OŚWIATA AUTYZM PRACA Z UCZNIEM ZE SPECJALNYMI POTRZEBAMI EDUKACYJNYMI



Podobne dokumenty
RODZICIELSTWO A PRACA

WRĘCZENIE WYPOWIEDZENIA

PRAWO PRACY CZAS PRACY 37 GOTOWYCH WZORÓW Z OPISEM.

O CO ZADBAĆ PRZED KONTROLĄ INSPEKCJI TRANSPORTU DROGOWEGO W FIRMIE TRANSPORTOWEJ?

Co powinna zawierać instrukcja ochrony danych osobowych w ZOZ. Praktyczne wskazówki z gotowym wzorem instrukcji dla ZOZ

ŚWIADCZENIE URLOPOWE NAUCZYCIELI

Kontrole NFZ, Ministra Zdrowia i organów tworzących podmioty lecznicze

Świadczenia z ZFŚS w szkole i przedszkolu

JAK WYBRAĆ NAJKORZYSTNIEJSZĄ POLISĘ AC?

Zatrudnianie niepełnoetatowców

ZARZĄDZANIE PERSONELEM

biblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku

Jak zaistnieć w mediach kreowanie wizerunku placówki medycznej

Kształcenie uczniów cudzoziemców i powracających z zagranicy. Nowe przepisy, praktyczne wskazówki, wzory dokumentów MARZENNA CZARNOCKA

Rady pracowników w pytaniach i odpowiedziach

dr Katarzyna Trzpioła Sławomir Liżewski Wzory sprawozdań dla NGO z komentarzem

Nowe zasady rozliczania się z podwykonawcami

biblioteczka zamówień publicznych Agata Hryc-Ląd PRZETARG OGRANICZONY procedura krok po kroku

PODWYKONAWCA PRAWA, OBOWIĄZKI I ZASADY WSPÓŁPRACY Z WYKONAWCĄ. uczestnicy przetargów publicznych

KONTROLA SKARBOWA, ZUS I PIP wskazówki dla biura rachunkowego

WZORY SPRAWOZDAŃ DLA NGO Z KOMENTARZEM KONIEC BŁĘDÓW W SPRAWOZDANIACH FINANSOWYCH I MERYTORYCZNYCH

Kontraktowanie Praktyczne wskazówki. Zespół autorów pod redakcją Anny Rubinkowskiej

Sprawdzone metody na pozyskiwanie dodatkowych przychodów w ZOZ

biblioteczka zamówień publicznych Agata Smerd NEGOCJACJE Z OGŁOSZENIEM procedura krok po kroku

Pompy ciepła Zasady działania i wybór rozwiązań

PARTNERSTWO PUBLICZNO-PRYWATNE

ŚWIADECTWO PRACY. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy

Wynagrodzenie urlopowe i ekwiwalent za niewykorzystany urlop reguły ustalania, obowiązki pracodawcy

INSTRUMENTY FINANSOWE W SPÓŁKACH

Okiem inspekcji pracy. 23 stanowiska PIP w kontrowersyjnych sprawach pracowniczych

Nowe zasady w sprawozdaniach za 2013 rok

CENTRUM ANALIZY PRAWA PRACY

Tytuł ebooka Skarga do sądu wpisujesz i zadajesz styl administracyjnego Tytuł ebooka droga odwoławcza od decyzji podatkowych

SPRAWOZDANIE FINANSOWE ZA 2017 ROK KROK PO KROKU

USTAWA O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO

Rejestracja zmian w spółce w KRS

USTAWA O DZIAŁALNOŚCI POŻYTKU PUBLICZNEGO

POMOC PSYCHOLOGICZNO PEDAGOGICZNA W SZKOLE PODSTAWOWEJ im. BRONISŁAWA MALINOWSKIEGO w MAŁYCH ŁUNAWACH

Wniosek o umorzenie zaległości podatkowej

biblioteczka zamówień publicznych Agata Hryc-Ląd PRZETARG NIEOGRANICZONY procedura krok po kroku

ZARZĄDZANIE PERSONELEM

za leczenie nieubezpieczonych pacjentów

Odpowiedzialność kadrowej podczas kontroli PIP

End of waste, czyli utrata statusu odpadu

Służba cywilna po nowelizacji

SPRAWOZDANIE FINANSOWE ORGANIZACJI POZARZĄDOWEJ ZA 2017 ROK KROK PO KROKU

NOWA PODSTAWA PROGRAMOWA KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO

Najnowszy wyrok WSA RACHUNKOWOŚĆ FICYNAFK FINANSOWO-KSIĘGOWA

biblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. ZAPISY, KTÓRE ZAPEWNIĄ SKUTECZNE ZARZĄDZANIE FIRMĄ

Kontrole placówek medycznych przez sanepid

PRAWO PRACY W PRAKTYCE. Kontrola PIP. Jak postępować w razie kontroli PIP? OPIS LISTA KONTROLNA PODSTAWA PRAWNA.

BUDŻETOWANIE W EXCELU. Tom XI NPV WSP.KORELACJI ROZKŁ.EXP JEŻELI COS KOMÓRKA VBA DNI.ROBOCZE ILOCZYN LOG SUMA CZY.LICZBA

Kierownik Grupy Wydawniczej: Ewa Marmurska-Karpińska. Wydawca: Marta Grabowska-Peda. Redaktor: Rafał Kuciński

Czynny żal sprawdź, jak uniknąć sankcji karno-skarbowej

Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury

KOMPETENCJE ORGANÓW SZKOŁY

Wskaźniki i stawki. od 1 czerwca 2014 roku. ZUS, prawo pracy, podatki, wynagrodzenia 1BW08

Rejestracja zmian w spółce w KRS

Zatrudnianie niepełnoetatowców

nowe regulacje prawne w zakresie wychowania i profilaktyki etapy konstruowania nowego programu organizacja prac rady pedagogicznej

Zasady sporządzania dokumentów księgowych w jsfp

Przedłużanie kadencji dyrektorów szkół w okresie reformy oświaty

Zarząd w spółce z o.o.

Kształcenie uczniów. z niepełnosprawnością

PIP o wprowadzaniu zmian w rozkładach czasu pracy

Rozliczenie kosztów samochodu leasingowego w 2019 r.

Praktyczne komentarze URLOPY przykłady wyliczenia wzory. Stan prawny: styczeń 2014 r.

Porównanie przepisów ustawy o rachunkowości MSR/MSSF

Ochrona zdrowia. Dokumentacja medyczna w praktyce. 15 najczęstszych problemów

Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego procedura postępowania i terminarz Twoich zadań

PRAWO ZAMÓWIEŃ PUBLICZNYCH 2017 ROZPORZĄDZENIA Z KOMENTARZEM

PRZEKSZTAŁCANIE SZKÓŁ W ZWIĄZKU Z REFORMĄ

biblioteczka spółki z o.o. Umowa spółki z o.o. ZAPISY, KTÓRE ZAPEWNIĄ SKUTECZNE ZARZĄDZANIE FIRMĄ

BIBLIOTEKA FINANSOWO-KSIĘGOWA

Rozliczenie rachunkowe i podatkowe. wydatków z przełomu roku

Oferta prelekcji i warsztatów dla rodziców

ŚWIADECTWO PRACY. v wydawanie, v wypełnianie, v korekty. v odpisy

Kompleksowa diagnostyka całościowych zaburzeń rozwoju

SPRAWOZDANIE FINANSOWE SPZOZ ZA 2016 ROK

Składki na fundusze pozaubezpieczeniowe w 2014 roku. Fundusz Pracy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych Fundusz Emerytur Pomostowych

dyskryminacji zatrudnieniu przydatna strategia,

Firma/ Biznes/Własna Działalność Gospodarcza Rezerwy z tytułu niewykorzystanego urlopu należy wykazać w bilansie

Prowadzenie ewidencji przebiegu pojazdu jest niezbędne do rozliczenia kosztów

ZASADY KLASYFIKACJI 175 błędów w klasyfikacji

Jednolity Plik Kontrolny nowa struktura JPK_VAT

Jak zaprezentujesz podział wypłaconego w tym roku zysku w sprawozdaniu za 2016 rok

KRYTERIA OCENY OFERT PO NOWELIZACJI USTAWY PZP

Wartości niematerialne i prawne oraz środki trwałe w instytucjach kultury

Dotacje podmiotowe i celowe w instytucjach kultury ewidencja księgowa

Promocja szkoły. 19 działań, które poprawią wizerunek Twojej placówki. Wydanie II. Polecamy także nasze inne publikacje:

Porównanie przepisów ustawy o rachunkowości MSR/MSSF


Monitorowanie realizacji podstawy programowej na poszczególnych etapach edukacyjnych

Świadectwa pracy i świadczenia dla pracowników szkoły zwolnionych z pracy

Ocena pracy nauczyciela i dyrektora od 1 stycznia 2017 r. Praktyczne porady, zasady postępowania i wzory dokumentów

Urlop uzupełniający i ekwiwalent za urlop nauczyciela. 30 najczęściej popełnianych błędów. Wydanie II

Jestem w ciąży. Co mi przysługuje od pracodawcy? Na jakie świadczenia mogę liczyć, jeśli nie pracuję?

ORGANIZACJA POMOCY PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W POLSCE. Katarzyna Szczepkowska-Szczęśniak

Uczeń ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Rozpoznawanie potrzeb Formy pomocy

ZAŁĄCZNIK nr 5 do STATUTU ORGANIZACJA POMOCY PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W PRZEDSZKOLU I SZKOLE ROZDZIAŁ I PODSTAWY PRAWNE 1 ROZPORZĄDZENIE

Transkrypt:

OŚWIATA AUTYZM PRACA Z UCZNIEM ZE SPECJALNYMI POTRZEBAMI EDUKACYJNYMI www.magazynnauczyciela.pl

AUTYZM PRACA Z UCZNIEM ZE SPECJALNYMI POTRZEBAMI EDUKACYJNYMI

AUTYZM PRACA Z UCZNIEM ZE SPECJALNYMI POTRZEBAMI EDUKACYJNYMI Spis treści Charakterystyka autyzmu... 3 Kształcenie ucznia z autyzmem... 4 Organizacja warunków nauki dla ucznia z autyzmem... 5 Zatrudnienie specjalistów w szkole... 5 Indywidualizacja w pracy z uczniem z autyzmem... 6 Program nauczania... 6 Kompetencje wychowawcze i interpersonalne*... 7 Bezpieczeństwo ucznia w szkole... 7 Dobry kontakt z nauczycielem... 7 Gdzie szukać pomocy?... 9 Autor Marzenna Czarnocka dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej nr 13 w Warszawie Redaktor Katarzyna Krysztofiak Korekta Zespół BBP 856 ISBN 978-83-269-0626-8 Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2010 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. 03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a, www.wip.pl tel. 22 518 29 29, faks 22 617 60 10 Praktyczny raport Autyzm praca z uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi chroniony jest prawem autorskim. Przedruk materiałów opublikowanych w raporcie Autyzm praca z uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi bez zgody wydawcy jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Niniejszy raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Zaproponowane w raporcie Autyzm praca z uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w raporcie Autyzm praca z uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. 2 www.magazynnauczyciela.pl

AUTYZM PRACA Z UCZNIEM ZE SPECJALNYMI POTRZEBAMI EDUKACYJNYMI W ostatnich latach obserwuje się stały wzrost liczby dzieci dotkniętych autyzmem. Coraz częściej też uczniowie z autyzmem uczą się nie tylko w klasach integracyjnych, ale też w szkołach ogólnodostępnych. Zaspokojenie potrzeb edukacyjnych i rozwojowych ucznia z autyzmem może nie być łatwe z uwagi na charakter funkcjonowania ucznia i jego szczególne predyspozycje. Przedstawiamy praktyczne zasady organizacji nauczania dziecka autystycznego. Charakterystyka autyzmu Autyzm jest całościowym zaburzeniem rozwoju, które przejawia się w specyficznym funkcjonowaniu dziecka. Najbardziej charakterystyczne są: zaburzenia w komunikacji, trudności w relacjach społecznych, stereotypowe, sztywne wzorce zachowań. Obok tych zaburzeń występować może nieprawidłowy rozwój intelektualny, zaburzenia percepcji, zaburzenia koncentracji uwagi i inne. W szerokim rozumieniu autyzm jest to spektrum zaburzeń, w których pojawiają się zachowania z triady zaburzeń w obszarach socjalizacji, komunikacji i perseweracyjnych zachowań. W takim ujęciu do tej kategorii zalicza się również zespół Aspergera. Zróżnicowane zachowania Nie wszystkie zachowania typowe dla autyzmu muszą występować u dziecka z tym zaburzeniem. Ponadto mogą przejawiać się w różny sposób. Niektóre dzieci mogą być szczególnie wrażliwe na dźwięki i gwałtownie na nie reagować. Zachowania innych uznawane za niegrzeczne mogą być jedynym dostępnym dla dziecka sposobem proszenia o pomoc czy prośbą o pożądany przedmiot. Oznacza to konieczność dostosowania oddziaływań edukacyjnych terapeutycznych i wychowawczych do indywidualnych potrzeb psychofizycznych ucznia, u którego stwierdzono autyzm. Trudności ucznia z autyzmem mogą dotyczyć: kontaktów społecznych i przystosowaniu się do zasad panujących w grupie brak kontaktu wzrokowego, trudności z nawiązaniem i podtrzymywaniem relacji, izolacja; przewidywania i rozumienia swoich zachowań oraz ich konsekwencji, a także z przewidywania i rozumienia zachowań innych osób oraz ich konsekwencji, mylne odczytywanie zachowań, gestów dziecko może nie rozumieć oczekiwań otoczenia, bo nie rozumie instrukcji i zasad wyrażanych werbalnie, nie domyśla się intencji na podstawie gestów, może gwałtownie, agresywnie zareagować na nagła zmianę rutynowej sytuacji, przekraczać granice osobistej przestrzeni innych; problemów z rozpoznawaniem, rozumieniem i właściwym wyrażaniem swoich emocji oraz radzeniem sobie z emocjami innych dzieci z autyzmem mają problem z rozpoznawaniem wyrazu twarzy innych osób, mowy ciała np. reagują śmiechem na płacz innej osoby lub krzykiem, agresją, autoagresją próbują wyrazić sprzeciwu lub prośbę; komunikacji językowej przejawiającej się między innymi: niemożnością opanowania umiejętności czytania i pisania lub hyperleksją, czyli zdolnością czytania wykraczającą poza umiejętności właściwe dla wieku dziecka albo intensywną fascynacją literami lub cyframi przy jednoczesnym brak rozumienia czytanego tekstu, dosłownym rozumieniu języka, trudnościach w rozumieniu metafor, żartów itp.; www.magazynnauczyciela.pl 3

Niedostępne w wersji demonstracyjnej. Zapraszamy do zakupu pełnej wersji książki w serwisie