Janusz Sielicki (IIBR) Paweł Wójcik (4P research mix)

Podobne dokumenty
Sprzedawcy o sobie Klienci o sprzedawcach R A P O R T Z B A D A N I A D L A P O L I S H N AT I O N A L S A L E S A W A R D S

Sami o sobie 2 Sprzedawcy we własnych oczach

Studenci na rynku pracy. Raport badawczy Student w pracy 2018

Badanie satysfakcji klientów

Sprzedawcy we własnych oczach

MAŁE FIRMY O LEASINGU

STUDENT W PRACY Raport badawczy. Marzec 2019

MAŁE FIRMY O LEASINGU

Biuro Karier i Monitorowania Losów Absolwentów SGGW w Warszawie. Badanie losów absolwentów. Warszawa, 2013

Zachowanie kobiet mniej czy bardziej agresywne?

Pracodawca dla inżyniera. Raport badawczy

4 [Q0004]4. Forma studiów * Proszę wybrać jedną odpowiedź z poniższych: studia stacjonarne studia niestacjonarne

MAŁE FIRMY O USŁUGACH FINANSOWYCH 2019

Mocne doznania. Raport przygotowany na potrzeby projektu Konsument 2016 przez IQS

JAKOŚĆ OBSŁUGI KLIENTA W POLSCE. Badanie wykonane na zlecenie Interactive Intelligence, marzec 2015

Motywowanie i angażowanie 3.0. Warszawa,

Polacy wobec zmian technologicznych

Satysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017

CZEGO POLAK SZUKA DZIŚ W BANKU?

Prezentacja wyników wyszukiwania preferencje internautów i opinie klientów

Wizerunek Branży Badawczej, PTBRiO, wrzesień 2011, CAWI N=436

AudIT najlepsze miejsce pracy IT w Polsce AudIT najlepsze miejsce pracy IT w Polsce 2013

Nowoczesne kompetencje IT dla rynku pracy. Studia podyplomowe dla przedsiębiorców i pracowników przedsiębiorstw. Wybrane wyniki badania ewaluacyjnego

Okiem przedsiębiorcy pracownicy z Ukrainy

Raport badawczy Kariera po studiach

ANKIETA STAŻYSTY. Szanowni Państwo!

Badania satysfakcji pracowników.

RAPORT Z BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW KORZYSTAJĄCYCH Z USŁUG ŚWIADCZONYCH PRZEZ URZĄD MIASTA RZESZOWA

Blue Media. Jak płacimy rachunki? Edycja 2017

ŻYCIE SEKSUALNE POLAKÓW. Raport badawczy. Styczeń 2019

Patroni medialni SPONSOR RAPORTU

CZEGO SIĘ OBAWIAMY, A NA CO LICZYMY. MŁODZI POLACY W PIERWSZEJ PRACY. Raport badawczy Student w pracy 2017

Plany Pracodawców. Wyniki 34 edycji badania 5 czerwca 2017 r.

Jak płacimy w internecie?

Raport badawczy Kariera po studiach Perspektywy na rynku pracy

finansowych Raport TNS Polska dla Urzędu Ochrony Konkurencji

Analiza danych ankietowych. Wykład 1. Projekt badawczy. Rodzaje danych ankietowych. Jerzy Legut

Warszawa, grudzień 2012 BS/173/2012 WIZERUNEK NAUCZYCIELI

KOALICJA NA RZECZ ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

Monitorowanie Losów Absolwentów Uniwersytetu Jagiellońskiego

Stosunek młodych Polaków do projektu podwyższenia wieku emerytalnego. Raport badawczy

Młodzi na rynku pracy Raport badawczy

Losy zawodowe absolwentów Wyższej Szkoły Ekonomiczno- Humanistycznej, rocznik 2011/2012

Płaca minimalna. Płaca minimalna. TNS Grudzień 2015 K.080/15

Wolontariat seniorów w województwie mazowieckim

Badanie pracowników Bibliotek UW

Nawyki komunikacyjne w przekroju pokoleniowym

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ INNOWACYJNA/TECHNOLOGICZNA Ankieta

PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ INNOWACYJNA/TECHNOLOGICZNA Ankieta

zdecydowanie tak do większości zajęć do wszystkich zajęć zdecydowanie tak do większości do wszystkich do wszystkich do większości zdecydowanie tak

Konsument na wakacjach. Raport TNS Polska dla Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów

Badanie losów zawodowych absolwentów PWSIiP w Łomży, którzy ukończyli studia w 2016 roku

Pakietowanie. Opinie konsumentów. Podsumowanie badania zrealizowanego na zlecenie CTRL System Sp. z o.o.

Analiza danych ankietowych. Wykład 1. Projekt badawczy. Rodzaje danych ankietowych. Jerzy Legut

Polacy o płacy Badania Pracuj.pl

WERSJA: B ANKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2.

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania pilotażowego

Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy Wybrane wyniki z raportu badania ilościowego. GfK Polonia Sp. z o.o. dla Grupy PZU sierpień 2013 r.

Raport ewaluacyjny z praktyk organizowanych w 2012r w ramach projektu Edukacja dla rynku pracy.

WERSJA: C NKIETER: JEŚLI RESPONDENT JEST MĘŻCZYZNĄ, ZADAĆ GF1. JEŚLI RESPONDENT JEST KOBIETĄ, ZADAĆ GF2.

OPINIE I OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KOMPETENCJI I KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW AWF WARSZAWA

Jak zbadać satysfakcję pacjenta?

Komunikacja z chorym. Raport. Październik 2012

Wyniki badań losów zawodowych absolwentów KUL, rok ukończenia 2014 Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II

Spis treści. Informacje o badaniu 3. Wyniki badania 6. Motywacje finansowe i benefity pozapłacowe 7. Motywacje pozafinansowe 14.

Sytuacja zawodowa pracujących osób niepełnosprawnych

II edycja badania Panel Polskich Przedsiębiorstw. Ankieta wskaźnikowa.

DOP /13. Poznań, 20 czerwca 2013 roku

Raport. Badanie Losów Absolwentów. Technologia Żywności. i Żywienie Człowieka

Raport z badania ankietowego

Indeks Przedsiębiorczości

Rola tzw. wydatków drobnych na edukację dzieci w wieku 7-18 lat

Symbol: USZJK-VI Data: r.

Raport z ewaluacji ex-ante

WIZERUNEK FUNDUSZY INWESTYCYJNYCH. Czerwiec 2015

Firmy rodzinne w Polsce '2014

Dodatkowe źródła dochodów bibliotekarzy

Raport Instytutu Badania Rynku i Opinii Publicznej SMG/KRC Millward Brown Co. AKCJA KREWNIACY Jesień Warszawa, listopad 2006 r.

Monitoring Karier Zawodowych Absolwentów Politechniki Warszawskiej podsumowanie badania

Trudne czasy dla polskiego budownictwa

Staże w opinii pracodawców. Wyniki badania

Prysznic rano czy wieczorem?

WYPADANIE WŁOSÓW. Wybrane zagadnienia z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Dr Kurt Wolff GmbH & Co. KG Styczeń/Luty 2016

BAROMETR KONIUNKTURY GOSPODARCZEJ (I kwartał 2011)

Badanie uczestników projektu Polska Wschodnia II. Warszawa, grudzień 2011

Badanie uczestników projektów Inwestycja w kadry. Warszawa, grudzień 2011 r.

BADANIE KLIENTÓW SATYSFAKCJI JAK KLIENCI OCENIAJĄ LIVESPACE CRM? Raport LiveSpace

ANKIETA WSTĘPNA DLA UCZESTNIKÓW PROJEKTU pt. Recepta na uśmiech

Gdzie pracują kosmetolodzy wyniki badań losów

Absolwenci wydziału Autorki badań: dr Elżbieta Kołodziejska, dr inż. Edyta Mianowska Zakład Metodologii Badań Społecznych

Opinia na temat rynku telekomunikacyjnego i ocena UKE w 2011 roku Klienci instytucjonalni

BRAND TRACKER. Przykładowe wyniki badania wizerunku marki sieci sklepów obuwniczych. Inquiry sp. z o.o.

EFEKTY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH MECHANIZMY FUNKCJONOWANIA. Dr Jarosław Górski Wydział Nauk Ekonomicznych Uniwersytetu Warszawskiego

audit/2014 III EDYCJA Narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT

Opracowanie wyników badań ewaluacyjnych. Kursu Aktywnego poszukiwania pracy

Badanie satysfakcji użytkowników centralnej ciepłej wody użytkowej. (Program Ciepło dla Krakowa) Prezentacja z badania przygotowana przez TNS Polska

Polscy przedsiębiorcy o usługach bankowych. Materiały prasowe

Warszawa, kwiecień 2011 BS/38/2011 STOSUNEK POLAKÓW DO PRACY I PRACOWITOŚCI

Aktywność zawodowa kobiet w trakcie trwania całego okresu nauki (% wskazań)

Czy i jak zdobimy jajka na Wielkanoc? Wyniki badania konsumenckiego. Marzec 2018.

Transkrypt:

Janusz Sielicki (IIBR) Paweł Wójcik (4P research mix)

Metodologia Badanie zostało zrealizowane w dniach od 18 maja do 30 czerwca 2010 metodą CAWI. Wysłaliśmy 2286 zaproszeń, można było także wypełnić ankietę na stronie PTBRiO. Zebraliśmy łącznie 674 wywiady. Fieldwork zrealizowała na zlecenie PTBRiO firma Norstat której dziękujemy za współpracę. Badania porównawcze Badanie satysfakcji pracowników 2010 zrealizowane przez IIBR we współpracy z portalem Pracuj.pl. Badanie zrealizowane w lipcu-sierpniu 2010 metodą CAWI, na próbie 1870 osób, pracowników firm zatrudniających powyżej 10 pracowników. Badanie Psychografia Polaków 2010 zrealizowane przez 4P Research Mix w sierpniu 2010 metodą CAPI, na próbie reprezentatywnej Polaków w wieku 15+, liczącej 1000 osób.

Co piąty respondent (21%) jest członkiem PTBRiO. Co trzeci pracuje w badaniach ponad 10 lat. Połowa (51%) rozpoczęła karierę zawodową od badań. Pierwszy kontakt z badaniami dla co trzeciego (33%) to praca ankietera, dla co czwartego (24%) był to staż w czasie studiów. Ponad połowa badaczy (54%) deklaruje ze praca w badaniach to choć częściowo wynik przypadku, pracę badacza znacznie częściej wybierali świadomie absolwenci socjologii i psychologii. Dwie trzecie badaczy pracujących po stronie klienta (61%) kiedyś pracowało w agencjach badawczych. Co czwarty (23%) z badaczy pracował w 3 lub więcej firmach badawczych.

Wyniki badania

Badanie Badaczy Badanie satyfakcji 2010 Polecił(a)bym pracę badacza/w badaniach swoim krewnym lub przyjaciołom. Polecił(a)bym pracę w mojej firmie przyjacielowi bądź komuś z rodziny. 17% 12% 28% 42% 22% 22% 21% 16% 3% 18% N = 674; badacze N = 1870; pracownicy firm 10+ Zdecydowanie nie Raczej nie Nie mam zdania Raczej tak Zdecydowanie tak

Praca w badaniach rynku pozwala mi na wykorzystanie moich umiejętności 2 51 49 43 Opinie o pracy badacza Proszę zaznaczyć na ile zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami: Moja praca jest w wystarczającym stopniu różnorodna Zadania, które realizuję stanowią dla mnie duże wyzwanie Praca w badaniach rynku jest ciekawa 3 11 3 49 34 3 15 11 48 23 14 4 45 43 ogółem N=674 dane w % Zdecydowanie się nie zgadzam Raczej się nie zgadzam Nie mam zdania Raczej się zgadzam Zdecydowanie się zgadzam

Badanie Badaczy Badanie satyfakcji 2010 Moja praca jest w wystarczającym stopniu różnorodna. W jakim stopniu poniższe określenia charakteryzują Pani/Pana pracę? - Każdego dnia robię co innego. 13% 34% 26% 18% 49% 27% 3% 16% 3% 17% N = 674; badacze N = 1870; pracownicy firm 10+ Zdecydowanie nie Raczej nie Nie mam zdania Raczej tak Zdecydowanie tak

Pracuję w badaniach, bo robię to co lubię 1 9 8 49 33 Opinie o pracy badacza Praca w badaniach daje mi możliwość rozwoju i kariery 4 18 15 44 20 Proszę zaznaczyć na ile zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami: Praca w badaniach daje mi satysfakcję i zadowolenie 3 9 11 51 27 ogółem N=674 dane w % Zdecydowanie się nie zgadzam Raczej się nie zgadzam Nie mam zdania Raczej się zgadzam Zdecydowanie się zgadzam

W branży badań rynku i opinii pasuje dobra atmosfera 4 14 23 43 16 Szanuję moich klientów/zleceniodawców 3 7 52 37 Opinie o pracy badacza W branży badawczej jest dużo firm, które stosują nieuczciwą konkurencję 2 21 43 24 10 Proszę zaznaczyć na ile zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami: Pracujący w firmie badań rynku i opinii N=674 dane w % Nie lubię firm konkurencyjnych Małe firmy badawcze są mało profesjonalne 23 44 25 7 2 22 34 25 14 5 Zdecydowanie się nie zgadzam Raczej się nie zgadzam Nie mam zdania Raczej się zgadzam Zdecydowanie się zgadzam

Badania rynku są niedoceniane przez klientów 3 22 15 45 16 Opinie o pracy badacza Zawód badacza rynku ma wysoki prestiż 9 41 32 18 1 Proszę zaznaczyć na ile zgadzasz się z poniższymi stwierdzeniami: W badaniach rynku i opinii pracuje wielu wyjątkowych ludzi 1 7 21 53 18 ogółem N=674 dane w % Zdecydowanie się nie zgadzam Raczej się nie zgadzam Nie mam zdania Raczej się zgadzam Zdecydowanie się zgadzam

Psychografia

Bardzo często okazuje się, że to ja miałem(am) rację 57% 67% Lubię uczyć się nowych rzeczy 63% 97% Badanie badaczy vs. Populacja Często czuję się napięty(a) i zdenerwowany(a) Łatwo nawiązuję kontakty z nowo poznanymi osobami 37% 62% 72% Często czuję się gorszy(a) od innych Nigdy nie popełniam błędów w pracy 12% 11% 25% 22% skala 1-5; top 2 boxes Badanie badaczy Populacja

Segmentacja psychograficzna

przywództwo 3,2 3,6 Badacze na tle populacji ekstrawersja 3,6 3,8 otwartość na doświadczenie 3,0 3,8 nierównowaga emocjonalna 2,5 2,8 średnai skali 1-5 Badanie badaczy Populacja

Sfrustowani 18,0 Rzemieślnicy 27,4 Badacze charakterystyka segmentów Niedocenieni 27,3 Entuzjaści 27,3 średnia na skali 1-5

przywództwo 3,0 3,4 3,7 4,0 Badacze charakterystyka segmentów ekstrawersja otwartość na doświadczenie 2,9 3,6 4,0 4,4 3,5 3,8 3,9 4,1 nierównowaga emocjonalna 1,8 2,1 3,1 3,2 średnia na skali 1-5 Rzemieślnicy Entuzjaści Niedocenieni Sfrustrowani

Pracuję w badaniach bo robię to co lubię 3,5 3,9 4,0 4,5 Praca w badaniach daje mi możliwość rozwoju i kariery 3,1 3,5 3,6 3,9 Badacze charakterystyka segmentów Praca w badaniach daje mi satysfakcję i zadowolenie Moja praca jest w wystarczającym stopniu różnorodna Praca w badaniach rynku jest ciekawa 3,3 3,8 4,0 4,3 3,7 3,9 4,0 4,3 3,9 4,3 4,3 4,6 Badacze to osoby o dużo wyższych kwalifikacjach niż w innych zawodach 2,6 2,7 2,8 3,0 Szczycę się tym, że zajmuję się badaniami 2,7 3,1 3,2 3,6 średnia na skali 1-5 Rzemieślnicy Entuzjaści Niedocenieni Sfrustrowani

W badaniach rynku i opinii pracuje wielu wyjątkowych ludzi 3,4 3,7 3,8 4,5 Praca w badaniach daje mi poczucie bezpieczeństwa 2,7 3,0 3,1 2,7 Badacze charakterystyka segmentów Mam ciekawą pracę Utrzymuję kontakty towarzyskie z ludźmi z pracy 3,6 4,0 4,0 4,4 3,4 3,7 4,0 4,2 Gdybym miał(a) dokonać wyboru dziś, ponownie bym wybrał(a) pracę badacza/w branży badań 3,5 3,7 4,1 4,3 Zmienił(a)bym branżę/ charakter pracy, gdyby pojawiła się możliwość podjęcia pracy na podobnym stanowisku 2,7 3,2 2,8 3,3 średnia na skali 1-5 Rzemieślnicy Entuzjaści Niedocenieni Sfrustrowani