Załącznik do Regulaminu ZFŚS TABELA WARUNKÓW I WYSOKOŚCI PRZYZNAWANYCH USŁUG, ŚWIADCZEŃ I POMOCY z ZFŚS L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku 1 2 3 4 5 6 1. Różne formy wypoczynku, działalności W każdym przypadku w kulturalno-oświatowej i sportoworekreacyjnej, którym wysokość imprezy okolicznościowe świadczenia uzależniona jest od wysokości dochodu - oświadczenie wnioskodawcy o dochodach i składzie gospodarstwa domowego oraz źródłach ich uzyskania (wzór zał. Nr. 7 do Regulaminu) oraz:, s ^ - - pracownicy, 200 % diety prac. za każdy dochód z gospodarstwa karta urlopowa, a) wczasy pracownicze, rodzinne, dzień pobytu, nie dłużej niż domowego nie przekracza oświadczenie o profil akty czno-lecznicze, turystyczne organizowane przez zakład lub we emeryci i renciści, za 14 dni kalendarzowych 100% diety prac. za każdy na osobę 100% minimalnego zorganizowaniu wypoczynku we własnym własnym zakresie, wypoczynek dzień pobytu, nie dłużej niż zakresie (karta urlopowa organizowany przez osobę za 14 dni kalendarzowych nie dotyczy emerytów i uprawnioną we własnym zakresie członkowie rodzin określeni w 7 ust. 2 pkt 1 Regulaminu ZFŚS pracownicy emeryci i renciści członkowie rodzin określeni w 7 ust. 2 pkt 1 Regulaminu ZFŚS 100 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 150 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 100 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 100 % diety prac, za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych dochód z gospodarstwa domowego przekracza na osobę 100% minimalnego i nie przekracza 500% minimalnego rencistów) j.w. 10

L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku 1 2 3 pracownicy b) krajowe kolonie letnie, obozy młodzieżowe, kolonie zdrowotne, obozy stałe i wędrowne, wyjazdy klimatyczne połączone z nauką, zimowiska c) działalność kulturalno-oświatowa, imprezy artystyczne, sportowe - zakup biletów d) wypoczynek w dni wolne od pracy e) choinka świąteczno-noworoczna, łącznie z paczkami dla dzieci emeryci i renciści członkowie rodzin określeni w 7 ust. 2 pkt 1 Regulaminu ZFŚS dzieci i młodzież szkół ponadgimnazjalnych, nie dłużej niż do 19 roku życia wszystkie osoby uprawnione pracownicy dzieci uprawnione w wieku 1-15 lat 4 100 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 50 % diety prac, za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 50 % diety prac, za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 120 % diety prac. za każdy dzień pobytu, nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 100% diety prac. za każdy dzień pobytu nie dłużej niż za 14 dni kalendarzowych 1 bilet bezpłatny 1 bilet płatny w 50% 2 x w roku (100%+ 50% wartości biletu) do wysokości 5% minimalnego do 7 % minimalnego 5 dochód z gospodarstwa domowego przekracza na osobę 500% minimalnego dochód z gosp. domowego nie przekracza na osobę 100% minimalnego dochód z gosp. domowego przekracza na osobę 100% minimalnego bez względu na dochód bez względu na dochód 6 j.w. dokument potwierdzający zakupienie lub opłatę, czas pobytu i czas trwania wypoczynku, oświadczenie pracownika o odbytym wypoczynku dziecka f) spotkanie integracyjne pracownicy, byli pracownicy -emeryci i renciści do 10 % minimalnego 11

L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku 1 2 3 4 5 6 g) Międzynarodowy Dzień Kobiet kobiety: pracownice, byłe pracownice- emerytki i rencistki do 5 % minimalnego h) pożegnanie pracowników osoby zatrudnione odchodzące do 50 % minimalnego odchodzących na emeryturę lub rentę na emeryturę lub rentę i) rzeczowe upominki związane z okresem Świąt Bożego Narodzenia i Wielkanocy pracownicy, byli pracownicy -emeryci i renciści - 50 % kwoty przewidzianej dla danej kategorii pracowników o 40 zł więcej niż kwota podstawowa o 20 zł więcej niż kwota podstawowa Podstawowa kwota upominku: do 30 % minimalnego na każde ze świąt o 20 zł mniej niż kwota podstawowa dochód z gospodarstwa domowego do 80 % minimalnego na osobę dochód z gospodarstwa domowego powyżej 80 % do 100 % minimalnego na osobę dochód z gospodarstwa domowego powyżej 100% do 120 % minimalnego na osobę dochód z gospodarstwa domowego powyżej 120% do 150 % minimalnego na osobę oświadczenie o dochodach wg. załącznika Nr 7 o 40 zł mniej niż kwota podstawowa dochód z gospodarstwa domowego przekracza 150% minimalnego na osobę 2. Pomoc rzeczowo-fmansowa, dofinansowanie usług i świadczeń socjalnych Pracownicy, emeryci i renciści uprawnieni do korzystania z funduszu 12

L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku 1 2 3 4 5 6 a) zapomogi w związku ze zdarzeniami w zależności od dochód z gospodarstwa oświadczenie, losowymi, klęskami żywiołowymi, j.w. możliwości Funduszu do domowego nie może zeznanie 2 świadków w śmiercią - bezzwrotne 200% minimalnego przekroczyć na osobę 150% min. przypadku klęski żywiołowej b) dofinansowanie leczenia, długotrwałej choroby j.w. do 200% min., nie więcej jednak niż 50% kosztów leczenia dochód z gospodarstwa domowego nie może przekroczyć na osobę 100% min. wynagr. zaświadczenie lekarskie, faktury za leki, zabiegi lecznicze itp. c) szczególnie trudna sytuacja materialna, rodzinna lub życiowa j.w. 100% min. dochód z gospodarstwa domowego nie może przekroczyć na osobę 50% minimalnego oświadczenie d) zakup produktów żywnościowych dla osób na wydłużonym leczeniu e) zakup upominków dla osób przebywających na leczeniu szpitalnym lub zwolnieniu lekarskim w domu 3. Pomoc udzielana na cele mieszkaniowe w szczególności na: a) budowę domu jednorodzinnego lub mieszkania w domu wielorodzinnym b) zakup domu lub mieszkania, J.W. j.w. pracownicy zatrudnieni na czas nie określony (łączna okres zatrudnienia w starostwie 1 rok), byli pracownicy - emeryci i renciści do 20% minimalnego jednorazowo do 5% minimalnego pożyczka do 400% minimalnego bez względu na dochód bez względu na dochód bez względu na dochód wniosek pracownika wybranego do reprezentowania interesów załogi j.w. w przypadku pracowników: poręczenie przez dwóch pracowników, w przypadku emerytów i rencistów - byłych pracowników zakładu, mogą być również osoby nie będące pracownikami zakładu. 13

L.p. Określenie celu i rodzaju działalności socjalnej Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu Wysokość świadczenia Kryteria przyznania świadczenia Wykaz dokumentów załączonych do wniosku 1 2 3 4 5 6 c) przebudowę pomieszczeń niemieszkalnych na mieszkalne d) zakup działki budowlanej, gruntu lub prawa wieczystego użytkowania e) uzupełnienie wkładu budowlanego lub mieszkaniowego f) remont i modernizacja domu lub mieszkania g) przystosowanie domu do mieszkania osób niepełnosprawnych, V h) wykup mieszkania na własność lub przekształcenie prawa spółdzielczego w odrębną własność lokali V i) na pomoc w spłacie kredytu (pożyczki) udzielonego na cele mieszkaniowe 14