Coaching dla liderów Pracowni Orange
Co to jest coaching? W coaching chodzi o wspomaganie ludzi w osiągnięciu tego czego pragną bez robienia tego za nich lub mówienia im co mają zrobić. Coaching w programie Pracownie Orange to 5 indywidualnych spotkań podczas których uczestnik programu wraz ze swoim coachem pracują nad uzgodnionym wcześniej zagadnieniem. W trakcie spotkań coach pyta, słucha, dzieli się własnymi spostrzeżeniami i intuicją. Jego obecność pomaga uczestnikowi coachingu odkryć i świadomie wykorzystywać swój potencjał, poszerzyć obecne możliwości i skuteczniej realizować zamierzone cele, wypracować rozwiązania problemów, opracować plan rozwoju.
Coaching w praktyce Cel wspólnie ustalony Spotkania 2 na miejscu + 3 on-line Wdrażanie efektów
Jak coaching wygląda w praktyce? Cały proces coachingu składa się z 5 spotkań. Każde z nich trwa około 2 godzin. Pierwsze i ostatnie spotkanie odbędzie się na żywo w Pracowni, do której coach przyjedzie na spotkanie. Trzy pozostałe sesje odbędą się on-line. Terminy spotkań są indywidualnie uzgadniane w terminie optymalnym dla obu stron. Cały program coachingu będzie trwał od maja do listopada 2016 roku. Natomiast w ramach procesu coachingowego pojedynczego uczestnika każde z 5 spotkań z coachem powinno odbyć się co ok. 2-3 tygodnie. W związku z tym jeśli zaczniesz program coachingu np. we wrześniu to ostatnie spotkanie odbędzie się w listopadzie. Harmonogram spotkań ustala uczestnik programu ze swoim coachem. Na pierwszym spotkaniu wspólnie z coachem określicie co będzie tematem całego procesu coachingowego i określicie efekty, które chcesz osiągnąć. To do Ciebie będzie należała decyzja nad jakim tematem wspólnie będziecie pracować.
Dla kogo jest coaching? DLA CIEBIE! Jeśli czytasz tę wiadomość i jesteś w jakikolwiek sposób zaangażowany w funkcjonowanie pracowni Orange to coaching jest dla Ciebie. Nie jest ważne czy jesteś szefem pracowni Orange, czy jej wolontariuszem. Nie liczy się ile osób z jednej pracowni zgłosi się do programu. Zachęcamy, aby do uczestnictwa w programie zgłaszały się po 2-3 osoby z danej Pracowni. Liczy się jedynie to, czy chcesz przy naszym wsparciu rozwinąć skrzydła zarówno swoje, jak i pracowni Orange. Liczymy, że złożysz swoją aplikację.
Kiedy warto skorzystać z coachingu? Kiedy czujesz potrzebę! Każda osoba zgłaszająca się do uczestnictwa w coachingu powinna mieć jakieś wyzwanie, problem, lub sprawę, nad która chce pracować. Te sprawy mogą dotyczyć funkcjonowania pracowni lub osoby zgłaszającej się (np. rozwój umiejętności współpracy z zespołem, usprawnienie delegowania zadań, rozpoczęcie nowego projektu, etc.).
Przykładowe sprawy coachingowe Coaching może się okazać szczególnie przydatny gdy np.: Potrzebujesz zidentyfikować i rozwiązać jakiś problem. Przeanalizować skomplikowaną sytuację. Podjąć istotną decyzję. Podjąć się nowego projektu. Ustalić priorytety. Odkryć co Cię motywuje. Stworzyć wizję rozwoju i plan działania by ją zrealizować. Ocenić swoje dotychczasowe działania. Wyjść poza schemat działań, które były podejmowane dotychczas. Zmienić coś w swoim zespole, swojej organizacji, swoim otoczeniu. Wszystkie powyższe sprawy muszą mieć wpływ na funkcjonowanie pracowni Orange.
Kim są coachowie? Coach to osoba, która pomoże Ci znaleźć drogę do realizacji twoich celów. Zaprosiliśmy do naszego programu doświadczonych coachów, którzy od kilku lat wspierają w rozwoju lokalnych liderów. Rozumieją ich sytuację i znają specyfikę działalności lokalnych organizacji. Ale przede wszystkim potrafią wspierać w rozwoju, wzmacniać, inspirować. Dobór coachów i uczestników zostanie dokonany przez organizatorów programu. W programie Pracownie Orange coachami będą osoby, które realizowały program coachingowy również w poprzedniej edycji: Paweł Krzywicki, Daniel Lichota, Agnieszka Szelągowska.
Coaching Szkoły Liderów dla liderów lokalnych i działaczy społecznych. Caoching to modne i biznesowe sformułowanie więc możesz zastanawiać się na ile jest to dobra metoda dla lokalnych formalnych czy nieformalnych liderów i aktywistów. Oczywiście, że TAK. Szkoła Liderów od lat rozwija rozwija metodologię wspierania lokalnych liderów wykorzystując metodę coachingu i tutoringu. Od ponad 10-ciu lat w Programie Liderzy PAFW uczestnicy pracują w oparciu o metody coachingowe. Szkoła Liderów wykorzystuje tę metodę w swoich pozostałych programach, gdyż to równie dobrze sprawdza się w biznesie, jak przy wspieraniu i rozwijaniu lokalnych działaczy. I tu, i tu chodzi wszak o podejmowanie nowych wyzwań lub rozwiązywanie problemów. I nieważne czy wyzwanie dotyczy strategii, rozwoju umiejętności lub uruchomienia projektu wyścigi samochodowe na playstation, w których Twoja młodzież będzie się ścigała z lokalnymi policjantami, czy o cokolwiek innego. Razem z coachem opracujesz wdrożenie swojego nowego pomysłu i jeszcze lepsze wykorzystanie jego efektów.
Małgorzata Sobczyńska Pracownia Orange Ostrowie Lubelskim Co dał mi coaching? Coaching to niesamowita przygoda, którą powinien przejść każdy kto chce zrealizować swoje marzenia i cele. Dzięki spotkaniom i rozmowom z coachem, zrozumiałam że wszystko można zrobić, jeśli się naprawdę tego chce. Coach nauczył mnie jak rozwiązywać problemy, stojące na drodze do osiągnięcia celu. Wskazał narzędzia i wskazówki, które pomagają mi w codziennej pracy a nawet ją ułatwiają. Dowiedziałam się, jak być skutecznym w tym co robię, którą drogą podążać by zdobywać zamierzone cele. Teraz wiem, że niemożliwe stało się możliwe a do działania wystarczą tylko chęci i motywacja, którą daje sam coach.
W swoim życiu przeczytałem dziesiątki książek i obejrzałem mnóstwo prezentacji dotyczących rozwoju własnej osobowości czy samodoskonalenia. Nic nie zastąpi jednak spotkań w cztery oczy możliwości jaką daje coaching. Trener osobisty to osoba, która nie ocenia, ale akceptuje cię takim jakim jesteś i to jest ważne. To osoba, która pozwala, abyś sam sobie pozwolił pomóc a jeśli to zrobisz wiedz, że otworzą się przed tobą nowe horyzonty, a świat zacznie wyglądać zupełnie inaczej. Szczerze polecam! Radosław Brysik Pracownia Orange w Węgrzynowicach
Coaching uświadomił mi, że z każdej sytuacji jest kilka wyjść, kilka sposobów na rozwiązanie tego samego problemu. Trzeba tylko umiejętnie zadać sobie samemu pytania co chcemy osiągnąć. Początkowo ta liczba pytań może wydawać się przerażająca, ale już po kilku minutach coachingu odpowiedzi same zaczynają się pojawiać ( ) Po pierwszych sesjach coachingu już wiem, że to świetnie narzędzie, które pokazuje, że na wiele pytań dotyczących naszych działań i zamierzeń potrafimy tak naprawdę odpowiedzieć sobie sami. Marcin Pastuszak Pracownia Orange w Niedrzwicy Dużej
Coaching pozwolił mi zrozumieć, że na wszystko trzeba czasu... czasu i odwagi. To niesamowite ile odważnych i nieschematycznych decyzji podjęłam pod jego wpływem, odważyć się porozmawiać z osobą, która do tej pory nie sprzyjała mi, grupie naszych wolontariuszy i działaniom Pracowni, próba zrozumienia tej osoby, podjęcie z nią dialogu i nawiązanie współpracy!odważenie się aby pójść we własnym kierunku, rozwijać swoje pasje i zainteresowania - bezcenne i tak dawno zapomniane :) Jeżeli zastanawiasz się czy to co robisz w swoim życiu ma sens, to WARTO. Jeżeli nie wiesz co chcesz robić w swoim życiu, to WARTO. Jeżeli szukasz potwierdzenia słuszności swoich działań i wzmocnienia siebie jako osoby, to WARTO. Magdalena Sałek Pracownia Orange w Czerniejowie
Trzy kroki do udziału w coachingu. 1. WYPEŁNIJ ankietę rekrutacyjną, którą albo dostałeś/aś z tą prezentacją - albo jest dostępna na stronie www.pracownieorange.pl 2. WYŚLIJ ankietę jak najszybciej na adres: karolina.kanar@orange.com Ilość miejsc ograniczona! 3. OBSERWUJ wyniki rekrutacji. Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 7 dni. Zapraszamy!