Sukcesja, czyli zmiana na stanowisku zarządzającego w firmie rodzinnej to problem, z którym Rodzinni będą



Podobne dokumenty
ZAPROSZENIE NA KONFERENCJĘ DLA FIRM RODZINNYCH. Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

Przekazanie władzy, własności i wiedzy z pokolenia na pokolenie.

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Powitaj w gronie swoich pracowników wykwalifikowanego specjalistę ds. HR

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ LUDZKI

Kompetencje wspierają rozwój

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

SPECJALNOŚĆ Zarządzanie Procesami Przedsiębiorstwa

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

SUKCESJA. w firmach rodzinnych. Narzędzia wspierające zmianę sukcesyjną. sukcesja.org

KIERUNKOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA KIERUNEK STUDIÓW INFORMATYCZNE TECHNIKI ZARZĄDZANIA

Wrocławskie Centrum Transferu Technologii Politechniki Wrocławskiej

MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU PERSONALNEGO

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

SEKTOR FINANSÓW PUBLICZNYCH. Działalność komercyjna i misyjna

Pan Marcin Sznyra. Marcin Sznyra Przewodniczący Rady Nadzorczej, 5-letnia kadencja upływa r.

PROFESJONALNY OUTSOURCING PARTNERSKI DLA INSTYTUCJI FINANSOWYCH Businessface Sp. z o.o Warszawa ul. Leszno 21 DALEJ

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa,

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE II STOPNIA STUDIA STACJONARNE

UCHWAŁA nr 10/JK/2016 Rady Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego podjęta na posiedzeniu w dniu 27 czerwca 2016 roku

Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości S.A.

CONTROLLING -WARSZTATY DLA ZAAWANSOWANYCH

Doradztwo personalne BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

MISJA, DZIAŁALNOŚĆ, KIERUNKI ROZWOJU OFERTA DLA DOKTORANTÓW I MŁODYCH PRACOWNIKÓW NAUKI.

Forum Firm Rodzinnych

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Firmie

Specjalności na kierunku EKONOMIA

Oferta szkoleń i doradztwa SPUR-EKO.pl

Doradztwo zawodowe z elementami coachingu

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Prowadzący Andrzej Kurek

WARTOŚCIOWANIE I OPISY STANOWISK PRACY

WARTOŚCIOWANIE I OPISY STANOWISK PRACY

Specjalizacja: Zarządzanie projektami (I)

Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Oferta ul. Mgielna 6 b, Lublin tel.: biuro@orylion.pl,

KATALOG PRZEDMIOTÓW (PAKIET INFORMACYJNY ECTS) KIERUNEK ZARZĄDZANIE STUDIA PIERWSZEGO STOPNIA

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

DORADCY INFORMATOR. Tomasz Kusio. Imię i nazwisko: OPIEKUN BIZNESPLANU

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia stacjonarne II stopnia Kierunek Zarządzanie Specjalność LOGISTYKA W BIZNESIE

Projektant strategii sprzedaży

Program doradczo szkoleniowy dla MŚP Projekt ogólnopolski

Czy zarządzanie oceną i rozwojem kompetencji w organizacji może rzeczywiście byd praktyczne?

Szanowni Państwo, Zapraszam Państwa do zapoznania się ze szczegółową ofertą szkoleniową oraz z warunkami uczestnictwa w Projekcie.

Forma zaliczenia Razem. Egz.\zal. po sem. O F SN. Po sem. 3 i 4 - ZZO

Oferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018. Studia I stopnia stacjonarne

Zarządzanie. PLAN STUDIÓW PIERWSZEGO STOPNIA Wydział/Instytut/Katedr a STUDIA STACJONARNE specjalności: Kształtowanie menedżera KIERUNEK :

System DEPTHeuresis stanowi odpowiedź na wyzwania HR, czyli: SYSTEM ZARZĄDZANIA KAPITAŁEM LUDZKIM DEPTHeuresis

Szkolenie Controlling i rachunkowość zarządcza

Wzmocnienie potencjału administracji samorządowej. Program Operacyjny Kapitał Ludzki Działanie 5.2. Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji

(wymagana rezerwacja miejsc w Centrum Informacji i Promocji WDK Gorzyce) Organizatorzy: Partnerzy wydarzenia:

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

SUBDYSCYPLINY W NAUKACH O ZARZĄDZANIU I JAKOSCI 2.0

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

Projekt utworzenia Centrum Aktywizacji i Rozwoju Przedsiębiorczości Aktywna Praga

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

Projekty proinnowacyjne inicjatywy instytucji otoczenia biznesu wspierające innowacyjność firm

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

Nowe działania PARP w POWER Warszawa, 29 września 2017 roku

Dr Marcin Gołembski sylwetka biznesowa

Zaproszenie Usługa realizowana w ramach Projektu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Szkolenia biznesowe kadra menedżerska

Temat szkolenia: Termin Miejsce Cena netto

Karta monitorowania wzmacniania umiejętności i kompetencji Praktycznych w obszarze zarządzanie zasobami ludzkimi

BUDOWA EFEKTYWNYCH SYSTEMÓW WYNAGRADZANIA

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: Blog: krzyszychaonline.pl W:

DORADCY INFORMATOR. Projekt: System naczyń połączonych firma akademicka szansą rozwoju kariery naukowej EDYCJA II i III

Profesjonalne bezpłatne szkolenia dla kobiet. Zarządzanie efektywnością personelu w firmie uwzględniające różnorodność wiekową

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

WIELKOPOLSKA SZKOŁA BIZNESU Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu

oferta dla Marketingu

KONSULTING GOSPODARCZY 2014/2015

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia II stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI

WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY

Russell Bedford Oferta usług BranżA KolejowA

dla Banków Spółdzielczych

Russell Bedford Oferta usług BranżA FMCG

Wydział Nauk Ekonomicznych i Technicznych KIERUNEK EKONOMIA studia stacjonarne i niestacjonarne uzupełniające magisterskie (II stopnia)

Skuteczna oferta handlowa

Uchwała Zarządu Oddziału Regionu Łódzkiego i Mazowsza Zachodniego z dnia r.

Russell Bedford Oferta usług BranżA transportowej i logistycznej

Pożyczki dla przedsiębiorców w ramach funduszy pożyczkowych prowadzonych przez Fundację Rozwoju Regionu Rabka

STUDIA PODYPLOMOWE. Menedżerskie dla MŚP

Organizatorzy spotkania informacyjnego dla przedsiębiorców z woj. opolskiego. Środki na rozwój eksportu dla Twojego przedsiębiorstwa

AKADEMIA KOMERCJALIZACJI TECHNOLOGII

16 Stycznia 2020r. Projektowanie strategii aktywnej sprzedaży PRO SELL TOOLS nowe trendy w sprzedaży. Warszawa. Zapraszamy na praktyczne szkolenie:

Czy ochrona środowiska i odnawialne źródła energii są efektywne finansowo?

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

WYDZIAŁ NAUK EKONOMICZNYCH. Studia I stopnia stacjonarne i niestacjonarne Kierunek Zarządzanie Specjalność PROCESY I PROJEKTY LOGISTYCZNE

Poddziałanie 2.1.2, typ projektu 2. Wykaz usług

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Fiszka oferty usług proinnowacyjnych

BIZNES. osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą - mikroprzedsiębiorstwo NIP REGON

Transkrypt:

Sukcesja z sukcesem! Sesja o sukcesji w firmach rodzinnych podczas U-Rodzin Koncepcja sesji Sukcesja, czyli zmiana na stanowisku zarządzającego w firmie rodzinnej to problem, z którym Rodzinni będą zmuszeni zmierzyć się w najbliższym czasie, jeżeli tylko chcą, aby dzieło ich życia trwało przez pokolenia. Zadanie przed którym stają, jest niezwykle złożone i nie należy odkładać go w czasie. Panel będzie próbą zmierzenia się firm rodzinnych z konkretnymi przypadkami przygotowania sukcesji przy asyście doradców sukcesyjnych. W panelu wezmą udział dwie firmy rodzinne z różnymi problemami sukcesyjnymi, dwa zespoły doradców sukcesyjnych, loża ekspertów specjalizujących się w zmianach sukcesyjnych oraz moderator sesji. Firmy przedstawią publiczności sytuacje swoich firm pod kątem przekazania władzy. Następnie wraz z doradcami sukcesyjnymi spróbują wypracować rozwiązania poszczególnych problemów. Całemu procesowi doradczemu będzie towarzyszył komentarz ze strony loży ekspertów oraz nestora-moderatora. Moderator: Andrzej Bocheński tel.: 123 957 447 e-mail: andrzej.bochenski@pmdg.pl Uczestnicy sesji: Grzegorz Dygoń tel.: 123 957 435 e-mail: grzegorz.dygon@pmdg.pl ` Jakub Hyla tel.: 123 957 457 e-mail: jakub.hyla@pmdg.pl

Ewa Iskierka-Kasperek tel.: 123 957 400 e-mail: ewa.iskierka-kasperek@pmdg.pl Paweł Rey tel.: 123 957 400 e-mail: pawel.rey@pmdg.pl Tomasz Budziak Korycka, Budziak & Audytorzy sp. z o.o. Anna Kałka-Grycza GreKa sp. z o.o. Wojciech Duś Biurex

Uczestnicy sesji z PM Doradztwo Gospodarcze Moderator: Andrzej Bocheński Doradca Nestor Jako doradca biznesowy pracuje od 16 lat. Jest nestorem firmy rodzinnej Winoman.pl. Autor rozdziału o organizacji w Przewodniku po sukcesji w firmach rodzinnych. Specjalizuje się w systemach informacyjnych i informatycznych. Przeprowadza identyfikacje potrzeb informacyjnych, tworzy specyfikacje funkcjonalne i scenariuszowe aplikacji, opracowuje procedury doboru narzędzi i systemów informatycznych. Ponadto projektuje i wdraża systemy do zarządzania, analizuje i modeluje procesy biznesowe a także wspiera firmy w projektowej i procesowej organizacji pracy. Posiada rozległe i różnorodne doświadczenia zawodowe. Obecnie Dyrektor Działu Realizacji Doradztwa w firmie PM Doradztwo Gospodarcze. Pracował jako nauczyciel akademicki na Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, pełnił funkcje kierownicze w Uczelnianym Ośrodku Obliczeniowym UE oraz Centrum Produkcyjnym ERP w firmach CDN sp. z o.o. i COMARCH S.A. Doradztwo, które realizuje określa jako UAA, czyli Utylitarne ukierunkowane na praktyczne rozwiązania, Antycypacyjne nastawione na współpracę z klientem oraz Atomizacyjne oznaczające skupienie działań w mikro etapach. Poza pracą poświęca się swojej pasji związanej z winem, czyli enologii i sommelierstwu. Słucha muzyki klasycznej, oratoryjnej oraz sakralnej. Odpoczywa dbając o swój ogród. Procesy biznesowe

Doradcy: Doradca z siedmioletnim doświadczeniem. Grzegorz Dygoń W PM Doradztwo Gospodarcze pracuje Doradca Wiceprezes Zarządu od 2007 roku, początkowo jako doradca i prawnik, później jako zarządzający działami pozyskiwania funduszy na projekty dofinansowane z EFS, szkoleń i doradztwa. Od stycznia 2013 roku jest członkiem zarządu aktualnie odpowiedzialny za sprzedaż. Sprzedaż Aktywnie uczestniczy w pracach nad optymalizacją procesów i zwiększaniem efektywności pracy w firmie. Pisze felietony o sukcesji oraz działalności firm rodzinnych. Szczególnie interesuje się zarządzaniem informacją przy użyciu nowoczesnych narzędzi informatycznych. Realizował prace doradcze dla sektora dużych, średnich i małych przedsiębiorstw oraz organizacji pozarządowych w obszarach strategii, organizacji i marketingu. Wolne chwile poświęca rodzinie, fotografii, czytaniu książek i planszowym grom ekonomiczno-strategicznym. Jakub Hyla Doradca Jako doradca biznesowy specjalizuje się w zarządzaniu finansami przedsiębiorstw, budowaniu systemów rachunkowości zarządczej, kreacją strategii rozwojowych oraz tworzeniu i optymalizacji modelów biznesowych. Bardzo dobrze zna i rozumie środowisko polskich firm rodzinnych, dzięki czemu wspiera nestorów w rozwiązywaniu problemów sukcesyjnych. Strategia Doświadczenie zawodowe zdobywał w firmie PM Doradztwo Gospodarcze na wielu stanowiskach tj. specjalista ds. rozliczeń, specjalista ds. sprzedaży i marketingu, menedżer usług rozwojowych czy kierownik projektów. Obecnie pełni funkcję prezesa zarządu w firmie Biznowacje Sp. z o.o. Mówi o sobie, że jest połączniem kreatywności, energii, elastyczności z rozwagą i ostrożnością przy dążeniu do realizacji celów biznesowych i finansowych. Dodatkowo dzięki umiejętności analitycznego, ale nieszablonowego, myślenia, na przekór utartym schematom i oczywistym rozwiązaniom planuje i wdraża sensowne rozwiązania przynoszące firmom wiele wymiernych korzyści. Wolny czas spędza równie aktywnie. Lubi sport i gry zespołowe, dobre filmy, muzykę a kiedy tylko czas mu na to pozwala podróżuje, poznając nowe miejsca i ludzi.

Loża ekspertów: Specjalista z zakresu zarzadzania personelem Ewa Iskierka-Kasperek Doradca i mediacji. Z wykształcenia psycholog. Autorka rozdziału o personelu w Przewodniku po sukcesji w firmach rodzinnych. Specjalizuje się w rekrutacji i selekcji pracowników, przeprowadzaniu diagnozy potencjału pracowników (w tym audyty, outplacement), budowaniu i kształtowaniu ścieżek kariery (zarządzanie kompetencjami), tworzeniu planów sukcesji stanowisk menedżerskich, prowadzeniu szkoleń rozwojowych dla kadry menedżerskiej. W swojej pracy zawodowej pełniła funkcje kierownicze w firmie finansowej AIG Credit S.A., pracowała jako starszy konsultant w organizacji zajmującej się doradztwem personalnym Sedlak&Sedlak Personnel Consulting, jak również jako główny specjalista ds. rozwoju, wdrażając rozwiązania w zakresie nowoczesnego zarządzania personelem (TQM&M i Instytut Przedsiębiorczości). To co najbardziej wzbudza jej emocje to dobrze napisana książka oraz możliwość wspierania ludzi w przekraczaniu ich ograniczeń. Paweł Rey Doradztwem dla firm zajmuje się zawodowo od 2013 roku, jednakże dysponuje ogromnym, Doradca zbieranym przez lata swojej kariery zawodowej, doświadczeniem biznesowym. Specjalizuje się w organizacji biznesu, tworzeniu i przekształcaniu struktur organizacyjnych. W sferze strategii jest ekspertem w audytach przedsiębiorstw oraz w planowaniu strategicznym. Doradza także w kwestiach działań marketingowych, sprzedaży oraz zarządzaniu finansami. Swoje doradztwo określa jako przekazywanie doświadczenia praktycznego, z niewielką tylko dawką wiedzy akademickiej. Zasoby ludzkie Strategia Współtwórca i wiceprezes (1988 1995) jednej z pierwszych, większych polskich firm sektora IT, Qumak International, obecnie Qumak-Sekom S.A. Założyciel i członek zarządu wielu spółek, w branży inżynierskiej, medialnej i finansowej. Działacz społeczny, współtwórca samorządu gospodarczego Krakowskie Towarzystwo Przemysłowe, Izba Przemysłowo-Handlowa w Krakowie.

W wolnych chwilach zachowuje balans między aktywnością umysłową i fizyczną, oddając się wielu sportom, z czego skoki ze spadochronów są jego największą pasją.