1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających



Podobne dokumenty
Spis treści Wykaz skrótów Wprowadzenie Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury Rozdział II. Kadra zarządzająca instytucjami kultury

Spis treści. Wykaz skrótów... O Autorach... Wprowadzenie...

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Kadry i płace w instytucjach kultury. pod redakcją Michała Culepy

Spis treści. I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. 1f. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

Spis treści. 1e. Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szkodę w powierzonym

1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:

Spis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści SPIS TREŚCI

1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)

odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

Spis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne

Spis treści. Część I. Akty prawne

Spis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce

SPIS TREŚCI. Ustawa Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r... 9

STOSUNEK PRACY, WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ

Spis treści CZĘŚĆ I. PRAWO PRACY

Rozdział I. Podstawy działalności jednostek organizacyjnych pomocy społecznej oraz jednostek pomocy rodzinie i pieczy zastępczej

Opis programu kursu Kadry i Płace

Studia podyplomowe "Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy". Opracowanie: dr Artur Woźny

Spis treści. Wykaz skrótów Wstęp... 13

ISBN:

Spis treści. Wykaz skrótów 11. Wstęp (Andrzej Patulski)... 13

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów... Przedmowa...


ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: RZESZÓW WOJEWÓDZKI DOM KULTURY Ul. Stefana Okrzei 7 PROMOCJA!!! DO

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER - PRODRYN Ul. Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje: 21 wrzesień 2017 r.

PEŁNY PROGRAM SZKOLENIA

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania

Spis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów

Prawo pracy. Wydanie 16. Autor: Małgorzata Barzycka-Banaszczyk

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO

KURS KADROWO PŁACOWY Specjalista ds. rozliczeń kadrowo-płacowych 3 spotkania

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

ROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania

Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu

Tematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.

ZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO

Rozdział I OGÓLNE ZASADY USTALANIA I WYPŁATY WYNAGRODZENIA NAUCZYCIELOM W ŚWIETLE AKTUALNYCH PRZEPISÓW

ZAPRASZAMY TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KRAKÓW DOM POLONII Ul. Rynek Główny 14 PROMOCJA!!! DO Cena obejmuje:

INTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY

Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym

Spis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13

Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW

UCHWAŁA NR XXII/185/16 RADY GMINY I MIASTA ODOLANÓW. z dnia 21 października 2016 r.

Spis treści WYKAZ SKRÓTÓW... Wykaz aktów prawnych... AUTORZY...

Uchwała nr 1/P/14. Prezydium Krajowej Rady Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa. z dnia 8 stycznia 2014 roku

Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski

Wykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1

1. GOSPODARKA FINANSOWA

Regulamin wynagradzania

KOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW

Regulamin wynagradzania pracowników Powiatowej Biblioteki Publicznej w Otwocku. I. Przepisy wstępne

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Regulamin Wynagradzania Stowarzyszenia po pierwsze Rodzina

Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online

Zwolnienia grupowe

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Ewa Drzewiecka)...

REGULAMIN WYNAGRADZANIA pracowników Zachodniopomorskiego Centrum Doskonalenia Nauczycieli

1.2. Dokumentowanie danych osobowych Wyjaśnienia do wzoru Wzór... Rozdział 2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika (Bożena Lenart)...

SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH

Część I. Komentarz do ustawy z r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2014 r. poz ze zm. (wyciąg)

REGULAMIN PRZYZNAWANIA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA ROCZNEGO PRACOWNIKOM ZATRUDNIONYM W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W STRZELINIE

6.2 Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop i zwolnienia okolicznościowe

Czwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1.

Leksykon kadrowego : zawiera wzory pism i umów / Rafał Styczyński. - wyd. 3. Warszawa, Spis treści

REGULAMIN WYNAGRADZANIA

Program Kursu Kadry z Płatnikiem

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013

ZARZĄDZENIE NR 66/2016 WÓJTA GMINY MAŁKINIA GÓRNA. z dnia 6 lipca 2016 r.

Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku

Regulamin wynagradzania pracowników Muzeum Miejskiego w Tychach

wydanie - styczeń r.

PRAWO PRACY W PRAKTYCE PO ZMIANACH W 2016 R. - WARSZTATY

BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH

KOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW

SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH

Zarządzenie Nr 5/09 Dyrektora Przedszkola Miejskiego nr 3 w Olsztynie z dnia 25 maja 2009r.

Spis treści: Rozdział I. Zasady oskładkowania i opodatkowania wynagrodzeń Rozdział II. Ustalanie wynagrodzenia za część miesiąca

wydanie - styczeń r.

Wydział Prawa Wyższa Szkoła Handlu i Prawa im. R. Łazarskiego w Warszawie

Wykaz skrótów... Wykaz literatury... Wprowadzenie...

SPIS TREŚCI. Wykaz skrótów Od Autorki Część pierwsza OGÓLNA

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Mazowsze zapraszają w ramach Forum Pracowników Kadr na szkolenie ZMIANY KADROWE W JEDNOSTKACH

ZARZĄDZENIE Nr 5/19. Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kwidzynie z dnia 14 lutego 2019 r.

Wynagrodzenia nauczycieli 2014

R E G U L A M I N. Wynagradzania Głównego Księgowego w Spółdzielni Mieszkaniowej Lokatorsko-Własnościowej Przyjaźń w Krzeszowicach

PROTOKÓŁ. Zakres kontroli: Kontrola wydatków na dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników

WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r.

PROTOKÓŁ Kontrola wydatków na dodatkowe wynagrodzenie roczne pracowników Zespołu

KODEKS PRACY. plus. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Przepisy z praktycznym komentarzem Z KOMENTARZEM DO ZMIAN

ZARZĄDZENIE NR 34/10/2013 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Zakopanem z dnia 17 października 2013 roku

Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy

Transkrypt:

Wstęp A. Komentarz i przykłady Wykaz piktogramów Rozdział I. Przepisy prawa pracy w instytucjach kultury 1. Ustawy i rozporządzenia stosowane w sektorze kultury 2. Przepisy zakładowe 2.1. Regulamin pracy 2.2. Regulamin wynagradzania 2.3. Regulamin świadczeń socjalnych 2.4. Układy zbiorowe pracy 3. Znaczenie statutu i regulaminu organizacyjnego dla kwestii z zakresu prawa pracy Rozdział II. Kadra zarządzająca instytucjami kultury 1. Pracownicy zarządzający 1.1. Zakres podmiotowy 1.2. Niektóre aspekty czasu pracy pracowników zarządzających 2. Dyrektor instytucji kultury 2.1. Podstawa prawna funkcjonowania i sposób powołania 2.2. Czynności z zakresu prawa pracy wobec dyrektora 2.3. Zakres kompetencji dyrektora 3. Zastępca dyrektora4. Główny księgowy 5. Pytania i odpowiedzi

Rozdział III. Kwalifikacje i dodatkowe obowiązki pracowników instytucji kultury 1. Kwalifikacje wymagane przy zatrudnieniu na poszczególnych stanowiskach 2. Podnoszenie kwalifikacji w trakcie zatrudnienia 3. Ograniczenia w podejmowaniu nowego zatrudnienia Rozdział IV. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników 1. Umowy o pracę i zakresy obowiązków 2. Tryby i przyczyny rozwiązywania umów o pracę 3. Pytania i odpowiedzi Rozdział V. Wynagradzanie pracowników instytucji kultury 1. Wynagrodzenie jako zasadniczy element stosunku pracy 2. Ustawowe zasady wynagradzania pracowników instytucji kultury 3. Pytania i odpowiedzi Rozdział VI. Dokumentacja kadrowa 1. Akta osobowe 2. Inne rodzaje dokumentacji pracowniczej 3. Ochrona danych osobowych 4. Archiwizacja dokumentacji 5. Pytania i odpowiedzi Rozdział VII. Czas pracy 1. Systemy, rozkłady czasu pracy oraz okresy rozliczeniowe

2. Wybrane problemy planowania czasu pracy 3. Godziny nadliczbowe i ich rozliczanie 4. Praca w dni wolne (tzw. wolne soboty) 5. Praca w niedziele i święta 6. Pytania i odpowiedzi Rozdział VIII. Urlopy wypoczynkowe i inne rodzaje usprawiedliwionej nieobecności w pracy 1. Ustalanie stażu urlopowego. Pierwszy urlop 2. Udzielanie urlopów 3. Inne rodzaje nieobecności w pracy i ich usprawiedliwianie Rozdział IX. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w instytucjach kultury 1. Obowiązki socjalne pracodawcy 2. Tworzenie funduszu socjalnego przez instytucje kultury 3. Dochody funduszu socjalnego 4. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń socjalnych 5. Wykorzystanie środków funduszu. Działalność socjalna 6. Administrowanie środkami funduszu 7. Świadczenie urlopowe 8. Pytania i odpowiedzi Rozdział X. Odpowiedzialność pracowników instytucji kultury 1. Odpowiedzialność porządkowa pracowników instytucji kultury 2. Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone

3. Pytania i odpowiedzi B. Akty prawne 1. Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej 2. Ustawa o zmianie ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej oraz niektórych innych ustaw 3. Kodeks pracy 4. Ustawa o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach 5. Ustawa o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi 6. Ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych 7. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wykazu samorządowych instytucji kultury, w których wyłonienie kandydata na stanowisko dyrektora następuje w drodze konkursu 8. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop 9. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika 10. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy 11. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy 12. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania 13. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych 14. Komunikat Nr 23 Ministra Finansów w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych 15. Ustawa o muzeach

16. Ustawa o bibliotekach 17. Rozporządzenie Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie wynagradzania pracowników instytucji kultury