WNIOSKI I REKOMENDACJE

Transkrypt

1 1 I DLA JEDNOSTEK ODPOWIEDZIALNYCH ZA ORGANIZACJĘ KSZTAŁCENIA NA PODSTAWIE BADAŃ LOSÓW ABSOLWENTÓW PRZEPROWADZANYCH PRZEZ BIURO KARIER I. Raport 2004/2005 (próba 651 osób) Duża liczba badanych była aktywna Mała liczba ankietowanych pracuje w zawodzie zdobytym na studiach. Znaczna część absolwentów nie planuje swojej kariery zawodowej. niestacjonarnym, zwrócenie Dostosowanie kierunków kształcenia do wymogów rynku pracy. Poszerzenie współpracy uczelni z pracodawcami w celu opracowania wspólnej strategii oferty edukacyjnej. Bezpośrednie dotarcie z informacją na ten temat do studentów wszystkich roczników. Szeroka promocja działań i oferta zajęć grupowych oraz konsultacji indywidualnych Biura Karier wśród studentów i absolwentów. II. Raport 2005/2006 (próba 433 osoby) Mniejsze zainteresowanie kierunkami na WNSiD w stosunku do WNP. Mniejsze zainteresowanie studiami II stopnia wśród respondentów. Znaczna część studentów wybiera studia w trybie niestacjonarnym. Znaczna część badanych była aktywna Znaczna część pracujących studentów zatrudniona była w placówkach w obszarze nauk pedagogicznych. Wzbogacenie oferty kształcenia na WNSiD, promocja kierunków. Zwiększenie oferty kształcenia na poziomie studiów magisterskich, promocja studiów drugiego stopnia wśród studentów DSW oraz innych uczelni. szczególnej uwagi na odpowiednie ułożenie harmonogramów. szczególnej uwagi na odpowiednie ułożenie harmonogramów. Uwzględnienie charakterystyki grupy studentów (osoby będące praktykami) przy opracowywaniu programów studiów.

2 2 Mała liczba ankietowanych pracuje w zawodzie zdobytym na studiach. Dostosowanie kierunków kształcenia do wymogów rynku pracy. Poszerzenie współpracy uczelni z pracodawcami w celu opracowania wspólnej strategii oferty edukacyjnej. III. Raport 2006/2007(próba 252 osoby) Mała liczba absolwentów zamierzająca kontynuować studia drugiego stopnia w DSW. Promocja studiów drugiego stopnia, badanie opinii na temat jakości kształcenia w celu ciągłego doskonalenia, badanie zapotrzebowania na kierunki drugiego stopnia. Mała liczba absolwentów, którzy wybraliby ten sam kierunek w DSW. Duża liczba badanych była aktywna Znaczna część miejsc pracy absolwentów wpisana w obszar pedagogiki. Co piąty absolwent nie potrafi ocenić wpływu podjętych przez siebie studiów na przebieg ścieżki zawodowej. Uświadomienie możliwości skorzystania z oferty Biura Karier dla w dobrze kierunku studiów. Nawiązanie kontaktów z pracodawcami z innych obszarów zgodnych z kierunkami kształcenia, nawiązanie współpracy. Uświadomienie możliwości skorzystania z oferty Biura Karier dla w dobrze kierunku studiów. Promocja działań Biura Karier wśród studentów i absolwentów.

3 3 IV. Raport 2007/2008 (próba 352 osoby) Znaczna część absolwentów wybiera studia w trybie niestacjonarnym. Rośnie procent osób aktywnych Znaczna część miejsc pracy absolwentów wpisana w obszar pedagogiki i pracy socjalnej. Duża liczba respondentów poszukujących pracy zainteresowana jest pracą poza miejscem zamieszkania, deklaruje mobilność przeważająca część chce pracować w województwie dolnośląskim. Część absolwentów określający wybór kierunku studiów jako nietrafny. Nawiązanie kontaktów z pracodawcami z innych obszarów zgodnych z kierunkami kształcenia, nawiązanie z nimi współpracy. Wzbogacenie bazy ofert pracy prowadzonej przez Biuro Karier DSW o oferty z całego Dolnego Śląska. Promocja oferty Biura Karier wśród w dobrze kierunku studiów. Udział BK w ogólnouczelnianych imprezach takich jak Salon Maturzysty. V. Raport 2008/2009 (próba 213 osób) Brak zaangażowania społecznego absolwentów w trakcie studiów. Znaczna część osób wybiera studia w trybie niestacjonarnym. Promocja różnych form zaangażowania społecznego takich jak: wolontariat, praktyki dodatkowe. Nawiązanie współpracy z instytucjami pozarządowymi. Poszerzanie oferty uczestnictwa studentów w działaniach pozadydaktycznych (media studenckie, koła zainteresowań itp.) oraz promowanie udziału studentów w ciałach samorządowych, uczelnianych itp.

4 4 Coraz większa liczba osób pracuje zawodowo podczas studiów. chęć kształcenia się na studiach doktoranckich. chęć kształcenia się na studiach podyplomowych. Mała liczba osób, które uważają, że ukończony kierunek da większe szanse na zatrudnienie. Promocja studiów doktoranckich, poszerzenie kierunków kształcenia. Badanie zapotrzebowania na kierunki studiów podyplomowych, promocja. Promocja działań Biura Karier, badanie rynku pracy pod kątem zapotrzebowania na pracowników w danych branżach. VI. Raport 2010/2011 (próba 1320 osób) Znaczna część osób wybiera studia w trybie niestacjonarnym. Zwiększająca się liczba osób pracujących zawodowo podczas studiów. Duża liczba respondentów wskazuje na przydatność praktyk obowiązkowych jako możliwości do nawiązania kontaktu z pracodawcami. podjęcie po studiach pracy w zawodzie. Mała liczba osób prowadząca własną działalność. Coraz większa liczba osób deklarujących chęć kształcenia się na studiach podyplomowych. Poszerzenie oferty Biura Karier o organizację praktyk dodatkowych, umożliwienie studentom kontaktu z potencjalnymi pracodawcami organizacja spotkań, forum, konferencji. Promocja konsultacji prowadzonych przez Biuro Karier, większe wsparcie studentów i absolwentów w poszukiwaniu pracy w zawodzie. Analiza rynku pracy pod kątem zapotrzebowania na pracowników i ich kompetencje. Wdrożenie tematyki związanej z przedsiębiorczością oraz promocja i poszerzenie oferty Biura Karier w zakresie przedsiębiorczości konsultacje, warsztaty. Poszerzenie oferty studiów podyplomowych, wzbogacenie oferty edukacyjnej w obszarze kształcenia ustawicznego.

5 5 Mała liczba osób, które uważają, że ukończony kierunek da większe szanse na zatrudnienie. Promocja działań Biura Karier, badanie rynku pracy pod kątem zapotrzebowania na pracowników w danych branżach. VII. Raport 2011/2012 (próba 1015 osób) Wciąż zwiększająca się liczba osób wybierających studia w trybie niestacjonarnym. Ponad 2/3 respondentów pracowało zawodowo podczas studiów. Duża liczba respondentów wskazuje na przydatność praktyk obowiązkowych jako możliwości do nawiązania kontaktu z pracodawcami. podjęcie po studiach pracy w zawodzie. Absolwenci pracujący w zawodzie, w momencie udziału w badaniu, to w większości absolwenci kierunków: pedagogika i praca socjalna. zwiększenie swojej atrakcyjności na rynku pracy dzięki ukończonym studiom. Ponad połowa respondentów deklaruje chęć kontynuowania nauki w Dolnośląskiej Szkole Wyższej. Przeprowadzenie badań, które wskazywałyby motywy podejmowania studiów w trybie stacjonarnym i niestacjonarnym oraz dostosowanie oferty i harmonogramów do potrzeb. Uwzględnienie informacji przy układaniu harmonogramów, poszerzenie oferty studiów w trybie niestacjonarnym. Poszerzenie oferty Biura Karier o organizację praktyk dodatkowych, umożliwienie studentom kontaktu z potencjalnymi pracodawcami organizacja spotkań, forum, konferencji. Nawiązanie współpracy z pracodawcami przedstawicielami obszarów związanych z kierunkami studiów proponowanych przez DSW, utrzymywanie z nimi stałego kontaktu, organizacja dodatkowych spotkań. Wzmożenie promocji absolwentów pozostałych kierunków DSW wśród pracodawców współpracujących z Biurem Karier, uszczegółowienie profilu zawodowego absolwentów na poszczególnych kierunkach. Systematyczne organizowanie spotkań, forum z pracodawcami, bieżąca weryfikacja bazy praktykodawców pod kątem wymogów późniejszych pracodawców. Przeprowadzanie badań oczekiwań oraz potrzeb studentów w kontekście możliwości dalszego kształcenia się w DSW.