deficytowych i nadwyżkowych w województwie małopolskim

Transkrypt

1 Ranking zawodów Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych deficytowych i nadwyżkowych w województwie małopolskim w województwie małopolskim 2015 Raport za 2014 rok

2 Spis treści Wstęp Cel opracowania Podstawa opracowania Metodologia opracowania Analiza bezrobocia według zawodów Analiza ofert pracy według zawodów Zawody deficytowe i nadwyżkowe Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych na poziomie 6-cyfrowego kodu zawodu Załącznik

3 Spis tabel Tabela 1 Zmiany liczby bezrobotnych z podziałem na płeć w latach Tabela 2 Liczba bezrobotnych według wielkich grup zawodów w Krakowie i Małopolsce Tabela 3 Osoby bezrobotne na koniec czerwca 2014 roku według elementarnych grup zawodów Tabela 4 Zmiany liczby osób bezrobotnych w latach , według grup zawodów Tabela 5 Oferty pracy według wielkich grup zawodów w Krakowie i Małopolsce Tabela 6 Oferty pracy według elementarnych grup zawodów w I półroczu 2014 roku Tabela 7 Ranking zawodów deficytowych Tabela 8 Ranking zawodów nadwyżkowych

4 Spis wykresów Wykres 1 Liczba bezrobotnych z podziałem na płeć w latach Wykres 2 Liczba osób bezrobotnych według wielkich grup zawodowych Wykres 3 Struktura bezrobocia według wielkich grup zawodów w I półroczu 2014 roku Wykres 4 Bezrobotni w Małopolsce według PKD stan na koniec czerwca Wykres 5 Liczba ofert pracy zgłoszonych do PUP w Małopolsce w latach Wykres 6 Struktura ofert pracy według wielkich grup zawodów I półrocze 2014 r Wykres 7 Oferty pracy w Małopolsce według PKD napływ w I półroczach

5 Wstęp Celem opracowania Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest obserwacja zmian zachodzących na lokalnych, regionalnych i krajowym rynku pracy w obszarze struktury zawodowo-kwalifikacyjnej. Wynikiem monitoringu zawodów jest informacja o nadwyżkach i deficytach w poszczególnych zawodach, przez co może on być pomocny przy wyciąganiu wniosków i tworzeniu krótkotrwałych prognoz wspierających prawidłowe funkcjonowanie systemów szkolenia bezrobotnych oraz kształcenia zawodowego. W opracowaniu wykorzystano dane powiatowych urzędów pracy województwa małopolskiego, dotyczące liczby osób bezrobotnych oraz liczby zgłoszonych ofert pracy, prezentowane według zawodów i specjalności oraz według sekcji Polskiej Klasyfikacji Działalności PKD. Raport nie obejmuje analizy ofert zamieszczanych w prasie i Internecie, dla której brak odpowiedniej jednolitej dla całego kraju metodologii. Raport prezentuje dane uśrednione dla całego województwa. Szczegółowe dane dotyczące popytu i podaży w ujęciu zawodowym na poziomie lokalnym prezentowane są w raportach poszczególnych powiatowych urzędów pracy. Raporty te można znaleźć na stronach internetowych PUP. Monitoring zawodów rozpoczyna analiza bezrobocia oraz ofert pracy w Małopolsce. Sytuację w tych obszarach przedstawiono zarówno według grup zawodów i specjalności (wielkich i elementarnych) jak i według sekcji PKD. Uwzględniono także specyfikę Krakowa jako stolicy województwa i różnice między nim a resztą regionu. Zasadniczą częścią opracowania jest ranking zawodów z podziałem na zawody deficytowe i nadwyżkowe. Zaprezentowano tu po 30 największych deficytów i nadwyżek zawodów i specjalności, a w załączniku także cały wykaz elementarnych grup zawodów z informacją o wskaźniku intensywności nadwyżki lub deficytu. 5

6 1. Cel opracowania Zadaniem Monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na rynku pracy przy wykorzystaniu bazy informatycznej. Raport pomocny będzie przy: właściwym planowaniu i prowadzeniu działań w zakresie przeciwdziałania bezrobociu przez samorządy oraz instytucje zajmujące się problematyką bezrobocia, doskonaleniu jakości usług rynku pracy w zakresie pośrednictwa i poradnictwa zawodowego, poprzez dostarczanie informacji na temat zawodów poszukiwanych przez pracodawców oraz zawodów, na które zmniejsza się zapotrzebowanie na rynku pracy, zwiększaniu efektywności szkoleń osób bezrobotnych dzięki dostosowaniu kierunków szkoleń do potrzeb pracodawców, korygowaniu poziomu i kierunków kształcenia zawodowego poprzez udostępnienie wyników badań dyrekcjom szkół i władzom oświatowym, prowadzeniu racjonalnego i zgodnego z potrzebami rynku gospodarowania środkami Funduszu Pracy, sporządzaniu wykazu zawodów, dla których możliwa jest refundacja wynagrodzeń i składek na ubezpieczenie społeczne pracowników młodocianych zatrudnionych w celach przygotowania zawodowego. 2. Podstawa prawna opracowania Podstawą sporządzania Monitoringu zawodów jako jednego z elementów analiz rynku pracy, jest Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 8 ust. 1 pkt 3). Zgodnie z ustawą, analizy te należą do zadań samorządu województwa w zakresie polityki rynku pracy. Monitoring prowadzony jest z wykorzystaniem Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Zgodnie z art. 36 ust. 8 ww. ustawy (Dz. U Nr 99, poz z późn. zm.), klasyfikację zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakres jej stosowania określa w drodze rozporządzenia minister właściwy do spraw pracy. Do dnia 30 czerwca 2010 roku obowiązywała klasyfikacja wprowadzona rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004 roku (Dz. U. Nr 265, poz. 2644) oraz 6

7 rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 1 czerwca 2007 roku zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz. U. Nr 106, poz. 728). Od 1 lipca 2010 roku obowiązuje nowa klasyfikacja wprowadzona rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 roku (Dz. U. Nr 82 z dnia 17 maja 2010, poz. 537). W opracowaniu wykorzystano 3 poziomy klasyfikacji: tak zwany kod 6 cyfrowy wyróżniający 2360 zawodów i specjalności, kod 4 cyfrowy wyróżniający 444 elementarne grupy zawodowe (wewnętrzny podział grup średnich) oraz kod 1 cyfrowy wskazujący 10 grup wielkich. 3. Metodologia opracowania Monitoring zawodów powstaje w oparciu o metodologię opracowaną w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej ujętą w Zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych". Opracowanie powstało na bazie danych z powiatowych urzędów pracy województwa małopolskiego zawartych w sprawozdaniu MPiPS-01, załącznik 2 Bezrobotni według rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i oferty pracy" oraz załącznik 3 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności". Raport opracowany został w oparciu o tablice wygenerowane przy użyciu aplikacji systemu informatycznego Syriusz. Warto w tym miejscu zaznaczyć, że w Klasyfikacji Zawodów i Specjalności znajduje się wiele zawodów bardzo podobnych i osoba rejestrująca bezrobotnego może przypisać mu różne kody zawodów. Inny rejestrujący może to zrobić inaczej. Podobny problem występuje przy rejestracji ofert pracy, gdyż zgłaszający je pracodawcy ten sam zakres obowiązków mogą określić jako różny zawód. Ponadto w przypadku ofert pracy zdarza się że pracodawcy zgłaszają kilkakrotnie zapotrzebowanie na to samo stanowisko i nie jest to uwzględniane w danych urzędów pracy. Liczba dostępnych miejsc pracy może więc być zawyżona. Dlatego też dane powiatowych urzędów pracy mogą być obarczone błędem. Raport dotyczy całego województwa małopolskiego. Ponieważ opisywane w raporcie osoby bezrobotne i oferty pracy nie koniecznie występują na tym samym lokalnym rynku pracy, wnioski z danych wojewódzkich mogą być wyciągane jedynie przy założeniu całkowitej mobilności przestrzennej osób bezrobotnych. Zatem w analizie całej Małopolski 7

8 może się zdarzyć sytuacja, gdy przykładowo, osoba bezrobotna z powiatu gorlickiego porównywana jest do oferty pracy w tym samym zawodzie w powiecie olkuskim. Źródłem najbardziej szczegółowych terytorialnie informacji o popycie i podaży na rynku pracy są wspomniane już raporty o zawodach sporządzane przez wszystkie 22 powiaty województwa. Miasto Kraków to powiat, który najbardziej wyróżnia się w województwie pod względem sytuacji na rynku pracy, dlatego też w przypadku ogólnych zestawień o osobach bezrobotnych i ofertach pracy, zaprezentowano osobne charakterystyki dla Krakowa oraz dla pozostałych powiatów województwa. 4. Analiza bezrobocia według zawodów Na koniec 2014 roku liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych w małopolskich urzędach pracy wynosiła Kobiety stanowiły 52,4% tej liczby. Stopa bezrobocia w Małopolsce osiągnęła wartość 9,9%, przy średniej dla całego kraju 11,5%. W skali roku stopa wojewódzka zmniejszyła się o 1,7 punktu procentowego a stopa krajowa o 1,9 p.p. W rankingu województw pod kątem stopy bezrobocia na koniec 2014 roku Małopolska uplasowała się na miejscu czwartym za Wielkopolską, Śląskiem i Mazowszem. Stopa bezrobocia dla województwa nie oddaje jednak sytuacji w poszczególnych powiatach, gdzie wskaźnik ten jest bardzo zróżnicowany - dla Krakowa stopa osiągnęła w tym czasie poziom 5,2%, a dla powiatu dąbrowskiego 17,1%. Tab.1 Zmiany liczby bezrobotnych z podziałem na płeć w latach zmiana I p zmiana 2013 zmiana I p zmiana 2014 Małopolska Kraków Małopolska bez Krakowa OGÓŁEM ,2% ,2% ,5% ,4% kobiety ,5% ,0% ,0% ,2% mężczyźni ,4% ,3% ,1% ,8% OGÓŁEM ,8% ,9% ,7% ,7% kobiety ,2% ,4% ,9% ,0% mężczyźni ,4% ,2% ,6% ,1% OGÓŁEM ,7% ,6% ,8% ,0% kobiety ,6% ,0% ,7% ,0% mężczyźni ,4% ,1% ,9% ,1% Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Małopolsce w drugim półroczu 2014 roku zmniejszyła się o 4,4% (por. tab. 1). W Krakowie liczba bezrobotnych spadła w tym okresie o 6,7%. Analizując sytuację w powiatach województwa z wyłączeniem Krakowa (obszar taki 8

9 wyodrębniono dla zobrazowania różnic w województwie i jego stolicy) widać spadek liczby bezrobotnych o 4%. Dynamikę zmian liczby bezrobotnych kobiet i mężczyzn w Małopolsce obrazuje wykres 1. Wykres 1 Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Bezrobotni według wielkich grup zawodowych Zgodnie z Klasyfikacją zawodów i specjalności, najbardziej ogólny podział zawodów i specjalności stanowią wielkie grupy zawodowe. W obrębie każdej z tych grup przeanalizowano zmiany liczby osób bezrobotnych w Małopolsce na przestrzeni lat (por. wykres 2). W drugiej połowie 2014 roku spadek liczby bezrobotnych nastąpił w przypadku 9 wielkich grup zawodowych. Liczba ta wzrosła tylko w przypadku 2 grup: specjalistów, a także rolników, ogrodników, leśników i rybaków. 9

10 Wykres 2 Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Najliczniejszą grupę bezrobotnych na roku 2014 stanowili tak jak co roku robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (30 567), następną grupę bezrobotni pracowników usług osobistych i sprzedawców (27 844), a kolejną osoby zarejestrowane jako bezrobotni bez zawodu (19 555). Grupa bez zawodu obejmuje bezrobotnych z wykształceniem podstawowym, niepełnym podstawowym, średnim ogólnokształcącym nie popartym żadnymi kwalifikacjami zawodowymi ani dyplomem uprawniającym do wykonywania zawodu lub 10

11 doświadczeniem zawodowym. Osobom z tej grupy ze względu na brak kwalifikacji i doświadczenia najtrudniej wejść na rynek pracy. Grupy zawodów najmniej liczne wśród bezrobotnych to siły zbrojne (23 osoby) oraz przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy (1 218 osób). Bezrobotni w Krakowie a bezrobotni w Małopolsce Na wykresie 3 porównano struktury bezrobotnych zarejestrowanych w Małopolsce i w Krakowie według dziesięciu wielkich grup zawodów. Wykres 3 Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Analogicznie jak w latach poprzednich, największe różnice w udziale poszczególnych grup wystąpiły w przypadku bezrobotnych z grupy robotników przemysłowych i rzemieślników, specjalistów, bezrobotnych bez zawodu oraz pracowników biurowych. W Krakowie ponad 16% zarejestrowanych bezrobotnych to osoby o zawodach należących do wielkiej grupy specjalistów, w całej Małopolsce stanowią oni niespełna 11% bezrobotnych. Drugą grupą, której udział wśród bezrobotnych w Krakowie jest wyraźnie większy niż w regionie, są pracownicy biurowi odpowiednio 9,9% i 5,4%. W strukturze bezrobotnych w województwie 11

12 Kraków Małopolska Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie małopolskim w 2014 roku w odniesieniu do jego stolicy wyraźnie przeważają natomiast grupy bez zawodu (14,1% i 10%) oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (22% i 16%). Udział pozostałych wielkich grup zawodów wśród bezrobotnych kształtuje się na zbliżonym poziomie. W stosunku do końca roku ubiegłego liczba osób bezrobotnych w Małopolsce spadła we wszystkich grupach zawodów. Największy procentowy spadek miał miejsce w grupie bezrobotnych bez zawodu o 18% (pominięto bardzo nieliczną grupę siły zbrojne). Średnio dla Małopolski w ostatnim roku odnotowano spadek liczby bezrobotnych o 15% (w roku 2013 wzrost o 2%). W Krakowie spadek liczby bezrobotnych w ostatnim roku wyniósł 11% (w 2013 wzrost o 3%). Tab. 2 Liczba bezrobotnych według wielkich grup zawodów w Krakowie i w Małopolsce Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów 2012 Zmiana Zmiana 2013 Liczbowo w % Liczbowo w % Bez zawodu % % Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy % % Specjaliści % % Technicy i inny średni personel % % Pracownicy biurowi % % Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy % % Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy % % Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy % % Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń % % Pracownicy przy pracach prostych % % Siły zbrojne % % 23 Ogółem % % Bez zawodu % % Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy % % Specjaliści % % Technicy i inny średni personel % % Pracownicy biurowi % % Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy % % Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy % % Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy % % Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń % % Pracownicy przy pracach prostych % % Siły zbrojne % 3 Ogółem % %

13 Województwo bez Krakowa Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie małopolskim w 2014 roku 0 Bez zawodu % % Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy % % Specjaliści % % Technicy i inny średni personel % % Pracownicy biurowi % % Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy % % Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy % % Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy % % Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń % % Pracownicy przy pracach prostych % % Siły zbrojne % % 20 Ogółem % % Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. W odróżnieniu od Małopolski gdzie najliczniejszą wielką grupę zawodów stanowili robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy (30 567), w Krakowie wśród bezrobotnych najwięcej było pracowników usług osobistych i sprzedawców (4 153 osób). Bezrobotni w Małopolsce według elementarnych grup zawodów Strukturę bezrobotnych w Małopolsce zbadano również na poziomie elementarnych grup zawodów i specjalności, określonych kodem czterocyfrowym. Klasyfikacja zawodów i specjalności obowiązująca od 1 lipca 2010 roku obejmuje 444 grupy elementarne. W tabeli 3 zaprezentowano dane dotyczące 55 grup, w których na koniec 2014 zarejestrowanych było powyżej 500 osób bezrobotnych. Przedstawione grupy obejmowały blisko 75% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych w województwie. Tabela przedstawia liczbę osób bezrobotnych ogółem, w tym kobiet oraz bezrobotnych powyżej 12 miesięcy. Tab. 3 Osoby bezrobotne na koniec 2014 roku, według elementarnych grup zawodów Bezrobotni Bezrobotni > 12 m-cy Ogółem Kobiety Ogółem Kobiety Lp. Kod grupy Nazwa grupy zawodów Liczba Udział Liczba Udział w ogóle bezrob. Liczba Udział w ogóle bezrob. Liczba Udział w ogóle bezrob. 1 "0000" Bez zawodu ,1% ,0% ,6% ,7% 2 "5223" Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) ,5% ,7% ,4% ,9% 3 "5120" Kucharze ,0% ,1% ,1% ,7% 4 "9313" Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym ,3% 15 0,5% ,0% 10 0,3% 5 "7222" Ślusarze i pokrewni ,2% 85 2,8% ,0% 41 1,3% 13

14 6 "3314" Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych ,1% ,6% ,6% ,0% 7 "7231" Mechanicy pojazdów samochodowych ,1% 10 0,3% ,6% 4 0,1% 8 "4110" Pracownicy obsługi biurowej ,0% ,8% ,6% ,2% 9 "9112" Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne ,7% ,2% ,4% ,6% 10 "5153" Gospodarze budynków ,7% ,0% ,3% ,8% 11 "7112" Murarze i pokrewni ,7% 7 0,3% ,0% 1 0,0% 12 "7512" Piekarze, cukiernicy i pokrewni ,6% ,1% ,9% ,1% 13 "7531" Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni ,5% ,3% ,9% ,4% 14 "5141" Fryzjerzy ,4% ,3% ,9% ,4% 15 "3115" Technicy mechanicy ,4% 182 9,7% ,7% 97 5,2% 16 "2422" Specjaliści do spraw administracji i rozwoju ,2% ,6% ,4% ,5% 17 "7522" Stolarze meblowi i pokrewni ,2% 89 5,4% ,2% 51 3,1% 18 "7412" Elektromechanicy i elektromonterzy ,2% 79 4,8% ,3% 42 2,6% 19 "9329" Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani ,2% ,9% ,2% ,8% 20 "4321" Magazynierzy i pokrewni ,1% ,7% ,3% ,5% 21 "5131" Kelnerzy ,0% ,2% ,8% ,7% 22 "3112" Technicy budownictwa ,0% ,9% ,6% 109 8,0% 23 "7223" Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni ,9% ,5% ,5% 101 7,9% 24 "3220" Dietetycy i żywieniowcy ,9% ,6% ,6% ,0% 25 "7126" Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych ,8% 2 0,2% ,4% 1 0,1% 26 "2330" Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) ,8% ,0% ,2% ,3% 27 "2631" Ekonomiści ,7% ,9% ,1% ,9% 28 "7233" Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych ,7% 93 9,0% ,2% 42 4,1% 29 "7131" Malarze i pokrewni 994 0,7% 73 7,3% ,4% 34 3,4% 30 "7115" Cieśle i stolarze budowlani 981 0,7% 6 0,6% ,6% 6 0,6% 31 "9412" Pomoce kuchenne 972 0,7% ,1% ,2% ,3% 32 "9321" Pakowacze 906 0,7% ,9% ,1% ,7% 33 "5249" 34 "8322" 35 "9629" Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 883 0,6% ,3% ,1% ,2% Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych 878 0,6% 10 1,1% ,2% 2 0,2% Pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani 862 0,6% ,0% ,0% ,6% 36 "5413" Pracownicy ochrony osób i mienia 851 0,6% ,4% ,4% 74 8,7% 37 "7533" Szwaczki, hafciarki i pokrewni 802 0,6% ,8% ,9% ,7% Pracownicy administracyjni i 38 "3343" sekretarze biura zarządu 770 0,6% ,8% ,0% ,5% 39 "3142" Technicy rolnictwa i pokrewni 756 0,5% ,2% ,1% ,0% 40 "3119" 41 "3512" 42 "2351" Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani 752 0,5% ,9% ,9% ,2% Technicy wsparcia informatycznego i technicznego 752 0,5% ,0% ,4% 41 5,5% Wizytatorzy i specjaliści metod nauczania 735 0,5% ,8% ,2% ,9% 43 "8332" Kierowcy samochodów ciężarowych 694 0,5% 1 0,1% ,2% 1 0,1% 14

15 44 "7536" Obuwnicy i pokrewni 661 0,5% ,2% ,8% ,6% 45 "8111" Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 637 0,5% 6 0,9% ,2% 1 0,2% 46 "4224" Recepcjoniści hotelowi 630 0,5% ,8% ,1% 91 14,4% 47 "9333" Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów 607 0,4% ,7% ,2% 68 11,2% 48 "6113" Ogrodnicy 565 0,4% ,1% ,3% ,6% 49 "7213" Blacharze 558 0,4% 2 0,4% ,8% 0 0,0% 50 "2431" Specjaliści do spraw reklamy i marketingu 557 0,4% ,6% ,6% ,4% 51 "5230" Kasjerzy i sprzedawcy biletów 555 0,4% ,7% ,8% ,2% Specjaliści do spraw zarządzania i 52 "2421" organizacji 525 0,4% ,6% 83 15,8% 62 11,8% 53 "3313" Księgowi 524 0,4% ,0% ,0% ,5% 54 "3322" Przedstawiciele handlowi 508 0,4% ,4% ,3% 74 14,6% 55 "7411" Elektrycy budowlani i pokrewni 504 0,4% 8 1,6% ,0% 4 0,8% 56 "****" Pozostałe ,2% ,2% ,6% ,3% Ogółem ,0% ,4% ,6% ,6% Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Udział kobiet wśród bezrobotnych wyniósł 52,4% co świadczy o minimalnym wzroście w stosunku do roku poprzedniego (51,4% w roku 2013). W przypadku 30 spośród 55 zaprezentowanych grup elementarnych kobiety stanowiły ponad połowę zarejestrowanych bezrobotnych. Udział w grupie bezrobotnych, osób pozostających w rejestrach urzędów pracy powyżej 1 roku wyniósł 33,6%. Ponad połowę z nich stanowiły kobiety. W odniesieniu do liczby bezrobotnych ogółem, kobiety bezrobotne dłużej niż rok stanowiły prawie 19%. Podobnie jak w latach poprzednich najliczniejszą grupę bezrobotnych stanowiły osoby bez zawodu, które stanowiły nieco ponad 14% wszystkich bezrobotnych w województwie. Co drugą osobą w tej grupie była kobieta a co dziesiątą osoba bezrobotna dłużej niż 12 miesięcy. Zmiany liczby bezrobotnych w 2014 roku Korzystając z danych na temat liczby bezrobotnych na koniec roku 2014 i 2013 porównano zmiany zachodzące w poszczególnych elementarnych grupach zawodów i specjalności. Tabela 4 zawiera wykaz elementarnych grup zawodów, w których liczba osób bezrobotnych: - wzrosła o więcej niż 10 osób - część górna tabeli, - spadła o więcej niż 100 osób - część dolna tabeli. Zakres taki ustalono z uwagi na fakt, iż spadki liczby bezrobotnych w poszczególnych grupach były dużo większe i wystąpiły dużo liczniej niż wzrosty liczby bezrobotnych w omawianym okresie. 15

16 Tab. 4 Zmiany liczby osób bezrobotnych w latach , według grup zawodów Lp. Kod grupy zawodów Nazwa zawodu Bezrobotni w I p Liczba Zmiana 1 "2161" Architekci ,3% % Bezrobotni w I p "7113" Robotnicy obróbki kamienia ,9% "3339" 4 "4222" Pośrednicy usług biznesowych gdzie indziej niesklasyfikowani ,8% 117 Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) ,4% 28 5 "6340" Rybacy i zbieracze pracujący na własne potrzeby ,9% 44 6 "2211" Lekarze bez specjalizacji lub w trakcie specjalizacji ,1% "2621" Archiwiści i muzealnicy ,4% 56 8 "3332" Organizatorzy konferencji i imprez ,8% 27 Ogółem ,5% "5230" Kasjerzy i sprzedawcy biletów ,5% "9333" Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów ,7% "8341" Operatorzy wolnobieżnych maszyn rolniczych i leśnych ,1% "5413" Pracownicy ochrony osób i mienia ,3% "3144" Technicy technologii żywności ,4% "9412" Pomoce kuchenne ,6% "7511" Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni ,2% "5249" Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani ,1% "9321" Pakowacze ,1% "7122" Posadzkarze, parkieciarze i glazurnicy ,2% "3114" Technicy elektronicy i pokrewni ,1% "3343" Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu ,4% "3113" Technicy elektrycy ,6% "2631" Ekonomiści ,2% "3119" Technicy nauk fizycznych i technicznych gdzie indziej niesklasyfikowani ,1% "7212" Spawacze i pokrewni ,4% "7233" Mechanicy maszyn i urządzeń rolniczych i przemysłowych ,3% "5131" Kelnerzy ,6% "8322" Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych ,7% "2351" Wizytatorzy i specjaliści metod nauczania ,2% "3512" Technicy wsparcia informatycznego i technicznego ,1% "7213" Blacharze ,9% "7115" Cieśle i stolarze budowlani ,4% "7533" Szwaczki, hafciarki i pokrewni ,6% "7126" Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych ,8% "7131" Malarze i pokrewni ,5% "8332" Kierowcy samochodów ciężarowych ,5% "3142" Technicy rolnictwa i pokrewni ,5% "5141" Fryzjerzy ,0% "7412" Elektromechanicy i elektromonterzy ,3% "7223" Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni ,3% "2422" Specjaliści do spraw administracji i rozwoju ,0%

17 41 "2330" Nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych (z wyjątkiem nauczycieli kształcenia zawodowego) ,8% "3220" Dietetycy i żywieniowcy ,4% "3112" Technicy budownictwa ,5% "9329" Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani ,1% "4321" Magazynierzy i pokrewni ,3% "9112" Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne ,3% "5153" Gospodarze budynków ,7% "7512" Piekarze, cukiernicy i pokrewni ,5% "4110" Pracownicy obsługi biurowej ,8% "3115" Technicy mechanicy ,8% "7522" Stolarze meblowi i pokrewni ,7% "7531" Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni ,7% "7231" Mechanicy pojazdów samochodowych ,0% "7112" Murarze i pokrewni ,3% "3314" Średni personel do spraw statystyki i dziedzin pokrewnych ,7% "9313" Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym ,9% "7222" Ślusarze i pokrewni ,6% "5120" Kucharze ,5% "5223" Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) ,6% "0000" Bez zawodu ,9% Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. W minionym roku największy wzrost liczby bezrobotnych nastąpił w grupie architektów i wyniósł 21 osób. Najwyższy spadek liczby bezrobotnych nastąpił w grupie bezrobotnych bez zawodu i wyniósł osób. Bezrobotni w Małopolsce według sekcji PKD Korzystając z danych dotyczących ostatniego miejsca pracy osób bezrobotnych sporządzono wykresy prezentujące liczbę bezrobotnych w poszczególnych sekcjach PKD (Polskiej Klasyfikacji Działalności) w latach

18 Wykres 4 Bezrobotni w Małopolsce według PKD - stan na koniec lat Działalność nie zidenty fikowana Organizacje i zespoły ekstery torialne Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wy roby i świadczące usługi na własne potrzeby Pozostała działalność usługowa Działalność związana z kulturą, rozry wką i rekreacją Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Edukacja Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna Działalność związana z obsługą ry nku nieruchomości Działalność finansowa i ubezpieczeniowa Informacja i komunikacja Transport i gospodarka magazy nowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomiczny mi Handel hurtowy i detaliczny ; naprawa pojazdów samochodowy ch, włączając motocy kle Budownictwo Dostawa wody ; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekulty wacją Wy twarzanie i zaopatry wanie w energię elektry czną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimaty zacy jny ch Przetwórstwo przemy słowe Górnictwo i wy dobywanie Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i ry bactwo Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 2 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS

19 Sekcją PKD, w której pracowało przed rejestracją w PUP najwięcej bezrobotnych jest niezmiennie Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle (21 309). Najmniej osób bezrobotnych pracowało wcześniej w Organizacjach i zespołach eksterytorialnych (16) oraz wykonywało działalność sklasyfikowaną jako Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimatyzacyjnych (273). 5. Analiza ofert pracy według zawodów W 2014 roku do powiatowych urzędów pracy w Małopolsce zgłoszono ofert pracy (dane PUP, Syriusz). W stosunku do roku poprzedniego liczba ta wzrosła o 17%. Wykres Liczba ofert pracy zgłoszonych do PUP w Małopolsce w latach I półrocze II półrocze Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Oferty pracy w Krakowie i w Małopolsce Struktura ofert pracy zgłaszanych do urzędów pracy w całej Małopolsce różniła się od tej jaka występowała w samym mieście Krakowie. Pod tym kątem specyfikę regionu oraz jego stolicy obrazuje poniższy wykres. 19

20 Wykres 6 Struktura ofert pracy według wielkich grup zawodów w 2014 r. 2,7% 1,0% Kraków 10,0% 7,9% 12,0% 22,7% 0,4% 20,0% 6,6% 16,8% 0,6% 0,7% Małopolska 7,9% 9,1% 13,6% 26,4% 0,5% 20,4% 7,5% 13,4% 0,1% 0,6% Małopolska bez Krakow a 7,4% 9,3% 13,9% 27,2% 0,5% 20,5% 7,7% 12,7% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bez zaw odu Przedstaw iciele w ładz publicznych, w yżsi urzędnicy i kierow nicy Specjaliści Technicy i inny średni personel Pracow nicy biurow i Pracow nicy usług osobistych i sprzedaw cy Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy Robotnicy przemysłow i i rzemieślnicy Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń Pracow nicy przy pracach prostych Siły zbrojne Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Wyraźne różnice w strukturze zgłaszanych do PUP ofert pracy między całym województwem a jego stolicą dotyczyły ofert pracy skierowanych do osób bez zawodu (0,6% a 2,7%), oraz pracowników usług osobistych i sprzedawców (22,7% a 26,4%). Oferty dla tej ostatniej grupy stanowiły najliczniejszą część ofert zarówno w Małopolsce jak i w Krakowie. Należy mieć na uwadze fakt, że urzędy pracy w powiatach ziemskich obsługują zdecydowaną większość pośrednictwa na lokalnych rynkach pracy. W Krakowie do Grodzkiego Urzędu Pracy trafiają głównie oferty pracy dla osób o niższych kwalifikacjach a oferty dla osób z wyższymi kwalifikacjami przeważnie zamieszczane są w mediach i trafiają do wyspecjalizowanych firm zajmujących się rekrutacją pracowników. 20

21 Województwo bez Krakowa Kraków Małopolska Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych w województwie małopolskim w 2014 roku Zmiany liczby ofert pracy w 2013 roku Informacje na temat liczby ofert pracy zgłoszonych w poszczególnych wielkich grupach zawodów w 2014 roku w Małopolsce jak i w samym Krakowie, a także zmian jakie zaszły w porównaniu do lat 2013 i 2012 przedstawia poniższa tabela. Tab. 5 Oferty pracy według wielkich grup zawodów w Krakowie i w Małopolsce Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów 2012 Zmiana Zmiana 2013 Liczbowo w % Liczbowo w % Bez zawodu % % Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy % % Specjaliści % % Technicy i inny średni personel % % Pracownicy biurowi % % Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy % % Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy % % Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy % % Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń % % Pracownicy przy pracach prostych % % Siły zbrojne Ogółem % % Bez zawodu % % Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy % % Specjaliści % % Technicy i inny średni personel % % Pracownicy biurowi % % Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy % % Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy % % 47 7 Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy % % Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń % % Pracownicy przy pracach prostych % % Siły zbrojne Ogółem % % Bez zawodu % % 49 1 Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy % % Specjaliści % % Technicy i inny średni personel % % Pracownicy biurowi % % Pracownicy usług osobistych i sprzedawcy % % Rolnicy, ogrodnicy, leśnicy i rybacy % % Robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy % %

22 8 Operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń % % Pracownicy przy pracach prostych % % Siły zbrojne Ogółem % % Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Spośród ofert pracy zgłoszonych w małopolskich urzędach pracy najwięcej bo dotyczyły bezrobotnych z grupy pracowników usług osobistych i sprzedawców. Stosunkowo liczne były również oferty dla robotników przemysłowych i rzemieślników (13 641) oraz pracowników biurowych (9 085). W ostatnim roku spadek liczby ofert pracy dotyczył jedynie osób bez zawodu (o 69%). Największy przyrost liczby ofert pracy nastąpił w grupie operatorów i monterzy maszyn i urządzeń o 30%, pracowników przy pracach prostych 29% oraz rolników, ogrodników, leśników i rybaków o 28%. Dla całego województwa odnotowano przyrost liczby ofert pracy o 17%. W Krakowie w ciągu ostatniego roku liczba ofert zatrudnienia wzrosła o 10%. Spadek miał miejsce w trzech spośród dziesięciu wielkich grup zawodów. Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, obsługujący mieszkańców miasta Kraków, w roku 2014 najwięcej ofert pracy miał do zaoferowania bezrobotnym z grupy pracowników usług osobistych i sprzedawców (2 744). Liczne były także oferty pracy skierowane do robotników przemysłowych i rzemieślników (2 427). Oferty pracy w Małopolsce według elementarnych grup zawodów Do informacji na temat ofert pracy zgłoszonych w Małopolsce od stycznia do grudnia 2014 roku dołączono także informacje na temat liczby bezrobotnych w poszczególnych elementarnych grupach zawodów. W tabeli 6 zaprezentowano grupy, w których liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów pracy była największa (ujęto te powyżej 300 ofert). Takich grup było 55, a oferty pracy zgłoszone w tych zawodach stanowiły 75% ogółu. Tab. 6 Oferty pracy według elementarnych grup zawodów w 2014 roku Lp. Kod zawodu Nazwa grupy zawodów Oferty pracy zgłoszone w 2014 Bezrobotni - stan na koniec 2014 Ogółem Kobiety Liczba Udział Liczba Udział Liczba % z ogółu 1 "5223" Sprzedawcy sklepowi (ekspedienci) ,6% ,5% ,7% 2 "4110" Pracownicy obsługi biurowej ,9% ,0% ,8% 22

23 3 "5153" Gospodarze budynków ,3% ,7% ,0% 4 "9112" 5 "9313" Pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne ,2% ,7% ,2% Robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym ,6% ,3% 15 0,5% 6 "4321" Magazynierzy i pokrewni ,6% ,1% ,7% 7 "8332" Kierowcy samochodów ciężarowych ,4% 694 0,5% 1 0,1% 8 "5413" Pracownicy ochrony osób i mienia ,7% 851 0,6% ,4% 9 "5120" Kucharze ,7% ,0% ,1% 10 "7522" Stolarze meblowi i pokrewni ,6% ,2% 89 5,4% 11 "9329" 12 "9629" Robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej niesklasyfikowani ,5% ,2% ,9% Pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani 993 1,5% 862 0,6% ,0% 13 "3322" Przedstawiciele handlowi 912 1,4% 508 0,4% ,4% 14 "7212" Spawacze i pokrewni 877 1,3% 363 0,3% 11 3,0% 15 "5249" Pracownicy sprzedaży i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 859 1,3% 883 0,6% ,3% 16 "9321" Pakowacze 851 1,3% 906 0,7% ,9% 17 "3412" Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej 812 1,2% 408 0,3% ,2% 18 "9412" Pomoce kuchenne 788 1,2% 972 0,7% ,1% 19 "5141" Fryzjerzy 780 1,2% ,4% ,3% 20 "7231" Mechanicy pojazdów samochodowych 770 1,2% ,1% 10 0,3% 21 "7222" Ślusarze i pokrewni 698 1,0% ,2% 85 2,8% 22 "7112" Murarze i pokrewni 692 1,0% ,7% 7 0,3% 23 "8322" Kierowcy samochodów osobowych i dostawczych 690 1,0% 878 0,6% 10 1,1% 24 "7115" Cieśle i stolarze budowlani 669 1,0% 981 0,7% 6 0,6% 25 "5131" Kelnerzy 650 1,0% ,0% ,2% 26 "4311" 27 "7126" 28 "7223" 29 "3343" Pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości 620 0,9% 313 0,2% ,6% Hydraulicy i monterzy instalacji sanitarnych 584 0,9% ,8% 2 0,2% Ustawiacze i operatorzy obrabiarek do metali i pokrewni 582 0,9% ,9% ,5% Pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu 533 0,8% 770 0,6% ,8% 30 "7512" Piekarze, cukiernicy i pokrewni 532 0,8% ,6% ,1% Sprzedawcy (konsultanci) w centrach 31 "5244" sprzedaży telefonicznej / internetowej 524 0,8% 137 0,1% ,0% 32 "7411" Elektrycy budowlani i pokrewni 501 0,7% 504 0,4% 8 1,6% 33 "5142" Kosmetyczki i pokrewni 501 0,7% 466 0,3% ,6% 34 "5230" Kasjerzy i sprzedawcy biletów 495 0,7% 555 0,4% ,7% 35 "7533" Szwaczki, hafciarki i pokrewni 491 0,7% 802 0,6% ,8% 36 "3313" Księgowi 479 0,7% 524 0,4% ,0% 37 "7129" Robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani 464 0,7% 454 0,3% 10 2,2% 38 "7116" Robotnicy budowy dróg i pokrewni 455 0,7% 220 0,2% 3 1,4% 39 "4226" 40 "7511" 41 "7531" Recepcjoniści (z wyłączeniem hotelowych) 443 0,7% 323 0,2% ,4% Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 423 0,6% 457 0,3% ,9% Krawcy, kuśnierze, kapelusznicy i pokrewni 415 0,6% ,5% ,3% 23

24 42 "5312" Asystenci nauczycieli 397 0,6% 28 0,0% ,0% 43 "4120" Sekretarki (ogólne) 396 0,6% 292 0,2% ,0% 44 "2433" Specjaliści do spraw sprzedaży (z wyłączeniem technologii informacyjnokomunikacyjnych) 383 0,6% 198 0,1% ,6% 45 "8111" Górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóż i pokrewni 380 0,6% 637 0,5% 6 0,9% 46 "0000" Bez zawodu 372 0,6% ,1% ,0% 47 "2431" 48 "3259" 49 "4222" Specjaliści do spraw reklamy i marketingu 342 0,5% 557 0,4% ,6% Średni personel do spraw zdrowia gdzie indziej niesklasyfikowany 329 0,5% 229 0,2% ,5% Pracownicy centrów obsługi telefonicznej (pracownicy call center) 329 0,5% 28 0,0% 21 75,0% 50 "7123" Tynkarze i pokrewni 322 0,5% 160 0,1% 4 2,5% 51 "2283" Fizjoterapeuci 313 0,5% 301 0,2% ,1% 52 "7214" 53 "8331" Robotnicy przygotowujący i wznoszący konstrukcje metalowe 309 0,5% 183 0,1% 2 1,1% Kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów 306 0,5% 187 0,1% 2 1,1% 54 "7412" Elektromechanicy i elektromonterzy 301 0,5% ,2% 79 4,8% 55 "7132" Lakiernicy 301 0,5% 409 0,3% 63 15,4% 56 "****" Pozostałe ,2% ,7% ,8% Suma ,0% ,0% ,4% Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01. Najwięcej ofert pracy (powyżej 3 000) dostępnych w PUP skierowanych było do trzech grup zawodów: sprzedawców sklepowych (ekspedientów), pracowników obsługi biurowej oraz gospodarzy budynków. Oferty dla tych grup były najliczniejsze również w latach 2013, 2012 i Obok liczby ofert pracy tabela prezentuje również liczby bezrobotnych w poszczególnych grupach zawodów. Należy zaznaczyć, że o ile liczba bezrobotnych obrazuje stan w rejestrach na koniec 2014 roku o tyle liczba ofert pracy oznacza napływ ofert w ciągu całego roku. Wielkości tych nie należy bezpośrednio porównywać, zestawiono je dla pełniejszego obrazu sytuacji na małopolskim rynku pracy w poszczególnych grupach zawodów i specjalności. Oferty pracy w Małopolsce według sekcji PKD Oferty pracy, które napłynęły do rejestrów małopolskich urzędów pracy w latach przeanalizowano również pod katem branż PKD. Dane zaprezentowano na poniższym wykresie. 24

25 Wykres 7 Oferty pracy w Małopolsce w edług PKD - napływ w latach Działalność nie zidenty f ikowana 0 0 Organizacje i zespoły ekstery torialne Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników; gospodarstwa domowe produkujące wy roby i świadczące usługi na własne potrzeby Pozostała działalność usługowa Działalność związana z kulturą, rozry wką i rekreacją Opieka zdrowotna i pomoc społeczna Edukacja Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe zabezpieczenia społeczne Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca Działalność prof esjonalna, naukowa i techniczna Działalność związana z obsługą ry nku nieruchomości Działalność f inansowa i ubezpieczeniowa Inf ormacja i komunikacja Transport i gospodarka magazy nowa Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomiczny mi Handel hurtowy i detaliczny ; naprawa pojazdów samochodowy ch, włączając motocy kle Budownictwo Dostawa wody ; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekulty wacją Wy twarzanie i zaopatry wanie w energię elektry czną, gaz, parę wodną, gorącą wodę i powietrze do układów klimaty zacy jny ch Przetwórstwo przemy słowe Górnictwo i wy doby wanie Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i ry bactwo Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 2 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS

26 Liczba ofert pracy zgłoszonych do urzędów pracy w 2014 roku zmniejszyła się w stosunku do roku ubiegłego w przypadku czterech na dwadzieścia dwie branże Polskiej Klasyfikacji Działalności. Największy spadek, dotyczył sekcji działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją. Najwyższy wzrost liczby ofert pracy miał miejsce w kategorii handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, włączając motocykle. 6. Zawody deficytowe i nadwyżkowe Analizę przeprowadzono w oparciu o wskaźnik intensywności nadwyżki/deficytu zawodu, stanowiący syntetyczną miarę zapotrzebowania na dany zawód. Powstaje on poprzez podzielenie średniej miesięcznej liczby ofert pracy zgłoszonych w danym zawodzie, przez średnią miesięczną liczbę osób bezrobotnych zarejestrowanych w tym zawodzie. Zawody deficytowe są to takie, na które na rynku pracy występuje wyższe zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących w nich pracy. Odwrotnie zawody nadwyżkowe - są to takie, na które zapotrzebowanie jest mniejsze niż liczba osób poszukujących pracy. Przyjęto, że w zależności od wartości wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu (WIN/D) zawody dzielimy na: WIN/D < 0,9 zawody nadwyżkowe, 0,9 WIN/D 1,1 zawody zrównoważone, WIN/D > 1,1 zawody deficytowe. Dla wartości WIN/D charakterystyczne są jeszcze trzy przypadki: Gdy wartość wynosi zero (0) oznacza to, że w danym zawodzie nie wpłynęły żadne oferty pracy oraz nikt nie zarejestrował się jako bezrobotny w tym zawodzie lub, że nie zgłoszono ofert a nastąpiło zarejestrowanie bezrobotnych (maksymalna nadwyżka), Gdy wartość wynosi MAX co oznacza, że wartość liczbowa nie może zostać podana ze względu na reguły matematyczne (niemożność dzielenia przez zero). Sytuacja taka ma miejsce, gdy w PUP zgłoszono oferty pracy w danym zawodzie, ale żaden bezrobotny nie szuka w nim pracy (maksymalny deficyt), Gdy wartość oscyluje wokół jedności (1) mamy do czynienia z przypadkiem, gdy mniej więcej tyle samo jest zgłaszanych w danym zawodzie ofert pracy, co osób poszukujących w nim zatrudnienia. 26

27 7. Ranking zawodów deficytowych i nadwyżkowych na poziomie 6-cyfrowego kodu zawodu Zgodnie z zaleceniem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej poniżej zamieszczono 2 tabele zawierające ranking 30 zawodów deficytowych i 30 zawodów nadwyżkowych według wskaźnika intensywności deficytu/nadwyżki na poziomie 6-cyfrowego kodu zawodu. Pominięto tu maksymalne deficyty i nadwyżki oraz zawody i specjalności tzw. pozostałe. Tab. 7 Ranking zawodów deficytowych Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu WIN/D 1 "812206" 2 "251103" Operator urządzeń do przygotowania powierzchni do nakładania powłok 58 Projektant / architekt systemów teleinformatycznych 21 3 "342306" Instruktor rytmiki 18, "411003" Pracownik kancelaryjny 16,75 5 "311909" Technik automatyk 16 Pomocniczy robotnik w gospodarstwie 6 "921403" sadowniczym 15,8 7 "833202" Kierowca ciągnika siodłowego 15 8 "235910" Nauczyciel w placówkach pozaszkolnych 11 9 "912201" Czyściciel pojazdów 10, "961301" Robotnik oczyszczania miasta 10,25 11 "343401" Organizator usług kateringowych "712901" Monter płyt kartonowo - gipsowych 9, "721206" Spawacz metodą TIG 9, "421301" Pracownik instytucji pożyczkowej 9 15 "516401" Fryzjer zwierząt (groomer) 9 16 "712902" Monter suchej zabudowy 9 17 "522302" Sprzedawca w branży mięsnej 8, "251101" Analityk systemów teleinformatycznych 8,5 19 "243306" Specjalista zaopatrzenia medycznego 8 20 "721205" Spawacz metodą MIG 8 21 "815204" Operator maszyn w przemyśle włókienniczym* 8 22 "834106" Operator maszyn ogrodniczych 8 23 "342302" Instruktor gimnastyki korekcyjnej 7,75 24 "541308" Pracownik ochrony fizycznej I stopnia 7, "611310" Ogrodnik - uprawy pod osłonami 7, "235502" Instruktor tańca 7 27 "741104" Elektryk budowlany 7 28 "531202" Asystent nauczyciela przedszkola 6, "251302" 30 "815903" Projektant aplikacji multimedialnych, animacji i gier komputerowych 6 Operator urządzeń do klejenia elementów odzieży 6 Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS

28 Analiza wskaźników intensywności deficytu wskazuje, że największe zapotrzebowanie w 2014 roku występowało w Małopolsce na Operator urządzeń do przygotowania powierzchni do nakładania powłok (WIN/D=58), Projektant / architekt systemów teleinformatycznych (21) i instruktorów rytmiki (18,3). Tab. 8 Ranking zawodów nadwyżkowych Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu WIN/D 1 "422402" Technik hotelarstwa* 0, "263304" Politolog 0, "264303" Filolog - filologia polska 0, "331403" Technik ekonomista* 0, "311922" Technik technologii drewna* 0, "522103" Właściciel małego sklepu 0, "263505" Specjalista resocjalizacji 0,006 Mechanik - operator pojazdów i maszyn 8 "834103" rolniczych* 0, "263204" Socjolog 0, "263203" Kulturoznawca 0, "613003" Rolnik* 0, "211402" Geograf 0, "325511" Technik ochrony środowiska* 0,01 Elektromechanik elektrycznych przyrządów 14 "741202" pomiarowych 0, "000000" Inny zawód lub brak zawodu 0, "314202" Technik architektury krajobrazu* 0, "132302" Kierownik małego przedsiębiorstwa budowlanego 0, "634002" Zbieracz owoców, ziół i innych roślin 0, "221101" Lekarz 0, "311208" Technik inżynierii środowiska i melioracji* 0, "732205" Maszynista maszyn offsetowych 0, "214406" Inżynier mechanik - środki transportu 0, "233025" Nauczyciel wychowania fizycznego 0, "311924" Technik technologii odzieży* 0,0192 Operator urządzeń przetwórstwa owocowowarzywnego 25 "816029" 0, "121303" Naczelnik / kierownik wydziału 0, "514105" Technik usług fryzjerskich* 0, "265102" Artysta grafik 0, "313903" Operator robotów i manipulatorów przemysłowych 0, "242224" Specjalista do spraw stosunków międzynarodowych 0,0216 Źródło: opracowanie własne na podstawie Załącznika 3 do sprawozdania o rynku pracy MPiPS-01 Wśród zawodów nadwyżkowych do czołówki należą technicy hotelarstwa, politolodzy, filolodzy filologii polskiej, technicy ekonomiści. 28