Projekty współfinansowane ze środków UE w ramach programów współpracy transgranicznej oraz międzynarodowej. Kudowa Zdrój, dn.25-26 lutego 2010 r.
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej Program Uczenie się przez całe Ŝycie - - Leonardo da Vinci
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Projekt wymiany doświadczeń pomiędzy czeskimi i polskimi urzędami pracy w okresie 2007-2009, Dwudzielna budowa: - przygotowanie kulturowo-językowe, - wymiana doświadczeń.
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Partnerzy ze strony polskiej: - Powiatowy Urząd Pracy w Bolesławcu, - Powiatowy Urząd Pracy w Jeleniej Górze, - Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku, - Powiatowy Urząd Pracy w Lubaniu, - Powiatowy Urząd Pracy w Lwówku Śl., - Powiatowy Urząd Pracy w Wałbrzychu, - Powiatowy Urząd Pracy w Ząbkowicach Śl., - Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu.
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Partnerzy ze strony czeskiej: - Urząd Pracy w Ceskiej Lipie, - Urząd Pracy w Libercu, - Urząd Pracy w Jabloncu, - Urząd Pracy w Semily.
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Ilość uczestników: 32 osoby wyłonione w drodze rekrutacji, Kwalifikacje: - doradcy zawodowi, - osoby zajmujące się rozwojem zasobów ludzkich.
Wymiany i spotkania transgraniczne (WIST) Elementy projektu: - spotkanie w ramach przygotowania kulturowego, - kurs językowy (3 miesiące nauki on-line), - 4 wymiany doświadczeń (2008 r.), - opracowanie materiałów informacyjnych, - seminarium podsumowujące (2009 r.).
European Best Practices on Cross Border Internship and Labour Mobility Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej Program Uczenie się przez całe Ŝycie - - Leonardo da Vinci
European Best Practices on Cross Border Internship and Labour Mobility Cel projektu: przedstawienie inicjatyw transgranicznych, narzędzi i przykładów dobrych praktyk w ramach międzynarodowej mobilności w zakresie kształcenia i doskonalenia zawodowego (Vocational Education and Training - VET) uŝywanych w kraju kaŝdego partnera. Projekt planuje się realizować w 3 etapach w ciągu 2 lat: -wskazanie narzędzi i przykładów dobrych praktyk uŝywanych przez partnerów do promocji transgranicznej mobilności pracowniczej, - analiza, czy wskazane narzędzia i dobre praktyki mogą być uŝyte w innych istniejących partnerstwach transgranicznych, - czy te narzędzia mogą zostać uŝyte w międzynarodowym zakresie.
European Best Practices on Cross Border Internship and Labour Mobility Wnioskodawca projektu: Voka Chamber of Commerce East Flanders członek Partnerstwa Transgranicznego Sheldemond, Partnerzy: izby handlowe, publiczne słuŝby zatrudnienia, stowarzyszenia i instytucje szkoleniowe, w sumie 10 instytucji z 7 krajów Unii Europejskiej (Belgia, Holandia, Polska, Słowenia, Węgry, Włochy), w tym Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu.
European Best Practices on Cross Border Internship and Labour Mobility Działania projektu: - 8 mobilności w celu realizacji załoŝeń projektu, - DWUP organizacja spotkania z Partnerstwem Transgranicznym Eures Triregio, podczas którego zaprezentowane zostaną efekty współpracy Polski, Niemiec i Czech w obszarze tego partnerstwa w tym: prezentacja najlepszych praktyk, omówienie związków z innymi partnerstwami, moŝliwości wdroŝenia najlepszych praktyk.
Improving Employment Opportunities in the Labour Market for Marginalised Communities Projekt finansowany ze środków Unii Europejskiej Program Uczenie się przez całe Ŝycie - - Leonardo da Vinci
Improving Employment Opportunities in the Labour Market for Marginalised Communities Wnioskodawca: Co Clare VEC National Co-ordination Unit for Senior Traveller Training Centres (Narodowa Jednostka Koordynująca Centra Szkoleń Zawodowych Dla Osób Bez Stałego Miejsca Pobytu Regionu Co Clare w Ennis, Irlandia partner wiodący) Partnerzy projektu: - Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu, - Urząd Pracy w Jabloncu nad Nisou (Republika Czeska), - Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Pezinku (Republika Słowacka), - Urząd Pracy w Libercu (Republika Czeska).
Improving Employment Opportunities in the Labour Market for Marginalised Communities Cel projektu: wymiana doświadczeń instytucji świadczących usługi w zakresie edukacji zawodowej, doskonalenia zawodowego i kształcenia ustawicznego dla osób, które porzuciły system edukacji nie uzyskując kwalifikacji zawodowych i/lub są członkami społeczności zagroŝonych marginalizacją społeczną (np. mniejszości etniczne, w tym Romowie).
Improving Employment Opportunities in the Labour Market for Marginalised Communities Projekt złoŝony w procedurze konkursowej 2010 w ramach Programu Uczenie się przez całe Ŝycie Leonardo da Vinci do Narodowej Agencji Programu Leonardo da Vinci. Rozpoczęcie projektu planuje się jeszcze w 2010.
Improving Employment Opportunities in the Labour Market for Marginalised Communities Kluczowe tematy seminariów/ konferencji w partnerujących krajach obejmą taka problematykę, jak: - przedwczesne kończenie edukacji, - dostęp wspólnot mniejszości do rynku pracy, - wprowadzanie długotrwale bezrobotnych na rynek pracy, - praca z niepełnosprawnymi.
Inne projekty
Pozostałe projekty transgraniczne Projekty przewidziane do współfinansowania ze środków UE (Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego) w ramach Europejskiej Współpracy Terytorialnej
Pozostałe projekty transgraniczne 1. Projekt Europraca Sudety - Polsko-Niemiecka Sieć Współpracy Urzędów Pracy realizacja zaplanowana w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Polska Saksonia 2007 2013. Oś priorytetowa : Transgraniczna integracja społeczna. Dziedzina wsparcia: Rozwój współpracy partnerskiej. Projekt w aktualizacji m.in. zmiana tytułu 50+.
Pozostałe projekty transgraniczne 2. Projekt Europraca Nysa Budowa Sieci realizacja zaplanowana w ramach Programu Operacyjnego Współpracy Transgranicznej Republika Czeska Rzeczpospolita Polska 2007 2013 Oś priorytetowa 3: Wspieranie współpracy społeczności lokalnych. Dziedzina wsparcia 3.1: Współpraca terytorialna instytucji świadczących usługi publiczne. Projekt w aktualizacji.
Dziękuję za uwagę