Raport z ankiet III grupy szkoleniowej Opiekun/ka dzieci i osób starszych. w ramach projektu Praca wzbogaca

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Raport z ankiet III grupy szkoleniowej Opiekun/ka dzieci i osób starszych. w ramach projektu Praca wzbogaca"

Feliks Marciniak
8 lat temu
Przeglądów:

1 Raport z ankiet III grupy szkoleniowej Opiekun/ka dzieci i osób starszych w ramach projektu Praca wzbogaca Grupa szkoleniowa: Gr. III Opiekun/ka dzieci i osób starszych Nazwa usługi: Kompleksowa usługa doradcza cz. I Diagnoza potrzeb z tworzeniem IPD Termin realizacji: Wykres 1. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci. W Kompleksowej Usłudze Doradczej cz. I Diagnoza potrzeb z tworzeniem IPD w gr. III Opiekun/ka dzieci i osób starszych udział wzięło 9 kobiet, co stanowiło 90 % wszystkich uczestników oraz 1 mężczyzna, czyli 10 % ogółu uczestników.

2013 21.04.2013 Wykres 1. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci. W Kompleksowej Usłudze Doradczej cz.

2 Wykres 2. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność usługi pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej 30 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność usługi pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, a 70 % bardzo dobrze. Na podstawie ankiety podsumowującej 60% uczestników ocenia przydatność usługi jako wysoką, a 40% uczestników jako bardzo wysoką. Wykres 3. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę oraz umiejętności dotyczące analizy swoich potrzeb?

Na podstawie ankiety wstępnej 30 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność usługi pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, a

3 Przed usługą najwięcej 50 % osób oceniło swoją wiedzę oraz umiejętności dotyczące analizy swoich potrzeb jako złe, 30 % jako bardzo złe, a 20 % dobre Po usłudze 60% szkolonych ocenia swoje umiejętności oraz wiedze na poziomie dobrym, a 40 % na poziomie bardzo dobrym. Wykres 4. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą rynku pracy Przed usługą 60% osób oceniło swoją wiedzę o rynku pracy jako bardzo złą, a 40% jako złą. Po usłudze 70 % uczestników oceniło swoją wiedzę na poziomie bardzo dobrym, a 30 % dobrym. Wykres 5. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą samopoznania?

Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą rynku pracy Przed usługą 60% osób oceniło swoją wiedzę o rynku pracy jako bardzo złą, a

4 Przed usługą 80% uczestników określiło swoją wiedzę o samopoznaniu jako bardzo złą,, a 20 % jako złą. Po usłudze 80% osób określiło swoją wiedzę o samopoznaniu jako dobrą, a po 10 % ankietowanych jako złą i bardzo dobrą. Wykres 6. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą przygotowania indywidualnego planu działania?

Po usłudze 80% osób określiło swoją wiedzę o samopoznaniu jako dobrą, a po 10 %

5 Przed usługą 90% uczestników określiło swoją wiedzę dotyczącą opracowania indywidualnego planu działania jako bardzo niską, a 10 % jako bardzo niską. Po usłudze 80% osób określiło swoją wiedzę dotyczącą opracowania indywidualnego planu działania jako dobrą, a 20 % jako bardzo dobrą. Wykres 7. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej? Przed usługą 90% uczestników określiło swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej jako bardzo złą, a 10 % ankietowanych jako złą. Po usłudze 90% osób określiło swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej jako dobrą. Jedynie 10 % ankietowanych uznało swoją wiedzę w tym zakresie jako złą. Wykres 8. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją Usługi? Z przeprowadzonej ankiety wynika, że tyle samo ankietowanych, tj. 50 % ocenia obsługę biura Consultor w związku z organizacją usługi jako bardzo dobrą i dobrą.

Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją wiedzę dotyczącą indywidualnej oceny zawodowej?

6 Grupa szkoleniowa: Gr. III Opiekun/ka dzieci i osób starszych Nazwa usługi: Kompleksowa usługa doradcza Grupowe warsztaty aktywizujące Termin realizacji: Wykres 9. Procentowy podział uczestników warsztatów pod względem płci W Grupowych Warsztatach aktywizujących w ramach Kompleksowej usługi doradczej w gr. III Opiekun/ka dzieci i osób starszych udział wzięło 9 kobiet, co stanowiło 90 % wszystkich uczestników oraz 1 mężczyzna, czyli 10 % ogółu uczestników. Wykres 10. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność warsztatów pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia?

Procentowy podział uczestników warsztatów pod względem płci W Grupowych Warsztatach aktywizujących w ramach Kompleksowej usługi doradczej w gr.

7 Na podstawie ankiety wstępnej 50 % osób stwierdziło, że dobrze i bardzo dobrze ocenia przydatność warsztatów pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia. Na podstawie ankiety podsumowującej 60 % uczestników ocenia przydatność warsztatów jako bardzo wysoką, a 40 % jako wysoką. Wykres 11. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z aktywnych technik poszukiwania pracy?

Na podstawie ankiety podsumowującej 60 % uczestników ocenia przydatność warsztatów jako bardzo

8 Przed warsztatami 60 % osób oceniło swoją wiedzę z aktywnych technik poszukiwania pracy jako bardzo złą, a 40 % ankietowanych jako złą. Po warsztatach 50 % respondentów ocenia swoją wiedzę na poziomie dobrym i bardzo dobrym. Wykres 12. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z autoprezentacji? Przed warsztatami 100 % ankietowanych bardzo nisko oceniło swoją wiedzę dotyczącą autoprezentacji. Po warsztatach 70% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie dobrym, a 30 % na poziomie bardzo dobrym. Wykres 13. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z kreowania własnego wizerunku?

Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z autoprezentacji?

9 Przed warsztatami 90 % oceniło swoją wiedzę z kreowania własnego wizerunku bardzo nisko, a 10% nisko. Po warsztatach 80% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie dobrym, natomiast 20 % na poziomie bardzo dobrym. Wykres 14. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z technik skutecznej komunikacji? Przed warsztatami 90 % oceniło swoją wiedzę z technik skutecznej komunikacji jako bardzo złą, a 10% jako złą. Po warsztatach 80% szkolonych oceniło swoją wiedzę na poziomie dobrym, a 20 % bardzo dobrym. Wykres 15. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z przedsiębiorczość i inicjatywości?

Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę z technik skutecznej komunikacji?

10 Przed warsztatami 50 % oceniło swoją wiedzę z przedsiębiorczości jako złą, 40 % jako bardzo złą, a 10 % jako dobrą Po warsztatach 60% szkolonych oceniło swoje umiejętności dotyczące przedsiębiorczości i inicjatywości na poziomie bardzo dobrym, a 40 % dobrym. Wykres 16. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją Grupowych warsztatów aktywizujących w ramach kompleksowej usługi doradczej? Obsługę biura Consultor w związku z organizacją Grupowych warsztatów aktywizujących w ramach kompleksowej usługi doradczej respondenci ocenili w 50 % jako bardzo dobrą i dobrą.

Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją Grupowych warsztatów aktywizujących w ramach

11 Grupa szkoleniowa: Gr. III Opiekun/ka dzieci i osób starszych Nazwa usługi: Szkolenie zawodowe - Opiekun/ka dzieci i osób starszych Termin realizacji: Wykres 17. Procentowy podział uczestników szkolenia pod względem płci W Szkoleniu zawodowym w gr. III Opiekun/ka dzieci i osób starszych udział wzięło 8 kobiet, co stanowiło 90 % wszystkich uczestników oraz 1 mężczyzna, czyli 10 % ogółu uczestników.

starszych Termin realizacji: 20.05.2013 17.06.2013 Wykres 17.

12 Wykres 18. Procentowy udział odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia przydatność usługi pod względem możliwości Państwa przyszłego zatrudnienia? Na podstawie ankiety wstępnej 60 % osób stwierdziło, że dobrze ocenia przydatność szkolenia pod względem możliwości przyszłego zatrudnienia, a po 40% bardzo dobrze. Na podstawie ankiety podsumowującej 70% uczestników ocenia przydatność szkolenia bardzo dobrze, a 30 % dobrze. Wykres 19. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie roli i zadań opiekuna osób starszych, chorych i niepełnosprawnych? Przed szkoleniem po 50% ankietowanych oceniło swoją wiedzę w zakresie roli i zadań opiekuna osób starszych, chorych i niepełnosprawnych bardzo źle i źle Po szkoleniu 90 % szkolonych oceniło swoją wiedzę jako bardzo dobrą, a 10 % jako dobrą.

Na podstawie ankiety podsumowującej 70% uczestników ocenia przydatność szkolenia bardzo dobrze, a 30 % dobrze. Wykres 19.

13 Wykres 20. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie pielęgnacji osób starszych, chorych i niepełnosprawnych? Przed szkoleniem 60 % osób oceniło swoją dotychczasową wiedzę dotyczącą pielęgnacji osób starszych, chorych i niepełnosprawnych na bardzo niskim poziomie, a 40 % na niskim. Po szkoleniu 80 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę bardzo dobrze, a 20 % dobrze. Wykres 21. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie rehabilitacji osób starszych, chorych i niepełnosprawnych? Przed szkoleniem 60 % osób oceniło swoją wiedzę dotycząca rehabilitacji osób starszych, chorych i niepełnosprawnych jako bardzo złą, a 40 % jako złą. Po szkoleniu 90 % szkolonych ocenia swoją wiedzę bardzo dobrze, a 10 % dobrze.

Po szkoleniu 80 % ankietowanych oceniło swoją wiedzę bardzo dobrze, a 20 % dobrze. Wykres 21.

14 Wykres 22. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia swoją dotychczasową wiedzę w zakresie zasad udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej? Przed szkoleniem po 50% osób oceniło swoją wiedzę z zakresu zasad udzielania pierwszej pomocy przedlekarskiej źle i bardzo źle. Po szkoleniu 100 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie na bardzo wysokim poziomie. Wykres 23. Odpowiedzi na pytanie: Jak Pan/Pani ocenia dotychczasową obsługę biura Consultor w związku z organizacją szkolenia? W związku z organizacją szkolenia 80 % ankietowanych oceniło dotychczasową obsługę biura Consultor jako bardzo dobrą, a 20 % jako dobrą.

Po szkoleniu 100 % szkolonych oceniło swoją wiedzę w tym zakresie na bardzo wysokim poziomie. Wykres 23.

Podobne dokumenty

Raport z ankiet I grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca

Raport z ankiet I grupy szkoleniowej Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej w ramach projektu Praca wzbogaca Grupa szkoleniowa: Gr. I Sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej Nazwa usługi: Kompleksowa usługa doradcza