Raport z ankiet V grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca Grupa szkoleniowa: Gr. V Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Nazwa usługi: Kompleksowa usługa doradcza cz. I Diagnoza potrzeb z tworzeniem IPD Termin realizacji: 08.06.2013 14.06.2013 Wykres 1. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci. W Kompleksowej Usłudze Doradczej cz. I Diagnoza potrzeb z tworzeniem IPD w gr. V Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej udział wzięło 9 kobiet, co stanowiło 90 % wszystkich uczestników oraz 1 mężczyzna, czyli 10 % ogółu uczestników.
Wykres 2. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność usługi pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej najwięcej - 80 % osób stwierdziło, że źle ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 20% stwierdziło, że dobrze. Na podstawie ankiety podsumowującej 70% uczestników ocenia przydatność szkolenia jako wysoką, a 30% uczestników jako bardzo wysoką. Wykres 3. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę oraz umiejętności dotyczące analizy swoich potrzeb?
Przed usługą 30 % osób oceniło swoją wiedzę oraz umiejętności dotyczące analizy swoich potrzeb jako bardzo złe, a 70% jako złe. Po usłudze 70% szkolonych ocenia swoje umiejętności oraz wiedze na poziomie bardzo dobrym, a 30% ankietowanych na poziomie dobrym. Wykres 4. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą rynku pracy Przed usługą 70% osób oceniło swoją wiedzę o rynku pracy jako niską, 20% jako bardzo niską, a 10 % jako wysoką. Po usłudze 80 % uczestników oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 20 % na dobrym Wykres 5. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą samopoznania?
Przed usługą 50% uczestników określiło swoją wiedzę o samopoznaniu jako złą, 40 % jako bardzo złą, a 10 % jako dobrą. Po usłudze 60% osób określiło swoją wiedzę o samopoznaniu jako bardzo dobrą, a 40 % jako dobrą. Wykres 6. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą przygotowania indywidualnego planu działania? Przed usługą 70% uczestników określiło swoją wiedzę dotyczącą opracowania indywidualnego planu działania jako złą, 20 % jako bardzo złą, a 10 % jako dobrą. Po usłudze 70% osób określiło swoją wiedzę dotyczącą opracowania indywidualnego planu działania jako bardzo dobrą, a 30 % jako dobrą. Wykres 7. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej?
Przed usługą 40% uczestników określiło swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej jako złą, a po 30 % jako bardzo złą i dobrą. Po usłudze 60% osób określiło swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej jako bardzo dobrą, a 40 % jako dobrą Wykres 8. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją Usługi? Z przeprowadzonej ankiety wynika, że 60% respondentów ocenia obsługę biura Consultor w związku z organizacją usługi jako bardzo dobrą, a 40 % jako dobrą.
Grupa szkoleniowa: Gr. V Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Nazwa usługi: Kompleksowa usługa doradcza Grupowe warsztaty aktywizujące Termin realizacji: 15.06.2013 21.06.2013 Wykres 9. Procentowy podział uczestników warsztatów pod względem płci W Grupowych Warsztatach Aktywizujących w ramach Kompleksowej usługi doradczej w gr. V Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej udział wzięło 9 kobiet, co stanowiło 90 % wszystkich uczestników oraz 1 mężczyzna, czyli 10 % ogółu uczestników. Wykres 10. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność warsztatów pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia?
Na podstawie ankiety wstępnej 60 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność warsztatów pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, natomiast po 20% stwierdza że bardzo dobrze i źle. Na podstawie ankiety podsumowującej 70 % uczestników ocenia przydatność warsztatów jako bardzo wysoką, a 30% uczestników jako wysoką. Wykres 11. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z aktywnych technik poszukiwania pracy? Przed warsztatami 50 % osób oceniło swoją wiedzę z aktywnych technik poszukiwania pracy jako złą, 20 % jako bardzo złą, a 30% jako dobrą. Po warsztatach 60 % respondentów ocenia swoją wiedzę na poziomie dobrym, a 40 % na poziomie bardzo dobrym.
Wykres 12. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z autoprezentacji? Przed warsztatami 60 % osób oceniło swoją wiedzę dotyczącą autoprezentacji jako złą, 30 % jako bardzo złą, a 10 % jako dobrą. Po warsztatach 70% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 30 % na poziomie dobrym. Wykres 13. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z kreowania własnego wizerunku?
Przed warsztatami 60 % oceniło swoją wiedzę z kreowania własnego wizerunku jako złą, 30% jako bardzo złą, a 10 % jako dobrą. Po warsztatach po 50% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym i dobrym. Wykres 14. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z technik skutecznej komunikacji? Przed warsztatami 60 % oceniło swoją wiedzę z technik skutecznej komunikacji jako złą, a 40% jako bardzo złą. Po warsztatach 60% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 40 % dobrym. Wykres 15. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z przedsiębiorczość i inicjatywy?
Przed warsztatami 60 % oceniło swoją wiedzę z przedsiębiorczości jako złą, 30 % jako bardzo złą, a 10 % jako dobrą. Po warsztatach 80% szkolonych oceniło swoje umiejętności dotyczące przedsiębiorczości i inicjatywy na poziomie bardzo dobrym, a 20 % dobrym. Wykres 16. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją Grupowych warsztatów aktywizujących w ramach kompleksowej usługi doradczej? Obsługę biura Consultor w związku z organizacją Grupowych warsztatów aktywizujących w ramach Kompleksowej Usługi Doradczej respondenci ocenili jako bardzo dobrą w 80 %, oraz dobrą w 20 %.
Grupa szkoleniowa: Gr. V Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Nazwa usługi: Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej (szkolenie zawodowe) Termin realizacji: 26.06.2013 23.07.2013 Wykres 17. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci W Szkoleniu zawodowym w gr. V Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej udział wzięło 9 kobiet, co stanowiło 90 % wszystkich uczestników oraz 1 mężczyzna, czyli 10 % ogółu uczestników. Szkolenie zawodowe rozpoczęło 10 osób, jednak 2 osoby go nie ukończyły. Wykres 18. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia?
Na podstawie ankiety wstępnej najwięcej - 70 % osób stwierdziło, że źle ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, 10% stwierdziło, że bardzo źle, a 20% dobrze. Na podstawie ankiety podsumowującej 88% uczestników ocenia przydatność szkolenia jako bardzo wysoką, a 12 % uczestników jako wysoką. Wykres 19. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje umiejętności w zakresie obsługi kasy fiskalnej? Przed szkoleniem po 50% oceniło swoje umiejętności w zakresie obsługi kasy fiskalnej jako złe i bardzo złe. Po szkoleniu 75 % szkolonych oceniło swoje umiejętności w zakresie obsługi kasy fiskalnej na bardzo wysokim poziomie, a 25 % na poziomie dobrym.
Wykres 20. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje dotychczasowe umiejętności dotyczące organizacji działalności handlowej? Przed szkoleniem 70 % osób oceniło umiejętności dotyczące organizacji działalności handlowej jako bardzo złe, a 30 % jako złe. Po szkoleniu po 50 % szkolonych ocenia swoje umiejętności na poziomie bardzo dobrym i dobrym Wykres 21. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje dotychczasowe umiejętności dotyczące sztuki sprzedawania?
Przed szkoleniem 60 % osób oceniło umiejętności dotyczące sztuki sprzedawania jako bardzo złe, 30 % jako złe, a 10 % jako dobre. Po szkoleniu po 50 % szkolonych ocenia swoje umiejętności w zakresie sztuki sprzedawania na poziomie bardzo dobrym i dobrym. Wykres 22. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasowe umiejętności dotyczące prowadzenia dokumentacji handlowej? Przed szkoleniem po 60% osób oceniło swoje umiejętności dotyczące prowadzenia dokumentacji handlowej jako bardzo złe, 30 % jako złe, a 10 % jako dobre. Po szkoleniu 62 % szkolonych ocenia swoje umiejętności w zakresie prowadzenia dokumentacji handlowej na poziomie bardzo dobrym, a 38 % na poziomie dobrym.
Wykres 23. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje umiejętności dotyczące obsługi klienta? Przed szkoleniem 60 % osób oceniło swoje umiejętności dotyczące obsługi klienta jako bardzo złe, 30 % jako złe, a 10 % jako dobre. Po szkoleniu 62% szkolonych oceniło swoje umiejętności na bardzo dobrym poziomie, a 38 % na poziomie dobrym. Wykres 24. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoje umiejętności dotyczące wystawiania rachunków i faktur?
Przed szkoleniem 50 % osób oceniło swoje umiejętności dotyczące wystawiania rachunków i faktur jako bardzo złe, 40 % jako złe, a 10 % jako dobre. Po szkoleniu 63% szkolonych oceniło swoje umiejętności na bardzo dobrym poziomie, a 25 % na poziomie dobrym, a 12 % na złym. Wykres 25. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją szkolenia? W związku z organizacją szkolenia 60 % ankietowanych oceniło dotychczasową obsługę biura Consultor jako dobrą, a 40 % jako bardzo dobrą.