Koncepcja Rozwoju Szkoły

Podobne dokumenty
Koncepcja pracy Gimnazjum im. św. Franciszka z Asyżu w Teresinie

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA

KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO

ZESPÓŁ SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH im. STANISŁAWA STASZICA w STĄPORKOWIE MISJA SZKOŁY

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej im. Króla Władysława Jagiełły w Zespole Szkół w Błażowej

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 6 W KIELCACH

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 4 w Jarocinie na lata

Koncepcja pracy. SZKOŁY PODSTAWOWEJ nr 1. w Choszcznie. na lata 2015/ /2019

PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA W RZĄŚNIKU WŁOŚCIAŃSKIM KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W RZĄŚNIKU WŁ. W LATACH

Takie jest Rzeczpospolitą władanie, jakie młodzieży chowanie Stanisław Staszic

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 18 IM. WŁADYSŁAWA BRONIEWSKIEGO W DĄBROWIE GÓRNICZEJ NA LATA

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 6 W KIELCACH

Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych

KONCEPCJA PRACY. Szkoły Podstawowej nr 15. im. Tadeusza Kościuszki. w Kielcach. na lata

Preambuła. Jesteśmy szkołą gwarantującą równość szans.

S TA T U T. ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 1 im. gen. Sylwestra Kaliskiego. w Działdowie

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ FUNDACJI ELEMENTARZ W GŁĘBOKIEM na lata szkolne

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 36 im. mjr. Henryka Sucharskiego w Poznaniu

PRAWA DZIECI A OBOWIĄZKI NAUCZYCIELI. w świetle przepisów prawa

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY. LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE im. Janka Bytnara w Kolbuszowej

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce W latach

PLAN ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W KATOWICACH

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU I PUNKTU PRZEDSZKOLNEGO

PROGRAM WYCHOWAWCZY Szkoły Podstawowej nr 2 SZKOŁA PRZYJAZNA DZIECKU

NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W CZAPLINKU NA LATA Strategia rozwoju placówki

Misja i wizja Szkoły Podstawowej nr 2 im. K.K. Baczyńskiego w Puławach

PLAN ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W KATOWICACH

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU NIEPUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W BRZEGACH. Na lata

ukierunkowaną na rozwój uczniów

Strona 1. SZKOŁA PODSTAWOWA nr 143 im. STEFANA STARZYŃSKIEGO w WARSZAWIE PROGRAM WYCHOWAWCZY. Warszawa 2015/16

Raport z ewaluacji zewnętrznej. Wymaganie:

Bezpieczna i przyjazna szkoła KONCEPCJA PRACY. Publicznej Szkoły Podstawowej w Starych Budkowicach na lata Spis treści:

KONCEPCJA PRACY. Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Janowie. SZKOŁY PODSTAWOWEJ im. Romualda Traugutta w Janowie

PROGRAM WYCHOWAWCZY. Zespołu Szkół Ogólnokształcących nr 3 im. Jana Pawła II w Rudzie Śląskiej

WIZJA I MISJA ZESPOŁU SZKÓŁ PUBLICZNYCH W LENARTOWICACH

MISJA "UCZYMY NIE DLA SZKOŁY, LECZ DLA ŻYCIA"

SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W UGOSZCZU NA LATA

KONCEPCJA PRACY Szkoły Podstawowej Nr 15 im Armii Krajowej w Elblągu na lata

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY SPECJALNEJ PRZYSPOSABIAJĄCEJ DO PRACY

Program wychowawczy Gimnazjum nr l im. Powstańców Styczniowych w Pińczowie na rok szkolny 2014/2015

W poszukiwaniu prawdy, dobra i piękna w świecie

Diagnoza aktualnej sytuacji polskiego systemu oświaty w zakresie realizacji wychowawczej roli szkoły. Warszawa, 28 października 2017 r.

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 im. doktora Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim na lata

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej i Gimnazjum im. Komisji Edukacji Narodowej w ZS w Zagórzanach na lata 2015/ /2021

Koncepcja pracy MISJA: Zespołu Szkół Publicznych w Kliniskach Wielkich. w latach

Koncepcja pracy Zespołu Szkolno Przedszkolnego w Maniowie

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.

Koncepcja Pracy Miejskiego Przedszkola Nr 8 w Żyrardowie ul. Nietrzebki 6.

KONCEPCJA ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II ORAZ GIMNAZJUM IM. IRENY SENDLER W LAMKACH NA L A TA

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W GRZEGORZEWIE W LATACH

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ

Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

KONCEPCJA PRACY ODDZIAŁU PRZEDSZKOLNEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. OLIMPIJCZYKÓW POLSKICH W RZEPLINIE

I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)

Gimnazjum im. Jana Pawła II w Iwanowicach

ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 10 W GLIWICACH NA LATA

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W KOSEWIE

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

Koncepcja pracy Gimnazjum nr 5 im. Sejmu Polskiego na lata

Program Wychowawczy Podkowiańskiego Liceum Ogólnokształcącego nr 60

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ IM ABP. ROMUALDA JAŁBRZYKOWSKIEGO W KOŁAKACH KOŚCIELNYCH

PROGRAM WYCHOWAWCZY PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KANIOWIE

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014

KONCEPCJA SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 27 W SOSNOWCU W LATACH

KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH Główne założenia pracy szkoły:

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM. im. Księcia Józefa Poniatowskiego w Mnikowie

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁA MUZYCZNA I STOPNIA W CZERNIKOWIE

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

OBSZARY PRACY SZKOŁY

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM PUBLICZNEGO

Program wychowawczy Szkoły Podstawowej nr 2 w Gliwicach.

szkoła kładzie nacisk na doskonalenie procesu kształcenia, w szkole respektowane są normy społeczne, przyjazna atmosfera, świetne warunki lokalowe i

KONCEPCJA ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 8 IM. STANISŁAWA STASZICA NA LATA

STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY

Cele wychowawcze na lekcjach języka polskiego. Opracowanie: Teresa Kozioł LSCDN

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. KAZIMIERZA GÓRSKIEGO W CZAPLINKU. Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o:

Szkoła Przyjaciół Szkoła

PROGRAM WYCHOWAWCZY ZESPOŁU SZKÓŁ AGROTECHNICZNYCH I OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. ST. STASZICA W SWAROŻYNIE

Rozporządzenie MEN z dnia 29 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań wobec szkól i placówek (Dz. U. z 2017 r. poz. 1611):

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Idzikowicach

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ I GIMNAZJUM W CZARNEJ NA LATA SZKOLNE

SZKOLNY PROGRAM WYCHOWAWCZY Zespołu Szkół im. Tadeusza Kościuszki w Żarkach

Koncepcja pracy szkoły. Liceum Ogólnokształcące im. Karola Wojtyły w Łomiankach Wrzesień 2014

Koncepcja pracy MSPEI

Koncepcja Pracy Szkoły Podstawowej nr 63 im. Ksawerego Zakrzewskiego w Poznaniu na lata

Misja i wizja szkoły. Gimnazjum im. ks. Inf. Ferdynanda Machaya w Jabłonce

Grant Wielkopolskiego Kuratora Oświaty

Program Wychowawczy Zespołu Szkół im. Janusza Korczaka w Łubiance na lata

Misja i wizja Szkoły Podstawowej nr 2 im. K.K. Baczyńskiego w Puławach

EWALUACJA ZEWNĘTRZNA

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej Nr 10 i Gimnazjum Nr 2 w Krośnie na lata

Transkrypt:

Koncepcja Rozwoju Szkoły II Liceum Ogólnokształcące im. Bolesława Chrobrego w Sopocie Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 7 października 2009 r. w sprawie nadzoru pedagogicznego (D.U.09.168.1324) WIZJA SZKOŁY Nasza Szkoła dąży do tego, by jej uczniowie i absolwenci uzyskiwali jak najlepsze efekty edukacyjne nie tracąc jednak przy tym tego co w życiu jest równie ważne: pasji i zainteresowań, ciekawości świata i dobra wobec drugiego człowieka, radości i optymizmu młodego człowieka, wartości rodziny oraz przyjaźni, szacunku dla siebie i dla innych. Nasza Szkoła kształci i wychowuje młodego człowieka w duchu Patriotyzmu, świadomości historycznej i szacunku dla tych pokoleń, które walczyły o niepodległość i dobro Rzeczypospolitej. II LO w Sopocie realizując edukacyjną politykę Rzeczypospolitej Polskiej zawsze znajduje przestrzeń, w której naucza szerokich umiejętności społecznych, współpracy, samodzielności i odpowiedzialności. Szkoła rozwija więzi społeczne, potrzebę rozumienia innych, szeroko pojętą aktywność w poznawaniu, jak i tworzeniu naszej ojczystej kultury. Nasza Szkoła dąży do tego aby zainteresowania i pasje stanowiły rozwiniętą i ważną część osobowości każdego z naszych uczniów i absolwentów. II LO w Sopocie kładzie nacisk na rozwój tych kompetencji, które umożliwiają młodemu człowiekowi swobodne funkcjonowanie we współczesnym świecie i ułatwiają pokonywanie trudności związanych ze zrozumieniem globalnej, skomplikowanej cywilizacji. Nasza Szkoła aktywnie przeciwstawia się zjawiskom, które prowadzą do agresji, przestępczości, uzależnień, wykorzystywaniu drugiego człowieka, szkoła nie jest i nie będzie obojętna wobec tych zagrożeń. Szkoła umożliwia wyrównywanie szans edukacyjnych wszystkim uczniom, wspiera realizację potrzeb i aspiracji środowiska lokalnego, a w tym zakresie chętnie współpracuje z innymi instytucjami i organizacjami. W Naszej Szkole pracuje wykwalifikowana, odpowiedzialna i kompetentna kadra pedagogiczna rozumiejąca, że poczucie partnerstwa, bezpieczeństwa i dobra atmosfera w szkole są tak samo ważne jak dobre nauczanie i wyniki nauczania. Nasza Szkoła, choć na ogół brakuje szczodrych finansów, jest szkołą zadbaną i dobrze wyposażoną w narzędzia dydaktyczne. Nasza Szkoła jest szkołą Bezpieczną, Przyjazną, i z Klimatem.

10 WARTOŚCI, na które chcemy szczególnie zwrócić uwagę Patriotyzm Godność Rodzina Uczciwość Prawda Sprawiedliwość Odwaga Wytrwałość Mądrość Przyjaźń WZÓR ABSOLWENTKI / ABSOLWENTA II LO w SOPOCIE Posiada poczucie własnej godności i szanuje godność innych ludzi, potrafi zachować dystans wobec swoich niedoskonałości i niedoskonałości każdego innego człowieka. Szanuje i kieruje się dobrem Ojczyzny, kultywuje jej historię i dziedzictwo. Szeroko współuczestniczy w tworzeniu ojczystej kultury jest przy tym osobą otwartą również na poznawanie różnorodności otaczającego świata. Ceni wartości rodzinne i rozumie, że rodzina stanowi podstawę życia społecznego i jest wsparciem dla osobistego szczęścia. Posiada wiedzę i umiejętności pozwalające na kontynuowanie edukacji na wyższym poziomie edukacyjnym. Posiada wiedzę i umiejętności umożliwiające szerokie korzystanie z kompetencji obywatelskich. Potrafi odróżniać dobro od zła, potrafi i chce przeciwstawiać się złu. Jak każdy - popełnia błędy.., wobec siebie i wobec innych, potrafi je jednak dostrzegać i naprawiać Nie traktuje życia, jako przestrzeni stworzonej tylko dla siebie, dostrzega potrzeby innych ludzi, i choć czasami chce czynnie innym pomagać. Jest osobą wrażliwą, życzliwą Jest osobą przygotowaną do pokonywania różnorodnych wyzwań współczesnej rzeczywistości. Jest tym, kto posiada zainteresowania, a nawet pasje, jest taką osobą, która znając języki obce nie tylko mówi, ale potrafi też rozmawiać NAUCZYCIEL II LO w SOPOCIE Jest osobą przyjazną młodzieży, empatyczną, rozumiejącą niedoskonałości młodego wieku. Stara się być osobą godną zaufania, w pełni otwartą na problemy uczniów i ich rodzin. Jest osobą uczciwą i postępuje etycznie. Odróżnia dobro od zła, czynnie przeciwstawia się zagrożeniom towarzyszącym rozwojowi uczniów, szczególnie uzależnieniom, przestępczości, różnym formom agresji. Dąży do tego, by szkoła była miejscem bezpiecznym dla wszystkich, a uczniowie uczyli się w II LO w Sopocie w dobrej, wspierającej atmosferze.

Odpowiedzialnie, profesjonalnie i z zaangażowaniem wspiera rozwój intelektualny, społeczny i emocjonalny uczniów, stara się zachęcać uczniów do rozbudzania zainteresowań, ich ciekawości świata Jest pracownikiem rzetelnym, przygotowanym do zajęć z młodzieżą, stara się pod tym względem być dobrym przykładem dla uczniów II LO w Sopocie. Rozwija i udoskonala własną wiedzę i umiejętności, podnosi jakość swojej pracy, a tym samym jakość rozwoju szkoły i jej społeczności. Szanuje godność innych pracowników II LO w Sopocie, stara się jak najlepiej współpracować z innymi dla dobra uczniów Naszej Szkoły i ich rodzin. Przygotowuje uczniów nie tylko do osiągania jak najlepszych efektów edukacyjnych, ale też do bycia świadomym, aktywnym patriotą i obywatelem, bycia człowiekiem opierającym swoje życie na wartościach wyższych, bycia człowiekiem Mądrym i Dobrym. Działalność edukacyjna i dydaktyczna: KRYTERIA SUKCESU 1. Szkoła utrzymuje wysoki wskaźnik zdawalności egzaminów maturalnych. 2. Wyniki egzaminów maturalnych uzyskiwane przez absolwentów w porównaniu do innych (tj. w porównaniu do średnich regionalnych i krajowych) są konkurencyjne, zbliżone, częściej lepsze. Wyniki pod tym względem deficytowe są podnoszone, a ewentualne poważniejsze niepowodzenia szkoły w konkretnym roku są krótkotrwałe, co oznacza skuteczne podnoszenie wyników w ramach kolejnej sesji egzaminacyjnej. 3. Przyjęte, realizowane programy nauczania i praca dydaktyczna nauczycieli zapewniają realizację podstawy programowej. 4. Ocenianie uczniów jest sprawiedliwe, zgodne z przepisami prawa, a jako proces prowadzi do uzyskiwania dobrych efektów edukacyjnych, sprzyja rozwojowi edukacyjnemu ucznia. Problemy w tym zakresie są rozwiązywane a jakość pracy poprawiana. 5. Sytuacją typową, dominującą w pracy szkoły jest to, że słabsi uczniowie pokonują trudności edukacyjne, osiągają w ramach swoich możliwości lepsze wyniki edukacyjne i ostatecznie korzystnie zdają egzaminy maturalne. Niepowodzenia szkolne są stosunkowo nieliczne. 6. W okresie nauki w II LO uczniowie zdobywają wysokie kompetencje w zakresie języków obcych. W zdecydowanej większość dość swobodnie potrafią porozumiewać się w języku angielskim, posiadają też rzetelną podstawę, szczególnie w kontekście dalszej edukacji do posługiwania się drugim, nauczanym w II LO języku. 7. W szkole w każdym roku szkolnym realizowane są projekty / programy edukacyjne, także w ramach zajęć pozalekcyjnych umożliwiające edukację w zakresie różnorodnych umiejętności, szczególnie kształtujące zainteresowania uczniów, jak i podnoszące ich potencjał edukacyjny.

8. Szkoła rzetelnie realizuje programy nauczania obejmujące przedmioty kształtujące wiedzę i umiejętności w zakresach: ekonomicznym, bezpieczeństwa, kultury. 9. W każdym roku szkolnym szkoła proponuje, wdraża i realizuje dla uczniów liczne przedsięwzięcia edukacyjne o charakterze kulturalnym. Działalność wychowawcza i opiekuńcza: 1. Szkoła jest miejscem bezpiecznym dla uczniów, co potwierdzają opinie i badania prowadzone w szkole w tym zakresie. 2. Atmosfera panująca w szkole jest dobra, co pozytywnie ocenia zdecydowana większość uczniów i rodziców. 3. Nauczyciele w swojej pracy kładą nacisk na kształtowanie pozytywnych, ujętych w koncepcji wartości. 4. Szkoła poprzez pracę nauczycieli i postawy większości członków swojej społeczności kształtuj postawę patriotyzmu i krzewi wartości rodzinne. 5. W szkole przestrzegane są prawa ucznia i godność ucznia. 6. Nauczyciele starają się przeciwdziałać zjawiskom patologicznym uzależnieniom, przestępczości, agresji w jej różnych formach. 7. Nauczyciele i kierownictwo szkoły starają się włączać uczniów w realizację różnorodnych działań, opiniowanie i podejmowanie niektórych decyzji. 8. W szkole uczy się współpracy, kształtuje postawy woluntarystyczne. 9. W szkole w ramach jej możliwości kładzie się nacisk na rozbudzanie w uczniach zainteresowań, a nawet pasji. 10. Nie istnieją żadne realne ograniczenia, przeszkody, które utrudniają uczniom możliwość zwracania się do nauczycieli lub dyrekcji szkoły ze swoimi problemami. Działalność szkoły w środowisku lokalnym: 1. Szkoła działa aktywnie na rzecz utrzymania i wzmacniania pozytywnego wizerunku w środowisku lokalnym. Aktywność i postawy w tym obszarze wśród członków społeczności szkolnej są na tyle częste, liczne, że szkoła cieszy się pozytywnym wizerunkiem. 2. W każdym roku szkolnym szkoła realizuje liczne inicjatywy o charakterze środowiskowym, współpracuje z wieloma instytucjami i organizacjami.

3. W każdym roku szkolnym szkoła inicjuje własne przedsięwzięcia skierowane do i na rzecz środowiska lokalnego. Działalność organizacyjna: 1. Działania szkoły w ich pełnej złożoności i różnorodności są zgodne z przepisami prawa. 2. Szkoła jest szkołą dobrze wyposażoną w środki i narzędzia dydaktyczne, a nauczyciele wykorzystują te zasoby w swojej bieżącej pracy. 3. Kierownictwo szkoły i jej pracownicy mimo dbają o to, aby warunki bezpieczeństwa i higieny były realizowane na poziomie zapewniającym dobre warunki pracy uczniów, nauczycieli i innych pracowników. 4. W szkole monitoruje się pracę uczniów i pracowników, prowadzi badania wewnętrzne i wdraża wnioski wynikające z monitoringu i badać w zakresie organizacji pracy szkoły. Współpraca z rodzicami uczniów: 1. Szkoła stwarza rodzicom możliwości do uzyskiwania pełnej i szybkiej informacji o sytuacji edukacyjnej i wychowawczej dziecka / dzieci. Taki standard pracy szkoły jest spełniony. 2. Każdy rodzic / opiekun prawny, jeżeli nie jest pozbawiony praw rodzicielskich może swobodnie zgłaszać się z pytaniami, opiniami, inicjatywami do każdego nauczyciela oraz kierownictwa szkoły. Każdy rodzic / opiekun prawny ma prawo być i będzie wysłuchany. Taki standard szkoły jest spełniony. 3. Rodzice w zakresie organizacji pracy szkoły działają przez organ jakim jest Rada Rodziców II LO w Sopocie. Każdy rodzic / opiekun prawny, jeżeli nie jest pozbawiony praw rodzicielskich może swobodnie zgłaszać się z pytaniami, opiniami, inicjatywami także do Rady Rodziców. Rodzice bywają aktywni. 4. Standardem pożądanym przez nauczycieli i dyrekcję szkoły jest aktywność rodziców / opiekunów prawnych tak w zakresie zainteresowania losami swojego dziecka, jak i w znacznie szerszych zakresach związanych szczególnie z inicjatywami w szkole, uczestnictwem w szkolnych wydarzeniach, kształtowaniem jej wizerunku itp. Aktywność rodziców w tym obszarze w ciągu najbliższych lat wzrośnie.