REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Ku lepszej szychcie

Transkrypt

1 REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE Ku lepszej szychcie realizowanym w ramach Poddziałania Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata Regulamin dotyczy procesu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pod nazwą Ku lepszej szychcie realizowanym przez Annę Dytko, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: Spectrum Consulting Anna Dytko z siedzibą w Katowicach, przy ulicy Wróbli 30A/11, NIP: , REGON: Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa warunki rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej szychcie (zwanym dalej Projektem ) współfinansowanym ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata , dla osi priorytetowej VII. Regionalny rynek pracy; dla działania 7.4. Wspomaganie procesów adaptacji do zmian na regionalnym rynku pracy; dla poddziałania Outplacement konkurs. 2. Wnioskodawcą i realizatorem jest Anna Dytko, prowadząca działalność gospodarczą pod firmą Spectrum Consulting Anna Dytko z siedzibą w Katowicach, przy ulicy Wróbli 30A/11, NIP: , REGON: , na podstawie umowy o dofinansowanie projektu zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego dla osi priorytetowej VII. Regionalny rynek pracy. 3. Ogólny nadzór nad realizacją projektu, a także rozstrzyganie spraw, które nie są uregulowane niniejszym Regulaminem, należy do Koordynatora/ki Projektu. 4. Wszelkie informacje dotyczące Projektu dostępne są: - w Biurze Projektu mieszczącym się w Katowicach przy ul. Kościuszki 182, Katowice, - na podstronie internetowej projektu - pod adresem szychta@spectrumc.com.pl 5. Każdy uczestnik/ każda uczestniczka projektu jest zobowiązany/ zobowiązana do zapoznania się i zaakceptowania niniejszego Regulaminu. 2 Założenia projektu 1. Projekt realizowany jest w okresie od 1 września 2016 roku do 31 sierpnia 2017 roku. 2. Projekt ma charakter zamknięty i uczestniczyć w nim będą wyłącznie przewidziani do zwolnienia pracownicy/ce lub byli pracownicy/ce umysłowi/e i fizyczni/e Grupy Kapitałowej KOPEX przedsiębiorstwa powiązanego (kooperującego) ze spółkami węglowymi z terenu woj. śląskiego. 1

2 3. Do udziału w projekcie zakwalifikowanych zostanie 200 uczestników/ uczestniczek projektu, w tym 33 kobiety i 167 mężczyzn, spełniających kryteria uczestnictwa określone w 3 niniejszego Regulaminu. Wsparciem w ramach projektu objętych zostanie 89 pracowników umysłowych (w tym 13 kobiet i 98 mężczyzn) oraz 111 pracowników fizycznych (w tym 20 kobiet i 69 mężczyzn). 4. Udział w projekcie jest bezpłatny. 3 Kryteria uczestnictwa w projekcie Uczestnikami/czkami projektu mogą być osoby fizyczne pracujące lub zamieszkujące na obszarze województwa śląskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego, które: a. utraciły zatrudnienie z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu b. znajdują się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy z przechodzącej restrukturyzację Grupy Kapitałowej KOPEX. 4 Procedury rekrutacji 1. Rekrutacja do Projektu odbywać się będzie z uwzględnieniem zasady równych szans (niedyskryminowanie, równe procedury i kryteria dla wszystkich kandydatów/ kandydatek). 2. Rekrutację prowadzi Komisja Rekrutacyjna w składzie Koordynator/ka Projektu i Asystent/ka Koordynatora Projektu. 3. Nabór do udziału w projekcie odbywa się w okresie od września 2016 r. do grudnia 2016 r. lub do wyczerpania limitu miejsc. W przypadku trudności w rekrutacji założonej liczby uczestników/ uczestniczek we wskazanym terminie zostanie przedłużony lub wyznaczony dodatkowy termin naboru. 4. W ramach kampanii informacyjno-promocyjnej informacje dot. projektu zostaną zamieszczone na podstronie internetowej projektu oraz na stronie Grupy Kapitałowej KOPEX. 5. Zgłoszenia do udziału w projekcie można składać: - osobiście w Biurze Projektu, - za pośrednictwem poczty/ firm kurierskich na adres Biura Projektu, - na ręce Koordynatora(ki) Projektu lub Asystenta(ki) Koordynatora Projektu podczas spotkań rekrutacyjnych. 2

3 6. Rekrutacja obejmuje następujące etapy: Etap 1. Nabór dokumentów rekrutacyjnych w skład których wchodzą: Formularz rekrutacyjny stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej szychcie, Oświadczenie uczestnika/ uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowiące załącznik nr 2 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej szychcie, Załączniki potwierdzające kwalifikowalność do udziału w projekcie tj. świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, zaświadczenia z urzędu pracy, oświadczenia pracodawcy dot. przechodzenia procesu restrukturyzacji. Dokumenty rekrutacyjne weryfikowane będą przez członków Komisji rekrutacyjnej w oparciu o: KRYTERIA DOSTĘPU wymienione w 3 Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej szychcie KRYTERIA PIERWSZEŃSTWA: W ramach kryterium pierwszeństwa dodatkowe 5 pkt. przyznane zostanie osobom o niskich kwalifikacjach, tj. osobom, które zakończyły edukację na poziomie 1, 2 lub 3 ISCED. Ww. poziomy przedstawiają się następująco: poziom 1: Szkoła podstawowa, poziom 2: Gimnazjum, poziom 3: Szkoła średnia: Liceum ogólnokształcące, Liceum profilowane, Technikum, Uzupełniające liceum ogólnokształcące, Technikum uzupełniające, Zasadnicza szkoła zawodowa. Etap 2. Rozmowa kwalifikacyjna osób spełniających kryteria dostępu z Komisją Rekrutacyjną. Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest ocena motywacji i gotowości do udziału w projekcie. Za rozmowę rekrutacyjną przyznawane będą punkty w skali od Aby zakwalifikować się do udziału w projekcie kandydat/ kandydatka musi łącznie uzyskać min. 10 pkt. Pierwszeństwo mają osoby z najwyższą punktacją. W przypadku takiej samej punktacji decyduje kolejność zgłoszeń. 8. W celu kwalifikowania kandydatów/ kandydatek do udziału w projekcie Komisja Rekrutacyjna będzie obradować co tydzień w ostatnim dniu roboczym. 9. Uczestnicy do udziału w projekcie kwalifikowani będą na podstawie tworzonych list rankingowych - odrębnie dla kobiet i dla mężczyzn w celu zapewnienia założonej w projekcie struktury grupy docelowej ze względu na płeć. Po przekroczeniu limitu miejsc utworzona zostanie lista rezerwowa. Osoby z listy rezerwowej kwalifikowane będą do udziału w projekcie w przypadku rezygnacji uczestnika/ uczestniczki projektu lub w wypadku powstania w projekcie oszczędności umożliwiających udzielenie wsparcia większej liczbie osób niż pierwotnie planowano. 10. Rozpoczęcie udziału w projekcie następuje po podpisaniu: deklaracji uczestnictwa w projekcie, stanowiącej Załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie Ku lepszej szychcie. 3

4 Podpisanie i dostarczenie przez uczestnika/ uczestniczkę projektu ww. dokumentów stanowi warunek udziału w projekcie. 5 Zasady uczestnictwa w projekcie 1. Uczestnik/ uczestniczka projektu zobowiązany/a jest do: - zapoznania się, zaakceptowania i przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu, - wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych; - regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa we wszystkich formach wsparcia - obligatoryjnych (indywidualne i grupowe doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy) i fakultatywnych, wynikających z przygotowanego Indywidualnego Planu Działania (szkolenia zawodowe, staże zawodowe), - właściwego zachowania w trakcie zajęć (osoby, które swoim zachowaniem będą uniemożliwiały prowadzenie zajęć mogą zostać z nich wyproszone, a nieobecność taka potraktowana zostanie jako nieusprawiedliwiona absencja w danym dniu), - wyłączenia telefonu komórkowego w trakcie trwania zajęć oraz przestrzegania innych zasad ustalonych przez osoby prowadzące zajęcia; - wypełniania wszelkich dokumentów związanych z realizacją projektu, w tym m. in. testów sprawdzających, testów egzaminacyjnych, kwestionariuszy i ankiet związanych z realizacją projektu i monitoringiem jego rezultatów, - każdorazowego potwierdzania własnoręcznym podpisem swojej obecności na właściwej liście obecności, - potwierdzenia odbioru materiałów szkoleniowych i cateringu, - zgłaszania i usprawiedliwiania wszelkich nieobecności podczas poszczególnych form wsparcia. Za usprawiedliwioną nieobecność w jakiejkolwiek formie wsparcia uznaje się: a. nieobecność wynikającą z przyczyn zdrowotnych potwierdzoną zaświadczeniem lekarskim (druk ZUS ZLA); b. nieobecność wynikającą z przyczyn losowych na podstawie pisemnego wyjaśnienia uczestnika/ uczestniczki projektu i/lub dokumentów urzędowych potwierdzających przyczyny nieobecności. - niezwłocznego informowania o zmianach danych osobowych i danych kontaktowych takich jak: adres zamieszkania, adres poczty elektronicznej, numer telefonu kontaktowego, numer konta bankowego i innych danych mających wpływ na realizację Projektu, - bieżącego informowania o wszelkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy udział w Projekcie, 4

5 - w przypadku podjęcia zatrudnienia, w trakcie realizacji Projektu oraz w okresie do 3 miesięcy następujących po dniu zakończenia udziału w projekcie, do dostarczenia dokumentów to potwierdzających, np.: a. w przypadku stosunku pracy: kopii umowy lub innego dokumentu będącego podstawą nawiązania stosunku pracy, zaświadczenie od pracodawcy potwierdzające nawiązanie stosunku pracy, b. w przypadku stosunku cywilno prawnego: umowę cywilno prawną, c. w przypadku podjęcia działalności gospodarczej: wpis do CEiDG lub KRS. - w przypadku podjęcia zatrudnienia na okres minimum 3 miesięcy w trakcie realizacji Projektu oraz w okresie do 3 miesięcy następujących po dniu zakończenia udziału w projekcie, do dostarczenia dokumentów to potwierdzających, np.: a. w przypadku stosunku pracy (w tym stosunku pracy subsydiowanego nawiązanego poza projektami współfinansowanymi ze środków EFS): kopii umowy (lub innego dokumentu będącego podstawą nawiązania stosunku pracy) zawartej w związku z nawiązaniem stosunku pracy na minimum trzy miesiące i przynajmniej 1/2 etatu, b. w przypadku stosunku cywilno prawnego: kopii umowy cywilno prawnej spełniającej poniższe przesłanki: - umowa jest zawarta na minimum trzy miesiące oraz - wartość umowy jest równa lub wyższa od trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę c. w przypadku podjęcia działalności gospodarczej bez wykorzystania instrumentów i usług służących rozwojowi przedsiębiorczości i samozatrudnienia w ramach projektu współfinansowanego z EFS: wpis do CEiDG lub KRS oraz dokument potwierdzający fakt prowadzenia działalności gospodarczej przez okres minimum trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie (np. dowód opłacenia należnych składek na ubezpieczenia społeczne lub zaświadczenie wydane przez upoważniony organ np. Zakład Ubezpieczeń Społecznych, Urząd Skarbowy, urząd miasta lub gminy). - Warunkiem ukończenia szkolenia zawodowego z wynikiem pozytywnym oraz uzyskania certyfikatu/ świadectwa poświadczającego uzyskanie kwalifikacji w nowym zawodzie jest uczestnictwo w zajęciach przewidzianych programem zgodnie ze standardem obowiązującym dla danego szkolenia oraz uzyskanie pozytywnego wyniku egzaminu końcowego. 2. Uczestnik/ uczestniczka projektu ma prawo do: - bezpłatnego uczestnictwa w projekcie, - zwrotu kosztów dojazdu do miejsca wsparcia: indywidualnego doradztwa zawodowego (IPD), grupowego doradztwa zawodowego, szkoleń zawodowych, staży zawodowych na terenie woj. śląskiego do wysokości kosztu biletów komunikacji miejskiej/ biletów 2 klasy w regionalnym transporcie kolejowym na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Ku lepszej szychcie; 5

6 - wyżywienia w formie obiadu i serwisu kawowego podczas wsparcia w postaci grupowego doradztwa zawodowego w przypadku gdy zajęcia w danym dniu trwają min. 6 godzin lekcyjnych. Wyżywienie jest zapewnione przez Spectrum Consulting Anna Dytko i nie ma możliwości refundacji kosztów wyżywienia zorganizowanego przez uczestnika/ uczestniczkę projektu; - stypendium za okres odbytego stażu na podstawie Regulaminu wypłaty świadczeń w projekcie Ku lepszej szychcie dotyczy osób, które zgodnie z IPD będą uczestniczyły w stażu zawodowym; - uczestniczenia w szkoleniu zawodowym dotyczy osób, które zgodnie z IPD zostaną skierowane na szkolenie zawodowe. 3. Zasady uczestnictwa w stażach zawodowych reguluje Regulamin staży w projekcie Ku lepszej szychcie. 6 Zasady organizacyjne 1. Uczestnik/ uczestniczka projektu zobowiązuje się do uczestniczenia w projekcie zgodnie z przewidzianym planem i zdiagnozowaną podczas indywidualnego doradztwa zawodowego ścieżką wsparcia tj. do obligatoryjnego uczestniczenia w indywidualnym doradztwie zawodowym, doradztwie zawodowym grupowym i spotkaniach z pośrednikiem pracy, a także fakultatywnie w szkoleniach zawodowych lub stażach zawodowych. 2. Projekt zakłada wsparcie uczestników/ uczestniczek projektu w formach: I. Doradztwo zawodowe przygotowanie Indywidualnego Planu Działania (IPD) dla każdego uczestnika/ każdej uczestniczki projektu w wymiarze 2 godzin zegarowych na osobę w formie indywidualnych sesji doradczych. Spotkania odbędą się w Biurze Projektu w terminie i godzinach dostosowanych do potrzeb uczestników/ uczestniczek projektu. Na podstawie IPD określona zostanie dostosowana do indywidualnych potrzeb ścieżka udziału uczestnika/ uczestniczki w projekcie obejmująca elementy pomocy zidentyfikowane jako niezbędne do poprawy sytuacji na rynku pracy i uzyskania zatrudnienia. II. Grupowe doradztwo zawodowe realizowane będzie w formie warsztatów, w grupach 10- osobowych. Zajęcia organizowane będą w wymiarze 32 godz. zegarowych dla każdej grupy, w salach szkoleniowych zlokalizowanych na obszarze woj. śląskiego, w lokalizacjach dostosowanych do potrzeb uczestników/ uczestniczek projektu. Grupowe doradztwo zawodowe obejmuje 4 moduły tematyczne: Moduł I SAMOPOZNANIE (8 godzin); Moduł II ASERTYWNOŚĆ I POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI. SKUTECZNE SPOSOBY WALKI ZE STRESEM (8 godzin); Moduł III AUTOPREZENTACJA (8 godzin); Moduł IV SKUTECZNE DOKUMENTY APLIKACYJNE (8 godzin). Każdy uczestnik/ każda uczestniczka otrzyma zestaw materiałów piśmienniczych obejmujący: teczkę, długopis i notes. 6

7 III. Szkolenia zawodowe: Szkolenia zawodowe realizowane będą na rzecz uczestników/ uczestniczek, u których na etapie IPD określono potrzebę uzupełnienia, podwyższenia lub nabycia nowych kwalifikacji zawodowych zwiększających szanse na uzyskanie ponownego zatrudnienia w możliwie najkrótszym czasie. Szkolenia uzależnione będą od zdiagnozowanych podczas IPD indywidualnych predyspozycji i potrzeb uczestników/ uczestniczek projektu. Uczestnik/ uczestniczka projektu rozpocznie udział w szkoleniu na podstawie skierowania wydanego przez Spectrum Consulting Anna Dytko. Firmy szkoleniowe prowadzące szkolenia zawodowe mogą określić odrębne zasady uczestnictwa w szkoleniach zawodowych, o których poinformują uczestników/ uczestniczki projektu przed rozpoczęciem szkolenia. Szkolenia zakończą się egzaminem zewnętrznym. Po zakończeniu szkolenia uczestnik/ uczestniczka otrzyma certyfikat/ świadectwo poświadczające uzyskanie kwalifikacji w nowym zawodzie. IV. Staże zawodowe realizowane będą na rzecz uczestników/ uczestniczek, u których na etapie IPD określono taką potrzebę. Staże realizowane będą w wymiarze od 3 do 6 miesięcy, w zależności od potrzeb danego UP i pozyskanych ofert stażowych. Staże realizowane będą zgodnie z Regulaminem staży w projekcie Ku lepszej szychcie. V. Pośrednictwo pracy świadczone będzie równolegle z innymi formami wsparcia przez cały okres realizacji projektu i obejmuje: pozyskanie miejsc stażowych i ofert pracy, organizowanie kontaktów uczestników/ uczestniczek projektu z pracodawcami, marketing uczestników/ uczestniczek u pracodawców, pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych, monitoring podejmowania zatrudnienia przez uczestników/ uczestniczki, realizację założeń dot. efektywności zatrudnieniowej. Konsultacje w ramach pośrednictwa pracy realizowane będą we wcześniej umówionych terminach, w wymiarze godzin uzależnionym od potrzeb uczestnika/ uczestniczki projektu. 7 Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie 1. Rezygnacja z uczestnictwa w projekcie może nastąpić wyłącznie na skutek podjęcia zatrudnienia, długotrwałej, poważnej choroby lub zdarzeń losowych, uniemożliwiających uczestniczenie w projekcie zgodnie z harmonogramem i musi zawierać wyjaśnienie przyczyny rezygnacji. 2. Uczestnik/ uczestniczka projektu zobowiązany/ zobowiązana jest do zachowania pisemnej formy rezygnacji oraz przedstawienia stosownych dokumentów potwierdzających przyczyny rezygnacji w szczególności zaświadczenia lekarskiego, umowy o pracę, umowy cywilno prawnej itp. 3. Spectrum Consulting Anna Dytko zastrzega sobie prawo do oceny istnienia przesłanek, o których mowa wyżej, uzasadniających rezygnację uczestnika/ uczestniczki projektu. 4. Spectrum Consulting Anna Dytko zastrzega sobie prawo do wykluczenia uczestnika/ uczestniczki z udziału w projekcie, w przypadku: 7

8 - istotnego naruszenia przez uczestnika/ uczestniczkę projektu postanowień niniejszego Regulaminu, - podania nieprawdziwych danych w dokumentach rekrutacyjnych, - rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas poszczególnych form wsparcia, - nieusprawiedliwionego opuszczenia przez uczestnika/ uczestniczkę projektu ponad 25 % czasu grupowego doradztwa zawodowego i/lub więcej niż 1 dnia stażu zawodowego, - nie ukończenia szkolenia zawodowego z własnej winy i/lub nie rozpoczęcia szkolenia zawodowego po odbiorze skierowania na szkolenie zawodowe. 5. W przypadku rezygnacji lub wykluczenia uczestnika/ uczestniczki projektu z listy osób zakwalifikowanych do projektu jej miejsce zajmie pierwsza osoba z listy rezerwowej. 6. Wykluczenie lub rezygnacja z uczestnictwa w projekcie z przyczyn innych niż w pkt. 1 traktowana będzie jako rezygnacja bez uzasadnienia i pociągać będzie za sobą konieczność zwrotu kosztów poniesionych na wsparcie uczestnika/ uczestniczki projektu. Średni koszt przypadający na 1 uczestnika/ uczestniczkę wynosi 6 901,19 zł (słownie: sześć tysięcy dziewięćset jeden zł 19/100 ). 7. Zwrot poniesionych kosztów uczestnictwa w projekcie jest wyliczany indywidualnie i stanowi sumę kosztów wsparcia z którego uczestnik/ uczestniczka skorzystał/ skorzystała od początku udziału w Projekcie do momentu rezygnacji z powodów innych niż wymienionych w 7 pkt. 1 lub wykluczenia z udziału w projekcie, na które składają się: - poniesione przez Spectrum Consulting Anna Dytko koszty organizacji i przeprowadzenia poszczególnych form wsparcia w przeliczeniu na 1 uczestnika/uczestniczkę Projektu, - wypłacone uczestnikowi/ uczestniczce projektu stypendium za okres udziału w stażu oraz składki na ubezpieczenie społeczne, - koszty szkolenia zawodowego, którymi firmy szkoleniowe obciążą Spectrum Consulting Anna Dytko, w szczególności w przypadku: a. nie ukończenia szkolenia zawodowego z własnej winy, b. nie rozpoczęcia szkolenia zawodowego po odbiorze skierowania na szkolenie zawodowe, - wypłacone uczestnikowi/ uczestniczce projektu koszty związane z refundacją kosztów dojazdu na poszczególne formy wsparcia, - koszty przeprowadzonych na rzecz uczestnika/ uczestniczki badań lekarskich, - koszty ubezpieczenia NNW uczestnika/ uczestniczki projektu, - koszty zakupu materiałów piśmienniczych i cateringu 8. O wysokości zwrotu poniesionych kosztów uczestnik/uczestniczka zostanie poinformowany pisemnie. 9. Wyjątkowo i jedynie w indywidualnych, uzasadnionych przypadkach, po przedstawieniu przez uczestnika/uczestniczkę projektu wyczerpujących wyjaśnień dotyczących przyczyn przerwania udziału w Projekcie Spectrum Consulting Anna Dytko może odstąpić od żądania zwrotu kosztów. Ocena zasadności odstąpienia leży wyłącznie po stronie Spectrum Consulting Anna Dytko. 8

9 8 Postanowienia końcowe 1. W sprawach nieuregulowanych w regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego. 2. Niniejszy Regulamin obowiązuje z dniem zatwierdzenia. 3. Niniejszy Regulamin obowiązuje przez okres realizacji projektu. 4. Regulamin może ulec zmianie w sytuacji zmiany Wytycznych lub innych dokumentów dotyczących projektu. 5. O wszelkich zmianach niniejszego Regulaminu Spectrum Consulting Anna Dytko poinformuje uczestników/ uczestniczki projektu za pośrednictwem podstrony internetowej projektu. Zatwierdzono dnia 10 listopada 2016 r.. (Pieczęć i podpis osoby zatwierdzającej) Załączniki: 1. Załącznik nr 1 Formularz rekrutacyjny; 2. Załącznik nr 2 Oświadczenie uczestnika/ uczestniczki projektu o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych; 3. Załącznik nr 3 Karta oceny procedury rekrutacyjnej; 4. Załącznik nr 4 Deklaracja uczestnictwa w projekcie; 5. Załącznik nr 5 Oświadczenie o numerze rachunku bankowego; 6. Załącznik nr 6 Skierowanie na szkolenie zawodowe [wzór]; 7. Załącznik nr 7 Regulamin wypłaty świadczeń w projekcie Ku lepszej szychcie. 9