Sprostać wyzwaniom Mandantenbrief Polska Informacje z dziedziny prawa, podatków i gospodarki Wydanie: styczeń 2014 www.roedl.de / www.roedl.com/pl Spis treści: Temat miesiąca > > Z dniem 1 stycznia 2014 r. spółki komandytowo-akcyjne (S.K.A.) stały się podatnikami CIT Outsourcing > > Outsourcing księgowy: korzyści z przekazania obsługi księgowej na zewnątrz Aktualności podatkowe > > Odliczenie VAT od paliwa w 2014 r. > > Obiad biznesowy jest kosztem podatkowym Rödl & Partner info > > Kompendium. Odpowiedzialność za produkt niebezpieczny w prawie międzynarodowym Szanowni Państwo, rok 2013 przeszedł do historii. Przyniósł on szereg zmian, które realnie dotyczyć będą przedsiębiorców dopiero od bieżącego roku. Wśród nich istotne są zmiany w prawie pracy, w tym m.in. nowe regulacje w zakresie uelastycznienia czasu pracy oraz rozszerzenie uprawnień związanych z rodzicielstwem. Zmieniła się także wysokość świadczeń pracowniczych oraz wysokość płacy minimalnej, co dla przedsiębiorców oznacza inne koszty zatrudnienia. Obok od dawna już przesądzonych znaczących zmian w zakresie VAT kluczowa wydaje się kwestia objęcia podatkiem CIT spółek komandytowo-akcyjnych, popularnych m.in. ze względu na możliwości optymalizacyjne. Od bieżącego roku wprowadzone zostają dwie płaszczyzny opodatkowania takich podmiotów, tj. zarówno na poziomie spółki, jak i na poziomie wspólników. Pragniemy przybliżyć Państwu te nowe zasady opodatkowania, poświęcając im główny artykuł niniejszego wydania, który staraliśmy się zilustrować przejrzystymi przykładami. W tym miejscu chciałbym także podziękować naszym Klientom za współpracę w minionym roku. To dzięki zaufaniu, jakim nas Państwo obdarzają, Rödl & Partner nadal należy do grona czołowych firm doradczych na polskim rynku. Na ten Nowy Rok pragnę życzyć i nam, i Państwu przede wszystkim zdrowia oraz aby nasza współpraca nadal układała się pomyślnie. Jesteśmy dumni, mogąc niezmiennie towarzyszyć Państwu jako doradca i sprostać wyzwaniom, jakie stawia przed nami rok 2014. Z najlepszymi życzeniami na Nowy Rok > > Szkolenie w Warszawie: Zamknięcie roku i zmiany w podatku VAT 2013/2014 > > Szkolenie w Gdańsku: Zmiany w podatkach dochodowych 2014 dr Marcin Jamroży
Temat miesiąca > > Z dniem 1 stycznia 2014 r. spółki komandytowo-akcyjne (S.K.A.) stały się podatnikami CIT Anna Główka, Rödl & Partner Warszawa Polski system podatkowy zakłada podatkową transparentność (przejrzystość) spółek osobowych. Dlatego do końca 2013 r. spółki komandytowo-akcyjne podlegały ustawie o PIT, co oznaczało, że podatnikami podatku dochodowego byli wspólnicy tych spółek, zaś dochody uzyskane z prowadzonej przez te spółki działalności nie podlegały opodatkowaniu na poziomie spółki. W ocenie resortu finansów to właśnie prowadzenie działalności w formie S.K.A. było najbardziej jaskrawym przejawem działań optymalizacyjnych. Wątpliwości dotyczyły określenia momentu, w którym akcjonariusz takiej spółki uzyskuje przychód podatkowy. To skłoniło ustawodawcę do ingerencji i objęcia S.K.A. zakresem podmiotowym ustawy o CIT. Poniżej przedstawione zostały wybrane zagadnienia związane z opodatkowaniem S.K.A. na nowych zasadach. Opodatkowanie dochodów Konsekwencją nadania spółkom komandytowo-akcyjnym podmiotowości na gruncie ustawy o CIT jest wprowadzenie dwóch poziomów opodatkowania dochodu wypracowanego przez te spółki zarówno dochodów tych spółek, jak i dochodów z tytułu udziału w ich zyskach podobnie, jak ma to miejsce w odniesieniu do pozostałych spółek podatników podatku CIT, tj. spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki akcyjnej. Wspólnicy S.K.A., tj. zarówno jej akcjonariusz, jak i komplementariusz stają się opodatkowani od faktycznie uzyskanego przez nich dochodu z uczestnictwa w zysku takiej spółki. Jednak komplementariuszom przyznano prawo do odliczenia od podatku naliczonego od wypłat z zysku kwoty podatku zapłaconego przez S.K.A. od własnych dochodów w części, w jakiej zapłacony przez S.K.A. podatek ekonomicznie obniżał wypłacony komplementariuszom zysk tej spółki. Kwota pomniejszenia nie może jednak przekroczyć kwoty podatku obliczonego dla komplementariusza. Płatnik (S.K.A.) został zobowiązany do dokonywania odliczenia z tytułu wypłat z zysku dla takiego wspólnika. Przykład 1: Rok obrotowy Alfa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. pokrywa się z rokiem kalendarzowym. W spółce jest dwóch wspólników: komplementariusz spółka Alfa Sp. z o.o. (prawo do udziału w zysku w wysokości 95%) i akcjonariusz spółka Beata Sp. z o.o. (prawo do udziału w zysku w wysokości 5%). W 2014 r. spółka osiągnęła zysk (równy dochodowi podatkowemu) w wysokości 1000. Opodatkowanie przedstawia się następująco: 1000 x 19% = 190 (podatek na poziomie spółki) 1000 190 = 810 (zysk do podziału pomiędzy wspólników) Dochód akcjonariusza: 810 x 5% = 41 Podatek: 41 x 19% = 8 Dochód komplementariusza: 810 x 95% = 770 Podatek: 770 x 19% = 146 190 x 95% = 181 (kwota maksymalnego odliczenia) 146 146 = 0 Trudności będzie sprawiać ustalenie kwoty podatku do odliczenia, jeżeli S.K.A. będzie osiągać dochody zagraniczne zwolnione od podatku lub też np. dochody z działalności prowadzonej na obszarze specjalnej strefy ekonomicznej, a zatem opodatkowane w zróżnicowany sposób. Odliczenie po stronie komplementariusza można stosować także, gdy przychód z udziału w S.K.A. za dany rok podatkowy zostanie przez niego uzyskany w innym roku, niż rok następujący po danym roku podatkowym, jednak nie dłużej niż przez 5 kolejnych lat podatkowych. Przykład 2: W stanie faktycznym jak w przykładzie 1 zysk za 2014 r. w wysokości 810 został zatrzymany w spółce. Komplementariusz zachowuje prawo do odliczenia podatku od zysku za ten rok, pod warunkiem jego wypłaty do 2019 r. Liczy się moment wypracowania zysku Przepisów ustaw o CIT w brzmieniu obowiązującym od 1 stycznia 2014 r. nie stosuje się do zysku spółki komandytowo-akcyjnej wypracowanego przed dniem, w którym spółka ta stała się podatnikiem CIT, z wyjątkiem zysku spółki komandytowo-akcyjnej przypadającego na jej akcjonariusza. Przykład 3: Rok obrotowy Alfa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Spółka staje się podatnikiem CIT od dnia 1 stycznia 2014 r. W 2013 r. spółka wypracowała zysk, który przeznaczony został do podziału pomiędzy wspólników na mocy uchwały, która powzięta została już w 2014 r. U komplementariuszy zysk ten opodatkowany będzie według zasad obowiązujących do końca 2013 r. (zaliczka na podatek dochodowy), a u akcjonariuszy według zasad obowiązujących od dnia 1 stycznia 2014 r. (podatek 19% pobierany w dniu dokonania wypłaty). 2
Temat miesiąca Wydanie: Styczeń 2014 Zwolnienie z opodatkowania dywidendy Z dniem 1 stycznia 2014 r. zmienia się brzmienie art. 22 ust. 4 ustawy o CIT, dotyczącego zwolnienia z opodatkowania dochodów (przychodów) z dywidend oraz innych przychodów z tytułu udziału w zyskach osób prawnych. Zwolnieniem objęte zostały dochody uzyskiwane przez akcjonariuszy z tytułu udziału w spółce komandytowo-akcyjnej z siedzibą w Polsce. Zwolnienie nie dotyczy natomiast dochodów uzyskiwanych z tytułu udziału w takiej spółce przez komplementariuszy. Ponadto zwolnienie przewidziane w art. 22 ust. 4 ustawy o CIT ma zastosowanie wyłącznie do dywidend i innych przychodów z tytułu udziału w zyskach osób prawnych wypłaconych przez spółkę komandytowo-akcyjną z siedzibą w Polsce, z zysku wypracowanego od dnia, w którym spółka ta stała się podatnikiem CIT. Przykład 4: Rok obrotowy Alfa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. pokrywa się z rokiem kalendarzowym. Spółka staje się podatnikiem CIT z dniem 1 stycznia 2014 r. Akcjonariuszem spółki, posiadającym 10% akcji (nieprzerwanie przez okres 2 lat) jest spółka Beta GmbH z siedzibą w Niemczech. Spółka ta nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów. Zysk wypracowany przez S.K.A. w 2013 r. i przypadający do wypłaty Beta GmbH nie będzie objęty zwolnieniem na mocy art. 22 ust. 4 ustawy o CIT. Dopiero zysk wypracowany w 2014 r. i wypłacony Beta GmbH będzie objęty zwolnieniem (przy założeniu spełnienia warunków, o których mowa w art. 22 ust. 4 oraz przedstawieniu certyfikatu rezydencji). Zysk komplementariusza nie będzie objęty zwolnieniem spod opodatkowania u źródła. Jeżeli spółka komandytowo-akcyjna przed dniem 1 stycznia 2014 r. posiadała niewypłacone zyski z lat poprzedzających ten dzień i spółka ta dokona po dniu poprzedzającym dzień, w którym stała się podatnikiem CIT, wypłaty dywidendy lub innego przychodu z tytułu udziału w zyskach osób prawnych, na potrzeby zwolnienia z art. 22 ust. 4 ustawy o CIT uznaje się, że w pierwszej kolejności wypłacany jest zysk osiągnięty przed dniem, w którym spółka ta stała się podatnikiem CIT. Przykład 5: W stanie faktycznym jak powyżej zysk wypracowany przez spółkę w 2013 r. zostaje zatrzymany w spółce, co oznacza, że wspólnicy nie otrzymują w 2014 r. wypłat z zysku za rok 2013. Zysk ten wypłacony zostaje w roku 2015. Akcjonariusz nie może skorzystać ze zwolnienia dywidendy z opodatkowania u źródła, ponieważ pochodzi ona z zysku wypracowanego w 2013 r. Komplementariusz nie zapłaci podatku, ponieważ zysk opodatkował już w 2013 r. Podatek u źródła Na spółki komandytowo-akcyjne nie rozciągnięto natomiast zwolnienia z podatku u źródła, przewidzianego w art. 21 ust. 3 ustawy o CIT. Przepis ten stanowi implementację dyrektywy Rady 2003/49/WE z dnia 3 czerwca 2003 r. w sprawie wspólnego systemu opodatkowania stosowanego do odsetek oraz należności licencyjnych między powiązanymi spółkami różnych Państw Członkowskich (Dz.U. L 157 z 26.6.2003, str. 49 ze zm.), która zgodnie z art. 3 lit. a znajduje zastosowanie wyłącznie do spółek wymienionych w załączniku do dyrektywy. Przyznanie zwolnienia określonego w art. 21 ust. 3 ustawy o CIT podmiotom innym, niż wymienione w załączniku do ww. dyrektywy (tu: spółce komandytowo-akcyjnej) będzie możliwe dopiero po uprzednim dokonaniu zmiany tego załącznika. Przykład 6: Akcjonariuszem Alfa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. jest spółka Beta GmbH z siedzibą w Niemczech, która posiada w kapitale S.K.A. (nieprzerwanie przez okres 2 lat) 25% akcji. Akcjonariusz udzielił S.K.A. pożyczki, od której S.K.A. uiszcza odsetki. Akcjonariusz nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od całości swoich dochodów. Z tytułu wypłaty odsetek spółce Beta GmbH, płatnik (S.K.A.) pobierze podatek u źródła. Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2014 r. regulują również m.in. takie kwestie podatkowe, jak: wnoszenie aportu do S.K.A., likwidacja S.K.A. i wystąpienie wspólnika, wycena podatkowa składników majątkowych, przekształcenia i łączenia z udziałem S.K.A., cienka kapitalizacja. Gdyby mieli Państwo pytania w tym zakresie, chętnie na nie odpowiemy. dr Marcin Jamroży Partner, doradca podatkowy, radca prawny tel.: +48 22 696 28 00 e-mail: marcin.jamrozy@roedl.pro 3
Outsourcing > > Outsourcing księgowy: korzyści z przekazania obsługi księgowej na zewnątrz Radosław Cichoń, Rödl & Partner Warszawa Outsourcing księgowy to przekazanie obsługi księgowej zewnętrznemu podmiotowi. Wielu firmom nie obcy jest outsourcing takich dziedzin jak doradztwo prawne, doradztwo podatkowe czy informatyczne. Jednak powierzanie prowadzenia ksiąg podmiotom trzecim jest w Polsce stosunkowo nową praktyką. Cały czas outsourcing księgowości wzbudza obawy. Spróbujmy zatem wypunktować, dlaczego warto wdrożyć outsourcing księgowy w swoim biznesie, gdyż istnieje co najmniej 7 korzyści takiego modelu prowadzenia działalności. 7 korzyści z outsourcingu księgowości: 1. Obniżenie kosztów prowadzenia księgowości Według wyliczeń Rödl & Partner, outsourcing księgowości umożliwia uzyskanie oszczędności rzędu 20-50% w stosunku do całkowitych kosztów prowadzenia księgowości wewnętrznej. Skąd aż taka różnica? By to zrozumieć, trzeba w punktach przedstawić całkowite koszty prowadzenia księgowości (czy to zewnętrznej, czy wewnętrznej): a) Koszty techniczne To zakup sprzętu komputerowego; zakup oprogramowania (system operacyjny, programy użytkowe, programy zabezpieczające itd.); zakup programu finansowo-kadrowego; koordynacja procesu (analiza ofert, analiza umów, transport i złożenie sprzętu, instalacja oprogramowania itd.); szkolenia z obsługi; abonamenty licencyjne; utrzymanie sprzętu, oprogramowania oraz administracja systemu. b) Koszty personalne To nie tylko pensja, premia, składka zdrowotna, składka ubezpieczeniowa itd. To także koszty obsługi tych elementów, koszty nieobecności księgowego (z powodu urlopu lub choroby), koszty związane z jego rekrutacją oraz koszty związane z ryzykiem popełnienia znaczących błędów przez księgowego, szkolenia. c) Koszty logistyczne To nie tylko artykuły i sprzęt biurowy, powierzchnia biurowa, ale przede wszystkim przestrzeń na przechowywanie dokumentów (może być wirtualna) oraz system ich obiegu. Outsourcing księgowości sprawia, że przedsiębiorca ponosi stałe, zryczałtowane, miesięczne koszty. Nie interesują go poszczególne elementy nie musi się o nie troszczyć. Dodatkową korzyść stanowi fakt, że outsourcing księgowy usprawnia także procedury budżetowania i controllingu kosztów. Co najważniejsze, te wydatki można wliczyć w koszty prowadzenia działalności. Dlaczego firma prowadząca outsourcing księgowości może zaoferować stawki, umożliwiające uzyskanie oszczędności rzędu 20-50% w stosunku do całkowitych kosztów prowadzenia księgowości wewnętrznej? Główną różnicą jest to, że większość kosztów stałych rozkłada się na kilku klientów. Ponadto firma oferująca outsourcing księgowości specjalizuje się w tej dziedzinie, dzięki czemu ciągle optymalizuje swoje działania w tym zakresie, obniżając tym samym swoje koszty. 2. Doświadczenie i profesjonalizm Firma, która oferuje outsourcing księgowości wie, jak znaleźć najlepszych pracowników na rynku. Dział HR takiego przedsiębiorstwa jest wyspecjalizowany w szukaniu i weryfikacji osób o wysokich kompetencjach w dziedzinie księgowości. Ponadto w trakcie pracy z wieloma klientami, firma (i jej pracownicy) nabiera bogatego doświadczenia i nieustannie, poprzez różne systemy gromadzi unikatowe know-how. Dzięki temu poprawia swoją efektywność i wydajność oraz lepiej radzi sobie z sytuacjami kryzysowymi. 3. Zarządzanie ryzykiem Outsourcing księgowy jest sposobem na zabezpieczenie się przed ryzykiem błędów księgowych. To firma oferująca usługi księgowe przejmuje ryzyko realizowanych zleceń i ponosi konsekwencje finansowe za niezgodność z przepisami prawa czy nieterminowość. Firma oferująca outsourcing księgowy zatrudnia wyspecjalizowanych pracowników, którzy poprzez specyfikę swojej pracy nabierają bogatego doświadczenia. Działają także w oparciu o liczne systemy i procedury mające poprawić bezpieczeństwo. Wszystkie powyższe czynniki znacząco zmniejszają ryzyko zaistnienia jakichkolwiek błędów. 4. Przekazanie odpowiedzialności Dzięki outsourcingowi księgowości nie tylko ograniczone zostaje ryzyko, jakie ponosi organizacja. Poprzez przekazanie odpowiedzialności do firmy zewnętrznej, z kadry zarządzającej zostaje zdjęta odpowiedzialność karna i cywilna za ewentualne błędy księgowe. Dzięki temu managerowie mogą skoncentrować się na podejmowaniu lepszych decyzji w kluczowych aspektach działalności przedsiębiorstwa. 4
Outsourcing / Aktualności podatkowe Wydanie: Styczeń 2014 Aktualności podatkowe 5. Koncentracja na działalności podstawowej (tzw. core business) Outsourcing (w tym także księgowy) części usług i procesów pozwala zarządowi na skoncentrowanie wszystkich sił i środków na zasadniczej działalności, do której firma została powołana i w której się specjalizuje. Przy takim rozwiązaniu to firma outsourcingowa będzie odpowiedzialna za realizację czasochłonnych i trudnych zadań takich jak: zarządzanie bieżącą księgowością, sporządzanie deklaracji podatkowych, rozliczanie płac, aktywne śledzenie zmian w przepisach, nadzór nad obiegiem dokumentów, itd. Firma, która oferuje outsourcing księgowy, jest zobowiązana do przekazania analiz i raportów, które w sposób czytelny dla klienta dostarczają niezbędne informacje finansowe, a dzięki swym rekomendacjom opartym na bogatym know-how powinna wesprzeć kadrę zarządzająca w procesie decyzyjnym. 6. Oszczędność czasu zarządu Outsourcing księgowości sprawia, że zarząd nie musi angażować się w kontrolę jakości i efektywności pracy księgowych. Nie musi także poświęcać czasu na rozwiązywanie różnych problemów takiego działu ani na metody jego rozwoju. Wszelkie czynności związane z zarządzaniem działem księgowości zostają przekazane na zewnątrz. 7. Interdyscyplinarność To korzyść, jaką mogą zapewnić jedynie duże podmioty oferujące outsourcing księgowy. Dzięki temu, że doradzają one w różnych dziedzinach rzeczywistości gospodarczej, patrzą na różne zagadnienia z wielu perspektyw i ujmują je kompleksowo. Dzięki temu często oferują swym klientom oszczędności nie tylko bezpośrednio poprzez outsourcing księgowości, ale także dzięki obecności pozostałych ekspertów (np. prawnych lub podatkowych), z których wiedzy i doświadczenia może skorzystać klient. Chętnie odpowiemy na wszelkie pytania w zakresie outsourcingu księgowości. > > Odliczenie VAT od paliwa w 2014 r. Dorota Białas, Rödl & Partner Wrocław Od 1 stycznia 2014 r. podatnicy zyskali prawo do odliczenia pełnego podatku VAT od zakupu samochodów osobowych "z kratką", które posiadają homologację samochodu ciężarowego, jak również od paliwa zakupywanego do tych pojazdów. Jednakże w dniu 17 grudnia 2013 r. Rada Unii Europejskiej wydała decyzję zwalniającą Polskę z obowiązku wypełnienia zobowiązań płynących ze stosowania prawa unijnego w zakresie prawa do odliczenia podatku VAT od wydatków związanych z eksploatacją i zakupem samochodów osobowych. Resort finansów przygotował już projekt zmiany przepisów, które miałyby zacząć obowiązywać od 1 marca 2014 r. Minister planuje przyznanie prawa do pełnego odliczenia podatku VAT w odniesieniu do wydatków związanych z pojazdami wykorzystywanymi przez podatnika wyłącznie do działalności gospodarczej. Natomiast w przypadku samochodów osobowych wykorzystywanych w trybie mieszanym, czyli zarówno do celów prywatnych jak i w celach służbowych, przysługiwać będzie odliczenie 50% podatku naliczonego w odniesieniu do wszystkich wydatków, dotyczących kosztów eksploatacyjnych czy wydatków związanych z zakupem paliwa. Treść przepisów wydaje się korzystna dla podatników, należy jednak do nich podchodzić z dużą ostrożnością. Z uzasadnienia do projektowanych zmian jednoznacznie wynika, iż większość samochodów nie będzie mogła zostać zakwalifikowana jako wykorzystywana wyłącznie do prowadzonej działalności. Natomiast prawo do odliczenia podatku VAT od wydatków związanych z wykorzystywaniem samochodów w trybie mieszanym ma zostać zawieszone do 30 czerwca 2015 r. Mając powyższe na uwadze, zalecamy już dziś przeanalizować stan posiadania floty samochodowej i poczynić kroki, zmierzające do uzyskania w przyszłości prawa do pełnego odliczenia podatku VAT od zakupu paliwa oraz innych wydatków eksploatacyjnych. Chętnie wspomożemy Państwa w tym zakresie. > > Obiad biznesowy jest kosztem podatkowym Liliane Preusser Partner, Diplom-Kaufmann tel.: + 48 32 330 12 00 e-mail: liliane.preusser@roedl.pro Dorota Białas, Rödl & Partner Wrocław W dniu 27 listopada 2013 r. Minister Finansów wydał ogólną interpretację, sygn. DD6/033/127/SOH/2013/RD-120521 dotyczącą możliwości zaliczenia do kosztów podatkowych wydatków na obiady biznesowe. 5
Aktualności podatkowe / Rödl & Partner info W ocenie organu na podstawie z art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy o CIT oraz art. 23 ust. 1 pkt 23 ustawy o PIT nie ma obowiązku wyłączać z kosztów podatkowych wydatków na obiad biznesowy, jeśli jest on podawany podczas prowadzenia rozmów z kontrahentami, inwestorami i wykonawcami, które wiążą się z zakresem prowadzonej przez podatnika działalności gospodarczej. Z kosztów podatkowych w ramach obiadu biznesowego nie trzeba zatem wyłączać wydatków na posiłki, np. lunche, obiady, niezależnie od miejsca ich serwowania, jak również wydatków na drobne poczęstunki, tj. ciastka, kanapki, paluszki oraz napoje, np. herbata, kawa, soki, woda mineralna. Inaczej jest jednak w przypadku, gdy zamiarem podatnika jest stworzenie dobrego wizerunku firmy i pozytywnych relacji między uczestnikami spotkań biznesowych. Wydatki tego typu są nadal kwalifikowane jako koszty reprezentacji, które nie stanowią kosztów uzyskania przychodów. Uwzględniając nową wykładnię Ministra Finansów zalecamy zwrócenie szczególnej uwagi na opis faktur dokumentujących wydatki na spotkania biznesowe, jak również gromadzenie stosownej dokumentacji, uzasadniającej zaliczenie powyższych wydatków do kosztów podatkowych. Rödl & Partner info szych krajach eksportowych oraz obszerny oraz poparty latami doświadczenia przegląd wszystkich ważnych informacji dla przedsiębiorstw aktywnych na różnych rynkach. Posługując się praktycznymi przykładami oraz udzielając wskazówek, zespół autorów o bogatym doświadczeniu w doradztwie prawnym wyjaśnia najczęstsze problemy, na jakie napotykają przedsiębiorstwa, dostarczające produkty na rynki zagraniczne. W tym celu dla każdego kraju zamieszczono ogólny opis jego systemu prawnego, a także przegląd poszczególnych przepisów dotyczących produkcji oraz sprzedaży. Załącznik do książki zawiera również spis najważniejszych adresów i danych kontaktowych izb przemysłowo-handlowych, ambasad oraz kancelarii prawnych. Dodatkowo zawarte na płycie CD listy kontrolne (checklist) ułatwiają odszukanie i sprawdzenie konkretnych zagadnień w odniesieniu do każdego kraju. ISBN: 978-3-8462-0008-7 2., pełne i uaktualnione wydanie 2014 436 stron 16,5 x 24,4 cm Książka z CD 79,00 inkl. MwSt. Dorota Białas Menadżer, doradca podatkowy tel.: +48 71 346 77 73 e-mail: dorota.bialas@roedl.pro > > Kompendium. Odpowiedzialność za produkt niebezpieczny w prawie międzynarodowym Z końcem roku 2013 ukazało się nowe, zaktualizowane wydanie książki Kompendium. Odpowiedzialność za produkt niebezpieczny w prawie międzynarodowym. Bezpieczeństwo produktu na najważniejszych rynkach świata, której autorami są pracownicy Rödl & Partner z różnych krajów. Z Polski swój udział w powstaniu tej ważnej pozycji mieli Anna Smagowicz-Tokarz (Associate Partner, adwokat) oraz Aleksander Adamus (radca prawny) z naszego biura w Krakowie. Kompendium przedstawia aktualne przepisy regulujące odpowiedzialność za produkt, obowiązujące w 56 najważniej- Anna Smagowicz-Tokarz Associate Partner, adwokat tel.: +48 12 428 61 39 e-mail: anna.smagowicz-tokarz@roedl.pro 6
Rödl & Partner info Wydanie: Styczeń 2014 > > Szkolenie w Warszawie: Zamknięcie roku i zmiany w podatku VAT 2013/2014 W dniu 28 listopada 2013 r. w biurze Rödl & Partner w Warszawie odbyło się szkolenie Zamknięcie roku i zmiany w podatku VAT 2013/2014, adresowane do naszych klientów. W części pierwszej prowadząca Agnieszka Regulska posługiwała się licznymi przykładami z własnego doświadczenia. Szczególny nacisk położyła na zagadnienia praktyczne, jak np. najczęstsze błędy w sprawozdaniach finansowych. W części drugiej Justyna Pomorska oraz Tomasz Modzelewski przedstawili zmiany VAT, które weszły w życie z dniem 1.10.2013 r. oraz zmiany, które zaczną obowiązywać od 1.01.2014 r. Tematyka szkolenia przyciągnęła liczne grono zainteresowanych. Uczestnicy prowadzili ożywioną dyskusję, skorzystali z możliwości wymiany doświadczeń oraz zadawania pytań. Najbardziej interesowały ich praktyczne aspekty zmian w zakresie momentu powstania obowiązku podatkowego oraz zasad wystawiania faktur. ją Justyna Pomorska Doradca podatkowy tel.: +48 22 244 00 18 e-mail: justyna.pomorska@roedl.pro > > Szkolenie w Gdańsku: Zmiany w podatkach dochodowych 2014 W dniu 21 listopada 2013 r. w Gdańsku odbyło się szkolenie Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych i od osób prawnych w 2014 roku. Poprowadził je dr Marcin Jamroży, który omówił zmiany w opodatkowaniu spółek komandytowo-akcyjnych jak również zmiany w opodatkowaniu umorzenia i zbycia udziałów/akcji nabytych w drodze dziedziczenia lub darowizny. Przedstawił także projekt zmian PIT i CIT z dnia 17 października 2013 r. Ponadto uczestnicy byli zainteresowani najnowszymi trendami w orzecznictwie sądowym i stanowiskach organów podatkowych. Korzystali także z możliwości zadawania pytań. Agnieszka Regulska Associate Partner, biegły rewident tel.: + 48 22 244 00 71 e-mail: agnieszka.regulska@roedl.pro dr Marcin Jamroży Partner, doradca podatkowy, radca prawny tel.: +48 22 696 28 00 e-mail: marcin.jamrozy@roedl.pro Tomasz Modzelewski Doradca podatkowy tel.: +48 22 244 00 21 e-mail: tomasz.modzelewski@roedl.pro 7
Rödl & Partner info > > Rödl & Partner na E-world energy & water 2014 E-World Energy & Water Międzynarodowe Targi Energetyki i Wody odbędą się w dniach 11-13 lutego 2014 r. w Essen (Niemcy). Eksperci Rödl & Partner czekają na Państwa w hali 7 na stoisku 511. Targom towarzyszy kongres branży energetycznej E-world. Tematem wielu konferencji i spotkań warsztatowych będą aktualne bolączki i trendy na rynku energetycznym. W dniu 12 lutego 2014 r. eksperci Rödl & Partner poprowadzą blok warsztatowy Skuteczna realizacja projektów z branży EE aspekty prawne i gospodarcze podejście i doświadczenia praktyczne Niemiec i wybranych krajów europejskich. Swoją wiedzą i doświadczeniem zdobytym na rynku polskim podzieli się radca prawny Piotr Mrowiec, który wspólnie z Beatrix Tröger poprowadzi spotkanie warsztatowe pt. Szanse i wymagania szczególne projektów z branży EE w Europie charakterystyka Polski i Wielkiej Brytanii. Naszym Klientom oferujemy wejściówki na targi. Jeśli są Państwo zainteresowani uczestnictwem, prosimy o kontakt. Skuteczna realizacja projektów z branży EE program: 09:20 Powitanie i wprowadzenie Anton Berger, Partner, Rödl & Partner, Norymberga 09:45 Przyszłe kierunki wsparcia OZE: stan faktyczny, wybrane aspekty, regulacje i pozycjonowanie się jako dostawca energii Kai Imolauer, Rödl & Partner, Norymberga 10:15 Szanse i wymagania szczególne projektów z branży EE w Europie charakterystyka Polski i Wielkiej Brytanii Beatrix Tröger, adwokat, Rödl & Partner, Birmingham Piotr Mrowiec, radca prawny, Rödl & Partner, Poznań 11:00 Przerwa kawowa 11:15 Wiatr, fotowoltaika, wytwarzanie i zużycie bezpośrednie energii na przykładzie miasta Pegnitz w Bawarii: droga do innowacyjnego miejskiego projektu EE pułapki i wyzwania w trakcie realizacji Uwe Raab, burmistrz, Miasto Pegnitz / Bawaria 11:50 Partnerstwa dostawców energii i firm z branży EE w zakresie rozwoju i tworzenia projektów EE alternatywa o wartości dodanej? Manfred Jakobs, prezes zarządu, juwi renewable IPP GmbH & Co.KG, Wörrstadt 12:30 Podsumowanie i dyskusja 12:50 Zakończenie Piotr Mrowiec Associate Partner, radca prawny tel.: + 48 61 62 44 921 e-mail: piotr.mrowiec@roedl.pro Pełen program targów oraz kongresu: http://www.e-world-essen.com/en/congress/programme/ Sprostać wyzwaniom W nowych wyzwaniach widzimy wielką szansę na doskonalenie umiejętności. Uczenie się przez całe życie to ważna część naszej strategii osiągania sukcesów. Rödl & Partner Tylko ten, kto jest otwarty na nowe wyzwania, może się dalej rozwijać. Dlatego podejmujemy wyzwania wszędzie tam, gdzie pojawiają się na naszej drodze. Castellers de Barcelona Impressum Mandantenbrief Polska, Styczeń 2014 Wydawca: Rödl & Partner ul. Sienna 73, 00-833 Warschau tel.: + 48 22 696 28 00 www.roedl.com/pl e-mail: biuletyn@roedl.pro Odpowiedzialni za treść: dr Marcin Jamroży marcin.jamrozy@roedl.pro Radosław Cichoń radoslaw.cichon@roedl.pro Anna Szynwelska anna.szynwelska@roedl.pro Layout: Unternehmenskommunikation Rödl & Partner Eva Gündert publikationen@roedl.de Äußere Sulzbacher Str. 100, 90491 Nürnberg Tutaj liczy się każdy jak w wieży z ludzi, tak i w Rödl & Partner. Wieże budowane z ludzi w niepowtarzalny sposób symbolizują kulturę firmy Rödl & Partner. Stanowią uosobienie naszej filozofii: poczucia więzi, równowagi, odwagi oraz ducha pracy zespołowej. Unaoczniają wzrost osiągnięty własnymi siłami, który ukształtował firmę Rödl & Partner. Força, Equilibri, Valor i Seny (siła, równowaga, odwaga i rozwaga) to katalońskie hasło wszystkich castellerów (budowniczych ludzkich wież), które niezwykle trafnie opisuje cenione przez nich wartości. To również nasze wartości. Dlatego firma Rödl & Partner w maju 2011 nawiązała współpracę z Castellers de Barcelona, przedstawicielami tej wieloletniej tradycji budowania ludzkich wież. Stowarzyszenie z Barcelony odwołuje się także do tego niematerialnego dziedzictwa kulturowego. Niniejszy biuletyn stanowi niewiążącą informację i służy ogólnym celom informacyjnym. Nie stanowi on doradztwa prawnego, podatkowego lub gospodarczego; informacje w nim zawarte nie mogą również zastępować indywidualnego doradztwa. Przy redagowaniu biuletynu i zawartych w nim informacji Rödl & Partner zawsze dokłada najwyższej staranności, jednak nie ponosi odpowiedzialności za prawidłowość, aktualność i kompletność informacji. Rödl & Partner nie ponosi również odpowiedzialności za decyzje, które czytelnik podejmie po przeczytaniu biuletynu. Zawarte informacje nie odnoszą się do konkretnego stanu faktycznego, dlatego w konkretnym przypadku należy zawsze zasięgnąć fachowej porady. Osoby wyznaczone do kontaktu z naszej strony są do Państwa dyspozycji. Cała treść biuletynu i fachowych informacji, które umieszczono w Internecie stanowi własność intelektualną Rödl & Partner i jest objęta ochroną praw autorskich. Osoby korzystające z tych informacji mogą pobierać, drukować i kopiować treść biuletynu i fachowych informacji wyłącznie na własne potrzeby. Wszelkie zmiany, powielanie, rozpowszechnianie i publiczne przekazywanie treści w całości lub części, w jakiejkolwiek formie, wymagają uprzedniej pisemnej zgody Rödl & Partner.