Test Osobowości. Alexander Test wykonany: Paź. 22, Wiek: 55 lat Płeć: Mężczyzna Kraj: Polska Status: Właściciel

Podobne dokumenty
Test Osobowości. Dawid Test wykonany: Lut. 10, Wiek: 18 lat Płeć: Mężczyzna Kraj: Polska Status: Student Specjalizacja: Informatyka

16 typów osobowości w pigułce

Moveahead Group Sp. z o. o.

Kwestionariusz stylu komunikacji

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Artysta (ISFP) (Fragment)

SAMPLE. Zanim zaczniesz poznawać preferencje. Twój cel użycia narzędzia MBTI. Które z tych zastosowań chcesz poznać?

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Mentor (INFJ) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Idealista (INFP) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Opiekun (ISFJ) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Prezenter (ESFP) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Administrator (ESTJ) (Fragment)

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Animator (ESTP) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Logik (INTP) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Entuzjasta (ENFP) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Innowator (ENTP) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Praktyk (ISTP) (Fragment)

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Strateg (INTJ) (Fragment)

CZYM DLA CIEBIE JEST SUKCES DZIECKA?

Komunikacja. wstęp. Uwarunkowania osobowościowe w procesie komunikowania się Elżbieta Kowalska 1

Jakie kompetencje należy uznać jako kluczowe dla dziecka z autyzmem? Joanna Grochowska Skarżysko Kamienna r.

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Inspektor (ISTJ) (Fragment)

RADA SZKOLENIOWA. Temat: Dziecko z niską samooceną (z niskim poczuciem własnej wartości).

Laboratorium Dobrego Życia. Twój typ osobowości: Adwokat (ESFJ) (Fragment)

Arkusz ćwiczeń. z różnymi. osobowościami. typy osobowości mocne strony. Obszary do rozwoju

Skala Postaw Twórczych i Odtwórczych dla gimnazjum

TEST TKK TWÓJ KAPITAŁ KARIERY

Predyspozycje zawodowe według teorii Hollanda dzielą się na sześć niezależnych typów osobowości. Są to kolejno osobowości:

ĆWICZENIA ŻYWIOŁ ZIEMI ŻYWIOŁ ZIEMI. Cz. III

Test mocny stron. 1. Lubię myśleć o tym, jak można coś zmienić, ulepszyć. Ani pasuje, ani nie pasuje

Osoba, która Ci przekazała tego ebooka, lubi Cię i chce, abyś poświęcał wiele uwagi swojemu rozwojowi osobistemu.

ASERTYWNOŚĆ W RODZINIE JAK ODMAWIAĆ RODZICOM?

Raport z testu osobowościowego SOFTSkill

Zarządzanie stowarzyszeniem - rola lidera, zarządzanie zespołem wolontariuszy w organizacji abstynenckiej

IDEALNY ZWIĄZEK? Jakie profile stworzą

Pytania (zagadnienia) pomocnicze do scenariusza rozmowy nr 2

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

PUZZLE DISC. [Demo] Raport grupowy. Ensize AB - Melker Melker Karlsson Sofielundsvägen Sollentuna

Pięcioczynnikowy model osobowości Wielka Piątka

Na drabinę wchodzi się szczebel po szczebelku. Powolutku aż do skutku... Przysłowie szkockie

JAK POZBYĆ SIĘ STRESU I PRZEMĘCZENIA? SKUTECZNIE ZARZĄDZAJ ZMIANĄ

Raport dla Andrew Jones

TEST W OPARCIU O TEORIĘ DAVIDA Mc CLELLANDA

Tytuł ebooka Przyjmowanie nowego wpisujesz i zadajesz styl

Test w ramach warsztatów dla sprzedawców Elastyczność, czyli sposób na klienta

Kim jesteś? Test osobowości ID16 TM

ANKIETA PREDYSPOZYCJI ZAWODOWYCH. Wypisz wszystkie zajęcia zawodowe, które wykonywałeś/wykonywałaś dotychczas.

Scenariusz zajęć edukacyjnych nr 4.3 Temat zajęć: Analiza własnych predyspozycji zawodowych

GAZETKA SzOK Szkolni Odkrywcy Kariery w Gimnazjum nr 12 numer 3

Typy osobowości wg Helen Fisher 1


5 kroków do skutecznego wprowadzania zmian w życiu

Koncentracja w Akcji. CZĘŚĆ 4 Zasada Relewantności Działania

Konferencja Kierunek Rozwój października 2017 r., Olsztyn Warsztaty: Pokochaj siebie jak wzmocnić poczucie własnej wartości

Jak zdobyć atrakcyjną pracę?

Raport z testu zdolności

WPŁYW POCHWAŁY NA ROZWÓJ DZIECKA

WZAJEMNY SZACUNEK DLA WSZYSTKICH CZŁONKÓW RODZINY JAKO FUNDAMENT TOLERANCJI WOBEC INNYCH

TEST: cztery typy stylów myślenia wskazówki w sposobach nauki.

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.

ZANIM POWSTAŁY PODŚWIADOME BLOKADY POZNAJ BŁOGIE PIĘKNO SWOJEJ SEKSUALNEJ NATURY

PROGRAM WYCHOWAWCZY PRZEDSZKOLA W MANIECZKACH

JAK POMÓC DZIECKU WYBRAĆ SZKOŁĘ I ZAWÓD?

Opis modułów. Projekt Singielka to magiczna podróż po miłość. Podróż podczas której poznasz nieznany i wspaniały ląd, jakim jesteś Ty sama.

KWESTIONARIUSZ KOMPETENCJI INTERPERSONALNYCH ICQ-R

INSIGHTS. Właśnie te różnice, efektywnie wykorzystane stanowią o sile organizacji.

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

LearnIT project PL/08/LLP-LdV/TOI/140001

Strefa Nadziei zaprasza na warsztaty rozwoju osobowego.

POSTAW NA ROZWÓJ! KONFERENCJA PODSUMOWUJĄCA PROJEKT

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Warsztaty grupowe z zakresu kluczowych umiejętności społeczno - zawodowych istotnych z punktu widzenia rynku pracy

Koszmar Zdrady. Jak sprawdzić czy to już zdrada, czy jeszcze niewinny flirt? Odkryj szybki i potwierdzony sposób na sprawdzenie swoich obaw.

Jesper Juul. Zamiast wychowania O sile relacji z dzieckiem

ANKIETA WSTĘPNA DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. Recepta na uśmiech

10/4/2015 CELE ZAJĘĆ PLAN ZAJĘĆ METODY BADAŃ SPOŁECZNYCH WYKŁAD 1: ZAJĘCIA WPROWADZAJĄCE

ANALIZA ANKIETY: JA I SZKOŁA - Ankieta dla uczniów

Strona 1 z 7

Wywiady z pracownikami Poczty Polskiej w Kleczewie

Wzór na rozwój. Karty pracy. Kurs internetowy. Nauki ścisłe odpowiadają na wyzwania współczesności. Moduł 3. Data rozpoczęcia kursu

SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+

Podsumowanie projektu

Raport oceny kompetencji

WYZWANIE POZNAJ SIEBIE NA NOWO KROK 2

Miasteczko Zainteresowań Zawodowych Czesława Noworolapodstawy

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA NIEPUBLICZNEGO Nr 1 Pod Topolą w Szczytnie. Kochać dziecko, to służyć mu, jak daleko jest to tylko możliwe. M.

Oferta pracy dla specjalisty ds. obsługi klienta

( POMYSŁ WŁASNY ZGODNY Z PODSTAWĄ PROGRAMOWĄ KSZTAŁCENIA OGÓLNEGO DLA SZKÓŁ PODSTAWOWYCH I GIMNAZJÓW)

Czy potrafię sprzedawać? Darmowy test sprawdzający umiejętności i predyspozycje do pracy w handlu

Program Coachingu dla młodych osób

10 kroków do osiągnięcia SUKCESU w życiu i biznesie

Raport z testu zdolności intelektualnych MasterMIND

RELACJE Z PIENIĘDZMI

MOŻLIWE STRATEGIE MEDIACYJNE

TEORIA OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ JOHNA HOLLANDA TYP OSOBOWOŚCI REALISTYCZNY

Doradztwo zawodowe w Gimnazjum w Jastkowie

KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA SZUKAJ POROZUMIENIA Z DZIECKIEM

mnw.org.pl/orientujsie

dotyczy osoby na stanowisku Koordynator budżetów finansowych Warszawa, wrzesień 2013 roku

1. Jest dla mnie ważne, by mieć dobrze płatną pracę, nawet jeśli nie zyskuję uznania za to, co robię.

Transkrypt:

Alexander Test wykonany: Paź 22, 2014 Wiek: 55 lat Płeć: Mężczyzna Kraj: Polska Status: Właściciel

Spis treści 1 Typy osobowości 2 11 Ekstrawersja (E) - Introwersja (I) 3 12 Poznanie (S) - Intuicja (N) 4 13 Myślenie (T) - Odczuwanie (F) 5 14 Osądzanie (J) - Obserwacja (P) 6 2 ENFJ Mentor 8 21 Częstotliwość występowania Twojej osobowości 9 22 Wskaźnik Przejrzystości Preferencji 10 3 Zalety i wady ENFJ 12 31 Przewidywanie wyzwań 13 32 Wybór zadań, kariery i partnera 14 33 Mocne strony ENFJ 15 34 Słabe strony ENFJ 16 4 Porady zawodowe dla ENFJ 18 41 ENFJ Ścieżki kariery 20 42 Możliwe ścieżki kariery dla ENFJ 21 5 Porady związkowe dla ENFJ 23 51 Przewidywanie wyzwań w związkach 24 52 Wybór partnera i przyjaciół 25 53 ENFJ Mocne strony w związkach 26 54 ENFJ Słabe strony w związkach 27

1 Typy osobowości

Typy osobowości Test osobowości Swiss 16 PT bazuje na dziełach Karola Gustawa Junga Według jego teorii, możemy zdefiniować osobowość według czterech wymiarów Każdy wymiar posiada dwa ekstrema W odniesieniu do czterech wymiarów oznacza to: Ekstrawersja (E) - Introwersja (I) Poznanie (S) - Intuicyjność (N) Myślenie (T) - Odczuwanie (F) Osądzanie (J) - Obserwacja (P) Odpowiedzi, jakich udzieliłeś pomogą nam usytuować Cię wśród tych czterech wymiarów Zanim poznasz swoje wyniki, poświęć parę chwil na poznanie znaczenia każdego z nich 2

Typy osobowości 11 Ekstrawersja (E) - Introwersja (I) Wymiary Ekstrawersja - Introwersja definiują Twoje naturalne preferencje w sposobie radzenia sobie ze światem wewnętrznym jak i zewnętrznym Podstawowe cechy każdego z ekstremum to: Ekstrawersja (E) Introwersja (I) Skupiony na zewnątrz Skupiony na wewnątrz Lubi być w grupie Lubi samotność Lubi być z nowymi ludźmi Lubi być z ludźmi, których zna Dużo akcji, trochę refleksji Wiele refleksji, trochę akcji Pobiera energię z interakcji Traci energię w interakcji Dynamiczny Spokojny 3

Typy osobowości 12 Poznanie (S) - Intuicja (N) Wymiary Poznanie - Intuicja definiują Twoje naturalne preferencje w przetwarzaniu informacji Podstawowe cechy każdego z ekstremum to: Poznanie (S) Intuicja (N) Zorientowany na teraźniejszość Zorientowany na przyszłość Widzi tylko to, co jest oczywiste Widzi to, co nie jest oczywiste Praktyczny Idealistyczny Rzeczowy Teoretyczny Realista Wizjoner Patrzy na szczegóły Patrzy na pełen obraz 4

Typy osobowości 13 Myślenie (T) - Odczuwanie (F) Wymiary Myślenie - Odczuwanie definiują Twoje naturalne preferencje w podejmowaniu decyzji Podstawowe cechy każdego z ekstremum to: Myślenie (T) Odczuwanie (F) Kieruje się rozumem Kieruje się sercem Obiektywny Namiętny Zdecydowany w relacjach Opiekuńczy w relacjach Krytyczny Empatyczny Gruboskórny Łatwo go zranić krytyką Chcący prawdy Chcący porozumienia 5

Typy osobowości 14 Osądzanie (J) - Obserwacja (P) Wymiary Osądzanie - Obserwacja definiują Twoje naturalne preferencje dla pewności lub elastyczności w Twoim codziennym życiu Podstawowe cechy każdego z ekstremum to: Osądzanie (J) Obserwacja (P) Woli szybko rozstrzygać sprawy Utrzymuje decyzje otwarte Kocha bezpieczeństwo Kocha przygody Zorganizowany Niezorganizowany Planujący Spontaniczny Nie lubi niepewności Nie lubi rutyny Terminowy Elastyczny 6

2 ENFJ Mentor

ENFJ Mentor Posiadasz następujący typ osobowości: ENFJ Profil ten jest powszechnie zwany: Mentor Jest oparty o następujące wymiary: Ekstrawersja Intuicja Odczuwanie Osądzanie 8

ENFJ Mentor 21 Częstotliwość występowania Twojej osobowości Lista ta pokazuje częstotliwość występowania Twojego typu osobowości w populacji ogólnej 9

ENFJ Mentor 22 Wskaźnik Przejrzystości Preferencji Twoje odpowiedzi w teście osobowości Swiss 16 PT nie tylko wskazują na Twoje preferencje; wskazują również ich względną klarowność - to znaczy, jak silnie wyrażałeś swoje preferencje dla jakiegoś konkretnego ekstremum w porównaniu do jego przeciwieństwa Miarą, która to określa jest Wskaźnik Przejrzystości Preferencji (ang Preference Clarity Index), lub PCI Wskaźnik przejrzystości ma zasięg od 1 do 30 PCI poniżej 5 wskazuje nikłą preferencję wobec danego wymiaru, PCI 5-15 na umiarkowaną preferencję, PCI 15-25 ma wyraźną preferencję, a PCI ponad 25 na bardzo wyraźną preferencję Wyjaśnienie cech: ENFJ Bardzo wyraźny Wyraźny Przeciętne Przeciętne Wyraźny Bardzo wyraźny Introwersja I 7 E Ekstrawersja Intuicja N 10 S Poznanie Odczuwanie F 13 T Myślenie Obserwacja P 19 J Osądzanie 30 25 20 15 10 5 0 5 10 15 20 25 30 Wyniki PCI Ekstrawersja 7 Intuicja 10 Odczuwanie 13 Osądzanie 19 10

3 Zalety i wady ENFJ

Zalety i wady ENFJ Rozwijanie swoich zalet Twój typ osobowości związany jest z pewnymi mocnymi i słabymi stronami Znając swój typ osobowości możesz wykorzystać poszczególne zalety i zmniejszyć znaczenie wad Dodatkowo pomoże Ci też w wyborze partnera, kariery lub zadań, które najlepiej do Ciebie pasują 12

Zalety i wady ENFJ 31 Przewidywanie wyzwań Znając swój typ osobowości możesz przygotować się na życiowe wyzwania Możesz nauczyć się jak zmieniać swoje zachowanie w sytuacjach, które wymagają bardziej odpowiedniego i skutecznego reagowania Przykładowo, jeśli jesteś typem myślącej osoby i w sytuacji wymagającej od Ciebie zadbania o przyjaciela, który stracił rodziców, powinieneś rozpoznać, że powinieneś bardziej okazać uczucia niż odwoływać się do logiki Podobnie jeśli jesteś uczuciową osobą i sytuacja wymaga podjęcia decyzji finansowej, powinieneś wiedzieć, że musisz odwołać się do rozumu a nie polegać wyłącznie na intuicji Nigdy nie powinieneś wpadać w pułapkę usprawiedliwiania niewłaściwego zachowania swoim typem osobowości Jeśli, przykładowo, jesteś bardziej introwertyczną, myślącą osobą, powinieneś stawiać sobie jako wyzwania rozmowy z ludźmi a nie nieuprzejmie ignorować je Jeśli jesteś ekstrawertykiem, powinieneś pozwolić innym mówić a nie dominować w rozmowie Wskazane jest też poznanie typu osobowości innych ludzi w celu zrozumienia ich mocnych i słabych stron Na przykład, jeśli poznasz osobę o typie ESFJ, tak zwanego opiekuna, możesz wywnioskować, że nie powinieneś odnosić się zbyt krytycznie w stosunku do tej osoby i komplementować ją częściej, niż normalnie 13

Zalety i wady ENFJ 32 Wybór zadań, kariery i partnera Gdy już znasz swój typ osobowości, możesz łatwiej wybrać czym z powodzeniem możesz się zajmować, właściwy zawód oraz właściwego partnera Na przykład, powiedzmy, zakładasz własną firmę i szukasz współzałożycieli Jeśli wiesz, że jesteś bardzo społeczną osobą (ekstrawersja) i bardzo przedsiębiorczą (obserwacja), możesz zechcieć znaleźć współzałożyciela zorganizowanego (osądzanie), ale niekoniecznie ekstrawertycznego W ten sposób wasze typy osobowości będą się uzupełniały Musisz być oczywiście świadomy, że uzupełniająca Cię, ale całkowicie odmienna osobowość może stawiać przed Tobą innego rodzaju wyzwania, gdyż odmienne typy osobowości będą miały problemy z komunikacją i zrozumieniem siebie nawzajem 14

Zalety i wady ENFJ 33 Mocne strony ENFJ Dobrze się czujesz podczas dużych spotkań towarzyskich, na których inni mogą się czuć onieśmieleni Posiadasz dobre umiejętności komunikacji werbalnej Masz dar inspirowania innych Potrafisz pracować i żyć niezależnie, jeśli to konieczne Potrafisz w jasny i klarowny sposób wyrażać swoje uczucia i myśli Dostrzegasz całościowy obraz Patrzysz pod powierzchnię oczywistych rzeczy i odkrywasz ukryte znaczenia Dostrzegasz możliwości w sytuacjach, w których inni nie widzą żadnych opcji Dbasz o to, co jest dla Ciebie naprawdę istotne i nie przejmujesz się mało istotnymi szczegółami Potrafisz doceniać mniej uchwytne dobra (wolność, spokój umysłu, idee) tak jak dobra materialne Jesteś łagodny i troskliwy Intuicyjnie rozumiesz punkt widzenia i uczucia innych Potrafisz sprawić, aby inni poczuli się docenieni i ważni Umiesz znaleźć rozwiązanie akceptowane przez wszystkich Wprowadzasz dobry nastrój i zachęcasz innych do wyrażania siebie Jesteś bardzo zorganizowany Bardzo dobrze odnajdujesz się w poukładanym otoczeniu Kończysz zadania, które zacząłeś Szanujesz tradycje, normy społeczne i prawa Jesteś bardzo dobry w planowaniu 15

Zalety i wady ENFJ 34 Słabe strony ENFJ Możesz mieć trudności w samodzielnej pracy nad zadaniami Możesz zauważyć, że wiele interakcji z innymi ludźmi są powierzchowne Czasami możesz mówić za dużo i powiedzieć coś bez namysłu Możesz zauważyć, że przebywanie w samotności wyczerpuje Cię Możesz się wydawać innym zbyt pewny siebie Możesz nie zwracać szczególnej uwagi na szczegóły Masz tendencję do myślenia o przeszłości i przyszłości a zaniedbywania teraźniejszości Możesz być nierozsądny Masz tendencję bycia bardziej idealistą niż realistą Nie zwracasz raczej uwagi na fizyczne piękno, dobre jedzenie i muzykę Problem sprawia Ci akceptacja krytyki ze strony innych Możesz mieć trudności z proszeniem o pomoc innych Możesz mieć problemy w porozumiewaniu się z ludźmi, którzy myślą bardziej logicznie niż kierują się uczuciami Koncentrujesz się bardziej na uczuciach innych ludzi zamiast rozwiązywać problemy z logicznego punktu widzenia Możesz mieć problem z powiedzeniem innym nie Możesz oczekiwać doskonałego porządku i mieć problem w uporaniu się z niezorganizowaniem Potrafisz sobie radzić w niepewnych sytuacjach Możesz się czuć niekomfortowo w sytuacjach bez jasno określonych zasad Możesz nie być wystarczająco elastyczny Możesz być nietolerancyjny w stosunku do ludzi, którzy są od Ciebie inni 16

4 Porady zawodowe dla ENFJ

Porady zawodowe dla ENFJ Gdy już znasz swój typ osobowości, możesz wykorzystać tą wiedzę w wyborze właściwej ścieżki kariery Jak wiesz, możesz osiągnąć sukces tylko wtedy, gdy praca będzie sprawiała Ci przyjemność i będziesz czuć się komfortowo w pracy oraz posiadał umiejętności niezbędne do wykonania zadań Bez względu na typ osobowości, są zawody, które są odpowiednie dla Twoich umiejętności i zainteresowań oraz takie, które nie są Na przykład, jeśli jesteś osobą introwertyczną, nastawioną na myślenie, możesz być bardzo dobrym programistą, naukowcem albo matematykiem Jednak, jeśli potrzebujesz wyzwań logicznych, ale nie radzisz sobie świetnie z komunikacją, może być Ci trudno pracować w zawodzie pielęgniarza/pielęgniarki lub doradcy społecznego Badania wyraźne wskazują na bliskie korelacje między typami osobowościowymi, a sukcesem lub jego brakiem w pracy Dobrzy programiści komputerowi mają bardzo często osobowość INTJ, ale też ISTJ, ISTP lub INTP Rzadko można znaleźć dobrego programistę komputerowego ekstrawertycznego lub zorientowanego na uczucia Podobnie łatwo jest znaleźć znanych aktorów o typie ESFP Powszechnie można też spotkać w tej profesji typy ENFP, ESFJ lub ENFJ, ale z rzadka trafia się na aktorów introwertycznych, a jednocześnie nastawionych na myślenie i osądzanie Z tego powodu ten rodzaj testu osobowości, bazujący na dokonaniach Karola Gustawa Junga i Myers-Briggs, jest bardzo popularny wśród pracodawców Osoby rekrutujące personel są świadome faktu, że niektóre typy osobowości są predestynowane do osiągnięcia sukcesu lub doświadczenia 18

Porady zawodowe dla ENFJ porażki na pewnych stanowiskach pracy Dlatego wielu z nich analizuje profile kandydatów w celu określenia prawdopodobieństwa sprawdzenia się w ich firmie 19

Porady zawodowe dla ENFJ 41 ENFJ Ścieżki kariery Dobrze się czujesz podczas prezentowania czegoś na szerokim forum publicznym Dobrze pracujesz w grupie Możesz być postrzegany jako osoba zbyt silna lub arogancka Być może powinieneś uważniej przemyśleć to, co chcesz przekazać swoim współpracownikom, zanim ubierzesz to w słowa Potrafisz stwarzać jasne przyszłe wizje, które Cię motywują do pracy Widzisz całościowy obraz, ale nie skupiasz się na detalach Pasują do Ciebie naukowe badania, gdyż Twój umysł chce odkrywać to co nieznane Przejawiasz mnóstwo kreatywności w rozwiązywaniu problemów, ponieważ szukasz unikalnych rozwiązań Twoi współpracownicy podziwiają Cię za łagodność i troskliwość Jesteś doskonałym przywódcą, ponieważ sprawiasz, że inni ludzie czują się docenieni i ważni Włączasz innych w projekt zespołowy, więc osoby te nie czują się wykluczone Możesz mieć problemy z samodzielną pracą czy zadaniami wymagającymi logiki Jesteś zorganizowany i wiesz jak zarządzać swoim czasem Lepiej pracuje Ci się w dużej korporacji, niż w nowo powstałej, rozwijającej się firmie Masz umiejętność do kończenia zadań, za które jesteś odpowiedzialny, a nie zostawiania ich nieukończonych Rutynowe zadania traktujesz na równi z zadaniami interesującymi 20

Porady zawodowe dla ENFJ 42 Możliwe ścieżki kariery dla ENFJ Agent sprzedaży Aktor Analityk Architekt Artysta Dziennikarz Inżynier Inżynier mechaniki Konsultant biznesowy Księgowy Kucharz Lekarz medycyny Lekkoatleta Matematyk Menedżer Mistrz Muzyk Nauczyciel Naukowiec Ochrona zdrowia Opiekunka do dzieci Pielęgniarka Pilot Policjant Polityk Pomocnik administracyjny Pracownik budowy Pracownik fizyczny Pracownik religijny Prawnik Profesor Programista Projektant Przedsiębiorca Przewodnik wycieczek Psychiatra Psycholog Rolnictwo Stewardesa Sędzia Wojsko 21

5 Porady związkowe dla ENFJ

Porady związkowe dla ENFJ Twoje związki z przyjaciółmi jak również z partnerem lub współmałżonkiem są ważną częścią Twojego życia Dla każdego człowieka takie związki są niezbędne, ale stawiają też przed nim wyzwania Wiedza o typie swojej osobowości i osobowości partnera może pomóc Ci w stawianiu czoła tym wyzwaniom, jak i we właściwym wyborze związków 23

Test Osobowości Porady związkowe dla ENFJ 51 Przewidywanie wyzwań w związkach Wiele wyzwań w związkach związanych jest z typami osobowości partnerów i przyjaciół Na przykład, jeśli jesteś typem opiekuna, ESFJ, a Twój przyjaciel lub partner jest typem naukowca, INTJ, możesz założyć, że pojawią się między Wami pewne wyzwania związane z odmiennością typów osobowościowych Naukowiec mógłby, przykładowo, oczekiwać intelektualnej analizy problemów i nie chciałby zwykłej pogawędki, a opiekun nie chciałby jedynie rozmowy na poziomie logicznym, ale także społecznym i potrzebowałby aprobaty ze strony naukowca Naukowiec prawdopodobnie poczułby się rozdrażniony i nie obdarowałby opiekuna potrzebną mu aprobatą Nie jest tak, że ESFJ, czy INTJ się mylą, po prostu ich typy osobowości nie pasują do siebie i powodują narastanie wyzwań Bycie świadomym tych różnic pomoże obu stronom antycypować i radzić sobie z tymi wyzwaniami 24

Porady związkowe dla ENFJ 52 Wybór partnera i przyjaciół Typy osobowości wskazują, które związki okażą się udane, a które nie Faktem jest, że większość ludzi ma udane związki z osobami o podobnych typach osobowości im bliższe podobieństwo, tym lepszy związek Skąd to wiemy? Naukowcy zbadali dużą ilość zarówno udanych przyjaźni- /związków jaki i tych nieudanych i porównali je z typami osobowości Odkryli, że zazwyczaj osoby o podobnych typach osobowości tworzą udane i trwałe przyjaźnie/związki, podczas gdy przeciwne typy osobowości narażone są na liczne problemy Jest jednak jeden wyjątek dla tej reguły: w miłosnych związkach między kobietą, a mężczyzną, mężem, a żoną przeciwieństwa mogą się przyciągać! Nie oznacza to jednak całkowitego przeciwieństwa, jak, na przykład, INTP i ISFP, lub ISFP i ENTJ Raczej przeciwieństwa w dwóch wymiarach mogą się przyciągać: wymiary ekstrawersja/introwersja, jak i wymiary osądzanie/obserwacja Na przykład, INTP może dobrze pasować do ENTJ, ale już nie do ISFP Nie ma na to oczywistych dowodów, ale jest jasne, że przeciwstawne ekstrema ekstrawersja/introwersja oraz osądzanie/obserwacja mogą stworzyć satysfakcjonujące związki partnerskie Dotyczy to tylko związków miłosnych, nie przyjacielskich, w których zasada, że ludzie pasują do siebie najlepiej, gdy mają taką samą osobowość, jest wciąż aktualna Wiemy co się dzieje, gdy dwaj introwertycy lub dwaj ekstrawertycy są razem: cisza lub chaos Podobnie, gdy dwie osoby, które są zorganizowane lub dwie osoby, które lubią przygody są razem: nuda lub brak bezpieczeństwa Wydaje się, że pary w składzie: introwertyk i ekstrawertyk lub osoba, która jest zorganizowana i osoba lubiąca przygody są bardziej udane Ale pamiętaj, sprawdza się to tylko w relacjach miłosnych W przyjaźni i wśród współpracowników, im bliższe typy osobowości, tym lepsze relacje 25

Porady związkowe dla ENFJ 53 ENFJ Mocne strony w związkach Potrafisz w jasny i klarowny sposób wyrażać swoje uczucia i myśli Twoja łatwość komunikacji czyni Cię atrakcyjnym dla przeciwnej płci Bez problemu nawiązujesz znajomości z ludźmi przeciwnej płci Widzisz rozwiązania w trudnych sytuacjach, w których inni by się poddali Dajesz swojemu partnerowi poczucie tego, co naprawdę jest ważne w życiu Przy wyborze partnera nie ograniczasz się statusem społecznym i bogactwem materialnym Jesteś wrażliwy i troszczysz się o uczucia swojego partnera Rozpoznajesz i doceniasz potrzeby swojego partnera Bardzo dobrze opiekujesz się swoim partnerem i rodziną Doskonale utrzymujesz porządek w domu Przywiązujesz wysoką wagę do norm kulturowych i tradycji oraz oczekujesz tego samego od swojego partnera Jesteś bardzo lojalny wobec swojego partnera i cenisz sobie długoterminowy związek bardziej, niż ekscytujący, lecz krótki, układ 26

Porady związkowe dla ENFJ 54 ENFJ Słabe strony w związkach Czasami ranisz partnera mówiąc coś bez zastanowienia Możesz dominować partnera Możesz zauważyć, że Twój partner nie jest zadowolony Twoim pragnieniem przebywania w towarzystwie innych osób Możesz się zagubić w swoim mentalnym świecie, do którego Twój partner nie ma dostępu Potrafisz żyć bez bogactwa materialnego, co może to doprowadzić do konfliktu z partnerem Możesz frustrować partnera ignorując jego/jej fizyczne piękno Twój partner może poczuć frustrację, jeśli podejmując decyzje posługujesz uczuciami, a nie logicznym myśleniem Twoja dobrotliwość i delikatność może być nadużywana przez Twojego partnera Problem sprawia Ci akceptacja krytyki ze strony innych, nawet tej słusznej i konstruktywnej Możesz mieć problemy z zakończeniem niesatysfakcjonującego związku Możesz przytłaczać swojego partnera przez domaganie się stałej uwagi i ignorowanie jego potrzeby do prywatności Możesz być sztywny, nieelastyczny i nie bierzesz pod uwagę poglądów partnera 27