REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE START W ŻYCIE ZAWODOWE realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 1 Postanowienia ogólne 1. Niniejszy Regulamin określa zasady rekrutacji oraz zasady uczestnictwa w projekcie Start w życie zawodowe (zwanym dalej Projektem ). 2. Projekt Start w życie zawodowe jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy. 3. Projekt realizowany jest przez Annę Dytko prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą Spectrum Consulting Anna Dytko z siedzibą przy ul. Wróbli 30a/11, 40-535 Katowice, NIP: 9542636851, REGON: 241109240 na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr UDA- POKL.06.01.01-04-043/13 zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Toruniu, który pełni funkcję Instytucji Wdrażającej (Instytucji Pośredniczącej II stopnia) dla Priorytetu VI PO KL w województwie kujawsko-pomorskim. 4. Wszelkie informacje dotyczące Projektu dostępne są: w Biurze Projektu mieszczącym się przy ul. Grudziądzkiej 25/8, 86-200 Chełmno; na stronie internetowej projektu: www.spectrumc.com.pl/startwzyciezawodowe; pod adresem e-mail: start@spectrumc.com.pl; telefonicznie pod numerem: 883-947-888. 5. Każdy Uczestnik/Uczestniczka projektu jest zobowiązany/a do zapoznania się i zaakceptowania niniejszego Regulaminu. 2 Założenia projektu 1. Projekt realizowany jest od 1 grudnia 2013 r. do 31 grudnia 2014 r. na obszarze powiatu chełmińskiego oraz powiatu sępoleńskiego w województwie kujawsko pomorskim. 2. Celem głównym projektu jest zaaktywizowania zawodowe i podniesienie zdolności do zatrudnienia Uczestników/Uczestniczek projektu poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem, o którym mowa w 4 niniejszego Regulaminu. Zakłada się, że w wyniku realizacji projektu co najmniej 70% Uczestników/Uczestniczek projektu znajdzie zatrudnienie. 3. Do udziału w Projekcie zakwalifikowanych zostanie 60 osób bezrobotnych, w tym 36 kobiet i 24 mężczyzn, spełniających kryteria uczestnictwa w projekcie określone w 3 pkt. 1 niniejszego Regulaminu. 50% Uczestników/Uczestniczek projektu stanowić będą osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym
ukończenie szkoły. W ramach Projektu wsparciem objętych zostanie 30 Uczestników/Uczestniczek zamieszkujących na obszarze powiatu chełmińskiego oraz 30 Uczestników/Uczestniczek zamieszkujących na obszarze powiatu sępoleńskiego. 4. Udział w Projekcie jest bezpłatny. 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie 1. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu może zostać osoba pozostająca bez zatrudnienia, która w momencie przystąpienia do Projektu spełnia łącznie poniższe kryteria: jest w wieku 18-30 lat; jest zarejestrowany/a we właściwym dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) Powiatowym Urzędzie Pracy jako osoba bezrobotna; zamieszkuje na obszarze powiatu chełmińskiego lub powiatu sępoleńskiego w województwie kujawsko-pomorskim w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego; należy do co najmniej jednej z poniższych kategorii: osoba bez kwalifikacji zawodowych (tj. osoba z wykształceniem nie dającym uprawnień zawodowych podstawowym, gimnazjalnym, średnim ogólnokształcącym i bez przebytych kursów zawodowych, nieposiadająca kwalifikacji do wykonywania zawodu potwierdzonych dyplomem, świadectwem, zaświadczeniem instytucji szkoleniowej lub innym dokumentem uprawniającym do wykonywania zawodu); osoba z kwalifikacjami niedostosowanymi do potrzeb rynku pracy (tj. w zawodach określonych jako nadwyżkowe na obszarze powiatu chełmińskiego lub powiatu sępoleńskiego, adekwatnie do miejsca zamieszkania weryfikacja na podstawie Listy zawodów nadwyżkowych na obszarze realizacji projektu Start w życie zawodowe, stanowiącej Załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu); osoba bez doświadczenia zawodowego (tj. osoba, która nie posiada doświadczenia zawodowego lub posiada doświadczenie uzyskane w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres krótszy niż 6 miesięcy). 4 Zakres wsparcia 1. Projekt przewiduje realizację dwóch ścieżek aktywizacyjnych: Ścieżka aktywizacyjna A - skierowana do 40 Uczestników/Uczestniczek projektu. W ramach ścieżki aktywizacyjnej A przewidziano realizację następujących form wsparcia: Indywidualny Plan Działania; Szkolenia i warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych; Kurs zawodowy; Pośrednictwo pracy.
Ścieżka aktywizacyjna B skierowana do 20 Uczestników/Uczestniczek projektu. W ramach ścieżki aktywizacyjnej B przewidziano realizację następujących form wsparcia: Indywidualny Plan Działania; Szkolenia i warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych; Staż zawodowy; Pośrednictwo pracy. 2. Zakres wsparcia oferowanego w ramach ww. ścieżek aktywizacyjnych: Indywidualny Plan Działania (IPD) Opracowanie IPD będzie miało formę indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym w wymiarze 3h dla każdego Uczestnika/Uczestniczki projektu (2 spotkania x 1,5h). IPD zawiera: analizę sytuacji społeczno-zawodowej, identyfikację problemów, identyfikację potrzeb Uczestnika/czki, analizę predyspozycji, ustalenie celów zawodowych, planowanie działań wraz z terminami ich realizacji. Szkolenia i warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych Każdy/a Uczestnik/Uczestniczka projektu weźmie udział w cyklu szkoleń, składającym się z pięciu modułów szkoleniowych (80h): Moduł 1: Planowanie kariery zawodowej (16h) bilans kompetencji, analiza mocnych i słabych stron, pokonywanie barier w uzyskaniu zatrudnienia, ustalanie celów zawodowych i osobistych, strategia poszukiwania pracy. Moduł 2: Analiza rynku i aktywne poszukiwanie pracy (16h) techniki poszukiwania pracy, formy zatrudnienia, samozatrudnienie, równość szans na rynku pracy. Moduł 3: Dokumenty aplikacyjne, rozmowa kwalifikacyjna (16h) tworzenie CV i listu motywacyjnego, błędy popełniane w dokumentach aplikacyjnych i podczas rozmowy kwalifikacyjnej, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, autoprezentacja. Moduł 4: Warsztat motywującą-aktywizujący (16h) samoocena, poczucie własnej wartości w życiu zawodowym i osobistym, redukcja uczuć hamujących aktywność na rynku pracy, automotywacja. Moduł 5: Warsztat kompetencji interpersonalnych (16h) skuteczna komunikacja, asertywność, umiejętności kooperacyjne, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie czasem. Kursy zawodowe prowadzące do zdobycia kwalifikacji w zawodach poszukiwanych na kujawskopomorskim rynku pracy Każdy/każda Uczestnik/Uczestniczka projektu biorący/a udział w Projekcie zgodnie ze Ścieżką aktywizacyjną A skierowania zostanie na jeden kurs zawodowy, dobrany w trakcie IPD z uwzględnieniem preferencji, potrzeb i predyspozycji Uczestnika/czki. W ramach projektu Uczestnicy/Uczestniczki projektu mogą zdobyć kwalifikacje w zawodach poszukiwanych na kujawsko-pomorskim rynku pracy, tj. w zakresie:
usług transportowych (w tym kursy: ADR, kierowców wózków jezdniowych, kwalifikacji wstępnej, prawo jazdy kat. C, C+E, D); spawalnictwa (w tym: spawanie metodą TIG, MIG i MAG); szkoleń dla operatorów maszyn i urządzeń (w tym: koparek, spycharek, ładowarek, obrabiarek sterowanych numerycznie, wtryskarek); budownictwa ( w tym: kosztorysantów budowlanych, monterów ociepleń budynków, zbrojarzy, brukarzy, glazurników, tynkarzy, posadzkarzy, wykonawców robót ciesielskich); elektryki (w tym: uprawnień SEP, elektryki samochodowej); grafiki komputerowej; ubezpieczeń, doradztwa finansowego i inwestycyjnego oraz pośrednictwa nieruchomościami; Staż zawodowy opieki nad osobami starszymi i niepełnosprawnymi; szkoleń dla przedstawicieli handlowych, pracowników centrum obsługi telefonicznej, telemarketerów, sprzedawców na telefon, agentów sprzedaży bezpośredniej, obsługi programów do fakturowania. Uczestnicy/Uczestniczki projektu zakwalifikowani do udziału w projekcie zgodnie ze Ścieżką aktywizacyjną B odbędą 3-miesięczny staż zawodowy. Miejsce realizacji stażu zawodowego zostanie dostosowane do predyspozycji i kwalifikacji Uczestnika/Uczestniczki projektu. Pośrednictwo pracy W ramach pośrednictwa pracy Uczestnicy/Uczestniczki projektu otrzymają pomoc w zakresie pozyskiwania dostosowanego do ich potrzeb i predyspozycji miejsca stażowego i ofert pracy. Pośrednictwo pracy świadczone będzie równolegle z pozostałymi formami wsparcia. W ramach usługi pośrednictwa pracy każdy/a Uczestnik/Uczestniczka projektu może skorzystać z indywidulanych konsultacji z Specjalistą/ką ds. rozwoju zawodowego ( w wymiarze godzin uzależnionym od potrzeby Uczestnika/Uczestniczki). 3. Wyboru ścieżki aktywizacyjnej uczestnik/uczestniczka projektu dokonuje na etapie rekrutacji do projektu poprzez wskazanie w Formularzu rekrutacyjnym udziałem w ramach której ze ścieżek aktywizacyjnych jest zainteresowany. W przypadku ścieżki aktywizacyjnej A uczestnik/uczestnika projektu wskazuje również kurs zawodowy z zamkniętego katalogu, w którym chciałaby/chciałaby uczestniczyć. 5 Procedura rekrutacji
1. Rekrutacja do Projektu odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans, w tym zasady równości płci. Projekt przewiduje równy dostęp dla kobiet i mężczyzn znajdujących się w grupie potencjalnych Uczestników/Uczestniczek projektu. 2. Za przeprowadzenie rekrutacji Uczestników/Uczestniczek projektu odpowiadają: Asystent/ka koordynatora oraz Specjalista/ka ds. rozwoju zawodowego. 3. Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek projektu odbywać się będzie w ramach dwóch tur rekrutacyjnych, odrębnie dla powiatu chełmińskiego i powiatu sępoleńskiego. Nabór w ramach I tury rekrutacyjnej prowadzony będzie w terminie od stycznia do lutego 2014 r. na obszarze powiatu chełmińskiego. Nabór w ramach II tury rekrutacyjnej prowadzony będzie w terminie od marca do kwietnia 2014 r. na obszarze powiatu sępoleńskiego. 4. Dokładne informacje dotyczące terminów rozpoczęcia i zakończenia naboru zgłoszeń do udziału w projekcie zamieszczone zostaną na stronie internetowej projektu i na tablicach ogłoszeniowych w Biurze Projektu. 5. W każdej turze rekrutacyjnej do udziału w projekcie zakwalifikowane zostanie 30 Uczestników/Uczestniczek projektu, w tym: 20 Uczestników/Uczestniczek projektu, którzy wezmą udział w projekcie zgodnie ze ścieżką aktywizacyjną A; 10 Uczestników/Uczestniczek projektu, którzy wezmą udział w projekcie zgodnie ze ścieżką aktywizacyjną B. 6. W przypadku niezebrania wystarczającej liczby zgłoszeń do projektu lub niewyłonienia spośród zgłoszonych aplikacji wymaganej liczby Uczestników/Uczestniczek projektu w każdej turze rekrutacyjnej Spectrum Consulting Anna Dytko zastrzega sobie możliwość przedłużenia lub wyznaczenia dodatkowego terminu naboru. 7. Informacja o przedłużeniu lub wyznaczeniu dodatkowego terminu naboru zamieszczona zastanie na stronie internetowej projektu oraz na tablicy ogłoszeniowej w Biurze Projektu. 8. Zgłoszenia do udziału w projekcie można składać: osobiście w Biurze Projektu; za pośrednictwem poczty/firm kurierskich na adres Biura Projektu; na ręce Asystenta/ki koordynatora i/lub Specjalistki ds. rozwoju zawodowego podczas spotkań rekrutacyjnych organizowanych w Powiatowych Urzędach Pracy w powiecie chełmińskim i powiecie sępoleńskim. 9. Warunkiem zgłoszenia się do udziału w projekcie jest złożenie, w wyznaczonym terminie, o którym mowa w 5 pkt. 4 niniejszego Regulaminu, prawidłowo wypełnionych, zaparafowanych na każdej stronie, opatrzonych datą i czytelnym podpisem: Formularza rekrutacyjnego, stanowiącego Załącznik nr 2 do niniejszego Regulaminu; Oświadczenia Uczestnika projektu, stanowiącego Załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu. 10. Wzory ww. dokumentów rekrutacyjnych dostępne są na stronie internetowej projektu w zakładce do Do pobrania oraz w Biurze Projektu. 11. Formularze złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
12. Rekrutacja Uczestników/Uczestniczek projektu przebiegać będzie w dwóch etapach: Etap I Ocena formalna dokumentów rekrutacyjnych. Ocena formalna dokumentów rekrutacyjnych złożonych przez potencjalnych Uczestników/Uczestniczki projektu obejmuje: weryfikację Formularza rekrutacyjnego pod kątem spełnienia kryteriów uczestnictwa w projekcie określonych w 3 niniejszego Regulaminu; przyznanie punktacji za spełnienie kryteriów pierwszeństwa: osoby w okresie do 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły 10 pkt. osoby bez kwalifikacji zawodowych 5 pkt. osoby bez doświadczenia zawodowego 3 pkt. Etap II Rozmowa rekrutacyjna. Pozytywna ocena formalna dokumentów rekrutacyjnych kwalifikuje potencjalnego Uczestnika/Uczestniczkę na rozmowę kwalifikacyjną. Na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej potencjalnemu Uczestnikowi/Uczestniczce projektu przyznane zostaną punkty w skali od 0-20. Podczas rozmowy kwalifikacyjne ocenie podlegają: motywacja do udziału w projekcie; predyspozycje i potrzeby pod kątem udziału w projekcie. 13. Na podstawie przyznanej punktacji w każdej turze rekrutacyjnej utworzone zostaną dwie listy rankingowe (uszeregowane wg. malejącej liczy punktów): Lista rankingowa osób zainteresowanych udziałem w projekcie zgodnie ze ścieżką aktywizacyjną A; Lista rankingowa osób zainteresowanych udziałem w projekcie zgodnie ze ścieżką aktywizacyjną B. 14. O zakwalifikowaniu się do udziału w projekcie decyduje suma uzyskanych punktów. Przy wyborze Uczestników/Uczestniczek projektu w pierwszej kolejności będą brane pod uwagę osoby z najwyższą liczbą punktów. W przypadku dużej liczby potencjalnych Uczestników/Uczestniczek projektu, którzy otrzymają taką sama ilość punktów decydować będzie kolejność zgłoszeń. 15. Kwalifikowanie uczestników do udziału w projekcie odbywa się z zachowanie następujących parytetów projektowych: do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie łącznie 36 kobiet i 24 mężczyzn; co najmniej 50% Uczestników/Uczestniczek projektu stanowić będą osoby do 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły. 16. Po przekroczeniu limitu miejsc utworzona zostanie lista rezerwowa. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji lub przerwania uczestnictwa w projekcie osób z listy podstawowej, do momentu umożliwiającego skorzystanie z całości przewidzianego w projekcie wsparcia. Osoby z listy rezerwowej będą kwalifikowane zgodnie z parytetami określonymi w 5 pkt. 15 niniejszego Regulaminu. 17. O wynikach procedury rekrutacyjnej potencjalni Uczestnicy/Uczestniczki projektu poinformowani/e zostaną telefonicznie i/lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
18. Potencjalni Uczestnicy/Uczestniczki projektu zakwalifikowani do udziału w projekcie zobowiązani są do podpisania i złożenia w Biurze projektu w wyznaczonym terminie: Deklaracji uczestnictwa w projekcie, stanowiącej Załącznik nr 4 do niniejszego Regulaminu; Umowy dotyczącej udziału w projekcie Start w życie zawodowe, stanowiącej Załącznik nr 5 do niniejszego Regulaminu. 19. Podpisanie przez Uczestnika/czkę Projektu dokumentów, o których mowa w 5 pkt. 18 niniejszego Regulaminu stanowi warunek udziału w Projekcie. 20. Wzory ww. dokumentów dostępne są na stronie projektu w zakładce Do pobrania oraz w Biurze Projektu. 6 Zasady udziału w projekcie 1. Każdy/a Uczestnik/Uczestnika projektu zobowiązany/a jest do: zapoznania się, zaakceptowania i przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu; wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; poinformowanie PUP o udziale w szkoleniu/kursie zawodowym realizowanym w ramach projektu, w terminie do 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia; regularnego, punktualnego, aktywnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia przewidzianych w ramach ścieżki aktywizacyjnej na którą został/a zakwalifikowany, co potwierdzać będzie własnoręcznym podpisem składanym na właściwiej liście obecności. co najmniej 80% frekwencji na wszystkich przewidzianych dla niego/niej formach wsparcia. Nieobecności mogą zostać usprawiedliwione poprzez przedstawienie przez Uczestnika/Uczestniczkę projektu zaświadczenia lekarskiego, dokumentów urzędowych potwierdzających przyczyny nieobecności. Dopuszcza się możliwość nieobecności (nieusprawiedliwionej) na 20% zajęć. złożenia podpisu na liście potwierdzającej skorzystanie z cateringu i serwisu kawowego oraz potwierdzającej odbiór materiałów szkoleniowych; wypełniania ankiet ewaluacyjnych oraz testów sprawdzających; bieżącego informowania o wszelkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie; niezwłocznego informowania o zmianach danych osobowych i danych kontaktowych takich jak: adres zamieszkania i zameldowania, adres poczty elektronicznej, numery telefonów kontaktowych, numer konta bankowego i innych danych mających wpływ na realizację Projektu; w przypadku podjęcia zatrudnienia w oparciu o stosunek pracy, stosunek cywilno-prawny oraz samozatrudnienie do dostarczenia dokumentów to potwierdzających np.: kopii umowy o pracę, zaświadczenia z zakładu pracy, zaświadczenie o wpisie do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, zaświadczenia PUP o wyrejestrowaniu z ewidencji osób bezrobotnych z powodu podjęcia pracy. 2. Każdy/a Uczestnik/Uczestniczka projektu ma prawo:
bezpłatnego udziału w Projekcie zgodnie ze ścieżką aktywizacyjną na którą został/a zakwalifikowany; zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania szkoleń i warsztatów, kursów zawodowych na terenie woj. kujawsko-pomorskiego najtańszymi środkami komunikacji na podstawie biletów jednorazowych na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Start w życie zawodowe, stanowiącego załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu; zwrotu kosztów dojazdu do miejsca odbywania stażu na terenie woj. kujawsko-pomorskiego najtańszymi środkami transportu na podstawie biletów okresowych i/ lub jednorazowych na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Start w życie zawodowe, stanowiącego załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu; wyżywienia w formie obiadu i serwisu kawowego podczas zajęć szkoleniowych ( nie dotyczy konsultacji indywidualnych); refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 ( w trakcie szkoleń i warsztatów, kursów zawodowych, staży zawodowych) na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Start w życie zawodowe, stanowiącego załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu; stypendium za okres uczestnictwa w szkoleniach i warsztatach, kursach zawodowych zgodnie z zasadami wypłaty stypendium szkoleniowego - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Start w życie zawodowe, stanowiącego załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu; stypendium za okres odbytego stażu - na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Start w życie zawodowe, stanowiącego załącznik nr 6 do niniejszego Regulaminu. 7 Zasady organizacyjne 1. Szczegółowy harmonogram realizacji poszczególnych form wsparcia, o których mowa w 4 niniejszego Regulaminu zostanie przekazany Uczestnikom/Uczestniczkom projektu przed rozpoczęciem danej formy wsparcia. 2. Realizacji staży zawodowych w ramach ścieżki aktywizacyjnej B odbywa się na zasadach określonych w Regulaminie organizacji staży w projekcie Start w życie zawodowe, stanowiącym Załącznik nr 7 do niniejszego Regulaminu. 8 Rezygnacja i wykluczenie z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z udziału w projekcie może nastąpić wyłącznie na skutek choroby, ważnych zdarzeń losowych lub podjęcia zatrudnienia w oparciu o stosunek pracy, stosunek cywilno-prawny (przy czym umowa cywilno-prawna musi spełnić łącznie następujące warunki: musi zostać zawarta na okres minimum 3 miesięcy oraz jej wartość nie może być niższa niż 3-krotność minimalnego wynagrodzenia) oraz samozatrudnienie.
2. Spectrum Consulting Anna Dytko zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa wyżej, uzasadniających rezygnację Uczestnika/czkę Projektu poprzez żądanie od Uczestnika przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających te okoliczności w szczególności: zaświadczenia lekarskiego, umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej itp. 3. Spectrum Consulting Anna Dytko zastrzega sobie prawo do wykluczenia Uczestnika/czki z udziału w projekcie, w przypadku: istotnego naruszenia przez Uczestnika/czkę postanowień niniejszego Regulaminu; rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas poszczególnych form wsparcia; opuszczenia przez Uczestnika/czkę ponad 20% czasu (godzin) zajęć; podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych. 9 Postanowienia końcowe 1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie w dn. 08.01.2014 r. i obowiązuje przez cały okres realizacji projektu. 2. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. 3. Regulamin może ulec zmianie w sytuacji zmiany Wytycznych lub innych dokumentów dotyczących Projektu. 4. O wszelkich zmianach niniejszego Regulaminu Spectrum Consulting Anna Dytko poinformuje Uczestników/Uczestniczki projektu telefonicznie i/lub za pośrednictwem poczty elektronicznej oraz zamieści odpowiednie informacje na stronie internetowej projektu. 5. Ogólny nadzór nad realizacją projektu Start w życie zawodowe oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie leży w gestii Koordynatora/ki projektu. Załączniki: 1. Załącznik nr 1 Lista zawodów nadwyżkowych na obszarze realizacji projektu Start w życie zawodowe. 2. Załącznik nr 2 Formularz rekrutacyjny. 3. Załącznik nr 3 Oświadczenie Uczestnika Projektu. 4. Załącznik nr 4 Deklaracja uczestnictwa w projekcie. 5. Załącznik nr 5 Umowa dotycząca udziału w projekcie Start w życie zawodowe. 6. Załącznik nr 6 Regulamin wypłaty świadczeń w projekcie Start w życie zawodowe 7. Załącznik nr 7 Regulamin organizacji stażu w projekcie Start w życie zawodowe