Działalność: Gwarancje dla młodzieży

Transkrypt

1 Działalność: Gwarancje dla młodzieży Gwarancje dla młodzieży" Gwarancje dla młodzieży" to program Unii Europejskiej na rzecz zwalczania bezrobocia wśród młodzieży, skierowany do osób w wieku poniżej 25. roku życia - nieuczących się, niepracujących ani nieszkolących się (tzw. młodzież NEET - Not in employment, education or training). Program ma zagwarantować dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalsze kształcenie, przyuczenie do zawodu lub staż w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy. W 2018 roku realizuje projekt w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój: Od szkolenia do zatrudnienia - EFS". Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt "OD SZKOLENIA DO ZATRUDNIENIA - EFS OD SZKOLENIA DO ZATRUDNIENIA EFS to ogólnopolski projekt zrealizowany w ramach Gwarancji dla Młodzieży dla 800 osób, w województwie wielkopolskim wsparciem przewidziano dla 220 osób do 24. roku życia. Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku lat bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzieży NEET). TERMIN REALIZACJI: 1 września sierpnia 2018 Projekt skierowany jest do osób: W wieku: lata (ukończony 18 rok życia i nieukończony 25 rok życia), Niepracujących i niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy, Które w ciągu 4 tygodni przed zgłoszeniem do projektu nie uczyły się, nie szkoliły i nie pracowały, Posiadających niskie kwalifikacje zawodowe (lub żadnych) albo kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku Biuletyn pracy, Informacji Publicznej

2 W ramach projektu dla młodzieży przewidziano wsparcie w postaci: indywidualnych i grupowych zajęć z doradcą zawodowym, grupowego wsparcia psychologicznego treningach i warsztatach, indywidualnego wsparcia psychologicznego, zajęć z zakresu zapobiegania depresji, warsztatów przygotowujących do usamodzielnienia się, kursów zawodowych (wraz z stypendium i refundacją kosztów opieki na dzieckiem lub osobą zależną), kursów językowych, kursów z zakresu obsługi programów komputerowych, kursu komputerowego o standardzie ECDL, kursu prawa jazdy kat. B, warsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty, staży zawodowych (wraz ze stypendium i refundacją kosztów opieki na dzieckiem lub osobą zależną), indywidualnego pośrednictwa pracy/ pośrednictwa w zakresie organizacji staży zawodowych. Budżet projektu Od szkolenia do zatrudnienia EFS to ,28 zł. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt "AKCJA AKTYWIZACJA": AKCJA AKTYWIZACJA EFS to ogólnopolski projekt zrealizowany w ramach Gwarancji dla Młodzieży dla 1000 osób, w województwie wielkopolskim wsparciem objęto 220 osób do 24. roku życia. Celem projektu była poprawa sytuacji na rynku pracy uczestników projektu, objętych wsparciem osób młodych w wieku lata z grupy NEET, poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu. TERMIN REALIZACJI: 1 marca grudnia 2017 Projekt skierowany był do osób: I grupa: w wieku: lat (gr. IA: ukończony 15 rok życia i nieukończony 17 rok życia, gr. IB: ukończony 16 rok życia i nieukończony 18 rok życia ), Nieaktywnych zawodowo, Zaniedbujących obowiązek szkolny lub obowiązek nauki (niekontynuujących nauki po ukończeniu gimnazjum) zagrożonych wykluczeniem społecznym, Które mają problemy z odnalezieniem się na rynku pracy i usamodzielnieniem się, II grupa: w wieku: lata (ukończony 18 rok życia i nieukończony 25 rok życia), Niepracujących i niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy, Które w ciągu 4 tygodni przed zgłoszeniem do projektu nie uczyły się, nie szkoliły i nie pracowały, ul. Posiadających 28 Czerwca niskie 1956 roku kwalifikacje Nr zawodowe Poznań (lub żadnych) albo kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy,

3 W ramach projektu młodzież otrzymała wsparcie w postaci: indywidualnych zajęć z doradztwa zawodowego grupowych zajęć z doradztwa zawodowego (gr. II) warsztatów aktywnego poszukiwania pracy (gr. I B) grupowego wsparcia psychologicznego trening i warsztaty indywidualnych konsultacji psychologicznych (dla 50 % uczestników) zajęć z zakresu zapobiegania depresji wśród młodzieży kursów językowe (gr. IA oraz 20% uczestników gr. II) kursu komputerowego o standardzie ECDL (dla 20% uczestników gr. IB oraz gr. II) kursu przedsiębiorczości (dla 10% uczestników gr. II) warsztatów wyrównawczych z przedmiotów szkolnych (gr. I A) kursów zawodowych (gr. II) kwalifikacyjnych kursów zawodowych (gr. IB) kursu prawa jazdy kat. B (dla 30% uczestników gr. II) indywidualnego pośrednictwa pracy/ pośrednictwa w zakresie organizacji staży zawodowych (gr. II) warsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty (gr. II) 3-miesięcznego stażu zawodowego u lokalnych pracodawców (gr. II) wsparcia opiekunów grup wyżywienia w trakcie zajęć dydaktycznych zakupu wyprawki edukacyjnej (gr. IA) dofinansowania do kosztów poniesionych na zakup biletów komunikacji publicznej ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) i ubezpieczenia zdrowotnego (prywatne ubezpieczenie w zakresie podstawowej opieki medycznej, nieobejmujące pobytu w szpitalu) (gr. II) refundacji kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi w czasie uczestnictwa w projekcie (ok. 6 % uczestników) stypendium szkoleniowego dla uczestników gr. II odbywających szkolenie zawodowe stypendium dla uczestników gr. IB odbywających kurs kwalifikacyjny zawodowy stypendium stażowego dla uczestników odbywających staż zawodowy Budżet projektu Akcja Aktywizacja EFS to ,50 zł. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Projekt "OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ": OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ EFS - ogólnopolski projekt zrealizowany w ramach Gwarancji dla Młodzieży dla 1000 osób, w województwie wielkopolskim objęto wsparciem 220 osób do 24. roku życia. Celem projektu była poprawa sytuacji na rynku pracy uczestników projektu, objętych wsparciem osób młodych w wieku lata z grupy NEET, poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu. TERMIN REALIZACJI: 1 lutego kwietnia 2017

4 Projekt skierowany był do osób: W wieku lata (ukończony 18 rok życia i nieukończony 25 rok życia), Niepracujących i niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy, Które w ciągu 4 tygodni przed zgłoszeniem do projektu nie uczyły się, nie szkoliły i nie pracowały, Posiadających niskie kwalifikacje zawodowe (lub żadnych) albo kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy, W ramach projektu młodzież otrzymała wsparcie w postaci: grupowych i indywidualnych zajęć z doradztwa zawodowego warsztatów aktywnego poszukiwania pracy grupowego wsparcia psychologicznego trening i warsztaty indywidualnych konsultacji psychologicznych (dla 50 % uczestników) kursów językowych (dla 20% uczestników) podstawowego kursu komputerowego (dla 10% uczestników) kursu komputerowego o standardzie ECDL (dla 20% uczestników) kursu przedsiębiorczości (dla 10% uczestników) kursów zawodowych kursów prawa jazdy kat. B (dla 20% uczestników) indywidualnego pośrednictwa pracy/ pośrednictwa w zakresie organizacji staży zawodowych warsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty 3-miesięcznych staży zawodowych u lokalnych pracodawców wsparcia opiekunów grup wyżywienia w trakcie zajęć grupowych (gorący posiłek) dofinansowania do kosztów poniesionych na zakup biletów komunikacji publicznej ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) oraz ubezpieczenia zdrowotnego (prywatne ubezpieczenie w zakresie podstawowej opieki medycznej, nieobejmujące pobytu w szpitalu) refundacji kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi w czasie uczestnictwa w projekcie (ok. 7 % uczestników) stypendium szkoleniowego dla absolwentów kursów zawodowych stypendium stażowego dla uczestników odbywających staż zawodowy Budżet projektu Obudź swój potencjał EFS to ,00 zł. Dla Biuletyn osób Informacji w wieku Publicznej lat: Wielkopolska poradnictwo zawodowe Wojewódzka (forma Komenda indywidualna Ochotniczych i grupowa), Hufców Pracy Projekt POMYSŁ NA SIEBIE": Do 31 grudnia 2015 roku w całym kraju Ochotnicze Hufce Pracy realizowały projekt "Pomysł na siebie". Brało w nim udział 90 osób w wieku lat. W województwie wielkopolskim był on współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt POMYSŁ NA SIEBIE": Projekt skierowany był do młodzieży z grupy NEET czyli takiej, która: nie uczy się nie szkoli nie pracuje. Grupa A lat - efektem wsparcia dla tej grupy był powrót do nauki bądź szkolenia, Grupa B lat - efektem wsparcia adresowanym do tej grupy było zdobycie kwalifikacji zawodowych. Zrealizowane formy wsparcia:

5 wsparcie pedagogiczno-psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej), szkolenia - warsztaty wyrównawcze z przedmiotów szkolnych, kusy przedsiębiorczości, kursy językowe, warsztaty komputerowe, wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenie NNW. Dla osób w wieku lat: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie pedagogiczno-psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej), szkolenia - warsztaty wyrównawcze z przedmiotów szkolnych, kusy przedsiębiorczości, kursy językowe, warsztaty komputerowe, kwalifikacyjne kursy zawodowe zakończone zewnętrznym egzaminem (wraz ze stypendium dla uczestników kursów) - przeznaczony dla młodzieży, która ukończyła gimnazjum, lecz nie podjęła dalszej nauki, nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i.in.), wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenie NNW. Celem projektu "Pomysł na siebie" była poprawa sytuacji osób w wieku lat z grupy NEET poprzez przywrócenie ich do nauki lub szkolenia bądź też uzyskanie kwalifikacji zawodowych. Beneficjenci, podzieleni na dwie grupy wiekowe lat oraz lat, otrzymali wszechstronne wsparcie ze strony OHP. Zgodnie z założeniami Gwarancji dla młodzieży" pozwoliło im ono znaleźć ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy. Każda z grup rozpoczynała projekt od indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym i opracowania Indywidualnego Planu działania (IPD). Wszyscy też, przez cały okres projektu, byli pod opieką psychologów. W programie młodsza grupa odbyła przede wszystkim zajęcia wyrównawcze z przedmiotów szkolnych, dzięki którym beneficjenci uzupełnili wiedzę i umiejętności, następnie przeszli kurs języka obcego, podstawowy kurs komputerowy i zajęcia z zakresu przedsiębiorczości. Każdy z uczestników otrzymał też nieodpłatnie wyprawkę edukacyjną. Starsza grupa przede wszystkim zdobyła lub podniosła kwalifikacje zawodowe uczestnicząc w kursach zawodowych (KKZ), zakończonych egzaminem na tytuł kwalifikacyjny w zawodzie, oraz kursach komputerowych ECDL (European Computer Driving Licence, Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych). Warsztaty aktywnego poruszania się po rynku pracy i poszukiwania zatrudnienia pozwoliły młodzieży na szybsze dotarcie do pracodawców i ofert pracy. Spośród szkoleń z zapobiegania agresji i przemocy, wychowania do życia w rodzinie oraz konsultacji ze specjalistą od uzależnień wszyscy beneficjenci z obu grup mogli wybrać dwa, najbardziej im odpowiadające. Dodatkowo, dla młodzieży zainteresowanej założeniem własnej działalności gospodarczej po zakończeniu projektu, zorganizowano kurs przedsiębiorczości. Udział w projekcie był całkowicie bezpłatny. Ponadto uczestnicy byli objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, otrzymywali zwrot kosztów za dojazd na zajęcia oraz posiłki w trakcie zajęć przewidzianych w projekcie. Aktywizacja zawodowa dotyczyła osób młodych w wieku lata z grupy NEET: nie uczącej nie szkolącej Wielkopolska nie pracującej Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy Projekt RÓWNI NA RYNKU PRACY":

6 Zrealizowane formy wsparcia: poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa), wsparcie udzielane zależnie od potrzeb wskazanych w diagnozie indywidualnej - konsultacje psychologiczne, pedagogiczne lub inne konsultacje specjalistyczne (w formie indywidualnej), szkolenia zawodowe (w tym kursy przekwalifikowujące lub doskonalące) wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu kwalifikacyjnego w instytucji zewnętrznej), szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym z zakresu kompetencji miękkich oraz językowych, cyfrowych i innych np. kurs prawa jazdy kat. B (wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu zewnętrznego), staże zawodowe u pracodawców (wraz ze stypendium dla uczestników staży i dodatkami do wynagrodzeń dla opiekunów staży z zakładu pracy), wsparcie zatrudnienia (realizowane w formie jednorazowej premii dla pracodawcy za utrzymanie w zatrudnieniu uczestnika przez 6 miesięcy), nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy, konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i. in.), wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia NNW, refundacji kosztów opieki nad dzieckiem w czasie uczestnictwa w projekcie. Formy wsparcia dedykowane były osobom zamieszkującym tereny wiejskie i małe miejscowości: indywidualne wsparcie opiekuna/tutora, wsparcie mobilności geograficznej, trening umiejętności społecznych (autoprezentacja, komunikacja itp.). W projekcie Równi na rynku pracy" brały udział 524 osoby w wieku lat, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej z powodu uwarunkowań rodzinnych i środowiskowych, pochodzących z rodzin niepełnych, dotkniętych bezrobociem, niewydolnych wychowawczo i zagrożonych patologiami społecznymi, nieuczących się, niepracujących i niemających kwalifikacji zawodowych lub mających kwalifikacje za niskie albo niedostosowane do potrzeb rynku pracy. Nie mieli także wystarczającego doświadczenia zawodowego. W trakcie trwania projektu otrzymywali różnego rodzaju wsparcie, które pozwoliło im znaleźć ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy - zgodnie z założeniami Gwarancji dla młodzieży". Przede wszystkim młodzież objęto opieką pedagogiczną ze strony osób mających odpowiednie przygotowanie, w tym i doświadczenie, do pracy z młodymi ludźmi, a szczególnie z osobami nieaktywnymi. Główną formą wsparcia była pomoc zindywidualizowana nakierunkowana na budowanie własnej wartości beneficjentów, ich umiejętności społecznych oraz zdobycie nowych umiejętności przydatnych w ubieganiu się o pracę. Oprócz pomocy indywidualnej, beneficjenci wzięli udział w grupowych treningach umiejętności społecznych. W ramach wsparcia aktywizująco-doradczego beneficjenci wzięli udział w zajęciach z doradcami zawodowymi oraz psychologami, które pozwoliły im na wybór odpowiedniego, zgodnego z ich predyspozycjami, szkolenia zawodowego lub kursu, jak również pomogły w przygotowaniu ich do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy. Mogli szkolić się w bardzo wielu zawodach, np. kelnera-barmana, spawacza, przedstawiciela handlowego, fryzjera, sprzedawcy, kosmetyczki, wizażystki, florystyki, operatora wózka widłowego. Po zakończonym kursie lub szkoleniu zostali skierowani na staże zawodowe, pozwalające im na nabycie umiejętności praktycznych. Każdy taki staż trwał sześć miesięcy, w ciągu tygodnia czas pracy nie przekraczał 40 godzin, w ciągu doby - ośmiu. Beneficjenci ze stwierdzonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogli odbywać staż w ciągu siedmiu godzin dziennie, a w ciągu tygodnia Z tytułu odbywania stażu przysługiwało stypendium stażowe w wysokości 988,40 zł brutto za każdy miesiąc stażu zrealizowanego zgodnie z ustalonym programem. Uczestnicy dostali także możliwość podjęcia zatrudnienia u współpracujących z OHP przy realizacji projektu pracodawców. Niemniej ważne były też inne kursy i szkolenia, również poszukiwane przez pracodawców, jak np. języka obcego, komputerowe (w tym ECDL - European Computer Driving Licence, Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych), prawa jazdy kat. B, przedsiębiorczości. Efektem realizacji projektu było nabycie, podwyższenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych jego beneficjentów, wzrost umiejętności społecznych w obszarze komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji, nabycie umiejętności praktycznych Biuletyn Informacji i doświadczenia Publicznejzawodowego, wiedzy w zakresie technik i metod poszukiwania pracy, w wyniku czego beneficjenci Wielkopolska podjęli Wojewódzka zatrudnienie Komenda lub założyli Ochotniczych własną działalność Hufców Pracy gospodarczą.

7 Udział w projekcie był całkowicie bezpłatny. Uczestnicy zostali objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, otrzymali zwrot kosztów za dojazd na zajęcia oraz posiłki w trakcie zajęć przewidzianych w projekcie. OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ EFS - ogólnopolski projekt zrealizowany w ramach Gwarancji dla Młodzieży dla 1000 osób, w województwie wielkopolskim objęto wsparciem 220 osób do 24. roku życia. Celem projektu była poprawa sytuacji na rynku pracy uczestników projektu, objętych wsparciem osób młodych w wieku lata z grupy NEET, poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu. TERMIN REALIZACJI: 1 lutego kwietnia 2017 Projekt skierowany był do osób: W wieku lata (ukończony 18 rok życia i nieukończony 25 rok życia), Niepracujących i niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy, Które w ciągu 4 tygodni przed zgłoszeniem do projektu nie uczyły się, nie szkoliły i nie pracowały, Posiadających niskie kwalifikacje zawodowe (lub żadnych) albo kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy, W ramach projektu młodzież otrzymała wsparcie w postaci: grupowych i indywidualnych zajęć z doradztwa zawodowego warsztatów aktywnego poszukiwania pracy grupowego wsparcia psychologicznego trening i warsztaty indywidualnych konsultacji psychologicznych (dla 50 % uczestników) kursów językowych (dla 20% uczestników) podstawowego kursu komputerowego (dla 10% uczestników) kursu komputerowego o standardzie ECDL (dla 20% uczestników) kursu przedsiębiorczości (dla 10% uczestników) kursów zawodowych kursów prawa jazdy kat. B (dla 20% uczestników) i ndywidualnego pośrednictwa pracy/ pośrednictwa w zakresie organizacji staży zawodowych w arsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty 3- miesięcznych staży zawodowych u lokalnych pracodawców wsparcia opiekunów grup wyżywienia w trakcie zajęć grupowych (gorący posiłek) dofinansowania do kosztów poniesionych na zakup biletów komunikacji publicznej ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) oraz ubezpieczenia zdrowotnego (prywatne ubezpieczenie w zakresie podstawowej opieki medycznej, nieobejmujące pobytu w szpitalu) refundacji kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi w czasie uczestnictwa w projekcie (ok. 7 % uczestników) stypendium szkoleniowego dla absolwentów kursów zawodowych stypendium stażowego dla uczestników odbywających staż zawodowy Budżet projektu Obudź swój potencjał EFS to ,00 zł