Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku.

Transkrypt

1 Dokument sporządzony zgodnie z 40 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 marca 2007 w sprawie szczegółowych warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy. ( Dz. U. z dnia 16 marca 2007r.). Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2009 roku. Racibórz 2009

2 Racibórz, dnia r. Analiza skuteczności i efektywności szkoleń zorganizowanych w 2009 roku. Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu poprzez organizowanie szkoleń stwarza możliwość osobom bezrobotnym i poszukującym pracy do zwiększenia szans na uzyskanie zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz podwyższenia dotychczasowych kwalifikacji zawodowych. Działania Urzędu w ramach inicjowania oraz organizacji szkoleń skierowane są na uzyskanie efektów w postaci: zwiększenia mobilności zawodowej osób kierowanych na szkolenia, dostosowanie wiedzy i umiejętności tych osób do wymogów lokalnego rynku pracy oraz do zwiększenia zatrudnienia. I. Źródła finansowania. W roku 2009r. Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu zorganizował 102 kursy, w których uczestniczyło 206 osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Źródła finansowania szkoleń z podziałem na szkolenia grupowe i indywidualne przedstawia poniższa tabela: Źródła finansowania (programy) Ilość kursów Ilość skierowanych Ilość absolwentów Indywidualne Grupowe Indywidualne Grupowe Indywidualne Grupowe Fundusz Pracy EFS 6.1.3* PFRON** Łącznie Ogółem *Europejski Fundusz Społeczny Program Operacyjny Kapitał Ludzki Poddziałanie , projekt W przyszłość ; **Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. 2

3 Szkolenia ukończyło 199 osób co stanowi 97% osób skierowanych. Najczęstszą przyczyną nie ukończenia szkolenia był długotrwały pobyt na zwolnieniu lekarskim oraz przerwanie szkolenia z własnej winy. II. Odmowy przyjęcia propozycji szkolenia. W ramach zorganizowanych szkoleń przeprowadzono rekrutację osób bezrobotnych spełniających określone w programach wymagania. Na podstawie złożonych propozycji szkoleń, udziału w nich odmówiły 92 osoby. Liczba odmów dotyczyła poniższych kierunków szkoleń. Kierunek szkolenia Ilość odmów Brukarz 7 Spawanie metodą MAG (135) 22 Podstawy obsługi komputera i Internetu 29 Magazynier 17 ABC Przedsiębiorczości 5 Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 8 Florysta z obsługa kasy fiskalnej 4 Ogółem 92 Z powyższej tabeli wynika, że największej ilości odmowy propozycji szkoleń dotyczyły kursów obsługi komputera i Internetu, spawania, kompleksowej obsługi magazynu. Najczęściej podawanymi przyczynami odmowy były: zły stan zdrowia, wyrejestrowanie oraz sytuacja rodzinna. III. Realizowane kierunki szkoleń w 2009 roku. Mając na celu realizację zadań na rzecz rozwoju zasobów ludzkich oraz biorąc pod uwagę przeprowadzoną analizę sytuacji rynku pracy i analizę ankiet dotyczących kierunków szkoleń przeprowadzonych wśród osób zarejestrowanych, Powiatowy Urząd Pracy w Raciborzu zorganizował w 2009 roku następujące kierunki szkoleń grupowych: Lp. Nazwa szkolenia Ilość uczestników 1. ABC Przedsiębiorczości Operator sprzętu ciężkiego 5 3. Magazynier z obsługą wózków jezdniowych 8 4. Florysta wraz z obsługą kasy fiskalnej 5 3

4 5. Technolog robót wykończeniowych w budownictwie 5 6. Pracownik administracyjno - biurowy 5 7. Podstawy obsługi komputera i Internetu Brukarz 5 9. Profesjonalny sprzedawca Spawanie metodą MAG (135) Szkolenie z zakresu umiejętności aktywnego 50 poszukiwania pracy (5 edycji) Najwięcej osób skierowano na szkolenia z zakresu: Umiejętności aktywnego poszukiwanie pracy, Profesjonalny sprzedawca, Podstawy obsługi komputera i Internetu oraz ABC Przedsiębiorczości co wynika z dużego zainteresowania osób zarejestrowanych tego rodzaju szkoleniami. Uczestnictwo osób bezrobotnych w szkoleniach grupowych służyć miało podwyższeniu kwalifikacji zawodowych tych osób lub ich przekwalifikowaniu, w celu zwiększenia szans na znalezienie zatrudnienia oraz poprawienia ich aktywności zawodowej. W odpowiedzi na oczekiwane przez pracodawców kwalifikacje i umiejętności kandydatów do pracy oraz na potrzeby bezrobotnych planujących rozpocząć działalność gospodarczą, na wnioski osób bezrobotnych i poszukujących pracy w 2009 roku zorganizowano następujące kierunki szkoleń indywidualnych: Lp. Nazwa szkolenia Ilość wniosków 1. Kierowca operator wózków jezdniowych z wymianą 11 butli gazowych 2. Uprawnienie SEP do 1 kv 7 3. Prawo jazdy kat. C 8 4. Kurs masażu I stopnia 2 5. Kosztorysant budowlany 2 6. spawanie Met. TIG (141) z egzaminem TUV 3 7. Kucharz 3 8. Kelner barman 2 9. kasjer walutowo złotówkowy Bukieciarz florysta wraz z obsługą kasy fiskalnej Prawo jazdy kat. D Operator obrabiarek sterowanych numerycznie Operator koparko ładowarek wszystkich typów kl. 3 III 14. Operator ładowarki jednonaczyniowej do 2,5m Księgowość wspomagana komputerowo Stylizacja paznokci Specjalista ds. pozyskiwanie funduszy unijnych COACH praktyk biznesu palacz kotłów CO Prawo jazdy kat. C+E ABC Przedsiębiorczości Prawo jazdy kat. T Instruktor rekreacji ruchowej jazda konna 2 4

5 24. Operator dźwigu samochodowego HDS Kurs AUTOCAD podstawowy Kurs ręcznego palenie palnikiem gazowo tlenowym spawanie Met. MAG (135) z egzaminem TUV Spawanie Met. 111 z egzaminem TUV 1 29 Operator koparek jednonaczyniowych kl. III do 0,8m Pracownik administracyjno biurowy Instruktor nauki jazdy kat. B Artystyczne szycie firan Profesjonalny sprzedawca z obsługą kas fiskalnych Podstawy obsługi komputera 1 Szeroki zakres tematyczny szkoleń indywidualnych pokazuje jak zróżnicowane i często specyficzne potrzeby posiadają pracodawcy oraz osoby, które zamierzają podjąć własną działalność gospodarczą. IV. Osoby przeszkolone według określonych kryteriów. Poniższe wykresy przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według określonych kryteriów: Kryterium wieku 26% Od 18 do 25 lat Powyżej 25 lat 74% W omawianym okresie sprawozdawczym najliczniejszą grupę przeszkolonych stanowiły osoby powyżej 25 roku życia (74%.). Najmniej liczną grupą osób biorących udział w szkoleniach stanowiły osoby będące poniżej 25 roku życia (26%). 5

6 Ze względu na płeć 54% 46% Mężczyzna Kobieta Spośród osób, które brały udział w szkoleniu, podział był następujący 54% stanowiły kobiety i 46% stanowili mężczyźni. Kryterium poziomu wykształcenia 10% Gimnazjalne i poniżej 23% 4% Zasadnicze zawodowe 37% 26% Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólne Wyższe Biorąc pod uwagę kryterium poziomu wykształcenia najczęściej ze szkoleń korzystały osoby z wykształceniem średnim zawodowym i policealnym (37%) oraz osoby z wykształceniem zawodowym (26%). Najrzadziej ze szkoleń w 2009r. roku korzystały osoby z wykształceniem wyższym (10%) oraz osoby z wykształceniem średnim ogólnym (4%). 6

7 Kryterium miejsca zamieszkania 40% 60% Miasto Wieś Mieszkańcy miasta chętniej korzystali ze szkoleń stanowili większość tj. 60% wszystkich przeszkolonych osób w 2009 roku. Kryterium czasu pozostaw ienia bez pracy 31% Długotrw ale bezrobotni Pozostałe osoby bezrobotne 69% 7

8 Osoby długotrwale bezrobotne stanowiły (31%) wszystkich uczestników biorących udział w szkoleniu w 2009r. Kryterium przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy Bezrobotni do 25 roku życia 1% 8% 16% Długotrwale bezrobotni 10% Bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych Bezrobotni po 50 roku życia 18% 15% 32% Samotnie wychowujący co najmniej 1 dziecko do 18 roku Osoby bezrobotne po odbyciu kary pozbawienia wolności Bezrobotni niepełnosprawni Z powyższego wykresu wynika, że najwięcej przeszkolonych osób było w grupie osób długotrwale bezrobotnych (32%). Liczną grupę stanowiły także osoby bezrobotne po 50 roku życia (18%) bezrobotni do 25 roku życia (16%) oraz bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych (15%). Pozostałe grupy osób szczególnego ryzyka na rynku pracy stanowiły mniejszy odsetek wszystkich absolwentów szkoleń w 2009 roku. Liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie: 0 osób Liczba i odsetek osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po zdaniu sfinansowanego egzaminu, uzyskaniu sfinansowanej licencji, ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu dofinansowanych studiów podyplomowych: 0 osób 8

9 V. Podjęcie zatrudnienia. W przypadku podjęć pracy w ciągu 3 miesięcy od ukończenia kursu z 199 absolwentów szkoleń zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą podjęło 68 osób, co stanowi 34% ogółu (stan na r.). Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych równy jest kwocie: 5 415,49 zł. Przeciętny czas trwania szkoleń wynosi: 120 h. Przeciętny koszt usługi szkoleniowej na jedna osobę bezrobotną jest równy 2 499,52 zł. Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia jest równy kwocie 16,95 zł. 9