Kształtowanie kompetencji personalnych i społecznych w szkole zawodowej drogą do sukcesu na rynku pracy Łódź, ŁCDNiKP

Podobne dokumenty
Raport z ewaluacji zewnętrznej

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Publicznego Gimnazjum im. Marii Konopnickiej w Strykowicach Górnych rok szkolny 2015/2016

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO Zespołu Szkół nr 60 w Warszawie

RAMOWY PLAN STUDIÓW PODYPLOMOWYCH:

STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

WEWNĄRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO (WSDZ):

Iwona Zaborowska Wyższa Szkoła Administracji Publicznej w Białymstoku

PROGRAM DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH

Publiczne Gimnazjum nr 5 im. Aleksandra Kamińskiego w Opolu ul. Ozimska 48a, Opole. Szkolny System Doradztwa Zawodowego

Współpraca doradcy zawodowego z rodzicami. Elwira Zadęcka Krakowska Szkoła Doradztwa Zawodowego

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

CEL GŁÓWNY PROJEKTU. Wypracowanie, upowszechnienie i włączenie do głównego nurtu polityki edukacyjnej nowego rozwiązania w postaci

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO ZESPÓŁ SZKÓŁ SPORTOWYCH W RYBNIKU

PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209

DORADZTWO ZAWODOWE W SZKOLE PODSTAWOWEJ DOBRE PRAKTYKI

Program doradztwa zawodowego w Szkole Podstawowej Nr 29 w Gdyni. Rok szkolny 2018/2019. Doradca zawodowy: Bogumiła Kościukiewicz

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Szkole Podstawowej nr 119 w Warszawie

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ OGRODNICZYCH W BIELSKU-BIAŁEJ

DOMINANTY SENSORYCZNE UCZNIÓW A NAUKA SZKOLNA - EDUKACJA NOWEJ GENERACJI - innowacja pedagogiczna w SP im. JP II w Grzędzicach

Plan działań preorientacji i orientacji zawodowej na III poziomie edukacyjnym w ZSiP w Krośnicach

PROGRAM ZAJĘĆ DORADZTWA ZAWODOWEGO DLA UCZNIÓW KL. VII SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 307 W WARSZAWIE W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Gimnazjum Nr 38 im. Marii Skłodowskiej Curie w Warszawie

1. Analizowanie informacji o efektach działalności szkoły w wybranym obszarze. 2. Sformułowanie wniosków służących podniesieniu jakości pracy szkoły.

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM IM.ORŁA BIAŁEGO W MIĘKINI NA LATA

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO. GIMNAZJUM MISTRZOSTWA SPORTOWEGO NR 2 w Rybniku

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ. im. JANA PAWŁA II W KROCZEWIE

SZKOLNY PROGRAM ZAJĘĆ Z DORADZTWA ZAWODOWEGO W BRANŻOWEJ SZKOLE I STOPNIA W ZESPOLE SZKÓŁ OGRODNICZYCH W BIELSKU-BIAŁEJ

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO na lata

Bezpośrednio po zgłoszeniu / w ramach konsultacji lub innym ustalonym terminie

to umiejętność radzenia sobie z własnymi emocjami i zdolność rozumienia innych ludzi. Ma ona decydujące znaczenie w kwestii tworzenia dobrych relacji

Aneks do Programu Wychowawczo Profilaktycznego Szkoły Podstawowej im. Jana Długosza w Piekarach opracowany na podstawie

PROGRAM WYCHOWAWCZY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA IWASZKIEWICZA W BRWINOWIE W ROKU 2016/2017

Katarzyna Szczygieł Tematyka zajęć z zakresu doradztwa edukacyjno-zawodowego Klasa 1 LO i Klasa 1 zsz

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM NR 1 im. Noblistów Polskich w ELBLĄGU

PROGRAM SZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO ZESPOŁU SZKÓŁ NR 55 IM. GEN. ST. MACZKAW WARSZAWIE

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Zespole Szkół Ogólnokształcących nr 1 im. Jana Pawła II w Kroczewie

PROGRAM WYCHOWAWCZY NA PIERWSZY ROK NAUKI

Test inteligencji emocjonalnej. Katarzyna Thomas

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Atmosfera jasnego szczęścia, oto czego duszy dziecięcej potrzeba. W niej żyje i rozwija się dla Boga. św. Urszula Ledóchowska

ZADANIA EDUKACJI ELEMENTARNEJ

BILANS KOMPETENCJI POCZĄTKUJĄCYCH NAUCZYCIELI

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA EDUKACYJNO - ZAWODOWEGO. w GIMNAZJUM MIEJSKIM IM. JANA PAWŁA II W GŁOWNIE. w roku szkolnym 2015/2016

Zespół Szkół Zawodowych i Ogólnokształcących im. Prof. Jerzego Buzka w Węgierskiej Górce

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 4 w Grodzisku Mazowieckim na rok szkolny 2017/2018 i 2018/2019

Oprac. Anna Krawczuk

Zasadnicza Szkoła Zawodowa (3 letnia) Klasa 2

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Zespołu Szkół Ekonomicznych im. Jana Pawła II w Złotowie na rok szkolny 2019/2020

Szkoła Promująca Zdrowie

CZYNNIKI WYBORU DROGI EDUKACYJNO-ZAWODOWEJ

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Zarządzanie kompetencjami

Doradztwo zawodowe w Gimnazjum

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W ZESPOLE SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 6 IM. J. LELEWELA W POZNANIU na rok szkolny 2017/2018

INNOWACJA PEDAGOGICZNA KOLOROWE POPOŁUDNIA

na podstawie działalności Punktu Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej CENTERKO Łódź, dn r.

WYŻSZA SZKOŁA BEZPIECZEŃSTWA z siedzibą w Poznaniu

Warszawa, 18 października 2013 r.

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCZYCH I PROFILAKTYCZNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W KATOWICACH NA ROK SZKOLNY

Konferencje dla dyrektorów szkół i przedstawicieli rad rodziców

PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego w Technikum nr 4 im. ks.józefa Sieradzana w Kaliszu WPROWADZENIE

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W DOBCZYCACH

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM PUBLICZNEGO NR 1. w Czechowicach-Dziedzicach IM. KS. JANA TWARDOWSKIEGO

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI NA LATA

Rola nauczyciela w aktywizacji zawodowej uczniów. 12 czerwca 2014r.

NAUCZYCIEL PRZYWÓDCĄ, NAUCZYCIEL COACHEM W INDYWIDUALNYM ROZWOJU UCZNIA

PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE

Plan nadzoru pedagogicznego Łódzkiego Kuratora Oświaty na rok szkolny 2016/2017

Program Doradztwa Zawodowego w Szkole Podstawowej w Czerniejewie

DORADZTWO ZAWODOWE ŚCIEŻKĄ W BUDOWANIU KARIERY ZAWODOWEJ

PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

Program doradztwa zawodowego w Gimnazjum im. Ks. Zdzisława Peszkowskiego w Krążkowach

Współczesne cele wychowania fizycznego a wybrane uregulowania prawne

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO CLVII LO

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w ZESPOLE SZKÓŁ NR 36 im. MARCINA KASPRZAKA w WARSZAWIE

WYNIKI AUTOEWALUACJI w Szkole Promującej Zdrowie przeprowadzonej w roku szkolnym 2014/2015

Katarzyna Karpińska-Szaj UAM Poznań. PTN Lublin wrzesień 2010

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej nr 4 w Jarocinie na lata

USTAWA z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe [Wybrane fragmenty]

PROGRAM PROFILAKTYCZNY ZESPOŁU SZKÓŁ PLASTYCZNYCH W KOLE

Zmiany w doradztwie edukacyjno-zawodowym aspekty prawne, organizacyjne i metodyczne

PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO SZKOŁA PODSTAWOWA NR 80 IM. KORNELA MAKUSZYŃSKIEGO W POZNANIU

PROJEKT W CZTERECH KROKACH. Danuta Bajor Urszula Wojtkiewicz Marek Zalewski

Plan pracy Szkolnego Ośrodka Kariery Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach

Bezpieczne szkoły w województwie łódzkim. Realizacja Programów Rządowych w latach kwietnia 2018 roku

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO GIMNAZJUM W NOWYM GAJU

Plan pracy wychowawczej dla liceum na rok szkolny 2013/2014

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO

Program Wychowawczy Szkoły Podstawowej im. Powstańców Wielkopolskich w Wirach na lata

CZEGO RODZICE NIE WIEDZĄ O SWOICH DZIECIACH A WIEDZIEĆ POWINNI?

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z WYCHOWANIA FIZYCZNEGO. Dla klas 4 i 5

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej

KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE

RAPORT z oceny sytuacji wychowawczej

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/przedszkoli/innych placówek

Transkrypt:

Kształtowanie kompetencji personalnych i społecznych w szkole zawodowej drogą do sukcesu na rynku pracy Łódź, ŁCDNiKP 9.09.2013

*To nie znaczy dać komuś zawód, jako sposób do życia, lecz dusze jego do życia przygotować. *Gdy widzę ojców i matki, pochłoniętych rodzinnymi obowiązkami, nauczycieli i nauczycielki, spieszących do szkół, mam dla nich podziw i uznanie. ( ) Jakie plany piastują oni w swych sercach, jakie gmachy zamierzają wznosić?

*Wszystkie zawody związane z pracą z ludźmi wymagają dobrego psychospołecznego funkcjonowania rozumianego jako integracja ze światem społecznym (nastawienia interpersonalne), która jednak nie jest możliwa bez wewnętrznej integracji (samoocena), zaś obraz świata (pozytywny vs negatywny) obraz życia (skuteczność vs bezradność), decydują o jakości funkcjonowania w relacji z innymi ludźmi oraz sposobie działania w świecie (aktywność, kontrola, sprawczość vs bierność, bezradność), także w układzie zawodowym, profesjonalnym.

*W podstawie programowej kształcenia ogólnego w szkołach zawodowych poruszana jest tematyka pośrednio związana z elementami planowania kariery edukacyjnozawodowej. *Są również pewne elementy z zakresu doradztwa zawodowego zawarte w podstawie programowej podstaw przedsiębiorczości. *Brak propozycji psychopedagogicznego wsparcia.

*Czy w wyniku podjętych działań zostały osiągnięte zaplanowane rezultaty? *Pomiar efektywności innowacyjnej ze względu na realizację założonych w programie celów personalnych (intrapersonalnych) i społecznych (interpersonalnych). *W jakim stopniu i zakresie Innowacyjny Program Szkolnego Doradztwa Zawodowego w przedstawionej formie sprzyja formowaniu przydatnych na rynku pracy postaw uczniów?

DIAGNOZA EX ANTE DIAGNOZA MID TERM DIAGNOZA EX POST

*Bardzo wysoki poziom zmiany 60% wzrost kompetencji społecznych i personalnych. *Bardzo trudne do osiągnięcia w tak krótkim okresie czasu, mimo realizowania specjalistycznych zajęć. *Kompetencje społeczne i personalne są zmienną globalną. *Odroczony w czasie charakter wpływu.

*Porównanie poziomu nastawień łódzkich uczniów z normami dla chłopców i dziewcząt w kategoriach: *- samoocena ogólna i w sferze poznawczointelektualnej; *- funkcjonowanie interpersonalne

*Niski poziom samooceny, zgeneralizowane przekonanie uczennic o braku własnej wartości, niska akceptacja siebie. *Niski poziom samooceny w sferze fizycznej - przekonania o własnej atrakcyjności zewnętrznej jak uroda, zgrabność, wdzięk, elegancja czy sprawność fizyczna siła, zwinność. *Kompleksy

*względnie niskie przekonanie o swoim funkcjonowaniu w relacjach społecznych z innymi, które wymagają przestrzegania określonych reguł moralnych oraz postaw interpersonalnych, prospołecznych, jak uczciwość, czułość, empatia, życzliwość, otwartość na innych, ufność, lojalność, słowność. *Brak mocnego przekonania co do posiadania takich cech, jak wytrwałość, rozwaga, zaradność, ambicja, śmiałość,, optymizm życiowy, kultura osobista czy poczucie humoru.

*Wysoki poziom poczucia bezradności *b. skłonne do przejawiania postaw radarowych, nastawionych na zewnętrzne sterowanie nimi, rezygnację z w samokontroli i kierowania własnym rozwojem. *Poczucie beznadziejności własnej sytuacji tak tu i teraz, jak i analizując ją prospektywnie, przejawiały stany lękowe. *Niewiara w siebie osłabia motywację do kreatywnego działania, zaangażowania.

*Najwyższy poziom wzrostu postaw aż 6 pkt. w sferze społeczno-moralnej samooceny. *5 pkt. wzrost - w sferze poziomu samooceny ogólnej, niespecyficznej, *4 pkt. wzrost nastawień w sferze poznawczo-intelektualnej i fizycznej. *Na tym samy poziomie był wskaźnik postaw w sferze fizycznej, poczucia zagrożenia i prospołeczności

*Niski poziom samooceny ogólnej, a także niższy wskaźnik w sferze społeczno-moralnej (aż o 4 pkt.) i charakterologicznej (o 2 pkt.) w porównaniu z dziewczętami z ich klasy. *Niesprzyjający klimat społeczny i osobowościowy do pracy nauczycieli z tą młodzieżą, która miała zaburzone poczucie własnej wartości, sens własnego działania, ma problemy w zakresie samooceny własnych możliwości poznawczo-intelektualnych, co wyraźnie sprzyja blokowaniu ich rozwoju

*Poczucie bezradności u chłopców mieściło się w górnej strefie przeciętnego nasilenia tej cechy. *Mogło to rzutować na obniżony poziom angażowania się tych uczniów we własny rozwój. *Niska motywacja do podejmowania planowych działań i spowalnianie wykonywanych aktywności.

*Poczucie zagrożenia, lęku, bezsilności, apatii i braku nadziei na zmianę własnej sytuacji - sprzyja rezygnacji z uzyskania kontroli nad zdarzeniami we własnym życiu. *Niskie wskaźniki poziomu funkcjonowania interpersonalnego brak poczucia wsparcia ze strony innych w trudnych sytuacjach. *Świadomość niskiego znaczenia siebie w wyniku prawdopodobnie narastającego poczucia zagrożenia, bezradności i aprobaty społecznej. Brak przekonania o skuteczności własnych działań.

*Najwyższy poziom różnic ma miejsce w sferze fizycznej (aż 8 pkt.) i społeczno-moralnej (6 pkt.) - wysoki stopień samooceny w relacjach z innymi osobami, co wiąże się z przestrzeganiem reguł i zasad regulujących życie społeczne. *Wysoka (5 pkt.) różnica w sferze charakterologicznej, w której adolescenci postrzegają się z punktu widzenia gotowości czy zdolności do osiągania osobistych sukcesów i samodoskonalenia.

*wskazuje na wysoki poziom uczniów w obronie własnych poglądów, wytrwałości w dążeniu do celów, wysokich ambicji w porównaniu z tymi, którzy oceniają siebie jako osoby mało wytrwałe, mało ambitne, o skłonnościach do pesymizmu, nie angażujące się we własny rozwój i dystansujące się do problemów świata oraz własnych.

*W obszarze samooceny ogólnej, w sferze fizycznej - spadek niskiego poziomu oraz wzrost poziomu przeciętnego samooceny. *Założeniem innowacji było właśnie wzmocnienie samooceny i samoświadomości młodzieży. Program spełnił swoje zadanie.

*W sferze poznawczo-intelektualnej - wzrost w 2 gr. uczennic i jednej chłopców. *Spadek w niskiej sferze społeczno-moralnej na rzecz zwiększenia się liczby grup uczniowskich jednej wśród chłopców do poziomu przeciętnego i jednej wśród dziewcząt do poziomu wysokiego. *W poziomie samooceny na pięć jej parametrów nastąpił dziesięciokrotny wzrost.

*we wszystkich parametrach psychometrycznych: *spadek liczby grup wśród uczennic znajdujących się na początku na niskim poziomie zmiennej wsparcie oraz *dwukrotny wzrost na poziomie przeciętnym tej zmiennej, *jak i dwukrotny spadek (a więc stan pozytywny) zmiennej poczucie zagrożenia wśród chłopców.

W parametrze prospołeczność *Pozytywna zmiana w grupie chłopców na poziomie niskim oraz wzrost z 4 do pięciu grup chłopięcych na poziomie średnim. *W subzmiennej - agresywność - zmniejszenie do niskiego poziomu w dwóch grupach chłopięcych oraz zmniejszenie jej z pięciu do dwóch grup uczniowskich na poziomie przeciętnym.

*było uświadamianie uczniom roli poczucia własnej wartości oraz poszukiwanie wiedzy i doskonalenie własnych umiejętności w sposób autorefleksyjny. *Zajęcia były dla nich nie tylko metodycznym wsparciem, ale i zwierciadłem słabych oraz mocnych stron, z których te pierwsze mogły być korygowane w toku pracy nad sobą czy ćwiczeń warsztatowych w grupie.

Żródła *C.H. Henderson, Nowe wychowanie (What is to be educated), tłum. I. Moszczeńska, Warszawa-Kraków- Lublin-Łódź-Paryż-Poznań-Wilno-Zakopane, Nakład Gebethnera i Wolffa 1914, s.16, s. 18.