Regulamin rekrutacji uczestników i uczestnictwa w projekcie Eko aktywni 1 Informacje ogólne 1. Niniejszy regulamin określa zasady rekrutacji uczestników oraz uczestnictwa w projekcie pt. Eko - aktywni, realizowanym przez AMD GROUP Michał Drymajłow partnerstwie z DanishTechnologicalInstitute Polska Sp. z o.o., Priorytet II. Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących Działanie 2.1. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki Poddziałanie 2.1.1 Rozwój kapitału ludzkiego w przedsiębiorstwach, współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. zwanym dalej Projektem. 2. Celem projektu jest wzrost konkurencyjności 250 firm z sektora MSP poprzez podniesienie kwalifikacji ich 1000 pracowników z zakresu rozwiązań proekologicznych do 30.06.2015 r. 3. Okres realizacji projektu: 01.12.2013 r. do 30.06.2015 r. 4. Zasięg projektu: cała Polska 5. Wsparciem zostanie objętych 250 przedsiębiorstw z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w tym: 180 mikroprzedsiębiorstw (630 osób) 50 małych przedsiębiorstw (250 osób) 20 średnich przedsiębiorstw (120 osób). 6. Udział Beneficjenta Ostatecznego w projekcie wiąże się z udzieleniem pomocy de minimisprzedsiębiorstwu, z którego pracownik został oddelegowany do udziału w projekcie. 2 Słownik pojęć Użyte w regulaminie rekrutacji określenia oznaczają: Projekt -projekt Eko aktywni - przedsięwzięcie realizowane przez AMD GROUP Michał Drymajłow partnerstwie z DanishTechnologicalInstitute Polska Sp. z o.o. Beneficjent -AMD GROUP Michał Drymajło ul. Krakowska 18g/54, 35-111 Rzeszów - podmiot realizujący projekt na podstawie umowy o dofinansowanie Projektu Nr UDA-POKL.02.01.01-00- 058/13zawartej z Instytucją Pośrednicząca II stopnia. Instytucja Pośrednicząca II stopnia(instytucja Wdrażająca) Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Partner DanishTechnologicalInstitute Polska Sp. z o.o., ul. Królowej Marysieńki 90, 02-954 Warszawa -podmiot realizujący projekt z Beneficjentem na podstawie umowy partnerskiej.
Biuro projektu Biuro projektu Eko aktywni zlokalizowane przy ul. Piłsudskiego 34 (C.H. EUROPA II, IV piętro), 35-001 Rzeszów w województwie podkarpackim tel. 882 053 817. Uczestnik projektu pracownik -osoba (kobieta lub mężczyzna) zakwalifikowana do udziału w projekcie zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie. Pracownik - *pracownicy w rozumieniu art. 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. Nr 21 poz. 94 z późn. zm.), *osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarły z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonują pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostają w stosunku pracy, *właściciele pełniący funkcje kierownicze, *wspólnicy w tym partnerzy prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z niego korzyści finansowe. Beneficjent pomocy (Ostateczny) zakwalifikowani mikro, mali lub średni przedsiębiorcy 1 mający siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i ich pracownicy (uczestnicy projektu).przedsiębiorcy zagraniczni prowadzący działalność gospodarczą w Polsce poprzez oddział oraz ich pracownicy nie mogą być Beneficjentami pomocy. Strona internetowa Projektu / MMŚP (mikro, małe i średnie przedsiębiorstwo) należy przez to rozumieć przedsiębiorstwa spełniające warunki określone w Załączniku I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. Mikro przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 10 pracowników (włączając przedsiębiorstwo jednoosobowe) oraz, 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 2 milionów euro. Mały przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 50 pracowników oraz, 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 10 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 10 milionów euro. 1 W rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004 r. (Dz. U. z 2010 r. Nr 220, poz. 1447 z późn. zm.)
Średni przedsiębiorca - przedsiębiorca, który co najmniej w jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych: 1) zatrudnia średnio rocznie mniej niż 250 pracowników oraz, 2) osiągnął roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nie przekraczający równowartości w złotych 50 milionów euro lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec ostatniego roku obrotowego nie przekracza równowartości w złotych 43 milionów euro. Pomoc de minimis udzielona w oparciu o: 1) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013) 2) Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania pomocy finansowej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Jedno przedsiębiorstwo- zgodnie z art. 2 ust. 2 RozporządzeniaKomisji (UE) Nr 1407/2013z dnia18 grudnia 2013 roku w sprawie stosowaniaart. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimisobejmuje wszystkie jednostki gospodarcze, które są ze sobą powiązane co najmniej jednym z następujących stosunków: a) jedna jednostka gospodarcza posiada w drugiej jednostce gospodarczej większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków; b) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wyznaczyć lub odwołać większość członków organu administracyjnego, zarządzającego lub nadzorczego innej jednostki gospodarczej; c) jedna jednostka gospodarcza ma prawo wywierać dominujący wpływ na inną jednostkę gospodarczą zgodnie z umową zawartą z tą jednostką lub postanowieniami w jej akcie założycielskim lub umowie spółki; d) jedna jednostka gospodarcza, która jest akcjonariuszem lub wspólnikiem w innej jednostce gospodarczej lub jej członkiem, samodzielnie kontroluje, zgodnie z porozumieniem z innymi akcjonariuszami, wspólnikami lub członkami tej jednostki, większość praw głosu akcjonariuszy, wspólników lub członków tej jednostki. 3 Kryteria przystąpienia do projektu 1. Warunkiem przystąpienia do projektu jest spełnienie następujących wymogów: a) Posiadanie siedziby na terenie Polski, b) Posiadanie statusu mikro, małej lub średniej firmy, c) Wyznaczenie pracowników wydelegowanych do udziału w projekcie,
d) Spełnienie warunków wymaganych dla podmiotów ubiegających się o pomoc de minimis, w tym nie przekroczenie limitu określonego dla otrzymanej pomocy de minimis. 2. Priorytetowo traktowane będą: a)mikroprzedsiębiorstwa 2 pkt. b) Kobiety 2 pkt. 3. Spełnienie ww. warunków niezbędnych do udziału w projekcie weryfikowane jest na podstawie dokumentów rekrutacyjnych o których mowa w 5. 4 Wykluczenia z uczestnictwa w projekcie 1. Pomoc udzielana w ramach projektu ma charakter pomocy de minimis, która nie może być udzielana: a) przedsiębiorcy będącym osobą fizyczną, który został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo składania fałszywych zeznań, przekupstwa, przeciwko mieniu, wiarygodności dokumentów, obrotowi pieniędzmi i papierami wartościowymi, obrotowi gospodarczemu, systemowi bankowemu, karno-skarbowe albo inne związane z wykonywaniem działalności gospodarczej lub popełnione w celu osiągnięcia korzyści majątkowych, b) podmiotowi niebędącemu osobą fizyczną, w którym osoba będąca członkiem jego organów zarządzających bądź wspólnikiem została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwa, o których mowa w pkt. 1, c) podmiotowi ( w myśl jednego przedsiębiorstwa), który 2 : posiada zaległości z tytułu należności publicznoprawnych lub pozostaje pod zarządem komisarycznym bądź znajdują się w toku likwidacji, postępowania upadłościowego lub w okresie 3 lat przed złożeniem wniosku o udzielenie wsparcia lub pożyczki naruszył w sposób istotny umowę zawartą z PARP lub został wykluczony z możliwości otrzymania środków na podstawie art. 207 ustawy o finansach publicznych. oraz 2 Zgodnie z art. 207 ustawy o finansach publicznych (Dz.U. z 2009 r. Nr 157, poz. 1240) oraz zgodnie z art. 6b ustawy o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (Dz.U. z 2007 r. Nr 42, poz. 275 z późn. zm.)
d) przedsiębiorcy zajmującemu się przetwarzaniem i wprowadzaniem do obrotu produktów rolnych określonych w art. 2 pkt 22 rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008, jeżeli: wartość pomocy byłaby ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów nabytych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez przedsiębiorcę objętego pomocą lub przyznanie pomocy zależałoby od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców, e) podmiotowi, na którym ciąży obowiązek zwrotu pomocy, wynikający z decyzji Komisji Europejskiej uznającej pomoc za niezgodną z prawem oraz wspólnym rynkiem z wyjątkiem pomocy de minimis o której mowa w Rozporządzeniu Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 czerwca 2014 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielenia przez Polska Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości pomocy finansowej w ramach programu operacyjnego Kapitał Ludzki. f) podmiotowi, który otrzymał pomoc de minimis w danym roku oraz w ciągu dwóch poprzedzających go lat podatkowych z różnych źródeł i różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą o którą się ubiega, przekracza równowartość kwoty 200 000 euro, a w przypadku podmiotu prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego towarów 100 000 euro. 2. Pomoc udzielana w ramach projektu nie może być udzielona na działalność: a) w sektorze rybołówstwa i akwakultury w rozumieniu rozporządzenia Rady (WE) nr 104/2000 z dnia 17 grudnia 1999 r. w sprawie wspólnej organizacji rynków produktów rybołówstwa i akwakultury; b) związaną z produkcją pierwotną produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską (Dz. Urz. UE C 321E z 29.12.2006, str. 37); c) związaną z przetwarzaniem i wprowadzaniem do obrotu produktów rolnych wymienionych w załączniku I do Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską, jeżeli: wartość pomocy jest ustalana na podstawie ceny lub ilości takich produktów zakupionych od producentów surowców lub wprowadzonych na rynek przez podmioty prowadzące działalność gospodarczą objęte pomocą, udzielenie pomocy zależy od przekazania jej w części lub w całości producentom surowców;
d) związaną z wywozem do państw członkowskich UE lub państw trzecich, jeżeli pomoc ta jest bezpośrednio związana z ilością wywożonych produktów, tworzeniem i prowadzeniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bieżącymi związanymi z prowadzeniem działalności wywozowej, przy czym wsparcie obejmujące pokrycie kosztów uczestnictwa w targach i wystawach, badań lub usług doradczych z zakresu wprowadzenia nowego lub istniejącego produktu na nowy rynek nie stanowi pomocy publicznej na działalność związaną z wywozem; 5 Procedura rekrutacji 1. Rekrutacja prowadzona będzie na terenie całej Polski w sposób otwarty i ciągły (zgodny z polityką równych szans w tym równości płci w odniesieniu do pracowników)od dnia 05.02.2014 r. do momentu wyczerpania miejsc przewidzianych w projekcie. 2. Rekrutacja poprzedzona będzie akcją promocyjną (plakaty, ulotki reklamowe, ogłoszenia prasowe, radiowe). Informacje dotyczące naboru dostępne będą na stronie internetowej projektu, będzie można je również uzyskać bezpośrednio w biurze projektu. 3. Przedsiębiorstwa zainteresowane udziałem w projekcie zobowiązane są do dostarczenia dokumentacji rekrutacyjnej obejmującej: a) Formularz zgłoszeniowy. b) Wniosek o udzielenie pomocy de minimis wraz z załącznikami; Oświadczeniem o otrzymanej/nieotrzymanej pomocy de minimisw bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych (w przypadku otrzymania pomocy de minimis obowiązkowo należy dołączyć zaświadczenia o wysokości otrzymanej pomocy de minimis), c) Formularz informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis. d) Informacja nt. powiązań Wnioskodawcy z innymi przedsiębiorcami, łączeniu, przejęciu lub powstaniu Wnioskodawcy w wyniku podziału, prowadzonej działalności gospodarczej, w związku z którą Wnioskodawca ubiega się o pomoc de minimis. e) Aktualny odpis z Krajowego Rejestru Sądowego lub wydruk z Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej wygenerowane nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wymaganych dokumentów. 3. Formularz rekrutacyjny wraz z kompletem dokumentów rekrutacyjnych, jest dostępny na stronie internetowej ( www.ekoaktywni.amd-group.pl ) oraz w biurze projektu. 4. Dokumentację rekrutacyjną można złożyć:
w Biurze Projektu w siedzibie Partnera w oddziałach pozamiejscowych beneficjenta oraz partnera za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres Biura projektu (o którym mowa w 2). 5. Złożone dokumenty rekrutacyjne opisane powyżej, podlegają weryfikacji formalnej pod względem kwalifikowalności do udziału w projekcie. W trakcie oceny zostaną również przydzielone dodatkowe punkty o których mowa w 3 ust.2. 6. W przypadku uzyskania przez przedsiębiorstwa równej liczby punktów i jeżeli punktacja ta decyduje o zakwalifikowaniu do projektu, decydować będzie kolejność zgłoszeń. 7. Informacje o wynikach rekrutacji będą przekazywane za pośrednictwem poczty tradycyjnej i mailowej zakwalifikowanym przedsiębiorcom. Informacje o wynikach rekrutacji można będzie również uzyskać w Biurze Projektu pod nr tel. 882 053 817. 8. Z przedsiębiorstwami zakwalifikowanymi do projektu zostaną podpisane umowy na realizację wsparcia przewidzianego w projekcie. 6 Formy wsparcia 1. W ramach projektu przewidziane są następujące formy wsparcia: a) Analiza potrzeb przedsiębiorstw w zakresie rozwiązań Proekologicznych. Po zakwalifikowaniu do projektu u każdego przedsiębiorcy zostanie przeprowadzona szczegółowa analiza jego potrzeb w zakresie możliwych do zastosowania rozwiązań proekologicznych (mająca formę raportu). Analiza ta będzie obejmowała następujące etapy: Wstępną charakterystykę firmy - celem zebrania podstawowych danych dotyczących firmy mających wpływ na możliwość wprowadzenia rozwiązań proekologicznych: m.in. forma prawna, rodzaj działalności (branża), wielkość przedsiębiorstwa, asortyment produkcji. Dane będą zbierane m.in. w formie ankiet i wywiadu z pracownikami, w tym kadrą zarządzającą. Analizę aktualnej polityki sprzedażowej i marketingowej firmy - celem ustalenia stanu faktycznego, zdefiniowania obszarów w których można wprowadzić rozwiązania proekologiczne z zakresu sprzedaży i marketingu oraz ustalenie potrzeb firm w tym zakresie. Dane będą zbierane za pomocą m.in. ankiet i wywiadu z pracownikami oraz na podstawie analizy dokumentów udostępnionych przez firmę. Na tym etapie zostaną zdefiniowane obszary, w których należy wprowadzić rozwiązania proekologiczne. Analizę potencjału pracowników w zakresie wprowadzania zdefiniowanych rozwiązań proekologicznych. Do tego celu będą
wykorzystane m.in. wywiady z pracownikami oraz testy wiedzy. Efektem tego będzie określenie luk kompetencyjnych, które uniemożliwiają efektywne wprowadzenie tych rozwiązań i jednoczesne zdefiniowanie niezbędnego wsparcia szkoleniowo doradczego (rodzaju szkoleń oraz intensywności doradztwa). b) Szkolenia z zakresu rozwiązań proekologicznych w firmie. Na podstawie ww. analizy każdy uczestnik będzie mógł wziąć udział w 3 (z 5 dostępnych) niżej wymienionych szkoleniach (6 osobodniach), które są najbardziej potrzebne firmie tj.: Marketing ekologiczny, którego tematyka obejmuje m.in. konsumpcja - pojęcie i modele, ekoprodukt, konsumpcja - współzależność ze stanem środowiska przyrodniczego, dystrybucja proekologiczna promocja ekoproduktów. Kreowanie ekomarki, której tematyka obejmuje m.in. instrumenty kształtowania ekomarki produktu, elementy składowe ekomarki. Promocja i reklama w proekologicznej firmie której tematyka obejmuje m.in.: politykę konkurencyjności w proekologicznej firmie, kształtowanie wizerunku proekologicznego przedsiębiorstwa, strategię reklamową produktu ekologicznego, formy i metody przekazu reklamy, przyjęcie metod i intensywności promocji produktów proekologicznych, badanie efektywności reklamy na produkt ekologiczny. Wprowadzanie rozwiązań proekologicznych w przedsiębiorstwach którego tematyka obejmuje m.in.: innowacyjne technologie ekologicznych produktów, rozwój produktu ekologicznego: nowe produkty, zmiany, usprawnienia, wprowadzanie produktu ekologicznego, wprowadzanie opakowania produktu ekologicznego, kosztorysowanie produktów innowacyjnych. Zielony PR. którego tematyka obejmuje m.in. tworzeniu systemu identyfikacji wizualnej przedsiębiorstwa, kształtowania wizerunku firmy przy wykorzystaniu mediów zewnętrznych (prasy, radia i telewizji), tworzenie i działanie PR w ekologicznym przedsiębiorstwie, tworzenie i utrzymanie pozytywnego ekowizerunku względem otoczenia. Każde powyższe szkolenie będzie obejmowało 16 h/grupę(2 dni szkoleniowe). Zakłada się średnio 15 osobowe grupy (od 12 do 18 osób). Szkolenia będą prowadzone w miejscu i czasie dopasowanym do możliwości firm, tak aby nie zakłócać ich funkcjonowania. Na czas szkoleń Uczestnikowi zostanie zapewnione: materiały szkoleniowe, catering. Każdemu Uczestnikowi, który mieszka poza miejscowością w której organizowane jest szkolenie (powyżej 60 km) przysługuje jeden nocleg, przypadający pomiędzy dniami szkoleniowymi. Każde szkolenie będzie kończyło się egzaminem sprawdzającym wiedzę i wydaniem stosowanego certyfikatu.
c) Doradztwo z zakresu wdrażania rozwiązań proekologicznych. Po zakończonym bloku szkoleniowym uczestnik projektu weźmie udział w średnio 3 godzinnym doradztwie (zgodnie z analizą). Tematyka doradztwa będzie obejmować pomoc i kierowanie rozwojem umiejętności lub kompetencji osoby, w określonej dziedzinie związanej z wykonywanym zawodem, w szczególności powiązane z zakresem tematycznym szkoleń realizowanych w projekcie. Doradztwo prowadzone będzie indywidualnie przez doradcę, w relacji 1 do 1: doradca odbiorca. Po zakończeniu doradztwa powstanie raport z usługi. Doradztwo będzie prowadzone w czasie i miejscu dopasowanym do możliwości firm i uczestników. Na zakończenie doradztwa zostanie opracowany program/ plan wdrażania konkretnych działań proekologicznych u każdego Beneficjenta Pomocy (Ostatecznego) zawierający: opis zidentyfikowanych obszarów, dla których należy przeprowadzać działania, wymierne wskaźniki ekonomiczne, jakie posłużą ocenie skuteczności takiego programu lub planu po jego zakończeniu lub aktualizacja takiego dokumentu w ww. zakresie, jeśli taki dokument już istnieje. 2. Udział w projekcie jest bezpłatny, a koszty związane z realizacją ww. działań objęte są pomocą de minimis. 3. Beneficjent w dniu podpisania umowy uczestnictwa wydaje przedsiębiorcy zaświadczenieo udzielonej pomocy de minimis. 4. Beneficjent - AMD GROUP Michał Drymajło- zobowiązuje się do przechowywania dokumentacji dotyczącej otrzymanej w ramach projektu pomocy de minimis przez okres 10 lat liczonych od dnia podpisania umowy uczestnictwa. 7 Ochrona danych osobowych i poufność 1. Każdy uczestnik zobowiązany jest do złożenia oświadczenia w którym wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych wyłącznie na potrzeby prowadzonej rekrutacji i realizacji projektu. 2. Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek odmowa podpisania ww. oświadczenia jest równoznaczna z brakiem możliwości udzielenia wsparcia w ramach projektu. 3. Beneficjent zapewnia zachowanie tajemnicy wszystkich informacji przekazywanych przez podmioty wnioskujące o zakwalifikowanie do projektu.
8 Zasady organizacyjne 1. Uczestnik /Beneficjent Pomocy(Ostateczny) projektu zobowiązany jest do: a) Respektowania niniejszego regulaminu. b) Podpisania zgody na przetwarzanie danych osobowych i wykorzystania wizerunku oraz deklaracji uczestnictwa w projekcie (w momencie rozpoczęcia uczestnictwa w projekcie). c) Podpisywania dokument ów potwierdzających skorzystanie z danej formy wsparcia. d) Wypełniania ankiet związanych z realizacją projektu oraz udzielania niezbędnych informacji dla celów monitoringu, analizy, kontroli i ewaluacji projektu (w ciągu dwóch dni od ich dostarczenia). e) Dostarczenie niezbędnych do realizacji projektu dokumentów wymaganych przez Beneficjenta w trakcie jego trwania. f) Wypełniania obowiązków wynikających z uczestnictwa w projekcie. g) Niezwłocznego poinformowania Beneficjenta o zmianach adresu korespondencyjnego i /lub danych kontaktowych. h) Regularnego, punktualnego uczestnictwa w szkoleniach. i) Skorzystania z oferowanego doradztwa. 2. Beneficjent pomocy może wycofać z udział w projekcie uczestnika, który został zakwalifikowany, na więcej niż 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia, informując o tym Beneficjenta na piśmie. 3. Dopuszcza się wycofanie uczestnika z projektu w terminie krótszym niż 10 dni przed rozpoczęciem szkolenia w przypadku sytuacji losowej (np. niezaplanowany pobyt w szpitalu), która musi zostać potwierdzona odpowiednią dokumentacją. 4. Jeżeli Beneficjent pomocy (Ostateczny) nie dotrzyma powyższych warunków uczestnictwa w projekcie jest zobowiązany do wniesienia opłaty stanowiącej 100% wartości wsparcia jakieotrzymał od dnia przystąpienia do projektu. 9 Materiały szkoleniowe i prawa autorskie 1. Wszystkie materiały szkoleniowe stanowią utwór w rozumieniu art. 1 ust 1 ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. 1994 r. nr 24 poz. 83 z późn. zm.) i w związku z tym podlegają ochronie. 2. Uczestnik zobowiązuje się do wykorzystania materiałów szkoleniowych wyłącznie do celów związanych z realizacją szkolenia oraz oświadcza, że nie będzie wykonywać: a. Modyfikacji, adaptacji, zmiany, łączenia lub tłumaczenia materiałów szkoleniowych oraz tworzenia prac pochodnych na ich podstawie,
b. Wypożyczania, sprzedaży lub innego rodzaju przekazywania materiałów szkoleniowych stronie trzeciej, c. Kopiowania lub jakiegokolwiek powielania materiałów szkoleniowych. 10 Postanowienia końcowe 1.Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej projektu (www.ekoaktywni.amd-group.pl). 2. Regulamin stanowi integralną częścią umowy uczestnictwa w projekcie. 3. Ostateczna interpretacja niniejszego regulaminu należy do Beneficjenta i Partnera. 4. Beneficjent i Partner zastrzega sobie prawo do zmiany regulaminu. Zmiana regulaminu obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej projektu (www.ekoaktywni.amd-group.pl). 5. W sprawach spornych decyzje podejmuje Beneficjent i Partner.. Miejscowość, data. Podpis osoby upoważnionej