WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM"

Transkrypt

1 WYNIKI SONDAŻU W ZESTAWIENIU TABELARYCZNYM SONDAŻ WŚRÓD PRACODAWCÓW WOJEWÓDZTWA KUJAWSKO POMORSKIEGO. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym. Badanie zrealizowane w ramach projektu "Monitoring regionalnego Rynku Pracy II MRRPII Projekt Własny Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie. ŹRÓDŁO FINANSOWANIA 85 WSPÓŁFINANSOWANE Z EFS (DOTACJA ROZWOJOWA), 15 WKŁAD WŁASNY.

2 CZĘŚĆ I INFORMACJE O PRACODAWCACH Tabela 1. Wielkość próby według powiatów Tabela 2. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach Tabela 3. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według powiatów Tabela 4. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według sekcji PKD (2007) Tabela 5. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach osób według powiatów dane na podstawie Bazy Regon oraz przeprowadzonych ankiet Tabela 6. Sektor przedsiębiorstwa według powiatów Tabela 7. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo respondenta na terenie województwa kujawsko pomorskiego Tabela 8. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Tabela 9. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy Tabela 10. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Tabela 11. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według powiatów Tabela 12. Ocena aktualnej kondycji firmy według powiatów Tabela 13. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy według powiatów Tabela 14. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według powiatów Tabela 15. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według sekcji PKD (2007) Tabela 16. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa według sekcji PKD (2007) Tabela 17. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) Tabela 18. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) Tabela 19. Ocena aktualnej kondycji branży a ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Tabela 20. Przewidywana kondycja branży a przewidywana kondycja przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Tabela 21. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według a Tabela 22. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Tabela 23. Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku według powiatów Tabela 24. Główny powód zatrudnienia pracowników Tabela 25. Powody zatrudnienia pracowników według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa oraz grupy wielkości Tabela 26. Liczba stanowisk, na ilu respondent zamierza zatrudnić pracowników Tabela 27. Statystyki związane z planowanym zatrudnieniem Tabela 28. Najbardziej efektywne formy rekrutacji Tabela 29. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów Tabela 30. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz a Tabela 31. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz wielkości przedsiębiorstwa Tabela 32. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku Tabela 33. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według powiatów Tabela 34. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Tabela 35. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według a przedsiębiorstwa Tabela 36. Plany kadrowe pracodawców

3 Tabela 1. Wielkość próby według powiatów Powiat Liczba zrealizowanych wywiadów Aleksandrów Kujawski 40 Brodnica 80 Bydgoszcz powiat grodzki 419 Bydgoszcz powiat ziemski 113 Chełmno 50 Toruń powiat grodzki 248 Toruń powiat ziemski 77 Golub Dobrzyń 39 Grudziądz powiat grodzki 105 Grudziądz powiat ziemski 30 Inowrocław 107 Lipno 50 Mogilno 60 Nakło nad Notecią 60 Radziejów 30 Rypin 40 Sępólno Krajeńskie 40 Świecie 120 Tuchola 65 Wąbrzeźno 33 Włocławek powiat grodzki 142 Włocławek powiat ziemski 47 Żnin

4 Tabela 2. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach Wyszczególnienie Średnia Mediana Dominanta Minimum Maksimum Suma Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego (stan w dniu r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych (stan w dniu r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego (stan w dniu r.) Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych (stan w dniu r.) 79, , , , Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.)

5 Tabela 3. Statystyki związane z liczbą osób zatrudnionych w przedsiębiorstwach według powiatów Powiat Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych Liczba osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy lub stosunku służbowego Stan w dniu r. Stan w dniu r. Liczba osób zatrudnionych na podstawie innych umów cywilno prawnych Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Średnia Maksimum Minimum Suma Aleksandrów Kujawski Brodnica Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Chełmno Toruń powiat grodzki Toruń powiat ziemski Golub Dobrzyń Grudziądz powiat grodzki Grudziądz powiat ziemski Inowrocław Lipno Mogilno Nakło Nad Notecią Radziejów Rypin Sępólno Krajeńskie Świecie Tuchola Wąbrzeźno Włocławek powiat grodzki Włocławek powiat ziemski Żnin

6 Tabela 5. Liczba zatrudnionych w przedsiębiorstwach osób według powiatów dane na podstawie Bazy Regon oraz przeprowadzonych ankiet Grupa wielkości przedsiębiorstwa ( zatrudnionych osób) zatrudnuionych ogółem stan w dniu zatrudnuionych ogółem stan w dniu na podstawie Bazy Regon r. dane z badania ankietowego r. dane z badania ankietowego do 9 od 10 do i więcej do 9 od 10 do i więcej do 9 od 10 do i więcej Powiat Aleksandrów Kujawski 10 1,8 11 2,2 19 1,9 10 1,7 10 2,0 20 2,1 10 1,6 11 2,3 19 2,0 40 1,9 Brodnica 19 3,5 25 5,0 36 3,6 26 4,3 24 4,9 30 3,1 25 4,1 24 5,0 31 3,2 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki , , , , , , , , , ,4 Bydgoszcz powiat ziemski 29 5,3 32 6,4 52 5,2 30 5,0 31 6,3 52 5,4 33 5,3 34 7,0 46 4, ,5 Chełmno 13 2,4 11 2,2 26 2,6 17 2,8 10 2,0 23 2,4 17 2,8 10 2,1 23 2,4 50 2,4 Toruń powiat grodzki 61 11,1 47 9, , ,6 41 8, , ,7 42 8, , ,1 Toruń powiat ziemski 25 4,6 16 3,2 36 3,6 25 4,1 14 2,8 38 4,0 26 4,2 14 2,9 37 3,9 77 3,7 Golub Dobrzyń 11 2,0 9 1,8 19 1,9 13 2,2 11 2,2 15 1,6 13 2,1 10 2,1 16 1,7 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 24 4,4 18 3,6 63 6,3 25 4,1 23 4,7 57 6,0 26 4,2 22 4,6 57 6, ,1 Grudziądz powiat ziemski 15 2,7 8 1,6 7 0,7 16 2,6 10 2,0 4 0,4 16 2,6 8 1,7 6 0,6 30 1,5 Inowrocław 30 5,5 25 5,0 52 5,2 30 5,0 25 5,1 52 5,4 31 5,0 23 4,8 53 5, ,2 Lipno 9 1,6 13 2,6 28 2,8 9 1,5 11 2,2 30 3,1 11 1,8 9 1,9 30 3,1 50 2,4 Mogilno 16 2,9 10 2,0 34 3,4 19 3,1 9 1,8 32 3,3 19 3,1 9 1,9 32 3,4 60 2,9 Nakło nad Notecią 15 2,7 17 3,4 28 2,8 15 2,5 17 3,4 28 2,9 16 2,6 16 3,3 28 2,9 60 2,9 Radziejów 6 1,1 12 2,4 12 1,2 9 1,5 11 2,2 10 1,0 10 1,6 9 1,9 11 1,2 30 1,5 Rypin 14 2,6 9 1,8 17 1,7 13 2,2 11 2,2 16 1,7 12 1,9 10 2,1 18 1,9 40 1,9 Sępólno Krajeńskie 13 2,4 12 2,4 15 1,5 16 2,6 12 2,4 12 1,3 14 2,3 13 2,7 13 1,4 40 1,9 Świecie 34 6,2 28 5,6 58 5,8 41 6,8 27 5,5 52 5,4 39 6,3 30 6,2 51 5, ,8 Tuchola 20 3,6 14 2,8 31 3,1 26 4,3 11 2,2 28 2,9 24 3,9 13 2,7 28 2,9 65 3,2 Wąbrzeźno 8 1,5 6 1,2 19 1,9 8 1,3 9 1,8 16 1,7 8 1,3 7 1,4 18 1,9 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 28 5,1 27 5,4 87 8,6 28 4,6 30 6,1 84 8,8 29 4,7 31 6,4 82 8, ,9 Włocławek powiat ziemski 12 2,2 17 3,4 18 1,8 14 2,3 18 3,6 15 1,6 15 2,4 16 3,3 16 1,7 47 2,3 Żnin 21 3,8 17 3,4 21 2,1 22 3,6 16 3,2 21 2,2 20 3,2 18 3,7 21 2,2 59 2, , , , , , , , , , ,0

7 Tabela 6. Sektor przedsiębiorstwa według powiatów Sektor Powiat prywatny publiczny ogółem Aleksandrów Kujawski 30 75, , ,0 Brodnica 63 78, , ,0 Bydgoszcz powiat grodzki , , ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 96 85, , ,0 Chełmno 38 76, , ,0 Toruń powiat grodzki , , ,0 Toruń powiat ziemski 68 88,3 9 11, ,0 Golub Dobrzyń 33 84,6 6 15, ,0 Grudziądz powiat grodzki 72 68, , ,0 Grudziądz powiat ziemski 23 76,7 7 23, ,0 Inowrocław 68 63, , ,0 Lipno 33 66, , ,0 Mogilno 46 76, , ,0 Nakło nad Notecią 33 55, , ,0 Radziejów 24 80,0 6 20, ,0 Rypin 29 72, , ,0 Sępólno Krajeńskie 30 75, , ,0 Świecie 97 80, , ,0 Tuchola 47 72, , ,0 Wąbrzeźno 25 75,8 8 24, ,0 Włocławek powiat grodzki , , ,0 Włocławek powiat ziemski 39 83,0 8 17, ,0 Żnin 47 79, , , , , ,0

8 Tabela 7. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo respondenta na terenie województwa kujawsko pomorskiego Kondycja branży jest bardzo dobra 152 7,4 jest raczej dobra ,7 jest ani dobra ani zła ,4 jest raczej zła 171 8,3 jest bardzo zła 24 1,2 ogółem ,0 jest bardzo zła 24 jest raczej zła 171 jest ani dobra ani zła 624 jest raczej dobra jest bardzo dobra Tabela 8. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Kondycja przedsiebiorstwa jest bardzo dobra 192 9,3 jest raczej dobra ,6 jest ani dobra ani zła ,7 jest raczej zła 72 3,5 jest bardzo zła 25 1,2 trudno powiedzieć 32 1,6 ogółem ,0 trudno powiedzieć 32 jest bardzo zła 25 jest raczej zła 72 jest ani dobra ani zła 508 jest raczej dobra jest bardzo dobra Tabela 9. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie bardzo zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo dobra 135 6,6 sytuacja branży będzie raczej dobra ,7 sytuacja branży będzie ani dobra ani zła 606 sytuacja branży będzie ani dobra ani zła ,5 sytuacja branży będzie raczej dobra sytuacja branży będzie raczej zła 116 5,6 sytuacja branży będzie bardzo dobra 135 sytuacja branży będzie bardzo zła 11 0,5 ogółem ,0 Tabela 10. Przewidywana ocena kondycji przedsiebiorstwa za 12 miesięcy Przewidywana kondycja przedsiebiorstwa sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna ,4 sytuacja firmy będzie podobna do obecnej ,6 sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna 92 4,5 przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana 19 0,9 trudno powiedzieć 197 9,6 ogółem ,0 trudno powiedzieć przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna

9 Powiat Tabela 11. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według powiatów Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 8 20, , ,0 1 2,5 0 0,0 0 0, ,0 Brodnica 6 7, , ,5 1 1,3 0 0,0 0 0, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 33 7, , ,2 39 9,3 7 1,7 0 0, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 11 9, , ,2 7 6,2 1 0,9 0 0, ,0 Chełmno 2 4, , ,0 2 4,0 2 4,0 0 0, ,0 Toruń powiat grodzki 10 4, , ,5 15 6,0 2 0,8 0 0, ,0 Toruń powiat ziemski 8 10, , ,4 4 5,2 3 3,9 0 0, ,0 Golub Dobrzyń 6 15, ,4 7 17,9 3 7,7 1 2,6 0 0, ,0 Grudziądz powiat grodzki 8 7, , ,4 8 7,6 0 0,0 0 0, ,0 Grudziądz powiat ziemski 1 3,3 9 30, ,7 5 16,7 1 3,3 0 0, ,0 Inowrocław 4 3, , ,8 9 8,4 1 0,9 0 0, ,0 Lipno 9 18, , ,0 5 10,0 1 2,0 0 0, ,0 Mogilno 5 8, , ,7 5 8,3 0 0,0 0 0, ,0 Nakło nad Notecią 5 8, , ,3 8 13,3 0 0,0 0 0, ,0 Radziejów 3 10, ,7 7 23,3 3 10,0 0 0,0 0 0, ,0 Rypin 2 5, , ,5 3 7,5 1 2,5 0 0, ,0 Sępólno Krajeńskie 1 2, , ,5 7 17,5 0 0,0 0 0, ,0 Świecie 8 6, , , ,0 0 0,0 0 0, ,0 Tuchola 3 4, , ,6 5 7,7 0 0,0 0 0, ,0 Wąbrzeźno 3 9, , ,3 1 3,0 0 0,0 0 0, ,0 Włocławek powiat grodzki 8 5, , , ,3 1 0,7 0 0, ,0 Włocławek powiat ziemski 4 8, , ,5 7 14,9 3 6,4 0 0, ,0 Żnin 4 6, ,5 9 15,3 5 8,5 0 0,0 0 0, , , , , ,3 24 1,2 0 0, ,0

10 Powiat Tabela 12. Ocena aktualnej kondycji firmy według powiatów Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 7 17, ,5 7 17,5 1 2,5 0 0,0 0 0, ,0 Brodnica 6 7, , ,5 0 0,0 0 0,0 1 1, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 38 9, , ,6 17 4,1 6 1,4 6 1, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 13 11, , ,5 3 2,7 2 1,8 1 0, ,0 Chełmno 4 8, , ,0 2 4,0 2 4,0 0 0, ,0 Toruń powiat grodzki 15 6, , ,2 9 3,6 4 1,6 12 4, ,0 Toruń powiat ziemski 9 11, , ,3 0 0,0 1 1,3 1 1, ,0 Golub Dobrzyń 3 7, ,4 4 10,3 2 5,1 1 2,6 0 0, ,0 Grudziądz powiat grodzki 10 9, , ,9 3 2,9 2 1,9 1 1, ,0 Grudziądz powiat ziemski 1 3, , ,3 2 6,7 0 0,0 0 0, ,0 Inowrocław 4 3, , ,3 5 4,7 2 1,9 0 0, ,0 Lipno 10 20, , ,0 3 6,0 1 2,0 0 0, ,0 Mogilno 7 11, , ,3 2 3,3 0 0,0 6 10, ,0 Nakło nad Notecią 7 11, , ,7 1 1,7 2 3,3 0 0, ,0 Radziejów 2 6, ,0 7 23,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Rypin 2 5, , ,5 4 10,0 0 0,0 0 0, ,0 Sępólno Krajeńskie 1 2, , ,5 3 7,5 1 2,5 0 0, ,0 Świecie 14 11, , ,3 2 1,7 0 0,0 4 3, ,0 Tuchola 6 9, , ,1 3 4,6 0 0,0 0 0, ,0 Wąbrzeźno 8 24, ,5 7 21,2 1 3,0 0 0,0 0 0, ,0 Włocławek powiat grodzki 15 10, , ,3 6 4,2 0 0,0 0 0, ,0 Włocławek powiat ziemski 4 8, , ,3 2 4,3 1 2,1 0 0, ,0 Żnin 6 10, , ,6 1 1,7 0 0,0 0 0, , , , ,7 72 3,5 25 1,2 32 1, ,0

11 Powiat Tabela 13. Przewidywana ocena kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo za 12 miesięcy według powiatów sytuacja branży będzie bardzo dobra sytuacja branży będzie raczej dobra Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie ani dobra ani zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo zła Aleksandrów Kujawski 3 7, ,0 8 20,0 1 2,5 0 0, ,0 Brodnica 4 5, , ,8 2 2,5 0 0, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 29 6, , ,0 28 6,7 2 0, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 9 8, , ,4 3 2,7 1 0, ,0 Chełmno 2 4, , ,0 2 4,0 1 2, ,0 Toruń powiat grodzki 11 4, , ,8 12 4,8 0 0, ,0 Toruń powiat ziemski 9 11, , ,1 3 3,9 1 1, ,0 Golub Dobrzyń 5 12, , ,6 3 7,7 0 0, ,0 Grudziądz powiat grodzki 6 5, , ,3 6 5,7 0 0, ,0 Grudziądz powiat ziemski 2 6, , ,7 3 10,0 0 0, ,0 Inowrocław 3 2, , ,7 9 8,4 1 0, ,0 Lipno 8 16, , ,0 3 6,0 0 0, ,0 Mogilno 5 8, , ,3 2 3,3 0 0, ,0 Nakło nad Notecią 2 3, , ,7 7 11,7 0 0, ,0 Radziejów 2 6, ,3 5 16,7 0 0,0 1 3, ,0 Rypin 2 5, , ,5 3 7,5 1 2, ,0 Sępólno Krajeńskie 2 5, , ,5 4 10,0 0 0, ,0 Świecie 10 8, , ,8 7 5,8 0 0, ,0 Tuchola 3 4, , ,5 2 3,1 0 0, ,0 Wąbrzeźno 3 9, , ,3 1 3,0 0 0, ,0 Włocławek powiat grodzki 5 3, , ,5 9 6,3 2 1, ,0 Włocławek powiat ziemski 4 8, , ,5 3 6,4 1 2, ,0 Żnin 6 10, , ,9 3 5,1 0 0, , , , , ,6 11 0, ,0

12 Powiat Tabela 14. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według powiatów sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna firma zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć Aleksandrów Kujawski 6 15, ,5 1 2,5 1 2,5 3 7, ,0 Brodnica 5 6, ,0 3 3,8 0 0,0 4 5, ,0 Bydgoszcz powiat grodzki 66 15, ,1 19 4,5 4 1,0 32 7, ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 19 16, , ,6 0 0,0 6 5, ,0 Chełmno 9 18, ,0 3 6,0 1 2,0 3 6, ,0 Toruń powiat grodzki 33 13, ,3 15 6,0 3 1, , ,0 Toruń powiat ziemski 23 29, ,8 6 7,8 1 1,3 4 5, ,0 Golub Dobrzyń 10 25, ,0 0 0,0 1 2,6 5 12, ,0 Grudziądz powiat grodzki 19 18, ,6 4 3,8 2 1,9 9 8, ,0 Grudziądz powiat ziemski 4 13, ,0 0 0,0 0 0,0 2 6, ,0 Inowrocław 7 6, ,9 4 3,7 2 1, , ,0 Lipno 7 14, ,0 1 2,0 0 0,0 2 4, ,0 Mogilno 12 20, ,0 1 1,7 0 0,0 5 8, ,0 Nakło nad Notecią 11 18, ,7 4 6,7 1 1,7 4 6, ,0 Radziejów 7 23, ,0 2 6,7 0 0,0 0 0, ,0 Rypin 3 7, ,0 0 0,0 0 0,0 3 7, ,0 Sępólno Krajeńskie 2 5, ,5 2 5,0 1 2,5 4 10, ,0 Świecie 24 20, ,0 3 2,5 0 0, , ,0 Tuchola 33 50, ,7 0 0,0 1 1,5 0 0, ,0 Wąbrzeźno 10 30, ,6 1 3,0 1 3,0 2 6, ,0 Włocławek powiat grodzki 28 19, ,0 7 4,9 0 0, , ,0 Włocławek powiat ziemski 10 21, ,7 3 6,4 0 0,0 5 10, ,0 Żnin 9 15, ,0 1 1,7 0 0,0 3 5, , , ,6 92 4,5 19 0, , ,0

13 Tabela 15. Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego według sekcji PKD (2007) Ocena aktualnej kondycji branży, w której działa przedsiębiorstwo na terenie województwa kujawsko pomorskiego PKD 2007 Sekcja jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow respondentow 3 7, , ,0 3 7,5 1 2,5 0 0, ,0 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, 32 6, , , ,8 6 1,2 0 0, ,0 parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz 2 15,4 7 53,8 4 30,8 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 działalność związana z rekultywacją 4 13, ,4 4 13,8 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Budownictwo 8 3, , ,1 17 8,0 2 0,9 0 0, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 16 4, , , ,1 7 1,9 0 0, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 2 2, , , ,1 2 2,8 0 0, ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 2 5, , ,5 2 5,0 0 0,0 0 0, ,0 Informacja i komunikacja Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 2 6, ,8 6 18,8 2 6,3 0 0,0 0 0, ,0 6 16, ,0 2 5,6 1 2,8 0 0,0 0 0, ,0 3 9, , ,3 2 6,5 0 0,0 0 0, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 4 5, , ,5 2 2,9 3 4,4 0 0, ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 5 11, , ,3 3 7,0 0 0,0 0 0, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 20 17, , ,1 1 0,9 0 0,0 0 0, ,0 Edukacja Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją Pozostała działalność usługowa 28 11, , ,0 12 5,1 0 0,0 0 0, ,0 8 6, , ,2 12 9,2 2 1,5 0 0, ,0 2 5, , ,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 5 8, , ,7 5 8,3 1 1,7 0 0, , , , , ,3 24 1,2 0 0, ,0

14 PKD 2007 Sekcja Tabela 16. Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa według sekcji PKD (2007) Ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 4 10, ,5 9 22,5 0 0,0 1 2,5 1 2, ,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, 39 7, , ,9 19 3,8 8 1,6 8 1, ,0 parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz 1 7, ,9 2 15,4 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 działalność związana z rekultywacją 2 6, ,2 2 6,9 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Budownictwo 6 2, , ,6 9 4,2 2 0,9 3 1, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 18 5, , ,3 20 5,6 5 1,4 6 1, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 3 4, , ,6 5 7,0 2 2,8 3 4, ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 4 10, ,0 8 20,0 2 5,0 0 0,0 0 0, ,0 Informacja i komunikacja 4 12, ,9 5 15,6 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 6 16, ,7 5 13,9 0 0,0 0 0,0 1 2, ,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 3 9, ,1 7 22,6 2 6,5 0 0,0 1 3, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 6 8, , ,6 1 1,5 0 0,0 2 2, ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 4 9, ,1 9 20,9 1 2,3 1 2,3 0 0, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 25 22, , ,4 1 0,9 0 0,0 0 0, ,0 Edukacja 43 18, , ,1 5 2,1 1 0,4 2 0, ,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 14 10, , ,3 4 3,1 3 2,3 2 1, ,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 5 14, ,9 6 17,1 0 0,0 1 2,9 1 2, ,0 Pozostała działalność usługowa 5 8, , ,3 3 5,0 1 1,7 2 3, , , , ,7 72 3,5 25 1,2 32 1, ,0

15 PKD 2007 Sekcja Tabela 17. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) sytuacja branży będzie bardzo dobra sytuacja branży będzie raczej dobra Przewidywana kondycja branży sytuacja branży będzie ani dobra ani zła sytuacja branży będzie raczej zła sytuacja branży będzie bardzo zła Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 2 5, , ,0 2 5,0 0 0, ,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0,0 2 66,7 1 33,3 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe 31 6, , ,3 29 5,8 4 0, ,0 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 2 15,4 6 46,2 5 38,5 0 0,0 0 0, ,0 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 3 10, ,8 2 6,9 0 0,0 0 0, ,0 Budownictwo 8 3, , ,9 11 5,2 0 0, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 10 2, , ,8 25 6,9 3 0, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 1 1, , ,0 5 7,0 1 1, ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 6 15, ,0 9 22,5 3 7,5 0 0, ,0 Informacja i komunikacja 6 18, ,8 3 9,4 1 3,1 0 0, ,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 7 19, ,2 2 5,6 1 2,8 0 0, ,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 1 3, ,5 9 29,0 1 3,2 0 0, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 2 2, , ,9 1 1,5 1 1, ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 3 7, , ,9 2 4,7 0 0, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 16 14, , ,1 3 2,7 0 0, ,0 Edukacja 23 9, , ,5 15 6,4 1 0, ,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 7 5, , ,7 13 9,9 0 0, ,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 3 8, ,7 8 22,9 1 2,9 0 0, ,0 Pozostała działalność usługowa 4 6, , ,0 3 5,0 1 1, , , , , ,6 11 0, ,0

16 PKD 2007 Sekcja Tabela 18. Przewidywana ocena kondycji przedsiębiorstwa za 12 miesięcy według sekcji PKD (2007) sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna firma zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo 2 5, ,5 2 5,0 0 0,0 3 7, ,0 Górnictwo i wydobywanie 0 0, ,0 0 0,0 0 0,0 0 0, ,0 Przetwórstwo przemysłowe , ,9 18 3,6 4 0, , ,0 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych 3 23,1 7 53,8 0 0,0 0 0,0 3 23, ,0 Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją 4 13, ,3 0 0,0 0 0,0 2 6, ,0 Budownictwo 34 16, ,9 5 2,3 3 1,4 20 9, ,0 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle 61 16, ,2 23 6,4 3 0,8 31 8, ,0 Transport i gospodarka magazynowa 15 21, ,2 2 2,8 2 2, , ,0 Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi 9 22, ,5 1 2,5 2 5,0 5 12, ,0 Informacja i komunikacja 14 43, ,1 1 3,1 0 0,0 0 0, ,0 Działalność finansowa i ubezpieczeniowa 14 38, ,8 1 2,8 0 0,0 2 5, ,0 Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości 2 6, ,6 0 0,0 0 0,0 4 12, ,0 Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 11 16, ,2 2 2,9 0 0, , ,0 Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca 6 14, ,4 1 2,3 1 2,3 6 14, ,0 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne 11 9, ,1 8 7,1 0 0,0 8 7, ,0 Edukacja 26 11, ,2 18 7,7 2 0,9 10 4, ,0 Opieka zdrowotna i pomoc społeczna 19 14, ,9 8 6,1 1 0, , ,0 Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją 3 8, ,1 1 2,9 0 0,0 4 11, ,0 Pozostała działalność usługowa 10 16, ,0 1 1,7 1 1,7 9 15, ,0 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 Organizacje i zespoły eksterytorialne 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0, , ,6 92 4,5 19 0, , ,0

17 Tabela 19. Ocena aktualnej kondycji branży a ocena aktualnej kondycji przedsiębiorstwa Aktualna kondycja firmy Tabela 20. Przewidywana kondycja branży a przewidywana kondycja przedsiębiorstwa za 12 miesięcy Przewidywana kondycja firmy Aktualna kondycja branży jest bardzo dobra jest raczej dobra jest ani dobra ani zła jest raczej zła jest bardzo zła trudno powiedzieć Przewidywana kondycja branży sytuacja firmy będzie lepsza niż obecna sytuacja firmy będzie podobna do obecnej sytuacja firmy będzie gorsza niż obecna przedsiębiorstwo zostanie zlikwidowana trudno powiedzieć jest bardzo dobra sytuacja branży będzie bardzo dobra jest raczej dobra sytuacja branży będzie raczej dobra jest ani dobra ani zła sytuacja branży będzie ani dobra ani zła jest raczej zła sytuacja branży będzie raczej zła jest bardzo zła sytuacja branży będzie bardzo zła

18 Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć Tabela 21. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według a Sektor Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć prywatny , , , ,9 publiczny , , , ,1 ogółem , , , ,0 Tabela 22. Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Planowane zatrudnienie nowych pracowników do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć ogółem małe (do 9 zatrudnionych osób) , , , ,7 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) , , , ,2 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) , , , ,1 ogółem , , , ,0

19 Powiat Tabela 23. Planowane zatrudnienie nowych osób do końca 2010 roku według powiatów tak nie trudno powiedzieć ogółem Aleksandrów Kujawski 14 2,3 22 2,0 4 1,2 40 1,9 Brodnica 25 4,1 49 4,4 6 1,8 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki , , , ,4 Bydgoszcz powiat ziemski 34 5,5 67 6,1 12 3, ,5 Chełmno 18 2,9 24 2,2 8 2,4 50 2,4 Toruń powiat grodzki 40 6, , , ,1 Toruń powiat ziemski 33 5,4 32 2,9 12 3,6 77 3,7 Golub Dobrzyń 21 3,4 14 1,3 4 1,2 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 40 6,5 44 4,0 21 6, ,1 Grudziądz powiat ziemski 7 1,1 14 1,3 9 2,7 30 1,5 Inowrocław 20 3,3 66 6,0 21 6, ,2 Lipno 18 2,9 27 2,4 5 1,5 50 2,4 Mogilno 22 3,6 26 2,3 12 3,6 60 2,9 Nakło nad Notecią 17 2,8 26 2,3 17 5,1 60 2,9 Radziejów 8 1,3 17 1,5 5 1,5 30 1,5 Rypin 10 1,6 24 2,2 6 1,8 40 1,9 Sępólno Krajeńskie 14 2,3 24 2,2 2 0,6 40 1,9 Świecie 43 7,0 43 3, , ,8 Tuchola 23 3,7 36 3,3 6 1,8 65 3,2 Wąbrzeźno 10 1,6 17 1,5 6 1,8 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 40 6,5 68 6, , ,9 Włocławek powiat ziemski 18 2,9 19 1,7 10 3,0 47 2,3 Żnin 20 3,3 37 3,3 2 0,6 59 2, , , , ,0

20 Tabela 24. Główny powód zatrudnienia pracowników Główny powód zatrudnienia pracowników wskazań ogółem wzrost popytu na produkty i usługi ,6 rozwój firmy ,2 tymczasowe zwiększenia zatrudnienia ,6 (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy 15 1,5 reorganizacja działalności firmy 43 4,2 uzupełnienie braków kadrowych ,0 ogółem ,0

21 Tabela 25. Powody zatrudnienia pracowników według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa oraz grupy wielkości Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo Górnictwo i wydobywanie Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

22 Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle Transport i gospodarka magazynowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi Informacja i komunikacja odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

23 Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Edukacja odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

24 Powód zatrudnienia Przedsiębiorstwa wg PKD 2007 (SEKCJA) Liczba zatrudnionych ogółem (stan w dniu r.) grupa wielkości wzrost popytu na produkty i usługi rozwój firmy tymczasowe zwiększenia zatrudnienia (sezonowe) polepszenie sytuacji finansowej firmy reorganizacja działalności firmy uzupełnienie braków kadrowych Opieka zdrowotna i pomoc społeczna odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi odpowiedzi małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją duże (50 i więcej zatrudnionych osób) Pozostała działalność usługowa Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wyroby i świadczące usługi na własne potrzeby Organizacje i zespoły eksterytorialne małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób) małe (do 9 zatrudnionych osób) średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) duże (50 i więcej zatrudnionych osób)

25 Tabela 26. Liczba stanowisk, na ilu respondent zamierza zatrudnić pracowników Liczba stanowisk w 1 stanowisko ,8 2 stanowiska ,8 3 stanowiska 70 11,4 4 stanowiska 24 3,9 5 stanowisk 8 1,3 6 stanowisk 5 0, ,0 Tabela 27. Statystyki związane z planowanym zatrudnieniem Wyszczególnienie wartość N 614 Dominanta 1 Minimum 1 Maksimum 450 Suma 4 939

26 Tabela 28. Najbardziej efektywne formy rekrutacji Formy rekrutacji wskazań oferty złożone samodzielnie przez kandydatów ,5 pośrednictwo powiatowego urzędu pracy ,7 rekomendacje znajomych, rodziny, innych ,1 ogłoszenia w środkach masowego przekazu ,9 wewnętrzna rekrutacja 241 7,1 inne 172 5,1 agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy 44 1,3 akademickie Biuro Karier 13 0,4 ogółem ,0

27 Tabela 29. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów Formy rekrutacji Powiat oferty złożone samodzielnie przez kandydatów wskazań wskazań rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wskazań wewnętrzna rekrutacja wskazań wskazań wskazań wskazań wskazań wskazań agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy akademickie Biuro Karier inne Aleksandrów Kujawski 22 2,1 15 2,1 6 1,5 15 6,2 1 2,3 15 2,0 0 0,0 1 0,6 75 2,2 Brodnica 65 6,1 26 3,6 8 2,0 6 2,5 0 0,0 41 5,6 0 0,0 2 1, ,4 Bydgoszcz powiat grodzki , , , , , ,5 1 7, , ,0 Bydgoszcz powiat ziemski 43 4,0 68 9,5 27 6,7 7 2,9 3 6,8 58 7,9 2 15,4 0 0, ,1 Chełmno 20 1,9 11 1,5 5 1,2 1 0,4 0 0,0 21 2,9 0 0,0 5 2,9 63 1,9 Toruń powiat grodzki 94 8, , ,1 14 5,8 9 20,5 36 4,9 3 23, , ,0 Toruń powiat ziemski 33 3,1 24 3,4 23 5,7 7 2,9 5 11,4 18 2,4 4 30,8 4 2, ,5 Golub Dobrzyń 21 2,0 14 2,0 8 2,0 2 0,8 0 0,0 17 2,3 0 0,0 3 1,7 65 1,9 Grudziądz powiat grodzki 47 4,4 9 1,3 29 7,2 18 7,5 1 2,3 44 6,0 0 0,0 16 9, ,8 Grudziądz powiat ziemski 9 0,8 12 1,7 3 0,7 4 1,7 0 0,0 5 0,7 0 0,0 10 5,8 43 1,3 Inowrocław 71 6,7 29 4,1 17 4,2 20 8,3 1 2,3 39 5,3 0 0,0 17 9, ,7 Lipno 35 3,3 8 1,1 3 0,7 4 1,7 1 2,3 33 4,5 0 0,0 2 1,2 86 2,5 Mogilno 8 0,7 7 1,0 7 1,7 2 0,8 0 0,0 22 3,0 0 0,0 4 2,3 50 1,5 Nakło nad Notecią 45 4,2 21 2,9 8 2,0 13 5,4 0 0,0 21 2,9 0 0,0 3 1, ,3 Radziejów 19 1,8 13 1,8 1 0,2 5 2,1 0 0,0 13 1,8 1 7,7 0 0,0 52 1,5 Rypin 27 2,5 11 1,5 2 0,5 9 3,7 1 2,3 19 2,6 0 0,0 0 0,0 69 2,0 Sępólno Krajeńskie 12 1,1 12 1,7 6 1,5 9 3,7 0 0,0 20 2,7 1 7,7 6 3,5 66 1,9 Świecie 96 9,0 56 7,8 22 5,4 12 5,0 1 2,3 30 4,1 0 0,0 12 7, ,8 Tuchola 48 4,5 27 3,8 5 1,2 3 1,2 0 0,0 25 3,4 0 0,0 1 0, ,2 Wąbrzeźno 29 2,7 9 1,3 0 0,0 2 0,8 1 2,3 17 2,3 0 0,0 0 0,0 58 1,7 Włocławek powiat grodzki 88 8,2 22 3,1 39 9,7 23 9,5 1 2,3 65 8,8 1 7,7 7 4, ,3 Włocławek powiat ziemski 32 3,0 11 1,5 6 1,5 7 2,9 2 4,5 17 2,3 0 0,0 4 2,3 79 2,3 Żnin 52 4,9 23 3,2 5 1,2 9 3,7 1 2,3 16 2,2 0 0,0 2 1, , , , , , , , , , ,0

28 Tabela 30. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz a najbardziej efektywne formy rekrutacji pracowników Aleksandrów Kujawski Brodnica Bydgoszcz powiat grodzki Bydgoszcz powiat ziemski Chełmno Toruń powiat grodzki Toruń powiat ziemski Golub Dobrzyń Grudziądz powiat grodzki Grudziądz powiat ziemski Inowrocław Lipno Mogilno Nakło nad Notecią Wyszczególnienie oferty złożone samodzielnie przez kandydatów rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wewnętrzna rekrutacja agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem akademickie Biuro Karier inne wskazań

29 najbardziej efektywne formy rekrutacji pracowników Radziejów Rypin Sępólno Krajeńskie Świecie Tuchola Wąbrzeźno Włocławek powiat grodzki Włocławek powiat ziemski Żnin Wyszczególnienie oferty złożone samodzielnie przez kandydatów rekomendacje znajomych, rodziny, innych ogłoszenia w środkach masowego przekazu wewnętrzna rekrutacja agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy pośrednictwo powiatowego urzędu pracy prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem prywatny publiczny ogółem akademickie Biuro Karier inne wskazań

30 Tabela 31. Najbardziej efektywne formy rekrutacji według powiatów oraz wielkości przedsiębiorstwa Formy rekrutacji małe (do 9 zatrudnionych osób) wskazań średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) wskazań duże (50 i więcej zatrudnionych osób) wskazań wskazań ogółem oferty złożone samodzielnie przez kandydatów , , , ,5 rekomendacje znajomych, rodziny, innych , , , ,1 ogłoszenia w środkach masowego przekazu 68 7, , , ,9 wewnętrzna rekrutacja 49 5,4 57 6, , ,1 agencje doradztwa personalnego lub pośrednictwa pracy 8 0,9 4 0,5 32 2,0 44 1,3 pośrednictwo powiatowego urzędu pracy , , , ,7 akademickie Biuro Karier 3 0,3 2 0,2 8 0,5 13 0,4 inne 80 8,8 21 2,5 71 4, ,1 ogółem , , , ,0

31 Tabela 32. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku Wyszczególnienie tak 102 5,0 nie ,0 trudno powiedzieć ,2 respondent odmówił udzielenia odpowiedzi 16 0,8 ogółem ,0

32 Tabela 33. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według powiatów Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku Wyszczególnienie tak nie trudno powiedzieć ogółem Aleksandrów Kujawski 3 2,9 33 2,0 4 1,5 40 2,0 Brodnica 3 2,9 67 4,0 10 3,7 80 3,9 Bydgoszcz powiat grodzki 13 12, , , ,6 Bydgoszcz powiat ziemski 3 2,9 98 5,9 12 4, ,5 Chełmno 2 2,0 47 2,8 1 0,4 50 2,5 Toruń powiat grodzki 13 12, , , ,6 Toruń powiat ziemski 2 2,0 65 3,9 10 3,7 77 3,8 Golub Dobrzyń 2 2,0 32 1,9 5 1,8 39 1,9 Grudziądz powiat grodzki 7 6,9 87 5,2 11 4, ,2 Grudziądz powiat ziemski 1 1,0 26 1,6 3 1,1 30 1,5 Inowrocław 6 5,9 91 5,5 10 3, ,3 Lipno 4 3,9 38 2,3 8 2,9 50 2,5 Mogilno 1 1,0 45 2,7 12 4,4 58 2,8 Nakło nad Notecią 6 5,9 40 2,4 11 4,0 57 2,8 Radziejów 0 0,0 29 1,7 1 0,4 30 1,5 Rypin 2 2,0 30 1,8 8 2,9 40 2,0 Sępólno Krajeńskie 3 2,9 33 2,0 4 1,5 40 2,0 Świecie 3 2, ,1 16 5, ,9 Tuchola 2 2,0 60 3,6 3 1,1 65 3,2 Wąbrzeźno 2 2,0 29 1,7 2 0,7 33 1,6 Włocławek powiat grodzki 12 11, , , ,0 Włocławek powiat ziemski 7 6,9 32 1,9 8 2,9 47 2,3 Żnin 5 4,9 51 3,1 3 1,1 59 2, , , , ,0 Tabela nie zawiera informacji o respondentach, którzy odmówili udzielenia odpowiedzi.

33 Tabela 34. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według grupy wielkości przedsiębiorstwa Grupa wielkości Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć ogółem małe (do 9 zatrudnionych osób) 10 9, , , ,4 średnie (od 10 do 49 zatrudnionych osób) 18 17, , , ,3 duże (50 i więcej zatrudnionych osób) 74 72, , , ,3 ogółem , , , ,0

34 Tabela 35. Planowane zmniejszenie zatrudnienia do końca 2010 roku według a przedsiębiorstwa Sektor Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć prywatny 55 53, , , ,7 publiczny 47 46, , , ,3 ogółem , , , ,0

35 Wyszczególnienie Plany zatrudnienia nowych pracowników do końca 2010 roku Tabela 36. Plany kadrowe pracodawców tak nie trudno powiedzieć Plany zmniejszenia zatrudnienia do końca 2010 roku tak nie trudno powiedzieć Tabela nie zawiera informacji o respondentach, którzy odmówili udzielenia odpowiedzi.

36 CZĘŚĆ II PLANY PRACODAWCÓW DOTYCZĄCE ZATRUDNIENIA PRACOWNIKÓW WEDŁUG ZAWODÓW Tabela 1. Oferowane miejsca pracy według zawodów Tabela 2. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według zawodów Tabela 3. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według sekcji PKD (2007) przedsiębiorstwa Tabela 4. Oferowane miejsca pracy według zawodów oraz grupy wielkości pracodawcy Tabela 5. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy Tabela 6. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy (uszeregowane malejąco według wykształcenia zasadniczego zawodowego) Tabela 7. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy (uszeregowane malejąco według wykształcenia wyższego) Tabela 8. Główny powód zatrudnienia pracowników według zawodów Tabela 9. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie obsługi określonych programów komputerowych według zawodów Tabela 10. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie znajomości języków obcych według zawodów Tabela 11. Oczekiwana wiedza specjalistyczna od kandydatów na oferowane miejsca pracy według zawodów Tabela 12. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie posiadania prawa jazdy według zawodów Tabela 13. Oczekiwania wobec kandydatów na oferowane miejsca pracy w zakresie cech indywidualnych według zawodów Tabela 14. Oczekiwane cechy indywidualne od kandydatów na oferowane miejsca pracy według sekcji PKD pracodawcy Tabela 15. Oczekiwany poziom wykształcenia od kandydatów na oferowane miejsca pracy według zawodów oraz powiatów Tabela 16. Główny powód zatrudnienia pracowników według zawodów oraz powiatów Tabela 17. Oferowane miejsca pracy w ramach zatrudnienia subsydiowanego według zawodów oraz powiatów Tabela 18. Oferowane miejsca pracy według powiatów oraz grupy wielkości przedsiębiorstwa Nazwy zawodów są zgodne z nazewnictwem przyjętym w KZiS dla potrzeb rynku pracy wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. Nr 265, poz z późn. zm.)

Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym

Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym Informacja w celu wydania zaświadczenia o ustawodawstwie właściwym dla osoby prowadzącej w Polsce działalność gospodarczą na własny rachunek, która przenosi działalność czasowo na terytorium innego Państwa

Bardziej szczegółowo

Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego"

Projekt Kapitał ludzki i społeczny jako czynniki rozwoju regionu łódzkiego Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Poddziałanie8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Prognoza popytu na pracę według sekcji PKD oraz

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ DEPARTAMENT FUNDUSZY WYDZIAŁ FUNDUSZU PRACY Podejmowanie przez bezrobotnych działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy w podziale na rodzaje

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W GDAŃSKU INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY w 2015 roku 2015 POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, styczeń 2016 Spis treści 1. Zarejestrowani bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2013 r. - CZĘŚĆ II GDAŃSK, SIERPIEŃ 2014 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU

LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU LICZBA BEZROBOTNYCH I STOPA BEZROBOCIA W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM NA TLE POLSKI I WOJEWÓDZTW W MARCU 2015 ROKU Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Według stanu w końcu marca 2015 r. w województwie

Bardziej szczegółowo

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2015 r.

Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w 2015 r. Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy w województwie zachodniopomorskim w r. OPRACOWANIE: WYDZIAŁ BADAŃ I ANALIZ Szczecin 16 Wprowadzenie... 3 1. Rejestracja bezrobotnych według

Bardziej szczegółowo

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU

RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU RYNEK PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I KWARTALE 2004 ROKU ZESTAWIENIA TABELARYCZNE TORUŃ KWIECIEŃ 2004 R. TABLICE 1. Liczba bezrobotnych według powiatów (stan na koniec miesiąca) 2. Bezrobotni

Bardziej szczegółowo

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach

Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach RAPORT Prognoza wielkości wydatków na IT w polskich przedsiębiorstwach PRZYGOTOWANY PRZEZ: Spis treści PORZĄDEK I... 6 Zakupy it: SME i CMA ZAKUPY IT: SME I CMA... 7 Charakterystyka firm i budżetowania

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego Zmiany w zatrudnieniu w perspektywie pięcioletniej - prognozy ankietowanych pracodawców Toruń, 4 kwietnia 2013 roku. Spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badania pracodawców w ramach projektu systemowego

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu styczeń 2012 r.

Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu styczeń 2012 r. Projekt systemowy WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Poddziałania 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał

Bardziej szczegółowo

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r.

MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II. Gdańsk, sierpień 2010 r. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W 2009 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2010 r. Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Gdańsku 2 Spis

Bardziej szczegółowo

Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim

Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim AT GROUP S.A. Analiza Podmioty gospodarcze w Powiecie Tarnogórskim Analiza dla Międzygminnej Strefy Aktywności Gospodarczej Krupski Młyn, 7 stycznia 2011 roku 1. SPIS TREŚCI 1. SPIS TREŚCI...2 2. CHARAKTERYSTYKA

Bardziej szczegółowo

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II

RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W WOJEWÓDZTWIE POMORSKIM W II półroczu 2010 r. CZĘŚĆ II Gdańsk, sierpień 2011 r. 1 Raport opracowano w Zespole Badań i Analiz

Bardziej szczegółowo

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE

WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE WOJEWÓDZKI URZĄD PRACY W SZCZECINIE Powierzenie pracy cudzoziemcom na podstawie oświadczenia pracodawcy bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę w województwie zachodniopomorskim w I półroczu 215

Bardziej szczegółowo

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822)

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822) Inwestorzy zagraniczni w 2016 r. W 2016 r. wśród nowo rejestrowanych firm w KRS działalność rozpoczęły 7122 spółki z udziałem kapitału zagranicznego. Jest to najlepszy wynik w historii i wzrost o 6,2 %

Bardziej szczegółowo

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM

SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM SYTUACJA NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO- POMORSKIM (wybrane zagadnienia) Toruń,15 grudnia 2010 r. TŁO SYTUACJI W REGIONIE EUROPA KRAJ REGION PROGRAMY RYNKU PRACY STRUKTURA POPYTU TENDENCJE ZMIAN

Bardziej szczegółowo

Działamy niezawodnie. Badanie przedsiębiorców na temat bezpieczeństwa w sieci

Działamy niezawodnie. Badanie przedsiębiorców na temat bezpieczeństwa w sieci Działamy niezawodnie Badanie przedsiębiorców na temat bezpieczeństwa w sieci O badaniu Badanie zostało przeprowadzone przez ARC Rynek i Opinia na zlecenie home.pl w lutym 2016 r. Wzięło w nim udział 200

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2013 roku

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2013 roku Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2013 roku Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym Raport Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego.

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2012 roku

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2012 roku Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego w 2012 roku Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym Raport Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko-

Bardziej szczegółowo

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R.

POPYT NA PRACĘ W WOJEWÓDZTWIE WIELKOPOLSKIM W 2013 R. URZĄD STATYSTYCZNY W POZNANIU ul. Wojska Polskiego 27/29, 60 624 Poznań Opracowania sygnalne Data opracowania: kwiecień 2014 Kontakt: e mail: sekretariatuspoz@stat.gov.pl tel. 61 27 98 200, fax 61 27 98

Bardziej szczegółowo

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku

Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym do końca 2012 roku Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno-zawodowym

Bardziej szczegółowo

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822)

Centralny Ośrodek Informacji Gospodarczej Sp. z o.o. tel.: (+4822) Inwestorzy zagraniczni w 2016 r. Po 9 miesiącach 2016 r. wśród nowo rejestrowanych firm w KRS rozpoczęło działalność 5349 spółek z udziałem kapitału zagranicznego. W całym 2016 r. powinno być ich nie mniej

Bardziej szczegółowo

Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy

Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Główne założenia Nowej metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy Prezentacja przygotowana na podstawie opracowania Nowa metodologia prowadzenia monitoringu

Bardziej szczegółowo

Ankieta na charakter anonimowy. ***

Ankieta na charakter anonimowy. *** *** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Stan na koniec 2013 r.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM Stan na koniec 2013 r. Kontakt: tel. 71 37-16-300 e-mail: SekretariatUSwro@stat.gov.pl Internet: www.stat.gov.pl/wroc INFORMACJA SYGNALNA nr 1/2014 PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE DOLNOŚLĄSKIM

Bardziej szczegółowo

URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU

URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU URZĄ D STATYSTYCZNY W BIAŁ YMSTOKU Opracowania sygnalne Białystok, luty 2012 r. Tel. 85 749 77 00, fax 85 749 77 79 E-mail: SekretariatUSBST@stat.gov.pl Internet: www.stat.gov.pl/urzedy/bialystok Krajowy

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr II f do Sprawozdania okresowego z realizacji RPO WSL w I półroczu 2012 roku

Załącznik nr II f do Sprawozdania okresowego z realizacji RPO WSL w I półroczu 2012 roku Załącznik nr II f do Sprawozdania okresowego z realizacji RPO WSL w I półroczu 2012 roku Analiza wdrażania działań powierzonych IP2 RPO WSL w podziale na sekcje PKD Niniejsza analiza dotyczy charakterystyki

Bardziej szczegółowo

zmiana w stosunku do poprzedniego roku 2015* 6584 49,98 2014 4390 20,01 2013 3658 6,03 2012 3450 15,12 2011 2997-1,15 2010 3032 23,40 2009 2457-25,09

zmiana w stosunku do poprzedniego roku 2015* 6584 49,98 2014 4390 20,01 2013 3658 6,03 2012 3450 15,12 2011 2997-1,15 2010 3032 23,40 2009 2457-25,09 Inwestorzy zagraniczni w I połowie 2015 r. W I połowie 2015 r. zostało zarejestrowanych 3292 spółek z udziałem kapitału zagranicznego wśród nowo rejestrowo firm w KRS. Jeśli ta tendencja w drugiej połowie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY Za I półrocze 2014 roku z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, 2014 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 30.06.2014r.

Bardziej szczegółowo

Podjęcia działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy wg PKD w 2008 r.

Podjęcia działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy wg PKD w 2008 r. Załącznik nr 1 Podjęcia działalności gospodarczej z wykorzystaniem środków Funduszu Pracy wg PKD w 2008 r. Sekcja PKD Oszacowanie ze statusem Wydatki Funduszu Pracy (w tys. zł) Sekcja A Rolnictwo, leśnictwo,

Bardziej szczegółowo

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1

ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY. 1 . INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE K O W A L kod 722101 OPIS ZAWODU Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kowal powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych: 1) wykonywania i

Bardziej szczegółowo

*** Proszę zakreślić właściwą odpowiedź w odniesieniu do prowadzonej działalności gospodarczej. H.) Transport i gospodarka magazynowa

*** Proszę zakreślić właściwą odpowiedź w odniesieniu do prowadzonej działalności gospodarczej. H.) Transport i gospodarka magazynowa *** Niniejszy kwestionariusz został przygotowany w ramach projektu partnerskiego pt. Aktywizacja zawodowa osób powyżej 50 roku życia doświadczenia europejskie przez przedstawicieli parterów z Niemiec,

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2012 roku z załącznikami

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2012 roku z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2012 roku z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, sierpień 2012 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Gdańsk, 2014 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 31.12.2013r. Źródło: WUP Źródło: WUP 2 16 14 Stopa bezrobocia 13,4 13,4 13,4 13,3 12 10

Bardziej szczegółowo

Sytuacja bezrobocia w Gminie Miasto Wąbrzeźno w 2015 r.

Sytuacja bezrobocia w Gminie Miasto Wąbrzeźno w 2015 r. POWIATOWY URZĄD PRACY W WĄBRZEŹNIE URZĄD PRACY Sytuacja bezrobocia w Gminie Miasto Wąbrzeźno w 2015 r. Luty 2016 r. ZAREJESTROWANI BEZROBOTNI WEDŁUG MIAST I GMIN 31.12.2014r. 31.12.2015r. miasto Wąbrzeźno

Bardziej szczegółowo

15 lipca 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz lipca 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz

15 lipca 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz lipca 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz 15 lipca 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz.12.00-14.00 15 lipca 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz. 9.00-11.00 17 lipca 2014 r. BRODNICA- Starostwo Powiatowe, godz. 12.00-14.00 17 lipca

Bardziej szczegółowo

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy MONITORING RYNKU PRACY

GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy MONITORING RYNKU PRACY Materiały na konferencję prasową w dniu 21 grudnia 2012 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Departament Pracy MONITORING RYNKU PRACY POPYT NA PRACĘ W III KWARTALE 2012 ROKU PODSTAWOWE WYNIKI BADANIA III kwartał

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 16 marca 2012 r. Poz. 285 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 marca 2012 r.

Warszawa, dnia 16 marca 2012 r. Poz. 285 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 marca 2012 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 16 marca 2012 r. Poz. 285 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 marca 2012 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania

Bardziej szczegółowo

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 18 marca 2015 r. Poz. 379 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 12 marca 2015 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie różnicowania

Bardziej szczegółowo

Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych wykorzystanie danych, uwagi do raportów

Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych wykorzystanie danych, uwagi do raportów Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych wykorzystanie danych, uwagi do raportów Toruń,, 12 grudnia 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj cję badań pracodawców

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R. PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2014 R. Źródłem publikowanych danych jest krajowy rejestr urzędowy podmiotów gospodarki narodowej, zwany dalej

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM. Opracowania sygnalne PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ WPISANE DO REJESTRU REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚLĄSKIM. STAN NA KONIEC 2009 R. Urząd Statystyczny w Katowicach, ul. Owocowa 3, 40 158 Katowice www.stat.gov.pl/katow

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2013 roku z załącznikami

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2013 roku z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za I półrocze 2013 roku z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, sierpień 2013 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia

Bardziej szczegółowo

Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych

Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Sugestie dotyczące raportów powiatowych z Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych Toruń,, 26 marca 2012 r. Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizacj cję badań pracodawców

Bardziej szczegółowo

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU

NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU NIEPEŁNOSPRAWNI BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY NIEPOZOSTAJĄCY W ZATRUDNIENIU W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU ZESTAWIENIA TABELARYCZNE Toruń, wrzesień 2013 rok 3 Dynamika zmian

Bardziej szczegółowo

Realizacja i wyniki badania ankietowego lokalnych pracodawców Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy

Realizacja i wyniki badania ankietowego lokalnych pracodawców Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy Realizacja i wyniki badania ankietowego lokalnych pracodawców Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania ankietowego pracodawców w

Bardziej szczegółowo

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2015 R.

PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2015 R. PODMIOTY GOSPODARKI NARODOWEJ W REJESTRZE REGON W WOJEWÓDZTWIE ŚWIĘTOKRZYSKIM STAN NA KONIEC 2015 R. Źródłem publikowanych danych jest krajowy rejestr urzędowy podmiotów gospodarki narodowej, zwany dalej

Bardziej szczegółowo

Praktyki dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Wyniki badania panelowego Pracodawcy Podkarpacia 2012

Praktyki dyskryminacji kobiet na rynku pracy. Wyniki badania panelowego Pracodawcy Podkarpacia 2012 Praktyki dyskryminacji kobiet na rynku pracy Wyniki badania panelowego Pracodawcy Podkarpacia 2012 Formy zatrudnienia pracowników 65 lat i więcej 40% 40% 20% Umowa o pracę na czas nieokreślony 55-64 lata

Bardziej szczegółowo

Powiat namysłowski/powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie

Powiat namysłowski/powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie Beneficjent Tytuł Projektu Priorytet VII Działanie 7.2 Poddziałanie 7.2.1 Powiat namysłowski/powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie Zamknij drzwi wykluczeniu II Promocja integracji społecznej Przeciwdziałanie

Bardziej szczegółowo

Sytuacja w branży budowlanej na rynku pracy na podstawie wybranych zawodów w województwie kujawsko pomorskim w 2010 i 2011 roku

Sytuacja w branży budowlanej na rynku pracy na podstawie wybranych zawodów w województwie kujawsko pomorskim w 2010 i 2011 roku Sytuacja w branży budowlanej na rynku pracy na podstawie wybranych zawodów w województwie kujawsko pomorskim w 2010 i 2011 roku Seminarium dotyczące realizacji projektu systemowego WUP w Toruniu Rynek

Bardziej szczegółowo

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki

RapoRt o stanie miasta 2010. Suwałki RapoRt o stanie miasta 2010 Suwałki Sierpień 2011 RAPORT O STANIE MIASTA 2 3 SUWAŁKI 2010 RAPORT O STANIE MIASTA 4 SUWAŁKI 2010 Szanowni Państwo, Mam przyjemność przekazać Państwu drugi Raport o stanie

Bardziej szczegółowo

Przedruk w całości lub w części wykorzystanie. danych statystycznych w druku dozwolone wyłącznie z podaniem źródła

Przedruk w całości lub w części wykorzystanie. danych statystycznych w druku dozwolone wyłącznie z podaniem źródła Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy NADWYŻKA I NIEDOBÓR SIŁY ROBOCZEJ WEDŁUG SEKTORÓW EKONOMICZNYCH I SEKCJI POLSKIEJ KLASYFIKACJI DZIAŁALNOŚCI (PKD) Raport za 2010 rok 2011

Bardziej szczegółowo

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu

Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu 1 Krajowy Fundusz Szkoleniowy Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy? Jakie są jego główne cele? 2 Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) został utworzony ze środków Funduszu

Bardziej szczegółowo

Badanie klimatu przedsiębiorczości oraz zdolności firm do podnoszenia konkurencyjności i wdrażania innowacji

Badanie klimatu przedsiębiorczości oraz zdolności firm do podnoszenia konkurencyjności i wdrażania innowacji Badanie klimatu przedsiębiorczości oraz zdolności firm do podnoszenia konkurencyjności i wdrażania innowacji I. OCENA SYTUACJI GOSPODARCZEJ BYTOMIA Czy może Pan(i) polecić Bytom jako miejsce do prowadzenia

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod 333906

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod 333906 INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE TECHNIK ORGANIZACJI REKLAMY - kod 333906 ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY Technik organizacji reklamy (kod 333906) to jeden z 2360 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 lipca

Bardziej szczegółowo

Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2013 r.

Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2013 r. Warszawa, 31.10.2014 r. Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2013 r. Wartość aktywów badanych podmiotów 1) na dzień 31 grudnia 2013 r. wyniosła 2562,2 mld zł (o 5,3% więcej niż na koniec

Bardziej szczegółowo

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2011 rok złożyli Informację ZUS IWA

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2011 rok złożyli Informację ZUS IWA ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2011 rok złożyli Informację ZUS IWA Warszawa, 2012 Opracowała : Ewa

Bardziej szczegółowo

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2014 rok złożyli Informację ZUS IWA

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2014 rok złożyli Informację ZUS IWA ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2014 rok złożyli Informację ZUS IWA Warszawa, 2015 Opracowała : Ewa

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko pomorskiego w 2013 roku.

Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko pomorskiego w 2013 roku. 2013 Badanie ankietowe pracodawców województwa kujawsko pomorskiego w 2013 roku. Diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno zawodowym. Powiatowy Urząd Pracy w Świeciu Badanie ankietowe

Bardziej szczegółowo

Przygotowanie części prognostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r.

Przygotowanie części prognostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Toruń, 19 czerwca 2013 r. Przygotowanie części prognostycznej raportów z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych Toruń, 19 czerwca 2013 r. Wykorzystywane źródła danych Wykorzystywane dane z aplikacji Monitoring zawodów

Bardziej szczegółowo

Lokalny rynek pracy. XLIV Sesja Rady Miejskiej w Nowem. 26 marca 2014 r.

Lokalny rynek pracy. XLIV Sesja Rady Miejskiej w Nowem. 26 marca 2014 r. Lokalny rynek pracy XLIV Sesja Rady Miejskiej w Nowem 26 marca 2014 r. CHARAKTERYSTYKA BEZROBOTNYCH Liczba bezrobotnych oraz stopa bezrobocia w latach 2010-2013 (stan na koniec roku) Stopa bezrobocia Liczba

Bardziej szczegółowo

OSOBY BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2005 ROKU

OSOBY BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2005 ROKU OSOBY BĘDĄCE W SZCZEGÓLNEJ SYTUACJI NA RYNKU PRACY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2005 ROKU TORUŃ, PAŹDZIERNIK 2005 ROK SPIS TREŚCI: Wstęp... 1 1. Sytuacja na wojewódzkim rynku pracy

Bardziej szczegółowo

DANE GUS - CHORZÓW 2012 r.

DANE GUS - CHORZÓW 2012 r. Jednostka miary 2012 PODZIAŁ TERYTORIALNY (STAN W DNIU 31 XII) Miejscowości podstawowe ogółem jd 0 Sołectwa jd 0 Powierzchnia* ha 3324 LUDNOŚĆ (STAN W DNIU 31 XII) * Ludność faktycznie zamieszkała ogółem

Bardziej szczegółowo

Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2015 r.

Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2015 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY Opracowanie sygnalne Warszawa, data 24.10.2016 r. Bilansowe wyniki finansowe podmiotów gospodarczych za 2015 r. Wartość aktywów (pasywów) badanych podmiotów 1 na dzień 31 grudnia

Bardziej szczegółowo

AKTUALNA I PRZEWIDYWANA SYTUACJA NA RYNKU PRACY W REGIONIE KUJAWSKO POMORSKIM TORUŃ 1 CZERWCA 2009 R.

AKTUALNA I PRZEWIDYWANA SYTUACJA NA RYNKU PRACY W REGIONIE KUJAWSKO POMORSKIM TORUŃ 1 CZERWCA 2009 R. AKTUALNA I PRZEWIDYWANA SYTUACJA NA RYNKU PRACY W REGIONIE KUJAWSKO POMORSKIM TORUŃ 1 CZERWCA 2009 R. AKTUALNA SYTUACJA NA RYNKU PRACY WZROST LICZBY BEZROBOTNYCH ZWOLNIENIA Z ZAKŁADÓW PRACY POWROTY Z ZAGRANICY

Bardziej szczegółowo

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2015 rok złożyli Informację ZUS IWA

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2015 rok złożyli Informację ZUS IWA ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2015 rok złożyli Informację ZUS IWA Warszawa, 2016 Opracowała: Ewa Karczewicz

Bardziej szczegółowo

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 29 listopada 2002 r.

ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ. z dnia 29 listopada 2002 r. R021692 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób

Bardziej szczegółowo

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2013 rok złożyli Informację ZUS IWA

Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2013 rok złożyli Informację ZUS IWA ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH DEPARTAMENT STATYSTYKI I PROGNOZ AKTUARIALNYCH Płatnicy składek na ubezpieczenie wypadkowe, którzy za 2013 rok złożyli Informację ZUS IWA Warszawa, 2014 Opracowała : Ewa

Bardziej szczegółowo

OCENY TRWAŁOŚCI UDZIELONEGO WSPARCIA W POSTACI JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ

OCENY TRWAŁOŚCI UDZIELONEGO WSPARCIA W POSTACI JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ RAPORT Z BADANIA DOTYCZĄCEGO OCENY TRWAŁOŚCI UDZIELONEGO WSPARCIA W POSTACI JEDNORAZOWYCH ŚRODKÓW NA PODJĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ ORAZ JEGO WPŁYWU NA OBECNĄ SYTUACJĘ DOTACJOBIORCY NA RYNKU

Bardziej szczegółowo

Rozkłady liczebności przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim, w tym w układzie powiatowym

Rozkłady liczebności przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim, w tym w układzie powiatowym Rozkłady liczebności przedsiębiorstw w województwie kujawsko-pomorskim, w tym w układzie powiatowym Dokument opracowany w ramach procesu aktualizacji RSI WKP do roku 2020 Maj 2013 Rozkłady liczebności

Bardziej szczegółowo

Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości i tworzenie nowych miejsc pracy ze środków Funduszu Pracy na terenie miasta Lublin Podsumowanie lat 2004-2011

Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości i tworzenie nowych miejsc pracy ze środków Funduszu Pracy na terenie miasta Lublin Podsumowanie lat 2004-2011 Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, 2-8 Lublin Wsparcie rozwoju przedsiębiorczości i tworzenie nowych miejsc pracy ze środków Funduszu Pracy na terenie miasta Lublin Podsumowanie lat 24-211

Bardziej szczegółowo

Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu

Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu Rynek Pracy pod Lupą II badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu Spotkanie z pracownikami PUP rejestrującymi osoby bezrobotne. Spotkanie przygotowane w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II Toruń,, 10.06.2014

Bardziej szczegółowo

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK

Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku MIASTO GDAŃSK Gdańsk, 2014 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 30.06.2014 r. Źródło: WUP Źródło: WUP 1 Stopa bezrobocia 14 12 10 8 6 4 2 0 13,2 13,2 12,0

Bardziej szczegółowo

Promocja projektu jako narzędzie komunikacji pomiędzy aktorami rynku pracy

Promocja projektu jako narzędzie komunikacji pomiędzy aktorami rynku pracy Promocja projektu jako narzędzie komunikacji pomiędzy aktorami rynku pracy Spotkanie z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badania ankietowego pracodawców Toruń, 27.11.2013 r. DLACZEGO? Promocja

Bardziej szczegółowo

ROMAN FEDAK Urząd Statystyczny w Zielonej Górze STATYSTYCZNY OBRAZ REGIONU I POGRANICZA POLSKO - NIEMIECKIEGO

ROMAN FEDAK Urząd Statystyczny w Zielonej Górze STATYSTYCZNY OBRAZ REGIONU I POGRANICZA POLSKO - NIEMIECKIEGO ROMAN FEDAK Urząd Statystyczny w Zielonej Górze STATYSTYCZNY OBRAZ REGIONU I POGRANICZA POLSKO - NIEMIECKIEGO KONFERENCJA: Lubuskie Forum Gospodarcze Łagów 24-25 września 2010 r. Opracowanie: Lubuski Ośrodek

Bardziej szczegółowo

Człowiek najlepsza inwestycja

Człowiek najlepsza inwestycja Gospodarcze uwarunkowania przemian na rynku pracy Dr Sławomir Sitek Uniwersytet Śląski Wydział Nauk o Ziemi Katedra Geografii Społecznej Zakład Geografii Społecznej Wydobycie węgla kamiennego i produkcja

Bardziej szczegółowo

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa. Załącznik nr 4 do sprawozdania MPiPS-01

MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa. Załącznik nr 4 do sprawozdania MPiPS-01 Powiatowy Urząd Pracy / Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, -513 Warszawa Załącznik nr 4 do sprawozdania MPiPS-1 w... Wojewódzki

Bardziej szczegółowo

UWAGI METODYCZNE Popyt na pracę Wolne miejsca pracy Nowo utworzone miejsca pracy

UWAGI METODYCZNE Popyt na pracę Wolne miejsca pracy Nowo utworzone miejsca pracy 1 UWAGI METODYCZNE Badanie popytu na pracę, realizowane na formularzu Z 05, prowadzone jest w ramach programu badań statystycznych statystyki publicznej. Obejmuje ono podmioty gospodarki narodowej o liczbie

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2012 rok z załącznikami

INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2012 rok z załącznikami Powiatowy Urząd Pracy w Gdańsku INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY za 2012 rok z załącznikami POWIAT GDAŃSKI Gdańsk, marzec 2013 1. Wielkość i stopa bezrobocia Stopa bezrobocia stan z 31.12.2012r.

Bardziej szczegółowo

Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały promocyjne

Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały promocyjne Spotkanie robocze z pracownikami PUP odpowiedzialnymi za realizację badań pracodawców w w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą Promocja projektu Jak wykorzystywać stronę internetową projektu i materiały

Bardziej szczegółowo

EFEKTYWNOŚĆ DOTACJI NA ROZPOCZĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZYZNANYCH

EFEKTYWNOŚĆ DOTACJI NA ROZPOCZĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZYZNANYCH Powiatowy Urząd Pracy w Strzelcach Kraj. EFEKTYWNOŚĆ DOTACJI NA ROZPOCZĘCIE WŁASNEJ DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ PRZYZNANYCH W LATACH 2008 2010 Przygotował: Marek Kapiczak Strzelce Kraj., kwiecień 2012 r.

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE Z WYKSZTAŁCENIEM WYŻSZYM ARTYSTA MALARZ - kod zawodu 265103 Artysta malarz to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

Baza danych województwo kujawsko pomorskie

Baza danych województwo kujawsko pomorskie Baza danych województwo kujawsko pomorskie 1. Aleksandrów Kujawski NZOZ Przychodnia A-MED. Poradnia Terapii Uzależnień Ul. Słowackiego 20a, 85-770 Aleksandrów Kujawski 54 282 56 56 Punkt Informacyjno-Konsultacyjny

Bardziej szczegółowo

BEZROBOCIE NA WSI W WOJEWÓDZTWIE W I PÓŁROCZU 2004 ROKU

BEZROBOCIE NA WSI W WOJEWÓDZTWIE W I PÓŁROCZU 2004 ROKU BEZROBOCIE NA WSI W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2004 ROKU TORUŃ SIERPIEŃ 2004 SPIS TREŚCI strona: 1. Struktura bezrobocia na wsi... 1 2. Aktywizacja bezrobotnych zamieszkałych na wsi...

Bardziej szczegółowo

Analiza otoczenia konkurencyjnego (sektora)

Analiza otoczenia konkurencyjnego (sektora) Analiza otoczenia konkurencyjnego (sektora) Sektor grupa firm wytwarzających wyroby o podobnym przeznaczeniu. Branża gałąź gospodarki (handlu lub produkcji), która obejmuje usługi lub produkowane towary

Bardziej szczegółowo

Urząd Statystyczny w Olsztynie

Urząd Statystyczny w Olsztynie Urząd Statystyczny w Olsztynie Informacja sygnalna Olsztyn, 2016-02-17 Kontakt: e-mail SekretariatUSOls@stat.gov.pl tel. 89 524 36 66, fax 89 524 36 67 Internet: http://olsztyn.stat.gov.pl PODMIOTY GOSPODARKI

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 11 lipca 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE ministra rodziny, pracy i polityki społecznej 1) z dnia 22 czerwca 2016 r.

Warszawa, dnia 11 lipca 2016 r. Poz OBWIESZCZENIE ministra rodziny, pracy i polityki społecznej 1) z dnia 22 czerwca 2016 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 11 lipca 2016 r. Poz. 1005 OBWIESZCZENIE ministra rodziny, pracy i polityki społecznej 1) z dnia 22 czerwca 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego

Bardziej szczegółowo

Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku

Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku Warszawa, 2014.12.12 Podmioty gospodarcze według rodzajów i miejsc prowadzenia działalności w 2013 roku Liczba jednostek, biorących udział w rocznym badaniu przedsiębiorstw o liczbie pracujących 10 i więcej

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE ARTYSTA GRAFIK - KOD 265102 Artysta grafik to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy

Bardziej szczegółowo

PRODUKT KRAJOWY BRUTTO W III KWARTALE 2014 R. (zgodnie z ESA 2010) NAKŁADY INWESTYCYJNE W OKRESIE I IX 2014 R.

PRODUKT KRAJOWY BRUTTO W III KWARTALE 2014 R. (zgodnie z ESA 2010) NAKŁADY INWESTYCYJNE W OKRESIE I IX 2014 R. PRODUKT KRAJOWY BRUTTO W III KWARTALE 2014 R. (zgodnie z ESA 2010) NAKŁADY INWESTYCYJNE W OKRESIE I IX 2014 R. BADANIE AKTYWNOŚCI EKONOMICZNEJ LUDNOŚCI (BAEL) W III KWARTALE 2014 R. 28 listopada 2014 r.

Bardziej szczegółowo

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki

Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego w 2014 r. Najważniejsze wyniki - 1 - Badanie ankietowe pracodawców kluczowych branż województwa kujawskopomorskiego w 2014

Bardziej szczegółowo

W I półroczu 2015 r. i w latach na koniec okresu sprawozdawczego nie odnotowano wolnych miejsc pracy

W I półroczu 2015 r. i w latach na koniec okresu sprawozdawczego nie odnotowano wolnych miejsc pracy INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE PRZEDSTAWICIEL MEDYCZNY kod 243303 Przedstawiciel medyczny to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 1 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby

Bardziej szczegółowo

Badanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego

Badanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego Badanie internetowych ofert pracy dla województwa kujawsko-pomorskiego Seminarium podsumowujące projekt Rynek Pracy pod Lupą II Toruń, 11 czerwca 2015 r. Informacje o badaniu Badanie realizowano dla dwóch

Bardziej szczegółowo

AKTUALNA SYTUACJA W BUDOWNICTWIE

AKTUALNA SYTUACJA W BUDOWNICTWIE AKTUALNA SYTUACJA W BUDOWNICTWIE 2013 w świetle danych statystycznych Małgorzata Kowalska Dyrektor Departamentu Produkcji Janusz Kobylarz Naczelnik Wydziału Budownictwa Główny Urząd Statystyczny Warszawa

Bardziej szczegółowo

ZASOBY I POTENCJAŁ SPOŁECZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM

ZASOBY I POTENCJAŁ SPOŁECZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM ZASOBY I POTENCJAŁ SPOŁECZNY W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO - POMORSKIM 19 czerwca 2017 r. AGENDA ZASOBY I POTENCJAŁY DEMOGRAFIA DZIECI I MŁODZIEŻ OSOBY BEZROBOTNE I OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE OSOBY STARSZE WNIOSKI

Bardziej szczegółowo

Warszawa, dnia 2 sierpnia 2013 r. Poz. 878. Obwieszczenie Ministra pracy i polityki społecznej. z dnia 29 marca 2013 r.

Warszawa, dnia 2 sierpnia 2013 r. Poz. 878. Obwieszczenie Ministra pracy i polityki społecznej. z dnia 29 marca 2013 r. DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 2 sierpnia 2013 r. Poz. 878 Obwieszczenie Ministra pracy i polityki społecznej z dnia 29 marca 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia

Bardziej szczegółowo

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE. MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE MONTER IZOLACJI BUDOWLANYCH kod 712401 Monter izolacji budowlanych to jeden z 2443 zawodów ujętych w obowiązującej od 01 stycznia 2015 r. klasyfikacji zawodów i specjalności

Bardziej szczegółowo

12 sierpnia 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz. 9.00-11.00. 12 sierpnia 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz. 12.00-14.

12 sierpnia 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz. 9.00-11.00. 12 sierpnia 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz. 12.00-14. 12 sierpnia 2014 r. WĄBRZEŹNO- Starostwo Powiatowe, godz. 9.00-11.00 12 sierpnia 2014 r. CHEŁMNO- Starostwo Powiatowe, godz. 12.00-14.00 12 sierpnia 2014 r. NAKŁO nad NOTECIĄ-Starostwo Powiatowe, godz.

Bardziej szczegółowo