Beneficjent : Zespół Szkół Gastronomiczno- Hotelarskich w Gdańsku wrzesień 2013- grudzień 2014

Podobne dokumenty
MOBILNOŚĆ OSÓB UCZĄCYCH SIĘ I PRACOWNIKÓW

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO. nauczyciel kontraktowy wykładowca przedmiotu: kosmetologia i pracownia kosmetyczna

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie technik hotelarstwa powinien być przygotowany do wykonywania następujących zadań zawodowych:

Projekt nr POKL /11 Sami dla siebie współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie realizowanym w roku w Zespole Szkół Ekonomicznych im. ks. Janusza St. Pasierba w Tczewie.

Szkoła Podstawowa nr 3 w Lubartowie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. mgr Anna Mioduchowska

wysoka stopa bezrobocia ponad 28%, bezrobocie dotyczy co 8 mieszkańca (około 27,500 osób bezrobotnych), około to osoby, które pozostają bez

RAMOWY PROGRAM PRAKTYK DLA NAUCZYCIELI

I FORUM INNOWACJI TRANSPORTOWYCH - dobre praktyki na rzecz zrównoważonego rozwoju

II CZĘŚĆ. Raportu z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych. rok Powiat Międzychodzki

Szkolny Program Profilaktyki Szkoły Podstawowej nr 27 w Krakowie w roku szkolnym 2015/2016

Harmonogram naboru wniosków o dofinansowanie w trybie konkursowym na rok 2016

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty na stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel stażysta: Iwona Kadłubowska

WSPÓŁPRACA ZAGRANICZNA SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH/PLACÓWEK OŚWIATOWYCH POWIATU OSTRÓDZKIEGO W 2013 ROKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt pn. JAK? Jakość Aktywność Kompetencje realizowany w odpowiedzi na konkurs ogłoszony przez WUP w Poznaniu nr RPWP

DZIENNIK PRAKTYK ZAWODOWYCH

Wydział Filologiczny Uniwersytetu Śląskiego od wielu lat współpracuje ze szkołami ponadgimnazjalnymi.

PRZEDMIOTOWY SYSTEM OCENIANIA Z JĘZYKA ANGIELSKIEGO I ETAP EDUKACYJNY- KLASY I-III

Praktyki zagraniczne szansą dla uczniów Zespołu Szkół w Gorzowie Śląskim

FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY DO UDZIAŁU W PROJEKCIE Mam zawód mam pracę w regionie Beneficjent

Przygotowanie pedagogiczne

REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU

Lp. E-learning - nowa jakość kształcenia POKL działanie/poddziałanie: 9.3. Centrum Kształcenia Ustawicznego

PROJEKT EDUKACJI EKONOMICZNEJ O FINANSACH W BIBLIOTECE IV KONGRES BIBLIOTEK PUBLICZNYCH WARSZAWA PAŹDZIERNIKA 2013 ROKU

Regulamin rekrutacji projektu pn. Mobilność drogą do sukcesu

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCZYCH I PROFILAKTYCZNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 1 W KATOWICACH NA ROK SZKOLNY

Zespół Szkół Ekonomiczno-Usługowych w Rybniku. wykorzystywać urządzenia biurowe i technologię informacyjną do realizacji zadań zawodowych,

Budujemy dom samowystarczalny energetycznie

Funkcjonowanie przedsiębiorstw w państwach strefy EURO na przykładzie praktyki we Włoszech.

Województwo Lubuskie, 2016 r.

Komisja rekrutacyjna i jej zadania

DOTACJE CELOWE NA ZADANIA WŁASNE MIASTA OLSZTYN REALIZOWANE PRZEZ PODMIOTY NALEŻĄCE I NIENALEŻĄCE DO SEKTORA FINANSÓW PUBLICZNYCH W 2008 ROKU

PROCEDURA AWANSU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W ZESPOLE SZKÓŁ INTEGRACYJNYCH NR 1 W KATOWICACH

Zespół Szkół Uniwersytetu Mikołaja Kopernika. Gimnazjum Akademickie i Liceum Akademickie w Toruniu.

PLAN PRACY SAMORZĄDU UCZNIOWSKIEGO

Program ekologicznego w Gimnazjum w Zamieniu opracowała Beata Walas nauczyciel biologii i chemii

PLAN ZAJĘĆ KWALIFIKACYJNY KURS ZAWODOWY KWALIFIKACJA ( T.15) - ORGANIZACJA ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH. DATA GODZINY PRZEDMIOTY/NAUCZYCIEL sala

I TURNIEJU WIEDZY EKONOMICZNEJ

SYLABUS. Celem zajęć jest rozwijanie 4 sprawności językowych na poziomie B2+ według Europejskiego Systemu

Nauczyciele jako ucząca się społeczność zawodowa. Warszawa, 10 października 2012r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

2. Zgodnie ze standardami nauczania dla kierunku: nauki o rodzinie - studenci zobowiązani są do odbycia 4-tygodniowej praktyki zawodowej.

PLAN DZIAŁAŃ WYCHOWAWCZYCH SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 W GÓRZE ROK SZKOLNY 2013/2014

Kraków ul. Miodowa 41 tel./fax: (012)

PAŃSTWOWA WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W KONINIE WYDZIAŁ KULTURY FIZYCZNEJ I OCHRONY ZDROWIA. Katedra Fizjoterapii i Nauk o Zdrowiu. Kierunek: Fizjoterapia

I. Cele doskonalenia:

Program pedagogicznych praktyk studenckich studentów PWSZ w Koninie, Katedra Filologii język angielski

ANALIZA ANKIETY EWALUACYJNEJ. Zajęć z zakresu poradnictwa i wsparcia indywidualnego oraz grupowego w zakresie podniesienia kompetencji życiowych

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

PROGRAM WSPÓŁPRACY. Artykuł 1

Planowane dzia ania w zakresie doradztwa edukacyjno zawodowego w ZESPÓLE SZKÓ W LISEWIE w roku szkolnym 2014/15

Projekt Szkoła zawodowa szkołą pozytywnego wyboru współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Harmonogram szkolenia dla organizatorów agroturystyki organizowany przez:

ROCZNE SPRAWOZDANIE Z EFEKTÓW REALIZACJI POWIATOWEGO PROGRAMU PRZECIWDZIAŁANIA PRZEMOCY ORAZ OCHRONY OFIAR PRZEMOCY W RODZINIE W POWIECIE KĘTRZYŃSKIM

PROGRAM LEONARDO DA VINCI PROJEKTY MOBILNOŚĆI IVT, PLM & VETPRO

CETT BARCELONA. Turystyka & Hotelarstwo Edukacja / Badania

NR 1 W TOMASZOWIE LUBELSKIM

Kielce, dnia 8 czerwca 2016 r. Poz UCHWAŁA NR XXVIII/167/16 RADY MIEJSKIEJ W KUNOWIE. z dnia 31 maja 2016 r.

Priorytet I: Rynek pracy Cel strategiczny I: Wzrost zatrudnienia w powiecie ostródzkim. Nr działania. Działania Wskaźniki Uwagi

REGULAMIN NABORU KRYTERIA PRZYJMOWANIA UCZNIÓW DO KLASY PIERWSZEJ Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Chojnie w roku szkolnym 2016/2017

EFEKTY KSZTAŁCENIA H1P_W03 H1P_W01 S1P_W01 H1P_W02 S1P_W06 H1P_W05

Regulamin uczestnictwa w projekcie "Lepsza kadra- lepsza szkoła"

2 Harmonogram naboru do gimnazjów, w tym do Gimnazjum nr zgodnie z postanowieniem Kuratora Oświaty w Katowicach zawiera załącznik nr 2.

Dokumentacja pracownicza po zmianie przepisów w 2016 r.

MSP Słyszę Serce zastrzega sobie prawo do kontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.

,,Aktywny w szkole- aktywny w życiu

Zespół Szkół nr 121 w Warszawie

JAK WEJŚĆ NA RYNEK PRACY? Wojewódzkiego Urzędu Pracy

Harmonogram działań na 2012r. dla realizacji Miejskiego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na terenie miasta Poznania w latach

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Gimnazjum nr 1 im. Polskich Noblistów w Śremie

stanu na koniec okresu Bezrobotni według Osoby do 12 miesięcy nauki ogółem od dnia ukończenia

Gmina Płoniawy-Bramura Płoniawy-Bramura

ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 1 IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W KOSZALINIE Regulamin naboru na rok szkolny 2015/2016

Program Operacyjny Inteligentny Rozwój

KARTA PRZEDMIOTU. 12. PRZEDMIOTOWE EFEKTY KSZTAŁCENIA Odniesienie do kierunkowych efektów kształcenia (symbol)

Liczba godzin w semestrze I r o k. Nazwa modułu

Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Skawinie

Sytuacja zawodowa osób w wieku 50+ w Polsce. Małgorzata Kozioł - FIRMA 2000 Sp. z o.o.

Regulamin II Powiatowego Konkursu Języków Obcych dla Gimnazjalistów

Aktywni, kompetentni, zatrudnieni program kompleksowego wsparcia osób niepełnosprawnych na otwartym rynku pracy. ANKIETA REKRUTACJNA

REGULAMIN PRZYJMOWANIA UCZNIÓW

Kliknij, aby dodać tytuł prezentacji

Klub Pracy. Klub Pracy Kolno, ul. Wojska Polskiego 46. Tel: (086) ,

FORMULARZ REKRUTACYJNY

UCHWAŁA Nr 23/IV/2015 Rady Gminy Grudusk z dnia 21 stycznia 2015 r. w sprawie przyjęcia planów pracy stałych komisji Rady Gminy na 2015 rok

Końcowa ewaluacja projektu

Klub Absolwenta rozwiązuje, obecnie najpoważniejsze problemy z jakimi spotykają się obecnie młodzi ludzie:

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA w projekcie Umiejętności bez granic doskonalenie kwalifikacji zawodowych na praktykach zagranicznych

Program doskonalenia zawodowego nauczycieli w zakresie przedmiotów ekonomicznych

MISJA LGD: Tworzenie i umacnianie partnerstwa na rzecz poprawy jakości życia mieszkańców oraz rozwoju i promocji obszaru objętego działaniem LGD

OFERTA WAśNA DO ODWOŁANIA

PICART PERSONAL. KELNER (Chef de rang) od zaraz Kuchnia: niemiecka (regionalna) i międzynardowa, 2 restauracje. Liczba miejsc pracy: 1

Plan działalności Okręgowej Komisji Egzaminacyjnej w Poznaniu na rok 2014

Grupy i czynniki ryzyka Komunikacja jako forma profilaktyki

PROGRAM NAUCZANIA PRZEDMIOTU FAKULTATYWNEGO NA WYDZIALE LEKARSKIM I ROK AKADEMICKI 2015/2016 PRZEWODNIK DYDAKTYCZNY

Transkrypt:

Beneficjent : Zespół Szkół Gastronomiczno- Hotelarskich w Gdańsku wrzesień 2013- grudzień 2014

Patronat nad projektem: Stowarzyszenie Kucharzy Polskich Patronat nad stażem zagranicznym: Kuratorium Oświaty w Gdańsku Wartość uzyskanego dofinansowania: 102 000 Euro

TECHNIK HOTELARSTWA 15 UCZNIÓW, TECHNIK ŻYWIENIA I USŁUG GASTRONOMICZNYCH 14 UCZNIÓW, KUCHARZ (ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA) 5 UCZNIÓW

Zdobycie umiejętności i doświadczenia zawodowego zagranicą, Zapoznanie z kulturą pracy i technikami pracy obowiązującymi w zakładach pracy zagranicą, Nauka języka obcego z naciskiem na słownictwo branżowe, kształcenie umiejętności posługiwania się językami obcymi, Wzrost mobilności i elastyczności na rynku pracy, Wzrost szans na rynku pracy, Wzrost motywacji do dalszej nauki, Wzrost samooceny i poczucia własnej wartości. Promocja tolerancji i otwartości na inne kultury i wartości.

Kurs języka hiszpańskiego zawodowego, Szkolnie z zakresu języka angielskiego zawodowego, Warsztaty psychologiczne, Wykłady z kulturoznawstwa (sztuka, historia, kuchnia), Etyka pracy, Programy unijne.

Okres trwania stażu 4 tygodnie. Termin: maj, czerwiec 2014. Wyjazd w dwóch grupach po 17 uczniów każda z 2 opiekunami. Staże w zakładach gastronomicznych i hotelarskich w Grenadzie, Andaluzja, Hiszpania. Realizacja programu kulturowego.

Zagwarantowanie stosownych miejsc staży; Zagwarantowanie zakwaterowania, wyżywienia, transferów lotniskowych, opieki medycznej; Organizacja i realizacja programu kulturoznawczego; Zagwarantowanie opiekuna grupy; Wspólny monitoring stażu; Współpraca w obiegu dokumentów.

Hotele typu butikowego; Hostele, Bary typu bistro, Restauracje. Wszystkie uważnie wyselekcjonowane, cieszące się renomą wśród klientów, wśród nich posiadające rekomendację Trip Advisor i Michelin.

Zwiedzanie Granady: katedra, kompleks zamkowo-pałacowy Alhambra, jakskinie Sacromonte, graffiti tour, tapas tour, udział w lokalnych świętach; Wycieczka do górskich wiosek Alpujarras; Zwiedzanie Malagi; Zwiedzanie Kordowy; Zwiedzanie nadmorskiego miasteczka Nerja i kompleksu jaskiń.

v Zdobycie nowych umiejętności zawodowych w branży gastronomicznej i hotelarskiej. v Uzyskanie dokumentów potwierdzających nabyte umiejętności zawodowe: Europass Mobilność, referencji z zakładów pracy, certyfikatów językowych. v Zwiększenie szans i konkurencyjności na rynku pracy. v Uzyskanie mobilności na rynku pracy.

Rozwój kompetencji językowych w zakresie języka angielskiego i hiszpańskiego. Pokonanie barier w posługiwaniu się językiem obcym w sytuacjach życia zawodowego i codziennego. Wzrost motywacji do rozwoju kompetencji językowych.

v Rozwój umiejętności społecznych i rozwój osobisty. v Wzrost samooceny - wzrost wiary we własne możliwości, pokonywanie trudności. v Wzrost motywacji do dalszego rozwoju zawodowego, zdobywania umiejętności i doświadczeń. v Wzrost tolerancji i otwartości na nowe kultury, chęć poznawania innych kultur. v Wzrost umiejętności współdziałania w grupie i postaw prospołecznych, działań na rzecz szkoły.

Promocja szkoły w środowisku publikacje artykułów w portalach branżowych i lokalnych, organizacja podsumowania staży z udziałem przedstawicieli władz oświatowych i środowiska branżowego. Wzrost prestiżu szkoły w środowisku lokalnym i zagranicznym pozytywna ocena stażystów w hiszpańskich zakładach pracy. Atrakcyjność oferty edukacyjnej staże zagraniczne, nauka dodatkowego języka obcego.

Promocja rezultatów projektu promocja szkoły w środowisku lokalnym. Aktywizacja uczestników projektu w działaniach na rzecz szkoły oraz konkursach przedmiotowych. Wzrost zainteresowania szkołą w środowisku - wzrost naboru do klas I. Nawiązanie ściślejszej współpracy z lokalnym środowiskiem branżowym i parterem zagranicznym wzrost wymiaru europejskiego szkoły.

Anna Pawelec Zespół Szkół Gastronomiczno-Hotelarskich w Gdańsku Koordynator projektu