Pracownia Badań, Analiz i Strategii Rozwoju Edukacji CKU w Białymstoku

Transkrypt

1 Badanie pilotażowe Niepełnosprawni na lokalnym rynku pracy osoby niepełnosprawne bezrobotne zarejestrowane w PUP w Białymstoku Szanowni Państwo zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety dotyczącej badania potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego osób niepełnosprawnych. Wyniki badań będą stanowiły istotne źródło informacji dotyczące ustalania priorytetów w zakresie problematyki osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Dane zawarte ankiecie zostaną wykorzystane tylko do celów statystycznych. Prosimy o czytelne wypełnienie poniższej ankiety. Dziękujemy!!! Metryczka: 1. Wiek: 2. Płeć: 3. Wykształcenie: a. Do 20 lat a. Kobieta a. Podstawowe b b. Mężczyzna b. zasadnicze zawodowe c c. Średnie zawodowe d d. Średnie ogólnokształcące e e. Wyższe niepełne (licencjat) f. Powyżej 50 f. Wyższe g. Podyplomowe 4. Pani/Pana sytuacja materialna jest: a. Bardzo dobra b. Dobra c. Przeciętna d. Zła e. Bardzo zła 5. Jak Pani/Pan myśli, z czego wynika Pani/Pana sytuacja materialna: a. Brak pracy b. Mam zawód, w którym szczególnie trudno znaleźć pracę c. Brak wystarczających kwalifikacji zawodowych d. Ogólny zły stan zdrowia e. Niepełnosprawność f. Zbyt wygórowane oczekiwania pracodawców g. Niskie wykształcenie h. Inne, jakie? 6. Jaki jest Pani/Pana stopień niepełnosprawności: a. Znaczny b. Umiarkowany c. Lekki 7. Jest Pani/Pan osobą z niepełnosprawnością: a. Wzroku b. Słuchu c. Poruszania się d. Sprawności intelektualnej e. Inną, jaką?

2 Ankieta Departament Edukacji Kultury i Sportu Urzędu Miejskiego w Białymstoku, Pracownia Badań, Analiz i Strategii Rozwoju Edukacji przy CKU w Białymstoku oraz Dział Obsługi Osób Niepełnosprawnych Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku prowadzą badania ankietowe dotyczące mobilności osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy. Poniższa ankieta jest całkowicie anonimowa. Udzielone odpowiedzi posłużą wyłącznie do celów badawczych. Jeżeli przy pytaniu nie ma innych wskazówek, dla poprawnego wypełnienia ankiety wystarczy zaznaczenie tylko jednej odpowiedzi. Jeżeli występuje opcja inne, prosimy o wpisanie własnych spostrzeżeń. 1. Czy w przeciągu ostatnich 3 miesięcy pracowała Pani/Pan zawodowo? Jeżeli udzielił Pan/Pani odpowiedzi Tak proszę przejść do pytania nr 3 2. Kiedy ostatni raz pracowała Pani/Pan zawodowo? a. Ponad 3 miesiące temu b. Ponad 6 miesiące temu c. Ponad 9 miesięcy temu d. Ponad rok temu e. 2 lata temu f. 3 lata i więcej g. Nigdy nie pracowałam/pracowałem 3. W Powiatowym Urzędzie Pracy (PUP) w Białymstoku jest Pani/Pan zarejestrowany jako osoba bezrobotna: a. Od miesiąca b. Od 3 miesięcy c. Od pół roku d. Od roku e. Od dwóch lat f. Od trzech lat i więcej 4. Jakie były główne powody rejestracji w urzędzie pracy? a. Uzyskanie ubezpieczenia zdrowotnego b. Możliwość korzystania z pośrednictwa pracy c. Możliwość skorzystania z poradnictwa zawodowego oraz informacji zawodowej d. Możliwość skorzystania ze stażu/nauki/kursów podnoszących kwalifikacje e. Możliwość uzyskania dofinansowania w celu rozpoczęcia działalności gospodarczej 5. Z jakich form pomocy w urzędzie pracy Pani/Pan skorzystał/skorzystała? Prosimy także o podanie ilości szkoleń, staży. a. Pośrednictwo pracy. b. Poradnictwo zawodowe oraz informacja zawodowa.. c. Staż.. d. Szkolenia.. e. Dofinansowanie w celu rozpoczęcia działalności gospodarczej

3 6. Czy uważa Pani/Pan, że uczestnictwo w szkoleniach/nauce/kursach oferowanych przez PUP zwiększy Pani/Pana szanse na znalezienie pracy? Jeśli odpowiedział Pan/Pani Tak proszę przejść do pytania nr 8 7. Dlaczego uważa Pani/Pan, że oferowane kursy/nauka/szkolenia nie zwiększą szans na znalezienie pracy? a. Tematyka szkoleń jest nieatrakcyjna pod względem rynku pracy b. Pracodawcy nie chcą zatrudniać osób niepełnosprawnych c. Inne, jakie? Czy byłaby/byłby Pani/Pan zainteresowany szkoleniem na odległość z wykorzystaniem Internetu nie wychodząc z domu? c. Nie wiem 9. Czy jest Pani/Pan zainteresowany uzyskaniem dodatkowych kwalifikacji lub uzupełnieniem wykształcenia w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Białymstoku? Jeśli Tak, proszę o podanie telefonu lub adresu w celu kontaktu z Państwem Czy udział w szkoleniach organizowanych oraz zleconych przez PUP pomógł znaleźć Pani/Panu pracę? b. Raczej tak c. Raczej nie d. Nie 11. Czy znana jest Pani/Panu oferta edukacyjno-szkoleniowa Centrum Kształcenia Ustawicznego Białymstoku? Jeśli Nie, proszę o podanie numeru telefonu lub adresu w celu kontaktu z Państwem Jakie są według Pani/Panu powody, dla których pracodawcy nie chcą zatrudniać osób niepełnosprawnych? a. Skomplikowana procedura zatrudnienia b. Wysokie nakłady finansowe związane z dostosowaniem miejsca pracy c. Niedostateczna wiedza na temat korzyści i ulg finansowych d. Inne, jakie?...

4 13. O jakie specjalizacje/kursy powinna zostać wzbogacona oferta szkoleniowa? a. Grafika komputerowa z obróbką zdjęć i tworzeniem stron WWW b. Projektowanie AutoCad z kosztorysowaniem c. Szkolenie BHP d. Narzędzia graficzne w firmie e. Kosmetyka ze stylizacją paznokci i wizażem f. Język obcy (angielski, niemiecki, rosyjski, włoski, francuski) właściwy podkreślić g. Glazurnik Posadzkarz Malarz h. Pracownik magazynu i. Specjalista ds. zamówień publicznych j. Kompleksowa obsługa biura k. Księgowość od podstaw l. Kasjer sprzedawca m. Specjalista ds. sprzedaży i marketingu n. Kelner barman o. Kierowca wózków jezdniowych p. Bukieciarz florysta q. Specjalista ds. kadr i płac r. Księgowość komputerowa s. ABC przedsiębiorczości t. Pracownik usług gastronomicznych u. Inne szkolenie, proszę wymienić jakie Jak Pani/Pan sądzi, co najbardziej utrudnia Pani/Panu znalezienie pracy? (proszę wybrać maksymalnie dwie odpowiedzi) a. Brak ofert na lokalnym rynku pracy b. Mam zawód, w którym szczególnie trudno znaleźć pracę c. Brak wystarczających kwalifikacji zawodowych d. Trudna sytuacja rodzinna e. Ogólny zły stan zdrowia f. Niepełnosprawność g. Zbyt wygórowane oczekiwania pracodawców h. Moje oczekiwania rozmijały się z propozycjami pracodawców i. To, że pracodawcy nie chcą mnie zatrudniać, ale nie znam dokładnej przyczyny j. Nieskuteczne działania urzędów pracy k. To, że nie dość intensywnie poszukiwałem pracy l. Brak chęci zatrudniania osób niepełnosprawnych przez pracodawców m. Przepisy prawne n. Brak odpowiedniego przystosowania miejsc pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych 15. W jaki sposób poszukuje Pani/Pan pracy? a. Samodzielnie dostarczam oferty pracy pracodawcom b. Poszukuję ofert pracy w prywatnym biurze pośrednictwa pracy c. Przeszukuję ogłoszenia prasowe d. Przeszukuję ogłoszenia internetowe e. Odpowiadam na oferty zgłaszane przez pracodawców f. Wypytuję znajomych g. Szukam korzystając z pośrednictwa urzędu pracy

5 Badanie pilotażowe Niepełnosprawni na lokalnym rynku pracy - Pracodawcy Szanowni Państwo zwracamy się z uprzejmą prośbą o wypełnienie poniższej ankiety dotyczącej badania potrzeb w zakresie doskonalenia zawodowego osób niepełnosprawnych. Wyniki badań będą stanowiły istotne źródło informacji dotyczące ustalania priorytetów w zakresie problematyki osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Dane zawarte ankiecie zostaną wykorzystane tylko do celów statystycznych. Prosimy o czytelne wypełnienie poniższej ankiety. Metryczka: Dziękujemy!!! Płeć: Wykształcenie a. Kobieta a. Podstawowe b. Mężczyzna b. Zasadnicze zawodowe c. Średnie zawodowe d. Średnie ogólnokształcące e. Wyższe niepełne (licencjat) f. Wyższe g. Podyplomowe Ile osób zatrudnia Państwa firma?... Branża, w której działa Państwa firma: a. Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo b. Przetwórstwo przemysłowe c. Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz i wodę d. Budownictwo e. Handel f. Hotele i restauracje g. Transport h. Pośrednictwo finansowe i. Obsługa nieruchomości j. Administracja publiczna k. Edukacja l. Działalność usługowa, komunalna, społeczne i indywidualna m. Własna działalność gospodarcza n. Wojsko o. Inne, jakie?... Nazwa przedsiębiorstwa/zakładu/firmy:

6 Ankieta Departament Edukacji Kultury i Sportu Urzędu Miejskiego w Białymstoku, Pracownia Badań, Analiz i Strategii Rozwoju Edukacji przy CKU w Białymstoku oraz Dział Obsługi Osób Niepełnosprawnych Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku prowadzą badania ankietowe dotyczące mobilności osób niepełnosprawnych na lokalnym rynku pracy. Poniższa ankieta jest całkowicie anonimowa. Udzielone odpowiedzi posłużą wyłącznie do celów badawczych. Jeżeli przy pytaniu nie ma innych wskazówek, dla poprawnego wypełnienia ankiety wystarczy zaznaczenie tylko jednej odpowiedzi. Jeżeli występuje opcja inne, prosimy o wpisanie własnych spostrzeżeń. 1. Czy zatrudniają Państwo osoby niepełnosprawne? Jeśli udzielili Państwo odpowiedzi Tak, proszę o podanie liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych: 2. Czy w najbliższym półroczu planują Państwo zatrudnić osoby niepełnosprawne? c. Nie wiem 3. Jakie są według Państwa problemy w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? a. Niskie wykształcenie przystosowanie miejsca pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych c. Skomplikowana procedura zatrudnienia d. Często zmieniające się przepisy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych e. Wysokie nakłady finansowe związane z dostosowaniem miejsca pracy f. Problemy z zaakceptowaniem osoby niepełnosprawnej przez innych pracowników g. Brak wiedzy na temat zwrotu części kosztów związanych z zatrudnianiem osoby niepełnosprawnej h. Inne, jakie? Czy znają Państwo regulacje prawne dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych? b. Tak, ale tylko w niewielkim stopniu c. Nie 5. Czy znają Państwo formy wsparcia finansowego przysługujące firmom, które zatrudniają osoby niepełnosprawne? b. Tak, ale tylko w niewielkim stopniu c. Nie 6. Które z podanych argumentów zachęciłyby Państwa do zatrudnienia osób niepełnosprawnych? a. Zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla potrzeb osób niepełnosprawnych b. Prostsze i przejrzystsze przepisy dotyczące zatrudniania osób niepełnosprawnych c. Zwrot kosztów szkolenia pracowników niepełnosprawnych d. Zwrot kosztów pracy dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych osób e. Żadne z powyższych

7 7. Jakie są według Państwa zalety w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych? a. Niskie koszty zatrudnienia b. Wysoka motywacja do pracy osób niepełnosprawnych c. Zwolnienia z wpłat na PFRON d. Promocja firmy jako nowoczesnej i otwartej dla społeczeństwa e. Żadne z powyższych f. Inne, jakie? Czy bezpłatne szkolenia pracowników niepełnosprawnych o specjalizacji potrzebnej dla Państwa firmy wpłynęłyby pozytywnie na zatrudnianie innych osób niepełnosprawnych? b. Raczej tak c. Raczej nie d. Nie e. Nie wiem 9. Czy znana jest Państwu bezpłatna oferta edukacyjno-szkoleniowa Centrum Kształcenia Ustawicznego Białymstoku? Jeśli Nie, proszę o podanie danych kontaktowych do Państwa. 10. Czy byliby Państwo zainteresowani bezpłatnym uzyskaniem dodatkowych kwalifikacji lub uzupełnieniem wykształcenia swoich pracowników w Centrum Kształcenia Ustawicznego w Białymstoku? Jeśli Tak, proszę o podanie danych kontaktowych do Państwa. 11. Jak oceniają Państwo przydatność osoby niepełnosprawnej w kwestii powierzonych obowiązków w stosunku do innych pracowników? Pracownik niepełnosprawny wykonuje swoje zadania: a. Lepiej od innych pracowników b. Wykonuje je na takim samym poziomie c. Gorzej od innych pracowników 12. Czy Państwa firma odczuwa problemy ze znalezieniem pracownikówosób niepełnosprawnych o odpowiednich kwalifikacjach zawodowych? b. Raczej tak c. Raczej nie d. Nie Jeśli odpowiedzieli Państwo twierdząco, proszę o podanie zawodów i specjalizacji, które szczególnie trudno jest znaleźć na lokalnym rynku pracy: W jaki sposób poszukują Państwo pracowników-osób niepełnosprawnych? Zamieszczamy oferty pracy w: a. Powiatowych Urzędach Pracy b. Mass Mediach c. Na stronie WWW własnej firmy d. Inne strony WWW e. Inne, jakie?...

8