Budowa potencjału architektonicznego organizacji
|
|
- Kamil Osiński
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Budowa potencjału go organizacji Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH
2 Plan prezentacji Próba definicji potencjału i potencjału go Składowe potencjału go Wykorzystanie ADM do budowy potencjału go Podsumowanie
3 Próba definicji potencjału i potencjału go Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH sobczak@sgh.waw.pl
4 Czym jest potencjał Potencjał(ang. capability) jest to zdolność, którąposiada organizacja lub system do osiągnięcia założonego zestawu celów. Potencjałjest zwykle wyrażany za pomocąpojęćna wysokim poziomie ogólności. Jest on rozpatrywany zazwyczaj jako kombinacja ludzi, procesów i techniki (narzędzi). Potencjał + środki na realizację = sukces [syndrom PESEL2] Potencjał jest wyróżnikiem organizacji
5 Różne kategorie potencjałów (1) Potencjałbiznesowy jest to zdolność, którąposiada organizacja do osiągnięcia założonego zestawu celów biznesowych. Zdolność do adaptacji organizacji
6 Różne kategorie potencjałów (2) PotencjałIT jest to zdolność, którąposiada IT (rozumiane jako zbiór ludzi, procesów i narzędzi) do wspierania osiągnięcia założonego zestawu celów biznesowych organizacji. Zdolnośćdo dostarczania elastycznych usług IT
7 Różne kategorie potencjałów (3) Potencjałarchitektoniczny jest to zdolność, którąposiada organizacja do budowy korporacyjnej, a następnie realizacji portfela projektów z wykorzystaniem tej. Zdolność do realizacji wizji
8 Relacje pomiędzy potencjałami Planowanie bazujące na potencjale wzmacnia
9 Planowanie bazujące na potencjale: obszar pełen wyzwań Planowanie bazujące na potencjale wymaga nowego spojrzenia na zarządzanie organizacją Ludzie myśląw kategorii rozwiązań, a nie o możliwości [syndrom TOGAF ]. W nowym podejściu: korzyści dotycząraczej całej organizacji niżjej konkretnych jednostek [syndrom ziemi niczyjej ] wymagana jest zdolnośćdo przekraczania granic organizacji [na poziomie konceptualnym i realizacyjnym] niektóre jednostki organizacyjne tracą[osłabienie nieformalnych wpływów]
10 Składowe potencjału go Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH
11 Składowe potencjału go ujęcie węższe organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Koło Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
12 Składowe potencjału go ujęcie szersze Planowanie strategiczne organizacyjna, role i odpowiedzialności Świadczenie usług biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Koło Zarządzanie projektami i programami Miary Dostarczanie rozwiązań
13 Składowe potencjału go ujęcie szersze Planowanie strategiczne organizacyjna, role i odpowiedzialności Świadczenie usług Usługi IT Planowanie strategiczne IT biznesowej technicznej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metoda budowy aplikacji Zarządzanie projektami i programami Zarządcze procesy Miary Dostarczanie rozwiązań Rozwiązania IT Projekty i programy IT
14 Składowe potencjału go ujęcie najszersze Planowanie strategiczne organizacyjna, role i odpowiedzialności Świadczenie usług Usługi Planowanie strategiczne biznesowej technicznej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metoda budowy aplikacji Zarządzanie projektami i programami Zarządcze procesy Miary Dostarczanie rozwiązań Rozwiązania Projekty i programy
15 organizacyjna, role i odpowiedzialności Wymagania na architekturękorporacyjną Umiejętności Umiejętności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Wymagania Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Kluczowe jest uzyskanie odpowiedzi na pytanie Jaki jest cel tworzenia korporacyjnej. Pozwoli to na określenie zakresu prac nad architekturą korporacyjną w czterech wymiarach: Pokrycie organizacji Wybór domen architektonicznych Poziom szczegółów (stan as-is oraz stan to-be ) Horyzont czasu Business case jako metoda na demonstracjęwartości dostarczanej prze architekturę korporacyjną
16 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Metoda budowy Zarządcze procesy Miary Faza wstępna A Wizja B biznesowa H Zarządzanie zmianą C i aplikacji Zarządzanie wymaganiami G Nadzór nad wdrożeniem Budowa Planowanie Projektowanie Wdrożenie D techniczna F Planowanie migracji E Możliwości i rozwiązania
17 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Metamodel korporacyjnej Metamodel model przedstawiający w ustrukturalizowany sposób za pomocączego (jakich pojęć), zostanie opisana architektura korporacyjna. Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Przykładowy metamodel dla TOGAF 9
18 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Modele referencyjne Model referencyjny abstrakcyjne ramy pozwalające na zrozumienie istotnych relacji pomiędzy częściami składowymi danego środowiska. Próbuje on wprowadzać wspólną semantykę dla danego środowiska. Bazuje on na małej liczbie zunifikowanych konceptów. Nie dotyczy on bezpośrednio żadnych technologii lub innych konkretnych szczegółów implementacyjnych. Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi
19 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel organizacyjna, role i odpowiedzialności Rada ds. Główny architekt Dopasowanie Dopasowanie Architekci korporacyjni Federacja architektów Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi
20 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Pryncypia, polityki i standardy Bez pryncypiów, polityk i standardówpodejmowane decyzje będą optymalne lokalnie (optymalne np. ze względu kryterium czasu, kosztu,... dla pionu/ departamentu/...) ale nie będą zapewniały efektywnego zarządzania rozwiązaniami informatycznymi w skali całej organizacji.
21 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Zarządcze procesy Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Procesy rejestrowania, walidacji, zatwierdzenia, zarządzania i publikacji nowej lub zaktualizowanej zawartości Procesy zapewnienia zgodności z politykami i standardami architektonicznymi Procesy obsługi wyjątków architektonicznych + proces doskonalenia zarządczych procesów architektonicznych Procesy monitorowania i raportowania zmian w otoczeniu rzutujących na architekturę korporacyjną Procesy zarządzania środowiskiem architektonicznym
22 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Miary Without metricsyou re just another guy with an opinion Niezbędna jest integracja miar z procesami architektonicznymi (w obszarach planowania, projektowania, wdrażania oraz zarządzania). Ocena prac architektonicznych Ocena wzrostu dojrzałości j organizacji Wykazania wartości dostarczanej biznesowej przez architekturę korporacyjną
23 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Metoda budowy Relacje z innymi metodykami i podejściami (1) Zarządzanie strategiczne Połączenie na poziomie biznesowym Trójka BSC-Prince2-TOGAF Budowa korporacyjnej Zarządzanie projektami aplikacji Zarządcze procesy Miary Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi
24 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Relacje z innymi metodykami Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary i podejściami (2) Połączenie na poziomie IT Wytwarzanie oprogramowania Trójka RUP-ITIL-TOGAF Zarządzanie usługami IT Z Budowa korporacyjnej
25 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi domen Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary architektonicznych Zidentyfikowanie i zdefiniowane w ramach poszczególnych domen architektonicznych: katalogi, macierze, diagramy.
26 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Metoda budowy Bez narzędzi informatycznych Enterprisearchitecture zamieni sięw Enterprise archeology. aplikacji Zarządcze procesy Miary Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi
27 organizacyjna, role i odpowiedzialności Umiejętności Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Umiejętności aplikacji Miary technicznej Metamodel Wymagania biznesowej Modele referencyjne Metoda budowy Umiejętności Pryncypia, polityki i standardy Zarządcze procesy Brak pracowników z wiedząi umiejętnościami z zakresu korporacyjnej stanowi jednąz kluczowych barier we wdrażaniu tego podejścia (według 50% architektów korporacyjnych). Ciała związane z ładem architektonicznym Udoskonalają Kierują Pula zasobów umiejętności Szkolenia Udoskonalają Ustalenie priorytetów Nadzór nad projektami/ portfelami Pomiar sukcesu Umiejętności Posiada Wiedza Posiada Profesjonalny architekt Wymaga Przypisany Role i odpowiedzialności Kontinuum korporacyjne Repozytorium Kontrakt Projekty/ Portfele projektów Przekazanie do repozytorium Operacje biznesowe Reużywalne bloki sprawdzenie zgodności ze standardami
28 organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy technicznej biznesowej Modele referencyjne Umiejętności Wymagania Umiejętności Metamodel Enterprise architect as a leader in the transformation of the Enterprise and a participant in the business decision making process. Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Według 50% architektów korporacyjnych jedną z głównych barier we wdrażaniu EA są kwestie polityczne
29 Relacje pomiędzy potencjałem a ładem architektonicznym Potencjał architektoniczny Zdolność do budowy korporacyjnej Zdolność do stosowania korporacyjnej i zarządzania nią (ład architektoniczny)
30 Koło a potencjałarchitektoniczny Metoda budowy Umiejętności Wymagania Umiejętności Pryncypia, polityki i standardy organizacyjna, role i odpowiedzialności Zarządcze procesy Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi biznesowej aplikacji Miary Metamodel Modele referencyjne technicznej
31 Wykorzystanie ADM do budowy potencjału go Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH
32 Przyczyna porażek wdrażania korporacyjnej... Teza: Istotną przyczyną niepowodzeń przedsięwzięć z zakresu korporacyjnej jest: nierównomierny przyrost potencjału go w organizacji. Obszar techniki Obszar zasobów ludzkich Obszar procesów Stan wyjściowy Stan osiągnięty
33 Jak mierzyćpotencjał? Klasyczny model ACMM: Dziewięć elementów korporacyjnej: 1. Proces architektoniczny 2. Tworzenie 3. Połączenie biznesowe 4. Poziom zaangażowania kierownictwa 5. Partycypacja poziomu operacyjnego 6. Komunikacja architektoniczna 7. Bezpieczeństwo IT 8. Ład architektoniczny 9. Inwestycje IT oraz strategia nabywania To dobry punkt wyjścia do pomiaru potencjału, ale: Brak bezpośrednich informacji o umiejętnościach architektonicznych Brak bezpośrednich informacji o połączeniach z innymi podejściami
34 Budowa potencjału go Potencjał architektoniczny Przyrost Przyrost potencjału potencjału Przyrost potencjału potencjału Obszar zasobów ludzkich Obszar procesów Równomierny przyrost potencjału Obszar techniki
35 Niezbędne jest narzędzie do budowy potencjału go W TOGAF 9 rekomendowane jest wykorzystanie ADM do budowy potencjału go organizacji
36 Założenia wstępne Bardzo rzadko organizacja ma zerowy potencjał architektoniczny. Tak, jak ADM jest iteracyjny, tak i budowa potencjału go odbywa się etapami. Kluczowe jest zidentyfikowanie uzasadnienia biznesowego odnośnie do budowy potencjału go (np. wybór takiego a nie innego narzędzia do zarządzania repozytorium architektonicznym).
37 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (1) G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą F Planowanie migracji A Wizja Zarządzanie wymaganiami E Możliwości i rozwiązania Faza wstępna B biznesowa D techniczna C i aplikacji Dokonywany jest pomiar bazowego potencjału go organizacji Implementowane sązręby ramy ładu go Ustanawiana jest rada ds. (core team) Formułowane sąpryncypia dotyczące wdrażania praktyki j Wdrożone sąnarzędzia wykorzystywane na potrzeby budowy potencjału go organizacji Tworzone jest Żądanie pracy j na potrzeby opracowania korporacyjnej
38 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
39 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (2) G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą F Planowanie migracji A Wizja Zarządzanie wymaganiami E Możliwości i rozwiązania Faza wstępna B biznesowa D techniczna C i aplikacji Identyfikowani sąinteresariusze korporacyjnej Zbierane są wymagania na architekturę korporacyjnąza pomocąscenariuszy biznesowych Tworzona jest wizja funkcjonowania organizacji z wykorzystaniem korporacyjnej ( jak organizacja będzie inna posiadając architekturę korporacyjną ) Tworzone jest Oświadczenie o pracach architektonicznych na potrzeby opracowania korporacyjnej [plan projektu dla zespołu budującego potencjał architektoniczny]
40 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
41 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (3) G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą F Planowanie migracji A Wizja Zarządzanie wymaganiami E Możliwości i rozwiązania Faza wstępna B biznesowa D techniczna C i aplikacji Dokumentowana jest bazowa architektura biznesowaw obszarze architektonicznym Definiowane sąszczegółowo procesy Doprecyzowywana jest struktura organizacyjna zespołów zajmujących się architekturą korporacyjną Określane sąprodukty Przeprowadzana jest analiza luk pomiędzy obecnym a docelowym potencjałem architektonicznym w domenie biznesowej
42 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
43 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (4) G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą F Planowanie migracji A Wizja Zarządzanie wymaganiami E Możliwości i rozwiązania Faza wstępna B biznesowa D techniczna C i aplikacji Dokumentowana jest bazowa architektura w obszarze architektonicznym W ramach definiowana jest struktura kontinuum korporacyjnego organizacji oraz repozytorium go (tworzony jest metamodel dopasowany do potrzeb organizacji) Określane sąwymagania na interoperacyjnośćw obszarze dla narzędzi do modelowania Przeprowadzana jest analiza luk pomiędzy obecnym a docelowym potencjałem architektonicznym w domenie
44 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
45 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (5) G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą F Planowanie migracji A Wizja Zarządzanie wymaganiami E Możliwości i rozwiązania Faza wstępna B biznesowa D techniczna C i aplikacji Dokumentowana jest bazowa architektura aplikacjiw obszarze architektonicznym W ramach aplikacji definiowane sąfunkcjonalnośći/lub usługi wymagane do budowy potencjału go Określane sąwymagania na interoperacyjnośćw obszarze aplikacji dla narzędzi do modelowania Przeprowadzana jest analiza luk pomiędzy obecnym a docelowym potencjałem architektonicznym w domenie aplikacji
46 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
47 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (6) Faza wstępna G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą A Wizja Zarządzanie wymaganiami B biznesowa C i aplikacji Dokumentowana jest bazowa architektura technicznaw obszarze architektonicznym Zbierane sąwymagania na infrastrukturętechniczną(sprzęt, oprogramowanie) wspierającą praktykę architektoniczną Przeprowadzana jest analiza luk pomiędzy obecnym a docelowym potencjałem architektonicznym w domenie technicznej F Planowanie migracji E Możliwości i rozwiązania D techniczna
48 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
49 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (7) G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą F Planowanie migracji A Wizja Zarządzanie wymaganiami E Możliwości i rozwiązania Faza wstępna B biznesowa D techniczna C i aplikacji Przeprowadzana jest zbiorcza analiza luk pomiędzy obecnym a docelowym potencjałem architektonicznym Określane jest ryzyko związane z przedsięwzięciem budowy korporacyjnej Badana jest finalna gotowość organizacji do wdrożenia korporacyjnej Uwzględniane sąwymagania na interoperacyjnośćdla narzędzi do modelowania Określane sąpakiety pracy niezbędne do wdrożenia korporacyjnej
50 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
51 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (8) G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą A Wizja Zarządzanie wymaganiami Faza wstępna B biznesowa C i aplikacji Uszczegółowiane sązałożenia projektów dotyczących ustanowienia praktyki j Następuje priorytetyzacjatych projektów Formułowane sąkontrakty dla wszystkich projektów, dotyczących budowy potencjału go F Planowanie migracji E Możliwości i rozwiązania D techniczna
52 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
53 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (9) Faza wstępna G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą F Planowanie migracji A Wizja Zarządzanie wymaganiami E Możliwości i rozwiązania B biznesowa D techniczna C i aplikacji Formułowane sąrekomendacje dla każdego projektu realizacyjnego, dotyczącego budowy potencjału go Realizowane sąprzeglądy zgodności z rekomendacjami i kontraktami architektonicznymi Efektem końcowym tego etapu jest zbudowanie potencjału go, wystarczającego do rozpoczęcia wdrażania korporacyjnej
54 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
55 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (10) Faza wstępna G Nadzór nad wdrożeniem H Zarządzanie zmianą A Wizja Zarządzanie wymaganiami B biznesowa C i aplikacji Następuje zarządzanie zmianami w zakresie budowy potencjału go (np. nowe wymagania na repozytorium lub proces architektoniczny) Następuje sprawdzenie, czy niezbędny jest cykl ADM, zwiększający potencjał architektoniczny F Planowanie migracji E Możliwości i rozwiązania D techniczna
56 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
57 Zastosowanie ADM do budowy potencjału go (11) Faza wstępna H Zarządzanie zmianą A Wizja B biznesowa Faza odpowiedzialna jest za zarządzanie wszystkimi wymaganiami w ramach budowy potencjału go organizacji G Nadzór nad wdrożeniem Zarządzanie wymaganiami C i aplikacji F Planowanie migracji E Możliwości i rozwiązania D techniczna
58 ADM a koło organizacyjna, role i odpowiedzialności Pryncypia, polityki i standardy biznesowej technicznej Umiejętności Wymagania Umiejętności Modele referencyjne Metamodel Integracja z metodykami i standardami organizacyjnymi Metoda budowy aplikacji Zarządcze procesy Miary Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH Katedra Narzędzia Informatyki informatyczne Gospodarczej sobczak@sgh.waw.pl
59 Podsumowanie Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH
60 Słowo podsumowania Bez posiadania odpowiedniego potencjału go nie ma co podejmować prób budowy korporacyjnej w organizacji. Budowa potencjału go ma kształt litery S wymagany jest najpierw długi rozbieg, po którym następuje gwałtowne przyspieszenie. Warto popracowaćjest najpierw w roli archeologa korporacyjnego i zidentyfikowaćto co w organizacji jużwykonano, aby nie zaczynaćod zera. Z trzech obszarów (zasobów ludzkich, procesów, technicznego): obszar zasobów ludzkich jest kluczowy dla budowy potencjału go. Wykorzystanie ADM do budowy potencjału go pozwala architektom korporacyjnym na własnej skórze poznaćsilne i słabe strony tej metody.
61 I na koniec... Do koncepcji korporacyjnej trzeba przekonywać wszelkimi metodami:
62 Zdolność do realizacji wizji BurjDubai, 818 metrów Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH Dziękujęza uwagę
Dlaczego modele architektoniczne to zamało? Wprowadzeniedo ładu architekturykorporacyjnej
Dlaczego modele architektoniczne to zamało? Wprowadzeniedo ładu architekturykorporacyjnej Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej
Bardziej szczegółowoArchitektura korporacyjna jako narzędzie koordynacji wdrażania przetwarzania w chmurze
Architektura korporacyjna jako narzędzie koordynacji wdrażania przetwarzania w chmurze Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH
Bardziej szczegółowoDobre praktyki w zakresie zarządzania ładem architektury korporacyjnej
Dobre praktyki w zakresie zarządzania ładem architektury korporacyjnej Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH Gospodarczej SGH
Bardziej szczegółowoZastosowanie TOGAF do definiowania i nadzoru architektury zorientowanej na usługi (SOA)
Zastosowanie TOGAF do definiowania i nadzoru architektury zorientowanej na usługi (SOA) Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH
Bardziej szczegółowoGlobalne podejście do transformacji organizacji z wykorzystaniem IT. Prof. SGH, dr. hab. Andrzej Sobczak Katedra Informatyki Gospodarczej SGH
z wykorzystaniem IT Prof. SGH, dr. hab. Andrzej Sobczak Katedra Informatyki Gospodarczej SGH Kilka słów o prowadzącym Dr hab. Andrzej Sobczak Profesor w Katedrze Informatyki Gospodarczej SGH Blisko 10
Bardziej szczegółowoProdukty i artefakty architektoniczne
Produkty i artefakty architektoniczne Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kurs: Zakres tematyczny kursu Produkty i artefakty architektoniczne Koncepcja kontinuum korporacyjnego Czym jest metamodel zawartości
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE WYMAGANIAMI ARCHITEKTONICZNYMI
ZARZĄDZANIE WYMAGANIAMI ARCHITEKTONICZNYMI XVIII Forum Teleinformatyki mgr inż. Michał BIJATA, doktorant, Wydział Cybernetyki WAT Michal.Bijata@WAT.edu.pl, Michal@Bijata.com 28 września 2012 AGENDA Architektura
Bardziej szczegółowoPryncypia architektury korporacyjnej
Pryncypia architektury korporacyjnej Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej SGH E-mail: sobczak@sgh.waw.pl Plan prezentacji Czym
Bardziej szczegółowoArchitektura korporacyjna państwa a nowoczesna administracja publiczna
Architektura korporacyjna państwa a nowoczesna administracja publiczna Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kierownik Zakładu Zarządzania Informatyką Instytut Informatyki i Gospodarki Cyfrowej SGH Kilka
Bardziej szczegółowoFormułowanie i zastosowanie pryncypiów architektury korporacyjnej w organizacjach publicznych
Monografie i Opracowania 557 Andrzej Sobczak Formułowanie i zastosowanie pryncypiów architektury korporacyjnej w organizacjach publicznych Warszawa 2008 Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Wstęp 9 Zdefiniowanie
Bardziej szczegółowoCharakterystyka kluczowych pojęć architektonicznych w obszarze danych
Charakterystyka kluczowych pojęć architektonicznych w obszarze danych Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kurs: Architektura danych w zarządzaniu organizacjami Zakres tematyczny kursu Charakterystyka kluczowych
Bardziej szczegółowoZastosowanie podejścia architektonicznego jako narzędzia przeprowadzenia transformacji jednostek administracji publicznej
Zastosowanie podejścia architektonicznego jako narzędzia przeprowadzenia transformacji jednostek administracji publicznej Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych,
Bardziej szczegółowoData Governance jako część ładu korporacyjnego
Data Governance jako część ładu korporacyjnego Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kurs: Wprowadzenie do problematyki Data Governance Zakres tematyczny kursu Data Governance jako część ładu korporacyjnego
Bardziej szczegółowoKomentarz wprowadzający odnośnie do wprowadzania podejścia architektonicznego w administracji publicznej Prof. SGH, dr hab.
Komentarz wprowadzający odnośnie do wprowadzania podejścia architektonicznego w administracji publicznej Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kurs: Architektura korporacyjna a nowoczesna administracja publiczna
Bardziej szczegółowoModel referencyjny doboru narzędzi Open Source dla zarządzania wymaganiami
Politechnika Gdańska Wydział Zarządzania i Ekonomii Katedra Zastosowań Informatyki w Zarządzaniu Zakład Zarządzania Technologiami Informatycznymi Model referencyjny Open Source dla dr hab. inż. Cezary
Bardziej szczegółowodr Mariusz Ulicki Dyrektor Biura Informatyki i Telekomunikacji Centrali KRUS
Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego jako e-urząd zorientowany usługowo dr Mariusz Ulicki Dyrektor Biura Informatyki i Telekomunikacji Centrali KRUS 1 Cel prezentacji Celem prezentacji jest przedstawienie
Bardziej szczegółowoSzkolenie 2. Zarządzanie programami
UNIWERSYTET MARII CURIE-SKŁODOWSKIEJ W LUBLINIE Projekt Nowoczesny model zarządzania w UMCS umowa nr UDA-POKL.04.01.01-00-036/11-00 Pl. Marii Curie-Skłodowskiej 5, 20-031 Lublin, www.nowoczesny.umcs.lublin.pl
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami a zarządzanie ryzykiem
Ewa Szczepańska Zarządzanie projektami a zarządzanie ryzykiem Warszawa, dnia 9 kwietnia 2013 r. Agenda Definicje Wytyczne dla zarządzania projektami Wytyczne dla zarządzania ryzykiem Miejsce ryzyka w zarządzaniu
Bardziej szczegółowoProjekty BPM z perspektywy analityka biznesowego. Wrocław, 20 stycznia 2011
Projekty BPM z perspektywy analityka biznesowego Wrocław, 20 stycznia 2011 Agenda Definicja pojęć: Analiza biznesowa oraz analityk biznesowy Co kryje się za hasłem BPM? Organizacja zarządzana procesowo
Bardziej szczegółowoArchitektura korporacyjna państwa narzędzie koordynacji informatyzacji organizacji sektora publicznego
korporacyjna państwa narzędzie koordynacji informatyzacji organizacji sektora publicznego Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej
Bardziej szczegółowoKodeks dobrych praktyk architektów korporacyjnych jako narzędzie profesjonalizacji zawodowej
Kodeks dobrych praktyk architektów korporacyjnych jako narzędzie profesjonalizacji zawodowej Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych, Katedra Informatyki Gospodarczej
Bardziej szczegółowoArchitektura korporacyjna jako narzędzie transformacji cyfrowego państwa MICHAŁ BUKOWSKI, MAC 2-07-2015
Architektura korporacyjna jako narzędzie transformacji cyfrowego państwa MICHAŁ BUKOWSKI, MAC 2-07-2015 Wybrane problemy informatyzacji Brak całościowej wizji cyfrowego państwa i jej umocowania prawnego:
Bardziej szczegółowoKoncepcja cyfrowej transformacji sieci organizacji publicznych
Koncepcja cyfrowej transformacji sieci organizacji publicznych Kierownik Zakładu Systemów Informacyjnych SGH Agenda prezentacji 1 2 3 4 5 Cyfrowa transformacja jako szczególny rodzaj zmiany organizacyjnej
Bardziej szczegółowoAnalityk i współczesna analiza
Analityk i współczesna analiza 1. Motywacje 2. Analitycy w IBM RUP 3. Kompetencje analityka według IIBA BABOK Materiały pomocnicze do wykładu z Modelowania i Analizy Systemów na Wydziale ETI PG. Ich lektura
Bardziej szczegółowoCTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT
CTPARTNERS W LICZBACH 15 osób przeszkolonych z zakresu IT lat na rynku 40 000 4 kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie ~100% Zdawalności egzaminów po naszych szkoleniach szkoleń otwartych i zamkniętych
Bardziej szczegółowo6 Metody badania i modele rozwoju organizacji
Spis treści Przedmowa 11 1. Kreowanie systemu zarządzania wiedzą w organizacji 13 1.1. Istota systemu zarządzania wiedzą 13 1.2. Cechy dobrego systemu zarządzania wiedzą 16 1.3. Czynniki determinujące
Bardziej szczegółowoREKOMENDACJA D Rok PO Rok PRZED
REKOMENDACJA D Rok PO Rok PRZED Praktyczne aspekty procesu weryfikacji i zapewnienia zgodności z zaleceniami REKOMENDACJA D Jacek Więcki, Bank BGŻ S.A., Wydział Strategii i Procesów IT e mail: jacek.wiecki@bgz.pl
Bardziej szczegółowoPODSTAWY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI
Bogdan Miedziński PODSTAWY ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI Dorocie żonie, wiernej towarzyszce życia 1 SPIS TREŚCI Wstęp................................................. 9 1. Zarządzanie projektami z lotu ptaka....................
Bardziej szczegółowoZarządzanie ryzykiem teoria i praktyka. Ewa Szczepańska Centrum Projektów Informatycznych Warszawa, dnia 31 stycznia 2012 r.
Zarządzanie ryzykiem teoria i praktyka Ewa Szczepańska Centrum Projektów Informatycznych Warszawa, dnia 31 stycznia 2012 r. Zarządzanie ryzykiem - agenda Zarządzanie ryzykiem - definicje Ryzyko - niepewne
Bardziej szczegółowoKoncepcja metodycznego podejścia do podnoszenia poziomu interoperacyjności w organizacjach publicznych z zastosowaniem architektury korporacyjnej
Koncepcja metodycznego podejścia do podnoszenia poziomu interoperacyjności w organizacjach publicznych z zastosowaniem architektury korporacyjnej Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH, Kierownik Zakładu Systemów
Bardziej szczegółowoProjekt: Współpraca i Rozwój wzrost potencjału firm klastra INTERIZON
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt: Współpraca i Rozwój wzrost potencjału firm klastra INTERIZON Opis szkoleń z obszaru INFORMATYKA planowanych
Bardziej szczegółowoWykaz osób w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego nr 32-CPI-WZP-2244/13. Podstawa do dysponowania osobą
Załącznik nr 8 do SIWZ Wykaz osób w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego nr 3-CPI-WZP-44/13 Lp. Zakres wykonywanych czynności Liczba osób Imiona i nazwiska osób, którymi dysponuje wykonawca
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE
Przykładowy program ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE I WDROŻENIE STRATEGII Beata Kozyra 2017 3 dni Poniższy program może być skrócony do 2-1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Znikający Kocie, Alicja
Bardziej szczegółowoOutsourcing procesów. dr Arkadiusz Wargin CTPartners S.A. Analiza projektu B2B Kielce, 18 października 2012
2012 Outsourcing procesów dr Arkadiusz Wargin CTPartners S.A. Analiza projektu B2B Kielce, 18 października 2012 Agenda Firma przez pryzmat architektury korporacyjnej Outsourcing główne etapy Etap przygotowania
Bardziej szczegółowoZałożenia modelu dostarczenia wartości z budowy inteligentnego miasta
Założenia modelu dostarczenia wartości z budowy inteligentnego miasta Kierownik Zakładu Zarządzania Informatyką SGH Agenda prezentacji 1 2 3 4 Definicyjne ujęcie inteligentnego miasta Czym jest model dostarczania
Bardziej szczegółowoJak należy rozumieć jakość architektury korporacyjnej? Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak
Jak należy rozumieć jakość architektury korporacyjnej? Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kurs: Czym jest jakość architektury korporacyjnej i jak ją oceniać? Zakres tematyczny kursu Jak należy rozumieć
Bardziej szczegółowoNie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.
Nie o narzędziach a o rezultatach czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT Władysławowo, 6 października 2011 r. Dlaczego taki temat? Ci którzy wykorzystują technologie informacyjne
Bardziej szczegółowoArchitektura korporacyjna państwa MICHAŁ BUKOWSKI, MAC 13-03-2015
Architektura korporacyjna państwa MICHAŁ BUKOWSKI, MAC 13-03-2015 Architektura korporacyjna Sposób zarządzania oraz metoda dokumentacji, które razem wprowadzają możliwy do wykonania, skoordynowany widok
Bardziej szczegółowoBiuro projektu: ul. Kościuszki 4/6a, 35-030 Rzeszów, tel.: 17 852-02-12, www.irp-fundacja.pl/absolwentrzeszow, e-mail: absolwent@irp-fundacja.
Harmonogram szkolenia zawodowego: Zarządzanie projektami europejskimi Termin realizacji: 14.02.2011 10.03.2011 Miejsce realizacji: Szkoła policealna Wizażu i Stylizacji ul. Reformacka 4, Rzeszów Data Godziny
Bardziej szczegółowoOpis Kompetencji Portfel Interim Menedżerowie i Eksperci
Opis Kompetencji Portfel Interim Menedżerowie i Eksperci Warszawa, kwiecień 2012 r. Carrywater Group S.A. www.carrywater.com Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa, Centrum LIM, piętro XIV, lok. 14.07
Bardziej szczegółowoZarządzanie i realizacja projektów systemu Microsoft SharePoint 2010
Zarządzanie i realizacja projektów systemu Microsoft SharePoint 2010 Geoff Evelyn Przekład: Natalia Chounlamany APN Promise Warszawa 2011 Spis treści Podziękowania......................................................
Bardziej szczegółowoProjekt architektury systemów informatycznych Uniwersytetu Warszawskiego w oparciu o metodykę TOGAF. Tomasz Turski 26.05.2011
Projekt architektury systemów informatycznych Uniwersytetu Warszawskiego w oparciu o metodykę TOGAF Tomasz Turski 26.05.2011 Plan prezentacji Architektura korporacyjna Frameworki Pryncypia Metodyka TOGAF
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami w otoczeniu uczelnianym. Piotr Ogonowski
Zarządzanie projektami w otoczeniu uczelnianym Piotr Ogonowski 1 Agenda Kluczowe elementy organizacji projektowej Jak wdrożyć organizację projektową na uczelni? Dobre praktyki z wdrożeń W czym pomoże nam
Bardziej szczegółowoWykład 1 Inżynieria Oprogramowania
Wykład 1 Inżynieria Oprogramowania Wstęp do inżynierii oprogramowania. Cykle rozwoju oprogramowaniaiteracyjno-rozwojowy cykl oprogramowania Autor: Zofia Kruczkiewicz System Informacyjny =Techniczny SI
Bardziej szczegółowoProf. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Zakład Zarządzania Informatyką Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
analityków i architektów w polskich organizacjach (zrealizowanych w ramach V warsztatów z cyklu AKTYWATOR ) Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Zakład Zarządzania Informatyką Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
Bardziej szczegółowoZarządzanie innowacją Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim
Zarządzanie innowacją Adaptacja i zastosowanie sprawdzonych rozwiązań hiszpańskich na gruncie polskim Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Bardziej szczegółowoCzym jest Minimum Viable (Architecture) Practice w kontekście instytucji finansowych? Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak
Czym jest Minimum Viable (Architecture) Practice w kontekście instytucji finansowych? Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kurs: Zastosowanie TOGAF i ArchiMate w instytucjach finansowych Kurs: Metody oceny
Bardziej szczegółowoZarządzanie usługami IT zwinność
Zarządzanie usługami IT zwinność Autor: Grzegorz Poręcki 06.06.2017 Warszawa Agenda ITIL Zwinność Oferta OMEC ITIL w ładzie organizacji ITIL w pigułce cykl życia usług ITIL jest uniwersalnym zbiorem najlepszych
Bardziej szczegółowoBłędy procesu tworzenia oprogramowania (Badania firmy Rational Software Corporation)
Błędy procesu tworzenia oprogramowania (Badania firmy Rational Software Corporation) Zarządzanie wymaganiami Ad hoc (najczęściej brak zarządzania nimi) Niejednoznaczna, nieprecyzyjna komunikacja Architektura
Bardziej szczegółowoWarsztaty FRAME. Sygnatura warsztatu: W1 (W3) Czas trwania: 3 dni
Sygnatura warsztatu: W1 (W3) Czas trwania: 3 dni Warsztaty FRAME I. Cel Zapoznanie uczestników z możliwościami wykorzystania Europejskiej Ramowej Architektury ITS FRAME (zwanej dalej FRAME ) oraz jej narzędzi
Bardziej szczegółowoMetodyka wdrożenia. System Jakości ISO 9001
Metodyka wdrożenia System Jakości ISO 9001 Metodyka wdrożenia Proponowana przez nas metodyka wdrażania systemu zarządzania jakością według normy ISO 9001 bazuje na naszych wieloletnich doświadczeniach
Bardziej szczegółowoZarządzanie procesami pomocniczymi w przedsiębiorstwie
WYDAWNICTWO PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ W PŁOCKU Leszek Pruszkowski Zarządzanie procesami pomocniczymi w przedsiębiorstwie Koncepcja Facility Management Płock 2009 1 SPIS TREŚCI WPROWADZENIE...
Bardziej szczegółowoUsługa: Testowanie wydajności oprogramowania
Usługa: Testowanie wydajności oprogramowania testerzy.pl przeprowadzają kompleksowe testowanie wydajności różnych systemów informatycznych. Testowanie wydajności to próba obciążenia serwera, bazy danych
Bardziej szczegółowoMonitoring procesów z wykorzystaniem systemu ADONIS
Monitoring procesów z wykorzystaniem systemu ADONIS BOC Information Technologies Consulting Sp. z o.o. e-mail: boc@boc-pl.com Tel.: (+48 22) 628 00 15, 696 69 26 Fax: (+48 22) 621 66 88 BOC Management
Bardziej szczegółowoCTPARTNERS W LICZBACH ~100% 4,9 >500. kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie. osób przeszkolonych z zakresu IT
CTPARTNERS W LICZBACH 15 osób przeszkolonych z zakresu IT lat na rynku 40 000 4 kompleksowe obszary zarządzania IT w ofercie ~100% Zdawalności egzaminów po naszych szkoleniach szkoleń otwartych i zamkniętych
Bardziej szczegółowoCzęść I - Załącznik nr 7 do SIWZ. Warszawa. 2011r. (dane Wykonawcy) WYKAZ OSÓB, KTÓRYMI BĘDZIE DYSPONOWAŁ WYKONAWCA DO REALIZACJI ZAMÓWIENIA
CSIOZ-WZP.65.48.20 Część I - Załącznik nr 7 do SIWZ Warszawa. 20r. (dane Wykonawcy) WYKAZ OSÓB, KTÓRYMI BĘDZIE DYSPONOWAŁ WYKONAWCA DO REALIZACJI ZAMÓWIENIA Wykonawca oświadcza, że do realizacji zamówienia
Bardziej szczegółowoDYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI
DYPLOM POST-MBA: STRATEGICZNE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI TERMIN od: TERMIN do: CZAS TRWANIA:12 dni MIEJSCE: CENA: 7600 zł netto Tempo i złożoność funkcjonowania organizacji sprawia, że udana realizacja firmowych
Bardziej szczegółowoWstęp. Inżynieria wymagań. Plan wykładu. Wstęp. Wstęp. Wstęp. Schemat procesu pozyskiwania wymagań
Wstęp Inżynieria wymagań Schemat procesu pozyskiwania wymagań identyfikacja źródeł wymagań Organizacja i Zarządzanie Projektem Informatycznym pozyskiwanie pozyskiwanie pozyskiwanie Jarosław Francik marzec
Bardziej szczegółowoLeszek Dziubiński Damian Joniec Elżbieta Gęborek. Computer Plus Kraków S.A.
Leszek Dziubiński Damian Joniec Elżbieta Gęborek Computer Plus Kraków S.A. Wykorzystanie Microsoft Project Server w procesie zarządzania projektami Kompetencje partnerskie Gold: Portals and Collaboration
Bardziej szczegółowoEgzamin ITIL Foundation
Egzamin ITIL Foundation Przykładowy arkusz egzaminacyjny A, wersja 5.1 Test wielokrotnego wyboru (tylko jedna odpowiedź jest prawidłowa) Instrukcja 1. Należy udzielić odpowiedzi na wszystkie 40 pytań.
Bardziej szczegółowoPraktyczne aspekty stosowania metody punktów funkcyjnych COSMIC. Jarosław Świerczek
Praktyczne aspekty stosowania metody punktów funkcyjnych COSMIC Jarosław Świerczek Punkty funkcyjne Punkt funkcyjny to metryka złożoności oprogramowania wyznaczana w oparciu o określające to oprogramowanie
Bardziej szczegółowoSystem antyfraudowy w praktyce. marcin zastawa wiceprezes zarządu. Warszawa, października 2006r.
System antyfraudowy w praktyce marcin zastawa wiceprezes zarządu Warszawa, 20-21 października 2006r. agenda spotkania struktura systemu zarządzania w organizacji koncepcja systemu antyfraudowego wdrożenie
Bardziej szczegółowoDopasowanie biznes-it: pomiar i zarządzanie
Dopasowanie biznes-it: pomiar i zarządzanie dr Remigiusz Orzechowski Instytut Zarządzania Wartością Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoła Główna Handlowa w Warszawie Plan zajęć Narzędzia do pomiaru
Bardziej szczegółowoWPROWADZENIE DO UML-a
WPROWADZENIE DO UML-a Maciej Patan Instytut Sterowania i Systemów Informatycznych Dlaczego modelujemy... tworzenie metodologii rozwiązywania problemów, eksploracja różnorakich rozwiązań na drodze eksperymentalnej,
Bardziej szczegółowoEgzamin Foundation. Sample Paper 1 - Polish. Arkusz egzaminu 40 minut. 1. Wymagane jest udzielenie odpowiedzi na wszystkie 50 pytań.
Egzamin Foundation Sample Paper 1 - Polish January 2012 Test wyboru Arkusz egzaminu 40 minut Instrukcja 1. Wymagane jest udzielenie odpowiedzi na wszystkie 50 pytań. 2. Wszystkie odpowiedzi powinny być
Bardziej szczegółowoArchitektura oprogramowania w praktyce. Wydanie II.
Architektura oprogramowania w praktyce. Wydanie II. Autorzy: Len Bass, Paul Clements, Rick Kazman Twórz doskonałe projekty architektoniczne oprogramowania! Czym charakteryzuje się dobra architektura oprogramowania?
Bardziej szczegółowoWyzwania Biznesu. Co jest ważne dla Ciebie?
Wyzwania Biznesu Zarabianie pieniędzy Oszczędzanie pieniędzy i poprawa wydajności Szybsze wprowadzanie produktów na rynek Maksymalizacja zwrotu z inwestycji portfelowych Trzymać się harmonogramu, budżetu
Bardziej szczegółowoSkrócone opisy pryncypiów architektury korporacyjnej podmiotów publicznych
Skrócone opisy pryncypiów architektury korporacyjnej podmiotów publicznych Wersja: 1.0 17.06.2015 r. Wstęp W dokumencie przedstawiono skróconą wersję pryncypiów architektury korporacyjnej podmiotów publicznych.
Bardziej szczegółowoSkuteczna Strategia CRM - wyzwanie dla organizacji. Artur Kowalski Prometriq
Skuteczna Strategia CRM - wyzwanie dla organizacji Artur Kowalski Prometriq Wrocław, 19-11-2009 Jest tylko jedna strategia sukcesu Polega ona na precyzyjnym zdefiniowaniu docelowego odbiorcy i zaoferowaniu
Bardziej szczegółowoProjektowanie systemów informatycznych. wykład 6
Projektowanie systemów informatycznych wykład 6 Iteracyjno-przyrostowy proces projektowania systemów Metodyka (ang. methodology) tworzenia systemów informatycznych (TSI) stanowi spójny, logicznie uporządkowany
Bardziej szczegółowoTematy prac magisterskich Rok akademicki 2013/2014
Dr hab. inż. Jan Werewka, prof. n. AGH Wydział EAIiIB AGH E-mail: werewka@agh.edu.pl www: http://home.agh.edu.pl/werewka Tematy prac magisterskich Rok akademicki 2013/2014 Temat 1 Architektura przedsięwzięcia
Bardziej szczegółowoSTUDIA NIESTACJONARNE I STOPNIA Przedmioty kierunkowe
STUDIA NIESTACJONARNE I STOPNIA Przedmioty kierunkowe Technologie informacyjne prof. dr hab. Zdzisław Szyjewski 1. Rola i zadania systemu operacyjnego 2. Zarządzanie pamięcią komputera 3. Zarządzanie danymi
Bardziej szczegółowoProgram szkolenia: Wprowadzenie do Domain Driven Design dla biznesu (część 0)
Program szkolenia: Wprowadzenie do Domain Driven Design dla biznesu (część 0) Informacje: Nazwa: Wprowadzenie do Domain Driven Design dla biznesu (część 0) Kod: Kategoria: Grupa docelowa: Czas trwania:
Bardziej szczegółowoRekomendacja D w obszarze zarządzania projektami na przykładzie rozwiązań w Banku Polskiej Spółdzielczości S.A.
Rekomendacja D w obszarze zarządzania projektami na przykładzie rozwiązań w Banku Polskiej Spółdzielczości S.A. Rekomendacja D UKNF SPIS TREŚCI Rekomendacja Nr 4: Zasady współpracy obszarów biznesowych
Bardziej szczegółowoPrzedmowa... 7 1. System zarządzania jakością w przygotowaniu projektów informatycznych...11
Spis treści Przedmowa... 7 1. System zarządzania jakością w przygotowaniu projektów informatycznych...11 1.1. Wprowadzenie...11 1.2. System zarządzania jakością...11 1.3. Standardy jakości w projekcie
Bardziej szczegółowoPYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB KLUCZ ODPOWIEDZI. Część DODATEK
KLUCZ ODPOWIEDZI Część DODATEK 8.1 9.4 PYTANIA PRÓBNE DO EGZAMINU NA CERTYFIKAT ZAAWANSOWANY REQB Na podstawie: Syllabus REQB Certified Professional for Requirements Engineering, Advanced Level, Requirements
Bardziej szczegółowoSzkolenie: Zarządzanie cyklem projektu w Jednostkach Samorządu Terytorialnego
Szkolenie: Zarządzanie cyklem projektu w Jednostkach Samorządu Terytorialnego Temat: Szkolenie: Zarządzanie cyklem projektu w Jednostkach Samorządu Terytorialnego Termin: do ustalenia Miejsce: do ustalenia
Bardziej szczegółowoOpis Usług Portfel IT Consulting
Opis Usług Portfel IT Consulting Warszawa, kwiecień 2012 r. Carrywater Group S.A. www.carrywater.com Al. Jerozolimskie 65/79, 00-697 Warszawa, Centrum LIM, piętro XIV, lok. 14.07 tel. (+48) 22 630 66 55
Bardziej szczegółowoPodstawowe definicje dotyczące zarządzania portfelowego
Podstawowe definicje dotyczące zarządzania portfelowego Prof. SGH, dr hab. Andrzej Sobczak Kurs: Zarządzanie portfelem IT z wykorzystaniem modeli Zakres tematyczny kursu Podstawowe definicje dotyczące
Bardziej szczegółowoProjektowanie Modeli Usług dla rozwiązań typu SOA
Projektowanie Modeli Usług dla rozwiązań typu SOA Service Oriented Modeling and Architecture (SOMA ) IBM Global Business Services, zdefiniował zestaw usług konsultingowych oraz narzędzi pomagających organizacjom
Bardziej szczegółowoProjekt: PROLOG wzrost potencjału przedsiębiorstw logistycznych województwa pomorskiego
Projekt ProLog - wzrost potencjału przedsiębiorstw logistycznych województwa pomorskiego jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt: PROLOG wzrost
Bardziej szczegółowoZarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2
Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2 Opis Metodyka PRINCE2 powstała na bazie doświadczeń z wielu lat dobrych praktyk zarządzania projektami. Metodyka ta oferuje elastyczne i łatwe do adaptacji podejście
Bardziej szczegółowoMSF. Microsoft Solution Framework
MSF Microsoft Solution Framework MSF a PMI PMI - metodyka podobna dla każdego rodzaju projektów MSF metodyka przeznaczona dla projektów informatycznych mająca cechy PMI MSF metodyka utworzona na podstawie
Bardziej szczegółowoKoordynacja projektów IT w AGH
Koordynacja projektów IT w AGH 24.11.2016 Zbigniew Kąkol Maciej Zygmunt Plan 1. Strategia IT w AGH 2. Model bramkowy 3. Zadania koordynator IT 4. Docelowy model zarządzania IT Inicjatywy Rozwiązania Zadowolenie
Bardziej szczegółowoPoniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji.
ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI JAK ZAKOŃCZYĆ PROJEKT Z SUKCESEM Beata Kozyra 2018 2 dni Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji. Każdy projekt musi mieć cel, który można zmierzyć,
Bardziej szczegółowoEnterprise Architecture podejście holistyczne w zarządzaniu transformacją jednostek administracji publicznej
Bartłomiej Seidel Ośrodek Informatyki Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu Enterprise Architecture podejście holistyczne w zarządzaniu transformacją jednostek administracji publicznej Forum
Bardziej szczegółowoPraktyczne zarządzanie projektami według metodyki PRINCE2
Praktyczne zarządzanie projektami według metodyki PRINCE2 PRINCE2 jest zarejestrowanym znakiem handlowym AXELOS Limited. Przeznaczenie szkolenia: Dwudniowe intensywne szkolenie jest przeznaczone dla firm
Bardziej szczegółowoSpis treści. Analiza i modelowanie_nowicki, Chomiak_Księga1.indb :03:08
Spis treści Wstęp.............................................................. 7 Część I Podstawy analizy i modelowania systemów 1. Charakterystyka systemów informacyjnych....................... 13 1.1.
Bardziej szczegółowoAutomatyczne decyzje kredytowe, siła szybkiego reagowania i optymalizacji kosztów. Roman Tyszkowski ING Bank Śląski S.A. roman.tyszkowski@ingbank.
Automatyczne decyzje kredytowe, siła szybkiego reagowania i optymalizacji kosztów. Roman Tyszkowski ING Bank Śląski S.A. roman.tyszkowski@ingbank.pl Obsługa wniosków kredytowych Potrzeba elastyczności
Bardziej szczegółowoJak przygotować się do budowy inteligentnego miasta? Prof. SGH dr hab. Andrzej Sobczak Dyrektor Ośrodka Studiów nad Cyfrowym Państwem
Jak przygotować się do budowy inteligentnego miasta? Prof. SGH dr hab. Andrzej Sobczak Dyrektor Ośrodka Studiów nad Cyfrowym Państwem Zamiast wstępu Politycy oczekują tak szybko rezultatów z budowy inteligentnego
Bardziej szczegółowoZarządzanie projektami IT
Zarządzanie projektami IT Źródła Zarządzanie projektami, J. Betta, Politechnika Wrocławska, 2011 Zarządzanie projektami IT, P. Brzózka, CuCamp, styczeń 2011 Zarządzanie projektami IT w przedsiębiorstwie
Bardziej szczegółowoZARZĄDZANIE INNOWACJĄ
ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego PROJEKT ZARZĄDZANIE INNOWACJĄ PODSTAWOWE INFORMACJE skierowany do mikro, małych
Bardziej szczegółowoZmiana zasad rynkowych. Duża dynamika zmian. Brak ograniczeń związanych z lokalizacją organizacji. Brak ograniczeń w dostępie do technologii
Strategiczna Karta Wyników jako element systemu zarządzania efektywnością przedsiębiorstwa Piotr Białowąs Dyrektor Departamentu Strategii Pełnomocnik Zarządu EnergiaPro Koncern Energetyczny SA Przyczyny
Bardziej szczegółowoProjekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
Projekt Badawczy Analiza wskaźnikowa przedsiębiorstwa współfinansowany ze środków Unii Europejskiej FiM Consulting Sp. z o.o. Szymczaka 5, 01-227 Warszawa Tel.: +48 22 862 90 70 www.fim.pl Spis treści
Bardziej szczegółowoJak zostać dobrym analitykiem? Wpisany przez RR Nie, 21 paź 2012
Analityk systemów informatycznych to zawód cieszący się w ostatnich latach rosnącą popularnością. Młodych ludzi zachęcają liczne oferty pracy, perspektywa wysokich zarobków i możliwość podnoszenia kwalifikacji.
Bardziej szczegółowoStudia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska
Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia Specjalność: Ekonomia Menedżerska Spis treści 1. Dlaczego warto wybrać specjalność ekonomia menedżerska? 2. Czego nauczysz się wybierając tę specjalność?
Bardziej szczegółowoRobert Meller, Nowoczesny audyt wewnętrzny
Robert Meller, Nowoczesny audyt wewnętrzny Spis treści: O autorze Przedmowa CZĘŚĆ I. PODSTAWY WSPÓŁCZESNEGO AUDYTU WEWNĘTRZNEGO Rozdział 1. Podstawy audytu 1.1. Historia i początki audytu 1.2. Struktura
Bardziej szczegółowoModelowanie i analiza systemów informatycznych
Modelowanie i analiza systemów informatycznych MBSE/SysML Wykład 11 SYSMOD Wykorzystane materiały Budapest University of Technology and Economics, Department of Measurement and InformaJon Systems: The
Bardziej szczegółowoPRZEWODNIK PO PRZEDMIOCIE
Nazwa przedmiotu: MODELOWANIE I ANALIZA SYSTEMÓW INFORMATYCZNYCH Modeling and analysis of computer systems Kierunek: Informatyka Forma studiów: Stacjonarne Rodzaj przedmiotu: Poziom kwalifikacji: obowiązkowy
Bardziej szczegółowoTrwałość projektów 7 osi PO IG
Warszawa, 6 października 2015 r. Konferencja podsumowująca wdrażanie 7 i 8 osi priorytetowej PO IG Trwałość projektów 7 osi PO IG Paweł Oracz Departament Strategii Systemu Informacyjnego Ministerstwo Finansów
Bardziej szczegółowo