Advantec Software I.T.C. sp. z o.o. Kompleksowa Obsługa Informatyczna PŁACE



Podobne dokumenty
Kadry i płace ADD-ON MICROSOFT DYNAMICS NAV. Kadry i płace

Informacje o programie wersja 3.0

T O P ZASOBY LUDZKIE

ipersonel innowacyjny system kadrowo-płacowy rozwiązania dla biznesu

Kadry i Płace OPROGRAMOWANIE DLA FIRM

RAPORTY. Spis treści. Raporty Płacowo Kadrowe

I FORMULARZE HONORARIA

Karty katalogowe 2012 PZI TARAN

AKTYN PŁACE-KADRY PRO

602,70 zł brutto. Cena:

Advantec Software I.T.C. Sp. z o.o.

Scenariusze prezentacji

1. Harmonogram. Data realizacji. Godziny realizacji zajęć od-do

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

Moduł jest w pełni zintegrowany z najnowszą wersją programu Płatnik, przez co zapewnia wszystkie rozliczenia z ZUS.

Metodologia Szkolenia

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

Rejestrowanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych

Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima

REGULAMIN ORGANIZACYJNY DZIAŁU PŁAC

System Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Korekta składki wypadkowej enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0)

MODUŁ POMOST PRZEWODNIK UŻYTKOWNIKA (WERSJA DLA SYSTEMU EKSPERT) 1. WSTĘP PRZYGOTOWANIE DO PRACY... 2

Obsługa zajęd komorniczych w module Kadry i Płace enova KADRY I PŁACE (WERSJA 1.0)

Funkcjonalność systemu Płace-Kadry

System PŁACE. Tworzenie dokumentów PIT i przesyłanie ich do systemu e-deklaracje. Autor : Piotr Zielonka tel

Programy dla małych firm oraz biur rachunkowych

nieograniczona długość numeru konta oraz ilości sekcji /poziomów zagłębień analitycznych/ wchodzących w jego skład,

Informatyzacja Przedsiębiorstw

Kadry Płace

AKTYN PŁACE-KADRY PRO (rozszerzony pakiet funkcjonalny)

Spis treści. Integracja programu LeftHand Kadry i Płace z programami LeftHand Pełna Księgowość i LeftHand Mała Firma

Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 309

Wydziału Kadr dla Dzielnicy Praga Południe

Funkcjonalność jest zgrupowana w następujących obszarach:

odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw

KSIĘGOWOŚĆ I PODATKI

Najpierw należy sprawdzić parametry rozliczenia urlopu - zakładka -Firma

Płace Optivum. Jak wydrukować kartoteki zarobkowe pracowników?

Obsługa funduszy pożyczkowych - PKZP i ZFM

AgemaHR RAZEM DO CELU... AgemaHR

Opis systemu przetwarzania danych tworzących księgi rachunkowe na informatycznych. nośnikach danych

Porównanie Produktów

Nowości w systemie Streamsoft Prestiż wprowadzone w wersji 314

Informatyzacja Przedsiębiorstw

Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji 2009

PLP wersja 7.00b. 1. Nowości. 2. Zmieniono


PULPIT MENADŻERA. wybrane korzyści korzystania z modułu

Dokumentacja użytkownika systemu komputerowego Ergo Umowy Zlecenia. Wersja

Porównanie Produktów

Sage Symfonia Kadry i Płace Opis zmian

1.2. Wskaźnik waloryzacji świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2014 roku Wskaźnik waloryzacji w II kwartale 2014 roku wynosi 105,80 %

Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji

Nowe funkcje w programie SYMFONIA Mała Księgowość Premium w wersji a

OPROGRAMOWANIE DLA FIRM. Księga Handlowa. Podstawowe cechy modułu przeznaczonego do prowadzenia pełnej księgowości.

Toruń ul. Piaskowa 6

Sage Symfonia 2.0 Kadry i Płace - zmiany w wersji 2017.a. Aktualizacja wzoru deklaracji PIT-2 Druk deklaracji zaktualizowano do wzoru PIT-2(5).

2.3 Kalkulacja wynagrodzenia od brutto do netto

Indywidualny numer rachunku składkowego należy odpowiednio wprowadzić w konfiguracji programu.

WYDRUKI DOKUMENTÓW ZESTAWIENIA DANYCH

Zarządzenie Nr 313/09 Burmistrza Śmigla z dnia 13 listopada 2009 r.

SYSTEM EKSPERT WERSJA 19.07

Terminy i miejsce: Program. Warsztaty w ramach IV edycji Letnich Szkół.

Nowe funkcjonalności dla umów cywilnoprawnych od wersji 9.0

Wdrożenie systemu SAP oczekiwania obszaru PŁACE. Jolanta Siemaszko

System Finansowo Księgowy

Najważniejsze cechy Rachmistrza GT:

SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA

Nowe funkcje w programie Symfonia Mała Księgowość

Księga główna i pomocnicza

Subiekt GT. Podstawowe możliwości Subiekta GT: Oprogramowanie InsERT

PRZED reinstalacją programu zalecane jest wykonanie reindeksacji bazy danych oraz KOPII BEZPIECZEŃSTWA.

Realizacja wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dn r. w programie CDN Klasyka Płace i Kadry / CDN Klasyka Płace Plus

Nowe funkcje w programie Symfonia Kadry i Płace w wersji 2012

Rozliczanie zasiłku dla zleceniobiorcy enova KADRY i PŁACE

SYMFONIA Kadry i Płace Forte wersja Nowości w wersji 2008

Składki na ubezpieczenia społeczne są w różny sposób finansowane i tak:

Gusto. Biuro Rachunkowe Łukasz Borowski. Cennik usług

Nowe funkcje w module Symfonia Kadry i Płace w wersji

Program kadrowo-płacowy

Płace VULCAN opis zmian

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Wersja 15.00a programu Płace

Wersja 16.00b programu Płace

Kadry i Płace w Systim

Załącznik nr 1 do SIWZ

Nowe funkcje w module Forte Kadry i Płace w wersji a

Generator dokumentów

Zatrudnienie cudzoziemca krok po kroku

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia

Import danych z programu Płatnik

Wykaz zmian w systemie "Komadres.M"

PŁACE. Dokumentacja eksploatacyjna

Dokumentacja zmian w HMS/bfpl wersja 6.96

Współpraca INSIGNUM Kadry i Płace z programem Płatnik 9

Rozliczenie składek na ubezpieczenia społeczne. Prowadzący: Dariusz Kraciuk

STRUKTURA WEWNĘTRZNA

EGZAMIN POTWIERDZAJĄCY KWALIFIKACJE W ZAWODZIE Rok 2017 CZĘŚĆ PRAKTYCZNA

Transkrypt:

PŁACE System Płace przeznaczony jest do wspomagania pracy działów rachuby, kontroli zarobków. UmoŜliwia wspomaganie zarządzania gospodarką płacową poprzez zabezpieczenie bezpośredniego dostępu do danych płacowych i dniówkowych poszczególnych pracowników lub grup pracowników. Dane z zakresu Płac moŝliwości: przypisanie do pracownika dowolnej ilości indywidualnie zdefiniowanych składników stałych wynagrodzenia obsługa kartoteki kont osobistych, definiowanie sposobu potrąceń na konta (procentowo-kwotowo), moŝliwość realizacji przelewów na konto organizacji na rzecz których dokonywane są potrącenia z listy płac wprowadzanie wartości podstaw do średniej chorobowej i urlopowej (do wykorzystania przy wyliczaniu średniej chorobowej lub urlopowej na liście płac) prowadzenie kartoteki list wypłaconych z moŝliwością jej wydruku dla poszczególnego pracownika oraz grupy pracowników budowa dowolnych listy płac w formacie konfigurowanym przez uŝytkownika filtrowanie listy płac podczas podglądu wykazu list (wszystkie, wypłacone i robocze) automatyczne nadawanie numeracji list płac z moŝliwością wprowadzenia unikalnej dla uŝytkownika numeracji list płac np. LP/DH/2003 dopisywanie na danej liście płac pracowników: pojedynczo, według wyszukiwania standardowego bądź według zadanych przez uŝytkownika warunków wyszukiwania. sortowanie ułoŝenia listy pracowników podczas edycji listy płac według nazwiska, numeru ewidencyjnego oraz działu

wprowadzanie wartości jednorazowych bądź zmiennych składników wynagrodzenia pracownika bezpośrednio podczas edycji listy płac, automatyczne lub ręczne przeliczanie wynagrodzeń (naliczanie list płac) na podstawie zdefiniowanych wcześniej składników z podziałem na zamknięcie robocze, ostateczne z moŝliwością zamknięcia całej listy płac bądź od wybranego przez uŝytkownika numeru ewidencyjnego opcja zatrzymywania listy płac podczas jej naliczania po kaŝdym pracowniku w celu kontroli naliczonego wynagrodzenia) wyliczanie wynagrodzenia za godziny nadliczbowe wyliczanie zaliczek na podatek dochodowy prowadzenia niezaleŝnej od systemu kadrowego kartoteki zleceniobiorców proste wprowadzanie oraz realizacja umów cywilno prawnych; Umowy Zlecenia, Umowy o Dzieło oraz Praw Autorskich wraz z ich wydrukiem automatyczne przeliczenie wartości umowy Zlecenia od netto do brutto, z uwzględnieniem składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. tworzenie na podstawie wyliczonych danych list płac z tytułu wypłaty umów zleceń, o dzieło bądź praw autorskich wyliczanie zryczałtowanego podatku dochodowego od zryczałtowanych umów zleceń wystawianie pełnych bądź częściowych rachunków do umów zleceń, o dzieło z określeniem daty oraz kwoty na jaką został wystawiony rachunek automatyczne zaznaczanie czy dla danego zleceniobiorcy został wygenerowany dokument do ZUS (ZUA, ZZA, RCA, RZA, ZWUA), kontrola przekroczenia progu 30-sto krotności dla ZUS filtrowanie list płac z moŝliwością wyboru list wypłaconych lub list do wypłaty opcja wykonania ewidencji próbnej (próbna wypłata) opcja przydatna do próbnego wykonania deklaracji ZUS, PIT-u oraz przelewów tworzenia Poleceń Księgowania list płac opcja pozwalająca na zbiorcze wypłacanie list płac wydruki dekretacji listy płac opcja wykonania powtórnej dekretacji list

Dane z zakresu modułu KZP oraz Zakładowego Funduszu Mieszkaniowego: moŝliwość przyjęcia do kartoteki zarówno pracownika jak i osoby zwolnionej rejestracja wniosków o poŝyczkę zawieszenie płatności spłatę poŝyczki, przez kasę, listę płac, bądź z wkładów umorzenie spłaty poŝyczki prowadzenie kartoteki kasy, poŝyczek prowadzenie ewidencji spłaty poŝyczki chwilówka moŝliwość podglądu oraz wydruku potrąceń, stanu kartoteki moŝliwość wypłaty wkładów Dane z zakresu modułu Wydruki: system posiada wbudowany generator raportów List & Label umoŝliwiający generowanie dowolnych sprawozdań, raportów i wydruków z moŝliwością eksportu do MS Office, HTML, PDF moŝliwość definicji oraz wydruku list płac (kreator raportów) moŝliwość definicji oraz wydruku zbiorówek list płac moŝliwość tworzenia raportów statystycznych z płac za dowolny okres lub na dany dzień moŝliwość tworzenia raportów z list wypłaconych raporty zleceń moŝliwość definiowania dowolnych wydruków ( np. zaświadczenie o wynagrodzeniach, przebiegu pracy itp.) według dowolnego wzoru obsługa wydruków w standardzie graficznym i tekstowym Moduł Przelewy:

moŝliwość wydruku przelewów do list płac z zakresu dat, z zakresu list, z wybranych list moŝliwość przeglądu wystawionych przelewów moŝliwość wystawiania przelewów dowolnych moŝliwość załoŝenia własnej bazy kontrahentów do wystawiania przelewów moŝliwość wydruku jak i generowania przelewów elektronicznych moŝliwość obsługi wielu banków firmy moŝliwość grupowania przelewów, według banku własnego, wszystkich banków, grupowanie przelewów po wybranej części konta, moŝliwość generowania przelewów zbiorczych moŝliwość dodania treści dodatkowej na wydruku przelewu (ustawienia przelewów) moŝliwość definiowania wzoru przelewu jak i zbiorówki przelewów Moduł PIT: rozbudowana moŝliwość wyboru osób dla których drukujemy formularz PIT (dla pojedynczego pracownika, dla grupy pracowników, dla konkretnych działów, według dowolnego definiowalnego przez uŝytkownika wyboru, tylko dla osób zatrudnionych, osób zwolnionych, dla wszystkich pracowników) moŝliwość edycji oraz korekty kwot przed wydrukiem formularzy PIT moŝliwość wydruku w trybie tekstowym ( w przypadku gdy uŝytkownik posiada drukarki igłowe, idealna opcja przy wydrukach PIT-11 przy duŝej bazie pracowników) moŝliwość wydruku w trybie graficznym formularzy PIT (PIT-4, PIT-8A, PIT- 11/8B, PIT-40) oraz moŝliwość wydruku na oryginalnych formularzach automatyczne zaznaczanie rodzajów kosztów uzyskania przychodu na formularzach PIT moŝliwość włączenia naliczania ordynacji podatkowej dla PIT-4, PIT-8A całkowita definiowalność składników do poszczególnych formularzy moŝliwość zbierania informacji do formularza PIT-4 z kilku baz płacowych

automatyczne wystawianie przelewów do Urzędu Skarbowego dla Formularzy PIT-4, PIT-8A moŝliwość wyboru daty końcowej na PIT-11 (data ostatniej listy płac, data zwolnienia pracownika, bądź data wprowadzona bezpośrednio w oknie dialogowym) Moduł ZUS automatyczne generowanie plików KEDU, DRA, RCA, RNA, RZA, RSA, RGA wraz z automatycznym eksportem do systemu PŁATNIK, moŝliwość wyliczania składek do ubezpieczenia społecznego oraz zdrowotnego, na podstawie wyliczonych składek (sumowanie), bądź procentowe (na podstawie naliczonej podstawy) moŝliwość automatycznej selekcji wypłaconych list płac do eksportu na podstawie daty wypłaty, miesiąca za jaki została sporządzona, bądź ręczną selekcją list eksport nieobecności rejestrowanych w module absencyjnym, do RSA, bądź bezpośrednio z list płac. moŝliwość selekcji osób do ZUS (pracownicy, osoby zwolnione, wszyscy, według komórki organizacyjnej) selekcjonowanie osób do RZA i RCA na podstawie wpisanych tytułów ubezpieczeń w kartotece ZUS, bądź na podstawie naliczonych podstaw składek społecznych i zdrowotnych. moŝliwość eksportu do ZUS-Płatnik danych z kilku baz płacowych w przypadku firm składających się z wielu oddziałów moŝliwość generowania stałych oraz zmiennych zleceń wpisów do RSA (np. urlopy wychowawcze)