PANEL: Opinie konsultantów i audytorów



Podobne dokumenty
Skuteczne zarządzanie osiąganiem zgodności

Efektywna ocena organizacji i systemów

Skuteczna kontrola standardów

CEL SZKOLENIA: DO KOGO SKIEROWANE JEST SZKOLENIE:

ISO 9001:2015 ORAZ ISO 14001:2015 REWIZJA NORM CZY JESTEŚ PRZYGOTOWANY?

Skuteczny nadzór nad zgodnością

Szkolenie pt. Wprowadzenie do nowelizacji normy ISO 9001:2015

Szkolenie Audytor wewnętrzny bezpieczeństwa informacji i ciągłości działania AW-01

TEST KOMPETENCJI kierowniczych kadry polskich szpitali

Kliknij, aby edytować styl

ZARZĄDZENIE Nr Or WÓJTA GMINY PRZYRÓW z dnia 31 marca 2014

Rola szkoły i nauczyciela w budowaniu strategii bezpieczeństwa cyfrowego. Katarzyna Paliwoda

ZARZĄDZENIE NR 571 WÓJTA GMINY JANÓW z dnia 31 marca w sprawie: przyjęcia Planu Komunikacji Projektu II Samooceny (CAF) w Urzędzie Gminy Janów

Kontrola zarządcza w jednostkach samorządu terytorialnego z perspektywy Ministerstwa Finansów

Etapy wdrażania systemu zarządzania BHP wg PN-N-18001

TEST KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH kadry polskich szpitali

Monitorowanie wdrażania ZSK prace prowadzone w ramach projektu. dr Agnieszka Chłoń-Domińczak

ZARZĄDZANIE RYZYKIEM wg ISO 31000

URZĄD MIASTA I GMINY PILAWA

WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY

Zarządzanie jakością. Opis kierunku. Co zyskujesz? Dla kogo? - Kierunek - studia podyplomowe

Zmiany w standardzie ISO dr inż. Ilona Błaszczyk Politechnika Łódzka

Ochrona środowiska 10/10

Katowice, styczeń 2017r. Opracowanie: OTTIMA plus Sp. z o.o. Jednostka Inspekcyjna Katowice, ul. Gallusa 12

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO: PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ wg ISO 9001:2015

CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy

Pełnomocnik i Audytor SZJ w Przemyśle Motoryzacyjnym wg ISO/TS 16949:2009

ZARZĄDZENIE Nr 28/2015 WÓJTA GMINY CZERNIKOWO Z DNIA 11 MAJA 2015 r.

Usługa: Audyt kodu źródłowego

NOR-STA Wspomaganie osiągania i oceny zgodności z NORmami i STAndardami. Studium przypadku 1: outsourcing szablony zgodności

Postępowanie na opracowanie i wdrożenie systemu zarządzania środowiskowego według wymagań normy ISO i Rozporządzenia EMAS w Oddziałach IMGW-PIB

PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I BHP WG NORM ISO 9001:2015 I OHSAS/PN-N

Dwie szkoły oceny 360 stopni. Sprawdź różnicę pomiędzy klasycznym a nowoczesnym podejściem

NOWELIZACJA NORMY ISO 9001:2015 Z czym się to wiąże? KORZYŚCI Z UDZIAŁU W SYMPOZJUM

Korzyści wynikające z wdrożenia systemu zarządzania jakością w usługach medycznych.

Wiele z naszych inicjatyw strategicznych powstało w oparciu o fundamentalną Misję Zachodniopomorskiego Centrum Onkologii.

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO: PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO wg PN-EN ISO 14001:2015

System Zarządzania w Szpitalu MIKOŁÓW Zarządzanie bezpieczeństwem informacji i danymi osobowymi w placówkach medycznych

Kontrola zarządcza w procesie funkcjonowania jednostki

Szkolenie Audytor Wewnętrzny Bezpieczeństwa Danych Osobowych ODO-04

Raport z ewaluacji wewnętrznej. przeprowadzonej w Powiatowym Ośrodku Doskonalenia. Nauczycieli w Wodzisławiu Śląskim

Akredytacja CMJ w optyce dyrektora szpitala. Dr Ryszard Bosacki Dyrektor ds. medycznych Prokurent PCM

Metodologia realizacji Audytu Potrzeb Rozwojowych

KIEROWNIK JAKOŚCI I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ W LABORATORIUM BADAWCZYM i WZORCUJĄCYM wg ISO/IEC 17025:2005

PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I ŚRODOWISKOWEGO wg ISO 9001 oraz ISO 14001

Szczegółowe wytyczne w zakresie samooceny kontroli zarządczej dla jednostek sektora finansów publicznych

PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM I HIGIENĄ PRACY wg OHSAS i PN-N 18001

Audyt techniczny w laboratorium widziane okiem audytora. Piotr Pasławski 2008

Doświadczenia z auditów GMP+ (B2, B4.1) w Polsce. Konferencja PDV. Poznań Jacek ŁASAK Bureau Veritas Certification Polska

SZKOLENIE OKRESOWE GMP zmiany, nowości WARSZTATY

Roczny Plan Wspomagania Gimnazjum nr 3 przy Zespole Szkół Miejskich nr 2 w Wałczu

AKSES - SYSTEM AKREDYTACJI I STANDARDÓW DZIAŁANIA INSTYTUCJI WSPARCIA EKONOMII SPOŁECZNEJ PODSUMOWANIE ETAPU TESTOWANIA

1. Administrator baz danych (próba: 110 osób) 2. Administrator serwerów (próba: 88 osób) 3. Administrator sieci informatycznej (próba: 244 osoby) 4.

Nowe formy wspomagania rozwoju szkół i doskonalenia nauczycieli

Plan Komunikacji Projektu Usprawnienia Procedur Konsultacji Społecznych

ZINTEGROWANY SYSTEM ZARZĄDZANIA DOKUMENT NADZOROWANY W WERSJI ELEKTRONICZNEJ Wydanie 07 Urząd Miasta Płocka. Księga środowiskowa

Etapy wdraŝania Systemu Zarządzania Jakością zgodnego z ISO 9001:2008

PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY SYSTEMU ZARZĄDZANIA ŚRODOWISKOWEGO wg PN-EN ISO 14001:2005

TEST KOMPETENCJI kierowniczych kadry polskich szpitali

Zasady funkcjonowania systemu kontroli zarządczej w Urzędzie Miasta Lublin i jednostkach organizacyjnych miasta Lublin akceptowalny poziom ryzyka

WP11.3 Metodologia szkolenia, programy szkoleń i materiały

Szkolenie Administrator Bezpieczeństwa Informacji

I. Analiza ryzyka Bancassurance ocena zakładu ubezpieczeń

SZKOLENIE OKRESOWE GMP zmiany, nowości

Kwalifikacje i kompetencje istotne w zawodzie SPECJALISTA DS. DYSTRYBUCJI FILMOWEJ I SPRZEDAŻY FILMÓW

Praca dyplomowa. Ocena zarządzania jakością według normy ISO 9001 w przedsiębiorstwach przemysłu spożywczego Autor: Justyna Gniady

ZASADY POLITYKI ZARZĄDZANIA RYZYKIEM W AKADEMII PEDAGOGIKI SPECJALNEJ IM. MARII GRZEGORZEWSKIEJ.

1. Powitanie uczestników spotkania 2. Prezentacja podejścia do samooceny w ramach kontroli zarządczej na podstawie wyników badania ankietowego

RAPORT Z REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU WSPOMAGANIA ZMODERNIZOWANY SYSTEM DOSKONALENIA ZA ROK 2013/2014 PROJEKTU :

Niniejsze sprawozdanie z przejrzystości spełnia wymogi Ustawy i obejmuje rok obrotowy zakończony dnia roku.

Akademia Audytora III AUDYTY SPECJALISTYCZNE agenda szkolenia

CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy

System Zarządzania Jakością w Szpitalu Branżowe spotkanie przedstawicieli placówek służby zdrowia. Mikołów dn. 11 maja 2011 r.

Metodyka wdrożenia. System Jakości ISO 9001

CERTIOS Centrum Edukacji Przedsiębiorcy

EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU MATEMATYKA

Informatyczne wsparcie zarządzania jakością

Monitorowanie losów zawodowych absolwentów Politechniki Śląskiej w Gliwicach z wykorzystaniem EPAK

ETAPY WDRAŻANIA SYSTEMÓW ZARZĄDZANIA ENERGIĄ

PEŁNOMOCNIK I AUDYTOR WEWNĘTRZNY ZINTEGROWANEGO SYSTEMU ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ I ŚRODOWISKOWEGO WG NORM ISO 9001:2015 I ISO 14001:2015

Nowa specjalność Zarządzanie badaniami i projektami Research and Projects Management

S Y L A B U S - d l a s z k o l e ń REZULTAT O3 DZIAŁANIA: O3-A2 PROJEKTU E-GOVERNMENT 2.0 W PRAKTYCE

ROLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ W KSZTAŁTOWANIU BEZPIECZEŃSTWA PRACY. dr inż. Zofia Pawłowska

Warszawa, dnia 26 czerwca 2014 r. Poz. 840 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 17 czerwca 2014 r.

Harmonogram szkoleń organizowanych przez jednostkę certyfikującą Noble Cert. Jesień 2016

Załącznik nr 4 do Zarządzenia Dyrektora nr 15/2010 z dnia 8 marca 2010 r.

Jak skutecznie wykorzystać system zarządzania JST do poprawy jakości życia mieszkańców?

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

INSPEKTOR DANYCH OSOBOWYCH CZYLI ABI PO NOWEMU W ASPEKCIE

Audyt zgodności z RODO, analiza ryzyka i DPIA dwudniowe warsztaty

MAZOWIECKI URZĄD WOJEWÓDZKI W WARSZAWIE D Y R E K T O R G E N E R A L N Y Jarosław Szajner. Warszawa, dn. 24 kwietnia 2018r.

Standard Usług Szkoleniowo-Rozwojowych Polskiej Izby Firm Szkoleniowych

I. WARSZTAT SZKOLENIOWY Z ZAKRESU KONTROLI ZARZĄDCZEJ

Etapy wdrażania systemu zarządzania bezpieczeństwem żywności (SZBŻ) wg ISO 22000

Matryca efektów kształcenia dla programu studiów podyplomowych ZARZĄDZANIE I SYSTEMY ZARZĄDZANIA JAKOŚCIĄ

Standard ISO 9001:2015

Kuratorium Oświaty w Gdańsku. Wykorzystanie ewaluacji w procesie doskonalenia działalności szkół

BENCHMARKING. Dariusz Wasilewski. Instytut Wiedza i Zdrowie

Ocena jakości kursów online

Transkrypt:

Konferencja NOR-STA 14.10.2014 PANEL: Opinie konsultantów i audytorów Celem panelu yło podsumowanie doświadczeń zdoytych w trakcie realizacji studiów przypadku (łącznie 100 wdrożeń) oraz wskazanie kierunków dalszego rozwoju usług NOR-STA Moderator Janusz Górski,, projekt NOR-STA Paneliści: Michał Bedlicki (MB), Centrum Monitorowanie Jakości - Akredytacja szpitali Kinga Cyulska (KC), Kancelaria Doradztwa Sanitarno-Higienicznego - HACCP Dariusz Klimowski (DK), Międzynarodowy Instytut Outsoucingu System Strefy Bezpieczeństwa Jarosław Płoski (JP), Bureau Veritas Certification Polska - Wspólna Metoda Oceny CAF Zapis dyskusji panelowej Pytanie 1. W jakim zakresie w przeprowadzonych dotąd wdrożeniach niezędne yło wsparcie konsultacyjne użytkowników w posługiwaniu się interfejsem usług w zrozumieniu szalonu zgodności w doorze dowodów KC - Zajmuje się wdrażaniem i opracowywaniem HACCP od 9 lat. Dokonano 10 wdrożeń wspomaganych platformą NOR-STA. Niezędna yła przy nich pomoc konsultantów przy posługiwaniu się interfejsem. W przemyśle spożywczym, w mikro przedsięiorstwach najczęściej pracuje kilka - kilkanaście osó, z których jedna jest odpowiedzialna za wdrażanie systemu HACCP (ale przeszkolony jest cały zespół). Często rakuje nawet komputerów na stanowiskach pracy. W związku z tym odywały się spotkania poza zakładem pracy i te konsultacje yły niezędne. Nie ma większych prolemów w doorze dowodów. W systemie HACCP jest dokładnie ustalone, jakie dokumenty są wymagane. MB - Większość użytkowników yła szkolona z osługi interfejsu w Gdańsku na KKP, w związku z tym większych prolemów nie yło. Jedynie na początku pojawiała się lekka niepewność. Każdy kto zna podstawy osługi komputera jest w stanie posługiwać się interfejsem NOR-STA.

Może na początku niektóre funkcje np. załączanie dokumentów sprawiało prolem i wymagało wsparcia informatyka, jednak należy pamiętać, że teraz jest to już zupełnie inne narzędzie niż na początku. Szalon ułatwiał zrozumienie standardu. Rozszerzał i dopracowywał wymagane dokumenty. Jeżeli szalon yły tworzony teraz możliwe, że niektóre dokumenty y sie w nim nie znalazły. Czasami niektóre dokumenty w szalonie mogą pokrywać kilka oszarów. Największy prolem ył z doorem dowodów. Szpitale zastanawiają się, czy dowód jest dorze dorany, czy to na pewno jest właściwy dokument. To chya największe oczekiwanie jednostek, żey uzyskać potwierdzenie, że ten dowód jest odpowiedni. Zyt mała jak dotąd yłaveksploracja oszaru samooceny, tzn. główny nacisk i oczekiwania szpitali dotyczyły oceny zewnętrznej przez audytorów. Za mało natomiast jest oecnie w ramach szpitali doświadczenia, żey samemu ocenić, czy to co zostało wprowadzone jest poprawne. JP -Pojawiał się opór organizacji przed wdrożeniem i pytanie "Po co nam to wszystko?". Interfejs jest prosty, zwłaszcza jeżeli w zespole jest informatyk, to nie ma prolemów w posługiwaniu się interfejsem. Szalon zgodności - standard jest dość skomplikowany, pisany hermetycznym językiem, sporo czasu potrzea na wyjaśnienie zawiłości sformułowań. Dowody - część dowodów spełnia kilka kryteriów, pojawia sie prolem z doorem dowodów. Najwięcej czasu poświęca się na omówienie szalonu i interpretacje przepisów zawartych w szalonie. DK -Pojawia się pytanie "Co my ędziemy z tego mieli?". Przede wszystkim wdrożenie SSB zapewnia skuteczny nadzór ryzyka. Dzięki NOR-STA audytor może na ieżąco adać, czy wymagania standardu są spełnione. NOR-STA pozwala również od razu dostrzec pojawiające się łędy. Ze zrozumieniem szalonu ywa różnie. Przedsięiorcę trzea przygotować do pracy z szalonem. Ze standardem należy się zaznajomić, do tego potrzene są również osoy, które ędą wiedziały "co w trawie piszczy". Dzięki NOR-STA szczegółowe elementy standardu znajdują odzwierciedlenie w szalonie. Szalon można dowolnie zwinąć, rozwinąć itd. W posługiwaniu sie interfejsem prolemu nie ma. Prolemem jest natomiast czas. Przedsięiorcy przede wszystkim podejmują działania w celu zdoycia klienta, uzyskanie zgodności ze standardem jest dopiero na drugim lu trzecim miejscu (działania są podejmowane za późno). Dowody - po zgłęieniu wiedzy na temat standardu doór dowodów jest mniej prolematyczny, ale ciągle wymagający pomocy konsultanta. Pytanie 2. Czy ocena zgodności yła wykorzystywana do celów wewnętrznych (samoocena, doskonalenie organizacji) czy wyłącznie do celów zewnętrznych (pozyskanie certyfikatu)

KC - Sukces NOR-STA w zastosowaniu do HACCP zależy od dwóch czynników: świadomości przedsięiorcy Inspekcji sanitarnej (która w różnym stopniu wymaga wdrożenia HACCP) 2 na 10 użytkowników yło świadomymi użytkownikami: wiedzieli po co wdrażają system HACCP wiedzieli w jaki sposó NOR-STA może im pomóc 20% użytkowników wykorzystało NOR-STA do samooceny. Istnieje możliwość, że w przyszłości NOR- STA ędzie dorą azą do audytowania. MB -NOR-STA yło wykorzystywane do samooceny (nieformalnej) i oceny zewnętrznej. Nie yło przypadku, żey szpital dokonał samooceny formalnej. NOR-STA jest raczej używane do celów zewnętrznych. NOR-STA jest traktowane jako wdrożenie pilotażowe. JP - CAF z założenia jest samooceną wewnętrzną. Urząd roi wszystko sam. Nie ma oceny zewnętrznej. Urząd podlega jedynie kontroli RIO (Regionalne Izy Orachunkowe). DK - Dokonuje się zarówno oceny zewnętrznej, jak i wewnętrznej. Nadzór przez audyty zewnętrzne i wewnętrzne. Pytanie 3. Czy i w jakim zakresie zmienił się model współpracy konsultantów i audytorów z użytkownikami? Jakie są możliwe dalsze zmiany tego procesu? KC - Jednostki, które rały udział we wdrożeniach nie yły jeszcze audytowane. Jeżeli chodzi o współpracę z konsultantami, różnica polega na tym, że klient jest ardziej świadomy, współpraca odywa się na równym poziomie. Szalon standardu powinien yć również dostosowany do mniejszych przedsięiorstw. MB - Zmiana polega na tym, że przegląd może się odyć w dowolnym miejscu, wcześniej dokonywany ył na miejscu w placówce. Audytor ma pełną swoodę w kwestii wyoru czasu i miejsca, co ma również wpływ na koszty (zanotowano korzyść w tym oszarze). Jednak przegląd dokumentów za pomocą NOR-STA nie zastąpi wizyty na miejscu w szpitalu, rozmów z ludźmi itd. Inne ważne korzyści: możliwość oserwacji, łatwe dojście do historii, sprawdzenie kiedy dokument został zmieniony. Jak dotąd nie udała się kwestia dokumentacji medycznej - propozycja raportu dokonana przez szpital jest inna niż raport wykonany po wizycie akredytacyjnej. Powstaje potencjalna możliwość zmiany systemu współoceniania szpitali. JP - Istniejące do tej pory narzędzia, wspierające wdrażanie CAF nie yły spójne. Najczęściej używane jest narzędzie, które można porać ze strony EIPA/CAF lu z pakietu Microsoft Office (głównie Excel). NOR-STA pozwala zerać dokumenty, poukładać, posortować, wrócić do poprzedniej wersji. Dokumenty są zgromadzone w jednym miejscu.

Czuje się natomiast niedosyt, jeżeli chodzi o raportowanie. DK - Zmienił się model współpracy. Wcześniej ył czasochłonny i pracochłonny (trwał od miesiąca do kilku miesięcy). NOR-STA pozwala dyscyplinować użytkowników (pod tym względem, że załączają materiał dowodowy, za który są odpowiedzialni). Współpraca z audytorami: możliwość przeglądu dowodów audyt zostaje skrócony, a koszty zmniejszone MB - Trudnym elementem jest kwestia odpowiedzialności konsultantów. Czy ocena dokonana przez konsultanta ędzie się pokrywała z oceną dokonaną podczas wizyty akredytacyjnej? Czasami przy użyciu tego samego narzędzia ędą wdrażane dwa systemy. Dowody użyte w jednym mogłyy yć również wykorzystane w drugim. Pytanie 4. Co należy zroić (z perspektywy konsultanta, audytora i użytkownika) ay osiągnąć pełne korzyści wynikające ze wsparcia dla procesów wdrażania standardów oferowanego przez platformę NOR- STA? MB - Oecnie usługi NOR-STA są wykorzystywane z poziomu instytucji. Jak zroić, żey pracownik też ył zainteresowany? Zainteresowanie szerszego grona pozwoli w pełni wykorzystać możliwości. Należy stworzyć infrastrukturę umożliwiającą zarządzanie grupami użytkowników. KC - Należy szkolić przedsięiorców. Nie ma pełnej świadomości, dlatego platforma NOR-STA nie jest w pełni wykorzystana. Dora dla NOR-STA yłay współpraca z Inspekcją Sanitarną. JP -W trakcie samooceny CAF pracuje się w zespole - jedno narzędzie - wiele dowodów. W związku z tym potrzene jest profilowanie uprawnień dla użytkowników. W CAF istnieje możliwość uczenia się od innych. NOR-STA mogłoy zapewnić/wspomóc enchmarking, porównanie się do liderów, szukanie wzorca i rozwiązań na zewnątrz. DK - W przypadku wszystkich stron konieczna jest świadomość, co można zyskać dzięki programowi w chmurze. Istotna jest również kwestia wzajemnego zaufania. Po stronie audytora - znajomość systemu, platformy. Zyskiem jest dostęp online. Konsultant chce, żey wdrożenie yło skuteczne, a czas krótki. Przydałay się aza wiedzy, helpdesk wspólne dla wszystkich przedsięiorców. Użytkownik, Zdzisław Juszczyk, dyrektor szpitala z Białej - Im mniej kliknięć tym lepiej dla użytkownika.

Użytkownik, Aneta Kursa, Specjalista ds. organizacji i kontroli Szpital Specjalistyczny im. J.Dietla w Krakowie - Szpitale wdrażają różne systemy, ale mają one wspólne elementy. Może dorym posunięciem yłoy opracowanie systemu dla wszystkich z jednym repozytorium dla kilku szalonów? Użytkownik, Gmina Stegna, Elżieta Zych - Urzędy oowiązuje kontrola zarządcza, identyfikacja ryzyka. Jeżeli dałoy sie to ująć w NOR-STA, korzyści mogłyy yć większe. Pytanie 5. Czy oecne mechanizmy oceny (specyficzne dla każdego standardu) uzyskały nową możliwość ich doskonalenia czy też raczej pozostaną w postaci oecnej MB - NOR-STA jest częściową oceną całości, nie pokrywa oceny jednostki w pełni. Ocena ma miejsce w placówce i nie da jej się dokonać za pomocą NOR-STA i chya nie jest to konieczne. DK - metoda oceny opracowana w SSB ocena pozostanie. Od oceny ilościowej przechodzi się w ocenę jakościową. Możliwością może yć wykorzystanie NOR-STA do kontroli zamówień pulicznych. JP - Pojawia się tu miękki aspekt samooceny - suiektywizm - element, który jest poza NOR-STA. Mechanizm oecnie funkcjonujący jest wystarczający. KC - W świetle prawa to przedsięiorca odpowiada za jakość produktów. Oceny tak - nie nie są na tyle elastyczne, żey je stosować do tego typu przedsięiorstw.