PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. im. Władysława Broniewskiego ul. Tysiąclecia 25 w Wodzisławiu Śląskim

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Plan rozwoju zawodowego. mgr Dorota Adamska nauczyciel informatyki

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Anna Spychała. Rozpoczęcie stażu: r. Przewidywane zakończenie stażu: r. Cel podstawowy podejmowanego stażu:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

AWANS.NET Publikacje nauczycieli. Marzenna Turczyk. Gimnazjum nr 3 w Żarach. Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Michał Hirsz NAUCZYCIEL MIANOWANY. w Zespole Szkół Nr 1 we Władysławowie. ubiegającego się o stopień zawodowy


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO TERESY POUCH

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty, ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO


Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W GIMNAZJUM W MANOWIE. mgr Aneta Elżbieta Kurek

Plan Rozwoju Zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego.... nauczyciela w... nauczyciela dyplomowanego. /termin stażu - /

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO. L.p. ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN DOWODY REALIZACJI

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczycieli:

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO SFERA LP. ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN DOWODY REALIZACJI

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

ZADANIA. FORMY REALIZACJI TERMIN OCZEKIWANE EFEKTY STREFA ROZWOJU DOWÓD REALIZACJI

Plan rozwoju zawodowego. Katarzyna Drewniak-Szyda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Romana Kozłowskiego mianowanego nauczyciela wychowania fizycznego Szkoły Podstawowej w Skomlinie ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego. Okres stażu od 01 września 2000r. do 31 maja 2003r.

OBSZAR ORGANIZACYJNY ROZWOJU ZAWODOWEGO Lp. Działania i zadania nauczyciela 1. Poznanie zasad funkcjonowania i organizacji zadań szkoły. 2. Poznanie procedury awansu zawodowego. 3. Uczestniczenie w pracach organów szkoły związanych z realizacją jej podstawowych funkcji i wynikających z nich zadań. Forma, metoda realizacji Dowody realizacji Terminy realizacji analiza dokumentacji: statutu, programu szkoły, wewnątrzszkolnego systemu oceniania i szkolnego programu wychowawczego. poznanie ogólnych podstaw prawnych. Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego: - Ustawa Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r. (Rozdział 3a, Awans zawodowy nauczycieli ), - Ustawa z dnia 18 lutego 2000 r. o zmianie ustawy Karta Nauczyciela, - Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 3 sierpnia 2000 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego nauczycieli, udział w szkoleniu RP dotyczącym stopni awansu i planu rozwoju zawodowego, korzystanie z internetu w celu uzyskiwania potrzebnych informacji. współpraca z dyrektorem, współpraca z rodzicami, konsultacje z uczniami, współpraca w wdrażaniu ścieżek międzyprzedmiotowych i wewnątrzszkolnego systemu oceniania, działalność w UKS. Potwierdzenie od dyrektora szkoły, protokoły posiedzeń RP. Poprawnie sformułowany wniosek o rozpoczęcie stażu, wszczęcie postępowania, opracowanie planu rozwojowego. Potwierdzenie od dyrektora szkoły, protokoły posiedzenia RP, inne dokumenty. IX- X 2000r. Od VIII 2000r.

4. Organizacja na terenie szkoły, gminy i powiatu imprez sportowo-rekreacyjnych. 5. Aktywna i systematyczna współpraca ze strukturami samorządowymi i innymi organizacjami. 6. Dokumentowanie wydarzeń z życia szkoły. 7. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju. 8. Przygotowanie projektu sprawozdania. organizacja Szkolnego Święta Sportu, organizacja Turniejów Piłki Koszykowej i Siatkowej, organizacja Mistrzostw Powiatu Wieluńskiego Dzieci w Kolarstwie Szosowym, organizacja Ogólnopolskiego Kolarskiego Kryterium Ulicznego im. R. Szynczewskiego w Skomlinie, współorganizacja Międzynarodowego Kolarskiego Kryterium Ulicznego w Wieluniu, współorganizacja Igrzysk Powiatu Wieluńskiego, organizacja konkurencji sportowych podczas festynów Stowarzyszenia Miłośników Ziemi Skomlińskiej. współpraca z Radą Gminy Skomlin, współpraca z LZS Skomlin, praca w UKS, praca w Zarządzie MLKS Wieluń, praca na rzecz Stowarzyszenia Miłośników Ziemi Skomlińskiej. stworzenie tablo gimnazjalistów, wydawanie gazetki szkolnej, rejestrowanie wydarzeń na taśmach VHS, fotografie. gromadzenie dokumentów, świadectw, zaświadczeń, dyplomów, nagrań, udokumentowanych osiągnięć, itp. monitorowanie swoich działań, autorefleksja, autoanaliza. Programy imprez, regulaminy, zaproszenia, zdjęcia, filmy wideo, podziękowania, wycinki prasowe. Dokumentacja związana z pracą na rzecz wymienionych struktur, fotografie i inne. Zdjęcia, gazetki, filmy. Opis realizacji planu rozwoju. VI 2003r.

OBSZAR OSOBISTY ROZWOJU ZAWODOWEGO Lp. Działania i zadania nauczyciela 1. Wstępna ocena własnych umiejętności. 2. Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji. 3. Poszerzenie wiedzy i umiejętności w procesie aktywnego udziału w szkoleniach i doskonaleniu zawodowym. 4. Pełnienie dodatkowych funkcji w szkole, podejmowanie dodatkowych zadań. 5. Dzielenie się i promocja swojej wiedzy i doświadczenia. Forma, metoda realizacji Dowody realizacji Terminy realizacji określenie formuły oceny, autorefleksja. podjęcie nauki na Podyplomowych Studiach o kierunku WYCHOWANIE DO ŻYCIA W RODZINIE. udział w pracach zespołu samokształceniowego, uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego, szkoleniach, warsztatach, kursach, pogłębianie wiedzy poprzez śledzenie literatury fachowej, obserwacja lekcji otwartych, zbieranie informacji przez internet. pełnienie funkcji prezesa UKS Saturn Skomlin, praca w UKS, pełnienie funkcji opiekuna tablicy informacyjnej wyników sportowych, pełnienie funkcji współopiekuna gazetki szkolnej. organizacja imprez sportowych ( dzień sportu, zawodów sportowych gminnych, szkolnych itp. ), praca w UKS Saturn Skomlin, zarządzie Określenie rzeczywistej długości stażu adekwatnego do własnych potrzeb i możliwości. Świadectwa, dyplomy. Potwierdzenia, świadectwa, wykaz tytułów literatury fachowej, wydruk stron WWW. Dokumentacja związana z pracą na rzecz wymienionych struktur. Protokoły zawodów, dyplomy, zdjęcia, konspekty lekcji itp. 2001-2003r.

6. Rozwijanie i doskonalenie umiejętności interpersonalnych. 7. Współdziałanie z dyrekcją szkoły i gronem pedagogicznym w dążeniu do stworzenia optymalnych warunków wychowania fizycznego i zachowań pro zdrowotnych uczniów. 8. Wykorzystanie technologii komputerowej we własnym warsztacie pracy. MLKS Wieluń, referaty, prowadzenie lekcji otwartych. doskonalenie własnych metod nauczania, analiza literatury fachowej, spotkania z rodzicami. systematyczne uzupełnianie bazy sportowej poprzez wykonanie wykazu sprzętu potrzebnego do zajęć oraz doprowadzanie go do bezpiecznego użytkowania, gromadzenie na bieżąco materiałów dydaktycznych dla nauczycieli wychowania fizycznego w postaci: planów pracy, konspektów, testów, literatury fachowej, kaset wideo itp., poszukiwanie sponsorów do nagród na zawody sportowe itp. dokumentacja stażu, korzystanie z internetowych baz danych, podnoszenie na wyższy poziom umiejętności wykorzystywania technologii komputerowej, podjęcie dodatkowego szkolenia podnoszącego poziom mojej wiedzy na temat pracy z komputerem. Konspekty spotkań, wykazy tytułów literatury fachowej. Potwierdzenia. Cała dokumentacja związana z awansem zawodowym, świadectwa.

OBSZAR DYDAKTYCZNY ROZWOJU ZAWODOWEGO Lp. Działania i zadania nauczyciela 1. Analiza, określenie mocnych i słabych stron własnej działalności. 2. Przygotowanie uczniów do zawodów sportowych wg Wojewódzkiego Kalendarza Imprez Sportowych. 3. Zapewnienie dzieciom zdrowego sposobu spędzania wolnego czasu poprzez działalność UKS. 4. Obserwacja i analiza możliwości ucznia. 5. Wykorzystanie technologii komputerowej i informacyjnej w pracy pedagogicznej. Forma, metoda realizacji Dowody realizacji Terminy realizacji dokumentacja efektów własnej pracy, autorefleksja nad własną pracą, krytyczne podchodzenie do własnych działań: korekta, modyfikacja, ulepszanie sposobów realizacji pracy, moja własna ocena jakości, indywidualny monitoring, analiza literatury fachowej, doskonalenie metod treningowych, analiza wyników, testy, sprawdziany, współpraca z nauczycielami wychowania fizycznego, organizacja zajęć sportowych z gier zespołowych, lekkiej atletyki, organizacja treningów sekcji kolarskiej. zbieranie i przetworzenie potrzebnych informacji z różnych źródeł, testy sprawności fizycznej, stosowanie metod aktywizujących ucznia. wykorzystanie internetu jako źródła informacji z zakresu sportu, wychowania fizycznego i zdrowia, projektowanie, wykonywanie zaproszeń, dyplomów, folderów itp. Arkusze ewaluacyjne i wnioski. Komunikaty, sprawozdania, regulaminy, dyplomy. Dzienniki zajęć pozalekcyjnych. Ankiety, wyniki testów, badań, arkusze obserwacji itp. Prowadzenie rejestru ciekawych stron WWWwydruki itp.

6. Opracowanie kryteriów oceniania z wychowania fizycznego. analiza literatury fachowej, konsultacje z nauczycielami z sąsiednich szkół, opracowanie kryteriów i zapoznanie z nimi uczniów poszczególnych klas, testowanie i nanoszenie poprawek. 7. Doskonalenie warsztatu pracy. aktywny udział we wszystkich formach doskonalenia zawodowego, stosowanie aktywizujących metod nauczania, opracowanie przedmiotowego systemu oceniania z wychowania fizycznego, współpraca w opracowaniu programu działań wychowawczych, 8. Organizowanie szkolnych i międzyszkolnych zawodów sportowych. 9. Opracowanie i wdrażanie materiałów dydaktycznych. 10. Zaprojektowanie i wykonanie obiektu dydaktycznego. przygotowanie i przeprowadzenie szkolnych zawodów sportowych, opracowanie, przygotowanie oraz opieka nad przeprowadzeniem międzygminnych, rejonowych zawodów sportowych. opracowanie, przedstawienie scenariuszy z przebiegu zajęć. zaprojektowanie i wykonanie podstawowych urządzeń do prowadzenia lekcji w-f na świeżym powietrzu ( skocznia do skoku w dal, boisko do piłki koszykowej, siłowni przyszkolnej). Wykaz literatury i dokumentacja kryteriów. Potwierdzenia, konspekty lekcji, program działań wychowawczych, opracowane PSO z wychowania fizycznego, plan pracy wychowawcy klasowego itp. Protokoły, dyplomy, sprawozdania. Scenariusze zajęć, kasety. Plan obiektu, zdjęcia. Według terminów. Cały

OBSZAR WYCHOWAWCZO-OPIEKUŃCZY ROZWOJU ZAWODOWEGO Lp. Działania i zadania nauczyciela 1. Zapoznanie z programem i planem wychowawczym szkoły. 2. Opracowanie i wdrożenie planu działań wychowawczych. 3. Aktywna realizacja zadań wychowawczych i opiekuńczych nauczyciela wychowania fizycznego. 4. Przeciwdziałanie przemocy psychicznej i fizycznej oraz uzależnieniom uczniowskim. Forma, metoda realizacji Dowody realizacji Terminy realizacji diagnoza zasobów i potrzeb, określenie zadań wychowawczych w poszczególnych obszarach, wybór celów, zaplanowanie sposobów realizacji zadań. określenie oczekiwań i potrzeb rodziców, uczniów i instytucji zainteresowanych efektami wychowawczymi, opracowanie i wdrożenie programu. organizowanie zajęć pozalekcyjnych ( ogniska, wycieczki turystyczne, rowerowe, rajdy i inne), uczestniczenie z wychowankami w różnych formach kultury. spotkanie uczniów z pedagogiem, kuratorem Sądu Rodzinnego, Opracowanie i wdrożenie z kolegą L.Sobczykiem programu profilaktyki uzależnień. Potwierdzenie od dyrektora, protokoły RP. Gotowy plan wychowawczy. Sprawozdania, dyplomy, zdjęcia itp. Potwierdzenie od dyrektora i uczestników spotkania. X 2000r. Wg potrzeb.

DZIAŁANIA NA RZECZ ROZWOJU SZKOŁY I SYSTEMU EDUKACJI Lp. Działania i zadania nauczyciela 1. Współpraca z instytucjami wspierającymi rozwój oświaty i wychowania. 2. Współpraca społeczno środowiskowa. Forma, metoda realizacji Dowody realizacji Terminy realizacji współpraca z: -- Stowarzyszeniem Miłośników Ziemi Skomlińskiej, Młodzieżowym Domem Kultury w Wieluniu, Gminnym Ośrodkiem Kultury w Skomlinie, samorządem lokalnym, uczniowskimi klubami sportowymi. włączanie uczniów do prac przy budowie bazy sportowej, organizacja wypoczynku dzieci i młodzieży w czasie ferii zimowych, współpraca z miejscowym LZS w organizacji imprez. 3. Promocja szkoły. pomoc w opracowaniu strony internetowej ( współpraca z mgr Pawłem Rzeszowskim ) wzmianki do lokalnej prasy na temat działalności sportowej szkoły. Sprawozdania, potwierdzenia. Potwierdzenia, zdjęcia, dokumenty. Materiały na dyskietce, wycinki prasowe.