 47 2,3 Żnin 5 4,9 51 3,1 3 1,1 59 2, , , , ,0 Tabela nie zawiera informacji o respondentach, którzy odmówili udzielenia odpowiedzi.

33 Tabela 34. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Grupa wielkości Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć ogółem małe (do 9 zatrudnionych osób) 10 9, , , ,4 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 18 17, , , ,3 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 74 72, , , ,3 ogółem , , , ,0

34 Tabela 35. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według a przedsiębiorstwa Sektor Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć prywatny 55 53, , , ,7 publiczny 47 46, , , ,3 ogółem , , , ,0

35 Wyszczególnienie Plany zatrudnienia nowych pracowników do końca 2010 roku Tabela 36. Plany kadrowe pracodawców tak nie trudno powiedzieć Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć Tabela nie zawiera informacji o respondentach, którzy odmówili udzielenia odpowiedzi.

36 CZĘŚĆ II PLANY PRACODAWCÓW DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW WEDŁUG ZAWODÓW Tabela 1. Oferowane miejsca pracy według zawodów Tabela 2. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według zawodów Tabela 3. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa Tabela 4. Oferowane miejsca pracy według zawodów oraz grupy wielkości pracodawcy Tabela 5. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy Tabela 6. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy (uszeregowane malejąco według wykształcenia zasadniczego zawodowego) Tabela 7. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy (uszeregowane malejąco według wykształcenia wyższego) Tabela 8. Główny powód zatrudnienia pracowników według zawodów Tabela 9. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie obsługi określonych programów komputerowych według zawodów Tabela 10. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie znajomości języków obcych według zawodów Tabela 11. Oczekiwana wiedza specjalistyczna od kandydatów na oferowane miejsca pracy według zawodów Tabela 12. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie posiadania prawa jazdy według zawodów Tabela 13. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie cech indywidualnych według zawodów Tabela 14. Oczekiwane cechy indywidualne od kandydatów na oferowane miejsca pracy według sekcji PKD pracodawcy Tabela 15. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy według zawodów oraz powiatów Tabela 16. Główny powód zatrudnienia pracowników według zawodów oraz powiatów Tabela 17. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według zawodów oraz powiatów Tabela 18. Oferowane miejsca pracy według powiatów oraz grupy wielkości przedsiębiorstwa Nazwy zawodów są zgodne z nazewnictwem przyjętym w KZiS dla potrzeb rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz z późn. zm.)

Badanie ankietowe pracodawców w województwie kujawskopomorskim

Badanie ankietowe pracodawców w województwie kujawskopomorskim Badanie ankietowe pracodawców w województwie kujawskopomorskim w 2011 roku Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj cję badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą

Bardziej szczegółowo

Wypadki przy pracy ogółem Liczba wypadków przy pracy ogółem według sekcji gospodarki Przemysł (B+C+D+E) 47290

Wypadki przy pracy ogółem Liczba wypadków przy pracy ogółem według sekcji gospodarki Przemysł (B+C+D+E) 47290 Wypadki przy pracy ogółem Liczba wypadków przy pracy ogółem według sekcji gospodarki Przemysł (B+C+D+E) 47290 36630 38057 39545 36073 33527 33720 33545 Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (A) 1697

Bardziej szczegółowo

Obraz regionalnego rynku pracy w świetle danych GUS oraz badań własnych pracodawców

Obraz regionalnego rynku pracy w świetle danych GUS oraz badań własnych pracodawców Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Obraz regionalnego rynku pracy w świetle danych GUS oraz badań własnych pracodawców

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 października 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym

Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym dla osoby prowadzącej w Polsce działalność gospodarczą na własny rachunek, która przenosi działalność czasowo na terytorium innego Państwa

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopada 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 września 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 marzec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 kwiecień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 listopad 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 wrzesień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 grudzień 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 październik 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 sierpień r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 30 czerwiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 styczeń 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Badanie pracodawców realizacja i wyniki

Badanie pracodawców realizacja i wyniki Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Badanie pracodawców realizacja i wyniki Toruń, 12 grudnia 2012 r. Tytułem

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 stycznia 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel

Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 28 luty 2017r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 maj 2019r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r.

Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r. 47-200 Kędzierzyn-Koźle, ul. Anny 11 tel. 77 482 70 41 43 e-mail: opke@praca.gov.pl www.pup-kkozle.pl Informacja o sytuacji na rynku pracy wg stanu na dzień 31 lipiec 2018r. Powiat Kędzierzyńsko-Kozielski

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców. województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie ankietowe pracodawców. województwa kujawsko-pomorskiego Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego Rynek Pracy pod Lupą Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Toruń, 15 czerwca 2012 r. O badaniu

Bardziej szczegółowo

Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"

Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Poddziałanie8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Prognoza popytu na pracę według sekcji PKD oraz

Bardziej szczegółowo

BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY ORAZ OFERTY PRACY W 2004 ROKU

BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY ORAZ OFERTY PRACY W 2004 ROKU BEZROBOTNI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM WEDŁUG RODZAJU DZIAŁALNOŚCI OSTATNIEGO MIEJSCA PRACY ORAZ OFERTY PRACY W 2004 ROKU TORUŃ, MAJ 2005 ROK SPIS TREŚCI 1. Ogólna charakterystyka rynku pracy województwa

Bardziej szczegółowo

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2017 roku Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 1 roku OPRACOWANIE: WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ BIURO STATYSTYKI PUBLICZNEJ Szczecin 1 Wprowadzenie... 3 1.

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT FUNDUSZY WYDZIAŁ FUNDUSZU PRACY Podejmowanie przez bezrobotnych działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy w podziale na rodzaje

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W LISTOPADZIE 2016 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W LISTOPADZIE 2016 ROKU LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W LISTOPADZIE 2016 ROKU Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu listopada 2016 r. w województwie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2014 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach RAPORT Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach PRZYGOTOWANY PRZEZ: Spis treści PORZĄDEK I... 6 Zakupy it: SME i CMA ZAKUPY IT: SME I CMA... 7 Charakterystyka firm i budżetowania

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W CZERWCU 2015 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W CZERWCU 2015 ROKU LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W CZERWCU 2015 ROKU Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu czerwca 2015 r. w województwie

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. WRZESIEŃ 2014 R.

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. WRZESIEŃ 2014 R. LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. WRZESIEŃ 2014 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu września 2014 r. w województwie

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu marca 2015 r. w województwie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2019 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2018

Bardziej szczegółowo

pracodawców w świetle trzech edycji badań

pracodawców w świetle trzech edycji badań Obraz sytuacji wśród w d kujawsko-pomorskim pracodawców w świetle trzech edycji badań Spotkanie z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania ankietowego pracodawców w latach 2011-2013 w ramach

Bardziej szczegółowo

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2015 r.

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2015 r. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w r. OPRACOWANIE: WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ Szczecin 16 Wprowadzenie... 3 1. Rejestracja bezrobotnych według

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W KWIETNIU 2015 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W KWIETNIU 2015 ROKU LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W KWIETNIU 2015 ROKU Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu kwietnia 2015 r. w województwie

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU ZESTAWIENIA TABELARYCZNE TORUŃ KWIECIEŃ 2004 R. TABLICE 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na koniec miesiąca) 2. Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W 2017 ROKU 2017 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na koniec 2017

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 P O W IAT GDA Ń SKI Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W I PÓŁROCZU 2018 ROKU 2018 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, lipiec 2018 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy na

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2011 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2012 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu styczeń 2012 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu styczeń 2012 r. Projekt systemowy WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. LUTY 2014 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. LUTY 2014 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW. LUTY 2014 R. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu lutego 2014 r. w województwie kujawsko-pomorskim

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w I półroczu 2017 roku 2017 MIASTO GDA Ń S K Gdańsk, 2017 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w końcu

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2010 r. Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim

Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim AT GROUP S.A. Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim Analiza dla Międzygminnej Strefy Aktywności Gospodarczej Krupski Młyn, 7 stycznia 2011 roku 1. SPIS TREŚCI 1. SPIS TREŚCI...2 2. CHARAKTERYSTYKA

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2011 r. 1 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz

Bardziej szczegółowo

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym

Bardziej szczegółowo

KATALOG WYBRANYCH WSKAŹNIKÓW INNOWACYJNOSCI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO

KATALOG WYBRANYCH WSKAŹNIKÓW INNOWACYJNOSCI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO KATALOG WYBRANYCH WSKAŹNIKÓW INNOWACYJNOSCI WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO l.p WSKAŹNIK 28 29 2 2 22 Średnie roczne tempo wzrostu PKB. dynamika produktu krajowego brutto ogółem, rok poprzedni= 6,4 PKD 2

Bardziej szczegółowo

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Powierzenie pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia pracodawcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 215

Bardziej szczegółowo

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822)

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822) Inwestorzy zagraniczni w 2016 r. W 2016 r. wśród nowo rejestrowanych firm w KRS działalność rozpoczęły 7122 spółki z udziałem kapitału zagranicznego. Jest to najlepszy wynik w historii i wzrost o 6,2 %

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2012 roku

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2012 roku Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2012 roku Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym Raport Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-

Bardziej szczegółowo

Działamy niezawodnie. Badanie przedsiębiorców na temat bezpieczeństwa w sieci

Działamy niezawodnie. Badanie przedsiębiorców na temat bezpieczeństwa w sieci Działamy niezawodnie Badanie przedsiębiorców na temat bezpieczeństwa w sieci O badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie home.pl w lutym 2016 r. Wzięło w nim udział 200

Bardziej szczegółowo

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM (wybrane zagadnienia) Toruń,15 grudnia 2010 r. TŁO SYTUACJI W REGIONIE EUROPA KRAJ REGION PROGRAMY RYNKU PRACY STRUKTURA POPYTU TENDENCJE ZMIAN

Bardziej szczegółowo

Ankieta na charakter anonimowy. ***

Ankieta na charakter anonimowy. *** *** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,

Bardziej szczegółowo

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R.

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R. URZĄD STATYSTYCZNY W POZNANIU ul. Wojska Polskiego 27/29, 60 624 Poznań Opracowania sygnalne Data opracowania: kwiecień 2014 Kontakt: e mail: sekretariatuspoz@stat.gov.pl tel. 61 27 98 200, fax 61 27 98

Bardziej szczegółowo

zmiana w stosunku do poprzedniego roku ,70

zmiana w stosunku do poprzedniego roku ,70 Inwestorzy zagraniczni w 2015 r. W 2015 r. zostało zarejestrowanych 6706 spółek z udziałem kapitału zagranicznego wśród nowo rejestrowo firm w KRS. Oznacza to wzrost o 52,7% w stosunku do rekordowego pod

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2013 roku

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2013 roku Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2013 roku Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym Raport Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego.

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 3 Informacja na temat profilu ryzyka. Zestawienie wskaźników i dane liczbowe dotyczące ryzyka. w tys. zł.

Załącznik nr 3 Informacja na temat profilu ryzyka. Zestawienie wskaźników i dane liczbowe dotyczące ryzyka. w tys. zł. Załącznik nr 3 Informacja na temat profilu ryzyka Lp. Zestawienie wskaźników i dane liczbowe dotyczące ryzyka Wyszczególnienie Podstawowe składniki bilansu 1. Suma bilansowa 414 598 2. Fundusze własne

Bardziej szczegółowo

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822)

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822) Inwestorzy zagraniczni w 2016 r. Po 9 miesiącach 2016 r. wśród nowo rejestrowanych firm w KRS rozpoczęło działalność 5349 spółek z udziałem kapitału zagranicznego. W całym 2016 r. powinno być ich nie mniej

Bardziej szczegółowo

Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy

Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Prezentacja przygotowana na podstawie opracowania Nowa metodologia prowadzenia monitoringu

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Gdańsk, styczeń 2015 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 31.12.2014 r. Źródło: GUS Źródło: GUS 16,0% 14,0% 12,0% 1 8,0% 6,0% 4,0% 2,0% Stopa

Bardziej szczegółowo

upadłości firm w latach

upadłości firm w latach Upadłości firm na koniec czerwca 2019 r. Na koniec czerwca 2019 r. opublikowano Monitorze Sądowym i Gospodarczym 05 upadłości firm wynika z analiz przeprowadzonych przez Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej.

Bardziej szczegółowo

Sytuacja bieżąca. Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na r.

Sytuacja bieżąca. Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na r. Sytuacja bieżąca Cudzoziemcy na rynku pracy w województwie kujawsko-pomorskim wg stanu na 31.1.218 r. 1 REJESTRACJA OŚWIADCZEŃ - CUDZOZIEMCY WEDŁUG WOJEWÓDZTW W 216 R. OŚWIADCZENIA 216 r. (1 314 127) 67395

Bardziej szczegółowo

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822)

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822) Inwestorzy zagraniczni I kwartał 2017 r. W pierwszym kwartale 2017 r. wśród nowo rejestrowanych firm w KRS działalność rozpoczęły 1913 spółek z udziałem kapitału zagranicznego. Jeżeli podobna liczba rejestracji

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Stan na koniec 2013 r.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Stan na koniec 2013 r. Kontakt: tel. 71 37-16-300 e-mail: SekretariatUSwro@stat.gov.pl Internet: www.stat.gov.pl/wroc INFORMACJA SYGNALNA nr 1/2014 PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Bardziej szczegółowo

URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU

URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU Opracowania sygnalne Białystok, luty 2012 r. Tel. 85 749 77 00, fax 85 749 77 79 E-mail: SekretariatUSBST@stat.gov.pl Internet: www.stat.gov.pl/urzedy/bialystok Krajowy

Bardziej szczegółowo

RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE

RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE 2016 RÓŻNICE W WYNAGRODZENIACH KOBIET I MĘŻCZYZN W POLSCE Uwagi metodologiczne: Źródłem zaprezentowanych danych jest badanie struktury wynagrodzeń według

Bardziej szczegółowo

Podstawowe składniki bilansu

Podstawowe składniki bilansu Załącznik nr 3 Informacja na temat profilu ryzyka Zestawienie wskaźników i dane liczbowe dotyczące ryzyka Wyszczególnienie Podstawowe składniki bilansu r. w tys. zł. w tys. zł. 1. Suma bilansowa 439168

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr II f do Sprawozdania okresowego z realizacji RPO WSL w I półroczu 2012 roku

Załącznik nr II f do Sprawozdania okresowego z realizacji RPO WSL w I półroczu 2012 roku Załącznik nr II f do Sprawozdania okresowego z realizacji RPO WSL w I półroczu 2012 roku Analiza wdrażania działań powierzonych IP2 RPO WSL w podziale na sekcje PKD Niniejsza analiza dotyczy charakterystyki

Bardziej szczegółowo

2.2. Struktura uczestników szkoleń według wieku i poziomu wykształcenia oraz czasu trwania szkolenia Osoby, które w okresie Wyszczególnienie

2.2. Struktura uczestników szkoleń według wieku i poziomu wykształcenia oraz czasu trwania szkolenia Osoby, które w okresie Wyszczególnienie Dział 2. SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ 2.1. Kategorie uczestników szkoleń Osoby, które rozpoczęły w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy 0 1 2 3 4

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2013 rok z załącznikami

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2013 rok z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2013 rok z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, 2014 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 31.12.2013r.

Bardziej szczegółowo

*** Proszę zakreślić właściwą odpowiedź w odniesieniu do prowadzonej działalności gospodarczej. H.) Transport i gospodarka magazynowa

*** Proszę zakreślić właściwą odpowiedź w odniesieniu do prowadzonej działalności gospodarczej. H.) Transport i gospodarka magazynowa *** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, 2014 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 30.06.2014r.

Bardziej szczegółowo

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU ZESTAWIENIA TABELARYCZNE Toruń, wrzesień 2012 rok Dynamika zmian i

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1 . INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE K O W A L kod 722101 OPIS ZAWODU Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kowal powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wykonywania i

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W III KWARTALE 2004 ROKU TORUŃ LISTOPAD 2004 R. SPIS TREŚCI TABLICE Bezrobocie w III kwartale 2004 roku... 1 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na

Bardziej szczegółowo

zmiana w stosunku do poprzedniego roku 2015* 6584 49,98 2014 4390 20,01 2013 3658 6,03 2012 3450 15,12 2011 2997-1,15 2010 3032 23,40 2009 2457-25,09

zmiana w stosunku do poprzedniego roku 2015* 6584 49,98 2014 4390 20,01 2013 3658 6,03 2012 3450 15,12 2011 2997-1,15 2010 3032 23,40 2009 2457-25,09 Inwestorzy zagraniczni w I połowie 2015 r. W I połowie 2015 r. zostało zarejestrowanych 3292 spółek z udziałem kapitału zagranicznego wśród nowo rejestrowo firm w KRS. Jeśli ta tendencja w drugiej połowie

Bardziej szczegółowo

Gmina: Miejscowość: Powiat: 0661

Gmina: Miejscowość: Powiat: 0661 Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Numer identyfikacyjny REGON 030884889 MINISTERSTWO RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa Załącznik nr 4 do sprawozdania

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W II KWARTALE 2004 ROKU

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W II KWARTALE 2004 ROKU RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W II KWARTALE 2004 ROKU TORUŃ SIERPIEŃ 2004 R. SPIS TREŚCI TABLICE Bezrobocie w II kwartale 2004 roku... 1 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na

Bardziej szczegółowo

2.2. Struktura uczestników szkoleń według wieku i poziomu wykształcenia oraz czasu trwania szkolenia Osoby, które w okresie Wyszczególnienie

2.2. Struktura uczestników szkoleń według wieku i poziomu wykształcenia oraz czasu trwania szkolenia Osoby, które w okresie Wyszczególnienie Dział 2. SZKOLENIE BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY ORAZ PRACOWNIKÓW W WIEKU 45 LAT I POWYŻEJ 2.1. Kategorie uczestników szkoleń rozpoczęły w trakcie szkolenia lub do 3 miesięcy 0 1 2 3 4 Ogółem (w.02+04)

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2012 roku z załącznikami

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2012 roku z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2012 roku z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, sierpień 2012 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Gdańsk, 2014 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 31.12.2013r. Źródło: WUP Źródło: WUP 2 16 14 Stopa bezrobocia 13,4 13,4 13,4 13,3 12 10

Bardziej szczegółowo

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2011 ROKU ZESTAWIENIA TABELARYCZNE Toruń, wrzesień 2011 rok Dynamika zmian i

Bardziej szczegółowo