Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy

Podobne dokumenty
WARSZTATY SZKOLENIOWE

Nowe ustawy o odpadach oraz odpadach opakowaniowych

Obrót towarami akcyzowymi w UE

Zarządzanie bezpieczeństwem informacji w świetle zmian w prawie po 2014 roku

Warsztaty ochrony informacji niejawnych

Organizacja gospodarki magazynowej w przedsiębiorstwie - warsztaty Excel

Zarządzanie polityką szkoleniową - od analizy potrzeb do oceny efektywności

Audytor Wewnętrzny Systemu Zarządzania Jakością ISO 9001:2008

Zarządzanie zapasami zaopatrzeniowymi oraz zapasami wyrobów gotowych

Nowa ustawa o gospodarce opakowaniami i odpadami opakowaniowymi oraz sposoby optymalizacji kosztów

Zarządzanie obrotem paletowym i transportem w przedsiębiorstwie

Realizacja procesów logistycznych w przedsiębiorstwie - uwarunkowania, wyodrębnienie, organizacja i ich optymalizacja

Planowanie logistyczne

Podatkowe aspekty międzynarodowego obrotu towarowego w firmach produkcyjnych i handlowych

Zarządzanie logistyką w przedsiębiorstwie

Gospodarka magazynowa z elementami projektowania zagospodarowania magazynów istniejących i nowo planowanych

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Doskonalenie umiejętności menedżerskich - budowanie i motywowanie zespołów

Zaopatrzenie i gospodarka materiałowa przedsiębiorstwa

PROGRAM SZKOLENIA. Terminy szkolenia czerwiec 2015r., Sopot - Hotel Haffner****

Od różnorodności do efektywnej współpracy

Zarządzanie kosztami logistyki

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego

ADR - Transport, składowanie i oznaczanie materiałów niebezpiecznych

Inwentaryzacje w nowoczesnym przedsiębiorstwie

Mierniki efektywności działu personalnego. Praktyczne warsztaty w oparciu o arkusz kalkulacyjny MS Excel

Koncepcja szczupłego zarządzania w magazynach

Zarządzanie zmianą PROGRAM SZKOLENIA

Strategie Wynagrodzeń, czyli jak wybrać, wprowadzić i zarządzać efektywnym systemem

Akademia Lidera Logistyki

PRAWO PRACY w 2013r. - praktyka i możliwości stosowania prawa pracy po zmianach

Czas pracy kierowców i planowanie przewozu drogowego z elementami ADR

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami

Zarządzanie procesami i logistyką w przedsiębiorstwie

Jawne umiejętności i predyspozycje kandydata - skuteczna rekrutacja

Komunikacja międzypokoleniowa - jak rozwijać współpracę z przedstawicielami pokoleń XYZ

SPC - Statystyczne Sterowanie Procesem

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

Zarządzanie dostawcami

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2016 r.

Kurs na agenta celnego

IV. SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI OZNAKOWANIE CE

Motywowanie pracowników

Podatek dochodowy od osób fizycznych z uwzględnieniem zmian wprowadzonych w latach Omówienie planowanych zmian w 2015r.

Związki zawodowe - zasady funkcjonowania, współdziałania z pracodawcą, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów

Zarządzanie Projektami zgodnie z PRINCE2

Środki trwałe dla niefinansistów

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących w 2013 r.

Podatek VAT dla początkujących

Zarządzanie logistyką. Zarządzanie operacyjne łańcuchem dostaw.

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2015 r.

Zarządzanie ryzykiem operacyjnym

Faktura w świetle obowiązujących przepisów prawa i obowiązki podatnika VAT w zakresie dokumentowania.

System szkoleń stanowiskowych wg TWI

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Akademia Lidera Transportu

Statystyczne Zarządzanie Jakością

1. Faktura w świetle obowiązują cych przepisów - prawa i obowią. zki podatnika VAT w zakresie dokumentowania w roku 2015

Doskonalenie procesów w oparciu o metodykę Kaizen

Kanban - od systemu push do pull - Planowanie operacyjne produkcji

APQP i PPAP - zaawansowane planowanie jakości

Akademia Kadr i Płac

Czas pracy kierowców

IV. SYSTEM OCENY ZGODNOŚCI OZNAKOWANIE CE

Prawne i praktyczne aspekty czasu pracy kierowców z elementami ADR

Dystrybucja i planowanie dostaw

Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta

Windykacja należności - prawne i psychologiczne aspekty

Transport Intermodalny

Prawidłowa gospodarka paletowa w przedsiębiorstwie

Komunikacja i praca zespołowa w projekcie

Wprowadzenie do Lean Manufacturing - gra symulacyjna "Fabryka ekspresowych pociągów"

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

Narzędzia doskonalenia produkcji - LEAN, KAIZEN, TOC, GEMBA

Umowy handlowe z pozycji zakupowej

Talent Management - strategia rozwoju talentów w organizacji

MS Excel - poziom podstawowy

Przewóz drogowy towarów niebezpiecznych dla doradców i kandydatów na doradców ADR

Mapowanie procesów logistycznych i zarządzanie procesami VSM

Techniki angażowania pracowników produkcyjnych warunkiem skutecznego wdrożenia zmian w produkcji

Beer Game i Shop Floor Game efektywne zarządzanie łańcuchem dostaw

Zarządzanie zmianą - Organizacja w procesie przemian

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian w 2014 r.

Zmiany w prawach konsumenta i reklamacje warsztaty prawne i psychologiczne

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

System INTRASTAT - warsztat praktyczny z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 2013 r.

Prawo pracy dla menedżerów - czas pracy i urlopy pracownicze, mobbing i dyskryminacja, wynagrodzenia, rekrutacja i zwalnianie pracowników

Akademia Kadr i Płac

Akademia Kontrolera Jakości

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Metody wyboru i oceny dostawców

Jak negocjować z sieciami marketów

MS Project 2010 w harmonogramowaniu - planowanie zadań, działań, operacji i przedsięwzięć

Prawo celne od podstaw - praktyczne aspekty obrotu towarowego z zagranicą

Zarządzanie zespołem projektowym

dzanie produktem i analiza marketingowa rynku

PRAWO PRACY 2015 praktyka i możliwości stosowania prawa pracy w dziale personalnym i przez menedżerów

Pozytywne przywództwo i zarządzanie zespoł Management

Transport i spedycja krajowa/międzynarodowa

Akademia Managera ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Transkrypt:

Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy Opis Eksploatacja maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy wg wymagań dyrektyw 2006/42/WE oraz 2009/104/WE. Wymagania dyrektywy 2006/42/WE Od 29 grudnia 2009 r. obowiązuje nowa dyrektywa maszynowa NMD 2006/42/WE. Dyrektywa ta na nowo zdefiniowała maszynę oraz jednoznacznie zidentyfikowała urządzenia jej podlegające. Pomimo, że dyrektywa adresowana jest przede wszystkim do producentów maszyn, to cześć wymagań istotna jest również dla użytkowników, szczególnie modernizujących i wprowadzających modyfikacje w funkcjach i zasadach działania maszyn i urządzeń technicznych. Uczestnicy w trakcie szkolenia otrzymują informacje dotyczące eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych podlegających ocenie zgodności, zgodnie z ustawą z dnia 30 sierpnia 2002 r. o systemie oceny zgodności oraz przepisami wykonawczymi do ustawy, opartymi na dyrektywie maszynowej i innych powiązanych z nią dyrektyw Nowego Podejścia. Wymagania dyrektywy 2009/104/WE 23 października 2009 r. weszła w życie nowa dyrektywa narzędziowa 2009/104/WE ujednolicająca wymagania minimalne dotyczące eksploatacji maszyn, urządzeń technicznych i wyposażenia roboczego. Dyrektywa ta zastąpiła trzy stosowane dotychczas dyrektywy 89/655/EWG, 95/63/WE i 2001/45/WE upraszczając rozumienie wymagań minimalnych oraz ułatwiając zrozumienie zakresu niezbędnego dostosowania maszyn i urządzeń technicznych do wymagań minimalnych. W warunkach krajowych stosowanie dyrektywy uzupełnić należy regulacjami branżowymi dotyczącymi eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy. Uczestnicy w trakcie szkolenia otrzymują informacje dotyczące potrzeby dostosowania maszyn i urządzeń technicznych do wymagań minimalnych i innych dotyczących eksploatacji urządzeń technicznych (zgodnie z rozporządzeniem z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy oraz regulacji prawnych wdrążających dyrektywy 89/391/EWG i 2009/104/WE). Cele szkolenia W trakcie szkolenia uczestnicy uzyskują informacje na temat: - przepisów prawnych (UE i prawa polskiego) regulujących zasady eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych, - struktury systemu zapewniającego osiągnięcie prawnie wymaganego poziomu bezpieczeństwa

eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych, - wymagań dyrektywy maszynowej 2006/42/EC oraz dyrektyw powiązanych, odnoszących się do producentów i konstruktorów maszyn i urządzeń technicznych (w tym również producentów maszyn i urządzeń wytwarzanych na własne potrzeby), - wymagań dyrektyw 89/391/EWG i 2009/104/WE zapewniających uzyskanie wymaganego, optymalnego poziomu ryzyka związanego z eksploatacją maszyn i urządzeń technicznych, - wymagań krajowych przepisów prawnych zapewniających bezpieczeństwo eksploatacji urządzeń technicznych i ochronę zdrowia pracowników zatrudnionych przy obsłudze urządzeń technicznych, - procedur doprowadzania maszyn i urządzeń technicznych do wymagań minimalnych, ogólnych i branżowych zapewniających bezpieczeństwo eksploatacji. Profil uczestnika Adresatami szkolenia są: - użytkownicy maszyn i urządzeń technicznych, - użytkownicy modernizowanych maszyn i urządzeń technicznych, - użytkownicy wprowadzający modyfikacje w funkcjach pracy maszyny, - inne podmioty uczestniczące w łańcuchu dystrybucji maszyn i urządzeń technicznych. W szczególności szkolenie adresowane jest do: - kierowników technicznych, - kadry zarządzającej oraz inspektorów kontroli przedsiębiorstw eksploatujących maszyny i urządzenia techniczne, - inspektorów bhp i specjalistów ds. bezpieczeństwa, zajmujący się organizacją i oceną stanowisk pracy przy maszynach, - pracowników działów bhp, nadzorujących wyposażenie techniczne stanowisk pracy, - pracowników służb technicznych przedsiębiorstw, odpowiedzialnych za utrzymanie parku maszynowego. Czas trwania 16 godzin dydaktycznych - 2 dni Program szkolenia 1. Wprowadzenie. 2. Bezpieczeństwo eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych. 3. Obowiązki producentów, pracodawców i pracowników. 4. Krajowe przepisy wprowadzające wymagania dyrektyw UE w zakresie bezpieczeństwa

eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych. 5. System bezpieczeństwa maszyn i urządzeń technicznych: - struktura wymagań dyrektyw Unii Europejskiej, - struktura wymagań prawa polskiego. 6. Dyrektywa maszynowa 2006/42/WE: - obszary i specyfikacja wymagań zasadniczych, - ocena spełnienia wymagań zasadniczych, domniemanie zgodności. 7. Przeprowadzenie oceny zgodności dla określonego rozwiązania. 8. Ryzyko techniczne w projektowaniu (również w odniesieniu do wymagań minimalnych): - wymagania dotyczące oceny ryzyka technicznego, - dokumentacja techniczna w ocenie ryzyka technicznego, - kryteria akceptowalności przyjętych rozwiązań technicznych. 9. Ocena ryzyka dla przykładowego rozwiązania technicznego (sytuacji stanowiącej zagrożenie). 10. Dokumentowanie oceny ryzyka zawodowego (uzyskanie informacji dla użytkownika). 11. Dyrektywa maszynowa 2006/42/WE: - obowiązki producenta (oznakowanie CE, deklaracja zgodności), - obowiązki wprowadzającego urządzenie do eksploatacji, - obowiązki eksploatującego urządzenia techniczne. 12. Dokumentacja techniczna: - struktura i zawartość dokumentacji technicznej (DTR). 13. Określenie zawartości dokumentacji technicznej (DTR). 14. Opracowanie elementów dokumentacji technicznej (DTR). 15. Deklaracja zgodności: - struktura i zawartość deklaracji zgodności. 16. Opracowanie deklaracji zgodności dla przykładowego urządzenia. 17. Dyrektywy Nowego Podejścia: - zakres przedmiotowy dyrektyw powiązanych, - wymagania obowiązujące łącznie (komplementarność wymagań). 18. Charakterystyka wyposażenia roboczego: - maszyny i urządzenia techniczne traktowane jako wyposażenie robocze, - warunki wprowadzenia wyposażenia roboczego do eksploatacji. 19. Eksploatacja wyposażenia roboczego w regulacjach prawnych: - regulacje prawa wspólnotowego,

- regulacje prawa krajowego. 20. Charakterystyka ogólnych wymagań dla wyposażenia roboczego: - wymagania zasadnicze/ minimalne i eksploatacyjne. 21. Dyrektywa ramowa 89/391/EWG: - kształtowanie poziomu bezpieczeństwa i redukcja ryzyka. 22. Dyrektywa ramowa 89/391/EWG: - identyfikacja wymagań dyrektywy ramowej, odnoszących się do maszyn i urządzeń technicznych, - rola i zadania dyrektyw szczegółowych. 23. Dyrektywa 2009/104/WE: - kształtowanie poziomu bezpieczeństwa technicznego, - redukcja zagrożeń na stanowisku pracy (przykłady wymagań i stosowanych rozwiązań). 24. Dyrektywa 2009/104/WE (kontynuacja): - kształtowanie poziomu bezpieczeństwa technicznego, - redukcja zagrożeń na stanowisku pracy (przykłady wymagań i stosowanych rozwiązań). 25. Identyfikacja wymagań dotyczących eksploatacji urządzeń technicznych. 26. Określenie zgodności (niezgodności) z wymaganiami minimalnymi (ogólnymi i branżowymi) dotyczącymi bezpieczeństwa eksploatacji. 27. Weryfikacja zgodności konstrukcji z wymaganiami minimalnymi (odpowiedzialność użytkownika). 28. Ustalenie niezbędnych środków technicznych i działań organizacyjnych doprowadzających warunki eksploatacji do wymagań obligatoryjnych: - sporządzenie planu dostosowania maszyny do wymagań minimalnych, (ogólnych i branżowych) i jego realizacja. 29. Wymagania branżowe (krajowe) w zakresie bezpieczeństwa eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy: - odniesienie wymagań minimalnych do wymagań krajowych z zakresu bezpieczeństwa eksploatacji i ochrony zdrowia zatrudnionych przy obsłudze urządzeń technicznych. 30. Nadzór nad eksploatacją maszyn i urządzeń technicznych: - krajowe wymagania ogólne w zakresie bezpieczeństwa eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy, - wymagania branżowe w zakresie bezpieczeństwa eksploatacji maszyn i urządzeń technicznych w środowisku pracy. 31. Dyskusja.

Harmonogram Harmonogram Dzień 1 Dzień 2 Rejestracja uczestników 9:45-10:00 Zajęcia 10:00-11:00 9:00-11:00 Przerwa 11:00-11:15 11:00-11:15 Zajęcia 11:15-13:00 11:15-13:00 Obiad 13:00-13:45 13:00-13:45 Zajęcia 13:45-15:00 13:45-15:00 Przerwa 15:00-15:10 15:00-15:10 Zajęcia 15:10-17:00 15:10-16:00 Koszt inwestycji W celu poznania szczegółów, zapraszamy do kontaktu. Informacje dodatkowe W przypadku zainteresowania jednym szkoleniem większej liczby osób (powyżej 3-4) z jednej firmy jesteśmy w stanie zorganizować dodatkowe terminy w dogodnej lokalizacji przy założeniu, że szkolenie będzie zaplanowane z co najmniej półtora miesięcznym wyprzedzeniem. Każdy temat możemy również przygotować według Państwa wymagań oraz potrzeb firmy w formie szkolenia dedykowanego, wyjazdu integracyjnego lub doradztwa. Zapraszamy do kontaktu, Progress Project sp. z o.o. ul. Popularna 14 02-473 Warszawa tel. 22 460 46 00 fax 22 460 46 04 e-mail: biuro@progressproject.pl www.progressproject.pl