Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego procedura postępowania i terminarz Twoich zadań

Transkrypt

1 OŚWIATA Anna Kalińska Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego procedura postępowania i terminarz Twoich zadań

2 Spis treści Krok 1: Rozpoczęcie stażu... 3 Zmiana miejsca zatrudnienia w trakcie stażu... 3 Krok 2: Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu... 4 Krok 3: Złożenie planu rozwoju zawodowego... 4 Krok 4: Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego... 5 Krok 5: Realizacja stażu... 5 Krok 6: Zakończenie stażu... 5 Przedłużenie stażu... 5 Nieobecności dłuższe i krótsze niż miesiąc... 6 Krok 7: Złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego... 6 Krok 8: Ocena dorobku zawodowego... 6 Rodzaj oceny... 6 Odwołanie od oceny... 7 Krok 9: Złożenie wniosku o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego... 7 Krok 10: Postępowanie przed komisją kwalifikacyjną... 8 Krok 11: Nadanie/odmowa nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego... 8 Autor Anna Kalińska Dyrektor Wydziału Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli Kuratorium Oświaty w Warszawie Konsultacja Wanda Pakulniewicz pracownik Kuratorium Oświaty w Warszawie Redakcja Agnieszka Rumik Korekta Zespół Symbol 2PO0002 ISBN Copyright by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o. Warszawa 2011 Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o Warszawa, ul. Łotewska 9a, tel , faks Publikacja Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego chroniona jest prawem autorskim. Przedruk materiałów bez zgody wydawcy zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło. Zaproponowane w tym poradniku wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym przypadku może wymagać dodatkowych pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych. W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawartych w poradniku wskazówek, przykładów, informacji itp. do konkretnych przypadków. Zamówienia: tel , e -mail: cok@wip.pl 2

3 Krok 1: Rozpoczęcie stażu Termin: 1) z początkiem roku szkolnego, tj. 1 września, 2) z innym dniem nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Staż może rozpocząć nauczyciel, jeżeli: 1) jest zatrudniony na stanowisku zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami; 2) został zatrudniony w szkole z początkiem roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Pamiętaj, że nauczyciel, który przechodzi do Twojej szkoły z innej i ma już stopień nauczyciela mianowanego, powinien być zatrudniony u Ciebie w ciągu 14 dni od rozpoczęcia zajęć, w przeciwnym razie musi poczekać ze stażem do następnego września. W przypadku takiego nauczyciela, okres zatrudnienia, od momentu uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego, od którego zależy rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, można ustalić na podstawie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy nauczyciela; 3) z innym dniem niż początek roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Jeżeli nauczyciel rozpoczął staż i zmienił w trakcie stażu miejsce zatrudnienia, wówczas kontynuuje staż rozpoczęty; 4) przepracował w szkole co najmniej rok od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego; 5) złożył do dyrektora szkoły wniosek o rozpoczęcie stażu w terminie; 6) wymiar zatrudnienia nauczyciela wynosi co najmniej ½ etatu; 7) wymiar zatrudnienia nauczyciela w jednej ze szkół jest mniejszy niż ½ etatu, ale nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach i łączny wymiar jego zatrudnienia wynosi co najmniej ½ etatu; 8) jest zatrudniony na czas określony, na okres wynikający z organizacji nauczania lub zastępstwa na okres krótszy niż okres trwania stażu. Zmiana miejsca zatrudnienia w trakcie stażu Nauczyciel może zmienić miejsce zatrudnienia w okresie odbywania stażu i mieć zaliczony dotychczasowy staż, jeżeli podejmie zatrudnienie, nie później niż 3 miesiące od dnia ustania poprzedniego zatrudnienia art. 9f ust. 2 Karty Nauczyciela. Nauczyciel może kontynuować staż w nowej szkole, jeżeli: 1) do dyrektora szkoły, w której przestał pracować złoży sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego za okres odbytego stażu, 2) otrzyma od dyrektora tej szkoły pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres odbytego stażu, 3) złoży do dyrektora nowej szkoły wniosek o kontynuację stażu. Nauczyciel składa plan rozwoju zawodowego w nowej szkole z celu zatwierdzenia go także przez dyrektora szkoły, w której nauczyciel podjął zatrudnienie. UWAGA! W przypadku gdy nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach i łączny jego wymiar zatrudnienia wynosi co najmniej ½ etatu, kurator oświaty wyznacza dyrektora, który będzie wykonywał czynności związane z realizowanym przez niego stażem. Wyznaczenie dyrektora następuje po wystąpieniu do kuratora oświaty z prośbą o wyznaczenie dyrektora. Nauczyciel nie może rozpocząć stażu, jeżeli: 1) jest zatrudniony na stanowisku, do zajmowania którego nie posiada wymaganych kwalifikacji, 2) jest zatrudniony za zgodą kuratora oświaty, co oznacza, że nie posiada wymaganych kwalifikacji, 3

4 np. gdy nauczyciel po otrzymaniu stopnia nauczyciela mianowanego zmienił miejsce zatrudnienia albo zmienił stanowisko, 3) został zatrudniony w szkole później niż 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć; 4) nie przepracował w szkole co najmniej roku od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego; 5) nie złożył do dyrektora szkoły wniosku o rozpoczęcie stażu w terminie, 6) wymiar zatrudnienia nauczyciela łącznie we wszystkich szkołach jest mniejszy niż ½ etatu. art. 9d ust. 1 i 2, art. 3 pkt 3, art. 10 ust. 9, art. 10 ust. 10, art. 22 ust. 3 i 4 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), dalej jako: Karta Nauczyciela, art. 7 ust. 1a ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz ze zm.), dalej jako: ustawa o systemie oświaty, 3 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. Nr 260, poz ze zm.), dalej jako: rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego. Krok 2: Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu Termin: z początkiem roku szkolnego nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Jeżeli nauczyciel złoży wniosek w późniejszym terminie, nie rozpoczyna stażu. Nauczyciel może złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu także w sytuacji, gdy jest nieobecny w szkole, bo przebywa np. na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim. Wniosek może przesłać pocztą, ale z dochowaniem terminu. art. 9d ust. 1 Karty Nauczyciela. Krok 3: Złożenie planu rozwoju zawodowego Termin: z początkiem roku szkolnego nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć. Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciel dołącza do wniosku o rozpoczęcie stażu. 3 ust. 2 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. UWAGA! Poznaj Portal Oświatowy i skorzystaj z bazy cennych rozwiązań dla placówki oświatowej! Tylko w Portalu Oświatowym: jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie; możesz indywidualnie konsultować się z ekspertami prawa oświatowego; korzystasz z bazy kilku tysięcy porad i wskazówek; masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę! Sprawdź na 4

5 Krok 4: Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego Termin: 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć zatwierdza dyrektor. Dyrektor może zwrócić przedłożony przez nauczyciela plan rozwoju zawodowego do poprawy. Wskaże wówczas na piśmie zakres niezbędnych zmian i wyznaczy termin, w jakim masz przedłożyć poprawiony plan do zatwierdzenia. Jeżeli nauczyciel nie uwzględni w planie rozwoju zawodowego, np. specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której będzie realizował staż, czy też wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego, np. dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, działań mających na celu podniesienie jakości pracy szkoły, albo jeżeli plan będzie ogólny, nie będzie wskazywał konkretnych działań, wówczas dyrektor powinien zobowiązać nauczyciela do naniesienia poprawek. 3 ust. 3 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. Krok 5: Realizacja stażu W trakcie stażu nauczyciel realizuje zadania zaplanowane w planie rozwoju zawodowego i powinien w szczególności: 1) podejmować działania mające na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy, w tym doskonalenie umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej, 2) realizować zadania służące podniesieniu jakości pracy szkoły, 3) pogłębiać wiedzę i umiejętności służące własnemu rozwojowi oraz podniesieniu jakości pracy szkoły, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel odbywa staż. Dyrektor szkoły zapewnia warunki do realizacji tych zadań. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi warunki do: 1) udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły; 2) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej poradni psychologiczno-pedagogicznej lub innych placówek i instytucji oświatowych. 8 ust. 1, 4 ust. 1 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. Krok 6: Zakończenie stażu Termin: 2 lata i 9 miesięcy od dnia rozpoczęcia stażu Przedłużenie stażu Staż nauczyciela na wyższy stopień awansu zawodowego ulega przedłużeniu o okres jego nieobecności w pracy z powodu: 5

6 1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, 2) zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy, 3) urlopu innego niż urlop wypoczynkowy (np. urlop szkoleniowy, wychowawczy, macierzyński) (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela). Nieobecności dłuższe i krótsze niż miesiąc W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, a krócej niż rok staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Jeżeli nieobecność nauczyciela jest krótsza niż miesiąc, to nie ma ona wpływu na termin zakończenia stażu, a jeśli jest dłuższa niż rok przerywa staż, który nauczyciel musi zacząć od nowa (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela). Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego może trwać krócej, tzn. rok i 9 miesięcy: jeżeli nauczyciel posiada co najmniej stopień naukowy doktora, może ubiegać się o uzyskanie kolejnego stopnia po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy. art. 9c ust. 1 pkt 2, art. 9c ust. 2 Karty Nauczyciela. Krok 7: Złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego Termin: 30 dni od dnia zakończenia stażu. Jeżeli nauczyciel złoży plan rozwoju zawodowego w terminie późniejszym, nie może to być podstawą do ustalenia przez dyrektora negatywnej oceny dorobku zawodowego. Dyrektor nie może też uznać, że nauczyciel nie zrealizował stażu. 4 ust. 4 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. Krok 8: Ocena dorobku zawodowego Termin: 21 dni od dnia złożenia przez nauczyciela sprawozdania dyrektor szkoły ustali ocenę dorobku zawodowego. Przed dokonaniem oceny dyrektor zasięga opinii rady rodziców (rada ma 14 dni od otrzymania zawiadomienia o dokonywanej ocenie na przedstawienie swojej opinii). Dyrektor dokonuje oceny także w sytuacji, gdy powiadomił radę rodziców i nie otrzymał opinii bądź otrzymał w późniejszym terminie. Rodzaj oceny Ocena może być pozytywna lub negatywna. Zawiera uzasadnienie i pouczenie o możliwości wniesienia odwołania. Ocena pozytywna uprawnia nauczyciela do złożenia wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego. 6

7 Odwołanie od oceny Nauczyciel może odwołać się od negatywnej oceny dorobku zawodowego do kuratora oświaty w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania. Jeżeli kurator oświaty ustali pozytywną ocenę dorobku zawodowego, dopiero wówczas nauczyciel może złożyć wniosek o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela mianowanego. Jeżeli kurator oświaty ustali ocenę negatywną, wówczas nauczyciel może odbyć, za zgodą dyrektora szkoły, dodatkowy staż w wymiarze 9 miesięcy. Jeżeli dyrektor szkoły nie wyrazi zgody na odbycie przez nauczyciela stażu w wymiarze 9 miesięcy, może on odbyć od nowa staż, ale w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy. art. 9c ust. 6, 8, 9, 10 Karty Nauczyciela. Krok 9: Złożenie wniosku o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego Termin: w okresie 3 lat od dnia otrzymania pozytywnej oceny dorobku zawodowego. Jeżeli nauczyciel nie dotrzyma tego terminu, będzie musiał odbyć staż od nowa w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy. Wniosek nauczyciel składa do kuratora oświaty i dołącza do niego: 1) poświadczone kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe; 2) poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego; 3) zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o: a) wymiarze zatrudnienia oraz nauczanym przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w okresie odbywania stażu i w dniu wydania zaświadczenia, b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego, c) dacie złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, d) uzyskanej ocenie dorobku zawodowego za okres stażu i dacie jej uzyskania; Jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia w okresie stażu lub jest zatrudniony w kilku szkołach (łącznie co najmniej ½ etatu), do wniosku dołącza zaświadczenia z pozostałych szkół, w których są informacje potwierdzające wymiar zatrudnienia oraz nauczany przedmiot lub rodzaj prowadzonych zajęć w okresie odbywania stażu i w dniu wydania zaświadczenia. Zaświadczenie powinno zawierać także informację o uzyskanej ocenie dorobku zawodowego za okres stażu w poprzednim miejscu zatrudnienia. 4) opis i analizę realizacji wymagań określonych w 8 ust. 2 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego, w szczególności ze wskazaniem uzyskanych efektów; 5) kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzające zaawansowaną znajomość języka obcego w rozumieniu przepisów w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli oraz określenia szkół i wypadków, w których można zatrudnić nauczycieli niemających wyższego wykształcenia lub ukończonego zakładu kształcenia nauczycieli jeżeli nauczyciel realizował zadanie, o którym mowa w 8 ust. 2 pkt 4 lit. d rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. Nauczyciel nie załącza planu rozwoju zawodowego, sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, oceny dorobku zawodowego, zaświadczeń potwierdzających zrealizowane zadania podczas stażu, a także innej dokumentacji świadczącej o osiągnięciach zawodowych. 7

8 W praktyce może zdarzyć się sytuacja, w której nauczyciel zakończy staż, zmieni szkołę i wówczas złoży wniosek do kuratora. Do wniosku załącza wyżej wymienione dokumenty oraz zaświadczenie dyrektora szkoły, w której jest zatrudniony, potwierdzające wymiar zatrudnienia i zajmowane stanowisko. UWAGA! Przepisy mówią o terminie 3 lat od dnia uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego. Nie oznacza to, iż termin 3-letni upłynie zawsze 30 czerwca. Czasami nauczyciele tak identyfikują ten termin. art. 9d ust. 7 Karty Nauczyciela, 9 ust. 1 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. Krok 10: Postępowanie przed komisją kwalifikacyjną Termin: do 31 sierpnia jeżeli nauczyciel złoży wniosek do kuratora oświaty o podjęcie postępowania do 30 czerwca, do 31 grudnia jeżeli nauczyciel złoży wniosek do kuratora oświaty o podjęcie postępowania do 31 października (a więc po 30 czerwca). Kurator oświaty powiadamia nauczyciela o wyznaczonym terminie posiedzenia komisji co najmniej na 14 dni wcześniej. art. 9b ust. 3 i 3a Karty Nauczyciela, 11 ust. 3 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego. Krok 11: Nadanie/odmowa nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego Termin: do 31 sierpnia jeżeli nauczyciel złoży wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie postępowania do 30 czerwca, do 31 grudnia jeżeli nauczyciel złoży wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie postępowania do 31 października (a więc po 30 czerwca). Nadanie stopnia: Kurator oświaty, po przeprowadzonym postępowaniu i uzyskaniu akceptacji komisji kwalifikacyjnej, wyda decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela dyplomowanego. Odmowa nadania stopnia: Kurator oświaty, po przeprowadzonym postępowaniu i braku akceptacji komisji kwalifikacyjnej, wyda decyzję o odmowie nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego. Od decyzji kuratora nauczyciel może odwołać się w terminie 14 dni do Ministra Edukacji Narodowej. art. 9b ust. 3, 3a, 6 i 7 Karty Nauczyciela. 8