NARZĘDZIE DO PRZEPROWADZENIA WYWIADU NA TEMAT DOŚWIADCZANIA DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ

Podobne dokumenty
INWENTARZ DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ

P2. Czy dziecko wymaga specjalistycznego sprzętu 1.Tak jakiego?

Ankieta dla rodziców

Ankieta na charakter anonimowy. ***

Starosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku

ZBIORCZE ZESTAWIENIE WYNIKÓW MONITOROWANIA KARIER ZAWODOWYCH ABSOLWENTÓW UNIWERSYTETU JANA KOCHANOWSKIEGO W KIELCACH ROCZNIK 2014/2015

Działając w związku z art. 13a ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2012, poz. 572 ze zm.) uchwala się, co następuje:

Pytanie Odpowiedzi Liczba

SCENARIUSZ INDYWIDUALNEGO WYWIADU POGŁĘBIONEGO (IDI) ANKIETA BADAWCZA

Badanie nauczania filozofii w gimnazjach i szkołach ponadgimnazjalnych

Rzetelna edukacja antydyskryminacyjna w systemie edukacji formalnej

Scenariusz indywidualnego wywiadu pogłębionego składa się z obszarów badawczych:

Fundacja Edukacji Europejskiej

Zadanie 5 Program szkoleń i staży dla niepełnosprawnych studentów z UG ANKIETA REKRUTACYJNA

Płeć respondentów 36% 64% Kultura organizacji polskich firm raport z badań

Kodeks Równego Traktowania w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Ostrowcu Świętokrzyskim

2A. Który z tych wzorów jest dla P. najważniejszy? [ANKIETER : zapytać tylko o te kategorie, na które

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3

1. W oparciu o art. 13b ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jedn. Dz. U z 2016, poz. 1842

KWESTIONARIUSZ ABSOLWNETA MONITOROWANIE LOSÓW ABSOLWENTÓW /W MOMENCIE UKOŃCZENIA UCZELNI/ I. Informacje o studiach i zgoda na udział w badaniu

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

Biuro Karier. Formularz

KWESTIONARIUSZ ANKIETY DLA UCZNIA GIMNAZJUM. Badania dotyczące rozwoju metodologii szacowania wskaźnika EWD. Nazwa szkoły:

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

ANKIETA. W poniższych pytaniach proszę zaznaczyć x tylko jedną właściwą odpowiedź. 1. Jak Ocenia Pan/Pani warunki życia mieszkańców w gminie?

Badanie i analiza sytuacji długotrwale bezrobotnych na terenie powiatu słupskiego i miasta Słupska

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 3

Wywiad jest anonimowy i służy jedynie celom badawczym ww. projektu. Proszę o odpowiedź na nw. pytania.

Narzędzie przygotowane w ramach projektu Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

Ankieta dla potrzeb opracowania Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych Gminy Potok Górny na lata

Data dostarczenia formularza: Podpis osoby przyjmującej:. DANE PODSTAWOWE. Kobieta

Raport z badania losów zawodowych absolwentów Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Losy zawodowe absolwenta - 5

Problem badawczy Przeprowadzenia badania ewaluacyjnego projektu realizowanego w ramach Poddziałania 6.1.3

Wykonawca badania: ul. Żeromskiego 2/ Olsztyn

KWESTIONARIUSZ ZASADNICZY. Uwagi wstępne dla ankieterów: I. CHARAKTERYSTYKA RESPONDENTA ORAZ SYTUACJA NIEPEŁNOSPRAWNYCH W POWIECIE PUŁTUSKIM

Nowy zawód = Nowa praca

FORMULARZ REKRUTACJI

KARTA INFORMACYJNA. Wyjaśnienie podstawowych pojęć oraz charakterystyka zjawiska nierównego traktowania

Projekt Szkolenia i staże zawodowe dla osób niepełnosprawnych

ANKIETA ZGŁOSZENIOWA do projektu "Lubelskie służby europejskie standardy"

Starosta Pułtuski za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pułtusku

Deklaracja uczestnictwa w projekcie nr /.../8.2/2016

ZD Ankieta, badanie aktywności ekonomicznej ludności. w 2012 r. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, Warszawa

Kraków Równość wyznaniowa i światopoglądowa w edukacji publicznej


ANKIETA EWALUACJA PROGRAMU AKTYWNY SAMORZĄD MODUŁ II

Pracownia Badań, Analiz i Strategii Rozwoju Edukacji CKU w Białymstoku

Badania w ramach Modułu Badanie losów absolwentów na potrzeby Projektu Szkolnictwo zawodowe. Kondycja Potencjał Potrzeby II

DANE UCZESTNIKA PROJEKTU: Imię/imiona. Nazwisko. Płeć kobieta mężczyzna PESEL. Orzeczenie o niepełnosprawności tak nie

Ankieta dotycząca realizacji polityki równościowej w zakresie płci w edukacji przedszkolnej

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY WND-POKL /12 Szkolenie - Praca - Sukces

A N K I E T A OSOBY NIEPEŁNOSPRAWNE DOROŚLI

Gmina Miasto Sochaczew. FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Sochaczew Miasto e-innowacji. Data urodzenia DN.M.R Miejsce urodzenia SOCHACZEW

Projekt Wiedza nowe możliwości współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Kwestionariusz ankiety online badania losów zawodowych absolwentów UPJPII na gruncie założeń reformy szkolnictwa wyższego

JAK ZAZNACZAĆ ODPOWIEDZI? DLACZEGO ROBIĘ RÓŻNE RZECZY? Dlaczego sprzątam w moim pokoju?

WYPEŁNIA ASYSTENTKA KOORDYNATORA PROJEKTU. Data wpływu formularza do Biura Projektu: podpis: Województwo: Powiat: Kod pocztowy: Miejscowość: Ulica:

FORMULARZ APLIKACYJNY

DANE UCZESTNIKA PROJEKTU: Imię/imiona. Nazwisko. Płeć PESEL. Orzeczenie o niepełnosprawności tak nie

WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM SZKOLNEGO Rok szkolny.../...

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY

Analiza ankiety dla rodziców. Szkoła Promująca Zdrowie-zdrowie Twojego dziecka.

Ankieta nt. Zawodowe losy absolwentów AWF Warszawa

POZNANIE CAŁEJ SPOŁECZNOŚCI RZETELNA DIAGNOZA

Potrzeby edukacyjne osób po 50 roku życia.

Sztum. Miasto i Gmina

Publikacja współfinansowana przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach projektu: Badanie jakości i efektywności

KARTA KANDYDATA NA SZKOLENIE GRUPOWE

EWALUACJA WEWNETRZNA. 2012/2013 OBSZAR II 2.3 Procesy edukacyjne mają charakter zorganizowany

Wyniki badań ABSOLWENCI Badania: kwiecień 2011 mgr inż. Zdzisław Pytlos WROCŁAW

Symbol: USZJK-VI Data: r.

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Dziękuję za pomoc, Prorektor ds. kształcenia UWM w Olsztynie

Wniosek o skierowanie na szkolenie wskazane przez osobę uprawnioną. A - Wypełnia kandydat na szkolenie. 1. Nazwisko i Imię: 2. Adres zamieszkania:

Administracja licencjackie - niestacjonarne - rok ukończenia 2012

Projekt Dla mistrza i czeladnika jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ANKIETA BADAWCZA (BADANIE ILOŚCIOWE METODĄ PAPI)

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO PROJEKTU Sochaczew Miasto e-innowacji

Drzewko wymagania 4. Wymaganie 4: Kształtowane są postawy i respektowane normy społeczne

Formularz zgłoszeniowy do projektu. KOMPetencje na wymiar integracja społeczna i zawodowa osób z niepełnosprawnością

Wyniki Badania Losów Zawodowych Absolwentów obronionych latem 2012 r. badanych 6 miesięcy od obrony pracy dyplomowej

UWAGA! Wypełnienie wniosku nie oznacza zakwalifikowania na szkolenie

POWIATOWY URZĄD PRACY w Trzebnicy

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Analiza losów absolwentów 2015/16 sprawozdanie z analizy przeprowadzonej przez Wydziałowy Zespół ds. Zapewniania Jakości Kształcenia

ANKIETA APLIKACYJNA. ul. Ponurego Piwnika 49, Kielce INFORMACJE I ZAPISY. TERMIN REALIZACJI PROJEKTU Od do

ANKIETA ANONIMOWA. A) Dane osobowe. a) Jakie województwo?...

RAPORT Z BADANIA LOSÓW ABSOLWENTÓW W SPECJALNYM OŚRODKU SZKOLNO-WYCHOWAWCZYM DLA NIEPEŁNOSPRAWNYCH RUCHOWO W BUSKU-ZDROJU

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KARTA ZGŁOSZENIOWA. Nazwisko: Imię:...

Dyskryminacja osób po 45 roku życia na rynku pracy opinie i doświadczenia

Wsparciem w formie pomocy dofinansowania zakupu podręczników mają zostać objęci uczniowie rozpoczynający naukę w roku szkolnym 2013/2014 w klasach:

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Kodeks Równego Traktowania

WZÓR. ZD Ankieta, badanie aktywności ekonomicznej ludności w 2014 roku. GŁÓWNY URZĄD STATYSTYCZNY, al. Niepodległości 208, Warszawa

Wyniki ankiety monitorowania kariery zawodowej absolwenta

Małopolskie Obserwatorium Rynku Pracy i Edukacji

Narzędzie przygotowane w ramach projektu Zatrudnienie osób niepełnosprawnych perspektywy wzrostu

ANKIETA dla osób nieaktywnych zawodowo 60+

DANE OSOBOWE KANDYDATA SERIA I NR DOWODU OSOBISTEGO: Ulica i nr domu i mieszkania: Ulica i nr domu i mieszkania: Miejscowość:

Transkrypt:

NARZĘDZIE DO PRZEPROWADZENIA WYWIADU NA TEMAT DOŚWIADCZANIA DYSKRYMINACJI WIELOKROTNEJ Wywiad ma charakter ustrukturyzowanego wywiadu przeprowadzanego z respondentką/ respondentem, co oznacza, że: osoba przeprowadzająca wywiad nagrywa wywiad na dyktafon bądź kamerę tam, gdzie jest opcja wyboru (kafeteria) osoba przeprowadzająca wywiad zaznacza odpowiedzi w odpowiednich kratkach badacz/ badaczka prowadzi swobodną rozmowę, ograniczając się wyłącz do instrukcji zamieszczonych w nijszym formularzu. Jednocześ sugeruje respondentom/tkom odpowiedzi. WPROWADZENIE DLA OSOBY BADANEJ Witam serdecz! Jestem członkinią/ członkiem zespołu badawczego Sieci na rzecz promowania równości i różnorodności w działaniach administracji publicznej. Przeprowadzamy bada na temat równego, a w szczególności gorszego traktowania różnych grup ludzi ze względu na cechy ie jak: płeć, wiek, pochodze etniczne/narodowe, religia, wyzna, orientacja seksualna, pełnosprawność, wygląd zewnętrzny, sytuacja materialna, status rodzicielski bądź ze względu na jakąkolwiek inną cechę. Chcemy przyjrzeć się, czy doświadczyli bądź doświadczają Państwo przejawów iego równego, gorszego traktowania w dwóch obszarach życia: w pracy i w szkole. W związki z powyższym proszę, aby Pan/Pani ustosunkował/a się do poniższych stwierdzeń wybierając odpowiedź, która jest zgodna z Pani/Pana doświadczeniami w życiu codziennym. Zebrany materiał posłuży do stworzenia raportu badawczego na temat przejawów i obszarów dyskryminacji, jakiej doświadczają poszczególne grupy społeczne. Wierzymy, że raport ten przyczyni się do poprawy działania różnych instytucji administracji publicznej oraz organizacji pozarządowych pod względem bardziej sprawiedliwego, równego traktowania osób korzystających z ich usług. Na koc chciałabym/ chciałbym dodać, że Pani/ Pana udział w tym badaniu jest całkowicie anonimowy w raporcie badawczym pojawią się żadne Pani/ Pana dane personalne. CZĘŚĆ I INFORMACJE O OSOBIE BADANEJ 1. Płeć Kobieta 2. Wiek Poniżej 30 lat Mężczyzna Inna, jaka...

31-40 lat 41-50 lat 51-60 lat Powyżej 60 lat 3. Jest Pan/ Pani osobą: Sprawną / zdrową Z pełnosprawnością i/lub z chorobą przewlekłą (jaką?... Inne, jakie?... 4. Jakiego jest Pan/ Pani pochodzenia można podać więcej niż jedną odpowiedź: A.... B.... C.... D.... 5. Jakie jest Pani/Pana źródło utrzymania: Praca zarobkowa (umowa o pracę/ zlecenia/ o dzieło) Emerytura/Renta Zasiłek/ Pomoc materialna Ośrodka Pomocy Społecznej Inne (jakie?......) 6. Jak ocenia Pani/Pan swoją sytuację materialną: Bardzo dobra Dobra

Wystarczająca Zła Bardzo zła 7. Czy jest Pan/Pani osobą wierzącą? Tak (jakiego wyznania?...) Nie 8. Inne informacje i uwagi badacza/ badaczki o osobie badanej (wszelkie informacje, które mogą być przydatne z punktu widzenia celu badania, na przykład czy osoba badana ma inny niż biały kolor skóry etc...) CZĘŚĆ II EDUKACJA 1. Proszę wymienić szkoły, do których Pan/i uczęszczał/a: szkoła podstawowa gimnazjum liceum ogólnokształcące szkoła zawodowa technikum inna szkoła ponadgimnazjalna, jaka... szkoła wyższa (studia licencjackie lub studia magisterskie) szkoła podyplomowa inna (wymień)...

2. Szkoła podstawowa: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji podstawowej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w lekcjach i zajęciach pozalekcyjnych jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez nauczycieli/lki jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych uczniów/uczennice jak inni uczniowie i uczennice?

Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel szkolny traktował Pana/ Panią samo jak innych uczniów i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące w szkole zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady: g) Jak często doświadczał/a Pan/i równego traktowania w szkole podstawowej? Jednorazowy przypadek w czasie edukacji w szkole podstawowej Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji w szkole podstawowej Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas

Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 3. Szkoła gimnazjalna: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji ponadpodstawowej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w lekcjach i zajęciach pozalekcyjnych jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez nauczycieli/lki jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało:

d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych uczniów/uczennice jak inni uczniowie i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel szkolny traktował Pana/ Panią samo jak innych uczniów i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące w szkole zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady: g) Jak często doświadczał/a Pan/i równego traktowania w szkole gimnazjalnej? Jednorazowy przypadek w czasie edukacji w gimnazjum Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji w gimnazjum Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu

Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 4. Szkoła ponadgimnazjalna: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji ponadgimnazjalnej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w lekcjach i zajęciach pozalekcyjnych jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez nauczycieli/lki jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki?

Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych uczniów/uczennice jak inni uczniowie i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel szkolny traktował Pana/ Panią samo jak innych uczniów i uczennice? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące w szkole zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady: g) Jak często doświadczał Pan /doświadczała Pani równego traktowania w szkole średj?

Jednorazowy przypadek w czasie edukacji w szkole średj Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji w szkole średj Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 5. Szkoła wyższa: a) Czy uważa Pan/i, że miał/a i sam dostęp do edukacji wyższej jak Pana/i rówieśnicy? Np. możliwość dojazdu, dostęp do informacji o szkole, środki finansowe, język, w którym się posługiwano przeprowadzając nabór do szkoły. Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: b) Czy uważa Pan/i, że miał/a ie same możliwości uczestniczenia w zajęciach jak Pana/i rówieśnicy i rówieśniczki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: c) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez wykładowców/czy jak inni studenci i studentki?

Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: d) Czy uważa Pan/i, że był/a samo traktowany/na przez innych studentów/studentki jak inni studenci i studentki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: e) Czy uważa Pan/i, że personel administracyjny ( dydaktyczny) traktował Pana/ Panią samo jak innych studentów i studentki? Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynikało? Proszę opisać na czym to polegało: f) Czy uważa Pan/i, że panujące na uczelni zasady lub zwyczaje były dla Pani/a krzywdzące? (chodzi przykładowo o symbole religijne, bariery architektoniczne etc.). Proszę podać przykłady:

g) Jak często doświadczał Pan /doświadczała Pani równego traktowania w szkole wyższej? Jednorazowy przypadek w czasie edukacji na studiach Kilka (co najmj 2) razy w czasie edukacji na studiach Kilka (co najmj 2) razy w miesiącu Kilka (co najmj 2) razy w tygodniu Kilka (co najmj 2) razy w ciągu dnia Wielokrot - towarzyszyło mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... h) Czy Pana/i zdam opisane zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? patrz. tabela z przesłankami 6. Czy opisane doświadczenia miały jakiś wpływ na Pani/a wybory dotyczące edukacji? Np. decyzję o wyborze lub rezygnacji szkoły?.... CZĘŚĆ III ZATRUDNIENIE 1. Czy w ciągu ostatnich 10 lat (można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź): pozostawał/a Pan/i bez pracy poszukiwał/a Pan/i zatrudnia pracował/a Pan/i: a) na podstawie umowy o pracę b) na podstawie umowy cywilno prawnej (umowa zlece lub/i umowa o dzieło)

c) inne formy zatrudnia (wolontariat, staż, własna działalność gospodarcza, praca formalna w szarej strefie etc...). Jakie?... 2. Proszę wskazać, ile czasu łącz pracował/a Pan/i w w ciągu ostatnich 10 lat: a) przepracowałam/em cały ten czas (10 lat), bez pozostawania bez pracy przejdź do punktu 4 b) przepracowałam/em w tym czasie łącz powyżej 6 do 9 lat c) przepracowałam/em w tym czasie łącz powyżej 3 do 6 lat d) przepracowałam/em w tym czasie więcej niż 3 lata e) w ogóle pracowałam/em w ciągu ostatnich 10 lat Uwagi:...... 3. Pozostawa bez pracy a) Jak Pan/i myśli, dlaczego pozostaje Pan/i bez pracy (pozostawał/a Pan/i w tym czasie bez pracy)? (bez perspektywy 10 lat, tylko w ogóle).... b) Czy sądzi Pan/ Pani, że ma/ miało to związek z posiadanymi przez Panią/ Pana cechami tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami c) Czy poszukuje Pan/i pracy (w tym czasie poszukiwał/a Pan/i pracy)? przejdź do podpunktu e) d) Jeżeli poszukuje Pan/i pracy ( poszukiwał/a Pan/i pracy), to dlaczego można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź:

z powodów zdrowotnych z obawy przed wystarczającymi kwalifikacjami / doświadczem z obawy przed utratą świadczeń (np. zasiłku z opieki społecznej, zasiłku dla bezrobotnych, renty etc...) z powodu ograniczeń prawnych (brak zezwoleń na pracę). Na czym polegały te ograniczenia?...... z powodu ograniczeń w posługiwaniu się językiem polskim inne, jakie... e) Jak ocenia Pan/i swoje szanse i możliwości zatrudnia w najbliższej przyszłości? ( pyta wyłącz do osób, które w momencie wywiadu pozostają bez pracy). Jeżeli widzi Pan/i iej szansy, dlaczego Pan/i sądzi? Czy sądzi Pan/ Pani, że ma to związek z posiadanymi przez Panią/ Pana cechami tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami 4. Poszukiwa pracy a) Jakie przeszkody napotyka Pan/i (napotykał/a Pan/i) podczas poszukiwania pracy? b) Czy Pana/i zdam treść lub forma (przekaz wizualny) zamieszczonych ogłoszeń o pracę sprawiedliwie wykluczyła Pana/Panią z ubiegania się o dane stanowisko pracy? przejdź do podpunktu c)

Jeżeli, proszę opisać na czym to wyklucze polegało: Czy sądzi Pan/ Pani, że miało to związek z posiadanymi przez Panią/ Pana cechami tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami c) Czy kiedykolwiek doświadczył/a Pan/i równego traktowania przez pracodawcę podczas rozmowy kwalifikacyjnej? przejdź do punktu 5 Jeżeli, jak przejawiało się to równe traktowa: miałem/ miałam możliwości dotarcia do miejsca rozmowy kwalifikacyjnej (np. z powodu barier architektonicznych) wprost odmówiono mi zatrudnia ze względu na jakąś cechę/ cechy mojej tożsamości? zadawano mi pytania / formułowano komentarze dotyczące cech/y mojej tożsamości. Jakie to były pytania/ komentarze, czego/ kogo dotyczyły?............ wysyłano mi negatywne sygnały werbal (np. przewraca oczyma, odwraca wzroku, odwraca się etc.) inne, jakie... d) Czy Pana/i zdam opisane w punkcie c) zachowania miały jakiś związek z którąś z podanych cech tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami 5. Praca

a) Czy uważa Pan/i, że w miejscu pracy jest Pan/i (był/a Pan/i) samo traktowana/ny przez przełożonych jak inni pracownicy i pracownice?, jestem (byłem/ byłam) równo traktowany/a przejdź do podpunktu b), jestem (byłam/ byłem) równo traktowany/a Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynika (wynikało)? Proszę opisać na czym to polega (polegało): b) Czy uważa Pan/i, że w miejscu pracy jest Pan/i (był/a Pan/i) samo traktowana/ny przez współpracowników jak inni pracownicy/ pracownice?, jestem (byłem/ byłam) równo traktowany/a przejdź do podpunktu c), jestem (byłam/ byłem) równo traktowany/a Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynika (wynikało)? Proszę opisać na czym to polega (polegało): c) Czy uważa Pan/i, że w miejscu pracy ma Pan/i (miał/a Pan/i) i sam dostęp do dodatkowego uposażenia jak pozostali pracownicy (np. premie uznaniowe, nagrody finansowe lub rzeczowe, możliwość wzięcia udziału w szkoleniach, wyjazdach, karnety sportowe, karnety zdrowotne, etc.), mam (miałam/ miałem) i sam dostęp przejdź do podpunktu d), mam ( miałam/ miałem) iego samego dostępu Jeżeli wybrał/a Pan/i odpowiedź proszę wskazać, z czego to wynika (wynikało)? Proszę opisać na czym to polega (polegało): d) Czy uważa Pan/i, że panujące w miejscu pracy zasady lub zwyczaje są (były) dla Pana/i krzywdzące? (np. opłatek, rodzaje imprez integracyjnych)

, były krzywdzące. Proszę podać przykłady:, były krzywdzące e) Jak często doświadcza Pan/i (doświadczał/a Pan/i) równego traktowania w miejscu pracy? Jednorazowy przypadek w przeciągu ostatnich 10 lat Kilka razy (co najmj 2) w przeciągu ostatnich 10 lat Kilka razy (co najmj 2) w ciągu roku Kilka razy (co najmj 2) w miesiącu Kilka razy (co najmj 2) w tygodniu Kilka razy (co najmj 2) w ciągu dnia Wielokrot towarzyszy (towarzyszyło) mi to w jakiś sposób przez cały czas Inna odpowiedź, jaka:... f) Czy Pana/i zdam opisane w podpunktach a) b) c) d) zachowania mają (miały) jakiś związek z którąś z posiadanych przez Pana/Panią cech tożsamości? jeżeli respondent/ka wskaże na cechy tożsamości - patrz. tabela z przesłankami g) Czy podejmował/a Pan/i jakiekolwiek działania mające na celu zaprzesta równego traktowania? przejdź do punktu h) Jeżeli, jakie to były działania? Jaki był efekt tych działań?

h) Czy kiedykolwiek był/a Pan/i w sytuacji, w której obawiał/a się Pan/i zwolnia z pracy ze względu na swoje cechy tożsamości? Jeżeli, jak Pan/i sądzi, z jakimi cechami tożsamości ma (miało) to związek patrz. tabela z przesłankami i) Czy kiedykolwiek był/a Pan/i sprawiedliwie zwolniony/a z zajmowanego stanowiska z powodu swoich cech tożsamości? Jeżeli, jak Pan/i sądzi, z jakimi cechami tożsamości ma (miało) to związek patrz. tabela z przesłankami

TABELA Z PRZESŁANKAMI (Pokaż tabele osobie badanej zawsze kiedy osoba doświadczała dyskryminującego/równego traktowania) Proszę wybrać co było powodem iego (równego, sprawiedliwego zachowania)? Można zaznaczyć więcej niż jedną odpowiedź. PRZESŁANKA EDUKACJA ZATRUDNIENIE NUMER PYTANIA II.2.h) II.3.h) II.4.h) II.5.h) III.3.b) III.3.e) III.4.b) III.4.d) III.5.f) III.5.h) III.5.i) Moja płeć Mój wiek Moje pochodze etniczne (narodowe) Moja pełnosprawność Moja orientacja seksualna Moja religia/wyzna (bezwyznaniowość) Złą sytuacja materialna (moja/ mojej w rodziny) Mój wygląd zewnętrzny (np. otyłość) Mój status rodzicielski Inne, jakie?...)