Wstęp Zenon Wiśniewski,_ Rozdział I Anna Sliwińska-Osiecka

Transkrypt

1

2 Wstęp Zenon Wiśniewski,_... 7 Rozdział I Anna Sliwińska-Osiecka SPOŁECZNOŚĆ TORUNIA W OKRESIE PRZEWilAN 9 1. Przemiany systemowe miast polskich 9 2. Lokalizm jako szansa rozwoju Aktywizacja społeczności lokalnych Specyfika Torunia Sytuacja na toruńskim rynku pracy Podsumowanie 23 Rozdział II - Kamil Zawadzki INFRASTRUKTURA INSTYTUCJONALNA RYNKU PRACY W TORUNIU Pojęcie instytucji i podmiotów rynku pracy Infrastruktura instytucjonalna toruńskiego rynku pracy Publiczne służby zatrudnienia Pozostałe instytucje lokalnego rynku pracy Lokalne instytucje edukacyjne Dostępne informacje o lokalnym rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Miasta Torunia Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu Urząd Statystyczny w Bydgoszczy i GUS Inne źródła wtórne informacji o rynku pracy 57 Wydział Ewidencji i Rejestracji Urzędu Miasta 57 Zakład Ubezpieczeń Społecznych 60 Urzędy skarbowe Podsumowanie 62

3 Spis treści Rozdział III - Edward Dolny METODOLOGIA BADANIA POTRZEB KADROWYCH I SZKOLENIOWYCH WZAKŁADACH PRACYTORUNIA Cele i metoda badań Dobór próby Charakterystyka badanych podmiotów Podsumowanie 70 Rozdział IV - Edward Dolny ZAPOTRZEBOWANIE NA KADRY W OPINII PRACODAWCÓW Zatrudnienie w badanych firmach Rozmiary zatrudnienia Zmiany liczby pracujących w latach Zatrudnienie poza stosunkiem pracy Ruch zatrudnionych Natężenie przyjęć do pracy i zwolnień z pracy Struktura kwalifikacyjna przyjęć do pracy i zwolnień z pracy Źródła pozyskiwania pracowników Czynniki'wpływające na przyjęcia do pracy i zwolnienia z pracy w 2006 roku Zatrudnienie absolwentów Rozmiary zatrudnienia absolwentów w 2006 roku Zatrudnienie absolwentów w latach Struktura zawodowa absolwentów zatrudnianych w latach Uwarunkowania zatrudniania absolwentów Miejsca pracy trudne do obsadzenia w 2006 roku Praca w godzinach ponadwymiarowych Dojazdy do pracy Podsumowanie 100 X _ Rozdział V - Zenon Wiśniewski TRENDY ROZWOJOWE POPYTU NA PRACĘ Praca i zatrudnienie w społeczeństwie informacyjnym Teoretyczne aspekty decyzji zatrudnieniowych w firmie Prognozy popytu na pracę w krajach OECD Podstawy metodologiczne systemu prognostycznego,, Krótkookresowa prognoza podaży i popytu na pracę w Toruniu 120

4 Spis treści 5 6. Zapotrzebowanie na kadry w toruńskich przedsiębiorstwach w opinii pracodawców Niektóre metodologiczne aspekty badania Ocena kwalifikacji pracowników Edukacja szkolna w opinii pracodawców Potrzebne zmiany w kształceniu ponadgimnazjalnym i wyższym Kierunki szkolenia i doskonalenia zawodowego Szkolenie i doskonalenie zawodowe w małych i średnich przedsiębiorstwach v ^ Podsumowanie 144 Rozdział VI -Anna Śliwińska-Osiecka INFORMACJA O RYNKU PRACY W TORUNIU. STAN I OCZEKIWANIA Cel i zakres badania Metoda i przebieg badania Wyniki badania Wykorzystywane informacje o rynku pracy i ich pochodzenie Wykorzystywane źródła pierwotne oraz sposoby ich gromadzenia i aktualizowania Braki informacyjne Oczekiwania wobec bazy danych o rynku pracy Informacje o rynku pracy potrzebne klientom beneficjentów Deklarowana współpraca w tworzeniu bazy danych Środki zmierzające do poprawy sytuacji na rynku pracy Podsumowanie 164 Rozdział VII - Kamil Zawadzki ZADANIA I SPOSÓB GROMADZENIA INFORMACJI W OŚRODKU KOORDYNUJĄCYM PRZEPŁYW INFORMACJI O LOKALNYM RYNKU PRACY Cele ośrodka i podmioty partycypujące w jego działalności Ścieżka przepływu informacji i sposób przetwarzania danych Propozycje dalszej rozbudowy portalu Podsumowanie 180 Rozdział VIII - Grzegorz Kaczmarek ROZWIĄZANIA INFORMATYCZNE W PORTALU INTERNETOWYM System zarządzania zawartością CMS Modułowa budowa systemów CMS 184

5 6 Spis treści 3. Technologie wykorzystane przy budowie portalu Znaczenie i sens wolnego oprogramowania Licencje wolnego oprogramowania Rola portalu internetowego w realizacji projektu Przepływ informacji Aktualna struktura portalu Planowana rozbudowa portalu Osoby odwiedzające serwis Podsumowanie l 193