Sytuacja na małopolskim rynku pracy. Kraków, 24 marca 2017 r.

Transkrypt

1 Sytuacja na małopolskim rynku pracy Kraków, 24 marca 2017 r.

2 Bezrobocie , I 2007 V IX I 2008 V IX I 2009 V IX I 2010 V IX I 2011 V tysiące IX I 2012 V IX I 2013 V IX I 2014 V IX I 2015 V IX I 2016 V IX Stopa bezrobocia rejestrowanego (w%) w małopolskich powiatach na koniec 2016 i ,3 11,3 12,3 13,5 13,6 11,6 11,9 12,9 13,9 11,6 10,7 7,5 8,0 8,7 8,8 9,5 9,4 6,5 7,0 7,6 8,3 7,6 8,2 7,9 8,1 8,1 8,5 9,0 9,6 9,6 10,1 10,5 10,5 4,4 5,0 5,6 5,8 6,2 6,2 6,3 6,6 6,7 6,8 7,1 3,6 16,1 grudzień 2015 grudzień 2016

3 Bezrobotni zarejestrowani i wyrejestrowani

4 Bierni zawodowo

5 Wynagrodzenia Informacja i komunikacja Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna 61,7 68,4 81,1 Przetwórstwo przemysłowe Budownictwo Handel, naprawa pojazdów samochodowych Transport i gospodarka magazynowa Administrowanie i działalność wspierająca Zakwaterowanie i gastronomia - 4,9-8,2-19,8-23,6-25,8-33, %

6 Zmiana r/r w % Przedsiębiorczość Liczba podmiotów gospodarczych -0,4-0,4 0,3 0,4 0,8 0,7 1,1 1,5 1,9 1,7 1,6 1,3 1,6 1,7 2 2,2 1,9 0,7 1,4 1,1 1,7 1,5 0,1 0,3 2,4 2,7 3,3 Podregion krakowski bocheński krakowski miechowski myślenicki proszowicki wielicki Podregion m. Kraków Podregion nowosądecki gorlicki limanowski nowosądecki Nowy Sącz Podregion nowotarski nowotarski suski tatrzański Podregion oświęcimski chrzanowski olkuski oświęcimski wadowicki Podregion tarnowski brzeski dąbrowski tarnowski Tarnów

7 Obcokrajowcy Liczba oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcom w woj. małopolskim w latach obywatele Ukrainy obywatele pozostałych krajów

8 Rynek pracy w Polsce rynek pracownika? spadek stopy bezrobocia coraz mniej przepływów czas poszukiwania pracy jakość ofert pracy problem z informacją o pracy

9 Barometr zawodów plakaty raporty wojewódzkie i ogólnopolski serwis internetowy

10 Liczbazawodów deficytowych i nadwyżkowych wg Barometru zawodów liczba zawodów deficytowych liczba zawodów nadwyżkowych

11 Deficyty - Małopolska Branża budowlana betoniarze i zbrojarze brukarze cieśle i stolarze budowlani dekarze i blacharze budowlani monterzy instalacji budowlanych murarze i tynkarze posadzkarze operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych technicy elektrycy spawacze inżynierowie budownictwa kierownicy budowy Branża transportowa kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych kierowcy autobusów spedytorzy i logistycy diagności samochodowi mechanicy pojazdów samochodowych blacharze i lakiernicy samochodowi Zawody gastronomiczne kucharze piekarze szefowie kuchni Branża produkcyjna krawcy i pracownicy produkcji odzieży operatorzy obrabiarek skrawających robotnicy obróbki drewna i stolarze masarze i przetwórcy ryb Zawody medyczne pielęgniarki i położne lekarze Zawody informatyczne programiści, projektanci i administratorzy baz danych graficy komputerowi

12 Branża budowlana i transportowa Murarze i tynkarze Kierowcy samochodów ciężarowych

13 Branża produkcyjna i gastronomiczna Operatorzy obrabiarek skrawających Kucharze

14 Zawody medyczne Pielęgniarki i położne Lekarze

15 Zawody informatyczne i pozostałe zawody deficytowe Graficy komputerowi Fryzjerzy

16 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w powiatach w Małopolsce

17 Zróżnicowanie szans na pracę mobilność przestrzenna fryzjerzy Kolor pomarańczowy oznacza deficyty pracowników, niebieski nadwyżkę, szary równowagę popytu i podaży. Kolor biały oznacza, że w danym powiecie zawód nie był oceniany.

18 Zróżnicowanie szans na pracę mobilność przestrzenna ekonomiści pracownicy ds. rachunkowości i księgowości samodzielni księgowi Kolor pomarańczowy oznacza deficyty pracowników, niebieski nadwyżkę, szary równowagę popytu i podaży. Kolor biały oznacza, że w danym powiecie zawód nie był oceniany.

19 Przyczyny deficytów Przyczyny nadwyżek Brak doświadczenia zawodowego Niewielka liczba kandydatów dostępnych na rynku Brak lub wygasające uprawnienia Nieatrakcyjne wynagrodzenie w stosunku do wykonywanej pracy Praca poza miejscem zamieszkania (delegacje) oraz problemy z mobilnością Nieatrakcyjne lub szkodliwe warunki pracy Niedostosowanie oferty edukacyjnej do realiów rynku pracy Bardzo duża liczba chętnych do pracy w danym zawodzie Zmniejszające się zapotrzebowanie na dany zawód Procesy zachodzące na rynku pracy, m.in. restrukturyzacja przedsiębiorstw, masowe zwolnienia Luka pokoleniowa Nieumiejętność zarządzania wiekiem

20 Zawody deficytowe i nadwyżkowe w woj. małopolskim Deficyty Nadwyżki Branża budowlana Branża transportowa Zawody kształcone na popularnych kierunkach studiów Zawody związane z pracą biurową Branża produkcyjna Zawody gastronomiczne Zawody związane z rolnictwem Zawody nauczane w technikach i szkołach policealnych Zawody informatyczne Zawody medyczne Samodzielni księgowi, przedstawiciele handlowi, fryzjerzy

21 Barometr zawodów - wnioski Główne problemy rynku pracy w Polsce: niski udział osób aktywnych zawodowo w ogóle ludności w wieku produkcyjnym niedopasowanie popytu i podaży niska skłonność do inwestowania w podnoszenie kwalifikacji pracowników zróżnicowanie sytuacji w największych miastach i na mniejszych rynkach pracy

22